Este documento presenta un análisis DAFO de una organización. Identifica sus principales fortalezas como su liderazgo en derechos humanos, capacitación al personal y programas de salud. Sus debilidades incluyen falta de trabajo en equipo, fondos y espacio. Las oportunidades son la tecnología disponible y posibilidades de crecimiento. Las amenazas son malas condiciones de trabajo, equipo de protección insuficiente y falta de organización.

1. ANALISIS DAFO
FORTALEZAS IMPORTANCIA
Somos líder que buscamos aprender y tener 3
conocimiento acerca de los derechos humanos
Somos un equipo que brindamos capacitación de 3
crecimiento personal y cultural a los trabajadores
Somos un equipo líder que realizamos actividades 3
recreativas a los trabajadores
Tenemos programas diseñado para velar por la salud 3
física mental y social de los trabajadores
Pagos oportunos de las tareas que se realizan 3
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
DEBILIDADES IMPORTANCIA
Falta de trabajo en equipo de los trabajares para 3
lograr el mismo objetivo
Falta de dinero para realizar todas las actividades 3
Falta de espacio para realizar las actividades de 3
talento humano
Falta de un buen proceso de selección a la hora de 2
seleccionar a los bacantes de los puestos que se
encuentran desocupados
No se permite recibir dinero de los usuarios 2
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo

2. OPORTUNIDADES IMPORTANCIA
Contamos con tecnología de punta para realizar las 3
tareas
Mejore empleo oportunidad de crecer y ocupar 3
mejore puesto
Se encuentra certificada con los sistemas de calidad 3
iso 9000 y las14001de medio ambiente
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo
AMENAZAS IMPORTANCIA
Mal acondicionamiento en los lugares de trabajo 3
Entrega de elemento de protección personal 3
insuficiente
Falta de lugares de acopios 3
Falta de organización de las áreas de trabajos 2
Grados: 3 máximo; 2 medio; 1 mínimo