Alonso Benito, L.E. (2000).  Trabajo y postmodernidad: el empleo débil  (epílogo)
El crecimiento de un gran negocio es simplemente  la supervivencia del más apto... La rosa American  Beauty sólo puede alcanzar el máximo de su hermosura y el perfume que nos encantan, si sacrificamos otros capullos que crecen en su alrededor. Esto no es una tendencia malsana del mundo de los negocios. Es, meramente, el resultado de una combinación de una ley de la naturaleza con una ley de Dios.
“ incluso una bolsa de plástico ordinaria ondeando al viento tiene una cierta suma de belleza, sólo depende de cómo la mires”  Allan Ball
“ Sociedad a la deriva” Alonso
el trabajo ha perdido la centralidad social
1.1 Sociedad del trabajo 1.2 Estado de bienestar 1. Modernidad tardía
1.1 Sociedad del trabajo producción   trabajador   clase media
1.2 Estado de bienestar Reconocimiento institucional y normativo de la ciudadanía laboral Desarrollo jurídico de canales de institucionalización pública del conflicto socio-laboral
2. Postmodernidad y postfordismo: Crisis y  fragmentación  de la sociedad del trabajo
2.1 Crisis y  fragmentación  de la sociedad del trabajo entra en crisis el concepto  del trabajo estable como base de la riqueza de las naciones Debilitamiento de la sociedad del trabajo Crisis del Estado de Bienestar
2.1.1 Debilitamiento de la sociedad del trabajo Causas: Robotización Acumulación de grandes capitales Desformalización de la contratación anteponiendo criterios mercantiles a derechos laborales Flexibilización: de fábrica cerrada a red internacional
Consecuencia: fragmentación
Consumo Trabajo Jurídica Social
Conclusiones Esta nueva sociedad genera riesgos permanentes para producir ganancias extraordinarias. El trabajo queda subordinado a las dinámicas de rápida rentabilidad económica
2.2 Crisis del Estado de Bienestar El neoliberalismo acusa al EB de derrochón e injerente
? Privatizaciones  ?? Debilitamiento de los servicios sociales ?? Estado promotor
Crisis del Estado de Bienestar Consecuencia: fragmentación y pola- rización de las clases
Crisis del Estado de Bienestar Agravada por la globalización
Crisis del Estado de Bienestar Movimientos sociales pierden voz y son criminalizados
Crisis del Estado de Bienestar
3. Del empleo débil a la sociedad débil: la posmodernidad como marco de la flexibilidad total
fragmentación
precariedad
la posmodernidad como marco de la flexibilidad total Relación salarial =/ regulador jurídico de lo social Cambio frenético: marginación de grandes colectivos Nuevo elitismo meritocrático y consumo ostentoso …
 
 
Rentabilidad basada en la discriminación salarial
Requisitos de formación desajustados Sin garantía de continuidad Retrasos en la incorporación al mercado laboral Largos periodos de paro Alta rotación Pocas perspectivas de promoción Fuerte correlación entre precariedad y disminución de satisfacción e interés laboral Identidad desintegrada: fuerte y débil Amenaza permanente de despido Continua adaptación a realidades cambiantes Ausencia de criterios claros sobre cómo comportarse Trabajadores acosados y maltratados Trabajadores sin posibilidad de narración coherente (frontera entre ocio y trabajo es borrosa) Cultura de la plena disponibilidad  Empleados en la flor de la vida dejan de ser el centro de la organización estable (candidatos permanentes para el despido) No hay pasado y no hay futuro, todo es azaroso y caótico (incluido lo que se puede hacer con las personas) El tiempo se acelera (la presión del ambiente es el único argumento utilizado para atajar inútilmente la caducidad permanente que siempre acaba relegando a algo o a alguien al estatuto de improductivo) La profesión – vocación se disuelve = que conciencia colectiva de las organizaciones
Sociedad débil y flexibilidad total Lo social como proyecto cae en el vacío: nacen los estilos de vida
Sociedad débil y flexibilidad total Consumo:  hecho social central…
 
 
 
Sociedad débil y flexibilidad total Nacen las post-metrópolis
4.- ¿De la sociedad fragmentada a la comunidad indefensa? Se destapan los más viejos argumentos conservadores para alcanzar el bienestar económico: necesidad del desigualitarismo el mercantilismo limitación de derechos lucha por la competencia individual
El triunfo relativo de estos valores pone contra las cuerdas a los movimientos sociales modernos basados en la universalización de los derechos
Es difícil encontrar en los MS un proyecto duradero con vocación de generalidad que sea capaz de defender un plan de cambio social.
Los nuevos MS surgen: Sensibilidad  con la nueva pobreza, organizados en ongs De situaciones de interacción cotidiana que expresan necesidades y demandas concretas.
Hasta ahora no se ha podido generar solidaridad orgánica  Porque la esencia del postfordismo está en el individualismo extremo
y el empleo débil…
Aparece la perdida de cohesión social y el incremento de la desigualdad…
A nivel político movilizaciones fuertemente particularistas…
Se pierde capacidad de acción social y respuesta grupal a los desafíos colectivos…
Se generan el miedo a perder posición social competitiva…
Se genera el pánico al otro considerado un extraño…
Se produce desestructuralización y desorganización del conflicto social…
Y se extreman y generalizan las situaciones desafectivas de los valores cooperativos.
Aparecen los anti-movimientos:
Neopopulismo degradado de la cultura mediática
Sectarismo cotidiano
Resurgir del fascismo directo
Este modelo de acumulación económica  provoca “la gran migración” diferente cualitativamente a las anteriores: es desordenada es contradictoria
Los actuales discursos de la ciudadanía se están construyendo como: -  respuesta solidaria ante los anti-movimientos  -como estrategia de inclusión de los sujetos frágiles o  débiles
Los actuales discursos de la ciudadanía deberán: pensar en la alteridad negada defender lo público participativo frente a lo privado desintegrador reconstruir el estado de bienestar discurso por la solidaridad
5.- Conclusión: solidaridad, alteridad y trabajo El problema de la alteridad hoy es crucial
Si consideramos a la sociedad como un conjunto de movimientos sociales rompemos: las mistificaciones individualistas que tratan de hacer de la sociedad una simple suma de elementos aislados los colectivismos masificantes que tratan de ahogar al individuo en una totalidad anómica.
Quizás un camino teórico y político sea encontrar puentes entre el paradigma de la diferencia y la identidad del pensamiento postmoderno el paradigma de la redistribución y de la división social y económica del trabajo. Estandarte del pensamiento moderno.
El trabajo  no  ha muerto La amplia diversificación de la estructura de clases  +la fuerte tercerización del proceso de trabajo hacen que las viejas identidades y solidaridades homogéneas de clase económica pasen por momentos de gran inestabilidad.  Esto no provoca la anunciada muerte de la sociedad del trabajo sino que obliga a replantear los procedimientos de análisis teórico y de la práctica política del mundo laboral
Fin de la homogeneidad Dado que la clase obrera está compuesta por una pluralidad de posiciones débilmente integradas no queda más remedio que analizar esa pluralidad
El trabajo es un argumento a estudiar y a oponer a cualquier forma de discurso del supuesto fin de todo (de la Hª,  de la política, del T.), discurso que cuando reproduce términos como globalización, pensamiento débil o postmodernidad en el fondo está difundiendo un mensaje de debilidad política que hace que los sujetos sociales sean juguetes en la mano de entes abstractos como los mercados, el azar, el caos, el deseo, etc. Sujetos sin capacidad de acción social o colectiva (Antunes 1999).
Posible futura inspiración
Alienígenas en Badajóz: cosas que se pueden hacer con un bolsa de plástico

Alonso

  • 1.
    Alonso Benito, L.E.(2000). Trabajo y postmodernidad: el empleo débil (epílogo)
  • 2.
    El crecimiento deun gran negocio es simplemente la supervivencia del más apto... La rosa American Beauty sólo puede alcanzar el máximo de su hermosura y el perfume que nos encantan, si sacrificamos otros capullos que crecen en su alrededor. Esto no es una tendencia malsana del mundo de los negocios. Es, meramente, el resultado de una combinación de una ley de la naturaleza con una ley de Dios.
  • 3.
    “ incluso unabolsa de plástico ordinaria ondeando al viento tiene una cierta suma de belleza, sólo depende de cómo la mires” Allan Ball
  • 4.
    “ Sociedad ala deriva” Alonso
  • 5.
    el trabajo haperdido la centralidad social
  • 6.
    1.1 Sociedad deltrabajo 1.2 Estado de bienestar 1. Modernidad tardía
  • 7.
    1.1 Sociedad deltrabajo producción trabajador clase media
  • 8.
    1.2 Estado debienestar Reconocimiento institucional y normativo de la ciudadanía laboral Desarrollo jurídico de canales de institucionalización pública del conflicto socio-laboral
  • 9.
    2. Postmodernidad ypostfordismo: Crisis y fragmentación de la sociedad del trabajo
  • 10.
    2.1 Crisis y fragmentación de la sociedad del trabajo entra en crisis el concepto del trabajo estable como base de la riqueza de las naciones Debilitamiento de la sociedad del trabajo Crisis del Estado de Bienestar
  • 11.
    2.1.1 Debilitamiento dela sociedad del trabajo Causas: Robotización Acumulación de grandes capitales Desformalización de la contratación anteponiendo criterios mercantiles a derechos laborales Flexibilización: de fábrica cerrada a red internacional
  • 12.
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  • 14.
    Conclusiones Esta nuevasociedad genera riesgos permanentes para producir ganancias extraordinarias. El trabajo queda subordinado a las dinámicas de rápida rentabilidad económica
  • 15.
    2.2 Crisis delEstado de Bienestar El neoliberalismo acusa al EB de derrochón e injerente
  • 16.
    ? Privatizaciones ?? Debilitamiento de los servicios sociales ?? Estado promotor
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    Crisis del Estadode Bienestar Consecuencia: fragmentación y pola- rización de las clases
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    Crisis del Estadode Bienestar Agravada por la globalización
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    Crisis del Estadode Bienestar Movimientos sociales pierden voz y son criminalizados
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    Crisis del Estadode Bienestar
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    3. Del empleodébil a la sociedad débil: la posmodernidad como marco de la flexibilidad total
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    la posmodernidad comomarco de la flexibilidad total Relación salarial =/ regulador jurídico de lo social Cambio frenético: marginación de grandes colectivos Nuevo elitismo meritocrático y consumo ostentoso …
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    Rentabilidad basada enla discriminación salarial
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    Requisitos de formacióndesajustados Sin garantía de continuidad Retrasos en la incorporación al mercado laboral Largos periodos de paro Alta rotación Pocas perspectivas de promoción Fuerte correlación entre precariedad y disminución de satisfacción e interés laboral Identidad desintegrada: fuerte y débil Amenaza permanente de despido Continua adaptación a realidades cambiantes Ausencia de criterios claros sobre cómo comportarse Trabajadores acosados y maltratados Trabajadores sin posibilidad de narración coherente (frontera entre ocio y trabajo es borrosa) Cultura de la plena disponibilidad Empleados en la flor de la vida dejan de ser el centro de la organización estable (candidatos permanentes para el despido) No hay pasado y no hay futuro, todo es azaroso y caótico (incluido lo que se puede hacer con las personas) El tiempo se acelera (la presión del ambiente es el único argumento utilizado para atajar inútilmente la caducidad permanente que siempre acaba relegando a algo o a alguien al estatuto de improductivo) La profesión – vocación se disuelve = que conciencia colectiva de las organizaciones
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    Sociedad débil yflexibilidad total Lo social como proyecto cae en el vacío: nacen los estilos de vida
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    Sociedad débil yflexibilidad total Consumo: hecho social central…
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    Sociedad débil yflexibilidad total Nacen las post-metrópolis
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    4.- ¿De lasociedad fragmentada a la comunidad indefensa? Se destapan los más viejos argumentos conservadores para alcanzar el bienestar económico: necesidad del desigualitarismo el mercantilismo limitación de derechos lucha por la competencia individual
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    El triunfo relativode estos valores pone contra las cuerdas a los movimientos sociales modernos basados en la universalización de los derechos
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    Es difícil encontraren los MS un proyecto duradero con vocación de generalidad que sea capaz de defender un plan de cambio social.
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    Los nuevos MSsurgen: Sensibilidad con la nueva pobreza, organizados en ongs De situaciones de interacción cotidiana que expresan necesidades y demandas concretas.
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    Hasta ahora nose ha podido generar solidaridad orgánica Porque la esencia del postfordismo está en el individualismo extremo
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    y el empleodébil…
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    Aparece la perdidade cohesión social y el incremento de la desigualdad…
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    A nivel políticomovilizaciones fuertemente particularistas…
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    Se pierde capacidadde acción social y respuesta grupal a los desafíos colectivos…
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    Se generan elmiedo a perder posición social competitiva…
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    Se genera elpánico al otro considerado un extraño…
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    Se produce desestructuralizacióny desorganización del conflicto social…
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    Y se extremany generalizan las situaciones desafectivas de los valores cooperativos.
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    Neopopulismo degradado dela cultura mediática
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    Este modelo deacumulación económica provoca “la gran migración” diferente cualitativamente a las anteriores: es desordenada es contradictoria
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    Los actuales discursosde la ciudadanía se están construyendo como: - respuesta solidaria ante los anti-movimientos -como estrategia de inclusión de los sujetos frágiles o débiles
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    Los actuales discursosde la ciudadanía deberán: pensar en la alteridad negada defender lo público participativo frente a lo privado desintegrador reconstruir el estado de bienestar discurso por la solidaridad
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    5.- Conclusión: solidaridad,alteridad y trabajo El problema de la alteridad hoy es crucial
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    Si consideramos ala sociedad como un conjunto de movimientos sociales rompemos: las mistificaciones individualistas que tratan de hacer de la sociedad una simple suma de elementos aislados los colectivismos masificantes que tratan de ahogar al individuo en una totalidad anómica.
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    Quizás un caminoteórico y político sea encontrar puentes entre el paradigma de la diferencia y la identidad del pensamiento postmoderno el paradigma de la redistribución y de la división social y económica del trabajo. Estandarte del pensamiento moderno.
  • 58.
    El trabajo no ha muerto La amplia diversificación de la estructura de clases +la fuerte tercerización del proceso de trabajo hacen que las viejas identidades y solidaridades homogéneas de clase económica pasen por momentos de gran inestabilidad. Esto no provoca la anunciada muerte de la sociedad del trabajo sino que obliga a replantear los procedimientos de análisis teórico y de la práctica política del mundo laboral
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    Fin de lahomogeneidad Dado que la clase obrera está compuesta por una pluralidad de posiciones débilmente integradas no queda más remedio que analizar esa pluralidad
  • 60.
    El trabajo esun argumento a estudiar y a oponer a cualquier forma de discurso del supuesto fin de todo (de la Hª, de la política, del T.), discurso que cuando reproduce términos como globalización, pensamiento débil o postmodernidad en el fondo está difundiendo un mensaje de debilidad política que hace que los sujetos sociales sean juguetes en la mano de entes abstractos como los mercados, el azar, el caos, el deseo, etc. Sujetos sin capacidad de acción social o colectiva (Antunes 1999).
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    Alienígenas en Badajóz:cosas que se pueden hacer con un bolsa de plástico