1. DIPLOMADO EN GESTION Y LIDERAZGO COMUNITARIO
Asociación Municipal de Juntas de Acción Comunal (ASOCOMUNAL)
Municipio de Copacabana
INTRODUCCIÓN AL MÓDULO DE LIDERAZGO COMUNAL

2. NUESTROS SABERES:
Desde sus saberes responda las siguientes preguntas:
•
¿Qué es liderazgo?
•
¿Qué nos identifica como líderes comunales?
•
El líder comunal. Hay liderazgo en tu comunidad y cómo se ejerce
(vivencias).
•
¿Cuál sería el modelo de liderazgo que quisieras que existiera a nivel
comunal, municipal?

3. OTROS SABERES:

Presentación video. Subir la Montaña (Reflexión liderazgo, ver dirección en recursos.

Paradigma del liderazgo centrado en principios (ver documentos de apoyo).

El perfil del líder comunal y/o comunitario (ver documentos de apoyo)
NEGOCIACION DE SABERES:

Tipos de liderazgo (ver documentos de apoyo)
Metodología: por medio del grupo creado en gmail, se abrirá un foro para debatir después de la lectura
previa individual del documento. Respondiendo a las siguientes preguntas. ¿cuál es tipo de liderazgo
que más se identifica con el líder comunal actual y cuál sería el más adecuado para fortalecer las
acciones comunales y organizaciones comunitarias?

4. SABER Y HACER

Proyecto de liderazgo (ver plegable en los documentos de apoyo)
Metodología :
Elaborar un proyecto de liderazgo en forma de plegable, donde se recopile lo aprendido durante el
módulo. Teniendo en cuenta nuestros saberes, otros saberes y negociación de saberes.
Lo deben compartir con sus compañeros.
COMPROMISOS
Ver la Película door to door “ de puerta en puerta”
Analizar el tipo de liderazgo del personaje y lograr identificar momentos claves de la película que
muestren “los siete hábitos de la efectividad”