Este documento describe los tipos de empresas, sus áreas funcionales y la forma en que se organizan. Explica que las empresas se pueden clasificar por su actividad en industriales, de servicios y comerciales. Las industriales se dividen en extractivas, manufactureras y agropecuarias. Las comerciales en minoristas, mayoristas y comisionistas. Las de servicios brindan servicios a la comunidad. También describe las principales áreas funcionales de una empresa como producción, finanzas, recursos humanos, ventas, entre otras.
Apertura de la administracion de la empresamaria camila
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de empresas y conceptos contables. Define una empresa como una unidad productiva dedicada a una actividad económica y las clasifica según su actividad, capital, forma jurídica, tamaño y sector. Explica brevemente qué es un acta empresarial, los tipos de contabilidad como financiera, fiscal y administrativa, y conceptos como gastos, ingresos y aportes de capital.
El documento describe la importancia de la información financiera y los diferentes tipos de organizaciones y usuarios de dicha información. Explica que la contabilidad genera información para la toma de decisiones de accionistas, acreedores y otros grupos interesados. También resume eventos clave en la historia de la contabilidad y las características de la profesión contable.
Este documento presenta información sobre las empresas y los comerciantes legalmente establecidos. Define una empresa y explica sus elementos necesarios, clasificaciones según actividad económica, forma jurídica y tamaño. Detalla los tipos de empresas individuales y societarias, así como las obligaciones de los comerciantes matriculados como presentar documentos para obtener una licencia de funcionamiento.
Este documento presenta información sobre las empresas y los comerciantes legalmente establecidos. Define una empresa, sus elementos necesarios y clasificaciones según actividad económica, forma jurídica y tamaño. Explica las diferentes formas jurídicas de empresas como individuales, societarias y sin ánimo de lucro. Además, detalla los requisitos para que un comerciante obtenga una licencia de funcionamiento como la matrícula en Cámara de Comercio y presentación de documentos a la alcaldía municipal.
Elementos y finalidades_de_la_administracion_publica_usacOliderRamos
El documento describe los elementos y fines de la administración pública y privada. Los elementos de la administración pública incluyen el personal, los recursos económicos, la organización y la actuación legal. Sus fines principales son satisfacer las necesidades de la sociedad y salvaguardar el orden interno. Los elementos de la administración privada son los bienes materiales, los recursos humanos y los sistemas administrativos. Sus fines son lograr la eficiencia, eficacia y maximizar los beneficios para satisfacer a los clientes.
La evolución de la información financiera ha pasado por varias etapas, desde el uso de tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas en la antigüedad, hasta la normatividad contable y globalización económica en la actualidad. Existen tres tipos principales de organizaciones económicas: lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. La contabilidad tiene distintos fines como la financiera, administrativa y fiscal, siendo la diferencia principal que la administrativa provee información para usuarios internos mientras la financiera para externos.
El documento describe la evolución de la información financiera a través de la historia, desde tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas en la antigüedad hasta la globalización de la economía en el siglo XXI. También discute eventos importantes como el establecimiento del concepto de partida doble por Fray Luca en el siglo 15 y las quiebras masivas en Estados Unidos en 1930 y 2002. Explica los tipos de organizaciones económicas como lucrativas, no lucrativas y gubernamentales, y los tipos de cont
El documento describe los aspectos legales y administrativos para establecer una empresa en México, incluyendo requisitos para constituir una sociedad anónima, obtener permisos, cumplir con obligaciones fiscales y laborales, y consideraciones para la producción y comercialización. También explica las fuentes de financiamiento interno y externo disponibles para proyectos empresariales.
Apertura de la administracion de la empresamaria camila
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de empresas y conceptos contables. Define una empresa como una unidad productiva dedicada a una actividad económica y las clasifica según su actividad, capital, forma jurídica, tamaño y sector. Explica brevemente qué es un acta empresarial, los tipos de contabilidad como financiera, fiscal y administrativa, y conceptos como gastos, ingresos y aportes de capital.
El documento describe la importancia de la información financiera y los diferentes tipos de organizaciones y usuarios de dicha información. Explica que la contabilidad genera información para la toma de decisiones de accionistas, acreedores y otros grupos interesados. También resume eventos clave en la historia de la contabilidad y las características de la profesión contable.
Este documento presenta información sobre las empresas y los comerciantes legalmente establecidos. Define una empresa y explica sus elementos necesarios, clasificaciones según actividad económica, forma jurídica y tamaño. Detalla los tipos de empresas individuales y societarias, así como las obligaciones de los comerciantes matriculados como presentar documentos para obtener una licencia de funcionamiento.
Este documento presenta información sobre las empresas y los comerciantes legalmente establecidos. Define una empresa, sus elementos necesarios y clasificaciones según actividad económica, forma jurídica y tamaño. Explica las diferentes formas jurídicas de empresas como individuales, societarias y sin ánimo de lucro. Además, detalla los requisitos para que un comerciante obtenga una licencia de funcionamiento como la matrícula en Cámara de Comercio y presentación de documentos a la alcaldía municipal.
Elementos y finalidades_de_la_administracion_publica_usacOliderRamos
El documento describe los elementos y fines de la administración pública y privada. Los elementos de la administración pública incluyen el personal, los recursos económicos, la organización y la actuación legal. Sus fines principales son satisfacer las necesidades de la sociedad y salvaguardar el orden interno. Los elementos de la administración privada son los bienes materiales, los recursos humanos y los sistemas administrativos. Sus fines son lograr la eficiencia, eficacia y maximizar los beneficios para satisfacer a los clientes.
La evolución de la información financiera ha pasado por varias etapas, desde el uso de tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas en la antigüedad, hasta la normatividad contable y globalización económica en la actualidad. Existen tres tipos principales de organizaciones económicas: lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. La contabilidad tiene distintos fines como la financiera, administrativa y fiscal, siendo la diferencia principal que la administrativa provee información para usuarios internos mientras la financiera para externos.
El documento describe la evolución de la información financiera a través de la historia, desde tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas en la antigüedad hasta la globalización de la economía en el siglo XXI. También discute eventos importantes como el establecimiento del concepto de partida doble por Fray Luca en el siglo 15 y las quiebras masivas en Estados Unidos en 1930 y 2002. Explica los tipos de organizaciones económicas como lucrativas, no lucrativas y gubernamentales, y los tipos de cont
El documento describe los aspectos legales y administrativos para establecer una empresa en México, incluyendo requisitos para constituir una sociedad anónima, obtener permisos, cumplir con obligaciones fiscales y laborales, y consideraciones para la producción y comercialización. También explica las fuentes de financiamiento interno y externo disponibles para proyectos empresariales.
Este documento describe los conceptos básicos de empresa, organización y tipos de organizaciones. Explica que una empresa es una entidad económica formada por personas y recursos que se dedica a satisfacer necesidades mediante la producción de bienes o servicios para obtener ganancias. Describe los tipos de organizaciones como lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. Además, explica las clasificaciones de empresas lucrativas y las formas de organización como personas físicas y sociedades mercantiles. Finalmente, resalta la importancia de las pequeñ
Este documento describe los conceptos básicos de la empresa y la contabilidad. 1) La empresa es una organización que coordina factores productivos para suministrar bienes y servicios a cambio de un beneficio. 2) La contabilidad es una técnica que registra sistemáticamente las transacciones económicas de una empresa para proveer información interna y externa. 3) Los principios contables establecen criterios y normas para preparar estados contables comparables que permitan a los usuarios tomar decisiones económicas.
CAPÍTULO I LA EMPRESA
CAPÍTULO II AUDITORÍA
CAPÍTULO III N.A.G.A.
CAPÍTULO IV TIPOS DE OPINIÓN
CAPÍTULO V TÉCNICAS AUDITORÍA
CAPÍTULO VI PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA
CAPITULO VII CONTROL INTERNO
CAPITULO VIII EL MUESTREO
CAPITULO IX PAPELES DE TRABAJO
Este documento presenta información sobre las funciones básicas de una empresa. Identifica seis funciones principales: administrativas, contables, de seguridad, financieras, comerciales y técnicas. Explica brevemente cada una de estas funciones y su importancia para el funcionamiento de una empresa. También clasifica las empresas en cuatro categorías: industriales, comerciales, financieras y de servicios.
El documento presenta una introducción a los tipos de negocios (manufactureras, comerciales y de servicios), las organizaciones de negocios (empresas individuales, sociedades y grandes compañías), la función de la contabilidad y los grupos interesados en un negocio (propietarios, empleados, clientes, acreedores y gobierno). También define la auditoría como una actividad profesional que evalúa la razonabilidad de la información financiera a través de un dictamen.
Creación de Empresa (Teoría de la Organización) Hector Goitia
Este documento presenta los pasos para la creación legal de una empresa denominada Corporación Santa Bárbara de Occidente C.A. en Venezuela. Describe el registro en la oficina de registro mercantil local, la elección del nombre comercial, la creación del acta constitutiva con la ayuda de un abogado, y los trámites posteriores como obtener el RIF y realizar declaraciones de impuestos. También presenta la misión y reseña histórica de la corporación, cuyo objetivo principal es la compra, venta y distribución de repuestos
1) El documento describe diferentes tipos de empresas, incluyendo su clasificación, constitución legal y responsabilidades. 2) Explica conceptos como personas naturales, jurídicas, sociedades, y tipos como unipersonales, de propiedad mixta y más. 3) También define términos como objeto social, capital social y proporciona detalles sobre la escritura requerida para establecer diferentes tipos de sociedades.
El documento presenta información sobre la empresa como concepto, elementos, funciones y clases. Define la empresa como una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de una población a cambio de pago. Explica que los elementos principales son el factor humano y los recursos, y que las funciones son organizar la producción y asumir riesgos inherentes. Finalmente, clasifica las empresas por su actividad, tamaño, capital (público o privado) y forma jurídica (personas físicas o jurídicas de respons
Este documento discute los usuarios y normas de información financiera, la contabilidad financiera, y las características de la información financiera. Explica que la contabilidad provee información para la toma de decisiones de usuarios internos y externos. También describe los organismos que establecen las normas de información financiera a nivel internacional y nacional, y define la contabilidad financiera, fiscal y administrativa. Finalmente, resalta que la información financiera debe ser útil, oportuna, confiable y relevante para los usuarios.
Este documento resume las características principales de las empresas. Define una empresa como una entidad económica pública o privada compuesta por recursos humanos, financieros, materiales y administrativos que se dedica a la producción de bienes y/o servicios. Explica que las empresas se pueden clasificar según su forma jurídica, tamaño, actividad y procedencia del capital. También identifica otros elementos clave de las empresas como empleados, propietarios, sindicatos, factores activos, pasivos, organización, materias primas, tecnología
La contabilidad proporciona información útil para la toma de decisiones económicas de las empresas al registrar lo que la empresa debe, le deben y cuánto tiene en efectivo o en el banco. La contabilidad es importante para las empresas individuales constituidas por una sola persona y las societarias constituidas por una o más personas ya que les permite saber su situación financiera.
Este documento describe las características fundamentales de una empresa. Define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas o comerciales para satisfacer las demandas de los clientes a través de la producción de bienes y servicios. Explica que existen diferentes tipos de empresas que pueden clasificarse según su tamaño, como macroempresas y microempresas, y que las empresas persiguen finalidades económicas como la obtención de valor añadido y beneficios, así como finalidades sociales como contribuir al desarrollo de la sociedad y sus empleados.
Este documento describe los pasos para iniciar una empresa en Perú, incluyendo definir el objeto social, denominación social, capital social y socios. Luego explica el proceso de constitución que implica reservar el nombre, formular la minuta de constitución, elevarla a escritura pública e inscribir la empresa en los registros públicos. Finalmente, detalla los trámites posteriores como obtener el RUC y licencia de funcionamiento.
Este documento proporciona una guía sobre empresas y finanzas. Explica qué es una empresa, cómo se clasifican y se crean, quién las controla, qué son los comerciantes y las sociedades. Define una empresa como una actividad económica destinada a obtener beneficios. Las clasifica según su actividad, número de socios y aporte de capital. Detalla los pasos para crear una empresa como definir la idea, hacer planes de mercado y operación, y aspectos financieros y legales.
El documento describe los elementos necesarios para crear una empresa, incluyendo la planeación, inversión, entidades de apoyo como el Sena y la Cámara de Comercio, y los tipos de empresas como las de persona natural o jurídica. Explica que una empresa es una unidad económica con fines de lucro que coordina capital, trabajo y recursos para producir bienes y servicios de manera socialmente útil.
El documento resume las características y conceptos básicos sobre las empresas. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer necesidades mediante la producción de bienes y servicios. Describe los tipos de empresas, incluyendo microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. También cubre conceptos como la estructura organizativa, procesos administrativos, clasificación, contabilidad y tipos de empresas comerciales.
El documento describe los tipos de empresas que existen en Perú y los pasos para constituir una. Existen empresas personales (un solo dueño) y jurídicas (dos o más dueños), con diferencias en la separación del patrimonio personal y empresarial. Las empresas jurídicas incluyen EIRL, sociedades anónimas y de responsabilidad limitada. Los nueve pasos para constituir una empresa son: minuta de constitución, escritura pública, registro público, inscripción en SUNAT, autorización de planilla de pago, inscripción en E
El documento proporciona una introducción general sobre las empresas y la contabilidad. Explica que la contabilidad registra los cambios financieros de una empresa a través del tiempo y provee información a los gerentes y otros usuarios. También describe los principales estados financieros como el balance general, estado de resultados y estado de flujo de efectivo.
Este documento describe la evolución de la información financiera a través de la historia y los tipos de organizaciones económicas. Explica que existen tres tipos principales de organizaciones: lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. Además, detalla la diferencia entre la contabilidad financiera y administrativa, y señala que la profesión contable surgió para registrar operaciones comerciales y justificar la contabilidad en la sociedad.
Este documento describe la evolución de la información financiera a través de la historia y los tipos de organizaciones económicas. Explica que existen tres tipos principales de organizaciones: lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. Además, detalla la diferencia entre la contabilidad financiera y administrativa, y señala que la profesión contable surgió para registrar operaciones comerciales y justificar la contabilidad en la sociedad.
La evolución de la información financiera ha pasado por varias etapas, desde el uso de tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas en la antigüedad, hasta la normatividad contable y globalización económica en la actualidad. Existen tres tipos principales de organizaciones económicas: lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. La contabilidad ha evolucionado para proveer información a usuarios internos y externos a través de sistemas administrativos, fiscales y financieros.
La evolución de la información financiera ha pasado por varias etapas, desde el uso de tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas en la antigüedad, hasta la normatividad contable y globalización económica en la actualidad. Existen tres tipos principales de organizaciones económicas: lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. La contabilidad se compone de distintos subsistemas como la financiera, fiscal y administrativa, cada una con objetivos específicos para la toma de decisiones.
Este documento describe los conceptos básicos de empresa, organización y tipos de organizaciones. Explica que una empresa es una entidad económica formada por personas y recursos que se dedica a satisfacer necesidades mediante la producción de bienes o servicios para obtener ganancias. Describe los tipos de organizaciones como lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. Además, explica las clasificaciones de empresas lucrativas y las formas de organización como personas físicas y sociedades mercantiles. Finalmente, resalta la importancia de las pequeñ
Este documento describe los conceptos básicos de la empresa y la contabilidad. 1) La empresa es una organización que coordina factores productivos para suministrar bienes y servicios a cambio de un beneficio. 2) La contabilidad es una técnica que registra sistemáticamente las transacciones económicas de una empresa para proveer información interna y externa. 3) Los principios contables establecen criterios y normas para preparar estados contables comparables que permitan a los usuarios tomar decisiones económicas.
CAPÍTULO I LA EMPRESA
CAPÍTULO II AUDITORÍA
CAPÍTULO III N.A.G.A.
CAPÍTULO IV TIPOS DE OPINIÓN
CAPÍTULO V TÉCNICAS AUDITORÍA
CAPÍTULO VI PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA
CAPITULO VII CONTROL INTERNO
CAPITULO VIII EL MUESTREO
CAPITULO IX PAPELES DE TRABAJO
Este documento presenta información sobre las funciones básicas de una empresa. Identifica seis funciones principales: administrativas, contables, de seguridad, financieras, comerciales y técnicas. Explica brevemente cada una de estas funciones y su importancia para el funcionamiento de una empresa. También clasifica las empresas en cuatro categorías: industriales, comerciales, financieras y de servicios.
El documento presenta una introducción a los tipos de negocios (manufactureras, comerciales y de servicios), las organizaciones de negocios (empresas individuales, sociedades y grandes compañías), la función de la contabilidad y los grupos interesados en un negocio (propietarios, empleados, clientes, acreedores y gobierno). También define la auditoría como una actividad profesional que evalúa la razonabilidad de la información financiera a través de un dictamen.
Creación de Empresa (Teoría de la Organización) Hector Goitia
Este documento presenta los pasos para la creación legal de una empresa denominada Corporación Santa Bárbara de Occidente C.A. en Venezuela. Describe el registro en la oficina de registro mercantil local, la elección del nombre comercial, la creación del acta constitutiva con la ayuda de un abogado, y los trámites posteriores como obtener el RIF y realizar declaraciones de impuestos. También presenta la misión y reseña histórica de la corporación, cuyo objetivo principal es la compra, venta y distribución de repuestos
1) El documento describe diferentes tipos de empresas, incluyendo su clasificación, constitución legal y responsabilidades. 2) Explica conceptos como personas naturales, jurídicas, sociedades, y tipos como unipersonales, de propiedad mixta y más. 3) También define términos como objeto social, capital social y proporciona detalles sobre la escritura requerida para establecer diferentes tipos de sociedades.
El documento presenta información sobre la empresa como concepto, elementos, funciones y clases. Define la empresa como una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de una población a cambio de pago. Explica que los elementos principales son el factor humano y los recursos, y que las funciones son organizar la producción y asumir riesgos inherentes. Finalmente, clasifica las empresas por su actividad, tamaño, capital (público o privado) y forma jurídica (personas físicas o jurídicas de respons
Este documento discute los usuarios y normas de información financiera, la contabilidad financiera, y las características de la información financiera. Explica que la contabilidad provee información para la toma de decisiones de usuarios internos y externos. También describe los organismos que establecen las normas de información financiera a nivel internacional y nacional, y define la contabilidad financiera, fiscal y administrativa. Finalmente, resalta que la información financiera debe ser útil, oportuna, confiable y relevante para los usuarios.
Este documento resume las características principales de las empresas. Define una empresa como una entidad económica pública o privada compuesta por recursos humanos, financieros, materiales y administrativos que se dedica a la producción de bienes y/o servicios. Explica que las empresas se pueden clasificar según su forma jurídica, tamaño, actividad y procedencia del capital. También identifica otros elementos clave de las empresas como empleados, propietarios, sindicatos, factores activos, pasivos, organización, materias primas, tecnología
La contabilidad proporciona información útil para la toma de decisiones económicas de las empresas al registrar lo que la empresa debe, le deben y cuánto tiene en efectivo o en el banco. La contabilidad es importante para las empresas individuales constituidas por una sola persona y las societarias constituidas por una o más personas ya que les permite saber su situación financiera.
Este documento describe las características fundamentales de una empresa. Define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas o comerciales para satisfacer las demandas de los clientes a través de la producción de bienes y servicios. Explica que existen diferentes tipos de empresas que pueden clasificarse según su tamaño, como macroempresas y microempresas, y que las empresas persiguen finalidades económicas como la obtención de valor añadido y beneficios, así como finalidades sociales como contribuir al desarrollo de la sociedad y sus empleados.
Este documento describe los pasos para iniciar una empresa en Perú, incluyendo definir el objeto social, denominación social, capital social y socios. Luego explica el proceso de constitución que implica reservar el nombre, formular la minuta de constitución, elevarla a escritura pública e inscribir la empresa en los registros públicos. Finalmente, detalla los trámites posteriores como obtener el RUC y licencia de funcionamiento.
Este documento proporciona una guía sobre empresas y finanzas. Explica qué es una empresa, cómo se clasifican y se crean, quién las controla, qué son los comerciantes y las sociedades. Define una empresa como una actividad económica destinada a obtener beneficios. Las clasifica según su actividad, número de socios y aporte de capital. Detalla los pasos para crear una empresa como definir la idea, hacer planes de mercado y operación, y aspectos financieros y legales.
El documento describe los elementos necesarios para crear una empresa, incluyendo la planeación, inversión, entidades de apoyo como el Sena y la Cámara de Comercio, y los tipos de empresas como las de persona natural o jurídica. Explica que una empresa es una unidad económica con fines de lucro que coordina capital, trabajo y recursos para producir bienes y servicios de manera socialmente útil.
El documento resume las características y conceptos básicos sobre las empresas. Explica que una empresa es una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer necesidades mediante la producción de bienes y servicios. Describe los tipos de empresas, incluyendo microempresas, pequeñas, medianas y grandes empresas. También cubre conceptos como la estructura organizativa, procesos administrativos, clasificación, contabilidad y tipos de empresas comerciales.
El documento describe los tipos de empresas que existen en Perú y los pasos para constituir una. Existen empresas personales (un solo dueño) y jurídicas (dos o más dueños), con diferencias en la separación del patrimonio personal y empresarial. Las empresas jurídicas incluyen EIRL, sociedades anónimas y de responsabilidad limitada. Los nueve pasos para constituir una empresa son: minuta de constitución, escritura pública, registro público, inscripción en SUNAT, autorización de planilla de pago, inscripción en E
El documento proporciona una introducción general sobre las empresas y la contabilidad. Explica que la contabilidad registra los cambios financieros de una empresa a través del tiempo y provee información a los gerentes y otros usuarios. También describe los principales estados financieros como el balance general, estado de resultados y estado de flujo de efectivo.
Este documento describe la evolución de la información financiera a través de la historia y los tipos de organizaciones económicas. Explica que existen tres tipos principales de organizaciones: lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. Además, detalla la diferencia entre la contabilidad financiera y administrativa, y señala que la profesión contable surgió para registrar operaciones comerciales y justificar la contabilidad en la sociedad.
Este documento describe la evolución de la información financiera a través de la historia y los tipos de organizaciones económicas. Explica que existen tres tipos principales de organizaciones: lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. Además, detalla la diferencia entre la contabilidad financiera y administrativa, y señala que la profesión contable surgió para registrar operaciones comerciales y justificar la contabilidad en la sociedad.
La evolución de la información financiera ha pasado por varias etapas, desde el uso de tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas en la antigüedad, hasta la normatividad contable y globalización económica en la actualidad. Existen tres tipos principales de organizaciones económicas: lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. La contabilidad ha evolucionado para proveer información a usuarios internos y externos a través de sistemas administrativos, fiscales y financieros.
La evolución de la información financiera ha pasado por varias etapas, desde el uso de tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas en la antigüedad, hasta la normatividad contable y globalización económica en la actualidad. Existen tres tipos principales de organizaciones económicas: lucrativas, no lucrativas y gubernamentales. La contabilidad se compone de distintos subsistemas como la financiera, fiscal y administrativa, cada una con objetivos específicos para la toma de decisiones.
Este documento presenta un resumen de los conceptos básicos de la contabilidad financiera. Explica que la contabilidad se originó en la antigüedad con elementos como tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas. Describe los diferentes tipos de organizaciones lucrativas como empresas de servicios, comercialización y manufactura. También define una sociedad anónima, su estructura de administración y vigilancia. Finalmente, distingue los tipos de contabilidad - financiera, fiscal y administrativa - y sus respectivos propósitos.
El documento describe la evolución de la información financiera a través de la historia, desde tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas en la antigüedad hasta la globalización de la economía en el siglo XXI. También discute eventos importantes como el establecimiento del concepto de partida doble por Fray Luca en el siglo 15 y las quiebras masivas de empresas estadounidenses en 1930 y 2002 debido a fraudes financieros. Explica los tipos de organizaciones económicas como lucrativas, no lucrativas y g
ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA I. ELEMENTOS BÁSICOSmissaikoduran
Este documento presenta un esquema del curso de Administración y Economía I. El curso consta de cuatro módulos: Emprendimiento y empresa, Proceso Administrativo, Legalidad empresarial y Mercadotecnia. El primer módulo cubre conceptos como empresa, negocio, clasificación de empresas y recursos empresariales. También define el perfil empresarial. Los recursos de una empresa incluyen recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos e intangibles. Finalmente, presenta características de emprended
Electiva 2 (La Empresa y La Calidad TotalAlexs0706
Este documento define qué es una empresa y describe sus características principales. Explica que una empresa es una entidad económica que produce bienes y/o servicios para satisfacer necesidades humanas. Detalla los diferentes tipos de empresas según su tamaño, sector de actividad, constitución patrimonial y ámbito de actividad. También enumera los recursos básicos de una empresa como los recursos humanos, materiales, financieros y técnico-administrativos.
El documento describe la evolución de la información financiera a través de la historia, desde tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas en la antigüedad hasta la globalización de la economía en el siglo XXI. También discute eventos importantes como el establecimiento del concepto de partida doble por Fray Luca en el siglo 15 y las quiebras masivas en Estados Unidos en 1930 y 2002. Explica los tipos de organizaciones económicas como lucrativas, no lucrativas y gubernamentales, y los tipos de cont
El documento describe la evolución de la información financiera a través de la historia, desde tablillas de barro y sistemas de pesas y medidas en la antigüedad hasta la globalización de la economía en el siglo XXI. También discute eventos importantes como el establecimiento del concepto de partida doble por Fray Luca en el siglo 15 y las quiebras masivas en Estados Unidos en 1930 y 2002. Explica los tipos de organizaciones económicas como lucrativas, no lucrativas y gubernamentales, y los tipos de cont
El documento describe las diferentes clasificaciones de empresas. Las empresas se pueden clasificar por su actividad (industriales, comerciales o de servicios), tamaño (pequeñas, medianas o grandes), constitución patrimonial (públicas o privadas), país de origen (nacionales o extranjeras) y ámbito de actuación (local, regional, nacional o multinacional). La clasificación de empresas es una herramienta para ordenar y entender las características de las diferentes entidades empresariales.
Este documento describe las entidades contables, la contabilidad, la información financiera y los principios contables. Define una entidad como una unidad económica que realiza actividades coordinadas por una autoridad para lograr objetivos. Las entidades se pueden clasificar de diferentes maneras, como por su tamaño, propósito, tipo y origen del capital. La contabilidad produce información cuantitativa sobre eventos económicos de una entidad, mientras que la información financiera comunica los hechos relacionados con los recursos de una entidad. Los principios contables estable
La empresa Distribuidora RAP C.A. fue creada recientemente en San Cristóbal, Venezuela. Su misión es comercializar repuestos y partes automotrices de todas las marcas para satisfacer a los clientes con un servicio y precios competitivos. Su visión es convertirse en el mayor distribuidor de repuestos automotrices del estado Táchira y expandirse a nivel nacional. La empresa está organizada en departamentos de administración, compras y ventas, cada uno con funciones específicas para el éxito de las operaciones de la compañía.
Este documento proporciona una introducción a los conceptos básicos de empresa. Define una empresa como un sistema que coordina factores de producción, financiación y marketing para lograr sus objetivos. Explica que una empresa tiene elementos como capital, recursos humanos y relaciones internas. También clasifica las empresas según su sector, tamaño, propiedad y forma jurídica, describiendo empresas individuales y diferentes tipos de sociedades.
En esta presentación, exploraremos los conceptos clave del Producto Interno Bruto (PIB) y el Producto Nacional Bruto (PNB). A lo largo de las diapositivas, desglosaremos sus definiciones, componentes, diferencias y su relevancia en la economía. También discutiremos cómo se calculan, sus aplicaciones prácticas y su importancia para la toma de decisiones económicas a nivel nacional e internacional. Acompáñanos a entender estos indicadores económicos fundamentales que proporcionan una visión integral de la actividad económica y el bienestar de una nación.
INFORMES SOBRE PRODUCTIVIDAD:OCDE Y OTROS.ManfredNolte
Nuestra productividad no solo es más baja que la de nuestros socios comerciales, sino que las diferencias se van ahondando persistentemente sin visos de compostura a plazo cercano.
Resumen del libro: Contabilidad de Costos_Costeo por órdenes de trabajo.ramosbetsycarolina
Libro: Contabilidad de costos. Un enfoque gerencial.
Escrito por Charles T. Horngren, Srikant M. Datar y Madhav V. Rajan.
Tema: Costeo por órdenes de trabajo.
Resumen de las páginas 98 hasta la 122.
En el presente documento se establece un paso a paso para la elaboración de un informe detallado de la pasantías del programa administración de empresas de la fundación universitaria del área andina
3. Clasificación de la empresa
A consecuencia del los avances tecnológicos y económicos ha surgido
una gran diversidad de empresas , por lo que se hace necesario
clasificarse han surgido una diversidad de enfoques como: POR SU
ACTIVIDAD O GIRO
Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que
desarrollen como:
Industrial
Servicios
Comercial
4. Industrial
La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de
bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas y
se clasifican en:
Extractivas
Manufactureras
Agropecuaria
5. Comercial
Son intermediarios entre productor y consumidor, su función primordial es
la compra-venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:
Minoristas o detallistas
Mayoristas
Comisionistas.
6. Servicios
son aquellos que brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o no
fines lucrativos.
Transporte
Turismo
Instituciones Financieras.
Servicios Públicos Varios.
Servicios Profesionales.
Educación
Salud.
Comunicación
8. Empresa
Es el esfuerzo coordinado de un grupo social al cual el dirigido por una
autoridad que toma decisiones para optimizar los recursos y realizar sus
objetivos
9. Áreas funcionales
La efectividad de la administración de una empresa no depende del
éxito de una área específica sino del ejercicio de una coordinación
balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada
realización de las actividades de las principales áreas funcionales, mismas
que son:
10. Recursos Humanos
gestiona a las
personas para
garantizar el
cumplimento de las
distintas funciones en
cada jornada y que
los puestos estén
siempre cubiertos.
Compras
adquiere buenas
materias primas a
buen precio
siempre cuando
es necesario, sin
roturas de stock.
Administración
contabiliza las facturas
emitidas y recibidas,
cobra a los clientes,
paga a los
proveedores y plantilla,
y liquida los impuestos
en las fechas
correspondientes.
Comercial
Se puede dividir en distintos departamento que ayuda a optimizar los
recursos y puede llegar al objetivo se dividen en:
Ventas
consigue vender
los objetivos de
ventas planteados
para que la
empresa consiga
una rentabilidad,
atendiendo a los
clientes.
financiero
consigue financiación
para las necesidades
de la empresa
(inversiones o
circulante), planifica
para que ésta siempre
tenga dinero para
afrontar sus pagos
puntualmente
11. Servicios
Dirección o gerencia
•orientar el desarrollo de las áreas de planeación, mercadeo, producción, administración y finanzas de la
Empresa, con el propósito de incorporar a la dinámica empresarial un pensamiento global sobre la innovación
hacia el mejoramiento continuo
Planeación
•Dirige y coordinada la elaboración del Plan de mejoramiento de cada año y establecer los indicadores que
permitan monitorear su cumplimiento.
Apoyo mercadeo y comunicaciones
•Son las acciones que permitan a la Empresa contar con adecuados canales de comunicación institucional
para que las decisiones se transmitan de manera eficaz entre las diferentes áreas de la estructura funcional y
entre las diferentes unidades funcionales.
Recursos humanos
es la Administración del talento humano necesario para el correcto funcionamiento de
la Empresa, en cuanto a: planificación, selección, vinculación, inducción entre otros
12. Industria
Mercadotecnia
•abarca todo el ciclo de
ventas y distribución desde
la planeación del producto
hasta la investigación de
mercados, el
almacenamiento, el
contacto con distribuidores
y la colocación del
producto en los centros de
distribución.
Recursos humanos
•Es coordinan y optimizan las
habilidades, los
conocimientos y las
experiencias de todas las
personas que trabajan en la
empresa, con el fin de
lograr su máxima eficiencia.
Finanzas
•es obtener recursos
monetarios y utilizarlos
adecuadamente
Producción
•comprende todo el
proceso que se sigue desde
que llega la materia prima
hasta que esta convierte en
un producto determinado.
14. Organigrama
Es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea
uniforme acerca de un organización.
El Organigrama tiene doble finalidad:
1. Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la
organización y de las personas vinculadas a ella conozcan, a nivel
global, sus características generales.
2. De instrumentos para análisis estructural al poner de relieve, con la
eficacia propia de las representaciones gráficas, las particularidades
esenciales de la organización representada.
16. Empresas industriales
Empresas industriales: Éstas se caracterizan por idear, desarrollar, investigar
y crear un producto y en la gran mayoría, su posterior comercialización.
Este tipo de organigrama tiene en su cabeza al gerente general. Luego, se
encuentran los gerentes administrativo, técnico, financiero y de
comercialización.
17. Empresas de servicios
Empresas de servicios: Éstas también tienen una organización particular,
debido a que se basan en ofrecer servicios, ya sea de capacitación,
asesoría o de administración de una necesidad específica que no es
posible encontrar fácilmente
18. Empresas comerciales
Éstas son aquellas empresas que se encargan de comercializar productos
creados por otras compañías. Su organigrama está organizado así: un
consejo de administración formado por accionistas, seguido por
consejeros delegados y el gerente. Posteriormente está el control de
gestión de los procesos de la empresa y finalmente, en una línea
horizontal se encuentran las áreas de marketing, ventas, compras,
finanzas y administrativa.
20. Formas de registro en hacienda
El SAT es responsable principalmente de aplicar la legislación fiscal y
aduanera, es decir, verifica que tanto las personas físicas y morales
contribuyan proporcional y equitativamente al gasto público.
Entonces, para darse de alta en Hacienda es necesario tramitar el
Registro Federal de Contribuyentes (RFC) ante el SAT.
21. Registro Federal del Contribuyente
(RFC)
El Registro Federal de Contribuyentes (RFC) es una serie de letras y
número que se utiliza para distinguir a los contribuyentes que están
obligados a pagar impuestos. Los caracteres que conforman el RFC de
una persona se determina por el nombre, fecha de nacimiento y homo
clave, estos últimos tres dígitos son los que el SAT asigna a cada
contribuyente.
Para darse de alta ante Hacienda hay que definir el tipo de persona
tributaria, física o moral.
22. Registro Federal del Contribuyente
PERSONA FISICA
Son aquellos que prestan sus servicios
de manera independiente mediante
un recibo de honorarios para su pago,
es decir, no pertenecen a una
organización
PERSONA MORAL
Se trata del grupo de personas
asociadas que dan de alta su
empresa como asociación civil o
mercantil que realiza alguna
actividad con fines de lucro
23. Tramite del RFC en SAT
se tiene que hacer un registro previo vía internet para diez días después
asistir al cualquier Administración Local de Servicios al Contribuyente y
concluir el registro. A esto se le conoce también como pre registro
24. Tramite de preinscripción
Documentos necesarios
Identificación oficial
Domicilio fiscal completo
Ubicación exacta y referencias de la
dirección fiscal
Teléfono
Cuenta de correo electrónico
En su caso, datos oficiales de la
empresa
Pasos
Ingresar a la página sat.gob.mx
Ubicar y seleccionar la opción
Preinscripción en el RFC
Dar clic en la liga de Preinscripción
Seleccionar Servicios por internet
Elegir Inscripción en el RFC
Dar clic en Solicitud de inscripción
Llenar el cuestionario electrónico de la
preinscripción
25. Registro ante SAT
Requisitos
Número de folio asignado en la preinscripción
Acta de nacimiento
CURP
Comprobante de domicilio u original del comprobante de domicilio fiscal
Identificación oficial vigente con fotografía y firma, expedida por el Gobierno
Federal, Estatal o Municipal del contribuyente o representante legal.
Memoria USB (se necesita para la Firma Electrónica Avanzada FIEL)
En su caso, copia certificada del poder notarial con el que acredite la
personalidad del representante legal, o carta poder firmada ante dos testigos
y ratificadas las firmas ante las autoridades fiscales o ante notario o fedatario
público.
Las personas morales, copia certificada del documento constitutivo
debidamente protocolizado
Documentos obtenidos
Copia de la solicitud de inscripción
Cédula de Identificación Fiscal (CIF) o
Constancia de Registro
Guía de Obligaciones
Acuse de Inscripción al RFC
Contraseña (antes CIEC)
26. Tipos de sociedades mercantiles
Junto con la sociedad limitada, que es el tipo social más utilizado con
diferencia, existen los siguientes tipos de sociedades mercantiles:
la colectiva
la comanditaria (simple o por acciones)
la anónima
27. Sociedades tipos
Colectiva
es una entidad jurídica cuya
existencia se distingue de la de su
propietario. Sus titulares
participan del capital social
mediante acciones que les
confieren derechos económicos
y políticos.
Anónima
se apoya en el elemento intuito
persona, como sustento de su
calidad personalista y de trabajo.
Esta característica justifica una
serie de disposiciones por
ejemplo: la razón social tiene que
ser subjetiva (nombre de uno,
varios o todos los socios), mientras
que la de las sociedades
capitalistas puede ser objetiva,
de fantasía
comanditaria
Aquella en que hay dos clases de
socios: unos con derechos y
obligaciones como en la
sociedad colectiva, y otros,
llamados comanditarios, que
tienen limitados a cierta cuanto su
interés y su responsabilidad en los
negocios comunes.
28. Finalidad de una empresa
Interna
Es contribuir, en el seno de la
empresa, al pleno desarrollo de sus
integrantes, tratando de no vulnerar
valores humanos fundamentales, sino
también promoviéndolos.
Externa
Es contribuir al pleno desarrollo de la
sociedad, tratando que en su
desempeño económico no se
vulneren los valores sociales y
personales fundamentales, sino que
en lo posible se promuevan.
29. Globalización
proceso político, económico, social, cultural y ecológico que está
teniendo lugar actualmente a nivel mundial, gracias al cual cada vez
existe una mayor interrelación económica entre los diferentes países - por
alejados que estén, siempre bajo el control de las grandes empresas
multinacionales.
30. Globalización
Ventajas
Economía de escala: se pueden realizar
aunando la producción u otras actividades
para dos o más países.
La concentración en un numero menor de
productos y programas, en lugar de los
muchos productos y programas que son
típicos de una estrategia multifocal, puede
mejorar la calidad tanto de los productos
como de los programas.
La disponibilidad, el servicio y el
reconocimiento globales aumentan la
preferencia de la clientela mediante el
refuerzo.
Desventajas
puede causar gastos administrativos
cuantiosos por el aumento de
coordinación y por la necesidad de
informar
puede reducir la eficacia de la
administración en cada país si la
excesiva centralización perjudica la
motivación local y hace bajar la
moral.
31. Deferencia entre empresa
multinacional y globalizada
Multinacional
Es una sociedad de gran tamaño que
tiene operaciones y divisiones en
diversos países, pero que está
controlada desde una oficina central
o una casa matriz. Se puede añadir
que es una empresa o grupo
industrial, comercial o financiero
cuyas actividades y capitales se
distribuyen entre varios países.
Globalizada
Es aquella sociedad que tiene sus
operaciones o realiza sus negocios
con un enfoque global, es decir, que
concibe el mundo entero como un
solo mercado.
33. Funciones especificas por área
Producción
Finanzas
Mercadotecnia
Recursos humanos
Compras
Ventas
Crédito y cobranza
Logística
Contabilidad
Gerencia
Dirección
34. Áreas básicas
Compras: acción de obtener o adquirir, a cambio de un precio determinado,
un producto o un servicio.
Ventas: es una de las actividades más pretendidas por empresas,
organizaciones o personas que ofrecen algo (productos, servicios u otros) en
su mercado meta, debido a que su éxito depende directamente de la
cantidad de veces que realicen ésta actividad, de lo bien que lo hagan y de
cuán rentable les resulte hacerlo.
Crédito y cobranza: empresa es una pieza clave dentro de una organización.
Antes de una venta el área de crédito debe decidir a quién, hasta que
monto y a qué plazo venderle, y después de la venta el área de cobranza ve
que los plazos de pago se cumplan y cuando no toma medidas para
procurar el pago lo antes posible.
35. Áreas básicas
Contabilidad: a la disciplina que analiza y proporciona información en
torno de las decisiones económicas de un proyecto o institución.
Gerencia: se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta
calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una
empresa.
Dirección:consiste para cada jefe en obtener los máximos resultados
posibles de los elementos que componen su unidad, en interés de la
empresa
37. Cuestionario
Concepto de empresa: Es el esfuerzo coordinado de un grupo social al cual
el dirigido por una autoridad que toma decisiones para optimizar los recursos
y realizar sus objetivos
Cual es la función de la empresa: tratar de optimizar los recursos y realizar sus
objetivos
Como de clasifican las empresas industriales: su posterior comercialización.
Este tipo de organigrama tiene en su cabeza al gerente general. Luego, se
encuentran los gerentes administrativo, técnico, financiero y de
comercialización
Como se clasifican las empresa comerciales:un consejo de administración
formado por accionistas, seguido por consejeros delegados y el gerente.
Posteriormente está el control de gestión de los procesos de la empresa y
finalmente, en una línea horizontal se encuentran las áreas de marketing,
ventas, compras, finanzas y administrativa.
38. Cuestionario
Como se clasifican las empresa comerciales: un consejo de
administración formado por accionistas, seguido por consejeros
delegados y el gerente. Posteriormente está el control de gestión de los
procesos de la empresa y finalmente, en una línea horizontal se
encuentran las áreas de marketing, ventas, compras, finanzas y
administrativa.
Como se clasifican las empresas de servicios: Éstas también tienen una
organización particular, debido a que se basan en ofrecer servicios, ya
sea de capacitación, asesoría o de administración de una necesidad
específica que no es posible encontrar fácilmente
39. Cuestionario
Tomando en cuenta el capital como se clasifican las empresas: en
sociedades
Cuáles son las empresas industriales: las que producen algún articulo y
luego lo comercializan
Describan cuales son las empresas comerciales: son los que compran y
venden artículos
Cuales son las empresas mayorista: las que venden a un costo menor por
mas artículos
Cuales son las características de empresa minorista: vende articulo por
separada (pocos ) por un precio unitario mas de lo que es e la mayorista
40. Cuestionario
Describan cuales son las empresa de servicios : son las que no te brindan
un producto o articulo sino mano de obra por ejemplo o algo en que se
consume
Cuales son las empresa publicas: son las que no ganan por generar sus
servos como la cruz roja que solo te cubran lo de los medicamentos
Cuales son las empresas privadas los que tiene un fi lucro y son
sociedades anónimas
Cuales son las empresas necearías. Son las que brinda un servicio que
necesitamos como lo son e agua luz, serv. Medicos etc.
41. Cuestionario
Cuales son las empresas básicas: las que nos brinda primero nuestras
necesidades como hospitales, supermercados entre otros
Cuales son las empresa secundarias: las que ofrecen algún articulo o
servicio que no necesitamos tanto
Cuales son las caracterizas de S.A. entidad jurídica cuya existencia se
distingue de la de su propietario
Cual es el valor económico de la empresa: mucho
Que criterios se usan para medir el tamaño de la empresa: el medio
capital.
42. cuestionario
Cuales son las empresas industriales manufactureras: las que producen
ropa, telas , alfombras entre otros artículos
Características del a sociedad de comandita simple: se forma siempre
por dos clases de socios. Los comanditarios y los gestores o colectivos
Características de la comandita por acciones se compone por uno o
varios accionistas
Características de la sociedad de nombre colectivo: es la que existe bajo
algún razón social y en la que todos los socios responden
Cuales son las reglas generales aplicadas en la sociedad anónima: el
razón de denominación social, objetivo de la sociedad
43. cuestionario
Que hace la asamblea de accionistas: dan aportaciones del capital
Cual es la función del administrador: realizan todas las operaciones
inherentes
cual es la función de la producción: transforma la materia prima n
productos o servicios
Cual es la función de la mercadotecnia: encarda de canalizar las bienes
al consumidor
Cual es la función de los recursos humanos: el control de salarios de los
empleados también el contrato y forma de interactuar con ellos
(entretenimiento)
44. cuestionario
Cual es la función de finanzas: optimo control manejo de recursos
Cual es la función de la informática: comunicarse
Cuales son los recursos de la empresa: material, financiero e humano
Que consorte los recursos materiales: son lo que ocupa la empresa
En que consisten los recursos humanos: en dar emplea alas persona
también para le entretenimiento y el pago de salarios
En que conciten los recursos financieros: e apoyar ala empresa con el
capital para la comprar de materiales
Formas de constitución de una empresa: con un grupo social y un
objetivo
45. cuestionario
Cuales son la empresa industriales extractivas.
Que son los recursos técnicos
En que conciten los recursos financieros en un empresa: para controlar el
capital