Este documento proporciona información sobre las responsabilidades de varios roles de liderazgo en el departamento de Ministerios Personales de una iglesia, incluyendo el director, secretario, coordinador de interesados y líderes de grupos pequeños. Describe los deberes de cada rol como planificar reuniones misioneras, capacitar a miembros, monitorear el progreso de estudios bíblicos, y apoyar las actividades misioneras de la iglesia.

1. CAPACITACIÓN DE DIRIGENTES 2011
MINISTERIO PERSONAL
El departamento de Ministerios Personales provee materiales y
capacita a los miembros de la iglesia para que unan sus
esfuerzos con el pastor y los dirigentes de la iglesia en la
proclamación final del evangelio de salvación en Cristo. El
objetivo de este departamento es alistar a todos los miembros
en el servicio activo de la ganancia de almas para Dios.
Director de Ministerios Personales.
Es deber del director presentar a la iglesia, en el sábado
mensual asignado al departamento de Ministerios Personales y
en las reuniones administrativas de la iglesia, un informe
acerca de todas las actividades misioneras de la iglesia. Es el
presidente de la Comisión Directiva de Ministerio Personal. Los
deberes de esta comisión directiva son los siguientes:
a. Hacer los arreglos que sean necesarios para las reuniones
sobre propagación de la fe (reuniones misioneras) de la iglesia,
estudiar su campo de actividad misionera y enrolar a todos los
miembros en líneas definidas de servicio.
b. Alistar a los miembros, involucrándolos en actividades para
compartir la fe (actividades misioneras) fomentadas por el
departamento de Ministerios Personales, tales como:
1) Distribución de publicaciones y folletos de contacto.
2) Inscripciones en cursos bíblicos.
3) Servicios comunitarios y/o actividades de la Sociedad
Dorcas.
4) Eventos introductorios, tales como Planes para dejar de
fumar, Cursos de cocina, Seminarios sobre control del estrés,
etc.
5) Actividades para compartir la fe (actividades
misioneras), tales como estudios bíblicos y seguimiento de
contactos, evangelismo público, seminarios evangelizadores, y
otros planes y proyectos para compartir la fe.
c. Ser responsable de planificar e implementar la campaña
anual de la recolección, donde tal campaña se realice.
Pr. Eduardo Bailón – Distrito Misionero de Ancón

2. CAPACITACIÓN DE DIRIGENTES 2011
d. Capacitar y dirigir a los miembros en tareas de testificación
cristiana, tales como:
1) Dictar o hacer arreglos para que se dicten clases
acerca de cómo dar estudios bíblicos, cómo testificar
personalmente, cómo participar en los programas en favor de
la comunidad, etc.
2) Dar demostraciones prácticas para enseñar cómo se
hace esta obra.
e. Animar a los hermanos a informar sus actividades
misioneras por medio del secretario de Ministerios Personales.
f. Supervisar las actividades de los servicios de iglesia a favor
de la comunidad, y actuar como comisión directiva del Centro
de asistencia social de la iglesia.
g. Cooperar con el departamento de Ministerios Personales de
la Asociación/Misión/Campo en la ejecución de su programa.
h. Autorizar el desembolso de los fondos de la iglesia local
pertenecientes al departamento de Ministerios Personales.
i. Planificar y dirigir las reuniones misioneras semanales y
mensuales de acuerdo con el programa del calendario de la
iglesia.
j. Monitorea el trabajo de los Grupos Pequeños mediante las
reuniones del Grupo pequeño Base (de todos los líderes de
G.P.) y la visitación sistemática a cada grupo.
Secretario de Ministerios Personales.
1. Los deberes del secretario de Ministerios Personales son
los siguientes:
2. Servir como secretario de la comisión directiva del
departamento de Ministerios Personales, preparando las
actas de sus reuniones y tomando parte activa en la
implementación de los planes del departamento. El
secretario debe registrar los informes de la obra misionera
hecha por los miembros de la iglesia, y completar y enviar
puntualmente al departamento de Ministerios Personales
de la Asociación/Misión/Campo todos los informes
Pr. Eduardo Bailón – Distrito Misionero de Ancón

3. CAPACITACIÓN DE DIRIGENTES 2011
trimestrales requeridos y otras informaciones acerca de
tales actividades.
3. Presentar a la iglesia, en el sábado mensual dedicado al
departamento de Ministerios Personales y también en
ocasión de las reuniones administrativas de la iglesia, un
informe de las actividades del departamento.
4. Informar a la iglesia acerca de los materiales disponibles.
El coordinador de Interesados
1. Elaborar una relación de nombres de personas que están
estudiando la Biblia.
2. Monitorear junto con la directiva, el avance de los estudios
bíblicos de cada instructor.
3. Tener una relación de candidatos al bautismo para
visitación en cada campaña evangelística.
4. Tener una relación de probables candidatos a estudiar la
Biblia: Los nombres pueden ser sacados de las clases
bíblicas, el registro de visitas de la Iglesia, los padres de
familia de las clases de menores, los conquistadores, los
asistentes a la Escuela Cristiana de Vacaciones, etc.
EL GRUPO PEQUEÑO BASE
Es la reunión de todos los líderes de Grupos Pequeños y sus
coordinadores, para elaborar planes de evangelismo, entregar
informes del avance de los estudios bíblicos, confraternizar y
apoyarse mutuamente, orar unos por otros, etc.
Dicha reunión debe realizarse una vez a la semana, en un
horario que todos los líderes de G.P. puedan. El lugar puede
ser la iglesia, la casa de algún hermano, etc. Que en su mayor
medida tenga una pizarra y un plumón.
Pr. Eduardo Bailón – Distrito Misionero de Ancón