SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN
UNIVERSIDAD DEL SUR
NOMBRE DELALUMNO
JESÚS ISABEL HERNÁNDEZ MORENO
NOMBRE DE LAASIGNATURA
FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES
TIPO DE TRABAJO
INVESTIGACIÓN
NOMBRE DE LA LICENCIATURA.
LICENCIATURA EN INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES
LUGAR Y FECHA
TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS
09 DE SEPTIEMBRE DEL 2023
INTRODUCCIÓ
N
EL PRESENTE TRABAJO SE ENFOCA AL ESPÍRITU EMPRENDEDOR CONOCIENDO
SUS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS, LA DIFERENCIA ENTRE UN BURÓCRATA Y UN
EMPRENDEDOR. ASÍ MISMO SE DARÁ A CONOCER EL CONCEPTO DE CADA UNA Y
COMO SE PIERDE SU ESPÍRITU EMPRENDEDOR, PONIENDO EJEMPLOS PARA LA
MAYOR COMPRENSIÓN POSIBLE DEL TEMA, ASÍ COMO CONSEJOS.
CONCEPTOS
SE DICE QUE LA PERSONA CON ESPÍRITU EMPRENDEDOR ES AQUELLA QUE
SIENTE CAPAZ DE LLEVAR A CABO UN PROYECTO QUE ES RECHAZADO
POR UNA GRAN MAYORÍA, ES CAPAZ DE LUCHAR ANTE CUALQUIER
PROBLEMA QUE SE LE ATRAVIESA Y NO LE TEME AL FRACASO, ADEMÁS,
ES MUY HÁBIL PARA CONVENCER A OTROS DEL ÉXITO DE SU IDEA Y
LOGRA FORMAR UN EXCELENTE EQUIPO DE TRABAJO.
PERO TENDREMOS NOSOTROS ESTE EXTRAORDINARIO ESPIRITU
EMPRENDEDOR……
PUES SI, SI SEÑORES SI LO TENEMOS, SOLO ES CUESTIÓN DE ACTITUD Y
CONFIAR EN NOSOTROS MISMOS, CAMBIAR LOS LENTES CON QUE
MIRAMOS LA VIDA Y EMPEZAR A CREER Y FORTALECER NUESTRAS
CAPACIDADES, LOS EMPRENDEDORES NO SON EXTRATERRESTRES NI
FENÓMENOS DE LA TELE, SON PERSONAS COMUNES Y CORRIENTES,
ADEMÁS VIVEN MUY CERCA DE NOSOTROS, NUESTRO VECINO, ALGÚN
FAMILIAR O TU MEJOR AMIGO O AMIGA.
LA ACCIÓN DEL
EMPRENDEDOR
1.-TRABAJA Y DESARROLLA LA PARTE MÁS PROFUNDA DE TI
2.-SIGUE FORMÁNDOTE. SIGUE APRENDIENDO: AÚN NO SABES NADA
3.-OFRECE Y ENTREGA. MÁS ADELANTE, YA TE LLEGARÁ
4.-RELACIONARSE CON TODO EL MUNDO. NUNCA SABES DONDE ESTÁN
OPORTUNIDADES
5.-VIVE EL PRESENTE. AHORA ESTÁS EN EL CAMINO
6.-NO TE PREOCUPES POR LO QUE PUEDAN PENSAR DE TI
7.-VIVE COMO UN NIÑO. SIGUE TUS SUEÑOS Y PASIONES
8.- ¡ARRIÉSGATE! NO TE QUEDES CON LAS DUDAS
CARACTERÍSTICAS DE UN
EMPRENDEDOR
ANALICE ESTAS Y OTRAS CUALIDADES DEL EMPRENDEDOR QUE TE
ACERCARÁN AL ÉXITO EN EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS:
•SER UN BUEN COMUNICADOR.
•TENER CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN.
•TENER UNA VISIÓN ESTRATÉGICA.
•SER CURIOSO.
•SER INNOVADOR.
•SABER TRABAJAR EN EQUIPO.
•SER ORGANIZADO.
•SER EMPÁTICO
•TENER PASIÓN POR SU TRABAJO.
•TENER CAPACIDAD RESOLUTIVA.
•SER AMBICIOSO.
•SER TECNOLÓGICO.
TIPOS 1.VISIONARIO: CONVIERTE SU VISIÓN EN NEGOCIO, PERO MANTIENE LOS PIES EN
LA TIERRA.
2.INVERSIONISTA: A ESTE EMPRENDEDOR LE GUSTA INVERTIR Y TIENE EL
FINANCIAMIENTO PARA HACERLO.
3.OPORTUNISTA: APROVECHA LAS OPORTUNIDADES QUE SE LE PRESENTAN PARA
OBTENER CUALQUIER RESULTADO Y ES UN EXPERIMENTADOR NATO.
4.APASIONADO: LE ENCANTA TRABAJAR. ES DE LOS QUE NO PUEDEN QUEDARSE
SOLO CON LA IDEA EN LA MENTE, SINO QUE DEBEN HACERLA REALIDAD.
5.POR NECESIDAD: SU FALTA DE OPCIONES LO MOTIVAA GENERAR INGRESOS
RÁPIDAMENTE.
6.PERSUASIVO: SABE INFLUIR POSITIVAMENTE EN LAS ACCIONES DE LAS
PERSONAS, EN CUANTO QUE ES UN LÍDER NATO.
7.SOCIAL: NO HAY QUE CONFUNDIRSE: EL EMPRENDEDOR SOCIAL NO ES EL QUE
SABE RELACIONARSE CON TODOS O EL QUE TIENE MUCHOS AMIGOS.
8.POR AZAR: ESTE TIPO DE EMPRENDEDOR TAL VEZ HEREDÓ UN NEGOCIO
EXITOSO.
9.INTUITIVO: SIGUE SUS CORAZONADAS Y SE DEJA LLEVAR POR SUS IMPULSOS.
UN EMPRENDEDOR ASÍ PARECE QUE PRESIENTE LAS BUENAS OPORTUNIDADES Y
SE ARRIESGA.
EVALUACIÓN DE CAPACIDADES DEL EMPRENDEDOR
¿CÓMO EVALUAR LA CAPACIDAD PARA EMPRENDER?
• CAPACIDAD FINANCIERA.
• EQUIPO DE TRABAJO.
• Y, CAPACIDAD TÉCNICA.
¿QUÉ VAS A EVALUAR?
LO SIGUIENTE:
•DETERMINA SI CUENTAS CON LA CAPACIDAD FINANCIERA, PARA INICIAR CON
TU EMPRENDIMIENTO.
•IDENTIFICA SI TIENES EL EQUIPO DE COLABORADORES QUE REQUIERES,
PARA PONER A FUNCIONAR EL NEGOCIO.
•Y POR ÚLTIMO, EVALÚA SI POSEES EL CONOCIMIENTO MÍNIMO NECESARIO,
PARA EJECUTAR LA IDEA.
CONCLUSIÓ
N
LOS EMPRENDEDORES SON PERSONAS CAPACES DE LLEVAR A CABO SUS
SUEÑOS, PASIONES, ETC., PERO LA DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE TODOS LOS
EMPRENDEDORES, ES QUE FIJAN SUS METAS, BUSCAN AYUDA, ES DECIR, SE
ASESORAN PARA NO COMETER ERRORES COMO POR EJEMPLO LA QUIEBRA AL
NO ADMINISTRAR BIEN LOS RECURSOS O NO LLEVAR TODOS LOS ASPECTOS
LEGALES NECESARIOS.
UNA RECOMENDACIÓN PARA LOS EMPRENDEDORES:
1.ATERRICEN SUS IDEAS QUE AUNQUE SEA UNA COSA FUERA DE LUGAR TODO
TIENE UN PORQUE Y UN PORQUE BIEN SUSTENTADO AYUDA A EXPLICARLO CON
CLARIDAD A OTRAS PERSONAS.
2.COMPROBAR SU VIABILIDAD EN TODAS LAS ÁREAS POSIBLES, NO PORQUE
UNA PERSONA DIGA QUE NO SE PUEDE SEA CIERTO.
3.NUNCA PRESTAR ATENCIÓN CUANDO LES DIGAN QUE LA IDEA NO ES BUENA.
SOLO EL EMPRENDEDOR SABRÁ HASTA CUANDO LA IDEA NO ES BUENA PORQUE
YA HABRÁ COMPROBADO SU VIABILIDAD.
TODAS LAS PERSONAS TENEMOS UN ESPÍRITU EMPRENDEDOR SOLO ES
CUESTIÓN DE LLEVAR ACABO LA IDEA.
BIBLIOGRAFÍA
HTTPS://ACADEMYUNISUR.COM.MX/ASSETS/DOCS/FILES/3
2312B456D2596D1FB726C3C876903AA.PDF
HTTPS://WWW.OBSERVATORIOLABORAL.GOB.MX/STATIC/PR
EPARATE-EMPLEO/EMPRENDEDORES_2.HTML
HTTPS://ES.LINKEDIN.COM/PULSE/LA-ACCI%C3%B3N-
EMPRENDEDORA-IDENTIDAD-INQUIETA-NOELIA-MAIZEL

Más contenido relacionado

Similar a INVESTIGACION.pptx

Orientación y Formación para el Empleo y Autoempleo
Orientación y Formación para el Empleo y AutoempleoOrientación y Formación para el Empleo y Autoempleo
Orientación y Formación para el Empleo y AutoempleoAntonio González
 
Espiritu emprendedor julio 2012
Espiritu emprendedor julio 2012Espiritu emprendedor julio 2012
Espiritu emprendedor julio 2012ConnieBuilder
 
Negociacion para emprendedores 1.pptx
Negociacion para emprendedores 1.pptxNegociacion para emprendedores 1.pptx
Negociacion para emprendedores 1.pptxhsolanilla
 
El bibliotecario como emprendedor
El bibliotecario como emprendedorEl bibliotecario como emprendedor
El bibliotecario como emprendedorVerónica García
 
Recursos Humanos
Recursos HumanosRecursos Humanos
Recursos Humanosmruiz544
 
Conceptos del emprendimiento
Conceptos del emprendimientoConceptos del emprendimiento
Conceptos del emprendimientosebastian lopez
 
Animate a emprender Tecnova ETSII Edei
Animate a emprender Tecnova ETSII EdeiAnimate a emprender Tecnova ETSII Edei
Animate a emprender Tecnova ETSII EdeiTecnova Gran Canaria
 
Proceso de incorporación de recursos humanos
Proceso de incorporación de recursos humanosProceso de incorporación de recursos humanos
Proceso de incorporación de recursos humanosTalentia Gestio
 
Como Crear y Fortalecer una empresa para que sea mas rentable - Nelson Muñoz ...
Como Crear y Fortalecer una empresa para que sea mas rentable - Nelson Muñoz ...Como Crear y Fortalecer una empresa para que sea mas rentable - Nelson Muñoz ...
Como Crear y Fortalecer una empresa para que sea mas rentable - Nelson Muñoz ...Nelson Ricardo Muñoz Osma
 
emprendimiento 2
emprendimiento 2emprendimiento 2
emprendimiento 2albinav
 
Como negociar sueldo y carrera profesional
Como negociar sueldo y carrera profesionalComo negociar sueldo y carrera profesional
Como negociar sueldo y carrera profesionalexpovirtual
 

Similar a INVESTIGACION.pptx (20)

Orientación y Formación para el Empleo y Autoempleo
Orientación y Formación para el Empleo y AutoempleoOrientación y Formación para el Empleo y Autoempleo
Orientación y Formación para el Empleo y Autoempleo
 
Espiritu emprendedor julio 2012
Espiritu emprendedor julio 2012Espiritu emprendedor julio 2012
Espiritu emprendedor julio 2012
 
Negociacion para emprendedores 1.pptx
Negociacion para emprendedores 1.pptxNegociacion para emprendedores 1.pptx
Negociacion para emprendedores 1.pptx
 
El bibliotecario como emprendedor
El bibliotecario como emprendedorEl bibliotecario como emprendedor
El bibliotecario como emprendedor
 
Recursos Humanos
Recursos HumanosRecursos Humanos
Recursos Humanos
 
Espiritu Emprendedor.ppt
Espiritu Emprendedor.pptEspiritu Emprendedor.ppt
Espiritu Emprendedor.ppt
 
Conceptos del emprendimiento
Conceptos del emprendimientoConceptos del emprendimiento
Conceptos del emprendimiento
 
Animate a emprender Tecnova ETSII Edei
Animate a emprender Tecnova ETSII EdeiAnimate a emprender Tecnova ETSII Edei
Animate a emprender Tecnova ETSII Edei
 
Eduardo jaen limnio
Eduardo jaen limnioEduardo jaen limnio
Eduardo jaen limnio
 
Proceso de incorporación de recursos humanos
Proceso de incorporación de recursos humanosProceso de incorporación de recursos humanos
Proceso de incorporación de recursos humanos
 
Haciendo empresa
Haciendo empresaHaciendo empresa
Haciendo empresa
 
Taller reinventate
Taller reinventateTaller reinventate
Taller reinventate
 
Como Crear y Fortalecer una empresa para que sea mas rentable - Nelson Muñoz ...
Como Crear y Fortalecer una empresa para que sea mas rentable - Nelson Muñoz ...Como Crear y Fortalecer una empresa para que sea mas rentable - Nelson Muñoz ...
Como Crear y Fortalecer una empresa para que sea mas rentable - Nelson Muñoz ...
 
Emprendimiento
EmprendimientoEmprendimiento
Emprendimiento
 
emprendimiento 2
emprendimiento 2emprendimiento 2
emprendimiento 2
 
Emprendimiento
EmprendimientoEmprendimiento
Emprendimiento
 
Como negociar sueldo y carrera profesional
Como negociar sueldo y carrera profesionalComo negociar sueldo y carrera profesional
Como negociar sueldo y carrera profesional
 
sensibilizacion
sensibilizacionsensibilizacion
sensibilizacion
 
Emprendeduria Tecnnova
Emprendeduria TecnnovaEmprendeduria Tecnnova
Emprendeduria Tecnnova
 
Inicie una pyme
Inicie una pymeInicie una pyme
Inicie una pyme
 

Último

COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxDr. Edwin Hernandez
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosk7v476sp7t
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxgabyardon485
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxFrancoSGonzales
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxCONSTRUCTORAEINVERSI3
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxedwinrojas836235
 
Presentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosPresentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosmadaloga01
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxMatiasGodoy33
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 

Último (20)

COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptxEGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
EGLA CORP - Honduras Abril 27 , 2024.pptx
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursosmodelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
modelo de flujo maximo unidad 4 en modelos de optimización de recursos
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptxMARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
MARKETING SENSORIAL -GABRIELA ARDON .pptx
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptxTEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
TEMA 6.- MAXIMIZACION DE LA CONDUCTA DEL PRODUCTOR.pptx
 
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptxEfectos del cambio climatico en huanuco.pptx
Efectos del cambio climatico en huanuco.pptx
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docxModelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
Modelo de convenio de pago con morosos del condominio (GENÉRICO).docx
 
Presentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financierosPresentación de la empresa polar, estados financieros
Presentación de la empresa polar, estados financieros
 
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptxAUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
AUDITORIAS en enfermeria hospitalaria .pptx
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 

INVESTIGACION.pptx

  • 1. NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN UNIVERSIDAD DEL SUR NOMBRE DELALUMNO JESÚS ISABEL HERNÁNDEZ MORENO NOMBRE DE LAASIGNATURA FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES TIPO DE TRABAJO INVESTIGACIÓN NOMBRE DE LA LICENCIATURA. LICENCIATURA EN INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES LUGAR Y FECHA TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS 09 DE SEPTIEMBRE DEL 2023
  • 2. INTRODUCCIÓ N EL PRESENTE TRABAJO SE ENFOCA AL ESPÍRITU EMPRENDEDOR CONOCIENDO SUS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS, LA DIFERENCIA ENTRE UN BURÓCRATA Y UN EMPRENDEDOR. ASÍ MISMO SE DARÁ A CONOCER EL CONCEPTO DE CADA UNA Y COMO SE PIERDE SU ESPÍRITU EMPRENDEDOR, PONIENDO EJEMPLOS PARA LA MAYOR COMPRENSIÓN POSIBLE DEL TEMA, ASÍ COMO CONSEJOS.
  • 3. CONCEPTOS SE DICE QUE LA PERSONA CON ESPÍRITU EMPRENDEDOR ES AQUELLA QUE SIENTE CAPAZ DE LLEVAR A CABO UN PROYECTO QUE ES RECHAZADO POR UNA GRAN MAYORÍA, ES CAPAZ DE LUCHAR ANTE CUALQUIER PROBLEMA QUE SE LE ATRAVIESA Y NO LE TEME AL FRACASO, ADEMÁS, ES MUY HÁBIL PARA CONVENCER A OTROS DEL ÉXITO DE SU IDEA Y LOGRA FORMAR UN EXCELENTE EQUIPO DE TRABAJO. PERO TENDREMOS NOSOTROS ESTE EXTRAORDINARIO ESPIRITU EMPRENDEDOR…… PUES SI, SI SEÑORES SI LO TENEMOS, SOLO ES CUESTIÓN DE ACTITUD Y CONFIAR EN NOSOTROS MISMOS, CAMBIAR LOS LENTES CON QUE MIRAMOS LA VIDA Y EMPEZAR A CREER Y FORTALECER NUESTRAS CAPACIDADES, LOS EMPRENDEDORES NO SON EXTRATERRESTRES NI FENÓMENOS DE LA TELE, SON PERSONAS COMUNES Y CORRIENTES, ADEMÁS VIVEN MUY CERCA DE NOSOTROS, NUESTRO VECINO, ALGÚN FAMILIAR O TU MEJOR AMIGO O AMIGA.
  • 4. LA ACCIÓN DEL EMPRENDEDOR 1.-TRABAJA Y DESARROLLA LA PARTE MÁS PROFUNDA DE TI 2.-SIGUE FORMÁNDOTE. SIGUE APRENDIENDO: AÚN NO SABES NADA 3.-OFRECE Y ENTREGA. MÁS ADELANTE, YA TE LLEGARÁ 4.-RELACIONARSE CON TODO EL MUNDO. NUNCA SABES DONDE ESTÁN OPORTUNIDADES 5.-VIVE EL PRESENTE. AHORA ESTÁS EN EL CAMINO 6.-NO TE PREOCUPES POR LO QUE PUEDAN PENSAR DE TI 7.-VIVE COMO UN NIÑO. SIGUE TUS SUEÑOS Y PASIONES 8.- ¡ARRIÉSGATE! NO TE QUEDES CON LAS DUDAS
  • 5. CARACTERÍSTICAS DE UN EMPRENDEDOR ANALICE ESTAS Y OTRAS CUALIDADES DEL EMPRENDEDOR QUE TE ACERCARÁN AL ÉXITO EN EL MUNDO DE LOS NEGOCIOS: •SER UN BUEN COMUNICADOR. •TENER CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN. •TENER UNA VISIÓN ESTRATÉGICA. •SER CURIOSO. •SER INNOVADOR. •SABER TRABAJAR EN EQUIPO. •SER ORGANIZADO. •SER EMPÁTICO •TENER PASIÓN POR SU TRABAJO. •TENER CAPACIDAD RESOLUTIVA. •SER AMBICIOSO. •SER TECNOLÓGICO.
  • 6. TIPOS 1.VISIONARIO: CONVIERTE SU VISIÓN EN NEGOCIO, PERO MANTIENE LOS PIES EN LA TIERRA. 2.INVERSIONISTA: A ESTE EMPRENDEDOR LE GUSTA INVERTIR Y TIENE EL FINANCIAMIENTO PARA HACERLO. 3.OPORTUNISTA: APROVECHA LAS OPORTUNIDADES QUE SE LE PRESENTAN PARA OBTENER CUALQUIER RESULTADO Y ES UN EXPERIMENTADOR NATO. 4.APASIONADO: LE ENCANTA TRABAJAR. ES DE LOS QUE NO PUEDEN QUEDARSE SOLO CON LA IDEA EN LA MENTE, SINO QUE DEBEN HACERLA REALIDAD. 5.POR NECESIDAD: SU FALTA DE OPCIONES LO MOTIVAA GENERAR INGRESOS RÁPIDAMENTE. 6.PERSUASIVO: SABE INFLUIR POSITIVAMENTE EN LAS ACCIONES DE LAS PERSONAS, EN CUANTO QUE ES UN LÍDER NATO. 7.SOCIAL: NO HAY QUE CONFUNDIRSE: EL EMPRENDEDOR SOCIAL NO ES EL QUE SABE RELACIONARSE CON TODOS O EL QUE TIENE MUCHOS AMIGOS. 8.POR AZAR: ESTE TIPO DE EMPRENDEDOR TAL VEZ HEREDÓ UN NEGOCIO EXITOSO. 9.INTUITIVO: SIGUE SUS CORAZONADAS Y SE DEJA LLEVAR POR SUS IMPULSOS. UN EMPRENDEDOR ASÍ PARECE QUE PRESIENTE LAS BUENAS OPORTUNIDADES Y SE ARRIESGA.
  • 7. EVALUACIÓN DE CAPACIDADES DEL EMPRENDEDOR ¿CÓMO EVALUAR LA CAPACIDAD PARA EMPRENDER? • CAPACIDAD FINANCIERA. • EQUIPO DE TRABAJO. • Y, CAPACIDAD TÉCNICA. ¿QUÉ VAS A EVALUAR? LO SIGUIENTE: •DETERMINA SI CUENTAS CON LA CAPACIDAD FINANCIERA, PARA INICIAR CON TU EMPRENDIMIENTO. •IDENTIFICA SI TIENES EL EQUIPO DE COLABORADORES QUE REQUIERES, PARA PONER A FUNCIONAR EL NEGOCIO. •Y POR ÚLTIMO, EVALÚA SI POSEES EL CONOCIMIENTO MÍNIMO NECESARIO, PARA EJECUTAR LA IDEA.
  • 8. CONCLUSIÓ N LOS EMPRENDEDORES SON PERSONAS CAPACES DE LLEVAR A CABO SUS SUEÑOS, PASIONES, ETC., PERO LA DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE TODOS LOS EMPRENDEDORES, ES QUE FIJAN SUS METAS, BUSCAN AYUDA, ES DECIR, SE ASESORAN PARA NO COMETER ERRORES COMO POR EJEMPLO LA QUIEBRA AL NO ADMINISTRAR BIEN LOS RECURSOS O NO LLEVAR TODOS LOS ASPECTOS LEGALES NECESARIOS. UNA RECOMENDACIÓN PARA LOS EMPRENDEDORES: 1.ATERRICEN SUS IDEAS QUE AUNQUE SEA UNA COSA FUERA DE LUGAR TODO TIENE UN PORQUE Y UN PORQUE BIEN SUSTENTADO AYUDA A EXPLICARLO CON CLARIDAD A OTRAS PERSONAS. 2.COMPROBAR SU VIABILIDAD EN TODAS LAS ÁREAS POSIBLES, NO PORQUE UNA PERSONA DIGA QUE NO SE PUEDE SEA CIERTO. 3.NUNCA PRESTAR ATENCIÓN CUANDO LES DIGAN QUE LA IDEA NO ES BUENA. SOLO EL EMPRENDEDOR SABRÁ HASTA CUANDO LA IDEA NO ES BUENA PORQUE YA HABRÁ COMPROBADO SU VIABILIDAD. TODAS LAS PERSONAS TENEMOS UN ESPÍRITU EMPRENDEDOR SOLO ES CUESTIÓN DE LLEVAR ACABO LA IDEA.