Actividad2 143126 145447_141930
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El documento lista los nombres y números de matrícula de tres estudiantes y describe brevemente que el equipo conformado por estos estudiantes seleccionó el tema de negocios en el extranjero para investigar y proveer información sencilla sobre cómo entablar conversaciones formales y comportarse apropiadamente en diferentes países.
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Actividad2 143126 145447_141930_143328
El documento presenta los nombres y números de matrícula de cuatro estudiantes y describe brevemente el tema de su proyecto sobre negocios en el extranjero. El equipo, conformado por estudiantes de administración de empresas, relaciones interculturales y diseño, busca proporcionar información sencilla sobre cómo entablar conversaciones formales y comportarse culturalmente al hacer negocios en diferentes países.
Conceptos de la ley 1014
El documento define los conceptos de cultura, emprendedor, emprendimiento, planes de negocio y empresarialidad. Explica que la cultura se refiere al desarrollo intelectual humano, un emprendedor es alguien con iniciativa para emprender acciones de riesgo, y el emprendimiento implica iniciar actividades que requieren esfuerzo. También define los planes de negocio y la empresarialidad, y concluye que la ley 1014 cubre estos temas de manera completa.
Trabajito
El documento habla sobre los pasos para crear una empresa. Explica que una empresa es una unidad económica que coordina capital, trabajo y dirección para producir bienes de manera socialmente útil. Luego, detalla algunos pasos clave como la planeación, elegir un nombre para la empresa, definir el tipo de empresa, ubicarla, establecer su misión y visión.
HistóRias Diferentes 2
O documento apresenta uma coletânea de histórias criadas por alunos sobre personagens da floresta. As histórias abordam temas como a preservação da natureza, perigos na floresta e festividades realizadas por personagens como Curupira, Saci-Pererê e Iara.
Tipos de creditos
El documento describe los diferentes tipos de créditos, incluyendo créditos comerciales, bancarios, hipotecarios e internacionales. Explica cómo se clasifican los créditos según su origen, destino, plazo y garantía. También describe cómo se divide una cartera de créditos y los criterios para clasificar a los deudores en diferentes categorías como normal, con problemas potenciales, deficiente, dudoso o pérdida dependiendo de su capacidad de pago y cumplimiento de obligaciones.
Finanzas Internacionales
El documento trata sobre el tema de las finanzas internacionales. Explica conceptos clave como la globalización, la internacionalización de empresas, los elementos clave de las finanzas internacionales como los tipos de cambio y los mercados financieros. También describe las principales instituciones financieras internacionales como el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial. Por último, analiza la administración financiera internacional y sus funciones.
Kmkm
El documento presenta información sobre la gestión del conocimiento. Explica que la gestión del conocimiento es una práctica organizacional dinámica que valora el conocimiento de las personas y lo moviliza para generar ventajas competitivas. También describe algunos procesos, herramientas, beneficios e implementación de la gestión del conocimiento en las organizaciones.
km
El documento presenta una introducción a la gestión del conocimiento. Define conocimiento, información y datos, y explica que la gestión del conocimiento es una práctica organizacional dinámica que valora el capital humano y sus conocimientos para generar ventajas competitivas. Describe los objetivos y procesos de la gestión del conocimiento, así como factores clave para su implementación exitosa en una organización.
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Conceptos de la ley 1014 maria
El documento define conceptos clave relacionados con el emprendimiento como cultura, emprendedor, planes de negocio y empresarialidad. Explica que un emprendedor es alguien innovador que genera bienes y servicios de forma creativa y ética, y que los planes de negocio describen los objetivos y métodos de un negocio. Concluye que la educación debe incorporar conocimientos actualizados para que los estudiantes puedan crear sus propias empresas o actuar como emprendedores en el trabajo.
Conceptos de la ley 1014 mariaz
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Juventud emprendedora: Guía práctica para planificar y desarrollar una idea d...
Guía práctica para planificar y desarrollar una idea de negocio, editada con el soporte de la Concejalía de juventud del Ayuntamiento de Alicante. Introduce ideas y contenidos como la iniciativa empresarial, la persona emprendedora, la idea de negocio, planificando la estrategia: plan de empresa, formas jurídicas, economía social, RSE la responsabilidad social empresarial, la financiación, ayudas y subvenciones para emprendedores, emprender en internet, recursos para emprendedores: instituciones locales de apoyo a personas emprendedoras y la estrategia de emprendimiento 2013-16.
Propuesta
La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) de Panamá es una institución autónoma cuyo objetivo es convertir la ciencia y la tecnología en herramientas de desarrollo sostenible para el país. SENACYT fue creada en 1997 por ley y modificada en 2005 para otorgarle autonomía administrativa. La institución trabaja guiada por el Plan Estratégico Nacional para el Desarrollo de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
PresentacióN GestióN Del Talento Y GestióN Del Conocimiento Jjaa
El documento trata sobre la gestión del talento y el conocimiento en las organizaciones. Explica que el talento se compone de capacidades, compromiso y acción, y que el conocimiento es el activo más valioso de las empresas. También describe cómo las empresas deben estructurar la gestión del talento, capturar el conocimiento tácito de los empleados, y crear una cultura que promueva el aprendizaje y el intercambio de conocimientos.
innovacion para la educación en ciencia y tecnologia
El documento describe las características de una persona con aprendizaje activo, incluyendo ser dedicados, trabajadores en equipo, motivadores y responsables. También discute la importancia del contexto educativo y la diversidad en la ciencia y tecnología, argumentando que la ciencia es una actividad humana que se beneficia de considerar diferentes aptitudes e intereses. Finalmente, define la metodología como el conjunto de procedimientos que guían una investigación científica y describe la innovación como algo innato en los seres humanos.
Introducción a la transferencia del conocimiento
Universidad La Salle Oaxaca - Administración Turística
Tercer Semestre Grupo A
Materia: Capacitación y desarrollo de Capital Humano
Docente: Nancy Pérez Cruz
Equipo:
Ivette Martínez
Valeria Audiffred
Anahí Canseco
Paulina Rodríguez
Vianey Hernández
Brenda García
INVESTIGACION.pptx
Este documento describe las características de un emprendedor y la diferencia entre un emprendedor y un burócrata. Explica que un emprendedor es alguien que puede llevar a cabo un proyecto rechazado por otros y no le teme al fracaso. También enumera las cualidades de un emprendedor como ser buen comunicador, innovador, apasionado por su trabajo, y tener visión estratégica. El documento concluye recomendando que los emprendedores prueben la viabilidad de sus ideas y no presten at
Presentación 77
El documento define la gestión del conocimiento y sus diferentes tipos. Explica que la gestión del conocimiento consiste en generar y compartir conocimiento de manera útil para una organización. Identifica tres pilares clave: personas, procesos y tecnología. Además, analiza casos exitosos de gestión del conocimiento en empresas como Microsoft y HP.
Metodologia de la investigacion 2 copia
El documento habla sobre cómo nacen las ideas de investigación. Explica que una idea surge luego de identificar un problema en el entorno y estudiar formas de resolverlo de manera novedosa e inspiradora. Se necesita enfocarse en un tema de interés y generar ideas trabajando en equipo para modificarlas y lograr mejores resultados. Toda investigación debe aportar un cambio a la sociedad y requiere características como ser planificada, objetiva y seguir los pasos del método científico.
Trendtrotters
Trend Trotters es una empresa que viaja a otros países para recopilar información útil sobre competidores, clientes potenciales, innovaciones y nuevas ideas de negocio para las empresas y profesionales. Recopilan información a través de su red internacional de contactos locales y comparten sus hallazgos con los clientes mediante herramientas digitales. Se diferencian de otras empresas porque investigan en el terreno para obtener una perspectiva más realista y exploran oportunidades inesperadas interactuando con la gente local en lugar de sólo con organizaciones.
1 administracin-diapositivas-introduccin.pptx
Este documento define la administración y sus principales componentes. La administración implica planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de un grupo para lograr sus objetivos de manera eficiente. Se describen los tipos de administración pública, privada y mixta, así como sus diferencias. También se explican las funciones clave de la administración como la planeación, organización, ejecución y evaluación.
ACCEDE - Innovación en la Organización - Seminario de Innovacion, Caracas 201...
Este documento discute cómo las organizaciones pueden fomentar la innovación a través de su cultura organizacional. Explica que la innovación se produce a través del trabajo en equipo y que las relaciones, prácticas y liderazgo dentro de una organización ayudan a establecer su cultura. Presenta el caso de DBAccess, una organización en red con una cultura orientada a la innovación que ha tenido mucho éxito.
Guia Jovenes, talento y perfil emprendedor_0.pdf
El talento se refiere a la inteligencia y a la aptitud de una persona. La inteligencia se refiere a la capacidad de entender y resolver problemas, y se ha definido de diferentes maneras, como la adaptación al medio ambiente, las diferencias entre individuos, y lo que miden las pruebas. El talento emprendedor implica inteligencias como la lingüística, lógica, espacial, corporal-cinestésica y personal. Identificar y desarrollar estas inteligencias es clave para tener éxito como emprendedor.
Unidad4 Sesion2 Km
La gestión del conocimiento y las organizaciones de aprendizaje continuo son importantes para las empresas en la era de la información. La gestión del conocimiento involucra identificar, almacenar y compartir conocimiento explícito y tácito, mientras que las organizaciones de aprendizaje continuo promueven el aprendizaje individual y grupal a través de cinco disciplinas. Integrar ambos enfoques requiere generar conocimiento, codificarlo, transferirlo y fomentar el compromiso del personal mediante liderazgo, entrenamiento y cambios culturales.
INVESTIGACION CONTABLE Y TECNOLOGICA
Este documento discute la importancia de la investigación contable y tecnológica en la formación profesional de los contadores públicos. Explica que la investigación es clave para que los contadores se mantengan actualizados y capacitados para generar cambios de manera creativa y ética. También destaca la necesidad de que los contadores tengan un conocimiento interdisciplinario que les permita desempeñarse como profesionales integrales capaces de enfrentar cualquier eventualidad en sus campos laborales.
Vision mision
Este documento presenta información sobre la visión y misión de una organización. Define la visión como la respuesta a la pregunta de qué quiere llegar a ser la organización a largo plazo, mientras que la misión responde a cuál es el negocio actual de la organización. Luego describe los atributos deseables de una visión y misión como breves, inspiradoras, operativas y relacionadas a las competencias clave de la organización. Finalmente, presenta ejemplos de visiones y misiones de diferentes empresas.
Orientación y Formación para el Empleo y Autoempleo
Este documento presenta información sobre el autoemprendimiento y la elaboración de planes de negocio. En primer lugar, define el concepto de autoemprendimiento y analiza sus ventajas e inconvenientes. Luego, examina las cualidades de un emprendedor y proporciona herramientas para evaluar si se poseen estas cualidades. Finalmente, ofrece una guía detallada para elaborar un plan de negocio, incluyendo la definición del producto/mercado, estudios de mercado, planes de marketing, producción, recursos, y finanzas. El objetivo general
Administracion adilson perez1
Este documento define la administración y describe sus características principales. La administración implica planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente. Se caracteriza por ser universal, específica, tener una unidad temporal y jerárquica. Existen diferentes tipos de administración como la empírica, pública, privada y mixta. La administración moderna se basa en principios como la división del trabajo y la jerarquía.
Administracion general diapositivas
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- 4. ESCOGIMOS EL TEMA DE NEGOCIOS EN EL EXTRANJERO PORQUE TENEMOS UN EQUIPO CON LOS INTEGRANTES NECESARIOS PARA HACER UNA BUENA INVESTIGACIÓN Y UN BUEN TRABAJO SOMBRE EL TEMA, EL EQUIPO ESTA CONFORMADO POR ESTUDIANTES EN: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, RELACIONES INTERCULTURALES Y DISEÑO. QUEREMOS PROPORCIONAR INFORMACIÓN SENCILLA Y ACCESIBLE SOBRE COMO ENTABLAR UNA CONVERSACIÓN FORMAL CON UNA PERSONA, POR EJEMPLO: CÓMO SALUDAR, FORMALIDADES DURANTE UNA CONVERSACIÓN, MANERAS DE COMPORTARSE EN DIFERENTES AMBIENTES Y COSTUMBRES EN DIFERENTES PAÍSES. ESTO VA A SER COMO UN PEQUEÑO MANUAL QUE LES SIRVA A TODAS LAS PERSONAS QUE VAYAN A HACER NEGOCIOS EN UN PAÍS DIFERENTE.