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La carrera de Administración de empresas ofrece muchas oportunidades laborales y de negocios debido a que enseña habilidades para crear empresas, interactuar con personas, y satisfacer las necesidades de los clientes a nivel nacional e internacional.
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![¿Por qué escogimos Administración de empresas? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/administracion1-110427161055-phpapp01/85/Administracion1-1-320.jpg)
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Juliocolmenarezemprendedorsaiag
Un emprendedor es una persona que organiza y opera una o varias empresas asumiendo riesgo financiero. Deben ser motivados, arriesgados, innovadores y líderes. Los emprendedores son generalmente académicos que convierten investigación en tecnología de bajo costo. Algunos emprenden por vocación e ideas nuevas, mientras que otros lo hacen por necesidad ante falta de oportunidades.
Creación de tu propia empresa
El documento habla sobre despidos masivos de empleados públicos en España, con 500.000 despedidos. También menciona que los despidos están llegando a la banca española. Finalmente, advierte sobre el riesgo de que las empresas se deslocalicen a otros países como consecuencia de estas medidas, mencionando algunas empresas como Roca, Delphi y Nestlé.
Emprendimiento
El documento define el emprendimiento como la capacidad de una persona para realizar un esfuerzo adicional para alcanzar una meta u objetivo, especialmente para iniciar una nueva empresa o proyecto. Explica que el emprendimiento ha ganado importancia debido a altos niveles de desempleo y bajos salarios. También sugiere que el emprendimiento se está convirtiendo en un complemento a la vida laboral y está ligado al desarrollo económico de un país. Finalmente, destaca algunas ventajas de ser emprendedor como la capacidad de
Taller de Presentaciones Efectivas - Frismo System
Este documento presenta la experiencia profesional de Francisco Israel M., un ingeniero civil industrial con 7 años de experiencia corporativa en marketing y ventas. Actualmente es socio y director de 4 empresas y asesora a pymes en áreas como marketing, ventas, innovación y emprendimiento. También es mentor en un magíster de emprendimiento y profesor en una universidad. El documento incluye además algunas sugerencias para mejorar las presentaciones, como tener un objetivo claro, un disparador para captar la atención y generar un momento de impacto.
Emprendimiento
El documento trata sobre el tema de emprendimiento. Explica que un emprendedor es aquella persona que identifica oportunidades, crea e innova proyectos viables y asume responsabilidades para convertir sus ideas en realidad. También describe las características de un emprendedor como la visión de futuro, confianza, responsabilidad, iniciativa y perseverancia. Finalmente, ofrece consejos para desarrollar un espíritu emprendedor cambiando actitudes como el conformismo, pesimismo e inseguridad.
Diez claves para encontrar trabajo en 2014
Este documento presenta 10 claves para encontrar trabajo en 2014, incluyendo construir una marca personal, ampliar los canales de búsqueda como redes sociales y contactos, y mantener una actitud positiva. Otras claves son evaluar tus fortalezas y objetivos, considerar todas las posibilidades de empleo, buscar ayuda de otros, y no desanimarse ante rechazos.
Emprendimiento
Generalidades y principios básicos relacionados con el emprendimiento y las características de un verdadero emprendedor.
Empresario y emprendedor
El documento describe las características de los empresarios y emprendedores. Define al empresario como alguien que percibe oportunidades de negocio y asigna recursos para aprovecharlas, creando valor y empleo. Luego enumera algunos mitos comunes sobre los empresarios. Define al emprendedor como alguien que busca innovar con ideas para resolver problemas y oportunidades, teniendo características como iniciativa, aceptación de riesgos y visión. Finalmente clasifica cinco tipos de emprendedores según su enfoque
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Actividad de seguimiento
El documento define la ecuación contable como Pasivo + Patrimonio = Activo (D), y explica que esta ecuación influye en la toma de decisiones de una entidad sobre cómo financiarse, ya sea a través de deuda o capital de los accionistas. También destaca la importancia del inglés para comunicarse globalmente en el ámbito laboral y acceder a recursos y conocimientos contables en otros idiomas.
Diapositivas de emprendimiento
El documento habla sobre el emprendimiento y las características de los emprendedores. Define el emprendimiento como la capacidad de alcanzar metas u objetivos y a un emprendedor como alguien que une los medios de producción. Explica que un emprendedor debe tener confianza, optimismo, ilusión y motivación, además de buscar oportunidades, ser responsable e insistir en la calidad. Finalmente, menciona algunos emprendedores históricos como ejemplos y define una idea de negocio como una descripción corta de
Presentacion emprendimiento
El documento define el emprendimiento como una manera de pensar y actuar orientada a crear una empresa para aprovechar oportunidades con liderazgo y gestión que beneficie a la economía y la sociedad. Explica que los emprendedores generan empleos, actividad económica, pagan impuestos y satisfacen las demandas de los consumidores. Finalmente, cuestiona si vale la pena iniciar una empresa y si las personas están dispuestas a asumir el reto del emprendimiento.
Emprendimiento
Este documento trata sobre la historia del emprendimiento. Explica que el emprendimiento ha existido desde el inicio de la humanidad, cuando las personas buscaban nuevas formas de mejorar su calidad de vida. Define el emprendimiento como la capacidad de una persona para esforzarse por alcanzar metas u objetivos, iniciando nuevos proyectos o empresas. Finalmente, concluye que el emprendimiento es importante hoy en día debido a la necesidad de generar ingresos propios ante altos niveles de desempleo.
Por que estudiar administracion de empresas
La administración de empresas es importante para el desarrollo económico personal y del país. El autor decidió estudiar esta carrera para montar su propia empresa y sacar adelante a su familia, y también para crear empleos dado que Latinoamérica sufre altas tasas de desempleo.
Emprendimiento
Este documento presenta una introducción al emprendimiento y los emprendedores. Define el emprendimiento como un esfuerzo adicional para alcanzar una meta vinculada a empresarios innovadores, y a los emprendedores como personas que organizan y asumen el riesgo de emprender una empresa en busca de éxito. También identifica algunas características comunes de los emprendedores como la visión, perseverancia, autoconfianza e independencia. Finalmente, menciona algunos mitos y oposiciones comunes al emprendimiento como la falta de una buena
Negocio o empresa
Este documento describe los tipos de trabajadores y lo que implica tener un negocio exitoso. Explica que para tener éxito en un negocio se necesita adquirir conocimientos combinados con habilidades innatas, así como evitar la falta de planificación e innovación. Muchos negocios fallan debido a esto. También destaca la importancia de aprender a tomar riesgos calculados, superar prejuicios y concentrarse en el conocimiento, la dedicación y la disciplina. Finalmente, define los diferentes tipos de trabajadores como empleados, profesional
Emprendimiento empresarial
Este documento presenta los seis objetivos nacionales del Plan Bicentenario de Perú, incluyendo el pleno respeto de los derechos humanos, igualdad de oportunidades, un estado democrático que funcione de manera eficiente, una economía competitiva con alto empleo, desarrollo regional equilibrado e infraestructura, y la conservación sostenible de los recursos naturales. También describe cinco temas clave para el desarrollo de la competitividad territorial de Samegua: estructura organizacional, desarrollo social sostenible, desar
El Emprendedor
Este documento trata sobre el emprendedor. Explica que el espíritu emprendedor está ligado a la iniciativa y la acción, y requiere capacidad innovadora y creatividad. También describe las cualidades de un emprendedor como la curiosidad, flexibilidad y tolerancia a la frustración. Finalmente, analiza los tipos de innovación como la innovación de producto, proceso y tecnológica.
El aporte a la creacion de nuevas empresas
El documento habla sobre los factores necesarios para crear una nueva empresa. Primero, se necesita una persona o equipo emprendedor con ideas innovadoras y la voluntad de asumir riesgos. También se requieren recursos financieros y un plan de negocio bien definido. Aunque crear una empresa no es fácil, con estudio, investigación y determinación no hay razones para pensar que es imposible.
Importancia del emprendimiento
El documento describe la importancia del emprendimiento y sus beneficios. El emprendimiento permite que las personas trabajen en algo que les apasiona y les da libertad e independencia financiera. Requiere compromiso y paciencia para enfrentar situaciones problemáticas. Apoyan el emprendimiento en Colombia entidades como el Sena, universidades, bancos y ministerios a través de financiamiento, asesoría y capacitación.
DIPLOMADO EMPREND.CLASEUNO - INTRODUCCION AL EMPRENDIMIENTO
Este documento describe la introducción a un diplomado en emprendimiento impartido por CEINFI. El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo decidió apoyar procesos educativos que promuevan el emprendimiento para combatir el desempleo y renovar la clase empresarial colombiana. La cátedra CEINFI se implementará en instituciones educativas para enseñar sobre emprendimiento a estudiantes de diferentes carreras y niveles.
Emprendimiento diapositivas laura, sara y paula saavedra
Este documento describe un proyecto para incentivar el emprendimiento en estudiantes del Colegio de la Presentación Aguacatal. El objetivo es motivar a los estudiantes a desarrollar nuevas empresas y ser independientes, fomentando el apoyo del SENA. Las encuestas muestran que los estudiantes quieren más información sobre emprendimiento. El proyecto concluye que las instituciones no aprovechan plenamente el potencial del SENA y que los estudiantes deben desarrollar valores e iniciativa para convertirse en líderes emprendedores
PRESENTACION PERSONAL
Este documento presenta la información personal y objetivos de Carlos Enrique Ccencho Palomino, quien estudia Administración de Negocios Internacionales. Su objetivo es convertirse en un profesional de calidad competitiva internacional a través del estudio constante de los flujos y transacciones de negocios internacionales. Para 2018, espera ser influyente en el ámbito laboral y emprender su propio negocio y comprar una casa, además de casarse y tener tres hijos.
Parcial de informatica!
El documento habla sobre el gusto por los negocios internacionales y cómo pueden beneficiar a Colombia. Los negocios internacionales y el comercio exterior son vitales para hacer conocer las fortalezas de Colombia en el extranjero y explotar sus recursos para impulsar el progreso y crecimiento del país. Algunos beneficios incluyen la creación de relaciones interpersonales, la salida de productos colombianos al extranjero, la creación de empresas, el emprendimiento, dar a conocer lo mejor de Colombia y los beneficios económicos
Emprendimiento como Estrategia de Desarrollo Economico
El documento describe el emprendimiento como un motor clave para el desarrollo económico. Explica que el emprendedor es el protagonista en el ecosistema emprendedor y que existen diferentes tipos de emprendimientos. Además, señala que no hay sociedades desarrolladas sin altos niveles de educación y que la academia debe fomentar el espíritu emprendedor. Finalmente, concluye que el emprendimiento de alto impacto impulsa el desarrollo económico.
Gestion administracion1
Este documento presenta una discusión sobre los modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna. Explica que los modelos como la Teoría Y de McGregor y la Teoría Z de Ouchi enfatizan la importancia de involucrar a los trabajadores en las decisiones y trabajar en equipo para lograr mayor productividad. Luego describe brevemente el Modelo de Relaciones Humanas y el Modelo de Sistemas Abiertos. Finalmente, enfatiza la necesidad de adoptar enfoques postmodernistas para gerenciar empresas en mercados globales competitivos.
La administración1
El documento proporciona una revisión histórica de la administración desde las sociedades primitivas hasta la administración moderna. Describe las primeras formas de administración en tribus y sociedades agrícolas, luego la administración en las antiguas civilizaciones como Babilonia y el imperio romano, y más tarde la administración feudal durante la edad media. Finalmente, resume las principales teorías y desarrollos de la administración científica en el siglo XX.
Origen de la Administración
El documento describe la evolución histórica de la administración desde la época primitiva hasta el siglo XX. Comienza con las primeras sociedades tribales y continúa con los períodos agrícola, grecolatino y feudal, destacando los cambios en la organización social y laboral en cada época. Luego aborda la Revolución Industrial y el desarrollo de las fábricas, así como los avances en la administración científica en el siglo XX. Finalmente, hace referencia a algunas civilizaciones precolombinas
Guia semana 1
Este documento presenta una guía de aprendizaje sobre administración de recursos humanos. La guía incluye objetivos de aprendizaje, actividades como ensayos y mapas conceptuales, criterios de evaluación, y referencias. El objetivo es que los estudiantes comprendan la normatividad de los recursos humanos y desarrollen capacidades de gestión de talento humano.
Mapa Conceptual De Rrhh
El mapa conceptual de RR.HH. muestra las principales áreas y procesos de recursos humanos, incluyendo la responsabilidad social corporativa, comunicación interna, gestión del conocimiento, negociación con el comité de RR.HH., administración de personal, desarrollo organizativo, selección, promoción, evaluación del talento y rendimiento, y habilidades de liderazgo, gestión, cambio y dirección.
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antecedentes historicos de la admon. en america latina
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