Bases cas04

BASES PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 004-2012-UNCP

1. ENTIDAD CONVOCANTE
Universidad Nacional del Centro del Perú
Ruc: 20145561095
Domicilio Legal: Avenida Mariscal Ramón Castilla N° 3090-4089 El Tambo –
Huancayo.

2. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
Cubrir plazas de auxiliares, técnicos y/o profesionales de diferentes especialidades
que se encuentran vacantes y debidamente autorizadas en las dependencias de la
Universidad Nacional del Centro del Perú.

3. FINALIDAD

Proveer en forma oportuna con el personal necesario en las diversas unidades
orgánicas de servicios, garantizando los principios de méritos, capacidad, igualdad
de oportunidades y profesionalismo.

4. ALCANCE
La Directiva es de aplicación en todas las dependencias de la Universidad del
Centro del Perú, incluida sus sedes provinciales.

5. BASE LEGAL
5.1. Ley N° 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
5.2. Ley 29812 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.
5.3. Ley N°23733; Ley Universitaria.
5.4. Ley N° 13827; Ley de Creación de la Universidad Nacional del Centro del Perú.
5.5. Ley N° 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en caso de
parentesco.
5.6. Decreto Legislativo N° 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
5.7. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM; (Modificado por Decreto Supremo N°
065-2011-PCM).
5.8. Estatuto de la Universidad Nacional del Centro del Perú.
5.9. Resolución de Rectorado N° 0752-R-2012, que aprueba la designación de la
Comisión Especial para Evaluación de Personal para Contrato Administrativo de
Servicios – CAS, en la Universidad Nacional del Centro del Perú.

1

6. REQUISITOS

6.1 Requisitos Generales:

 Documentación exigida en la presente base.
 Pago por derecho de trámite.
 Gozar de buena salud.
 Encontrarse en pleno ejercicio de sus derechos civiles.
 No tener antecedentes penales.
 No haber sido sancionado o separado temporal o definitivamente de la
administración pública o de una entidad privada.
 No haber sido inhabilitado ni privado del ejercicio de sus derechos civiles
judicialmente.
 No tener proceso judicial o administrativo con o en contra de la
Universidad.
 No tener relación de parentesco hasta el 4to. grado de consanguinidad ó
2do. de afinidad con autoridades de alta dirección, con el jefe actual o
funcionarios de la Unidad Administrativa a la que postula, o con algún
miembro de la Comisión de Evaluación.
 No estar incurso en los impedimentos señalados en el Art. 4° del D.S. N°
075-2008-PCM, Reglamento del CAS, y su modificatoria por D.S. N° 065-
2011-PCM.
 Capacitación en temas relacionados al cargo que postula.
 Experiencia y conocimientos de las actividades a realizar.

6.2. Requisitos Específicos:

 Para el grupo ocupacional profesional: poseer título profesional o bachiller
acorde con la plaza a postular.
 Para el grupo ocupacional técnico: poseer título de técnico o egresado de
una Universidad en carrera afín con la plaza al que postula o experiencia
comprobada en el área requerida.
 Para el grupo ocupacional auxiliar: secundaria completa.

7. ÓRGANO RESPONSABLE
La Universidad Nacional del Centro del Perú, a través de la Comisión Especial para
la Contratación Administrativa de Servicios – CAS 004-2012. Designada mediante
Resolución N° 0752-R-2012, conformada por: El Director de la Oficina General de
Personal (Presidente), un Docente de la Facultad de Ingeniería Química (Miembro),
y un representante de los trabajadores administrativos (Miembro) y los suplentes
accesitarios correspondientes en cada caso.

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8. CONVOCATORIA
La convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios se publicará en el
Portal WEB de la Universidad Nacional del Centro del Perú, y en el local
institucional, (Edificio de Administración y Gobierno), por un periodo mínimo de
cinco (05) días.

9. PROGRAMACIÓN DE LAS ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO

ETAPAS FECHA

Preparatoria Del 15 de agosto al 21 de agosto de 2012

Convocatoria Del 22 al 28 de agosto de 2012

Del 22 al 28 de agosto del 2012: Registro de participantes y presentación de
Presentación de currículo a través de la Oficina de Administración Documentaria - 1er. Piso del
currículo edificio de Administración y Gobierno – Ciudad Universitaria de 8 a 14:00
horas

29 de agosto: Evaluación de Requisitos Mínimos
29 de agosto: (18:00 horas), Publicación de postulantes que cumplieron los
Requisitos Mínimos.
03,04 de setiembre: Evaluación curricular
04 de setiembre: Publicación de aptos para entrevista personal Edificio de
Proceso de Administración y Gobierno (1er. Piso) Ciudad Universitaria (a
Selección partir de las 18:00 horas).

05 de setiembre: Entrevista personal. Los participantes aptos deberán
presentarse en el Edificio de Administración y Gobierno
Oficina General de Personal (2do. Piso) Ciudad Universitaria a
partir de las 9:00 horas.

05 de setiembre de 2012: (16:00 horas). A través del Portal Institucional y
Publicación de
vitrina de entrada al Edificio de Administración y Gobierno (primer piso)
Resultados
Ciudad Universitaria.

Suscripción y A partir del 06 de setiembre de 2012
registro del
contrato

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10. RECEPCION DE EXPEDIENTES

LUGAR: Universidad Nacional del Centro del Perú.- Avenida Mariscal Castilla N°
4089, El Tambo, Huancayo.- Oficina de Administración Documentaria (1er. Piso del
Edificio de Administración y Gobierno- Ciudad Universitaria) del 22 al 28 de agosto
del 2012 (días hábiles) de 8:00 a.m. – 13:00 p.m.

El currículo vitae se presentará en sobre cerrado y estará dirigido al Rector de la
Universidad Nacional del Centro del Perú conforme al siguiente detalle:

Señor:
Rector de la Universidad Nacional del Centro del Perú
ATTE. COMISIÓN ESPECIAL CAS

PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 004-2012-CAS-UNCP
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS – CAS
DEPENDENCIA:
NOMBRE GENÉRICO DEL SERVICIO:
NOMBRES Y APELLIDOS:
DNI:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO:
E-MAIL:

CONTENIDO DEL CURRÍCULO:

Se presentará la siguiente documentación:
a) Formato de contenido del currículo vitae – Anexo 1 (Original)
b) Copia simple del DNI
c) Copia simple de la documentación sustentatoria del currículo vitae foliado de
atrás hacia adelante.
d) Declaración jurada de no tener acciones judiciales con la UNCP – Anexo 2
(Original)
e) Declaración jurada de no estar incurso en impedimentos establecidos en el
Art. 4ª del D.S. 075-2008-PCM – Anexo 3 (Original)

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f) Declaración jurada de no tener impedimento para contratar (relacionada con
el parentesco con los miembros de la Comisión Especial – CAS 004-2012) –
Anexo 4 (Original)

11. MECANISMOS DE EVALUACIÓN

La evaluación de requisitos mínimos, evaluación de currículo vitae y entrevista
personal; se realizará considerando la ficha de requerimiento de cada dependencia.

 REQUISITOS MÍNIMOS: tiene por objetivo verificar el cumplimiento de
requisitos mínimos de la convocatoria. Los postulantes que no reúnan los REQUISITOS

MÍNIMOS en base a los términos de referencia, serán considerados como NO APTOS y
quedarán descalificados.

 EVALUACIÓN CURRICULAR: Para efecto de la evaluación curricular, se procederá
a tener en cuenta que los datos consignados en el currículo coincidan con los
términos en referencia de acuerdo a la plaza que concursa el postulante. La
comisión clasificará las carpetas personales de cada postulante APTO para
participar en la evaluación curricular, las mismas que estarán conformadas por la
solicitud de inscripción al concurso de las plazas según formatos proporcionados en
los anexos y la documentación sustentadora correspondiente. La evaluación
curricular será calificada hasta 70 puntos como máximo, debiendo obtener como
mínimo 30 puntos para pasar a la siguiente etapa.

 ENTREVISTA PERSONAL: Esta prueba tiene por objetivo comprobar según su
experiencia el grado de conocimiento de la función o cargo a desempeñar. La
entrevista tiene como objetivo calificar el cumplimiento de lo señalado en el perfil,
actitudes, características de la personalidad del candidato y aspectos generales de
desenvolvimiento y conocimientos de cultura general, será calificada hasta 30
puntos como máximo.

 Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos para el
cargo y hayan adjuntado en su currículum vitae copia del correspondiente
Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona
con Discapacidad - CONADIS, se procederá de acuerdo a Legislación vigente.

 Personal licenciado de las Fuerzas Armadas.- Aquellos postulantes que
superen todas las etapas mencionadas, y que hayan indicado en su currículum
vitae y adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente acreditando su condición de Licenciado, de conformidad con lo
establecido en la Resolución de Presidencia, se procederá de acuerdo a
Legislación vigente.

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12. VARIABLES DE EVALUACIÓN

A. PARA PROFESIONALES
Ö Poseer título profesional acorde con la plaza que postula.
Puntaje máximo 70 puntos, mínimo 30 puntos.

I. EVALUACIÓN CURRICULAR
1. ESTUDIOS PUNTAJE:
Grado de maestría en la especialidad: 10
Estudios de maestría concluidos: 4
Titulo profesional en la especialidad: 8
Titulo profesional en otra especialidad: 4
Titulo profesional no universitario: 3
Grado de Bachiller en la especialidad: 5
TOTAL: 34 puntos

2. CAPACITACIÓN (DE 3 ÚLTIMOS PUNTAJE:
AÑOS)

Diplomado en la especialidad mayor de 04 meses 4
máximos
Curso de capacitación igual o menor a 30 días: 4
( 1 punto por curso, máximo 4)
Curso de capacitación mayor a 30 días: 4
( 2 puntos por curso, máximo 2)
Seminarios de la especialidad: 4
( 0.5 puntos por cada seminario, máximo 8)
TOTAL: 16 puntos

3. EXPERIENCIA LABORAL PUNTAJE
Experiencia profesional en la especialidad: 7.5
( 2.5 puntos por año, máximo 3 años)
Experiencia profesional en otra especialidad: 4.5
( 1.5 punto por año, máximo 3 años)
Técnico en la especialidad: 3.0
( 1 punto por año, máximo 3 años)
Técnico en otra especialidad: 2.4
Auxiliar en la especialidad: 2.1
Auxiliar en otra especialidad: 0.5

6

( 0.5 puntos por año, máximo 1 año)
TOTAL 20.0 puntos
II. ENTREVISTA PERSONAL

Postulante:
PUNTAJE
Conocimientos y habilidades en relación al área que 15
postula:
Capacidad para toma de decisiones y resolución de 8
problemas:
Aspecto personal: 7
TOTAL: 30 puntos

B. PARA TÉCNICOS:
- Poseer título de técnico o egresado de la Universidad en
carrera afín en la plaza que postula. Puntaje total máximo 70
puntos, total mínimo 30 puntos.

1. ESTUDIOS PUNTAJE
Egresado de la universidad de carrera afín a la 10
especialidad que postula:
( 2 puntos por año de estudios, máximo 5 años)
Título no universitario en la especialidad que postula: 9
Título no universitario en otra especialidad: 6
Estudios no universitarios en la especialidad: 3
Estudios no universitarios en otra especialidad: 2
( mayor a 1 año, máximo 2 años)
TOTAL: 30 puntos

2. CAPACITACIÓN PUNTAJE
( 1 punto por cada curso, máximo 10)
( 2 puntos por cada curso, máximo 5)
TOTAL: 20 puntos

Asistente en la especialidad; 2 puntos por año 6
Asistente en otra especialidad; 2 puntos por año 4
Técnico en la especialidad; 2 puntos por año 4
Técnico en otra especialidad; 1 punto por año 2

7

Auxiliar en la especialidad; 1.5 puntos por año 3
Auxiliar en otra especialidad; 1 punto por año 1
TOTAL: 20 puntos


PUNTAJE
postula:
problemas:
Aspecto personal: 7
TOTAL: 30 puntos

C. PARA AUXILIAR
Ö Puntaje total máximo 70 puntos; mínimo 30 puntos


1. ESTUDIOS PUNTAJE
Secundaria completa: 20
Secundaria incompleta; mayor a 04 años: 10
TOTAL: 30 puntos

2. CAPACITACIÓN PUNTAJE
( 1 punto por cada curso, máximo 10 )
( 2 puntos por cada curso, máximo 5 )
TOTAL: 20 puntos

Auxiliar - trabajo de campo en la especialidad: 12
( 3 puntos por año, máximo 4 años)
Auxiliar – trabajo de campo en otra especialidad: 8
( 2 puntos por año, máximo 4 años)
TOTAL: 20 Puntos

8


PUNTAJE
postula:
problemas:
Aspecto personal: 7
30 puntos
TOTAL:

13. CALIFICACIÓN
- La calificación para la Contratación Administrativa de Servicios, es atribución
exclusiva de los miembros del Comité de Evaluación.
- La calificación se ajustará a los criterios establecidos en las respectivas fichas
de evaluación, adjuntos al presente documento.
- El fallo del Comité de Evaluación en la calificación es inapelable.

14. RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA
- La Comisión elabora un ranking en base a los resultados, procediendo en seguida
a adjudicar las plazas según el cuadro de necesidades de la institución y
considerando la experiencia de los ganadores.
- La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a las reglas establecidas en el
D.S. N° 075-2008-PCM y en las Bases.
- En caso de que algún ganador no suscriba el contrato dentro de los 5 días hábiles
de haber sido declarado como tal, se convocará al inmediato inferior del ranking
en su reemplazo.

15. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primero.- Los postulantes que hagan uso del tráfico de influencias, a través de algún
funcionario, servidor público o docente, y de los miembros del Comité de
Evaluación, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de
las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a Ley.
Segundo.- Los postulantes que presenten documentos falsos o fraguados o
adulterados, serán eliminados automáticamente del proceso y denunciados
ante el Ministerio Público para las investigaciones pertinentes, aún cuando
hayan sido declarados ganadores o ya estén laborando, en cuyo caso se
declarará nulo el contrato.
Tercero.- Los casos imprevistos serán resueltos por el Comité de Evaluación.

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16. PLAZAS A CONVOCAR

16.1 Dependencia: OFICINA DE ESTADÍSTICA

Nombre Genérico del Servicio: PROFESIONAL PARA LA OFICINA DE ESTADÍSTICA.

Número de Personas Requeridas: 01

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO:

- Recolección o acopio de datos demográficos de las diferentes unidades
académicas y dependencias de la universidad.
- Manejo, procesamiento y organización de Base de Datos.
- Realizar análisis estadísticos.
- Elaboración de cuadros y/o gráficos estadísticos.
- Elaboración y cálculos de indicadores.
- Análisis de los resultados para sacar conclusiones.
- Elaboración de publicaciones estadísticas.
- Participación en la elaboración de interactivos de Publicaciones Estadísticas.
- Proponer y aplicar mecanismos con el fin de realizar seguimiento de
egresados.
- Otras actividades y funciones que le asigne el Jefe Inmediato.

REQUISITOS MÍNIMOS:

- Bachiller en Ingeniería de Sistemas o Informática.
- Capacitación certificada en ofimática.
- Experiencia laboral mínima de 06 meses.

COMPETENCIAS:

- Uso de herramientas informáticas y estadísticas (Ms. Excel, SPSS, y
Eviews, Estata, R+, y otros), para el manejo de bases de datos.

DURACIÓN DEL SERVICIO: 13 setiembre al 31 de diciembre del 2012.

IMPORTE A PAGAR: S/. 1050.00 Nuevos soles (mensuales)

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16.2 Dependencia: OFICINA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES

Nombre Genérico del Servicio: ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE INVERSIÓN PUBLICA.



- Formular estudio de Pre inversión que se enmarquen en las
competencias del nivel de gobierno nacional.
- Realizar el levantamiento de observaciones y/o
recomendaciones realizadas por la Unidad Evaluadora de PIP.
De la UNCP, OPI de la Asamblea Nacional de Rectores o la
Dirección General de Política de Inversiones.
-


- Título profesional de Economista o Ingeniero colegiado.
- Experiencia en formulación y/o evaluación de Proyectos de inversión
pública.
- Capacitación en Proyectos de Inversión Pública.
- Conocimiento de programas informáticos relacionados al área de
servicio.

DURACIÓN DEL SERVICIO: 13 setiembre al 31 de diciembre del 2012

IMPORTE A PAGAR: S/. 1,050.00 Nuevos soles (mensuales)

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16.3 Dependencia: OFICINA GENERAL DE INFORMÁTICA.

Nombre Genérico del Servicio: PERSONAL PARA EL PORTAL WEB



- Mantenimiento, actualización y desarrollo del portal Web y facultades de la

Universidad Nacional del Centro del Perú.


- Bachiller o Ingeniero de Sistemas

- Experiencia en programación en Software Libre ( PHP o Java Scripts o

MySqL).

- Experiencia en programación en Software Privativo (ASP.NET o SQL

SERVER).

- Experiencia en manejo de aplicativos Web (Flash o Dreamweaver).

COMPETENCIAS:

- Proactivo.

- dinámico en las labores encomendadas.

- Trabajo en equipo.

- Trabajo bajo presión.

- Tener experiencia en desarrollo de aplicativos para Web.

DURACIÓN DEL SERVICIO: 13 de setiembre al 31 de diciembre 2012.

IMPORTE A PAGAR: S/. 1050,80 Nuevos soles (mensuales)

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16.4 Dependencia: OFICINA GENERAL DE INFORMÁTICA

Nombre Genérico del Servicio: PERSONAL PARA EL AREA DE DESARROLLO



- Desarrollo y mantenimiento del sistema académico de la UNCP en el entorno
JAVA.


- Bachiller o Ingeniero de Sistemas

- Experiencia en programación en Software Libre ( PHP o Java Scrips o
MySqL).

- Experiencia en programación en Software Privativo (ASP.NET o SQL
SERVER).

COMPETENCIAS:

- Proactivo, dinámico en las labores encomendadas.

- Trabajo en equipo.

- Trabajo bajo presión.

- Tener experiencia en desarrollo Aplicaciones Cliente Servidor.

DURACIÓN DEL SERVICIO: 13 setiembre al 31 de diciembre del 2012.


13

16.5 Dependencia: UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERIA
DE SISTEMAS.

Nombre Genérico del Servicio: ASISTENTE ADMINISTRATIVO



- Administración de la plataforma virtual.

- Marketing digital (convocatorias de maestrías y diplomados virtuales).


- Bachiller y/o egresado en Ingeniería de Sistemas o técnico titulado en
computación

e informática.

COMPETENCIAS:

- Capacidad de iniciativa, creatividad en la resolución de problemas
relacionados al cargo.

- Trabajo enfocado al cumplimiento de metas.

- Buen trato al cliente

- Conocimiento de administración de plataforma virtual moddle.

DURACIÓN DEL SERVICIO: 13 setiembre al 31 de diciembre del 2012


14

16.6 Dependencia: FACULTAD DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

Nombre Genérico del Servicio: RESPONSABLE DE PANADERÍA, PASTELERÍA

y CONFITERÍA



- Cumplir con la producción programada, con buenas prácticas de
manufactura.
- Procesar panes, pasteles, confitería y decoración de tortas en
diferentes técnicas.
- Responsable de la calidad de los productos y del manejo de insumos,
materiales a su cargo (manejo de kardex e inventarios de insumos,
materiales, máquina y equipos del área y productos finales que
entrega al responsable de ventas).
- Guiar con responsabilidad y respeto a las personas que apoyan en su
área.
- Solicitar el requerimiento oportuno y materiales necesarios.
- Procesar un producto que identifique a la FAIIA a propuesta de los
docentes del área.
- Cumplir con el manual de Organización y Funciones.

-


- Bachiller o egresado o técnico en Industrias alimentarias.
- Experiencia mínima de 03 meses en el proceso de panificación y
pastelería.
- Conocimientos mínimos de computación y de buenas prácticas de
manufactura

DURACIÓN DEL SERVICIO: del 13 de setiembre al 31 de diciembre del 2012


15


Nombre Genérico del Servicio: RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE

DERIVADOS LÁCTEOS Y DE

FRUTAS



- Cumplir con la producción programada, con buenas prácticas
de manufactura.
- Procesar productos lácteos y de confitería con técnicas
diferentes.
- Responsable de la calidad de los productos, insumos y
materiales a su cargo (manejo de kardex e inventarios de
insumos, materiales, máquina y equipos del área a su cargo y
de los productos finales que entrega al responsable de
ventas).
- Guiar con responsabilidad y respeto a las personas que apoyan
en su área.
- Solicitar el requerimiento oportuno de los insumos y
materiales necesarios para la producción.
- Procesar un producto que identifique a la FAIIA a propuesta
de los docentes del área.
- Cumplir con el manual de Organización y Funciones.


- Bachiller o egresado o técnico en Industrias alimentarias.

- Experiencia mínima de 03 meses en el procesamiento de derivados
lácteos.

- Conocimientos básico de computación y de buenas prácticas de
manufactura

DURACIÓN DEL SERVICIO: del 13 setiembre al 31 de diciembre del 2012


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Nombre Genérico del Servicio: RESPONSABLE DE VENTAS



- Responsable de mantener el establecimiento limpio y ordenado y
brindar atención amable.
- Recepción de productos en buen estado y distribución según fechas
de producción, utilizando el sistema primeros en ingresar y primeros
en salir.
- Recepción y uso adecuado de los materiales que hacen entrega para
el área de ventas, para distribución adecuada con responsabilidad e
higiene.
- Responsable de mantener en orden y buen estado las tarjetas de
descuento, con datos completos y firmas de cada cliente, sin
enmendaduras, ni borrones y al día.
- Responsable del dinero captado de las ventas y cobranzas del día
que será entregado al final a la Administración según los inventarios
de stock de mercadería vendida y mercadería que queda (balance de
caja).
- Responsable de la emisión y conservación de comprobantes de pago
(facturas, boletas de ventas, y o tickets).
- Cumplir con el Manual de Organización y funciones.


- Persona con experiencia en ventas.

- Conocimiento mínimo de computación.



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16.9 Dependencia: FACULTAD DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS.

Nombre Genérico del Servicio: AUXILIAR EN PANADERÍA Y PASTELERIA.



- Asumir con responsabilidad la producción que se le designe,
conjuntamente con el responsable de producción.
- Apoyo en el manejo de almacén, inventarios de insumos (kardex)
y materiales del área.
- Apoyo en el manejo de buenas prácticas de manufactura en la
producción.
- Cumplir con el Manual de Organización y Funciones


- Técnico en panificador industrial.



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16.10 Dependencia: ESTACIÓN EXPERIMENTAL AGROPECUARIA – SATIPO.

Nombre Genérico del Servicio: OBRERO



- Poda, macheteo manual y mecánico de malezas.

- Eliminación de matapalos, fertilización química y orgánica, recalce, control
fitosanitario, control químico de malezas.

- Otros de cultivos tropicales como el café, cacao, cítricos, entre otros.

- Crianza del trópico


- Persona con 3 años mínimo de permanencia en Selva.

- Experiencia en manejo de cultivos tropicales (cítricos, café, cacao y
otros).

- Estudios de primaria completa.

COMPETENCIAS:

- Trabajador con experiencia en el manejo de cultivos tropicales y operador
de equipos agrícolas.

- Responsabilidad.



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16.11 Dependencia: UNIDAD DE POSGRADO DE ADMINISTRACIÓN.

Nombre Genérico del Servicio: ASISTENTE ADMINISTRATIVO



- Manejo del sistema Academicus, proceso de matrícula y finalización del
semestre.
- Elaboración del presupuesto general y mensualizado de la Unidad de
Posgrado.
- Elaboración de contratos de docentes sin vinculo laboral.
- Elaboración de planillas de directivos, docentes y personal
administrativo.
- Registro de ingresos y egresos (balance presupusetal) de la unidad de
posgrado.
- Realizar el seguimiento, recepción y registro de trámite de
documentos.
- Controlar la asistencia de docentes y estudiantes.
- Registro y control de pensiones de enseñanza.
- Manejo de equipos audio visuales.
- Otros de necesidad de la UPG.


- Estudios universitarios concluidos de administración o contabilidad.
- Título de carrera técnica de secretariado y/o computación e
informática.
- Experiencia en el manejo del sistema Académicus de Postgrado.
- Experiencia en formulación y ejecución presupuestaria en Unidades de
Posgrado (acreditar).
- Experiencia en publicidad y márketing en procesos de admisión e
posgrado (acreditar).
- Experiencia mínima 1 año en el cargo.

COMPETENCIAS:

- Habil y proactivo
- Responsabilidad
- Conocimiento en redacción y computación.
- Capacidad de adaptación al cambio.
- Capacidad para promover cursos.



20

16.12 Dependencia: UNIDAD DE POSGRADO DE ADMINISTRACIÓN.

Nombre Genérico del Servicio: SECRETARIA PARA DOCTORADO



- Redacción y digitado de documentos varios del doctorado.
- Atención al público.
- Matrícula de estudiantes de la Unidad.
- Registro de ingresos del Doctorado (matrículas y pensiones).
- Realizar y controlar la asistencia de docentes y estudiantes de la
unidad.
- Realizar publicidad y máketing para proceso de admisión de la unidad
- Realizar el seguimiento recepción y registro de documentos.
- Manejo de KARDEX.
- Registro y control de pensiones de enseñanza.
- Apoyo en el desarrollo de clases, manejo de equipos.
- Otros de necesidad de la unidad.


- Título de carrera técnica de secretariado ejecutivo y/o computación.
- Estudios de computación e informática nivel avanzado (acreditar).
- Experiencia mínima un año en ele cargo.

COMPETENCIAS:

- Hábil, proactivo y empática.
- Responsable y puntual.
- Capacidad de adaptación al cambio.
- Capacidad para promover cursos.
- Excelente trato al público.



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16.13 Dependencia: FACULTAD DE CIENCIAS FORESTALES Y DEL AMBIENTE

Nombre Genérico del Servicio: ASISTENTE DE LABORATORIO



- Se hará cargo del manejo de microscopios y equipos utilizados en
Microbiología, Biología, Patología, Dentrocronología, Química General y
Forestales y Anatomía de la Madera.
- Mantener en orden y buen estado los equipos existentes en laboratorio.
- Atención de materiales, reactivos y equipo a estudiantes,
investigadores y tesistas de la Facultad.
- Permanencia obligatoria en horas de trabajo y excepcionalmente.


- Ingeniero Forestal y Ambiental.
- Conocimiento en manejo de equipos de laboratorio, de ciencias básicas y
de especialidad (capacitación o experiencia).

COMPETENCIAS:

- Proactiva, trato amable.
- Responsabilidad, puntualidad.



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16.14 Dependencia: BIENESTAR UNIVERSITARIO

Nombre Genérico del Servicio: PSICÓLOGA



- Planificar, organizar, dirigir y controlar el área de Psicología de la
Dirección Universitaria de Bienestar Universitaria.
- Evaluar periódicamente a los tres estamentos del personal de la UNCP.
- Dar Charlas de motivación.
- Atender casos problemas de los miembros de la comunidad.


- Título de Licenciada en Psicología.
- Colegiada.
- Experiencia de 2 años en el área.
- Facilidad para negociaciones colectivas.

COMPETENCIAS:

- Proactiva, trato amable.
- Responsabilidad, puntualidad.



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16.15 Dependencia: FACULTAD DE CIENCIAS APLICADAS

Nombre Genérico del Servicio: TÉCNICO ADMINISTRATIVO



- Redacción, control y archivo de documentos.
- Realizar otras actividades a su área.
- Elaboración de certificados.


- Secretaria Ejecutiva
- Experiencia en manejo de equipos de computo.

COMPETENCIAS:

- Proactivo y dinámico.
- Buenas relaciones humanas.
- Comprometido con los objetivos de la institución.


IMPORTE A PAGAR: S/. 891,70 Nuevos soles (mensuales)

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16.16 Dependencia: OFICINA GENERAL DE BIENESTAR

Nombre Genérico del Servicio: NUTRICIONISTA



- El servicio de nutrición es el medio para brindar atención nutricional y
es parte del área del Comedor Universitario por lo tanto contribuye a
optimizar el nivel nutricional y de salud de la comunidad universitaria.


- Licenciado en nutrición ó Ingeniero/Bach. En Industrias Alimentarias
- Experiencia de trabajo en comedores
- Presentación de propuesta de menú de una semana para estudiantes
universitarios con su respectivo balance nutricional.
- Disponibilidad para supervisar la preparación de desayuno
eventualmente a partir de las 4 am.

COMPETENCIAS:

- Diseñar y planificar los menús balanceados para el comedor
universitario.
- Orientar y supervisar al personal nutricionista.
- Realizar las inspecciones constantes de la calidad y condiciones de los
alimentos.
- Investigar y generar propuestas innovadoras en el área de la nutrición
y alimentación.
- Elaborar y ejecutar planes de alimentación para personal docente,
administrativo y estudiantes considerando sus aspectos biológicos,
sociales, culturales y económicos.
- Planificar, organizar y dirigir técnicas de alimentación.
- Elaborar e interpretar encuestas investigando preferencias, consumo y
hábitos alimentarios para estudiar problemas nutricionales de la
población universitaria.
- Realizar campañas de educación nutricional elaborando material
educativo y de apoyo a las actividades preventivas y de promoción de la
salud relacionada con la nutrición.


IMPORTE A PAGAR: S/. 1 050,00 Nuevos soles (mensuales)

25

16.17 Dependencia: OFICINA GENERAL DE ABASTECIMIENTOS

Nombre Genérico del Servicio: OPERADOR SIGA



 Implementación del SIGA-MEF en el sistema de Abastecimientos
 Coordinación con el Sectorista del SIGA-MEF, sobre avance de
implementación y trabajo en línea.
 Orientación del manejo del módulo de logística del SIGA.
 Almacenamiento de ítems en el Catalogo Institucional según el SIGA.
 Monitoreo de avance en lineal del SIGA con el SIAF.
 Coordinación de avance de trabajos en línea con las oficinas Adquisiciones,
Servicios Generales, Unidad de Almacén Central, Presupuesto y Contabilidad
en el trabajo en línea del SIGA con el SIAF.
 Elaboración de Registro de Cuadro de Necesidades en el SIGA
 Mantenimiento base de datos: catálogo de bienes, centro de costo, etc.

REQUISITOS MINÍMOS:

 Título Profesional o Bachiller en Administración, Contabilidad o Economía
 De preferencia con experiencia mínima de un (01) año en el manejo de
sistemas: SIAF-SIGA-SEACE.

COMPETENCIAS:

 Responsabilidad.
 Proactivo.
 Conocimiento en uso de programas informáticos.
 Capacidad de adaptación al cambio.
 Capacidad para realizar trabajos en equipo.


IMPORTE A PAGAR: S/. 1 050,00 Nuevos soles (mensuales)

26

ANEXO Nº 1

FORMATO CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno :

Apellido Materno :

Nombres :

Nacionalidad :

Fecha de Nacimiento:

Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist./

Nº Documento de Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección ( Av. /Calle/Jr., Nº Dpto.)

Ciudad:

Teléfonos:

Correo electrónico:

Colegio Profesional.- Registro Nº :

27

II. ESTUDIOS REALIZADOS

TÍTULO O GRADO ESPECIALIDAD UNIVERSIDAD O INSTITUTO

Título Profesional.

Bachillerato.

Estudios técnicos (computación e
informática, idiomas, secretariado,
contabilidad y otros).

Nota:

* Dejar en blanco para aquellos que no aplique.

** Si no tiene título, especificar si: está en trámite, es egresado, estudios en
curso.

II.1. CAPACITACIÓN

Nº ESPECIALIDAD O MENCIÓN FECHA DE INSTITUCIÓN
INICIO Y
TÉRMINO

1º

2º

3º

4º

5º

6º

7º

8º

28

III. EXPERIENCIA LABORAL

EL POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes,
SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS
ÁREAS CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una
entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

Experiencia Laboral General tanto en el sector público como privado
(comenzar por el más reciente).

Nº Nombre de la Cargo Fecha de Fecha de Tiempo
Entidad o Empresa desempeñado inicio culminación en el
(mes/año) (mes/año) cargo

1

2

3

…

Declaro bajo Juramento que la información proporcionada es veraz y
exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación.

NOMBRES Y APELLIDOS:

DNI:

FECHA:

FIRMA:

29

ANEXO Nº 2

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ACCIONES JUDICIALES CON LA UNCP

Yo,……………………………………………………………………………………………..(apellidos y

nombres),identificado con DNI, Nº…………………………..,con domicilio en el

……………………………………………………………Distrito/ provincia/ Departamento, DECLARO

BAJO JURAMENTO, no tener acciones judiciales con la Universidad Nacional del

Centro del Perú.

Para mayor veracidad firmo y pongo mi huella digital al pie.

Huancayo,……………………………………………………………………

……………………………………………..
FIRMA

Huella digital

30

ANEXO Nº 3

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INCURSO EN IMPEDIMENTOS
CONTENIDO DEL ART. 4º DEL D.S. 075-2008-PCM.

Yo,……………………………………………………………………..……(apellidos y

nombres),identificado con DNI, Nº…………………..,con domicilio en el

………………………………………………………Distrito/ Provincia/ Departamento,

DECLARO BAJO JURAMENTO, no estar inhabilitado administrativa y

judicialmente para contratar con la Universidad Nacional del Centro del

Perú; no tengo impedimento para ser postor o contratista con la UNCP, no

percibo otro ingreso o remuneración del Estado.


Huancayo, …………………………………………………….

………………………………………
FIRMA
Huella digital

31

ANEXO Nº 4

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA
CONTRATAR. (RELACIONADO CON EL PARENTESCO CON LOS
MIEMBROS DE LA COMISIÓN ESPECIAL – CAS 004-2012).

Yo,……………………………………………………………………..…..apellidos y nombres),

identificado con DNI Nº…………………..,con domicilio en

el………………………………………………………Distrito/ Provincia/Departamento,

DECLARO BAJO JURAMENTO, no tener vínculo de parentesco dentro del

cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios,

directivos y miembros de la Comisión Especial del CAS 004-2012 de la

Universidad Nacional del Centro del Perú, aún cuando estos hayan cesados

en sus funciones en los dos últimos años.


Huancayo, ………………………………………………………………

………………………………………..
FIRMA
Huella digital

32

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