La descripción del puesto debe enfocarse en el perfil ideal del empleado y no en las actividades específicas. Una buena descripción incluye las habilidades, deberes, obligaciones y actitudes requeridas, así como las características intelectuales, físicas, responsabilidades e implicaciones del trabajo. Para el teletrabajo, el empleador debe especificar detalladamente todas las tareas y crear un área de trabajo adecuada, ya que requiere mayor exigencia y compromiso. Tomar en cuenta todos estos factores es fundamental