El documento describe el aprendizaje colaborativo como un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza la influencia recíproca entre los miembros de un equipo para generar una interdependencia positiva sin competencia. Se adquiere a través del trabajo en grupo caracterizado por la interacción y aportes de todos para construir conocimiento de forma gradual y comprometida. También describe tres tipos de grupos de aprendizaje y ventajas como la construcción de conocimiento, mejora de comunicación y satisfacción.