Asistencia Gerencial
*Definición
*Campo laboral del Asistente Gerencial
*Actividades que realiza un Asistente Gerencial
*Ventajas del Asistente Gerencial
*¿Por qué estudiar asistencia gerencial?
*Oportunidades de estudio que ofrece la mención Asistencia Gerencial
*Importancia de la asistencia gerencial
El documento describe la tradición de celebrar la Navidad iniciada por San Francisco de Asís. San Francisco organizó la primera representación del pesebre y el nacimiento de Jesús en Greccio, Italia en 1223. Los habitantes locales participaron recreando la escena del pesebre con un buey y una mula, y un sacerdote celebró la misa frente al pesebre. Desde entonces, la tradición de representar el nacimiento de Jesús en los hogares durante la Navidad se ha mantenido gracias a la inspiración de San Francisco.
Este documento analiza la aplicación de la Gerencia Pública Integral en el municipio de Fusagasugá, Colombia. El autor busca verificar si la Gerencia Pública Integral se aplica de acuerdo con su marco conceptual y normativo en el municipio. El documento también identifica desafíos como la capacitación del personal y la necesidad de actualizar procesos, así como avances realizados por la administración municipal para mejorar la gestión y transparencia.
Trabajo práctico sociedades de responsabilidad limitadaAgustinaCarrera
Una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) es un tipo de sociedad mercantil donde la responsabilidad de los socios se limita al capital aportado. Se constituye mediante escritura pública e inscripción en el registro mercantil, y su gestión y administración está a cargo de un órgano directivo compuesto por la junta general de socios y los administradores. Cada socio tiene derechos como participar en beneficios y patrimonio, y obtener información contable.
El documento describe los roles y responsabilidades de varios cargos en una empresa de agua embotellada. El Gerente es el representante legal de la empresa y es responsable de establecer políticas, planear estrategias, dirigir operaciones, y representar la empresa externamente. Otros roles incluyen Auxiliar, Sellador, Auxiliar de Sellado, y Vendedores, quienes apoyan las operaciones de producción, envasado y ventas.
La Junta Administradora de Servicios de Saneamiento (JASS) es una organización comunal elegida por la comunidad para administrar, operar y mantener el sistema de agua potable en centros poblados y comunidades rurales. La JASS está compuesta por una Asamblea General, un Consejo Directivo y un Fiscal. El Consejo Directivo, elegido por dos años, se encarga de la administración de la JASS para asegurar la calidad del servicio a través de funciones como elaborar el plan anual y presupuesto.
Abc de la responsabilidad social en el perú y el mundoJuan Timoteo Cori
Este documento presenta la historia y evolución de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el mundo y en Latinoamérica. Explica que aunque el concepto de RSE ha estado presente desde tiempos antiguos, su estudio moderno comenzó a mediados del siglo XX. Luego describe que la RSE ha pasado por etapas filosóficas, de especificación de responsabilidades, e integración a la estrategia empresarial. Finalmente, brinda una breve reseña de cómo se ha consolidado la RSE en Latinoamérica en las
El documento describe la problemática ambiental del agua, incluyendo su escasez y contaminación. Explica cómo se usa el agua, fuentes de contaminación, legislación sobre el agua, y métodos para tratar aguas residuales a través de medidas de prevención y depuración para reducir la contaminación.
DISPOSICION SANITARIA DE RESIDUOS SOLIDOS Y AGUAS RESIDUALES.pptxelymerlyvasquezzegar
El documento define los residuos sólidos como sustancias o subproductos sólidos que ya no son necesarios y que han sido desechados por su propietario. Explica que en el Perú, el 54.3% de los residuos sólidos son material orgánico y el 20.3% son materiales inorgánicos. Generan residuos sólidos las actividades domésticas, comerciales, de limpieza pública, de salud, industriales, de construcción y agropecuarias.
El documento describe la tradición de celebrar la Navidad iniciada por San Francisco de Asís. San Francisco organizó la primera representación del pesebre y el nacimiento de Jesús en Greccio, Italia en 1223. Los habitantes locales participaron recreando la escena del pesebre con un buey y una mula, y un sacerdote celebró la misa frente al pesebre. Desde entonces, la tradición de representar el nacimiento de Jesús en los hogares durante la Navidad se ha mantenido gracias a la inspiración de San Francisco.
Este documento analiza la aplicación de la Gerencia Pública Integral en el municipio de Fusagasugá, Colombia. El autor busca verificar si la Gerencia Pública Integral se aplica de acuerdo con su marco conceptual y normativo en el municipio. El documento también identifica desafíos como la capacitación del personal y la necesidad de actualizar procesos, así como avances realizados por la administración municipal para mejorar la gestión y transparencia.
Trabajo práctico sociedades de responsabilidad limitadaAgustinaCarrera
Una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) es un tipo de sociedad mercantil donde la responsabilidad de los socios se limita al capital aportado. Se constituye mediante escritura pública e inscripción en el registro mercantil, y su gestión y administración está a cargo de un órgano directivo compuesto por la junta general de socios y los administradores. Cada socio tiene derechos como participar en beneficios y patrimonio, y obtener información contable.
El documento describe los roles y responsabilidades de varios cargos en una empresa de agua embotellada. El Gerente es el representante legal de la empresa y es responsable de establecer políticas, planear estrategias, dirigir operaciones, y representar la empresa externamente. Otros roles incluyen Auxiliar, Sellador, Auxiliar de Sellado, y Vendedores, quienes apoyan las operaciones de producción, envasado y ventas.
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Abc de la responsabilidad social en el perú y el mundoJuan Timoteo Cori
Este documento presenta la historia y evolución de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el mundo y en Latinoamérica. Explica que aunque el concepto de RSE ha estado presente desde tiempos antiguos, su estudio moderno comenzó a mediados del siglo XX. Luego describe que la RSE ha pasado por etapas filosóficas, de especificación de responsabilidades, e integración a la estrategia empresarial. Finalmente, brinda una breve reseña de cómo se ha consolidado la RSE en Latinoamérica en las
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Este documento define el rol del técnico medio en asistencia gerencial y describe sus responsabilidades y habilidades clave, incluidas las tareas administrativas, el uso de software de oficina, y el apoyo a la gerencia general. Además, detalla varias opciones de carrera para un asistente gerencial y las ventajas de estudiar esta profesión.
Es un profesional capaz de desarrollar un conjunto de competencias que le permitan realizar actividades y cumplir roles relacionados con los elementos del área empresarial organizacional, aplicando los conocimientos básicos en su desempeño laboral con clientes, compañeros de trabajo, superiores, entre otros.
Este documento describe las competencias necesarias para los contadores públicos. Explica que los contadores deben tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, y dominio de tecnologías de información. También deben cumplir con principios como integridad, transparencia y honestidad. Las competencias profesionales garantizan que los contadores puedan enfrentar los retos actuales del mercado laboral.
Este documento describe las competencias clave para contadores públicos. Explica que los contadores deben tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, relaciones públicas y dominio de tecnologías de la información. También deben ser analistas financieros capaces de proporcionar datos de calidad de manera oportuna y transparente. El documento enfatiza la importancia de la actualización constante de conocimientos y el desarrollo de un alto nivel de competencia profesional.
Este documento describe las competencias necesarias para los contadores públicos. Explica que los contadores deben tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, y dominio de tecnologías de información. También deben cumplir con principios como integridad, transparencia y honestidad. Las competencias profesionales garantizan que los contadores puedan enfrentar los retos actuales del mercado laboral.
El documento describe las habilidades y características necesarias para un administrador de empresas exitoso. Menciona que debe ser visionario, emprendedor y actualizado, formular estrategias basadas en un análisis correcto de la situación interna y externa de la empresa, y ser un líder efectivo. También debe saber gerenciar recursos de manera eficiente y comunicarse de forma oral y escrita.
El documento describe varios aspectos clave de la administración y organización de una empresa. Explica la importancia del estudio continuo de la organización para adaptarse a los cambios en la economía mundial. También describe las etapas de la administración, los requisitos para establecer una empresa, la estructura administrativa incluyendo la misión, visión, objetivos y organigrama, y la importancia de la especialización del trabajo y la administración de personal.
Este documento es un ensayo dirigido a estudiantes de administración de empresas para brindarles información sobre la carrera. Define al administrador y describe el perfil requerido, incluyendo habilidades como liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Explica que los administradores pueden trabajar en empresas públicas o privadas en áreas como finanzas, recursos humanos y mercadeo. Finalmente, destaca la importancia de los administradores para el desarrollo económico y social.
Licenciatura en administración empresarialUlises Nieto
La Licenciatura en Administración Empresarial enseña sobre la administración de recursos para lograr objetivos, impartiendo temas como economía, contabilidad y marketing. Los egresados pueden trabajar en empresas públicas, privadas o tener su propio negocio, administrando áreas como finanzas, producción y ventas. El programa busca formar profesionales con habilidades analíticas, de toma de decisiones y liderazgo para administrar organizaciones de manera ética y eficiente.
El documento describe la estructura organizacional y funcional de un estudio contable. Detalla las funciones del propietario-gerente, el área contable y tributaria, y el área de asesoría. También describe la infraestructura, los procesos y operaciones principales del estudio, incluyendo la recepción de documentos, registro contable, declaraciones juradas, y asesoría a clientes.
La administración de empresas es importante porque ayuda a tomar decisiones, crear herramientas y técnicas para aprovechar recursos, y planificar, dirigir, organizar y controlar recursos para la estabilidad y crecimiento de organizaciones. Un administrador puede optimizar procesos a través de herramientas tecnológicas, tiene alta empleabilidad debido a la competencia del mercado laboral, y puede adaptarse a la globalización. Las funciones de un administrador incluyen planear, organizar, dirigir y controlar.
El documento presenta la información profesional y académica de la Mtra. Silvia Patricia Selvas Pérez. Posee una licenciatura en Administración de Empresas, una maestría en Administración de Instituciones Educativas y otra en Educación. Ofrece sus servicios de consultoría para el manejo óptimo de organizaciones y el logro de objetivos organizacionales de manera efectiva.
El documento presenta la información de contacto y experiencia de la Mtra. Silvia Patricia Selvas Pérez. Detalla los objetivos del curso de administración que imparte, el cual incluye análisis de empresas, identificación de estrategias administrativas y proyecto final. También incluye preguntas de reflexión sobre temas administrativos.
ENJ-100: Taller Gestión Administrativa del TribunalENJ
Este taller trata sobre la gestión administrativa de los tribunales. Los secretarios de los tribunales son responsables de prever, planear, organizar, dirigir y controlar los asuntos administrativos y de organización del tribunal. Deben asegurar la eficiencia del servicio a los usuarios y administrar los recursos asignados. El uso de tecnologías de la información como libros digitales ayuda a los secretarios a cumplir con sus funciones de registro y reporte de estadísticas.
ENJ-100: Taller Gestión Administrativa del TribunalENJ
Este taller trata sobre la gestión administrativa de los tribunales. Los secretarios de los tribunales son responsables de la administración y organización de los asuntos administrativos y judiciales bajo la supervisión de los jueces. El taller cubre conceptos clave de gestión como planificación, organización y liderazgo, así como las habilidades y herramientas necesarias para que los secretarios lleven a cabo sus funciones de manera eficiente, incluyendo el uso de tecnologías de la información.
La misión de la empresa es brindar productos y servicios de alta calidad en el campo del desarrollo de software para satisfacer las necesidades de los clientes mediante consultoría, soporte, capacitación y soluciones tecnológicas. Su visión es posicionarse como líder en el mercado implementando soluciones confiables y adaptadas a las nuevas tendencias para 2020.
Este documento presenta información sobre la visita realizada a la empresa Olímpica S.A. 076. Incluye detalles sobre las funciones del administrador de la empresa, los documentos que se manejan, las técnicas administrativas utilizadas, la estructura del departamento de ventas, los requisitos y capacitación de los vendedores, e incentivos para los empleados. El resumen concluye que la administración es crucial para el éxito de cualquier empresa al establecer y lograr objetivos de manera organizada.
El documento describe el rol y las responsabilidades de un asistente gerencial. Un asistente gerencial es un profesional capacitado para realizar tareas administrativas y de oficina que apoyan las operaciones de una empresa. Sus deberes incluyen organizar reuniones, ingresar facturas, preparar informes, y utilizar software de oficina. El campo laboral de un asistente gerencial incluye puestos como recepcionista, oficinista y traductor. La mención en asistencia gerencial ofrece oportunidades para estudiar áreas como cont
El documento presenta la misión y visión de una empresa de desarrollo de software, la cual busca brindar productos y servicios de alta calidad a empresas e independientes, y posicionarse como líder en el mercado para el 2020 mediante soluciones confiables adaptadas a las nuevas tendencias. También describe los procesos estratégicos, claves y de apoyo de una organización, incluyendo la dirección estratégica, finanzas, recursos humanos y tecnológicos, calidad, capacitación y control interno.
Este documento presenta la estructura organizativa de un banco ficticio llamado "Patria". Describe los puestos del gerente, secretaria, coordinador de servicios y asistente administrativo. Para cada puesto, se enumeran las funciones y responsabilidades clave como abrir y cerrar operaciones, atender clientes, administrar recursos, coordinar servicios, asistir al coordinador y participar en la elaboración del presupuesto. La estructura organizativa busca lograr los objetivos del banco de manera eficiente a través de la división clara de roles y
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Este documento define el rol del técnico medio en asistencia gerencial y describe sus responsabilidades y habilidades clave, incluidas las tareas administrativas, el uso de software de oficina, y el apoyo a la gerencia general. Además, detalla varias opciones de carrera para un asistente gerencial y las ventajas de estudiar esta profesión.
Es un profesional capaz de desarrollar un conjunto de competencias que le permitan realizar actividades y cumplir roles relacionados con los elementos del área empresarial organizacional, aplicando los conocimientos básicos en su desempeño laboral con clientes, compañeros de trabajo, superiores, entre otros.
Este documento describe las competencias necesarias para los contadores públicos. Explica que los contadores deben tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, y dominio de tecnologías de información. También deben cumplir con principios como integridad, transparencia y honestidad. Las competencias profesionales garantizan que los contadores puedan enfrentar los retos actuales del mercado laboral.
Este documento describe las competencias clave para contadores públicos. Explica que los contadores deben tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, relaciones públicas y dominio de tecnologías de la información. También deben ser analistas financieros capaces de proporcionar datos de calidad de manera oportuna y transparente. El documento enfatiza la importancia de la actualización constante de conocimientos y el desarrollo de un alto nivel de competencia profesional.
Este documento describe las competencias necesarias para los contadores públicos. Explica que los contadores deben tener habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, y dominio de tecnologías de información. También deben cumplir con principios como integridad, transparencia y honestidad. Las competencias profesionales garantizan que los contadores puedan enfrentar los retos actuales del mercado laboral.
El documento describe las habilidades y características necesarias para un administrador de empresas exitoso. Menciona que debe ser visionario, emprendedor y actualizado, formular estrategias basadas en un análisis correcto de la situación interna y externa de la empresa, y ser un líder efectivo. También debe saber gerenciar recursos de manera eficiente y comunicarse de forma oral y escrita.
El documento describe varios aspectos clave de la administración y organización de una empresa. Explica la importancia del estudio continuo de la organización para adaptarse a los cambios en la economía mundial. También describe las etapas de la administración, los requisitos para establecer una empresa, la estructura administrativa incluyendo la misión, visión, objetivos y organigrama, y la importancia de la especialización del trabajo y la administración de personal.
Este documento es un ensayo dirigido a estudiantes de administración de empresas para brindarles información sobre la carrera. Define al administrador y describe el perfil requerido, incluyendo habilidades como liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Explica que los administradores pueden trabajar en empresas públicas o privadas en áreas como finanzas, recursos humanos y mercadeo. Finalmente, destaca la importancia de los administradores para el desarrollo económico y social.
Licenciatura en administración empresarialUlises Nieto
La Licenciatura en Administración Empresarial enseña sobre la administración de recursos para lograr objetivos, impartiendo temas como economía, contabilidad y marketing. Los egresados pueden trabajar en empresas públicas, privadas o tener su propio negocio, administrando áreas como finanzas, producción y ventas. El programa busca formar profesionales con habilidades analíticas, de toma de decisiones y liderazgo para administrar organizaciones de manera ética y eficiente.
El documento describe la estructura organizacional y funcional de un estudio contable. Detalla las funciones del propietario-gerente, el área contable y tributaria, y el área de asesoría. También describe la infraestructura, los procesos y operaciones principales del estudio, incluyendo la recepción de documentos, registro contable, declaraciones juradas, y asesoría a clientes.
La administración de empresas es importante porque ayuda a tomar decisiones, crear herramientas y técnicas para aprovechar recursos, y planificar, dirigir, organizar y controlar recursos para la estabilidad y crecimiento de organizaciones. Un administrador puede optimizar procesos a través de herramientas tecnológicas, tiene alta empleabilidad debido a la competencia del mercado laboral, y puede adaptarse a la globalización. Las funciones de un administrador incluyen planear, organizar, dirigir y controlar.
El documento presenta la información profesional y académica de la Mtra. Silvia Patricia Selvas Pérez. Posee una licenciatura en Administración de Empresas, una maestría en Administración de Instituciones Educativas y otra en Educación. Ofrece sus servicios de consultoría para el manejo óptimo de organizaciones y el logro de objetivos organizacionales de manera efectiva.
El documento presenta la información de contacto y experiencia de la Mtra. Silvia Patricia Selvas Pérez. Detalla los objetivos del curso de administración que imparte, el cual incluye análisis de empresas, identificación de estrategias administrativas y proyecto final. También incluye preguntas de reflexión sobre temas administrativos.
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La misión de la empresa es brindar productos y servicios de alta calidad en el campo del desarrollo de software para satisfacer las necesidades de los clientes mediante consultoría, soporte, capacitación y soluciones tecnológicas. Su visión es posicionarse como líder en el mercado implementando soluciones confiables y adaptadas a las nuevas tendencias para 2020.
Este documento presenta información sobre la visita realizada a la empresa Olímpica S.A. 076. Incluye detalles sobre las funciones del administrador de la empresa, los documentos que se manejan, las técnicas administrativas utilizadas, la estructura del departamento de ventas, los requisitos y capacitación de los vendedores, e incentivos para los empleados. El resumen concluye que la administración es crucial para el éxito de cualquier empresa al establecer y lograr objetivos de manera organizada.
El documento describe el rol y las responsabilidades de un asistente gerencial. Un asistente gerencial es un profesional capacitado para realizar tareas administrativas y de oficina que apoyan las operaciones de una empresa. Sus deberes incluyen organizar reuniones, ingresar facturas, preparar informes, y utilizar software de oficina. El campo laboral de un asistente gerencial incluye puestos como recepcionista, oficinista y traductor. La mención en asistencia gerencial ofrece oportunidades para estudiar áreas como cont
El documento presenta la misión y visión de una empresa de desarrollo de software, la cual busca brindar productos y servicios de alta calidad a empresas e independientes, y posicionarse como líder en el mercado para el 2020 mediante soluciones confiables adaptadas a las nuevas tendencias. También describe los procesos estratégicos, claves y de apoyo de una organización, incluyendo la dirección estratégica, finanzas, recursos humanos y tecnológicos, calidad, capacitación y control interno.
Este documento presenta la estructura organizativa de un banco ficticio llamado "Patria". Describe los puestos del gerente, secretaria, coordinador de servicios y asistente administrativo. Para cada puesto, se enumeran las funciones y responsabilidades clave como abrir y cerrar operaciones, atender clientes, administrar recursos, coordinar servicios, asistir al coordinador y participar en la elaboración del presupuesto. La estructura organizativa busca lograr los objetivos del banco de manera eficiente a través de la división clara de roles y
Similar a Asistencia gerencial gabriela rodríguez 1 (20)
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Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
Asistencia gerencial gabriela rodríguez 1
1. Asistencia Gerencial
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U.E Colegio Fe y Alegría Juan XXIII
Integrante:
Gabriela Rodríguez
Año: 5to
Mención: Asistencia Gerencial
Nro. de lista: 17
Prof. María Antonio
2. Definición
El Técnico Medio en Asistencia Gerencial es un profesional capaz de
desarrollar un conjunto de competencias que le permitan realizar
actividades y cumplir roles relacionados con los elementos del
área empresarial organizacional, aplicando los conocimientos básicos en
su desempeño laboral con clientes, compañeros de trabajo, superiores, entre
otros.
Formar un técnico medio en Asistencia Gerencial integral, con un
desempeño eficaz y eficiente, utilizando la ciencia, la tecnología de avanzada
y promoviendo el desarrollo endógeno local, regional y nacional, a partir de
proyectos productivos donde demuestre competencias profesionales..
3. Campo Laboral
del Asistente Gerencial
Recepcionista: Encargado/a de
contestar todas las llamadas que
lleguen a la empresa, sean nacionales o
internacionales; también atender a los
clientes que se acerquen a la empresa a
diario.
Transcriptor: Encargado
de retardar cartas u otros documentos
mercantiles que se le asignen en el
momento.
4. Campo Laboral
del Asistente Gerencial
Oficinista: Cumplir el rol de oficinista
al ocuparse de todas las tareas que se
le presenten en una empresa de una
manera efectiva.
Traductor: Dominar el idioma Inglés
es fundamental para ser recepcionista
o traductor y más si en la empresa
trabaja con negocios internacionales,
por esto el ingles es exigido en la
carrera.
5. Campo Laboral
del Asistente Gerencial
Operador de equipos de oficina: Debe
saber manipular a la perfección los
equipos dentro de una oficina, como
computadoras, fotocopiadoras,
videobeams, entre otros.
Cualquier ocupación en la oficina: El
Asistente Gerencial es preparado
profesionalmente para enfrentar
cualquier tarea relacionada con la
oficina.
6. Actividades que realiza un
Asistente Gerencial
• Utiliza adecuadamente programas de
computación y redes de Internet.
• Dominan las diferentes leyes aplicadas al campo
mercantil y laboral.
• Toma decisiones sobre las tareas asignadas,
dentro y fuera de la empresa.
• Realiza y analiza informe de actividades
cumplidas y otros documentos.
• Utiliza procesador de palabras, paquetes
contables y administrativos, hojas de cálculos y
nominas computarizadas.
• Coordina actividades de la gerencia general con
los directores de área y la subgerencia general.
• Programa y organiza las dos juntas de socios
que la empresa realiza en el año.
• Informe de reporte de ventas diarios.
• Ingreso de detalle de las facturas.
• Utilizan principios organizacionales en la actividad
de la empresa.
• Controla, organiza y registran transacciones
comerciales aplicando procesos contables y
gerenciales de acuerdo con las políticas establecidas
por la empresa.
• Controla la recepción de los reportes que el equipo
administrativo de cada dependencia debe enviar a la
administración general.
• Ayuda a organizar la agenda del gerente general y
de otras personas que realizan funciones de
administración general.
•Analiza sistemas y composiciones gerenciales.
•Utiliza equipos y útiles de oficina.
7. Ventajas del Asistente
Gerencial
La formación de asistente gerencial, tiene
la ventaja de ofrecer un amplio abanico de
opciones para desempeñarse
laboralmente. Es por ello que la búsqueda
laboral puede desembocar en distintas
áreas de trabajo. Hay quienes se centran
únicamente en la búsqueda de la asistencia
a altos cargos y hay quienes amplían ese
requerimiento a las áreas contables y
administrativas.
8. ¿Por qué estudiar asistencia
gerencial?
En la actualidad las sociedades se han ido transformando y
evolucionando, surgen nuevas entidades y algunas empresas bifurcas sus
funciones y buscan personal que se adapte a los diferentes requerimientos
que surgen entre los gerentes o altos cargos del organismo. La carrera de
Asistente gerencial busca en casi todas las entidades educativas que se dicta,
brindarle al alumno/a los conocimientos necesarios para desempeñarse en
diferentes áreas y colaborar en la gestión de distintos trámites y diligencias
que surgen diariamente en una oficina.
Es una carrera o curso que brinda una pluralidad de saberes para quien
tenga que realizar distintas labores en el cargo asignado.
9. Oportunidades de estudio que
ofrece la mención Asistencia
Gerencial
• Contaduría: Es una rama del saber cuyos fundamentos y objetivos giran en torno a
la obtención de medidas y relaciones cuantitativas para la toma de decisiones, a
través de la aplicación de instrumentos y técnicas matemáticas sobre cifras y datos
suministrados por la contabilidad, transformándolos para su debida interpretación.
• Administración: Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto
de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación,
organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, entre otros.
• Relaciones Humanas: Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en
los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las
relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los
miembros de la sociedad.
10. • Mercadeo: Es todo lo que se haga para promover una actividad, desde el momento
que se concibe la idea, hasta el momento que los clientes comienzan a adquirir el
producto o servicio en una base regular.
• Derecho: Es el orden normativo e institucional de
la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia y certeza
jurídica, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su
contenido y carácter en un lugar y momento dado.
• Mercado Internacional: Es el conjunto de actividades comerciales realizadas entre
compañías de diferentes países y atravesando las fronteras de los mismos. Se trata
de una rama del comercio el cual ha venido a cobrar mayor importancia hoy en día
debido al fenómeno de la globalización.
11. • Gerencia de Empresa o Bancaria: Es un cargo que ocupa el director de
una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a
la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso
de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos
establecidos.
• Recursos Humanos: Trabajo que aporta el conjunto de los empleados o
colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así
al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar,
emplear y retener al personal de la organización.
• Psicología: Es la ciencia que trata de la conducta y de los procesos mentales de los
individuos.
12. • Sociología: Es la ciencia social que estudia los fenómenos colectivos producidos por
la actividad social de los seres humanos, dentro del contexto histórico-cultural en el
que se encuentran inmersos
• Análisis de Sistema: Es la ciencia encargada del análisis de sistemas grandes y
complejos, y la interacción entre esos sistemas. Esta área se encuentra muy
relacionada con la Investigación operativa. También se denomina análisis de
sistemas a una de las etapas de construcción de un sistema informático, que consiste
en relevar la información actual y proponer los rasgos generales de la solución
futura.
13. Importancia de la asistencia
gerencial
Puede considerarse a una secretaria Asistente de Gerencia,
pero en realidad la Asistente de Gerencia debe tener mayores
conocimientos en temas de administración, economía toma de
decisiones, es cierto que ahora a las secretarias se les da
conocimientos básicos de administración, pero es indispensable
que sea un egresado de administración para que pueda tener
mayor conocimiento de técnicas y herramientas de
administración que una secretaria. A un asistente de gerencia le
puedes dar la responsabilidad de tomar decisiones que sean de
menor implicancia en la empresa, a una secretaria no, ellas por
lo general debería hacer el trabajo de redacción de documentos,
archivar y recibir personas, eso ya es un trabajo pesado.