JUNTOS SI PODEMOS, es un llamado que hacemos a toda las comunidad marcelinense, jóvenes, adultos, adultos mayores debemos unirnos de manera mancomunada por nuestros niños, nuestros jóvenes, por todos los que conformamos nuestra hermosa tierra que es MARCELINO MARIDUEÑA, JUNTOS SI PODEMOS trabajar como una sola familia, JUNTOS construyamos metas, proyectos para el desarrollo y de esta manera hacer realidad un hermoso sueño de ver a nuestro cantón en el camino del progreso
Este boletín resume las actividades recientes y próximas del Capítulo de PMI en Madrid, España. Informa que actualmente tienen 412 miembros y que su primera reunión mensual de socios del año contó con 42 asistentes. Anuncia su próxima reunión mensual para el 22 de febrero y su primer encuentro profesional del año para el 23 de marzo. También describe el grupo de voluntarios recién formado, el estudio anual sobre la implantación de la dirección de proyectos en España, y agradece la participación y apoyo de los socios
Arcadio Díaz Tejera se presenta como candidato a la Secretaría General del PSC-PSOE. En su carta, destaca que los socialistas pueden estar orgullosos de decidir el futuro de su partido a través de un proceso democrático y transparente. Díaz Tejera quiere volcar las ideas de los militantes en la dirección del partido para defender los intereses de los más necesitados y renovar la política canaria alejada de los intereses de la derecha. Pide trabajar juntos para construir el Partido Socialista Canario que todos quieren.
Este documento presenta el discurso del Lehendakari en la entrega del Premio Vasco a la Gestión Avanzada en 2015. En su discurso, el Lehendakari felicita a los ganadores y participantes por mostrar un modelo ejemplar de gestión en sus empresas y organizaciones a través de la reflexión interna, la asunción de nuevas responsabilidades y el compromiso. También destaca valores como la responsabilidad, el compromiso, la colaboración y el deseo de mejora. Finalmente, expresa la confianza del País Vasco en mirar
Programa de gobierno departamental del partido colorado en Río NegroVamosUruguay
El documento presenta el programa de gobierno del Partido Colorado para el departamento de Río Negro para el período 2015-2020. Propone tres desafíos principales: 1) fortalecer las instituciones sociales, culturales, deportivas y cívicas; 2) fortalecer la institución del gobierno departamental para apoyar mejor a empleados; y 3) mejorar la infraestructura vial, de alumbrado público y servicios para impulsar el desarrollo económico y social. Los candidatos enfatizan la importancia de trabajar en
Este documento presenta la propuesta programática de la lista Convicción y Acción para presidir las mesas directivas regionales, distritales y comunales de la Circunscripción No 12 de la Región del Bio Bio entre 2010 y 2012. Propone crear un departamento de formación para desarrollar capacitación cívica, política y doctrinaria. También plantea preparar candidatos jóvenes para las elecciones municipales de 2012 y organizar jornadas de conversación y debate.
“JOVENES Y DESARROLLO” es una ONGD vinculada al movimiento salesiano, que promueve el desarrollo de la población vulnerable, con especial énfasis en la infancia y juventud, haciendo efectivo su Derecho a la Educación; y fomenta el compromiso solidario de las personas para generar cambios en la sociedad
El documento presenta una propuesta de una organización llamada Jóvenes de Avanzada para desarrollar programas de prevención del consumo de alcohol y otras sustancias psicoactivas entre niños, adolescentes y jóvenes en los municipios del departamento de Chocó a través de talleres, seminarios, material publicitario y jornadas de sensibilización, con el fin de mejorar la salud mental de la población juvenil y reducir los niveles de consumo de estas sustancias.
El documento presenta la visión, misión, objetivos generales y específicos de una fundación que busca consolidarse en 2013 como una organización reconocida en Colombia por sus programas que contribuyen al desarrollo integral y calidad de vida de la niñez, familia y comunidad. La fundación identifica el apoyo comunitario para programas de informática que permitan a personas mayores manejarla, con el fin de unir a la sociedad y ayudar a quienes más lo necesitan.
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Arcadio Díaz Tejera se presenta como candidato a la Secretaría General del PSC-PSOE. En su carta, destaca que los socialistas pueden estar orgullosos de decidir el futuro de su partido a través de un proceso democrático y transparente. Díaz Tejera quiere volcar las ideas de los militantes en la dirección del partido para defender los intereses de los más necesitados y renovar la política canaria alejada de los intereses de la derecha. Pide trabajar juntos para construir el Partido Socialista Canario que todos quieren.
Este documento presenta el discurso del Lehendakari en la entrega del Premio Vasco a la Gestión Avanzada en 2015. En su discurso, el Lehendakari felicita a los ganadores y participantes por mostrar un modelo ejemplar de gestión en sus empresas y organizaciones a través de la reflexión interna, la asunción de nuevas responsabilidades y el compromiso. También destaca valores como la responsabilidad, el compromiso, la colaboración y el deseo de mejora. Finalmente, expresa la confianza del País Vasco en mirar
Programa de gobierno departamental del partido colorado en Río NegroVamosUruguay
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Este documento presenta la propuesta programática de la lista Convicción y Acción para presidir las mesas directivas regionales, distritales y comunales de la Circunscripción No 12 de la Región del Bio Bio entre 2010 y 2012. Propone crear un departamento de formación para desarrollar capacitación cívica, política y doctrinaria. También plantea preparar candidatos jóvenes para las elecciones municipales de 2012 y organizar jornadas de conversación y debate.
“JOVENES Y DESARROLLO” es una ONGD vinculada al movimiento salesiano, que promueve el desarrollo de la población vulnerable, con especial énfasis en la infancia y juventud, haciendo efectivo su Derecho a la Educación; y fomenta el compromiso solidario de las personas para generar cambios en la sociedad
El documento presenta una propuesta de una organización llamada Jóvenes de Avanzada para desarrollar programas de prevención del consumo de alcohol y otras sustancias psicoactivas entre niños, adolescentes y jóvenes en los municipios del departamento de Chocó a través de talleres, seminarios, material publicitario y jornadas de sensibilización, con el fin de mejorar la salud mental de la población juvenil y reducir los niveles de consumo de estas sustancias.
El documento presenta la visión, misión, objetivos generales y específicos de una fundación que busca consolidarse en 2013 como una organización reconocida en Colombia por sus programas que contribuyen al desarrollo integral y calidad de vida de la niñez, familia y comunidad. La fundación identifica el apoyo comunitario para programas de informática que permitan a personas mayores manejarla, con el fin de unir a la sociedad y ayudar a quienes más lo necesitan.
Este boletín informativo de la firma Amézquita & Cía. S.A. contiene cuatro secciones principales: 1) Editorial, que habla sobre el rol contributivo del líder en la evaluación del desempeño; 2) Radar, con noticias de la empresa como reconocimientos y avances del plan de desarrollo; 3) Mundo Amézquita, con temas de responsabilidad social, eventos deportivos y la nueva identidad corporativa; y 4) Cautiv
Este documento presenta una guía para el desarrollo del comportamiento emprendedor. Explica brevemente el contexto del ecosistema emprendedor en Colombia y el papel del SENA en apoyar a los emprendedores. La guía contiene siete unidades que abordan temas como la visión emprendedora, las dimensiones emprendedoras, la toma de decisiones y la creatividad. El objetivo es ayudar a las personas a descubrir y modelar sus ideas de negocio.
Este documento presenta una cartilla sobre comportamiento emprendedor desarrollada por el SENA. La cartilla busca ayudar a las personas a transformar sus sueños en realidad mediante el desarrollo de habilidades emprendedoras. El documento define el emprendimiento como una actitud que permite crear valor de manera individual y colectiva. Asimismo, introduce el concepto de "Camino al Logro" para referirse al proceso de llevar una idea a la acción de manera exitosa.
MISIÓN
La Fundación Santa Marta Sin Límites es una organización que nace con el objetivo de generar sentido de pertenencia por Santa Marta, desarrollar proyectos de Responsabilidad Social en las comunidades más vulnerables y aumentar el compromiso ciudadano con esas comunidades buscando la generación de condiciones de vida sostenibles para los samarios.
Este documento presenta el plan de gobierno del partido político Siempre Unidos para el distrito de Lurigancho-Chosica para el periodo 2019-2022. Incluye secciones sobre la lucha contra la corrupción, seguridad ciudadana, medio ambiente, desarrollo sostenible, transporte, emprendimiento, educación, cultura, agua y saneamiento, gestión de desastres, salud y participación ciudadana. La visión es lograr una mejor calidad de vida para los vecinos a través de la probidad, innovación y trabajo en equipo,
Este documento ofrece consejos sobre cómo identificar, elaborar, financiar, ejecutar, evaluar e informar sobre proyectos. Explica que un proyecto es un plan de acción con objetivos, actividades y recursos definidos para resolver una necesidad o problema identificado. También destaca la importancia de analizar la realidad y necesidades del colectivo al que va dirigido antes de definir el proyecto para asegurar su éxito.
CONCEPTO DESARROLLO - GESTION DEL DESARROLLO.pptxGEORGELOUIS17
Este documento presenta las opiniones de varias personas sobre el desarrollo de su territorio. Definen el desarrollo como un proceso de crecimiento que mejora la calidad de vida. Quieren un desarrollo económico, social y ambientalmente sostenible con más acceso a servicios. Se necesitan políticas públicas efectivas, educación, infraestructura y asociatividad. Todos los actores como gobiernos, comunidades y empresas deben trabajar juntos para lograrlo.
Plataforma Juvenil de Ozatlan, Realizada en el marco del proyecto: Construcción Participativa de Políticas Locales para la Inclusión Social de Jóvenes en el Municipio.
Este documento presenta un informe de pasantía realizada por una estudiante de Secretariado en la empresa Mecanizados Especiales C.A. (MESCA) en Venezuela. El informe describe la empresa, sus objetivos, productos y procesos. También detalla las actividades realizadas por la pasante en los departamentos de Recursos Humanos y Administración durante su pasantía, incluyendo tareas administrativas y de apoyo. El informe concluye que la pasantía permitió a la estudiante aplicar sus conocimientos y ganar experiencia laboral relevante
Este documento resume la pasantía realizada por una estudiante de Secretariado en la empresa Mecanizados Especiales (MESCA) en Venezuela. La pasantía se llevó a cabo en los departamentos de recursos humanos y administración de la empresa durante seis semanas, donde la estudiante apoyó con tareas administrativas y de recursos humanos como procesar nóminas, archivar documentos y redactar cartas comerciales. El documento incluye información sobre la empresa, los objetivos y actividades de la pasantía, y una evaluación posit
Este documento presenta el informe de pasantía realizado por la estudiante Ariana Zuleta en la empresa Mecanizados Especiales MESCA, C.A. durante junio y julio de 2010. Incluye información general sobre la empresa como su ubicación, historia, objetivos, estructura organizacional y clientes. También describe las actividades realizadas por la pasante en los departamentos de recursos humanos y administración durante las 6 semanas de pasantía.
Esta guía para diálogos comunitarios ayuda a los padres y madres y otras personas en la comunidad a hablar sobre como mejorar el bienestar de nuestros niños más pequeños. Esta guía examina las conexiones que tenemos en las vidas de nuestros niños y el efecto “invisible” que tienen el racismo y la pobreza. También ayuda a las personas a desarrollar planes para la acción.
Este documento presenta un proyecto político y de trabajo para Juventudes Socialistas de Bizkaia en España. Propone mejoras en la comunicación interna y externa a través de la web, redes sociales, boletines y herramientas colaborativas. También busca afianzar el modelo de organización mediante reuniones periódicas, asambleas semestrales y planes de trabajo cada 4-5 meses. El objetivo es involucrar a más militantes, hacer que la organización sea más activa y cercana a la juventud de la región.
Este documento describe un proyecto llamado "solidaridad a favor del desarrollo" que tiene como objetivo involucrar a las personas en proyectos de ayuda a través de valores como la solidaridad y el cambio positivo. El proyecto busca crear "ciudadanos comprometidos" que promuevan el cambio social a través de satisfacer las necesidades de los más necesitados y reducir la pobreza.
¿Hacemos un proyecto? Desde el principio hasta el final, lo que debes recordarErdu
Este documento ofrece una guía para la elaboración de proyectos. Explica que un proyecto es un plan de acción con objetivos, actividades y recursos definidos para mejorar una situación identificada. Señala que la identificación de la realidad sobre la que se actuará es fundamental, utilizando herramientas como documentación, observación, entrevistas e información del colectivo. Además, resalta la importancia de que el proyecto encaje con la misión de la organización que lo elabora.
Este proyecto busca mejorar la cultura del ahorro y el buen manejo del dinero en estudiantes de 8 a 15 años en el Colegio Venecia en Bogotá. Los gestores del proyecto son Deisy Samantha Barrera y Brayan Stiven Maldonado, quienes presentan sus orientaciones vocacionales y modelos a seguir. El proyecto analiza el problema de la baja educación financiera en los estudiantes y establece objetivos para incentivar el ahorro y mejor manejo del dinero a través de métodos lúdicos y el apoyo de ent
El documento describe el proceso de planificación estratégica de una organización, incluyendo la definición de su visión, misión y valores. Explica que la visión marca el futuro deseado de la organización, la misión proyecta su singularidad y los valores fortalecen su cultura. También cubre el análisis DAFO, los objetivos a corto, medio y largo plazo, y las estrategias y tácticas para alcanzarlos. Finalmente, enfatiza que las tecnologías digitales son una herramienta de soporte pero no
Este documento presenta el informe anual de AIESEC República Dominicana para el período 2010-2011. Resume los logros de la organización, incluyendo un aumento del 56% en la membresía a 64 miembros, 100% más oportunidades de liderazgo, y un crecimiento del 133% en intercambios salientes de 3 a 7 personas. Además, se abrió una nueva extensión en PUCMM. En general, el informe muestra el progreso de AIESEC República Dominicana hacia su visión de contribuir al des
Este documento presenta el informe anual de AIESEC República Dominicana para el período 2010-2011. Resume los logros de la organización, incluyendo un aumento del 56% en la membresía a 64 miembros, 100% más oportunidades de liderazgo, y un crecimiento del 133% en intercambios salientes de 3 a 7 personas. Además, se abrió una nueva extensión en PUCMM. En general, el informe muestra el progreso de AIESEC República Dominicana hacia su visión de contribuir al des
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Este documento ofrece una guía para la elaboración de proyectos. Explica que un proyecto es un plan de acción con objetivos, actividades y recursos definidos para mejorar una situación identificada. Señala que la identificación de la realidad sobre la que se actuará es fundamental, utilizando herramientas como documentación, observación, entrevistas e información del colectivo. Además, resalta la importancia de que el proyecto encaje con la misión de la organización que lo elabora.
Este proyecto busca mejorar la cultura del ahorro y el buen manejo del dinero en estudiantes de 8 a 15 años en el Colegio Venecia en Bogotá. Los gestores del proyecto son Deisy Samantha Barrera y Brayan Stiven Maldonado, quienes presentan sus orientaciones vocacionales y modelos a seguir. El proyecto analiza el problema de la baja educación financiera en los estudiantes y establece objetivos para incentivar el ahorro y mejor manejo del dinero a través de métodos lúdicos y el apoyo de ent
El documento describe el proceso de planificación estratégica de una organización, incluyendo la definición de su visión, misión y valores. Explica que la visión marca el futuro deseado de la organización, la misión proyecta su singularidad y los valores fortalecen su cultura. También cubre el análisis DAFO, los objetivos a corto, medio y largo plazo, y las estrategias y tácticas para alcanzarlos. Finalmente, enfatiza que las tecnologías digitales son una herramienta de soporte pero no
Este documento presenta el informe anual de AIESEC República Dominicana para el período 2010-2011. Resume los logros de la organización, incluyendo un aumento del 56% en la membresía a 64 miembros, 100% más oportunidades de liderazgo, y un crecimiento del 133% en intercambios salientes de 3 a 7 personas. Además, se abrió una nueva extensión en PUCMM. En general, el informe muestra el progreso de AIESEC República Dominicana hacia su visión de contribuir al des
Este documento presenta el informe anual de AIESEC República Dominicana para el período 2010-2011. Resume los logros de la organización, incluyendo un aumento del 56% en la membresía a 64 miembros, 100% más oportunidades de liderazgo, y un crecimiento del 133% en intercambios salientes de 3 a 7 personas. Además, se abrió una nueva extensión en PUCMM. En general, el informe muestra el progreso de AIESEC República Dominicana hacia su visión de contribuir al des
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
2. Version 1.1 23-May-2017 10:52
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Historia
Fecha: Responsable: Versión Comentarios
Junio-2-2017 Jimmy Córdova Montalvo 1.1 Primer borrador
3. Version 1.1 23-May-2017 10:52
Page 3 of 10
CONTENT
1 Introducción...................................................................................................... 4
1.1 Propósito de este documento ................................................................................................ 4
1.2 Quien es Jimmy Cordova? ...................................................................................................... 4
1.3 Juntos si Podemos? ............................................................................................................... 5
2 Planificación...................................................................................................... 7
2.1 Lideres.................................................................................................................................. 7
2.2 Objetivos Líderes .................................................................................................................. 7
3 Proyectos.......................................................................................................... 8
3.1 Proyectos Productivos........................................................................................................... 8
3.2 Proyectos Comunitarios......................................................................................................... 8
3.3 Proyectos Sociales................................................................................................................. 9
3.4 Proyectos Socio-Culturales .................................................................................................... 9
3.5 Proyectos Inversión & Gestion................................................................................................ 9
4 Mensaje Final ...................................................................................................10
4. Version 1.1 23-May-2017 10:52
Page 4 of 10
1 Introducción
Vivir saludablemente no solo significa estar libre de enfermedades, sino que implica
que las personas puedan llevar una vida plena, en nuestra sociedad existen muchos
problemas que afectan el bienestar de las personas y en especial a los jóvenes. Muchos
adolescentes no tienen oportunidades para practicar deportes o expresarse a través del arte
y hacer un buen uso del tiempo libre.
Vivir saludablemente es un derecho que tenemos todas las personas, lograr que estos
derechos sean una realidad y no solo una aspiración es una función social del estado, a
través de las instituciones que lo representan como las escuelas, centro de salud y
evidentemente se requiere la participación de toda la sociedad.
JUNTOS SI PODEMOS, es un llamado que hacemos a toda las comunidad marcelinense,
jóvenes, adultos, adultos mayores debemos unirnos de manera mancomunada por nuestros
niños, nuestros jóvenes, por todos los que conformamos nuestra hermosa tierra que es
MARCELINO MARIDUEÑA, JUNTOS SI PODEMOS trabajar como una sola familia,
JUNTOS construyamos metas, proyectos para el desarrollo y de esta manera hacer realidad
un hermoso sueño de ver a nuestro cantón en el camino del progreso.
Nuestra Juventud tiene que ser protagonista e involucrarse de manera directa, ser
partícipes del quehacer político, ya sea este cantonal y porque no decirlo a nivel nacional,
tienen que prepararse para no dejarse engañar por políticos demagogos, debemos conocer
¿Quiénes son?, ¿De dónde vienen?, ¿Qué hicieron los dirigentes en su vida política en
beneficio de nuestro cantón?, son preguntas que los jóvenes tienen que hacerse, investigar
a cada político de nuestra localidad y también a nivel país.
Tenemos que aprender a no seguir a las personas, tenemos que seguir ideas concretas que
beneficien a nuestro pueblo, a seguir experiencias de personajes exitosos, a seguir
proyectos que impulsen a nuestro cantón hacia el futuro.
1.1 Propósito de este documento
A través de este pequeño documento de trabajo, donde especificamos cuales son
nuestros objetivos, planes y proyecciones para nuestro cantón, queremos hacer un llamado
a la integración y el trabajo en equipo, especialmente a la juventud que es la esperanza y el
futuro para el desarrollo y crecimiento de la ciudad.
1.2 Quien es Jimmy Cordova?
Mi nombre es Jimmy Alfredo Córdova Montalvo, nací en el cantón Marcelino Maridueña,
antes solo lo conocíamos como el Ingenio San Carlos, mis estudios primarios fueron en la
escuela Luis Vernaza, luego mis estudios secundarios, lo realice en el colegio José María
Velasco Ibarra de la ciudad de Milagro.
Mis estudios superiores, fueron como tecnólogo en el área contable y auditoria, la
oportunidad de salir del país y obtener varios diplomas académicos en diferentes áreas de
negocios y de tecnología me ha permitido crecer mi conocimiento y mi experiencia a nivel
5. Version 1.1 23-May-2017 10:52
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nacional e internacional. Actualmente, estoy estudiando una maestría en proyectos
internacionales, para luego seguir otra maestría en negocios internacionales.
Soy felizmente casado con Belinda García, de las cuales tenemos tres hijos que ya son
adultos.
En la crisis bancaria por el año 2000, me vi obligado a salir del país en busca de mejoras para
mi familia, momentos muy difíciles y gracias a la ayuda de nuestro Dios, pude salir adelante.
He trabajado en más de 20 países por todo el mundo, mi rol empezó como programador de
computadora, y según mis estudios y esfuerzo, logre llegar a lo que hoy soy CONSULTOR
INTERNACIONAL en las áreas de negocios y de tecnología para el sector bancario, hoy
me encuentro en Israel.
Toda esa experiencia, estudios y cultura adquirida en cada uno de los países que he visitado,
quiero compartirlos con todos ustedes y al mismo tiempo volcarlo al desarrollo y progreso
de nuestro cantón.
Unos de mis objetivos, es educar a Jóvenes, adultos y adultos mayores a que sean
líderes y así juntos planificar los proyectos, metas y objetivos para el desarrollo y
futuro de Marcelino Maridueña.
Para finalizar quiero dar gracias a DIOS por la vida y también por darme la oportunidad de
trabajar y compartir con todos ustedes mi experiencia.
1.3 Juntos si Podemos?
Juntos si podemos, es nuestro eslogan, con el cual nos identificamos y mi experiencia me
dice, que SI SE PUEDE trabajar en equipo, como todos sabemos, es casi imposible hacer las
tareas o actividades de manera individual, es por ello que pensamos que JUNTOS PODEMOS
lograr y alcanzar nuestras metas y objetivos en beneficio de nuestra ciudad y nuestro cantón.
Cito un mensaje de la Madre Teresa de
Calcuta
6. Version 1.1 23-May-2017 10:52
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JUNTOS PODEMOS hacer grandes cosas, y tener un beneficio común para cada uno de
nosotros y evidentemente para toda la comunidad marcelinense, por ello invitamos a todos y a
cada uno de ustedes a que nos unamos y empecemos a trabajar en equipo, para desarrollar,
planificar y construir nuestra ciudad futura Coronel Marcelino Maridueña.
7. Version 1.1 23-May-2017 10:52
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2 Planificación
2.1 Lideres
Partamos de este concepto.
Un líder es el individuo que pertenece a un grupo que ejerce una mayor influencia
en los demás, se convierte en un líder que guía, que orienta, que motiva con
entusiasmo a trabajar juntos, para así lograr los objetivos definidos.
Queremos preparar y educar en este campo, a jóvenes, adultos y adultos mayores, para así
juntos trabajar en equipo y con toda la comunidad marcelinense, empezar a elaborar
nuestro plan de acción, metas y objetivos para el beneficio de nuestro cantón.
2.2 Objetivos Líderes
Los objetivos es el formar líderes que amen a su ciudad, que sepan dirigir y coordinar y
que persigan un objetivo común y que sean leales a nuestras ideas de progreso. Los
cuales contienen las siguientes funciones principales.
Coordinación de las actividades del grupo
Facilitar el aprendizaje y el crecimiento de la organización
Crear una fuerza colectiva
Actuar como mediador
Representantes de su sector y transmitir ideas de su gente
Recordando, que nuestros objetivos van orientados siempre al desarrollo y progreso de
nuestro cantón.
8. Version 1.1 23-May-2017 10:52
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3 Proyectos
Varios proyectos tenemos en mente, y así mismo creemos que con el apoyo de todos
ustedes, el número de proyectos e ideas se irán incrementando paulatinamente.
Por el momento a nuestros proyectos lo hemos dividido en cinco áreas.
Proyectos Productivos
Proyectos Comunitarios
Proyectos Sociales
Proyectos Socio-Culturales
Proyectos Inversión & Gestión
Con el apoyo y trabajo mancomunado, podremos empezar y gestionar nuestros proyectos
que seguro, ayudaran al crecimiento y reactivación económica del cantón.
Por ello, queremos trabajar desde ya, en todas nuestras ideas y al final, plasmar en un
solo documento de trabajo, el mismo que tendrá todas firmas necesarias que abalicen
el compromiso del acuerdo y evidentemente notariada.
Con el apoyo de toda la ciudadanía marcelinense podemos llegar a la alcaldía, para así
poder dirigir los destinos de nuestro cantón.
Estando dentro de la municipalidad, empezaremos a trabajar en todos los proyectos
planificados y el trabajo será siempre en equipo. (JUNTOS SI PODEMOS).
3.1 Proyectos Productivos
Tiene como objetivo general, de impulsar la incorporación y la consolidación de las
comunidades en la actividad productiva, proporcionándoles las herramientas necesarias,
que ayuden al desarrollo comunitario y al bienestar familiar.
Entre lo que hemos destacado, talleres de costura, granja, carpintería, ecoturismo, centro de
producción artesanal, agroturismo, otros. Es decir principalmente aquellos que tengan que
ver con la transformación de la materia prima.
Prioridad para aquellos que garanticen la seguridad alimentaria.
3.2 Proyectos Comunitarios
La acción que estimula una comunidad, cuando moviliza a sus miembros, se llama a
menudo proyecto. Puede tratarse del proyecto de construcción o mantenimiento de una
presentación comunitaria, tales como, suministro de agua, alcantarillado, parques, boticas
comunitarias, contribuir a fortalecer cada espacio comunitario, en pro del desarrollo
armónico y sustentable de los habitantes. Taller mecánico, peluquería. Todas las que tengan
que ver con prestación de servicios, desarrollo, mantenimiento, mejoramiento de
infraestructura que en general, bajo la óptica de trabajo colectivo puedan transformar la
calidad de vida en las comunidades.
9. Version 1.1 23-May-2017 10:52
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3.3 Proyectos Sociales
Los proyectos sociales aspiran a producir cambios en la realidad económica, social, cultural
ideológica en determinados sectores sociales.
Diseño de propaganda de los clubes deportivos, diseño de programas de aprendizaje
educativo, concientización vecinal, atención y asistencia al adulto mayor, programas de
educación ambiental y otros son nuestros programas a seguir.
3.4 Proyectos Socio-Culturales
En esta área nos queremos enfocar en alcanzar objetivos relacionados con los rasgos
culturales de nuestra comunidad marcelinense.
Mediante grupos de danzas, el deporte y nuestra gastronomía, queremos salir de las
fronteras del cantón, llevado en mano del turismo agro-industrial.
3.5 Proyectos Inversión & Gestion
Un proyecto de inversión precisamente es la búsqueda de una solución efectiva ante un
problema a resolver, entre otras cosas, una necesidad humana. Los proyectos de inversión
suelen aparecer como respuestas a una idea que busca la solución a un problema o la
manera para sacar provecho a una oportunidad de negocios.
Tenemos varias opciones de inversionistas que vienen a invertir en nuestro cantón, fábrica
de embutidos, fábrica de pasta de cacao, agencias para turismo agro industrial, parque
industrial, gasolinera, y otros.
Dentro del segmento de proyectos de gestión, estas van dirigidas al sector educativo y de
salud, unas de las más grandes ilusiones, es el tener una extensión Universidad Agraria y
Técnica Industrial con apoyo de la empresa privada, y al mismo tiempo luchar por tener un
hospital del IESS.
Luchar por tener vías de acceso de primer orden, también es parte de nuestro plan de
acción.
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4 Mensaje Final
Gracias por leer el documento, espero sea usted parte de esta nueva organización
JUNTOS SI PODEMOS, queremos contar con su valiosa ayuda e ideas, que seguro serán
para ayudar al crecimiento y progreso de nuestra ciudad futura Coronel Marcelino
Maridueña.
Concluyo este mensaje agradeciendo a todos ustedes por su aporte y participación directa
e indirecta, mis saludos fraternales a todas y a todos, con alegría y esperanza,
sabiendo que DIOS actúa en la historia, que siempre nos sorprende y que la
reconfiguración es nuestra respuesta.
Jimmy Córdova Montalvo
"NO EXISTE UNA MEJOR PRUEBA DEL PROGRESO DE LA CIVILIZACIÓN, QUE LA DEL
PROGRESO DE LA COOPERACIÓN." OSCAR WILDE
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