Este documento discute los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. Identifica varios riesgos psicosociales comunes como el estrés, la violencia, el acoso laboral y sexual, e inseguridad contractual. Explica cómo estos riesgos pueden afectar la salud mental y física de los trabajadores y conducir a problemas. También destaca la importancia de comprender y medir estos riesgos psicosociales para prevenir patologías relacionadas con el trabajo.

1. Actividad 1
Riesgos psicosociales
Ensayo
Estudiante:
Juan Alejandro Urquina Tovar
Id. 608780
Docente:
Olga Isabel Gonzales García
NRC: 11989
Corporación universitaria minuto de Dios UNIMINUTO
Administración en salud ocupacional – Sem. 5°
Facultad de ciencias empresariales
Florencia – Caquetá
2019

2. Actividad 1
Riesgos psicosociales
Ensayo
Los riesgos psicosociales: en todas las empresas del mundo, se dan o se pueden
dar este tipo de riesgos en el trabajo, ya que en primer lugar nosotros somos
seres humanos, sintientes y pensantes por ello pienso que en el área de la
psicología en el trabajo se puede manejar unos aspectos importante, para el
manejo de los diversas situaciones que se pueden derivar de cada uno de los
factores psicosociales en los que se involucran, nosotros los seres humanos a
diferencia de los otros seres vivos podemos interactuar con los demás de muchas
o diversas formas, las cuales nos sirven para hacernos entender unos con otros,
pero también esta forma de comunicación se puede utilizar para agredir, o hacer
sentir mal a los demás, como se venía diciendo que tenemos diferentes formas de
comunicarnos, las cuales y las más conocidas son la escrita y la oral, en las que
se pueden manejar los métodos o los vehículos de la comunicación humana, los
cuales pueden ser, el teléfono, la computadora los medios electrónicos, como el
correo y por ejemplo las redes sociales, otras escritas físicas, como las cartas,
documentos oficiales etc.,. Y hay otros medios más directos como la conversación,
charlas, debates, foros unos con otros etc. Lo anterior es como preámbulo a todo
lo que tiene que ver con riesgos psicosociales, sin mencionar que estos riesgos
psicosociales, los queremos enfocar en el área laboral, en donde nosotros como
personas permanecemos la mayoría del tiempo, y ahí es parte de nuestra vida
social, apropósito de vida social existen otros ejemplos como la vida social en el
hogar o familia, con los conocidos y amigos, en el entorno estudiantil, por
ejemplo cuando se es joven el colegio y un poco mayor en la universidad, entre
otros entornos educativos y académicos, como también. En su entorno personal.
Pero como se mencionó antes nos vamos en enfocar en el entorno laboral.
Teniendo en cuenta que existen diversos conceptos que se ira interactuando
durante esta ecuación.
Para enfatizar entonces, se dice que hay diversos factores psicosociales en el
entorno laboral, los cuales pueden afectar a los trabajadores de una u otra forma,
pero básicamente los afectaría en la parte anímica de la persona, como también
se puede derivar otros patologías que están muy de la mano a la psicosocial ,,
que como si dijo antes se derivan y pueden ser el causante de muchas
complicaciones, físicas, inicialmente, como por ejemplo dolores en diferentes
partes del cuerpo que son efecto de una patología psicológica. Entonces las

3. enfermedades comunes de la persona en muchas ocasiones viene siendo un
factor determinante en la situación, en el entorno laboral, como también las
pueden generar otros aspectos. Se dijo antes como: personales, familiares, etc.
Los seres humanos no estamos desligados a situaciones, intrapersonales que es
lo que afecta al hombre en la mayoría de las situaciones, pero es muy cierto, los
factores en el trabajo o en cualquier labor puede generar, algún tipo de estrés, ya
el individuo ocupa mayor tiempo de su vida diaria en su actividad laboral, como
también todo lo que se pueda encontrar en su entorno laboral valga la
redundancia. Bueno el estrés es uno de los principales factores de riesgo que
tenemos los ser vivos en las diferentes situaciones de vida. Pero aún más en el
entorno laboral, y familiar, pues son entornos que en primer lugar le requiere al
sujeto mucha situación de intromisión como de participación. Como también en el
entorno laboral, pero pienso que como en su mayor tiempo en el día requiere de
su presencia para hacer parte de este entorno el cual es un factor determinante
para que las personas se estresen ya que de este depende su sustento diario.
En el mundo tanto como en Colombia, a los factores de riesgo en el trabajo, en
los últimos años les han comenzado a colocar más atención que lo
acostumbrado, esto porque se ha visto que las declinaciones humanas se han
aumentado y por tanto a una sociedad económica no le conviene estos índices,
que son de preocupar, por ello los factores psicosociales, también han sido un
factor de preocupación ya que como se ha dicho que estos son de interés para la
comunidad internacional, por su rango de estudio como también por la diversidad
de casos que se han encontrado con valores interesantes que ameritan un
estudio importante.
En el trabajo básicamente pueden existir muchos tipos de riesgos psicosociales,
como también sus factores, pero para mí uno de los factores más incluyentes en
una situación laboral que afecte directamente a los trabajadores pueden ser
encontrados directamente en su entorno, su medio el cual es el ambiente laboral,
en donde está inmerso el trabajador durante día horas durante su día laboral.
Ahora bien entremos en materia los principales riesgos psicosocial viene siendo
aquellos que en realidad dependen de su actividad laboral como también en su
tiempo y espacio como lo trate de explicar anteriormente.

4. Tenemos:
 El estrés: pues este es uno de los más comunes, ya que este se activa
por decirlo de algún modo cuando su presión laboral está al máximo.
 Violencia en el trabajo: esta situación se presenta cuando o más bien
sus superiores son ofensivos o agreden a su trabajador físicamente, esto
también se puede presentar con compañeros de trabajo.
 Acoso laboral: el acoso laboral más que todo es por parte de su superior,
cuando este quiere generar presión para por ejemplo el trabajador renuncie,
y acceda a una voluntad que este tenga sobre el mismo.
 Acoso sexual: pues el acoso sexual puede ser verbal como físico, y este
es relacionado a tener acceso o ser soez en la parte íntima de la persona
o en la parte sexual.
 Inseguridad contractual: la inseguridad contractual, es cuando
normalmente sucede cuando esta persona está contratada por su periodo
de prueba entonces pues está en una situación de alto estrés ya que
puede permanecer en su puesto como puede que no.
Así pues; en un resumen, se puede hacer relación y contextualizar cada uno de
los riesgos y factores psicosociales, en el anterior párrafo se dieron los términos
en el siguiente se tratara de relacionar las situaciones, para entender un poco del
tema.
En contexto, al tema que estamos tratando es importante hablar que todos y cada
uno de estos riesgos psicosociales, son una fuente enorme de patologías
comunes, esto se había manifestado en este ensayo. Pero en si el riesgo es
proporcional, niveles que se manifiesten en la consecución de las labores en el
entorno su actividad en su actividad profesional, laboral, etc. Entonces por eso
también se maneja una matriz que de una u otra forma mide el nivel de riesgo, en
este caso el riesgo psicosocial, en los trabajadores.
Finalmente, esto es todo con relación a los riesgos psicosociales en el trabajo, y la
importancia de los factores psicosociales, que indudablemente son determinantes
para, el esclarecimiento de patologías comunes y laborales a personas que son
imperados por niveles de factores que generan riesgos psicosociales.