La entrevista consiste en una conversación entre dos personas para obtener información de manera interactiva. Es importante ganarse la confianza del entrevistado de forma transparente, revelando la finalidad de la investigación y grabando la entrevista cuando sea posible. La entrevista debe realizarse con respeto, incorporando cualquier material adicional y haciendo pausas para descansar, especialmente con personas mayores.

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MSc. Benjamín Núñez Vega
La entrevista:
•La entrevista consiste en hablar con otra
persona para conseguir una información
determinada.
• Es un proceso interactivo entre dos

2. • El mayor riesgo de una entrevista es
querer proyectar nuestros puntos de vista
en lo que hablamos para que el
entrevistado responda de determinada
manera.
• El entrevistado también puede querer
dejar de lado aspectos que considera
comprometedores o poco agradables.
•Por eso ganarse la confianza de la
persona es fundamental.

3. •Asimismo se requiere ser transparente
con el entrevistado como parte de las
reglas de ética de una investigación,
revelándole la finalidad y para quién se
investiga.
•Lo ideal es grabar la entrevista, pero a
veces por recelo no se puede hacer,
entonces deben escribirse las respuestas.
•Si la entrevista es muy extensa debe
hacerse en varios días.

4. •Es recomendable el uso de pausas para
descansar sobre todo cuando se trata de
personas adultas mayores.
•En ocasiones el entrevistado puede
aportar material visual o escrito sobre lo
que se pregunta, lo que debe incorporarse
para enriquecer el trabajo.
•El saludo y la despedida son obligatorios
como muestra de respeto.

5. 28 años de
experiencia
Costa Rica

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