El documento detalla el protocolo de prácticas para estudiantes en rotación, incluyendo la publicación de turnos, asistencia obligatoria a actividades académicas y la presentación de un informe mensual con evaluaciones. Se especifican los requisitos de vestimenta, equipos necesarios, y el comportamiento esperado en el hospital, incluyendo la ética profesional. Además, se establecen criterios para la evaluación del desempeño académico y asistencia a actividades de investigación.

1. Dra. Alitza Juárez de Andretta
Coordinadora

4.  El rol de turnos se publica 2 días antes de dar
inicio la rotación.
 En el rol de turnos aparecerá el servicio en el
cual estará realizando su práctica, los días de
turno y el nombre del docente de la universidad,
que les estará impartiendo la parte teórica
durante el mes.
 Los turnos se realizan cada 4 días.
 Se permite cambio de turno, previo aviso por
escrito, autorizado por jefe de grupo, jefe de
residentes y de esta coordinación, con 24 horas
de anticipación.

6.  El primer día del mes se entrega hoja de turno
a cada estudiante.
 La nota de turno deberá colocarla el jefe de
residentes o el jefe de grupo, cada día de
turno al finalizar el mismo.
 Cada nota de turno deberá tener firma y sello
de quien califica.
 La hoja de turno deberá contener las notas
de cada turno en forma detallada.
 El estudiante deberá presentar a esta
coordinación, la hoja de turno con todas las
notas con firmas y sellos, al terminar el mes.

9.  Asistir al hospital debidamente uniformados,
debiendo presentarse con vestimenta de
color blanco, totalmente (zapatos de cuero,
calcetines, pantalón o falda, camisa o blusa,
sweter y/o filipina). Esta ropa no debe tener
bordes o adornos de color y debe estar
limpia y planchada.
 Asistir con el equipo o instrumentos mínimos
necesarios, para la realización de la practica:
Estetoscopio, esfigmomanómetro,
otorrinolaringoscopio, oftalmoscopio, martillo
de reflejos y lámpara de bolsillo.

10.  Asistir a las actividades de docencia directa,
con los Profesores de la Facultad, todos los
días de Lunes a Viernes, en los horarios
establecidos.
 Realizar el trabajo de Investigación que
decida el Programa respectivo, bajo la
dirección y Supervisión del coordinador
Docente de la Facultad.
 Participar efectivamente como miembro del
equipo de salud, durante la visita diaria
personal en el abordaje y solución de los
problemas de salud, de los pacientes
hospitalizados o que acuden a los servicios
externos o de emergencia de la institución.

11.  Deberá permanecer, de ser necesario,
durante la hora de visita de familiares, con el
objeto de obtener información de los
mismos, relacionada con los problemas de los
pacientes a su cargo, lo cual completara la
serie de nuevos datos y anotara.
 No deberá dar información de los pacientes
a personas ajenas al personal medico del
departamento o sus familiares cercanos, sin
previa autorización del Jefe de Servicios o
Residente.
 No debe ausentarse de el servicio ni del
Turno, excepto para las horas de comida y
actividades académicas..

12.  Durante los turnos, el externo deberá
interrogar y realizar examen físico completo
a los pacientes que el residente le asigne y
luego le propondrá a este el plan de
diagnostico y tratamiento a seguir; de
habérsele asignado procedimientos
diagnostico y/o terapéuticos, el externo los
deberá efectuar únicamente bajo la
supervisión de personal medico de mayor
jerarquía que el.
 En caso de ausencia temporal mayor de un
día, deberá justificarse ante el Docente y
este lo informara al jefe de Departamento,
quienes conjuntamente resolverán lo
pertinente y harán las anotaciones y
comunicaciones que estimen necesarias y que
en cada uno competa.

13.  Mantener relación de respeto interpersonal
medico-paciente y con el personal para-medico,
medico y administrativo, estrictamente dentro
del orden profesional, ético y moral.
 Abstenerse de consumir bebidas alcohólicas, de
fumar y de ingerir o administrarse cualquier
droga estimulante, alucinógena o espirituosa. No
participar en ninguna clase de juegos de azar en
el Hospital, de lo contrario serán sancionados
de acuerdo al reglamento.
 Asistir a todas las actividades docente-asistenciales
programadas en cada
departamento o Servicio hospitalario, bajo la
supervisión del personal medico del hospital y su
Docente que tenga correspondencia con sus
competencias.

15.  En un plazo de 5 días, deberán entregarse 2
fotografías recientes a esta coordinación.
 La primera se utilizara para adjuntarla al
consolidado de notas.
 La segunda se adjunta al folder de notas de
servicio que se envía al jefe de residentes,
tanto del área de Pediatría como del área de
Ginecoobstetricia.

17.  La investigación se llevara a cabo los días
miércoles, actividad en la cual se tomara
asistencia, ya que la misma es de carácter
obligatorio es calificada y tiene un valor de
5 puntos netos al terminar el cuatrimestre.

19.  Servicios
 Tutoría (evaluación docente en el servicio)
 Turnos
 Registros Clínicos
 Investigación
 Asistencia
 Consolidado
Examen Parcial
Actividad en Clase
Examen Final

21. Primer Mes:
No. Unidad Competencias
1 Epidemiologia del embarazo
2 Atención prenatal de la mujer con
embarazo
normal.
3 Atención del parto y puerperio
normales.

22. Segundo Mes:
No. Unidad
4 Embarazo de Alto riesgo
5 Atención Prenatal y del parto de
mujeres con infecciones durante
el embarazo.
6 Patologías asociadas al embarazo
Tercer Mes:
7 Atención del parto de alto riesgo
puerperio complicado.

23. Cuarto Mes:
No. Unidad Competencias
8 Endocrinología ginecológica
9 Afecciones ginecológicas mas
frecuentes de la mujer
guatemalteca en edad fértil-
10 Cirugía ginecológica
Docentes que Imparten dichas
unidades:
 Dr. Ramón Oswaldo Farfán
 Dr. José Domingo Solano
 Dr. Walter Antonio Mora

24. Primer mes
No. Unidad Competencias
1 Atención del Neonato
2 Problemas respiratorios en el
Neonato
3 Infección en el Neonato
4 Afecciones hematológicas del
Neonato
5 Anomalías congénitas comunes y
convulsiones neonatales.

25. Segundo mes
No. Unidad Competencias
6 Niño y adolescente
agudamente enfermo y
lesionado.
7 Enfermedades prevalentes del
niño y adolescente.

26. Tercer mes
No. Unidad Competencias
8 Infecciones del niño y
adolescente
9 Enfermedades renales en el
niño y adolescente.
10 Afecciones crónicas del niño y
adolescente.
11 Problemas hemato-oncologicos
del niño y adolescente.

27. Cuarto mes
No. Unidad Competencias
12 Epidemiologia, etiología y
fisiopatología de la desnutrición en
Guatemala
13 Tratamiento de la desnutrición
proteico energética y deficiencias
asociadas en niños y
adolescentes.
Docentes que Imparten dichas unidades:
 Dr. Erwin Raúl Castañeda
 Dr. Erwin Enrique Castellanos
 Dr. Carlos Augusto Chùa López
 Dr. Kirk Emerson Vásquez

30. SERVICIO 16%
Unidad T. 1,2,3
Unidad T. 4,5,6
Unidad T. 7
Unidad T. 8,9,10
PROMEDIO
ZONA

31. TUTORIA PROFESOR 6%
RESPONSABLE
1er. Mes
2do. Mes
3er. Mes
4to. Mes
PROMEDIO
ZONA

32. UNIDAD TEMATICA EX. PARCIAL ACTIVIDAD EX. FINAL TOTAL
40% 15% 10% 75% 100%
Unidad T. 1,2,3
Unidad T. 4,5,6
Unidad T. 7
Unidad T. 8,9,10
PROMEDI
O
ZONA

33. TURNOS SERV. 8%
Primer Mes
Segundo Mes
Tercer Mes
Cuarto Mes
PROMEDIO
ZONA

34. REGISTRO 5%
CLINICO
Meses 1o. 2o. 3o. 4o. Prom. Zona

35. INVESTIGACION 5%
Asistencia Actividades 0 - 1
Trabajo de Campo 0 -1.5
Informa Final 0 - 2.5
PROM.
ZONA

36. Zona:
Ex. Final:
Nota Total:
1ra. Retrasada:
Nota Promedio:
2da. Retrasada:
Nota Promedio:

38.  Desde el primer día de practica, el
estudiante deberá presentarse a la
institución debidamente identificado con su
carnet estudiantil, el cual deberá colocarlo
en un lugar visible.
 Durante los primeros 8 días de rotación,
deberá realizar los tramites
correspondientes para poder adquirir el
documento de identificación que proporciona
esta institución para su plena identificación
como trabajador del Hospital.

39. Muchas Gracias