El documento resume la visita de dos empleados de Casa Díaz a las oficinas centrales de Groz-Beckert en Alemania. Groz-Beckert es un fabricante alemán de agujas con 160 años de historia. Los empleados conocieron los procesos de producción, visitaron fábricas y museos, y aprendieron sobre las capacitaciones y beneficios que ofrece Groz-Beckert a sus empleados. La experiencia les permitió intercambiar conocimientos con distribuidores internacionales y aprender sobre la cultura alemana
El documento resume el 1er Festival de Pintura organizado por Casa Díaz como parte de las celebraciones de su 82 aniversario, en el que 20 máquinas de coser fueron intervenidas artísticamente por ilustradores. Se realizó un concurso para seleccionar a los artistas participantes. Uriel Rodríguez ganó el primer lugar por su máquina pintada. El festival promovió el arte urbano aplicado a un objeto funcional como la máquina de coser.
Este documento presenta varios clientes y proyectos de la agencia de diseño gráfico desmarcat. Incluye proyectos realizados para Vicent Torres Carpintería Metálica, Entrevies Área Multiservicio, el Centro Comercial Gran Turia y el Ayuntamiento de Ribarroja del Túria, como la creación de marcas, diseño de páginas web, campañas publicitarias y materiales promocionales.
9B17MS149 Bossard AG-Facilitando la logistica de la industria 4.0 en todo el ...EdilbertoRubioAgero
Este documento describe la evolución de Bossard AG de una pequeña ferretería a un proveedor líder mundial de soluciones logísticas para la industria. Bossard adquiere componentes básicos a granel, los somete a control de calidad y los suministra a plantas de fabricación en todo el mundo. Más recientemente, Bossard ha incorporado análisis de datos en tiempo real para ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y adaptarse a la Industria 4.0. Bossard ofrece soluciones logísticas personalizadas para
Este documento resume la historia y operaciones de La Corrugadora S.A. de C.V., una empresa productora de empaques ubicada en Mérida, Yucatán, México. La empresa inició en 1983 como una imprenta y desde entonces ha crecido para contar con más de 200 empleados y un amplio espacio de trabajo. Más recientemente, la empresa ha expandido sus operaciones para incluir el diseño, producción y venta de varios tipos de empaques, etiquetas y materiales de empaque utilizando procesos como flexografía y
Este documento presenta una empresa de avíos y accesorios para indumentaria. Describe su historia, líneas de productos, procesos de personalización, tecnologías utilizadas y estrategias ante la nueva situación económica. También anuncia una fusión con otra empresa para ampliar servicios relacionados con diseño, comunicación y desarrollo de marcas. Finalmente, hace hincapié en la importancia de la responsabilidad social empresaria en el contexto actual.
El documento presenta los conceptos y beneficios del branded content, argumentando que es una solución efectiva para las marcas, agencias de publicidad y medios de comunicación ante los desafíos actuales. Explica que el branded content puede ofrecer engagement con los consumidores de forma más natural e innovadora que la publicidad tradicional, generando mayores retornos de inversión. También ofrece consejos sobre cómo desarrollar propuestas de branded content exitosas y presentarse a las marcas.
Ideal Alambrec es una empresa líder ecuatoriana en la fabricación de productos de alambre fundada en 1940. Cuenta con el apoyo tecnológico de Bekaert, líder mundial en soluciones de alambre. La empresa busca expandirse manteniendo su liderazgo a través de estrategias de marketing y una mejora continua de sus procesos enfocados en la satisfacción de clientes.
Ideal Alambrec es una empresa líder ecuatoriana en la fabricación de productos de alambre fundada en 1940. Cuenta con el apoyo tecnológico de Bekaert, líder mundial en soluciones de alambre. La empresa busca expandirse mediante un plan de marketing que mejore sus estrategias, establezca indicadores y analice su proceso de marketing para alcanzar su visión de ser el principal proveedor de soluciones de alambre en la región.
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Ideal Alambrec es una empresa líder ecuatoriana en la fabricación de productos de alambre fundada en 1940. Cuenta con el apoyo tecnológico de Bekaert, líder mundial en soluciones de alambre. La empresa busca expandirse manteniendo su liderazgo a través de estrategias de marketing y una mejora continua de sus procesos enfocados en la satisfacción de clientes.
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CamdenGroup es un estudio de comunicación visual creado en 2006. Está compuesto por un equipo interdisciplinario con experiencia en diseño gráfico, fotografía, estilismo, redacción y desarrollo web. El estudio ofrece soluciones integrales y creativas para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente.
El documento describe los programas de responsabilidad social de la empresa Weber, incluyendo el Plan de Ayuda Habitacional para mejorar las viviendas de los empleados, el programa PISO que dona materiales para proyectos comunitarios de construcción y arte, y el enfoque de la empresa en la sustentabilidad, el deporte y el arte. Weber busca mejorar la calidad de vida en las comunidades donde opera a través de estas iniciativas.
Este documento presenta las pautas de la identidad corporativa de la empresa Bayer. Detalla la historia y filosofía de la empresa, y explica los elementos clave de su identidad corporativa, incluyendo su logotipo, colores, tipografía, eslogan y cómo estos elementos deben aplicarse de manera coherente. También incluye normas sobre el diseño gráfico, espacios y elementos visuales para mantener una imagen uniforme de la marca.
300512 directorio envases y empaques 2012ProColombia
El documento presenta información sobre empresas colombianas que producen envases y empaques. Se mencionan varias compañías que ofrecen soluciones en plástico, cartón y otros materiales para sectores como alimentos, cosméticos y farmacéuticos. También se incluye información sobre Proexport Colombia, la agencia gubernamental que promueve las exportaciones del país.
El documento resume varias noticias breves sobre empresas y proyectos en Zuatzu. Una bodega de la D.O. Ribera del Duero está siendo dirigida desde Zuatzu por una empresa de gestión comercial, que ha ayudado a aumentar la producción de la bodega a más de 200,000 botellas. Otra noticia es sobre una operadora móvil vasca que planea lanzar servicios de telefonía móvil de cuarta generación antes de fin de año, convirtiéndose en la primera empresa vasca en cotizar en el mercado altern
Actividad 1_ Estrategia y crisis en la empresa familiar.pptxANALUCIAWOESSNERVERA
Comprender el impacto de estrategias y el manejo de crisis en dos empresas familiares y cómo han tenido éxito en sus operaciones, a través de una investigación acerca del caso.
El documento presenta una cita del diseñador gráfico argentino Jorge Frascara sobre el diseño como una actividad abstracta que implica programar, proyectar y traducir lo invisible en visible. El resumen busca homenajear a Frascara como un referente importante en el diseño.
El documento describe varios proyectos de diseño gráfico realizados por un estudio para diferentes clientes. Entre ellos se encuentran la creación de identidad corporativa, folletos, afiches, banners, sitios web y más, con el objetivo de comunicar servicios y productos de forma efectiva.
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Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
1. Groz-Beckert
y sus agujas
se alojan en
nuestra Casa
Oficinas Centrales de Groz-Beckert en
Albstad, Alemania
Groz-Beckert, una Empresa que piensa en el Aspectos Interesantes
mañana, sin olvidarse del pasado
-En 1937 la abreviatura Groz-Beckert
Las mejores historias, son aquéllas que nacen en el seno de una familia. se convierte en el nombre usual de la
Aquéllas, que sus fundadores contaron y dejaron como legado un espíritu empresa.
inventor.
Así es la historia, de una empresa alemana constituida hace 160 años por -Hasta 1980, la producción se limitaba
Theodor Groz y Ernst Beckert, que surge durante la guerra y, derivada de la a agujas para tejer. Posteriormente se
escasez de empleo y necesidad que se sufría en la época.
amplia e incluye agujas de coser y
Ambos, líderes en la fabricación de agujas, tuvieron la visión de fusionarse y para zapatos, así como agujas de
generar fuentes de trabajo; creando lo que hoy conocemos como fieltrar y estructurar.
GROZ-BECKERT.
-Sus productos se venden en más de
Una empresa innovadora, fabricante de su propia maquinaría para elaborar
sus productos, máquinas que no se encuentran a la venta en el mercado y, 150 mercados, más del 80% de la
que además es celosa de sus procesos de producción, los cuales son secretos producción se exporta.
guardados de generación en generación.
-En el 2010 fueron premiados como
empresa en el KYOCERA Medio
Su lema: “Las mejores Agujas” Ambiente y también, en dos
La solidez de la compañía, así como la calidad en sus productos, los importantes proyectos de
definen como la mejor marca de agujas a nivel mundial. De ahí su slogan construcción.
“Las mejores agujas”. Fuente: Sitio Oficial de Groz-Beckert
Groz-Beckert, destaca entre otras marcas, en su preocupación por la www.grozbeckert.com
innovación y desarrollo de nuevos productos. Teniendo como ventaja
competitiva, tecnología e instalaciones para ello, sin embargo, el aspecto
F
más importante a destacar y define como compañía es: su
“responsabilidad social”.
2. 2
Nuestra
Nuestra Casa aloja a Groz-Beckert
No cabe duda, que la trayectoria y liderazgo que nos antecede, fueron
determinantes hace 8 años para que Groz-Beckert, en acuerdo con nuestra
casa, dejara en nuestras manos, o mejor dicho: “bajo nuestro techo”, la división
de Calzado y Costura y así; dejar de ser huéspedes y pasar a formar parte de la
familia de Casa Díaz.
A partir de entonces, ambas compañías conformaron un lazo inquebrantable de
cooperación y unidad.
Groz-Beckert y Casa Díaz, comparten políticas entre la que destaca, la
capacitación como pilar para ambas compañías. El ofrecer a sus empleados
herramientas de conocimiento que los hagan mayormente competitivos en el
mercado global y los ubique a la vanguardia, los ayudará a garantizar mejores
alternativas de compra a los clientes.
Bajo esta iniciativa de cooperación, Groz-Beckert extiende una invitación a la
Ing. Karla A. Neri Guerrero, Gerente de Producto de la marca Groz-Beckert y
Pablo Terry Castro, Gerente de Ventas del Área de Refacciones de Casa Díaz;
para fungir como pioneros de este proyecto, con apoyo de Casa Díaz.
Pensando en ello, Casa Díaz, promovió junto con Groz-Beckert, la oportunidad
La Capacitación, clave fundamental para lograr mejores cimientos de nuestra Casa.
de que dos de nuestros colaboradores: Pablo Terry, Gerente del Área de
Refacciones y Karla Neri, Gerente de Producto de la marca, realizarán una visita
a la matriz de Groz-Beckert en Ebingen, Alemania, y así conocer a profundidad
desde los procesos y técnicas que implica el fabricar una aguja, hasta
Con ilusiones y nervios rumbo a Albstadt
estrategias para ofertar el producto.
Con maletas bajo el hombro, un puñado de ilusiones por conocer el origen
de una de las marcas que representas en tu país, temerosos y con nervios
de enfrentar a otro clima, idioma y cultura; partió el equipo de Casa Díaz.
Durante nuestro trayecto, nos enfrentamos a un viaje largo y cansado para
arribar a nuestro destino, al llegar tuvimos nuestra recompensa; ya que
hubo tiempo de visitar Stuttgart y turistear en los museos de Mercedes-
Fotografía del Pueblo de Albstadt, Benz y Porsche, que son de gran orgullo en la cultura alemana y de origen
Alemania con temperaturas de -12°C
en ésta ciudad.
Ya con un itinerario bien estructurado, el domingo por la tarde nos
Albstadt instalamos en Albstadt, en la *pedanía de Ebingen donde se encuentra la
matriz de Groz-Beckert, ubicada al suroeste de Alemania; donde nos
Población ubicada en la región de alojamos por una semana.
Baden-Würtemberg. Localizada al pie de
¿Cuál fue nuestra sorpresa? Encontrarnos con una visión distinta del
Jura de Suabia entre las ciudades de
mundo. Una cultura preocupada por el medio ambiente y de estar en
Stuttgart y el lago Constanza en Alemania. armonía con él. Dotados de calidez y valores fraternales, respetuosos de
sus semejantes y sus pertenencias, así como del orden y horarios.
Cuenta con una población de 46, 664
habitantes
Aún con la abundante tecnología y recursos, su arquitectura y edificaciones
son muy clásicas, debido al clima que enfrentan. Resulta admirable e
Fuente: Sitio Oficial de www.albstadt.de inevitable pasear entre calles tranquilas plagadas de nieve, rodeadas de
curiosas casitas con techos de dos aguas; sin dejar de sentirte como
protagonista de un cuento.
*
Entidad subnacional de carácter territorial, que según los países otorga autonomía de gobierno o
control sobre determinados derechos de los mismos.
3. Los Empleados
Hoy en día, Groz-Beckert cuenta con
aproximadamente 7,000 empleados, de
los cuales 2,000 trabajan en su sede en
Alemania.
Es en Albstadt también, donde
alrededor de 180 alumnos y
estudiantes conforman un curso que
combina el estudio como un sistema
integrado de la práctica y educación
universitaria. También existe un fuerte
apoyo en formación para las filiales de
la compañía.
Fábricas de Groz-Beckert en Albstad, Alemania.
Algo que no podíamos dejar pasar, hablando
meramente de Capacitación, es un programa donde
Capacitándonos a bajo cero seleccionan a jóvenes de entre 15 y 16 años de edad,
mediante pruebas de aptitud e inteligencia; los de
Con temperaturas de -12° C, que fueron subiendo a -5° C y un frío que mejores resultados, tienen la oportunidad de ser
calaba hasta los huesos, nos dio la bienvenida Albstadt. capacitados por Groz-Beckert durante 3 años
alternando también con sus estudios y vida familiar.
Acoplándonos a estrechos horarios y una puntualidad estricta de la qué
En este curso se les prepara en todas las áreas y se
carecemos los mexicanos, fuimos integrándonos en las actividades
les distribuye de acuerdo a sus habilidades y
programadas en la fábrica de Groz-Beckert.
aptitudes.
Si bien nos impresionó las instalaciones, tecnología e infraestructura que
Estos chicos, desarrollan su creatividad y capacidades
poseen, nos ponemos de pie al destacar la responsabilidad social,
al cien por ciento, bajo la tutela de la empresa; tan es
compromiso y bienestar personal que otorgan a sus empleados; esto en
así que se les permite crear su propia empresa con
virtud de hacerlos sentir como parte de una gran familia y no como un
todo lo que implica y desarrollar productos, los
miembro aislado de una organización. Es conmovedor, observar un área de
cuales si llegan a ser funcionales y aprobados; son
fotografías que enmarcan la unidad e integración que tiene el patrón, con
vendidos a la corporación para su fabricación y
su empleado, al observar una fotografía de un trabajador con su hijo, junto
distribución.
a la de integrantes de la familia Groz-Beckert.
El 20% restante que no logran aprobar para este
Otro aspecto a resaltar y que nos dejó boquiabiertos, fue el comedor. Un
programa, también se les apoya, permitiendo que se
área con capacidad para aproximadamente 2,000 empleados y que cuenta
integren a la compañía en otras funciones. Cabe
con un espacio exclusivo para visitantes, donde existe la opción en degustar
señalar, que los jóvenes que concluyen este
una gran variedad de platillos, que conforman un menú saludable. Aquí la
programa pasan a formar parte de la nómina de la
condicionante es no desperdiciar nada, ya que está mal visto y puede
compañía, nosotros los definimos como “los
resultar hasta como un “pecado”.
hombres del mañana” y estamos seguros que para
En cuanto a sabores y gustos por la comida, podríamos definirlo como ellos resulta ser, un orgullo trabajar para Groz-
aceptable, sin embargo es difícil, como buen mexicano; evitar extrañar el Beckert, puesto que, la compañía es generadora de
picante: Un rico chile que le añada ese “toque” al platillo y deleite nuestro empleos en una mayoría para el pueblo de Albstadt.
paladar.
No cabe duda, que filosofías y programas como
éstos, serían de gran ayuda en México para
incentivar a los trabajadores e innovar dentro de las
industrias.
4. 4
Turisteando el tiempo de sobra
No todo fue trabajo. Tuvimos la suerte de que nuestros anfitriones de
Groz-Beckert, organizarán actividades extracurriculares, entre las cuáles,
pudimos conocer la planta de Mey, dedicada a la confección de ropa interior
en Albstadt-Lautlingen. En ésta pudimos conocer sus productos e
instalaciones que también presumen de un orden y limpieza excepcional.
Asimismo, nos permitieron la entrada a su museo privado, el cuál fue
diseñado para los empleados de la corporación y está considerado como uno
de los más valiosos del mundo, en virtud de las piezas que exhiben.
Aquí se encuentran máquinas antiquísimas, como la primera máquina
remalladora, la cual fue rescatada según cuenta la historia de una quema en
dónde se encontraban más diseños de su inventor. Una curiosa máquina en
forma de tijera, de la cual sólo existen dos piezas; una en Suiza y otra en el
Equipo de integrantes de Seminario de Groz-Beckert
museo de Mey, entre muchas otras más.
en las instalaciones del Nähmaschinen-Museum
Gebrüder Mey, Sammlung Albrecht Mey
Vista panorámica de las instalaciones del Nähmaschinen-Museum Gebrüder Mey, Sammlung Albrecht Mey en Albstadt-Lautlingen.
Otro lugar hermoso, que pudimos admirar fueron las Cataratas del Río Rhin o Rheinfall en
la ciudad de Schaffhausen en el norte de Suiza. Un sitio increíble que combina historia y
naturaleza.
A nuestro regreso, visitamos el Castillo de Burg Hohenzollern,
hoy destino turístico, un lugar mágico ubicado al sur de
Stuttgart que pertenece a Federico el Grande y que en la
actualidad es habitado por sus descendientes y familiares. Es
también el tercer castillo construido ubicado en la cumbre del
monte Hohenzollern.
En éste se puede observar su grandiosa arquitectura inglesa
Cataratas del Río Rhin
neogótica y entre sus tesoros históricos alberga algunos
efectos personales de Federico II de Prusia y una carta de
Frente del Castillo de Burg George Washington agradeciendo al Baron von Steuben el
Hohenzollern servicio de la Casa Hohenzollern en la Guerra de
Agradecidos con Groz-Beckert Independencia de Estados Unidos.
Título Nuestra experiencia en resumidas cuentas,nacionalidades, escuchar de viva voz,compartir e intercambiar experiencias conpor su
de artículolainternodiferentes fue plenamente satisfactoria. Poder como conciben y admiran a Casa Díaz otros
distribuidores de marca de
trayectoria, tamaño y constancia en el mercado y, a su vez, aprender de cómo ellos trabajan, implico un aprendizaje invaluable
para nosotros.
En lo que respecta a nuestros anfitriones alemanes, sólo podemos expresar nuestros más sinceros agradecimientos y
consideraciones, por abrirnos las puertas a su país y la compañía que representan. Permitirnos conocer su cultura y gente y al
mismo tiempo, disfrutar sus anécdotas plagadas de añoranza, admiración y respeto por nuestra patria.
Gracias Groz-Beckert por tus enseñanzas en éste viaje, por la oportunidad de conocer otras cultura y por traer a tierras
mexicanas, tan excelentes agujas.