Antecedentes historicos de la administración en salud.

1. ANTECEDENTES HISTORICOS
DE LA ADMINISTRACIÓN.
La administración es tan antigua como el hombre
mismo cuenta con referencias documentales de
los estudiosos de la Administración que aportan
distintas mejoras en beneficio de ella, entre las
que se pueden mencionar: desde el año 400 a.C.
hasta el año1955 d.C. la participación valiosa de
grandes ciudades como: Egipcios, Babilonia,
Hebreos, Grecia, Persia, Roma, Judea, Venecia,
Italia, Inglaterra y por ultimo Estados Unidos en la
contribución de la Administración.

2. Ω En el transcurso de la historia de la humanidad siempre
existió alguna forma rudimentaria de administrar las
organizaciones, desde las mas simples hasta las mas
complejas.
Ω El desarrollo de las ideas y teorías acerca de la
administración fue extremadamente lento hasta el siglo
XX.
Ω Es notable en la antigüedad la influencia de filósofos
como: Sócrates, Platón, Aristóteles, Bacón y Descartes en
la administración.
Ω La organización eclesiástica de la iglesia, la organización
militar,, la revolución Industrial, los economistas liberales,
la influencia de los pioneros y de los empresarios fue
fundamental para la creación de las condiciones básicas
que motivaron el surgimiento de la teoría administrativa.
Ω A pesar de todo el progreso alcanzado por el conocimiento
humano, la llamada ciencia de la Administración surgió a
principios del siglo XX, y fue un acontecimiento de gran
trascendencia.

3. Ω Tarea actual de la Administración es interpretar los objetivos
propuestos por las organizaciones y transformarlos en acción
organizacional a través de la plantación, la organización, la
dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en
todas las áreas y niveles de la organización, con el fin de
alcanzar todos los objetivos de la manera mas adecuada a la
situación.
Ω Cada teoría administrativa surgió como una respuesta a los
problemas empresariales mas relevantes de su época. En este
sentido, todas ellas tuvieron éxito al presentar soluciones
para tales problemas y en la actualidad son aplicables a
cualquier situación.
Ω Las teorías administrativas mas recientes tienen por objeto el
estudio de la organización como un sistema compuesto de
subsistemas que interactúan entre si y con el ambiente
externo.
Ω Toda organización o empresa requiere que diferentes
administradores realicen numerosas actividades dirigidas
hacia áreas o problemas específicos.

4. Ω La administración es un fenómeno universal en el mundo
moderno. Cada organización, cada empresa requieren toma
de decisiones, coordinación de múltiples actividades,
dirección de personas , evaluación del desempeño con base
en objetivos previamente determinados, consecución y
ubicación de recursos varios, etc.
Ω La Administración no es un fin en si misma, pero si un
medio de lograr que las cosas se realicen de la mejor
manera posible, con el menor costo y con la mayor eficacia
y eficiencia.
Ω La tarea básica de la Administración es alcanzar los mejores
resultados, utilizando la capacidad de las personas.
Ω La Administración dirige el esfuerzo de los grupos
organizados.
Ω La Administración en la sociedad moderna se volvió vital e
indispensable.

5. LA ADMINISTRACIÓN
ES CIENCIA
ES TECNICA ES ARTE
ES UNA
CIENCIA
SOCIAL

6. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION.
Permite satisfacer las necesidades del
Hombre a través de la productividad.
Mientras mas compleja es la organización
Social, mayor importancia tiene
La Administración para asegurar el logro de los
objetivos.
Se logra el mayor y mejor aprovechamiento
De recursos, tanto humanos como materiales.
Permite el desarrollo de la Organización y
superación continua
Del grupo humano que la aplica.

7. CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION.
VALOR INSTRUMENTAL
UNIVERSAL
UNIDAD TEMPORAL
AMPLITUD DE
EJERCICIO
ESPECIFICIDAD
INTERDISCIPLINARIA
FLEXIBILIDAD

8. .
QUE ES?
UN PROCESO
SISTEMATIZADO
.
SU
OBJETIVO?
LOGRAR
LA
EFICIENCIA.
ATRAVES DE:
LA
DISTRIBUCION
DE TODOS LOS
RECURSOS
APROVECHAN
DOLOS AL
MAXIMO.
CON BASE
EN:
LA
ADECUADA
TOMA DE
DESICIONES.
PARA QUE?
PARA EL
LOGRO DE
LOS
OBJETIVOS
TRAZADOS.
LA ADMINISTRACION