El documento propone un sistema satélite para el Sistema Integral de Recursos Humanos (SIRH) de la Universidad de Sonora para procesar horas extras y mejorar el control de nóminas. El sistema tendrá como objetivos erradicar la falta de información en las nóminas y desglosar las horas extras del salario para verificarlas. El cronograma de actividades se desarrollará en octubre de 2010 y no tendrá costo para la universidad debido a que cuenta con personal calificado para realizar los mejoramientos requeridos.