DIPLOMADO EN GESTION Y LIDERAZGO COMUNITARIO
Asociación Municipal de Juntas de Acción Comunal (ASOCOMUNAL)
Municipio de Copacabana

INTRODUCCIÓN AL MÓDULO DE LIDERAZGO COMUNAL
NUESTROS SABERES:
Desde sus saberes responda las siguientes preguntas:

•

¿Qué es liderazgo?

•

¿Qué nos identifica como líderes comunales?

•

El líder comunal. Hay liderazgo en tu comunidad y cómo se ejerce
(vivencias).

•

¿Cuál sería el modelo de liderazgo que quisieras que existiera a nivel
comunal, municipal?
OTROS SABERES:


Presentación video. Subir la Montaña (Reflexión liderazgo, ver dirección en recursos.



Paradigma del liderazgo centrado en principios (ver documentos de apoyo).



El perfil del líder comunal y/o comunitario (ver documentos de apoyo)

NEGOCIACION DE SABERES:


Tipos de liderazgo (ver documentos de apoyo)

Metodología: por medio del grupo creado en gmail, se abrirá un foro para debatir después de la lectura
previa individual del documento. Respondiendo a las siguientes preguntas. ¿cuál es tipo de liderazgo
que más se identifica con el líder comunal actual y cuál sería el más adecuado para fortalecer las
acciones comunales y organizaciones comunitarias?
SABER Y HACER



Proyecto de liderazgo (ver plegable en los documentos de apoyo)

Metodología :

Elaborar un proyecto de liderazgo en forma de plegable, donde se recopile lo aprendido durante el
módulo. Teniendo en cuenta nuestros saberes, otros saberes y negociación de saberes.
Lo deben compartir con sus compañeros.

COMPROMISOS
Ver la Película door to door “ de puerta en puerta”

Analizar el tipo de liderazgo del personaje y lograr identificar momentos claves de la película que
muestren “los siete hábitos de la efectividad”

Actividad liderazgo

  • 1.
    DIPLOMADO EN GESTIONY LIDERAZGO COMUNITARIO Asociación Municipal de Juntas de Acción Comunal (ASOCOMUNAL) Municipio de Copacabana INTRODUCCIÓN AL MÓDULO DE LIDERAZGO COMUNAL
  • 2.
    NUESTROS SABERES: Desde sussaberes responda las siguientes preguntas: • ¿Qué es liderazgo? • ¿Qué nos identifica como líderes comunales? • El líder comunal. Hay liderazgo en tu comunidad y cómo se ejerce (vivencias). • ¿Cuál sería el modelo de liderazgo que quisieras que existiera a nivel comunal, municipal?
  • 3.
    OTROS SABERES:  Presentación video.Subir la Montaña (Reflexión liderazgo, ver dirección en recursos.  Paradigma del liderazgo centrado en principios (ver documentos de apoyo).  El perfil del líder comunal y/o comunitario (ver documentos de apoyo) NEGOCIACION DE SABERES:  Tipos de liderazgo (ver documentos de apoyo) Metodología: por medio del grupo creado en gmail, se abrirá un foro para debatir después de la lectura previa individual del documento. Respondiendo a las siguientes preguntas. ¿cuál es tipo de liderazgo que más se identifica con el líder comunal actual y cuál sería el más adecuado para fortalecer las acciones comunales y organizaciones comunitarias?
  • 4.
    SABER Y HACER  Proyectode liderazgo (ver plegable en los documentos de apoyo) Metodología : Elaborar un proyecto de liderazgo en forma de plegable, donde se recopile lo aprendido durante el módulo. Teniendo en cuenta nuestros saberes, otros saberes y negociación de saberes. Lo deben compartir con sus compañeros. COMPROMISOS Ver la Película door to door “ de puerta en puerta” Analizar el tipo de liderazgo del personaje y lograr identificar momentos claves de la película que muestren “los siete hábitos de la efectividad”