El documento identifica algunos aspectos mejorables del trabajo en equipo como tomar decisiones sin la opinión de todos, dar voces para hacerse oír, falta de interés por el grupo, imponer el propio criterio, no respetar la opinión o trabajo de los compañeros, y no tener en cuenta las cualidades de cada miembro para organizar el trabajo. Además, plantea si el equipo podría trabajar bien sin normas o si necesitan elaborar pautas para sacar el máximo rendimiento.

1. Algunos aspectos
mejorables del trabajo en
equipo

2. Tomar decisiones sin contar con la opinión
de todos los miembros del equipo o grupo

3. Dar voces para hacernos oír

4. Falta de interés por lo que hace el grupo

5. Imponer tu criterio

6. No respetar la opinión o el trabajo del
compañero

7. No tener en cuenta las cualidades y virtudes de cada
miembro del grupo para organizar el trabajo.

8. ¿Creéis que vosotros, como
equipo, podéis trabajar BIEN
sin necesidad de normas o
necesitamos elaborar unas
pautas para conseguir sacar el
máximo rendimiento a nuestro
trabajo en equipo?