Este boletín resume las actividades recientes y próximas del Capítulo de PMI en Madrid, España. Informa que actualmente tienen 412 miembros y que su primera reunión mensual de socios del año contó con 42 asistentes. Anuncia su próxima reunión mensual para el 22 de febrero y su primer encuentro profesional del año para el 23 de marzo. También describe el grupo de voluntarios recién formado, el estudio anual sobre la implantación de la dirección de proyectos en España, y agradece la participación y apoyo de los socios
Este boletín resume las noticias y actividades del Capítulo de PMI Madrid para marzo de 2010. Informa que actualmente tienen 440 miembros y celebrarán su tercera reunión mensual de socios y su Primer Encuentro Profesional el 23 de marzo. También anuncia que el presidente actual se retirará después de dos años y pide a los socios que ejerzan su derecho a voto en las próximas elecciones. Además, resalta varios proyectos de voluntariado en curso y agradece a aquellos que han ayudado
Este documento presenta un anteproyecto para implementar programas de talleres relacionados con el emprendimiento empresarial en la comunidad de Tamaca, Estado Lara. El anteproyecto describe la situación actual de falta de emprendimiento en la comunidad y justifica la necesidad de los talleres. Explica los objetivos generales y específicos, los actores involucrados, el plan de acción, los recursos requeridos y los beneficios esperados de los talleres, los cuales incluyen capacitar a la comunidad y beneficiar a la institución Fundavida.
JUNTOS SI PODEMOS, es un llamado que hacemos a toda las comunidad marcelinense, jóvenes, adultos, adultos mayores debemos unirnos de manera mancomunada por nuestros niños, nuestros jóvenes, por todos los que conformamos nuestra hermosa tierra que es MARCELINO MARIDUEÑA, JUNTOS SI PODEMOS trabajar como una sola familia, JUNTOS construyamos metas, proyectos para el desarrollo y de esta manera hacer realidad un hermoso sueño de ver a nuestro cantón en el camino del progreso
Este documento describe el sistema de participación de los usuarios en los centros de día de Aspace Gipuzkoa. Explica cómo se inició el proceso participativo hace años a través de grupos de debate y cómo los usuarios ahora participan en todas las áreas como el trabajo sociolaboral, la organización del centro y las asambleas. El objetivo es que todos los usuarios, independientemente de sus capacidades, puedan participar y expresar sus opiniones.
Este documento presenta un proyecto político y de trabajo para Juventudes Socialistas de Bizkaia en España. Propone mejoras en la comunicación interna y externa a través de la web, redes sociales, boletines y herramientas colaborativas. También busca afianzar el modelo de organización mediante reuniones periódicas, asambleas semestrales y planes de trabajo cada 4-5 meses. El objetivo es involucrar a más militantes, hacer que la organización sea más activa y cercana a la juventud de la región.
Este documento presenta varias novedades y eventos relacionados con el coaching, incluyendo un programa de certificación internacional experto en coaching y un curso de especialista en coaching familiar y de pareja. También recomienda varios recursos como libros, blogs y conferencias sobre temas como el conflicto, la terapia familiar y el coaching deportivo.
Este boletín resume las noticias y actividades del Capítulo de PMI Madrid para marzo de 2010. Informa que actualmente tienen 440 miembros y celebrarán su tercera reunión mensual de socios y su Primer Encuentro Profesional el 23 de marzo. También anuncia que el presidente actual se retirará después de dos años y pide a los socios que ejerzan su derecho a voto en las próximas elecciones. Además, resalta varios proyectos de voluntariado en curso y agradece a aquellos que han ayudado
Este documento presenta un anteproyecto para implementar programas de talleres relacionados con el emprendimiento empresarial en la comunidad de Tamaca, Estado Lara. El anteproyecto describe la situación actual de falta de emprendimiento en la comunidad y justifica la necesidad de los talleres. Explica los objetivos generales y específicos, los actores involucrados, el plan de acción, los recursos requeridos y los beneficios esperados de los talleres, los cuales incluyen capacitar a la comunidad y beneficiar a la institución Fundavida.
JUNTOS SI PODEMOS, es un llamado que hacemos a toda las comunidad marcelinense, jóvenes, adultos, adultos mayores debemos unirnos de manera mancomunada por nuestros niños, nuestros jóvenes, por todos los que conformamos nuestra hermosa tierra que es MARCELINO MARIDUEÑA, JUNTOS SI PODEMOS trabajar como una sola familia, JUNTOS construyamos metas, proyectos para el desarrollo y de esta manera hacer realidad un hermoso sueño de ver a nuestro cantón en el camino del progreso
Este documento describe el sistema de participación de los usuarios en los centros de día de Aspace Gipuzkoa. Explica cómo se inició el proceso participativo hace años a través de grupos de debate y cómo los usuarios ahora participan en todas las áreas como el trabajo sociolaboral, la organización del centro y las asambleas. El objetivo es que todos los usuarios, independientemente de sus capacidades, puedan participar y expresar sus opiniones.
Este documento presenta un proyecto político y de trabajo para Juventudes Socialistas de Bizkaia en España. Propone mejoras en la comunicación interna y externa a través de la web, redes sociales, boletines y herramientas colaborativas. También busca afianzar el modelo de organización mediante reuniones periódicas, asambleas semestrales y planes de trabajo cada 4-5 meses. El objetivo es involucrar a más militantes, hacer que la organización sea más activa y cercana a la juventud de la región.
Este documento presenta varias novedades y eventos relacionados con el coaching, incluyendo un programa de certificación internacional experto en coaching y un curso de especialista en coaching familiar y de pareja. También recomienda varios recursos como libros, blogs y conferencias sobre temas como el conflicto, la terapia familiar y el coaching deportivo.
The document is a manifesto from a citizens group in Aveiro, Portugal called "Amigos d'Avenida" that is concerned with the future development, regeneration, entertainment, and artistic policies for public spaces in the city. The manifesto proposes 10 principles to guide interventions in public spaces, such as motivating regular use by the population, promoting social interaction, supporting diversified cultural activities, creating an environment for experimental art, valuing the city's memory, promoting social responsibility, and guaranteeing an inclusive and integrated public space network.
The document discusses how connecting sensors and devices to capture and analyze data can make cities smarter. It provides examples of Nice, France implementing over 200 sensors to monitor vehicle and parking data to provide real-time transportation information to visitors through smartphone apps. Additional benefits highlighted include smart lighting that adjusts intensity based on traffic and weather conditions, smart waste management using sensors to optimize garbage collection routes, and environmental monitoring combining sensors and crowd-sourced data to track pollution levels.
The document outlines the Parks and Recreation department's budget, which allocates 43% to full-time personnel, 19% to maintaining active athletic parks, and 11% to program operations. It notes the department has reduced spending in several areas but will maintain service quality by having staff perform more duties, working compressed schedules, and generating new revenue sources like fees.
SPECIAL REPORT BY EPIC RESEARCH-17 SEPTEMBER 2012Epic Research
Epic Research is a leading financial services provider with presence in Indian and other global capital markets. Provides Stock Tips, Forex Tips, Commodity Tips, MCX Tips, Equity Tips, Intraday Tips, NSE Tips, BSE Tips, COMEX Tips, PCG Pack and NCDEX Tips. We provide services in equity, commodity and Forex market.
The document provides two intraday buy calls for futures trading. It recommends buying Indian Oil Corporation (IOC) futures above Rs. 301, with targets of Rs. 304/308 and a stop loss of Rs. 297. It also recommends buying Cairn India futures above Rs. 344, with targets of Rs. 347/351 and a stop loss of Rs. 339.45. Both calls are based on patterns seen in the 15-minute charts and are intended as short-term intraday trades.
IJRET : International Journal of Research in Engineering and Technology is an international peer reviewed, online journal published by eSAT Publishing House for the enhancement of research in various disciplines of Engineering and Technology. The aim and scope of the journal is to provide an academic medium and an important reference for the advancement and dissemination of research results that support high-level learning, teaching and research in the fields of Engineering and Technology. We bring together Scientists, Academician, Field Engineers, Scholars and Students of related fields of Engineering and Technology
This report summarizes Francisco Reinaldo's work in the first year of his PhD. It proposes a cognitive agent architecture called AFRANCI that is inspired by the human nervous system and includes different behavior levels and learning modules. The architecture will be empirically evaluated through agents in the RoboCup Rescue simulation. The report outlines Reinaldo's research activities and publications in the past year and outlines the plan to continue developing and testing the AFRANCI architecture in RoboCup Rescue over the next years of the PhD.
The document summarizes the daily performance of stocks and provides recommendations for future trades. It states that the Nifty ended lower on Tuesday and highlights buy calls for Sun Pharma futures above 717 and NTPC futures above 165. Past calls are reviewed, with Adani Enterprises hitting its target. Investors are advised to book profits in Adani Ent futures and consider the new calls provided.
The document is about ITSM Academy, an accredited provider of ITSM education and training. It provides ITIL certification courses along with practical workshops. ITSM Academy trains individuals on service management strategies and processes. It discusses key concepts in service management like services, capabilities, management and strategic assets. The document also summarizes some of the main processes in service strategy like service portfolio management, financial management and demand management.
The document discusses a randomized clinical trial comparing two surgical treatments for tibia fractures called the MINT Trial. It describes the obstacles faced in planning and conducting clinical trials, including the lengthy approval process, lack of funding and training for clinician-scientists, and competing clinical demands. It notes the declining number of clinician-scientists and argues for the need to identify, recruit, and retain more clinician-scientists to conduct research through developing more MD-PhD programs.
1) The document discusses developing a 400 hectare plot of land for the Pontia community in Mozambique. The community wants food crops developed on the land first before agreeing to sell more land.
2) There are infrastructure considerations for the development including pumping water 4-5 km from a river, clearing bush, and maintaining 2 km of roads. Initial costs are estimated at $8,500-$13,571 per hectare.
3) Further technical analysis is recommended before fully implementing the project, but an initial decision to acquire the land could be made based on current information and signed within 2 weeks with a Memorandum of Understanding.
The document discusses software requirements analysis and outlines the key aspects of developing requirements for software systems. It notes that a Software Requirements Specification (SRS) describes what a software system should do without describing how it will do it. An SRS establishes agreement between clients and suppliers on system functionality and provides a reference for validation. Characteristics of an effective SRS include being correct, complete, unambiguous, verifiable, consistent, modifiable and traceable. Components of an SRS cover functionality, performance, design constraints and external interfaces. Structured analysis uses data flow modeling to decompose systems into transformations that input data undergoes before becoming output.
El documento describe los estados de la materia (sólido, líquido y gas), las propiedades que los caracterizan, y cómo afectan la temperatura y la presión a los cambios de estado. Explica la teoría cinético molecular y cómo las partículas se mueven y interactúan en cada estado. También resume las leyes de los gases ideales y cómo la temperatura y el volumen afectan la presión de los gases.
Este boletín resume las actividades recientes y planes futuros del Capítulo de PMI en Madrid, España. Informa que actualmente tienen 412 miembros y celebraron con éxito su Tercer Encuentro Profesional en diciembre con 100 asistentes. Planean varios eventos en el primer trimestre de 2010 como su primera reunión mensual de socios, una reunión de voluntarios, y su Primer Encuentro Profesional del año junto con su Asamblea Anual y Elecciones. El presidente da la bienvenida a todos al nuevo año y expresa su compromiso
El documento presenta el mensaje del presidente del Capítulo Panamá de PMI para el cierre del año 2010. Resume las principales actividades y logros del capítulo durante el año, incluyendo eventos internacionales como el Congreso Nacional de Gerencia de Proyectos y la participación en eventos regionales. También destaca el lanzamiento del boletín informativo del capítulo y la iniciativa PMI en las Empresas. El presidente agradece el apoyo de los miembros y desea un próspero año nuevo 2021 lleno de oportunidades.
Memoria anual de actividades 2012 de la aerco psmAerco-PSM
Resultado de la documentación que se presentó durante la Asamblea General de la AERCO-PSM el pasado 19 de abril de 2013, incluye un resumen de las actividades realizadas entre septiembre y diciembre de 2014 y el informe de la audtoría de la Asociación.
Este documento describe un programa de formación para organizaciones sin ánimo de lucro enfocado en mejorar sus habilidades para conseguir financiación. El programa incluye entrenamiento en diseño de proyectos, presentaciones efectivas, uso de LinkedIn, y mentoría personalizada. El objetivo es ayudar a las organizaciones a destacar entre una gran cantidad de solicitudes de financiación y asegurar el futuro de su trabajo.
Resultado de la documentación que se presentó durante la Asamblea General de la AERCO-PSM el pasado 28 de marzo de 2014, incluye un resumen de las actividades realizadas durante el 2013 y el informe de la audtoría de la Asociación.
The document is a manifesto from a citizens group in Aveiro, Portugal called "Amigos d'Avenida" that is concerned with the future development, regeneration, entertainment, and artistic policies for public spaces in the city. The manifesto proposes 10 principles to guide interventions in public spaces, such as motivating regular use by the population, promoting social interaction, supporting diversified cultural activities, creating an environment for experimental art, valuing the city's memory, promoting social responsibility, and guaranteeing an inclusive and integrated public space network.
The document discusses how connecting sensors and devices to capture and analyze data can make cities smarter. It provides examples of Nice, France implementing over 200 sensors to monitor vehicle and parking data to provide real-time transportation information to visitors through smartphone apps. Additional benefits highlighted include smart lighting that adjusts intensity based on traffic and weather conditions, smart waste management using sensors to optimize garbage collection routes, and environmental monitoring combining sensors and crowd-sourced data to track pollution levels.
The document outlines the Parks and Recreation department's budget, which allocates 43% to full-time personnel, 19% to maintaining active athletic parks, and 11% to program operations. It notes the department has reduced spending in several areas but will maintain service quality by having staff perform more duties, working compressed schedules, and generating new revenue sources like fees.
SPECIAL REPORT BY EPIC RESEARCH-17 SEPTEMBER 2012Epic Research
Epic Research is a leading financial services provider with presence in Indian and other global capital markets. Provides Stock Tips, Forex Tips, Commodity Tips, MCX Tips, Equity Tips, Intraday Tips, NSE Tips, BSE Tips, COMEX Tips, PCG Pack and NCDEX Tips. We provide services in equity, commodity and Forex market.
The document provides two intraday buy calls for futures trading. It recommends buying Indian Oil Corporation (IOC) futures above Rs. 301, with targets of Rs. 304/308 and a stop loss of Rs. 297. It also recommends buying Cairn India futures above Rs. 344, with targets of Rs. 347/351 and a stop loss of Rs. 339.45. Both calls are based on patterns seen in the 15-minute charts and are intended as short-term intraday trades.
IJRET : International Journal of Research in Engineering and Technology is an international peer reviewed, online journal published by eSAT Publishing House for the enhancement of research in various disciplines of Engineering and Technology. The aim and scope of the journal is to provide an academic medium and an important reference for the advancement and dissemination of research results that support high-level learning, teaching and research in the fields of Engineering and Technology. We bring together Scientists, Academician, Field Engineers, Scholars and Students of related fields of Engineering and Technology
This report summarizes Francisco Reinaldo's work in the first year of his PhD. It proposes a cognitive agent architecture called AFRANCI that is inspired by the human nervous system and includes different behavior levels and learning modules. The architecture will be empirically evaluated through agents in the RoboCup Rescue simulation. The report outlines Reinaldo's research activities and publications in the past year and outlines the plan to continue developing and testing the AFRANCI architecture in RoboCup Rescue over the next years of the PhD.
The document summarizes the daily performance of stocks and provides recommendations for future trades. It states that the Nifty ended lower on Tuesday and highlights buy calls for Sun Pharma futures above 717 and NTPC futures above 165. Past calls are reviewed, with Adani Enterprises hitting its target. Investors are advised to book profits in Adani Ent futures and consider the new calls provided.
The document is about ITSM Academy, an accredited provider of ITSM education and training. It provides ITIL certification courses along with practical workshops. ITSM Academy trains individuals on service management strategies and processes. It discusses key concepts in service management like services, capabilities, management and strategic assets. The document also summarizes some of the main processes in service strategy like service portfolio management, financial management and demand management.
The document discusses a randomized clinical trial comparing two surgical treatments for tibia fractures called the MINT Trial. It describes the obstacles faced in planning and conducting clinical trials, including the lengthy approval process, lack of funding and training for clinician-scientists, and competing clinical demands. It notes the declining number of clinician-scientists and argues for the need to identify, recruit, and retain more clinician-scientists to conduct research through developing more MD-PhD programs.
1) The document discusses developing a 400 hectare plot of land for the Pontia community in Mozambique. The community wants food crops developed on the land first before agreeing to sell more land.
2) There are infrastructure considerations for the development including pumping water 4-5 km from a river, clearing bush, and maintaining 2 km of roads. Initial costs are estimated at $8,500-$13,571 per hectare.
3) Further technical analysis is recommended before fully implementing the project, but an initial decision to acquire the land could be made based on current information and signed within 2 weeks with a Memorandum of Understanding.
The document discusses software requirements analysis and outlines the key aspects of developing requirements for software systems. It notes that a Software Requirements Specification (SRS) describes what a software system should do without describing how it will do it. An SRS establishes agreement between clients and suppliers on system functionality and provides a reference for validation. Characteristics of an effective SRS include being correct, complete, unambiguous, verifiable, consistent, modifiable and traceable. Components of an SRS cover functionality, performance, design constraints and external interfaces. Structured analysis uses data flow modeling to decompose systems into transformations that input data undergoes before becoming output.
El documento describe los estados de la materia (sólido, líquido y gas), las propiedades que los caracterizan, y cómo afectan la temperatura y la presión a los cambios de estado. Explica la teoría cinético molecular y cómo las partículas se mueven y interactúan en cada estado. También resume las leyes de los gases ideales y cómo la temperatura y el volumen afectan la presión de los gases.
Este boletín resume las actividades recientes y planes futuros del Capítulo de PMI en Madrid, España. Informa que actualmente tienen 412 miembros y celebraron con éxito su Tercer Encuentro Profesional en diciembre con 100 asistentes. Planean varios eventos en el primer trimestre de 2010 como su primera reunión mensual de socios, una reunión de voluntarios, y su Primer Encuentro Profesional del año junto con su Asamblea Anual y Elecciones. El presidente da la bienvenida a todos al nuevo año y expresa su compromiso
El documento presenta el mensaje del presidente del Capítulo Panamá de PMI para el cierre del año 2010. Resume las principales actividades y logros del capítulo durante el año, incluyendo eventos internacionales como el Congreso Nacional de Gerencia de Proyectos y la participación en eventos regionales. También destaca el lanzamiento del boletín informativo del capítulo y la iniciativa PMI en las Empresas. El presidente agradece el apoyo de los miembros y desea un próspero año nuevo 2021 lleno de oportunidades.
Memoria anual de actividades 2012 de la aerco psmAerco-PSM
Resultado de la documentación que se presentó durante la Asamblea General de la AERCO-PSM el pasado 19 de abril de 2013, incluye un resumen de las actividades realizadas entre septiembre y diciembre de 2014 y el informe de la audtoría de la Asociación.
Este documento describe un programa de formación para organizaciones sin ánimo de lucro enfocado en mejorar sus habilidades para conseguir financiación. El programa incluye entrenamiento en diseño de proyectos, presentaciones efectivas, uso de LinkedIn, y mentoría personalizada. El objetivo es ayudar a las organizaciones a destacar entre una gran cantidad de solicitudes de financiación y asegurar el futuro de su trabajo.
Resultado de la documentación que se presentó durante la Asamblea General de la AERCO-PSM el pasado 28 de marzo de 2014, incluye un resumen de las actividades realizadas durante el 2013 y el informe de la audtoría de la Asociación.
La reunión mensual de socios del PMI Madrid Spain Chapter presentó dos charlas. La primera trató sobre la comunicación eficaz en el trabajo y la segunda sobre la gestión de cambios a través de la gestión del factor humano en el liderazgo de proyectos. Se dieron la bienvenida a nuevos socios y se proporcionaron actualizaciones sobre datos del PMI a nivel mundial, español y del capítulo de Madrid.
El documento presenta la agenda de una reunión mensual de socios del PMI Madrid Spain Chapter. La agenda incluye presentaciones sobre competencias culturales en la gestión de proyectos y la colaboración entre gestión de proyectos y gestión contractual. También se resumen los hitos del PMI a nivel mundial y en España, así como del capítulo de Madrid. Finalmente, se anuncian próximos eventos y la próxima reunión de socios.
Plan estratégico de comunicaciones internas FEISAErikablue
El documento describe el origen y crecimiento del Fondo de Empleados FEISA en Bogotá en 1970. Los empleados de ISA crearon un fondo para mejorar la calidad de vida de sus asociados. Con el tiempo, líderes del proyecto asumieron la gestión y el crecimiento del Fondo de Empleados FEISA.
Este documento contiene la agenda y presentación de la reunión mensual de socios del PMI Madrid Spain Chapter. La reunión incluyó presentaciones sobre reputación online defensiva, el papel del director de proyectos ágil, y una actualización de los microproyectos. Se proporcionaron datos sobre el crecimiento de socios y certificaciones de PMI a nivel mundial, en España y en el Capítulo de Madrid.
Este boletín del capítulo PMI Panamá informa a los miembros sobre eventos recientes y próximos, incluyendo una sesión con estudiantes de la Universidad Latina y la participación en un congreso de ingeniería industrial. También incluye un mensaje del presidente alentando a los miembros a participar como voluntarios, y una entrevista con María Elena García sobre sus logros como miembro de PMI.
Calendario de actividades 2016 pwn bilbaopwnbilbao
El documento describe el calendario de actividades para 2016 de PWN Bilbao, una organización que ofrece eventos de networking y formación para mujeres profesionales. El calendario incluye diferentes tipos de eventos como desayunos, talleres, mentoring y conferencias sobre temas como el emprendimiento, la conciliación y la igualdad. Los eventos se celebrarán entre enero y diciembre y cubrirán temas como el diseño de carreras, la comunicación de proyectos y el análisis de rentabilidad. El calendario estará disponible en línea
Programa de la 3ª Edición del curso de Comunicación Corporativa 2.0Ignacio Bruyel
Este documento describe un curso de 18 horas sobre Comunicación Corporativa 2.0 que se llevará a cabo en Madrid del 4 al 25 de junio de 2013 y en Barcelona del 18 de junio al 9 de julio de 2013. El curso cubrirá temas como el uso de las redes sociales en la comunicación empresarial, las relaciones con bloggers y periodistas 2.0, y la medición del impacto de las estrategias de comunicación en línea. El objetivo es enseñar a los participantes a integrar las herramientas de la Web 2.0 en la planificación
El documento describe el rol de los voluntarios y coordinadores de voluntarios en el capítulo de PMI Madrid. Explica que los voluntarios deben ser miembros de PMI y comprometerse a la profesionalidad, iniciativa, compromiso y altruismo. También presenta varias herramientas de colaboración como Google Docs y LinkedIn y oportunidades para que los voluntarios participen en actividades como la organización de eventos y la mejora de procesos.
La candidatura de José Antonio Barrionuevo a la Asociación de la Prensa de Granada propone abrir las puertas de la asociación y centrarse en cuatro objetivos: formación, generación de empleo, condiciones laborales e investigación. El grupo trabajará para mejorar la formación de los periodistas, crear oportunidades laborales, velar por sus condiciones laborales y estudiar la situación del periodismo en Granada. La candidatura busca involucrar a más profesionales y hacer que la asociación sea un recurso útil para ellos.
Este documento contiene las diapositivas de una presentación realizada en la reunión mensual de socios del capítulo de Madrid de PMI. La presentación incluyó dos charlas sobre gestión de proyectos y carreras profesionales, una actualización de estadísticas de PMI a nivel global, nacional y del capítulo de Madrid, y un anuncio de próximos eventos.
La reunión mensual de socios del PMI Madrid, Spain presentó información sobre networking, el capítulo de Madrid y reconoció a socios de larga data. Incluyó presentaciones sobre la importancia de las relaciones, los beneficios del capítulo y la entrega de reconocimientos. Se proporcionaron estadísticas sobre socios y certificaciones a nivel global, en España y el capítulo.
El documento resume la agenda y presentaciones de una reunión mensual de socios del capítulo de Madrid de PMI. La reunión incluyó presentaciones sobre la gestión de proyectos y la transformación digital, y sobre el networking como una nueva visión de los negocios. También se discutieron las estadísticas recientes de PMI a nivel global, en España y en el capítulo de Madrid.
Este documento presenta un resumen de las actividades realizadas por el Club Asturiano de Calidad en 2020. Incluye una carta del presidente describiendo los desafíos del año debido a la pandemia y cómo el Club se adaptó rápidamente a través de la digitalización. También presenta la misión, visión y valores del Club, así como estadísticas sobre socios y actividades. Por último, describe las tres áreas principales de actividad del Club: formación y sensibilización, intercambio de experiencias y proyectos.
Este documento resume los principales puntos tratados en la carta del Decano-Presidente del COIT (Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación) dirigida a los colegiados. En ella, se destaca la necesidad de que el COIT y la AEIT (Asociación de Empresas de Ingeniería de Telecomunicación) se adapten a los cambios en el sector adoptando un nuevo modelo estratégico. También se enfatiza la importancia de generar contenidos de calidad, ampliar las redes de colaboración y ofrecer oportunidades prof
El documento describe las actividades realizadas por el Club de Calidad en 2021. Incluye información sobre su misión, visión y valores, así como datos sobre socios e inscripciones. Detalla las tres áreas principales de actividad del Club: formación y sensibilización, conexión e intercambio de experiencias, y proyectos. También resume algunas de las actividades concretas realizadas en cada área a lo largo del año.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Boletin_PMI Madrid Febrero de 2010
1. VOLUMEN 3 NÚMERO 2
Boletín para los Socios del Capítulo de PMI
Madrid España
5 de Febrero de 2010
Portada de Noticias para los Socios
Bienvenidos a nuestro segundo Boletín de 2010.
En este número
BUEN mes de Febrero a todos. Actualmente contamos con 412 miembros
• Portada de Noticias en nuestro Capítulo. El pasado 25 de Enero se realizó nuestra primera
• Mensaje del presidente reunión mensual de socios con una asistencia de 42 profesionales, en las
oficinas de Microsoft. Nuestra segunda reunión mensual de socios será el 22
• Grupo de Voluntarios
de Febrero de 6:30 a 8:30 pm, probablemente también en las oficinas de
• Reunión mensual de socios Microsoft.
• Nuestras Actividades Seguimos dispuestos a realizar presentaciones de nuestro Capítulo en
empresas, contamos con vosotros. Nuestro objetivo es conseguir divulgar el
conocimiento de nuestra profesión. Ponte en contacto con nosotros si te
podemos ayudar.
Realizamos la primera reunión de voluntarios del año 2010, coincidiendo
con la reunión mensual del pasado 25 de Enero.
Realizaremos nuestro “Primer Encuentro Profesional del 2010” en Madrid el
próximo 23 de Marzo de 2010, coincidiendo con nuestra Asamblea General
y Elecciones
Mensaje del Presidente
Aprovechad nuestras Estimado Socio:
“Reuniones Mensuales
En nombre de nuestra Junta Directiva y en el mío propio os damos las
de Socios”
gracias a todos por vuestras contribuciones y entusiasmo.
“El año 2009 supuso un salto cualitativo y cuantitativo en el PMI Madrid
Spain Chapter con logros que han sido valorados muy positivamente tanto
por los miembros del capítulo como por la comunidad del Project
Management. En concreto las reuniones mensuales en las que estamos
participando cerca de 30 profesionales de media y los encuentros
trimestrales, el último de los cuales contó con cerca de cien asistentes.
Desde el capítulo queremos aprovechar esta energía y entusiasmo para
hacer más participativo el capítulo y conseguir así una mayor difusión de las
actividades que hacemos e incrementar el número de las mismas. En esta
línea se ha lanzado una iniciativa para incorporar la figura del voluntario
dentro del Capítulo y desarrollar actividades cuyo soporte este basado en
los mismos.
¡HOY ES UN BUEN DÍA!
Alfonso Bucero, PMP
Presidente
PMI Madrid Spain Chapter
www.pmi-mad.es
2. PÁGINA 2 BOLETÍN PARA LOS SOCIOS
Grupo de Voluntarios
El 25 de enero tuvimos el primer encuentro de voluntarios en las oficinas de
Microsoft a quién agradecemos su continuo apoyo al capítulo. La reunión
contó con la presencia de más de 40 profesionales muchos de los cuales ya
son voluntarios del capítulo. Las presentaciones utilizadas en la reunión las
podéis ver desde el siguiente enlace:
http://www.slideshare.net/PMIMADRID
Gracias a todos por
Bienvenidos a todos los que ya estáis colaborando y a todos los que lo vayáis
vuestra energía y haciendo en el futuro. Esperamos desde la junta directiva del capítulo
entusiasmo satisfacer vuestras expectativas y con ello aportar un mayor valor a la difusión
de las buenas prácticas en Project Management y a la sociedad”.
Si alguien que no se haya apuntado ya quiere unirse al grupo de voluntarios,
que envíe un e-mail a Angel Agueda
(angel.agueda@hotmail.com).
Contamos con vosotros, gracias a todos por vuestra paciencia y
colaboración.
Reunión mensual de Socios
Nuestra segunda reunión mensual de este año, tendrá lugar el próximo día 22
de Febrero de 6:30 a 8:30 de la tarde, probablemente en las oficinas de
Microsoft en LA FINCA. Podéis asistir confirmando vuestra asistencia, via e-mail
y sin coste alguno para el socio.
Para confirmar asistencia, podéis enviar un e-mail a:
alfonso.bucero@pmi-mad.es. En esta ocasión dedicaremos la sesión a seguir
revisando nuestro Plan Estratégico, además de presentar al grupo de
voluntarios y el grado de avance de cada una de las actividades realizadas.
Recordad que es necesario confirmar vuestra asistencia antes del próximo
día 19 de Febrero de 2010. Disponemos de plazas limitadas. Cada asistente
podrá ganar 1 PDU por su asistencia. Os esperamos.
Nuestras Actividades
Una de las actividades con más participación desde el último trimestre del
pasado año es: El Estudio del grado de implantación de la Dirección de Pro-
yectos (DP) en las Administraciones y Empresas españolas.
¡TU AYUDA ES IMPORTANTE!
Julio Carazo-. ¿Con qué metodologías se trabaja? ¿Qué dedicación supone
la labor de DP? ¿Qué herramientas se usan? ¿En qué grado está la cultura
orientada a proyectos? ¿Qué grado de madurez hay en la DP y de la cartera
de proyectos? ¿Están los proyectos alineados con la estrategia? ¿Cuál es el
grado de éxito en los proyectos? ¿Qué correlación existe entre el grado de
éxito y la respuesta a las preguntas previas?
Estas son sólo algunas de las cuestiones a responder por el estudio que
estamos poniendo en marcha y que se repetirá anualmente. Con ello el
capítulo de Madrid quiere contribuir al diagnóstico de situación como
referencia para la mejora de la DP y de su aportación de valor a las
organizaciones y a la sociedad. Además, creemos que es una muy buena
oportunidad para dar a conocer y promocionar el PMI, el capítulo y nuestra
profesión.
3. BOLETÍN PARA LOS EMPLEADOS PÁGINA 3
Desde la propuesta de la idea en la reunión mensual de socios del pasado
0ctubre un grupo de 17 profesionales hemos estado trabajando en ello
comenzando con una tormenta de ideas online con más de 100
intervenciones de gran valor.
Únete a nosotros y pídenos más información. Tu participación es importante.
Para más información contacta por favor con julio.carazo@gmail.com
Muy pronto colgaremos de nuestra nueva página web toda la información
relativa a este estudio y las labores realizadas por sus componentes. Esta
iniciativa dará lugar a otras y esperamos que genere una mayor
concienciación de la necesidad de la profesión.
Muchas gracias
La Junta Directiva