La iglesia es una institución formada por personas que han tenido, están teniendo y van a empezar a tener una experiencia con Cristo Jesús, sin embargo la mayoría requiere asistencia. Las diaconisas, liderando el grupo de acción número cuatro, "Sociabilidad y Amistad", ayudan a coordinar dicho trabajo para satisfacer las necesidades de las personas y unir a la iglesia a través del compañerismo cristiano.
El documento habla sobre el rol y las responsabilidades de los diáconos y diaconisas. Destaca que son llamados por Dios para servir a la iglesia de manera honorable y ejemplar. Deben cuidar a los miembros de la congregación y ayudar en tareas prácticas como visitar a los enfermos y mantener las propiedades de la iglesia. La ordenación formaliza su liderazgo de servicio bajo la autoridad de Cristo y la iglesia.
Plan de trabajo de diaconos y diaconisasKaty Ascuña
El documento presenta el plan de trabajo de diáconos y diaconisas, asignando a cada uno tareas de limpieza, recaudación de diezmos y ofrendas, y recepción. Los diáconos Fernando Quispe Guzmán, Abraham Achaquihui T., Venancio, Demetrio Choque Coaquira, Leonardo Miranda, Juan Infantes y Bryan paco Gutiérrez se encargarán de las tres tareas. Las diaconisas Clemencia Solórzano, Felipa Ríos Guzmán, Beatriz Hinojosa Villalba, Dominga Qu
La Sociedad Femenil tiene programadas varias actividades para recaudar fondos y evangelizar entre julio de 2013 y diciembre de 2013, incluyendo la venta de tamales, sorteos de electrodomésticos, cultos, evangelización casa por casa los domingos, ayuno y oración, y rifas.
El documento describe las responsabilidades y actividades de las diaconisas en una iglesia, incluyendo visitar a los enfermos, preparar el pan y el vino para la Santa Cena, ayudar en los servicios de bautismo, y limpiar el templo. Las diaconisas deben ser serviciales, humildes y estar comprometidas a apoyar a la feligresía.
Este documento describe el ministerio infantil, argumentando que los niños pueden y deben desarrollar un ministerio. Explica que los niños son sensibles a Dios y capaces de servirle si se les guía adecuadamente, como se muestra en la Biblia. También destaca la importancia de enfocarse en los niños para alcanzarlos con el evangelio y prevenir problemas.
Cómo elaborar un plan de trabajo de la iglesia1ebailon
El documento proporciona instrucciones para elaborar un plan de trabajo anual para una iglesia. Sugiere analizar la realidad de la iglesia y su contexto, incluida su ubicación, tamaño y áreas evangelizadas. También recomienda establecer objetivos, cronograma de actividades y presupuesto para cada departamento de la iglesia con el fin de cumplir los objetivos evangelísticos y de crecimiento para el año.
Pablo y Bernabé decidieron visitar a los hermanos en las ciudades donde habían anunciado la Palabra de Dios para ver cómo estaban. El documento luego proporciona detalles sobre los beneficios de las visitas pastorales y un procedimiento de 10 pasos para implementar un plan de visitación integral en la iglesia.
Este documento describe la importancia del servicio en la vida cristiana y los ministerios dentro de las comunidades de fe. Establece que el servicio es la forma de vida propia del cristiano y que Jesús nos enseñó a amarnos unos a otros a través del servicio comprometido. También destaca que los ministerios son equipos de hermanos que comparten carismas para servir a la comunidad y producir unidad, madurez y protección frente a errores.
El documento habla sobre el rol y las responsabilidades de los diáconos y diaconisas. Destaca que son llamados por Dios para servir a la iglesia de manera honorable y ejemplar. Deben cuidar a los miembros de la congregación y ayudar en tareas prácticas como visitar a los enfermos y mantener las propiedades de la iglesia. La ordenación formaliza su liderazgo de servicio bajo la autoridad de Cristo y la iglesia.
Plan de trabajo de diaconos y diaconisasKaty Ascuña
El documento presenta el plan de trabajo de diáconos y diaconisas, asignando a cada uno tareas de limpieza, recaudación de diezmos y ofrendas, y recepción. Los diáconos Fernando Quispe Guzmán, Abraham Achaquihui T., Venancio, Demetrio Choque Coaquira, Leonardo Miranda, Juan Infantes y Bryan paco Gutiérrez se encargarán de las tres tareas. Las diaconisas Clemencia Solórzano, Felipa Ríos Guzmán, Beatriz Hinojosa Villalba, Dominga Qu
La Sociedad Femenil tiene programadas varias actividades para recaudar fondos y evangelizar entre julio de 2013 y diciembre de 2013, incluyendo la venta de tamales, sorteos de electrodomésticos, cultos, evangelización casa por casa los domingos, ayuno y oración, y rifas.
El documento describe las responsabilidades y actividades de las diaconisas en una iglesia, incluyendo visitar a los enfermos, preparar el pan y el vino para la Santa Cena, ayudar en los servicios de bautismo, y limpiar el templo. Las diaconisas deben ser serviciales, humildes y estar comprometidas a apoyar a la feligresía.
Este documento describe el ministerio infantil, argumentando que los niños pueden y deben desarrollar un ministerio. Explica que los niños son sensibles a Dios y capaces de servirle si se les guía adecuadamente, como se muestra en la Biblia. También destaca la importancia de enfocarse en los niños para alcanzarlos con el evangelio y prevenir problemas.
Cómo elaborar un plan de trabajo de la iglesia1ebailon
El documento proporciona instrucciones para elaborar un plan de trabajo anual para una iglesia. Sugiere analizar la realidad de la iglesia y su contexto, incluida su ubicación, tamaño y áreas evangelizadas. También recomienda establecer objetivos, cronograma de actividades y presupuesto para cada departamento de la iglesia con el fin de cumplir los objetivos evangelísticos y de crecimiento para el año.
Pablo y Bernabé decidieron visitar a los hermanos en las ciudades donde habían anunciado la Palabra de Dios para ver cómo estaban. El documento luego proporciona detalles sobre los beneficios de las visitas pastorales y un procedimiento de 10 pasos para implementar un plan de visitación integral en la iglesia.
Este documento describe la importancia del servicio en la vida cristiana y los ministerios dentro de las comunidades de fe. Establece que el servicio es la forma de vida propia del cristiano y que Jesús nos enseñó a amarnos unos a otros a través del servicio comprometido. También destaca que los ministerios son equipos de hermanos que comparten carismas para servir a la comunidad y producir unidad, madurez y protección frente a errores.
Este documento presenta un plan de 5 etapas para un programa de evangelismo llamado "IMPACTO 1:5". La primera etapa incluye el lanzamiento del plan y su presentación a las iglesias. La segunda etapa se centra en la oración, estableciendo ministerios de oración e incluyendo la oración en cultos y pequeños grupos. La tercera etapa se ocupa de la organización a través de seminarios y desafíos. La cuarta etapa evalúa el progreso y reorganiza las actividades. La quinta etapa continúa con
Este documento describe el papel y las responsabilidades de los diáconos en la iglesia. Explica que los diáconos fueron establecidos en la iglesia primitiva para ayudar a los apóstoles a atender las necesidades prácticas y espirituales de la congregación. Los diáconos actuales sirven cuidando la propiedad de la iglesia, dando la bienvenida a los miembros y visitantes, visitando hogares, ayudando en los ritos de la iglesia, cuidando a los enfermos y necesitados,
El documento describe la estrategia de los grupos familiares para la iglesia. Esta estrategia provee una estructura organizada con líderes de grupos, supervisores y pastores para atender a los miembros de manera personalizada, cumplir con el propósito de evangelizar, y permitir un crecimiento ilimitado de la iglesia. La estrategia también desarrolla una unidad entre los miembros y una relación significativa basada en el amor y el cuidado mutuo.
El documento presenta la agenda para una reunión de capacitación para ujieres y diáconos. La agenda incluye discusiones sobre los roles y responsabilidades de los ujieres y diáconos, presentaciones de dinámicas grupales para fomentar el trabajo en equipo y la delegación de tareas, y consejos bíblicos para desarrollar las características de un buen líder cristiano como la humildad, la compasión y la integridad. El objetivo general es ayudar a los ujieres y diáconos a serv
Este documento presenta las funciones y responsabilidades de la Comisión de Mayordomía de una iglesia, incluyendo promover los principios bíblicos de mayordomía, ayudar a los miembros a entender su papel en el apoyo financiero de la iglesia, y asegurar que se administren los diezmos y ofrendas de manera apropiada. La Comisión está compuesta por el Director de Mayordomía, Tesorero, Secretaria, Ancianos y Pastor. El documento también describe las actividades de la Comisión como monit
Este documento presenta el plan estratégico 2013-2016 de una iglesia llamada La Buena Nueva del Evangelio de Jesucristo (LBNC). La visión es ser un modelo de vida familiar basado en el evangelio. La misión es proclamar el evangelio e incorporar familias a la comunidad cristiana para expandir el Reino de Dios. El plan incluye objetivos para fortalecer a las familias, la sociedad y los miembros de la iglesia a través de cultos, grupos y proyectos sociales.
El documento describe los deberes y responsabilidades de los diáconos y diaconisas en una iglesia adventista del séptimo día. Los diáconos se encargan del manejo del dinero de la iglesia, el mantenimiento del edificio y la propiedad, el orden durante los cultos, preparaciones para el bautismo y la Santa Cena, y visitar a los necesitados. Las diaconisas ayudan en estas tareas y se encargan específicamente de preparar los elementos para la Santa Cena.
Rumbo a Semana Santa 2020 #Proyecto100M
El proyecto 100 es una iniciativa de movilización misionera que busca llevar a la iglesia a la acción direccionada de manera agresiva y expansiva, persiguiendo tres objetivos claros:
Inscribir por lo menos 100 MIL Instructores bíblicos en todo el territorio de la UPS
Entrenar por lo menos 100 Instructores Bíblicos en cada distrito misionero ⛪️⛪️⛪️
Ministrar por lo menos 100 Estudiantes de la Biblia en cada iglesia/grupo organizado⛪️
No podemos cosechar sin haber sembrado. No nos concentramos en los frutos sino en la raíz. Necesitamos una iglesia que enseñe la Biblia a sus amigos, vecinos y familiares.
Soñamos con ser ese ejército de centenares de miles de adventistas que van de casa en casa anunciando las verdades para el tiempo del fin con la Biblia bajo el brazo.
Únete al #Proyecto100M y sé tú un discípulo de Esperanza.
Vamos juntos y conecta2
Nota: Decarga todos los materiales y recursos desde este link -> https://drive.google.com/…/1bixjJXvLnOmK7uLeClCbU2xGT4mxFR4…
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1) El documento presenta un estudio bíblico práctico para evangelismo, con elementos como cultivar la vida espiritual, hacer contactos misioneros, ofrecer cursos bíblicos y recomendaciones generales.
2) También incluye un tema de mayordomía sobre el ser humano como obra maestra creada a imagen de Dios, citando Salmos 8 y Job 10.
3) El documento proporciona el programa sugerido para la iglesia en enero, con seminarios de evangelismo, días de ayuno y oración, y temas
Este documento describe el papel del diácono en la iglesia. Explica que los diáconos son servidores de Cristo cuya labor es servir desinteresadamente. También describe el origen de los diáconos en la iglesia de Jerusalén según Hechos 6, donde surgieron para ayudar a los apóstoles y atender las necesidades materiales de la comunidad. Finalmente, detalla algunos de los requisitos para ser elegido diácono, como tener buen testimonio, ser lleno del Espíritu Santo y vivir
El documento describe el concepto de discipulado según Jesús y los escritos de Elena G. White. Explica que Jesús formó un grupo de discípulos cercanos a través de relaciones interpersonales más que programas. También enseña que el discipulado implica una conversión genuina y un compromiso con las enseñanzas de Jesús, representado por el bautismo y la instrucción continua. El objetivo final es que los discípulos hagan nuevos discípulos y extiendan el evangelio por todo el mundo.
El departamento de Ministerio Personal de la Unión Peruana del Sur, liderada por el Pr. Edwin Regalado ha elaborado una REVISTA para todos sus líderes y aquí compartimos las presentaciones. Dios les bendiga.
Este documento presenta un manual sobre el diaconado. Explica que un diácono es un siervo o ministro de Dios y de los demás. Detalla los objetivos y características de un diácono, incluyendo servir a Dios con santidad, servir a los demás con compasión, y responder a las necesidades de la iglesia. También describe los beneficios de servir como diácono, como ser honrado por Dios y recibir bendiciones materiales. El propósito del servicio de diaconado es desarrollar el car
Este documento presenta un programa de campamento de tres días para adolescentes de 13 a 17 años. Incluye información sobre el evento, un diagnóstico del grupo, un horario general, descripciones detalladas de varias actividades clave como cultos, juegos y tiempo a solas, y anexos con más detalles. El objetivo principal es ayudar a los jóvenes a definir su identidad como hijos de Dios a través de actividades que exploran este tema desde diferentes perspectivas.
El ministerio de PASOS (Campamento Converge) elaboro y uso este programa de campamento para personas con diferentes discapacidades, como no videntes, sindrome de down, mudo, entre otras. Propósito general del campamento: Evangelizar/Fortalecer la familia y relaciones interpersonales. Nuestro criterio sobre cómo evangelizar en nuestros campamentos:
· Buscar modos sencillos para comunicar el evangelio
· Reforzar las enseñanzas con otras actividades
· Reconocer que el Espíritu Santo tiene que hablar al espíritu de ellos (que no tiene discapacidad) para comprender y responder al evangelio.
Sus meta de fe son
· Veremos que aprenden a valorarse y que desarrollan una actitud de “si puedo”, que sepan que tienen propósito en la vida
· Veremos que tienen un buen concepto de quien es Dios y de su amor para con ellos
· Veremos que crecen en sus relaciones interpersonales y trabajan en equipo—respetándose, aceptándose, animándose, perdonándose mutuamente
Los miembros de su Equipo de Programacion con Michelle Crotts, Rene Chavez, Carolina Gutierrez.
El documento describe la importancia de la oración según la Biblia. Define la oración como hablar con Dios, establecer comunión con Él a través de Jesucristo, y la forma que Dios ha provisto para que sus hijos se comuniquen con Él. Presenta el modelo de oración de Jesús conocido como el Padre Nuestro como el mejor ejemplo de oración eficaz, que incluye alabanza, confesión, peticiones e intercesión. Finalmente, señala algunas condiciones para una oración eficaz como ser específica, con
Este documento describe la organización y estructura de una escuela sabática típica. Explica que la escuela sabática se divide en clases según la edad de los miembros y cuenta con varios cargos de liderazgo como el director, director asociado, secretario, directores de división y maestros. También describe los objetivos y responsabilidades de cada uno de estos cargos clave.
Este documento describe los deberes y responsabilidades de las diaconisas en las iglesias cristianas primitivas, incluyendo ayudar en ceremonias bautismales y el servicio de comunión, cuidar de los enfermos y pobres, y mantener el orden en el templo. También incluye recetas para el pan y el vino utilizados en la Santa Cena.
El documento proporciona instrucciones sobre las responsabilidades y actividades de las diaconisas en una iglesia, incluyendo visitar a los miembros, organizar eventos sociales, ayudar durante los servicios religiosos como Escuela Sabática, bautismos y Santa Cena, y preparar el pan y el vino para la Santa Cena. También describe cómo deben comportarse durante los servicios para mantener la reverencia y ayudar a los visitantes.
Este documento presenta un plan de 5 etapas para un programa de evangelismo llamado "IMPACTO 1:5". La primera etapa incluye el lanzamiento del plan y su presentación a las iglesias. La segunda etapa se centra en la oración, estableciendo ministerios de oración e incluyendo la oración en cultos y pequeños grupos. La tercera etapa se ocupa de la organización a través de seminarios y desafíos. La cuarta etapa evalúa el progreso y reorganiza las actividades. La quinta etapa continúa con
Este documento describe el papel y las responsabilidades de los diáconos en la iglesia. Explica que los diáconos fueron establecidos en la iglesia primitiva para ayudar a los apóstoles a atender las necesidades prácticas y espirituales de la congregación. Los diáconos actuales sirven cuidando la propiedad de la iglesia, dando la bienvenida a los miembros y visitantes, visitando hogares, ayudando en los ritos de la iglesia, cuidando a los enfermos y necesitados,
El documento describe la estrategia de los grupos familiares para la iglesia. Esta estrategia provee una estructura organizada con líderes de grupos, supervisores y pastores para atender a los miembros de manera personalizada, cumplir con el propósito de evangelizar, y permitir un crecimiento ilimitado de la iglesia. La estrategia también desarrolla una unidad entre los miembros y una relación significativa basada en el amor y el cuidado mutuo.
El documento presenta la agenda para una reunión de capacitación para ujieres y diáconos. La agenda incluye discusiones sobre los roles y responsabilidades de los ujieres y diáconos, presentaciones de dinámicas grupales para fomentar el trabajo en equipo y la delegación de tareas, y consejos bíblicos para desarrollar las características de un buen líder cristiano como la humildad, la compasión y la integridad. El objetivo general es ayudar a los ujieres y diáconos a serv
Este documento presenta las funciones y responsabilidades de la Comisión de Mayordomía de una iglesia, incluyendo promover los principios bíblicos de mayordomía, ayudar a los miembros a entender su papel en el apoyo financiero de la iglesia, y asegurar que se administren los diezmos y ofrendas de manera apropiada. La Comisión está compuesta por el Director de Mayordomía, Tesorero, Secretaria, Ancianos y Pastor. El documento también describe las actividades de la Comisión como monit
Este documento presenta el plan estratégico 2013-2016 de una iglesia llamada La Buena Nueva del Evangelio de Jesucristo (LBNC). La visión es ser un modelo de vida familiar basado en el evangelio. La misión es proclamar el evangelio e incorporar familias a la comunidad cristiana para expandir el Reino de Dios. El plan incluye objetivos para fortalecer a las familias, la sociedad y los miembros de la iglesia a través de cultos, grupos y proyectos sociales.
El documento describe los deberes y responsabilidades de los diáconos y diaconisas en una iglesia adventista del séptimo día. Los diáconos se encargan del manejo del dinero de la iglesia, el mantenimiento del edificio y la propiedad, el orden durante los cultos, preparaciones para el bautismo y la Santa Cena, y visitar a los necesitados. Las diaconisas ayudan en estas tareas y se encargan específicamente de preparar los elementos para la Santa Cena.
Rumbo a Semana Santa 2020 #Proyecto100M
El proyecto 100 es una iniciativa de movilización misionera que busca llevar a la iglesia a la acción direccionada de manera agresiva y expansiva, persiguiendo tres objetivos claros:
Inscribir por lo menos 100 MIL Instructores bíblicos en todo el territorio de la UPS
Entrenar por lo menos 100 Instructores Bíblicos en cada distrito misionero ⛪️⛪️⛪️
Ministrar por lo menos 100 Estudiantes de la Biblia en cada iglesia/grupo organizado⛪️
No podemos cosechar sin haber sembrado. No nos concentramos en los frutos sino en la raíz. Necesitamos una iglesia que enseñe la Biblia a sus amigos, vecinos y familiares.
Soñamos con ser ese ejército de centenares de miles de adventistas que van de casa en casa anunciando las verdades para el tiempo del fin con la Biblia bajo el brazo.
Únete al #Proyecto100M y sé tú un discípulo de Esperanza.
Vamos juntos y conecta2
Nota: Decarga todos los materiales y recursos desde este link -> https://drive.google.com/…/1bixjJXvLnOmK7uLeClCbU2xGT4mxFR4…
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1) El documento presenta un estudio bíblico práctico para evangelismo, con elementos como cultivar la vida espiritual, hacer contactos misioneros, ofrecer cursos bíblicos y recomendaciones generales.
2) También incluye un tema de mayordomía sobre el ser humano como obra maestra creada a imagen de Dios, citando Salmos 8 y Job 10.
3) El documento proporciona el programa sugerido para la iglesia en enero, con seminarios de evangelismo, días de ayuno y oración, y temas
Este documento describe el papel del diácono en la iglesia. Explica que los diáconos son servidores de Cristo cuya labor es servir desinteresadamente. También describe el origen de los diáconos en la iglesia de Jerusalén según Hechos 6, donde surgieron para ayudar a los apóstoles y atender las necesidades materiales de la comunidad. Finalmente, detalla algunos de los requisitos para ser elegido diácono, como tener buen testimonio, ser lleno del Espíritu Santo y vivir
El documento describe el concepto de discipulado según Jesús y los escritos de Elena G. White. Explica que Jesús formó un grupo de discípulos cercanos a través de relaciones interpersonales más que programas. También enseña que el discipulado implica una conversión genuina y un compromiso con las enseñanzas de Jesús, representado por el bautismo y la instrucción continua. El objetivo final es que los discípulos hagan nuevos discípulos y extiendan el evangelio por todo el mundo.
El departamento de Ministerio Personal de la Unión Peruana del Sur, liderada por el Pr. Edwin Regalado ha elaborado una REVISTA para todos sus líderes y aquí compartimos las presentaciones. Dios les bendiga.
Este documento presenta un manual sobre el diaconado. Explica que un diácono es un siervo o ministro de Dios y de los demás. Detalla los objetivos y características de un diácono, incluyendo servir a Dios con santidad, servir a los demás con compasión, y responder a las necesidades de la iglesia. También describe los beneficios de servir como diácono, como ser honrado por Dios y recibir bendiciones materiales. El propósito del servicio de diaconado es desarrollar el car
Este documento presenta un programa de campamento de tres días para adolescentes de 13 a 17 años. Incluye información sobre el evento, un diagnóstico del grupo, un horario general, descripciones detalladas de varias actividades clave como cultos, juegos y tiempo a solas, y anexos con más detalles. El objetivo principal es ayudar a los jóvenes a definir su identidad como hijos de Dios a través de actividades que exploran este tema desde diferentes perspectivas.
El ministerio de PASOS (Campamento Converge) elaboro y uso este programa de campamento para personas con diferentes discapacidades, como no videntes, sindrome de down, mudo, entre otras. Propósito general del campamento: Evangelizar/Fortalecer la familia y relaciones interpersonales. Nuestro criterio sobre cómo evangelizar en nuestros campamentos:
· Buscar modos sencillos para comunicar el evangelio
· Reforzar las enseñanzas con otras actividades
· Reconocer que el Espíritu Santo tiene que hablar al espíritu de ellos (que no tiene discapacidad) para comprender y responder al evangelio.
Sus meta de fe son
· Veremos que aprenden a valorarse y que desarrollan una actitud de “si puedo”, que sepan que tienen propósito en la vida
· Veremos que tienen un buen concepto de quien es Dios y de su amor para con ellos
· Veremos que crecen en sus relaciones interpersonales y trabajan en equipo—respetándose, aceptándose, animándose, perdonándose mutuamente
Los miembros de su Equipo de Programacion con Michelle Crotts, Rene Chavez, Carolina Gutierrez.
El documento describe la importancia de la oración según la Biblia. Define la oración como hablar con Dios, establecer comunión con Él a través de Jesucristo, y la forma que Dios ha provisto para que sus hijos se comuniquen con Él. Presenta el modelo de oración de Jesús conocido como el Padre Nuestro como el mejor ejemplo de oración eficaz, que incluye alabanza, confesión, peticiones e intercesión. Finalmente, señala algunas condiciones para una oración eficaz como ser específica, con
Este documento describe la organización y estructura de una escuela sabática típica. Explica que la escuela sabática se divide en clases según la edad de los miembros y cuenta con varios cargos de liderazgo como el director, director asociado, secretario, directores de división y maestros. También describe los objetivos y responsabilidades de cada uno de estos cargos clave.
Este documento describe los deberes y responsabilidades de las diaconisas en las iglesias cristianas primitivas, incluyendo ayudar en ceremonias bautismales y el servicio de comunión, cuidar de los enfermos y pobres, y mantener el orden en el templo. También incluye recetas para el pan y el vino utilizados en la Santa Cena.
El documento proporciona instrucciones sobre las responsabilidades y actividades de las diaconisas en una iglesia, incluyendo visitar a los miembros, organizar eventos sociales, ayudar durante los servicios religiosos como Escuela Sabática, bautismos y Santa Cena, y preparar el pan y el vino para la Santa Cena. También describe cómo deben comportarse durante los servicios para mantener la reverencia y ayudar a los visitantes.
Este documento fornece orientações para diaconisas sobre suas responsabilidades no ministério do serviço na igreja. Em três frases ou menos:
O documento discute as qualificações necessárias e responsabilidades de uma diaconisa, incluindo a decoração da igreja, recepção de membros e visitantes, coleta de ofertas, e manutenção da propriedade e reverência durante os cultos. Ele visa capacitar as diaconisas no "Ministério do Serviço".
CONF. LA ELECCIÓN DE LOS SIETE DIÁCONOS. HECHOS 6:1-7CPV
CONFERENCIA EN PPT QUE TRATA SOBRE LA OCASIÓN CUANDO FUERON ELEGIDOS SIETE DIÁCONOS PARA ATENDER A LAS VIUDAS HELENISTAS QUE ESTABAN SIENDO DESCUIDADAS EN LA ATENCIÓN DIARIA. ENCUENTRA EN LOS HECHOS DE LOS APÓSTOLES 6:1-7 ADEMAS HAY UN CRUCIGRAMA BÍBLICO, ALGUNOS PENSAMIENTOS SABIOS Y UN VERSÍCULO POR MEMORIZAR
El documento habla sobre el diaconado en la iglesia. Explica que aunque la Biblia no da muchos detalles sobre los diáconos, da información sobre su autoridad, calificaciones, selección, deberes y ejecución de tareas. También discute la importancia de que los diáconos sirvan de manera competente para beneficiar a la iglesia.
El documento proporciona información sobre las responsabilidades y servicios de los ancianos de iglesia. Describe que los ancianos son llamados por Dios y elegidos por su congregación, y que sus responsabilidades incluyen el liderazgo espiritual, la atención general de la iglesia, y alimentar y cuidar a la congregación. También detalla varios servicios especiales que los ancianos pueden dirigir, como bautismos, comuniones, funerales y dedicaciones.
O documento fornece diretrizes sobre o papel e as responsabilidades dos diáconos na igreja, incluindo ajudar nos cultos, visitar membros, preparar cerimônias batismais e cuidar dos doentes e necessitados.
O documento descreve as qualidades essenciais para o ministério diaconal segundo a Bíblia, incluindo ser uma pessoa de confiança, cheia do Espírito Santo e com sabedoria. Também destaca a importância da respeitabilidade, ter uma palavra firme, equilíbrio e ter uma consciência limpa. O objetivo é fornecer uma visão abrangente dessas características para auxiliar no ministério da igreja.
Aqui les comparto un Manual que considere necesario impartir en la iglesia...para un crecimiento espiritual en la vida de cada servidor, un manual con la base bíblica que respalda a este importante, hermoso y bendecido ministerio
Atentamente
Pastora Lu Mesina
Este documento presenta un resumen de la lección bíblica de la semana. Habla sobre la humildad de la sabiduría divina y contrasta dos tipos de sabiduría: la terrenal y la celestial. También discute las causas internas de las guerras y conflictos, como los deseos pecaminosos, y llama a los creyentes a someterse a Dios y huir del orgullo para recibir su gracia.
Este documento proporciona detalles sobre un culto de adoración que tuvo lugar el 11/12/14 en la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Moca, Puerto Rico. Incluye la agenda del servicio, con himnos, lecturas bíblicas, oraciones y un sermón titulado "Jehová me conoce". También incluye anuncios sobre próximos eventos de la iglesia.
O documento resume uma lição bíblica sobre a conversão e vocação de Saulo. Inclui detalhes sobre a perseguição de Saulo aos cristãos, sua conversão repentina em caminho para Damasco após ver uma visão de Jesus, e como ele passou a servir a Deus após sua conversão.
El documento proporciona la agenda de un culto de adoración de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Moca, Puerto Rico. La agenda incluye himnos, oraciones, lecturas bíblicas, un mensaje sobre la tristeza con propósito divino, anuncios sobre próximos eventos y la agenda de la escuela sabática incluyendo himnos, lecturas, videos y lecciones.
O documento discute a instituição do diaconato na igreja primitiva para auxiliar os apóstolos no atendimento das demandas sociais da igreja, como a distribuição de alimentos para as viúvas, à medida que a igreja crescia. Os apóstolos escolheram sete homens cheios do Espírito Santo para esta função, estabelecendo assim o ofício de diácono para auxiliar no trabalho assistencial e liberar os apóstolos para se dedicarem à oração e pregação.
Este documento describe las características y cualidades de los diáconos apostólicos según la Biblia. Los diáconos deben ser serviciales, tener buena reputación y estar llenos del Espíritu Santo. También deben ser honestos, sobrios, no codiciosos y capaces de gobernar bien a sus familias. Los diáconos que cumplen bien sus funciones ganan respeto y confianza en su fe.
Lecciòn 3 cristo y las tradiciones religiosasLUISE195
Este documento explora la relación entre la Palabra de Dios y las tradiciones humanas. Sostiene que (1) las tradiciones tienen puntos fuertes y débiles, (2) la Palabra de Dios supera las tradiciones humanas, y (3) la justificación por la fe en Cristo, es la llave al Reino, más que el cumplimiento de tradiciones. El documento analiza varios pasajes bíblicos para apoyar estas afirmaciones y alienta a los lectores a centrarse más en la Biblia que en las tradiciones
Este documento discute el concepto de servir a otros como líder. Señala que Jesús fue el líder perfecto y el perfecto servidor. Exhorta a los líderes de la iglesia y la familia a aprender sus deberes para poder ayudar mejor a aquellos a quienes sirven. Sugiere que los líderes son más efectivos cuando comprenden las necesidades de las personas y aprenden las obligaciones específicas de sus roles.
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Grupos pequeños - Caldas que transforman vidasAndreyAguirre3
Este documento discute cómo los grupos pequeños son fundamentales para movilizar a una iglesia en la misión. Explica que Jesús organizó su ministerio en torno a un pequeño grupo de discípulos y que las iglesias que más crecen están organizadas en grupos pequeños. Argumenta que a través de grupos pequeños en las casas de los miembros, cada creyente puede usar sus dones para alcanzar a amigos, vecinos y familiares con el evangelio.
4. CADA SOCIA DEBE TENER SU REVISTA “OBRERA BAUTISTA” DEL AÑO.
Cada hermana que asiste a la sociedad de damas debe adquirir su Revista “Obrera Bautista” cada año para que su Sociedad alcance su puntuación en las metas y la obtiene al cancelar su cuota anual para apoyar el trabajo de La Unión Femenil Nacional.
Ésta revista contiene calendario anual de actividades, calendario de oración para usar cada día y en las reuniones semanales de la Sociedad, programas para las semanas especiales: Semana de Énfasis de la Sociedad Femenil, Semana de Énfasis de la Unión Femenil. También tenemos las Semanas de promoción Misiones Nacionales “Betty de Smith”, y la Semana de Oración Misiones Mundiales (Carlota Moon), Día Mundial de Oración. Otras secciones importantes para Organizaciones Misioneras, y temas de actualidad en “Variedades!.
5. PROMOVER CON REGULARIDAD LA LECTURA INDIVIDUAL DE LOS LIBROS DE LA LISTA APROBADA POR LA UFBME.
Recordar la lista de libros aprobada para el año. Cada sociedad puede adquirir estos libros para facilitar a las miembros la lectura de ellos. Puede promover con carteles afiches. Etc.
Algunas asociaciones presentan los estudios de los libros cada Trimestre para de esta manera dar a conocer los libros aprobados. y las Sociedades pueden asistir al lugar asignado para estos estudios
Este documento presenta un manual para el Ministerio de la Mujer de la Iglesia Adventista. Describe la historia y propósito del ministerio, incluyendo inspirar a las mujeres a descubrir y usar sus dones espirituales. También detalla las áreas del ministerio como la devoción personal, oración intercesora y evangelismo. El objetivo es capacitar a las mujeres para servir a Dios y la iglesia.
08 filosofia de los ministerios de lamujerwpinedasv
Este documento presenta la filosofía y objetivos de los Ministerios de la Mujer en la Iglesia Adventista. Explica que el ministerio busca nutrir, apoyar e inspirar a las mujeres de manera única y personal, enfocándose en seis áreas clave como la pobreza y la salud. También destaca la importancia de capacitar a las mujeres para que desarrollen sus dones espirituales y participen en la misión de la iglesia a través de una variedad de ministerios.
Este documento presenta la misión, visión y objetivos del Ministerio de la Mujer en la iglesia. Describe la historia y propósito del ministerio, incluyendo las áreas en las que las mujeres están involucradas como la oración, evangelismo y servicio. También presenta las funciones de la directora del ministerio y la junta directiva, así como los proyectos y logotipo del ministerio. El documento busca inspirar a las mujeres a descubrir y emplear sus dones para servir a Dios y la iglesia.
Este documento describe el rol y las responsabilidades de los ancianos de la iglesia. Explica que los ancianos deben tener una relación personal con Jesús, ser respetados y apoyar las creencias de la iglesia, poseer liderazgo y habilidades administrativas, y estar dispuestos a compartir su tiempo y talentos. También destaca los desafíos posteriores a la pandemia de COVID-19 como reafirmar el sentido de pertenencia a través de visitas pastorales, realizar servicios adaptados a la nueva realidad, y comprometer
Este documento presenta un manual de lecciones para grupos pequeños en iglesias. Discute cómo los grupos pequeños han sido fundamentales para la estructura e evangelización de la iglesia a través de la historia. El manual contiene 52 temas cuidadosamente preparados para desarrollar en las reuniones de grupos pequeños y suplir las necesidades espirituales de los participantes. El objetivo es ayudar a los líderes a hacer discípulos a través de la relación entre familias y unos a otros.
El segundo tema de todo el seminario de Grupos Pequeños dirigido por el Pastor Francisco Quinteros Del Águila a los alumnos de 2ª año de Teología en la Universidad Peruana Unión.
La organización de los Grupos Pqueños para ayuda de todo lider y laico de las iglesias en el Perú.
Este documento presenta 10 estrategias para fortalecer el discipulado y la ganancia de almas en una iglesia. Estas incluyen involucrar a más miembros en dar estudios bíblicos, desarrollar un control eficiente de interesados, organizar el tiempo en función al interés de las personas, organizar clases bíblicas los sábados, aumentar la asistencia semanal, realizar cultos con oración y amor fraternal, predicar llamados a miembros y visitas, reunirse semanalmente con líderes, compartir
La carta describe los objetivos y estrategias de la Fundación Meshiaj Isha Rama para trabajar con iglesias locales y mejorar las comunidades a través de la evangelización, educación, trabajo social, restauración pastoral e incentivación empresarial. La Fundación se enfocará en empoderar a las iglesias locales para que sean agentes de transformación social a través de la capacitación, asesoramiento y movilización de sus miembros.
El documento describe cómo las iglesias pueden estructurarse para formar discípulos de manera efectiva. Explica que el modelo tradicional de iglesia, centrado en programas y congregaciones, tiene un potencial de crecimiento limitado, mientras que un modelo basado en grupos pequeños y discipulado uno a uno puede crecer sin límites. También enfatiza que los pastores y líderes deben equipar a otros miembros para que hagan discipulados y extiendan el ministerio, en lugar de hacer todo el trabajo ellos mismos.
El documento agradece a varias personas por su ayuda en la creación y edición de un libro. Agradece al Pastor Lloyd Wyman, al Dr. Alfonso Valenzuela, al Sr. Armando Collins y a la Sra. Julia Custodio por su tiempo y esfuerzos. También presenta brevemente al autor del libro, Miguel Angel Cerna, incluyendo detalles sobre su educación y experiencia ministerial.
Este documento resume las notas de una reunión de líderes unificacionistas en Las Vegas con Dr. Michael Balcomb. Se enfatiza el doblar la membresía este año siguiendo la visión de la Verdadera Madre. Los líderes deben centrarse en enseñar el Principio Divino, fortalecer las iglesias hogares, y desarrollar nuevos líderes jóvenes. Cada miembro debe dar testimonio y trabajar para cumplir la misión providencial.
Este documento presenta dos modelos para analizar congregaciones: el modelo de la "Iglesia en deterioro", caracterizada por énfasis en tradiciones y mantenimiento más que misión, y el modelo de la "Iglesia Misionera", enfocada en cumplir su propósito de servir a la comunidad. El autor concluye desafiando a las congregaciones a prestar más atención a la diversidad, capacitación y cambios culturales.
El documento recomienda la implementación de grupos pequeños, escuelas misioneras y un uniforme para el departamento de ministerio personal con el objetivo de fortalecer el crecimiento de la iglesia. Propone que los grupos pequeños se basen en la Biblia y el Espíritu de Profecía para proveer atención pastoral, comunidad y participación en la misión. También recomienda la creación de escuelas misioneras para capacitar a miembros en evangelismo y adoptar un uniforme para los líderes de ministerio personal que promueva la
Guia de procedimientos de grupos pequeños 2012 upsebailon
Este documento presenta una guía de procedimientos para los Grupos Pequeños en la Iglesia Adventista, con el objetivo de unificar criterios para la apertura y desactivación de Grupos Pequeños. Describe los pasos para la organización de Grupos Pequeños, incluyendo la nominación de líderes, la capacitación, y las actividades. El documento provee una estructura para los Grupos Pequeños y recomienda días y horarios de reuniones, con el fin de fortalecer la comunidad y cumplir con la misión de la iglesia
Este documento presenta las pautas y procedimientos para organizar y administrar los Grupos Pequeños en las iglesias adventistas. Define qué es un Grupo Pequeño, sus objetivos, tamaño ideal y día de reunión. Explica la estructura organizativa de los Grupos Pequeños en la iglesia local y a nivel de la Asociación/Misión. Finalmente, detalla los pasos para nombrar a los líderes de los Grupos Pequeños y asignar miembros a cada grupo.
Lideres del sacerdocio y de las organizaciones auxiliaresreyagos
Este documento es una guía para los líderes del sacerdocio y de las organizaciones auxiliares de la Iglesia. Explica que los líderes deben ayudar a los miembros a cumplir la misión de la Iglesia de invitar a todos a venir a Cristo y ser perfeccionados en Él. Esto incluye proclamar el Evangelio, perfeccionar a los santos, redimir a los muertos y compartir el Evangelio. También describe cómo los líderes pueden ayudar a los miembros a prepararse espirit
El documento presenta el programa para un culto de adoración que se llevará a cabo el sábado 30 de enero de 2016 en la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Moca, Puerto Rico. El programa incluye oraciones, himnos, la palabra de Dios, un mensaje titulado "Orar para Vencer", anuncios y la escuela sabática.
El documento detalla la agenda de un culto de adoración que se llevará a cabo el sábado 23 de enero de 2016 en la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Moca, Puerto Rico. La agenda incluye himnos, oraciones, lecturas bíblicas, presentaciones, un mensaje y anuncios sobre próximos eventos.
Este documento contiene el programa para un culto de adoración que se llevará a cabo el 28 de noviembre de 2015 en la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Moca, Puerto Rico. El programa incluye himnos, lecturas bíblicas, oraciones y un sermón titulado "Victoriosos en la Crisis" a cargo del Pastor José Cepero. También contiene anuncios sobre próximos eventos de la iglesia.
El documento proporciona el programa detallado para un culto de adoración que incluye la Santa Cena. El programa incluye himnos, oraciones, lecturas bíblicas, momentos de reflexión, ofrendas y anuncios. El tema central del culto es "El Día Perfecto".
El documento detalla el programa de un culto de adoración adventista que tuvo lugar el 7 de noviembre de 2015 en Moca, Puerto Rico. Incluye himnos, oraciones, lecturas bíblicas, un mensaje sobre la "Señal del Tiempo Final", y anuncios sobre próximos eventos. El programa de la Escuela Sabática de la mañana incluyó lecciones sobre cómo comprender mejor la Biblia y la lección número 6 del cuarto trimestre de 2015.
El documento describe el programa de un culto de adoración que tuvo lugar el 11 de octubre de 2014 en la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Moca, Puerto Rico. Incluye himnos, oraciones, lecturas bíblicas, una presentación sobre "Mirando la vida de cerca" por el Pastor Joel Almaguer y anuncios sobre próximos eventos.
Este documento contiene el programa para un culto de adoración que se llevará a cabo el 11 de diciembre de 2014 en la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Moca, Puerto Rico. El programa incluye oraciones, himnos, lecturas bíblicas, presentaciones y un sermón sobre "La única esperanza".
Este documento presenta el programa de un culto de adoración que tuvo lugar el sábado 26 de septiembre de 2015 en la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Moca, Puerto Rico. El culto incluyó himnos, oraciones, lecturas bíblicas, ofrendas, conciertos y momentos para niños. El tema central fue "La paz de Dios en nosotros" y se basó en el versículo Juan 3:16.
Este documento proporciona el programa para un culto de adoración que se llevará a cabo el sábado 19 de septiembre de 2015 en la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Moca, Puerto Rico. El culto incluirá oraciones, himnos, una palabra de Dios, un mensaje sobre la elección de Dios, y la presentación de niños.
Este documento presenta el programa de un culto de adoración que se llevó a cabo el 3 de octubre de 2015 en la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Moca, Puerto Rico. El culto incluyó oraciones, himnos, lecturas bíblicas, una presentación sobre seguir los pasos de los pioneros, y la Escuela Sabática con una lección sobre el llamado profético de Jeremías. El tema principal del orador fue "En la Senda de los Pioneros".
El documento describe el programa de un culto de adoración realizado por la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Moca, Puerto Rico. Incluye detalles sobre las diferentes partes del culto como la entrada, la ofrenda, la palabra de Dios, la oración y la presentación de la oradora. El tema central de la oradora fue "Las situaciones y el propósito de Dios". El documento también proporciona información sobre una semana de oración para mujeres y el programa de la escuela sabática para el mes de septiembre.
El documento proporciona un calendario de eventos para la Iglesia Adventista Moca Central durante noviembre y diciembre de 2014, incluyendo fechas de puestas de sol, semanas de oración, conciertos, un desayuno de acción de gracias, una maratón de radio y cultos para recibir el año nuevo.
LEE PARA EL ESTUDIO DE ESTA SEMANA: Hebreos 4:2; Salmo 130:3, 4; Lucas 15:11-32; Romanos 3:24-26; Hebreos 10:1-4; Apocalipsis 14:12.
PARA MEMORIZAR:
“Jehová se manifestó a mí hace ya mucho tiempo, diciendo: Con amor eterno te he amado; por tanto, te prolongué mi misericordia” (Jer. 31:3).
EN NUESTRO ESTUDIO DE SANTIAGO, hemos considerado varios problemas relacionados con el evangelio, e hicimos algunas comparaciones con otros au- tores bíblicos. No siempre es fácil comprender claramente cómo combina San- tiago con otras partes de la Escritura, especialmente en lo que afecta a algo tan central como el evangelio mismo, pero como vimos, lo hace. Y esto es también muy importante, porque el evangelio es el fundamento de nuestra comisión de los últimos días de predicar el “evangelio eterno [...] a toda nación, y tribu, y lengua y pueblo” (Apoc. 14:6).
En esta semana final, nos concentraremos en las preguntas básicas con respecto al “evangelio eterno”, que es la salvación por la fe, una creencia que enseña toda la Biblia, incluyendo Santiago.
El punto vital es recordar que la Biblia no se contradice, especialmente en algo tan fundamental como la salvación. Al terminar este trimestre, al mirar cómo se ve el evangelio en la Biblia, podremos ver mejor cómo Santiago apa- rece en este cuadro más amplio del plan de redención de Dios.
LEE PARA EL ESTUDIO DE ESTA SEMANA: Santiago 5:13-20; 1 Juan 5:14; 1 Corintios 15:54; Hebreos 12:12, 13; Juan 8:43-45; Proverbios 10:12.
PARA MEMORIZAR:
“Confesaos vuestras ofensas unos a otros, y orad unos por otros, para que seáis sanados. La oración eficaz del justo puede mucho” (Sant. 5:16).
LO MILAGROSO Y MÁGICO FASCINA A LA GENTE. A menudo es atraída a es- pectáculos o asuntos curiosos, y nada más. Así que, cuando a Jesús le pidieron que hiciera un milagro como entretenimiento (Luc. 23:8, 9), o como señal de ser el Mesías (Mat. 12:38-41) o aun para satisfacer una necesidad propia (Mat. 4:2-4), él se rehusó. El Espíritu, por medio del cual Jesús enseñaba con auto- ridad y efectuaba curaciones milagrosas, no es sencillamente un poder para usar; nosotros debemos ser instrumentos en sus manos. Dios sanaría a todos los enfermos, pero está más interesado en una curación más sustancial y duradera.
En este contexto, consideramos algunas preguntas vitales: ¿Cómo enten- demos las palabras de Santiago acerca de sanar a los enfermos? ¿Hay una rela- ción entre la curación y el perdón en respuesta a la oración? Se presenta a Elías como un importante modelo de oración en una época de apostasía generali- zada. ¿Qué podemos aprender de su vida de oración, y de su obra de llamar a Israel a volver a Dios y a la adoración verdadera?
LEE PARA EL ESTUDIO DE ESTA SEMANA: Santiago 5:7-12; Romanos 13:11; 1 Corintios 3:13; Lucas 7:39-50; Colosenses 4:6.
PARA MEMORIZAR:
“Tened también vosotros paciencia, y afirmad vuestros corazones; porque la venida del Señor se acerca” (Sant. 5:8).
EN LA ANTIGÜEDAD (COMO OCURRE TODAVÍA HOY), muchas actividades precedían la visita de un dignatario. Se limpiaban las calles y las vitrinas de los negocios, se plantaban flores, y aumentaba la prevención de los delitos. Se hacía todo esfuerzo para que el lugar luciera perfecto para el visitante.
La palabra griega parousía, que se usa en el Nuevo Testamento para la “ve- nida” de Cristo, así como en Santiago 5:7 y 8, es una expresión técnica para la llegada de un dignatario. Si esos preparativos precedían la visita de gober- nantes terrenales, ¿no debemos velar a fin de que nuestros corazones estén listos para la venida del Señor?
Pero ¿cómo hacemos esa preparación cuando no sabemos “el día ni la hora” (Mat. 24:36)? ¿Qué significa ser “paciente” y “afirmar” nuestros corazones? ¿Cómo se relaciona esto con la idea de la “lluvia temprana y la tardía” (Sant. 5:7)? Aunque el contexto parece ser el fin del tiempo, el mensaje básico es relevante para los creyentes de cualquier época. En nuestra vida, afrontamos pruebas y sufrimiento que nos llaman a estar firmes en la fe, como los profetas de antaño.
La inerpretación del Evangelio de san Lucas.pdfadyesp
El piadoso Lucas era antioqueño por nacimiento y por oficio médico y en la sabiduría helénica fue un grande erudito, así como en la ordenanza judía iba sobrado. Luego cuando había resucitado Cristo de entre los muertos, él junto con Cleofás iba de camino a Emaús y se encontraron con Jesús. Mas tarde Lucas se convirtió en compañero de viaje y seguidor del maravilloso apóstol Pablo, y solo quince años después de la ascensión de Cristo, san Lucas escribió Su evangelio con todo detalle.
Folleto de las principales oraciones de la iglesia católica.docxSantosGuidoRodrguez
En este pequeño documento recopilamos las principales oraciones de la iglesia católica para estudiarlas y tenerlas en un solo archivo listo para imprimir.
2. DIACONISAS
GRUPO DE AMISTAD
“Si podemos hacer arreglos para que haya grupos organizados, regulares,
inteligentemente instruidos en lo que atañe a la parte que deben realizar como siervos
del Maestro, nuestras iglesias tendrán una vida y vitalidad que hace mucho que
necesitaban. Se apreciará la excelencia del alma que Cristo ha salvado. Nuestras
hermanas generalmente sufren debido a que sus familias aumentan y no se aprecian
sus pruebas. Por mucho tiempo he anhelado que hubiera mujeres que pudieran ser
educadas para ayudar a nuestras hermanas a levantarse de su desánimo y sentir que
podrían hacer una obra para el Señor. Esto es hacer brillar rayos de sol en sus propias
vidas, que se reflejan en los corazones de otros”. (MB, Pág. 150-151)
INTRODUCCION A LOS GRUPOS DE ACCION
El objetivo de ministerios de la mujer es que cada dama de la iglesia, trabaje para
Cristo según su DON y TALENTO. El plan es el siguiente:
Organizar el trabajo de las mujeres en cuatro grupos de acción para un trabajo más
eficiente en la iglesia, familia y comunidad. Estos grupos abarcan los diferentes frentes
de acción de las damas.
Ministerios de la Mujer coordinará el trabajo coligado de los cuatro grupos y capacitará
a las damas para un servicio más efectivo. Los cuatro grupos de acción son:
1. Llenas del Espíritu
2. Dorcas
3. Diaconisas
4. Hogares para Cristo
La junta de nombramientos será la encargada de elegir a las siguientes directoras:
Directora de Ministerios de la Mujer
Directora de Dorcas
Directora de Diaconisas
En los lugares donde se acostumbre se hará el nombramiento de las subdirectoras y
secretarias.
Las directoras antes mencionadas, convocaran a reunión a todas las damas de la
iglesia y de común acuerdo realizaran los nombramientos de las dos líderes restantes.
(Grupos: Llenas del Espíritu y Hogares para Cristo).
3. Es necesario tener en cuenta los dones de estas damas y el liderazgo eficiente que
ejercen en el cargo que se les está nombrando.
Las damas que deseen formar parte estos dos grupos, porque reconocen que Dios les
ha dotado para trabajar en estos ministerios o porque desean capacitarse para trabajar
en ellos, deben acercarse a la líder para unirse al equipo de trabajo. Dorcas y
Diaconisas tienen sus grupos listos a través de la junta de nombramientos.
Una vez efectuados los nombramientos, cada grupo sesionara de manera
independiente a fin de realizar su plan de trabajo.
DIRECTIVA:
La directiva del departamento está compuesta por las directoras de los 4 grupos de
acción y la coordinadora de Ministerios de Mujer.
PLAN DE TRABAJO GRUPOS:
Cada grupo escoge entre sus integrantes a quienes desempeñaran las diferentes
responsabilidades para un buen funcionamiento y con la ayuda de su manual realizaran
su plan de trabajo. Ejemplo:
Grupo No. 1: Llenas del Espíritu – Coordinadora: Denisse Archbold
Secretaria Marta Aponte
Tesorera Gabriela Pérez
Estudio de la Biblia María Hernández
Estudio del Esp. de Profecía Karen Hoocker
Cadena de oración Carmen Ortiz
Cuando los grupos estén formados con la ayuda de Dios estarán trabajando por lo
menos 55 mujeres.
Las iglesias grandes pueden nombrar asociadas a cada ministerio. En las iglesias
pequeñas es probable que corresponda a una hermana, dos o más actividades
unificándolas.
PLAN DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO:
Se realizará de común acuerdo entre la coordinadora de Ministerios de la Mujer y las
directoras de los grupos. Cada directora presentará el programa de trabajo realizado en
la reunión previa con su grupo de tal manera que sincronicen las fechas y actividades
sin cruzarse y apoyándose mutuamente.
4. IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS DE ACCION
El propósito de reunir a las hermanas en grupos de acción es el de permitir que cada
una pueda integrarse a las actividades de la iglesia de acuerdo con sus dones
particulares. Aun así toda mujer que desee involucrarse a otras actividades del
ministerio lo puede hacer libremente.
En varias partes del Espíritu de Profecía, la Sra. White hace la siguiente declaración
que sirve de apoyo a la idea de la creación de pequeños grupos:
“En cada iglesia debe haber grupos misioneros bien organizados para trabajar en el
vecindario de esa iglesia. Poned el yo detrás de vosotros y dejad que Cristo vaya
delante como vuestra vida y poder. Dejad que esta obra penetre sin demora y la verdad
será como levadura en la tierra. Cuando tales fuerzas comiencen a trabajar en todas
nuestras iglesias, habrá un poder renovador, reformador y vigorizante, una reforma de
enérgico poder en las iglesias, porque los miembros estarán haciendo la verdadera
obra que Dios les ha dado para realizar. (MB, Pág. 112)
“Si en algún lugar hay solamente dos o tres que conocen la verdad, organícense en un
grupo de obreros. Mantengan integro su vinculo de unión, cerrando sus filas por el
amor y la unidad, estimulándose unos a otros para progresar y adquiriendo cada uno
valor, fortaleza y ayuda de los demás”. (JT3, Pág. 84)
Los grupos de acción deben comprometerse de buen ánimo y cada hermanan que sea
la promotora de la actividad que a ella le agrade y sea su don, dando la oportunidad a
que todos tengan parte activa en los Ministerios de la Mujer.
DESCRIPICION DE LOS GRUPOS DE ACCION
Algunas mujeres tienen dones especiales para realizar diferentes actividades. Dios ha
dotado a cada ser humano de cualidades y dones muy particulares que colocan en sus
manos, el servicio del ministerio de la Mujer puede resultar en grandes bendiciones.
¿Qué se puede hacer en un Grupo de Acción?
Como primera medida es bueno dejar establecido que en cada grupo de acción:
1. La coordinadora del grupo será responsable de convoca a los miembros a una
reunión de organización.
2. Elegir el día y la hora más conveniente para realizar reuniones regulares.
3. Planificar las actividades que desean hacer preferiblemente por trimestre.
4. Evaluar los resultados de las actividades.
5. Trabajar con esfuerzos y dedicación hasta alcanzar el éxito.
LA DIACONISA MINISTRANDO LA IGLESIA
5. Las Diaconisas eran incluidas en la Iglesia Primitiva.
Las diaconisas eran incluidas en el personal directivo de las iglesias primitivas. Para
ayudar y ministrar a sus miembros.
Romanos 16:1-2, el apóstol Pablo, resalta la labor de las diaconisas en el servicio a los
miembros de la iglesia.
La Diaconisa de la iglesia Adventista del Séptimo Día ha sido llamada para
desempeñar una labor sagrada en un mundo que perece en el pecado y que reclama la
presencia de hombres y mujeres consagrados a Dios para que le muestre el camino, la
verdad y la vida.
En su sagrada labor la Diaconisa debe reunir una serie de condiciones necesarias para
que la capaciten y lleguen a ser una verdadera consejera espiritual.
CUALIDADES DE LA DIACONISA
1. Una Mujer Espiritual:
Que tenga el hábito de orar.
Que le guste estudiar la Biblia.
Que convierta al Señor Jesús en el Modelo de su vida.
Que sepa encarar los problemas como los encararía Cristo.
Que de buen testimonio.
Que pueda ser utilizada por el Espíritu
Santo.
2. Una mujer humilde:
La Biblia enseña que debemos ser benignos y misericordiosos con nuestros
semejantes. Efesios 4:32. Para lograr esto la Diaconisa necesita que Cristo
more en su corazón.
3. Una mujer responsable e Integra.
El cargo de Diaconisa lleva aparejadas algunas responsabilidades delicadas.
Requiere que no esquive los problemas, que no pase por encima de las
decisiones, que cumpla fiel y alegremente los deberes; que llegue a tiempo a
sus compromisos, cultos, juntas, visitas y sobre todo, que busque la limpieza y la
impecabilidad de su alma.
4. Una Mujer leal a Dios a su Iglesia y a sus dirigentes:
Cualquiera que sea desleal a Dios, a sus dirigentes y a sus compañeros de
trabajo, es indigno de la posición de confianza que tiene.
6. La iglesia es: Una institución formada por personas que han tenido (miembros
antiguos), están teniendo (recién bautizados) y van a empezar a tener (visitas),
una experiencia regeneradora con Cristo Jesús, sin embargo la mayoría de esas
personas requieren de la asistencia de la iglesia para ayudar a solucionar
múltiples necesidades y las personas para coordinar dicho trabajo son las
diaconisas, apoyadas por Ministerio de la Mujer. Liderando el grupo de acción
número cuatro. “Sociabilidad y Amistad”.
Cuando en una iglesia han sido elegidas varias diaconisas, debiera constituirse
una junta con la directora de diaconisas y una secretaria tesorera. Esta junta
tiene autoridad para planear y ejecutar actividades. (Manual de la Iglesia, Pág.
76-77).
RESPONSABILIDADES DE LA DIRECTIVA
La primera diaconisa preside.
Se elige secretaria y tesorera.
Prepara la planificación de las actividades con su grupo de trabajo.
La secretaria lleva las minutas.
La secretaria y la tesorera ambas informan a la iglesia.
Planificara la visitación de los miembros y visita de la iglesia.
Visitar a los necesitados – en cooperación con las Dorcas.
Visitar a los ancianos – Asilo de ancianos.
Visitar a los enfermos – En casas, hospitales.
Visitar los imposibilitados – En casas, hospitales.
Visitar a los recién bautizados – En sus hogares.
Visitar a las visitas que han venido a la iglesia, a si sea la primera vez.
Planificara cursos de capacitación a las diaconisas.
Arreglos florales.
Relaciones humanas.
Indumentaria adecuada y Arreglo personal.
Seminario Ministerio Recepción.
Seminario Ministerio de Conservación.
Preparación de pan y vino para la Cena del Señor, etc.
Velara que al realizarse los bautismos y la Cena del Señor, todo este a
tiempo y en orden.
Elaborara horario indicando el trabajo, el tiempo de turno, fecha, mes, día,
hora para cada diaconisa.
Conformará grupos de trabajo, ejemplo: visitación, ujieres, capacitación,
etc.
7. Velara porque la secretaria provea un informe trimestral a la secretaria
general de ministerio Femenino de las actividades realizadas.
Velara porque en el rito de humildad se mantenga un ambiente espiritual
con himnos y oración.
Se tienen clases para damas jóvenes que aspiren a ser diaconisas.
a) Se ejemplo a las jóvenes (Son elegidas por la junta de
nombramientos).
b) Se permite que participen en actividades – bajo supervisión.
Que hacer en la Junta de las Diaconisas:
Tener Devocional: cantos, lecturas bíblicas, lecturas del Espíritu de
Profecía, invitados.
Dar instrucciones apropiadas.
Se recibe capacitación, puede ser con personas invitadas.
Se puede trabajar en un proyecto.
Evaluación de las actividades anteriores.
Planificación de las actividades fu turas.
Se debe tener reuniones sociales, ayuda al buen compañerismo, tanto de
las diaconisas, como de todo el departamento de Ministerio de la Mujer.
Téngase sesiones para dialogar.
Para recibir información.
Para compartir ideas.
Para crítica constructiva.
Este grupo debe unir a la iglesia a través del compañerismo cristiano en las actividades
sociales que se puedan realizar, de esta manera los lazos de amistad se podrán
fortalecer y se podrán atraer más personas a Cristo. El grupo debe trabajar con
programas específicos y dedicarse a la atención de un grupo en particular satisfaciendo
las necesidades de las personas del grupo.
CERTIFICACION DIACONISAS: (Periodo de tres meses)
Requisitos:
Recibir y aprobar la capacitación del Ministerio de recepción.
Recibir y aprobar la capacitación del Ministerio de conservación del
nuevo creyente.
Leer y realizar una evaluación sobre el libro Evangelismo.
Participar activamente en las actividades asignadas a Ministerios de la
mujer en el programa del campo o unión.
Haber recibido y aprobado los cursos de capacitación para diaconisas.
Preparación de pan y vino para la Ceja del Señor.
8. Indumentaria adecuada y arreglo personal.
Protocolo en la Cena del Señor y reuniones en la iglesia o relaciones
humanas.
El discipulado: Guiar a por lo menos una “Nueva Creyente” en su desarrollo
espiritual por un trimestre, visitándola una vez por semana para desarrollarla
como discípula o involucrarla en las actividades de las Diaconisas.
Visitación: Realizar un programa constante de visitación para evangelizar,
procurando visitar a una persona inconversa una vez por semana durante tres
meses (debe hacer un total de trece visitas) conserve en su Biblia una lista de
personas que son el objeto de estudio y oración.
Siete sugerencias que lo orientaran en su visita:
Haga preguntas con mucho tacto.
Escuche atentamente.
Anímelos a confiar en el amor de Dios.
Respeto y Confianza.
Ore por ellos.
Invítelos a volver a la iglesia.
Amelos.
Pasajes bíblicos para usar en diferentes necesidades: Lea los
siguientes pasajes con calma, no todos en el mismo día.
Asegúrese que sepa usarlos en el momento oportuno.
Apréndalos de memoria.
En tiempo de ansiedad: Salmo 46; Mateo 6:24-25; 2 Timoteo 4:16-
18; Filipenses 4:6-7; Juan 14:27.
En tiempo de peligro: Salmo 20:6-9; 34:91; 121:1-4; Lucas 8:22-
25.
En tiempo de desaliento: Salmo 23; 37:1-17; 1 Juan 3:1-3; 2
Corintios 4:8-18: Mateo 11:28-30: Juan 14:1-4; Filipenses 4:13-19.
En tiempo de tentación: 1 Corintios 13; Romanos 12:14; Salmos 1;
Marcos 9:42-50; 1 Corintios 10;13; Filipenses 4:8; Santiago 1:12.
En tiempo de despedida: Salmo 27; 121:5-6; Mateo 10:16-20;
Números 6:24-26.
En necesidad de oración: Salmo 42: 1,2,5; Colosenses 4:2-4;
Efesios 6:18; Marcos 14:38; 1 Juan 5:14,15.
9. En tiempo de enfermedad, tristeza o dolor: Salmo 139; Romanos
5:1-5; Juan 14; Romanos 8: 28; 37-39.
En tiempo de agradecimiento; Salmo 65; 84; 100; 103; Filipenses
1: 3-4.
Realizar una graduación para las hermanas que han cumplido con estos requisitos.
Para la graduación se usara el botón de Diaconisas.
LAS DIACONISAS DURANTE LA ESCUELA SABATICA.
Siempre estar presentes 30 minutos antes de comenzar.
Prepararse y estar en sus puestos asignados.
Las encargadas deben vigilar que las madres con los bebes los acompañen al
departamento de cuna. Los más grandes la diaconisa debe acompañarlos a su
respectiva clase.
Vigilar que las visitas se sientan bienvenidas, saludarlas, mostrarles cariño.
Anotar su nombre, dirección y teléfono en el libro de visitas. Las diaconisas, deben
continuar la comunicación con esas personas, ya que son las únicas que han tenido
la oportunidad de hablar con ellas y conocerlas.
A las visitar ayudarles con los niños y orientarlas con respecto a las clases que
funcionan para ellos.
Que los adultos se sienten en la clase de visitas.
DURANTE EL SERMON
Estar en los puestos asignados.
En la iglesia y en el cuarto de madres.
Vigilar que el sonido del cuarto de madres funcione correctamente, o de lo
contrario pidan al encargado que lo arregle.
Pedir que en el cuarto de madres.
o Haya reverencia.
o Haya limpieza.
o Tenga buen olor.
o Haya silencio durante la oración.
En la iglesia, atender las visitas. Prestar himnario, Biblia y ayudar a buscar en la
Biblia.
Velar por que tanto miembros, visitas y niños se encuentren cómodos y
disfrutando del culto.
DURANTE EL BAUTISMO
Prepara las batas.
10. Proveerán toallas, pañuelos y frazadas para cubrir a los bautizados.
Ayudaran a las candidatas a entrar y salir del bautisterio.
Ayudaran a vestir a las damas.
Darán un fuerte abrazo de bienvenida a la nueva hermana. Ponerse a la orden
para lo que le puedan ayudar.
Guardaran los artículos de valor.
Se recogerán las togas, toallas, etc., y se asignaran a hermanas que laven,
planchen y las regresen a su lugar.
Cuidaran de mantener el lugar de bautismo limpio (Es parte de la casa de Dios).
Acompañaran a los recién bautizados al lugar donde se presentaran y felicitaran
a los nuevos miembros.
Para festejar el bautismo téngase una reunión social.
Tenga listo el cuadro de invitaciones y participe al nuevo miembro su primera
invitación.
RITO DE HUMILDAD
Las diaconisas se lavarán los pies, una a la otra, antes del servicio mismo.
Se señala una persona que dirija los himnos.
Todas colaboran para que se haga todo con reverencia.
No se debe permitir que otra persona que no sea diaconisa desempeñe el
trabajo de diaconisa.
Que toallas, depósitos de agua fría y tibia, palanganas, sillas, etc., estén limpios
y en orden.
Una hermana debe ver que toda hermana y jovencita sea invitada y animada a
participar, conseguir compañeras a las tímidas y las visitas de otras iglesias.
Dejar todo en orden.
DURANTE LA SANTA CENA
Se debe estar en el templo de media hora a una hora antes que comience el
servicio, si es en otra hora que no es sábado en la mañana.
Cuando se haga el anuncio se debe hacer todos los preparativos.
Se debe estar presente cuando se llame a participar.
Se distribuyen las responsabilidades.
o Hacer el pan. (Debe ser hecho según la receta que acompaña este
folleto).
o Preparar el vino.
o Lavar y planchar manteles.
11. o Lavar las toallas.
o Preparar el equipo del pan y el vino
o Preparar el equipo del rito de humildad
o Arreglar y decorar el recinto donde se realizará la Santa Cena
o Después del servicio se hace la preparación para que se lleve la cena a
los ancianos imposibilitados – asilo de ancianos – en casa – en el
hospital.
o Todas deben colaborar para que todo quede en orden, limpio y en su
lugar.
o Disponer del pan y el vino sobrante de acuerdo a la instrucción.
o El pan y el vino no es para entretener o alimentar a los pequeños.
o El uniforme debe llevarse con zapatos cerrados y medias.
RECETA PARA EL PAN DE LA SANTA CENA
Ingredientes:
2 tazas de harina de trigo pura y ½ cucharadita de sal.
6 cucharadas de aceite puro vegetal y 9 cucharadas de agua fría.
Preparación:
Póngase la sal y el aceite en una vasija y luego añádase el agua poco a
poco, a la vez hay que batirlo con un tenedor hasta que se vea gruesa y
blanca (en apariencia y emulsión).
Añádase de una vez, sobre harina y mézclelos y amase suavemente.
Póngase sobre una tabla y amásese, doblando la masa sobre si varias veces
para que encierre aire.
Golpee la masa con un mazo hasta que se ponga elástica. Esto tomara de 5
o 6 minutos. Extiéndala al grosor de pasta para pastel.
Ponga la masa en la lata engrasada con el mismo aceite y sacudir un poquito
de harina. Luego manque los cuadros del tamaño deseado con un cuchillo
de mantequilla. Tome un tenedor y perfore la masa, para que no se levante.
Cocinar en el horno a fuego mediano y lento. Vigile que no se cocine
demasiado’ que solamente ese dore un poquito, para evitar el sabor fuerte.
El grano integro representa el cuerpo de Jesús. No lleva levadura porque es
el símbolo del pecado.
Citas Pertinentes
“La Cruz del Calvario esta estampada en cada pan. Esta reflejada en cada
manantial…La luz que resplandece del rito de la comunión realizada en el aposento
alto hace sagradas las provisiones de nuestra vida diaria”. (DTG 615)
12. El declara. “El que come mi carne y bebe mi sangre tiene vida eterna”.
El pan y el vino deben ser preparados por las diaconisas quienes son las encargadas
de oficiar en tan sagrado evento.
“Después de la Cena del Señor, se debe ejercer mucho cuidado encuarto al destino
dado a cualquier resto de pan y del vino que haya sobrado. El vino bendecido tiene
que ser vertido con el debido respeto. El pan bendecido sobrante tiene que ser
enterrado, incinerado o desechado de algún modo apropiado; bajo ninguna
circunstancia será consumido como si se tratar de pan común. (Manual de Iglesia, 93).
DESAFIO
Aceptar el desafío de un liderazgo vibrante y espiritual
Su Ministerio es vital para el crecimiento y desarrollo de la iglesia.
Dado el talento de liderazgo singular que el Espíritu Santo le ha dado…usted
puede hacer una tremenda diferencia.
Conságrese a Cristo diariamente.
Apóyese en el pidiendo gracia y dirección.
“El tiempo y la fuerza de aquellos que en la Providencia de Dios han sido colocados en los
principales puestos de responsabilidad en la iglesia deben dedicarse a tratar los asuntos más
graves que demandan especial sabiduría y grandeza de ánimo. No es plan de Dios que a tales
hombres se les pida que resuelvan los asuntos menores que otros están bien capacitados para
tratar”. (HA, Pág. 77)