Brief2012
•
0 recomendaciones•273 vistas
La conferencia "A la Chinada todo" presentada por Neto Treviño expone su experiencia de 5 años viviendo y haciendo negocios en China. Comienza describiendo el choque cultural al llegar a un país tan diferente y luego se enfoca en los retos de establecer una empresa en Asia, incluyendo los protocolos culturales, dificultades y logros. El objetivo es inspirar el emprendedurismo en los jóvenes y mostrar cómo pudo vender productos mexicanos en China a pesar de las barreras iniciales.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Descargar para leer sin conexión
Recomendados
Social recruiting survey 2011
- 89% of companies will use social networks for recruiting in 2011, up from 83% in 2010. LinkedIn is the dominant social network for recruiting, used by 87% of companies, though most companies now use two or more networks.
- Competition for talent is intensifying as 77% of companies expect increased competition and nearly two-thirds plan to recruit from competitors. One-third of companies expect the average new employee to stay less than two years.
- Social media tops the list of areas where companies plan to increase recruiting investment as competition grows. Referrals, direct sourcing, and social networks are considered the best sources for quality candidates.
- Two-thirds of companies report successfully hiring candidates
Programmadragers
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Aanzienlijk meer verkopen!
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Bedrijfsbrochure Anders Presteren
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Diapositivas blog
This blog is designed for fourth grade students at the John F Kennedy public primary school in Envigado, Antioquia. It aims to help students improve their English vocabulary and communication skills through interactive activities and games online, as many students feel shy speaking English and have weaknesses in areas like descriptive adjectives, verbs, and grammar. The blog activities will allow students to better describe people and characters from their daily lives.
Social networks
This document discusses social networks, defining them as social structures composed of individuals or organizations connected by relationships like friendship, family, interests, or beliefs. It provides links about how to create a social network and raise money to fund one. In closing, it thanks the reader and asks if they have any other questions.
favorite TV characters
This blog is designed for fourth grade students at John F. Kennedy public school in Envigado, Colombia to help improve their English skills. The students have difficulties expressing themselves in English due to shyness and lack of vocabulary. The blog aims to motivate students and provide interactive activities to help them gain skills in reading, writing, listening and speaking English to describe their favorite TV characters. Students will engage with videos, pictures, songs, exercises and games focused on descriptive adjectives, verbs and grammar.
Instructional design
Instructional design is the systematic process of developing instructional materials to ensure quality education. It involves analyzing learning needs, developing instructional content and activities, testing materials, and evaluating the effectiveness of the instruction and learner activities.
A common model for instructional design is the ADDIE process, which consists of five phases: analysis, design, development, implementation, and evaluation. In the analysis phase, learner and task characteristics are examined. The design phase involves writing objectives and selecting instructional approaches. In the development phase, materials are created. Then, in the implementation phase, the materials are delivered. Finally, the evaluation phase assesses if the goals were achieved.
Some weaknesses of the ADDIE process include
Recomendados
Social recruiting survey 2011
- 89% of companies will use social networks for recruiting in 2011, up from 83% in 2010. LinkedIn is the dominant social network for recruiting, used by 87% of companies, though most companies now use two or more networks.
- Competition for talent is intensifying as 77% of companies expect increased competition and nearly two-thirds plan to recruit from competitors. One-third of companies expect the average new employee to stay less than two years.
- Social media tops the list of areas where companies plan to increase recruiting investment as competition grows. Referrals, direct sourcing, and social networks are considered the best sources for quality candidates.
- Two-thirds of companies report successfully hiring candidates
Programmadragers
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Aanzienlijk meer verkopen!
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Bedrijfsbrochure Anders Presteren
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Diapositivas blog
This blog is designed for fourth grade students at the John F Kennedy public primary school in Envigado, Antioquia. It aims to help students improve their English vocabulary and communication skills through interactive activities and games online, as many students feel shy speaking English and have weaknesses in areas like descriptive adjectives, verbs, and grammar. The blog activities will allow students to better describe people and characters from their daily lives.
Social networks
This document discusses social networks, defining them as social structures composed of individuals or organizations connected by relationships like friendship, family, interests, or beliefs. It provides links about how to create a social network and raise money to fund one. In closing, it thanks the reader and asks if they have any other questions.
favorite TV characters
This blog is designed for fourth grade students at John F. Kennedy public school in Envigado, Colombia to help improve their English skills. The students have difficulties expressing themselves in English due to shyness and lack of vocabulary. The blog aims to motivate students and provide interactive activities to help them gain skills in reading, writing, listening and speaking English to describe their favorite TV characters. Students will engage with videos, pictures, songs, exercises and games focused on descriptive adjectives, verbs and grammar.
Instructional design
Instructional design is the systematic process of developing instructional materials to ensure quality education. It involves analyzing learning needs, developing instructional content and activities, testing materials, and evaluating the effectiveness of the instruction and learner activities.
A common model for instructional design is the ADDIE process, which consists of five phases: analysis, design, development, implementation, and evaluation. In the analysis phase, learner and task characteristics are examined. The design phase involves writing objectives and selecting instructional approaches. In the development phase, materials are created. Then, in the implementation phase, the materials are delivered. Finally, the evaluation phase assesses if the goals were achieved.
Some weaknesses of the ADDIE process include
Instructional design
Instructional design is the systematic process of developing instructional materials to ensure quality education. It involves analyzing learning needs, developing instructional content and activities, testing materials, and evaluating the effectiveness of the instruction and learner activities.
A common model for instructional design is the ADDIE process, which consists of five phases: analysis, design, development, implementation, and evaluation. In the analysis phase, designers analyze learner and task needs. In design, they define objectives and strategies. Development involves creating materials. Then, materials are implemented and evaluated for effectiveness.
Some weaknesses of the ADDIE model include that the upfront analysis is often unrealistic, it ignores political realities, storyboards are ineffective design tools, and
Dd2 presentation
1) The document summarizes a presentation about drilling the Tupilco 75 D well located in Villahermosa, TAB for client GSM.
2) The well encountered challenges from nearby blind wells and geological faults that required careful well planning and drilling to minimize collision risks.
3) The objectives of the well were to drill two stages, demonstrate Schlumberger's performance, and delimit the geological objectives without complications.
4) The results met the objectives ahead of schedule without incidents while recognizing Schlumberger's value.
50 صحيح عن الرسول صلى الله عليه وسلم
50 صحيح عن الرسول صلى الله عليه وسلم ، تعلمك كيف تحصل على مئات الحسنات بأسهل الطرق ، وتقيك من نار جهنم ان شاء الله
Raghu H V & kumar N.
Present day analytical method such as gas chromatography- mass spectrophotometry (GC-MS), liquid chromatography (LC-MS) and atomic absorption chromatography (AAS) are straight forward approach with high sensitivity, selectivity, accuracy and reproducibility. These are succeeded in selective detection and identification of harmful contaminants from environmental, tissues or food samples. Mean while, suffers from a number of drawbacks such as, they are limited to a pre-determined set of substances, restricted to pre-programmed scope of analytes, fails to indicate bioavailable concentration, time consuming, expensive and requires lot of expertise. Bacteria have long been served as model for explaining the dose response dependent toxicity for specific chemicals in monitoring of environmental contamination. Ever since the conception of bacterial bioreporter in environmental microbiology has been an increases interest in the construction of well challenged report system based on genetic engineering concept. Bacterial bioreporter are living microorganisms that responds to changes in the environment by displaying specific and easily measurable signal. Based on gene expression in presence of toxic/ stress, resistance to heavy metal/ antibiotics, metabolism of organic compounds and other chemicals are explored for construction of reporter system in bacteria by fusion of specific reporter gene with promoter for detection of harmful contaminants. Assaying by using bioreporter for more complex real sample is more challenging because of presence of inhibitory compounds, unknown compounding effects on behavior and sorptive effects of matrix. The bacterial reporters are also explored for foodstuffs for monitoring of arsenic and tetracycline in rice and milk respectively. There are clear, assay miniaturization may provide the basis for the future incorporation of reporter cells into small devices, synthetic biology efforts will further streamline the construction and engineering of the new reporter strains. There are regulatory issues limiting the application of bioreporter assays, owing to the fact that the bacterial in question are genetically modified.
Klantenthousiasme!
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Insider threat
With every Security & Privacy Breach survey pointing towards insiders as a potential threat and incidents leading to data loss and violation of the corporate information security policy, it is imperative that we answer the following questions:
Who are these insiders?
What activities do they carry out to breach security?
Why an insider seeks to cause harm?
How do we mitigate this threat?
Continuous Spray Foam Insulation & Weather Barriers
Recent changes to Building Codes such as the IBC and IRC have been significant. This “Codification” of new requirements for continuous insulation, air barriers, vapor retarders and water resistive barriers, plus a proliferation of new materials, tests and quality assurance procedures, can create sometimes confusing requirements. This pre-recorded webinar attempts to de-mystify this 'codification'.
Eversince the world began
The song clearly states how God connects each one of us...Every human being is a piece of a continent. "No Man is an Island.:
Live life fully by unconditionally loving our family, friends, relatives and even our enemies (though it needs a lot of courage andof patience to heal the pain brought by an enemy but atleast try doing so...) because that would complete the great puzzle of LOVE, HOPE AND PEACE. ....rexxie 08262011
(One Page Oro 1 E)
Knowledges, information, inteligence, policial, management, millitary, intelligence, agences, intelligence, organism, security, Crime, Organized, Gangsters, Mafias, HOLLYWOOD, MUSIC, BANKS, CARS, MONEY, OPPORTUNITIES, ETC. Argentine Models, etc. My pages are 12 you can enter for the index: (Spanish & English): http://starcdavid.googlepages.com
http://businessofficedavid.googlepages.com is easy enter and make click in the pages to you want see.
Lecciones De La Cultura Empresarial Japonesa para Estudantes y Emprendedores ...
Este documento presenta una conferencia sobre lecciones de la cultura empresarial japonesa para estudiantes y empresarios latinoamericanos. El orador destaca cuatro diferencias clave entre Japón y América Latina: la educación, la actitud hacia la naturaleza, la religión y la actitud hacia la vida. Explica conceptos japoneses como el "bien ser", "bien hacer" y "bien tener" y enfatiza la importancia del trabajo en equipo, la observación, la innovación y ofrecer mejoras en lugar de hacer peticiones.
Proyecto beverpassion 1
Este documento presenta un nuevo proyecto de exportación y comercio electrónico para bodegas ecológicas llamado Beverpassion. Sergio Nieto, con experiencia en el sector del vino, ofrecerá servicios de exportación a nuevos mercados, posicionamiento de marca a través de redes sociales, y una tienda en línea para la venta de vinos. El proyecto surge de la necesidad de dar a conocer los vinos de las bodegas en un mercado globalizado a través de nuevos canales de distribución y venta.
(One Page Oro)
El documento proporciona información biográfica y profesional sobre David Colombo CD. de Argentina. Incluye detalles sobre su educación, experiencia laboral, habilidades y valores. También menciona su popularidad a nivel mundial y su sitio web con más información sobre su vida y carrera en el cine y la televisión.
Emprendimiento
El documento habla sobre el espíritu emprendedor. Explica que el emprendimiento es la actitud y aptitud que permite emprender nuevos retos y proyectos. Luego, describe algunas características de los emprendedores en Ecuador, como que la mayoría no usa tecnología nueva y que hay más hombres emprendedores que mujeres. Finalmente, ofrece varios consejos para emprender con éxito, como identificar oportunidades tecnológicas viables, mantener una visión a largo plazo y prestar atención a los de
(One Page Oro)
Este documento presenta información biográfica y profesional de David Colombo CD., incluyendo detalles sobre su educación, experiencia laboral, habilidades y logros. También proporciona enlaces a sitios web donde se puede encontrar más información sobre su vida y trabajo.
Actitud Japonesa
El documento resume cuatro aspectos importantes de la cultura empresarial japonesa: la educación, la actitud hacia la naturaleza, la religión y la actitud hacia la vida. En cuanto a la educación, enfatiza la importancia de valores como la honestidad y la puntualidad. Explica que la actitud japonesa hacia la naturaleza es de respeto y cuidado. En cuanto a la religión, destaca que los sindicatos japoneses ofrecen mejoras en lugar de hacer peticiones. Finalmente, argumenta que la actitud positiva hacia la vida
Kasuga
una lección de vida...para que la apliquen en su diario vivir y en sus empresas si lo desean...y hagamos de este mundo poco a poco un lugar mejor...
A C T I T U D J A P O N E S A
El documento resume cuatro aspectos importantes de la cultura empresarial japonesa: la educación, la actitud hacia la naturaleza, la religión y la actitud hacia la vida. En cuanto a la educación, enfatiza la importancia de valores como la honestidad y la puntualidad. Explica que la actitud japonesa hacia la naturaleza es de respeto y cuidado. En cuanto a la religión, destaca que los sindicatos japoneses ofrecen mejoras en lugar de hacer peticiones. Finalmente, argumenta que la actitud positiva hacia la vida
Actitud conferencia dr[1].kasugaosaka
En 3 oraciones:
El documento resume los aspectos más importantes de la cultura empresarial japonesa según Carlos Kasuga, director general de Yakult. Destaca que la educación japonesa enfatiza valores como la honestidad y puntualidad. También resalta la importancia del trabajo en equipo y de ofrecer mejoras constantes en lugar de hacer demandas, lo que ha llevado a Japón a lograr calidad total.
Actitud
El documento presenta los aspectos más importantes de la cultura empresarial japonesa según C.P. Carlos Kasuga Osaka, director general de Yakult, S.A. de C.V. En pocas oraciones, destaca cuatro diferencias clave entre Japón y México: la educación (valores como honestidad y puntualidad), la actitud hacia la naturaleza (plantar árboles en eventos de la vida), la religión (ofrecimientos en lugar de peticiones) y la actitud hacia la vida (trabajar con alegría en lugar de solo cumpl
Actitud
Este documento resume cuatro aspectos importantes de la cultura empresarial japonesa que pueden ser aplicados en México: 1) La educación enfocada en valores como la honestidad y puntualidad; 2) La actitud de respeto hacia la naturaleza, por ejemplo plantando árboles en eventos de la vida; 3) La religión shintoísta que promueve ofrecimientos en lugar de peticiones; 4) La actitud de ver el trabajo como una vocación para crear valor en lugar de solo cumplir horas.
Música y tic en el siglo xxi (30 1-2015)
Este documento describe cómo las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) están transformando la sociedad del siglo XXI. Se argumenta que la sociedad actual es una "sociedad del conocimiento" donde la educación y el aprendizaje permanente son fundamentales. También se discuten varios proyectos en Alemania que usan las TIC para mejorar la educación y participación de las personas mayores.
Más contenido relacionado
Destacado
Instructional design
Instructional design is the systematic process of developing instructional materials to ensure quality education. It involves analyzing learning needs, developing instructional content and activities, testing materials, and evaluating the effectiveness of the instruction and learner activities.
A common model for instructional design is the ADDIE process, which consists of five phases: analysis, design, development, implementation, and evaluation. In the analysis phase, designers analyze learner and task needs. In design, they define objectives and strategies. Development involves creating materials. Then, materials are implemented and evaluated for effectiveness.
Some weaknesses of the ADDIE model include that the upfront analysis is often unrealistic, it ignores political realities, storyboards are ineffective design tools, and
Dd2 presentation
1) The document summarizes a presentation about drilling the Tupilco 75 D well located in Villahermosa, TAB for client GSM.
2) The well encountered challenges from nearby blind wells and geological faults that required careful well planning and drilling to minimize collision risks.
3) The objectives of the well were to drill two stages, demonstrate Schlumberger's performance, and delimit the geological objectives without complications.
4) The results met the objectives ahead of schedule without incidents while recognizing Schlumberger's value.
50 صحيح عن الرسول صلى الله عليه وسلم
50 صحيح عن الرسول صلى الله عليه وسلم ، تعلمك كيف تحصل على مئات الحسنات بأسهل الطرق ، وتقيك من نار جهنم ان شاء الله
Raghu H V & kumar N.
Present day analytical method such as gas chromatography- mass spectrophotometry (GC-MS), liquid chromatography (LC-MS) and atomic absorption chromatography (AAS) are straight forward approach with high sensitivity, selectivity, accuracy and reproducibility. These are succeeded in selective detection and identification of harmful contaminants from environmental, tissues or food samples. Mean while, suffers from a number of drawbacks such as, they are limited to a pre-determined set of substances, restricted to pre-programmed scope of analytes, fails to indicate bioavailable concentration, time consuming, expensive and requires lot of expertise. Bacteria have long been served as model for explaining the dose response dependent toxicity for specific chemicals in monitoring of environmental contamination. Ever since the conception of bacterial bioreporter in environmental microbiology has been an increases interest in the construction of well challenged report system based on genetic engineering concept. Bacterial bioreporter are living microorganisms that responds to changes in the environment by displaying specific and easily measurable signal. Based on gene expression in presence of toxic/ stress, resistance to heavy metal/ antibiotics, metabolism of organic compounds and other chemicals are explored for construction of reporter system in bacteria by fusion of specific reporter gene with promoter for detection of harmful contaminants. Assaying by using bioreporter for more complex real sample is more challenging because of presence of inhibitory compounds, unknown compounding effects on behavior and sorptive effects of matrix. The bacterial reporters are also explored for foodstuffs for monitoring of arsenic and tetracycline in rice and milk respectively. There are clear, assay miniaturization may provide the basis for the future incorporation of reporter cells into small devices, synthetic biology efforts will further streamline the construction and engineering of the new reporter strains. There are regulatory issues limiting the application of bioreporter assays, owing to the fact that the bacterial in question are genetically modified.
Klantenthousiasme!
Alles aan de kant voor de klant!
Anders Presteren is een praktische en innovatieve implementatiespecialist, met executiekracht en bewezen succes. Uw organisatie wordt op bijzondere wijze geholpen bij de implementatie van bijvoorbeeld een nieuwe strategie, werkwijze of een nieuw product. Of het integreren/samenvoegen van kantoren en afdelingen zónder verkoop-of productieverlies. Anders Presteren helpt organisaties bij de gewenste cultuur- en gedragsaanpassingen daarbij, op alle niveaus, die uw klanten en medewerkers echt merken, en waar zij enthousiast over zijn. Er wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van compliance, systemen, processen en procedures.
Anders Presteren kent daarbij 6 specialismen: Klantenthousiasme, Aanzienlijk meer verkopen, Energiegévend leiderschap, Samenwerken is samen werken, Meer betrokken medewerkers en Veilig werken op 1. Naast cultuur en gedrag positief beïnvloeden helpt Anders Presteren eveneens op concreet vaardighedenniveau. U ervaart écht betrokken zijn, maatwerk, ervaring, eigenheid en bovengemiddelde professionaliteit. Én u ervaart blijvend resultaat.
Neem voor informatie graag contact op via www.anderspresteren.nl!
Insider threat
With every Security & Privacy Breach survey pointing towards insiders as a potential threat and incidents leading to data loss and violation of the corporate information security policy, it is imperative that we answer the following questions:
Who are these insiders?
What activities do they carry out to breach security?
Why an insider seeks to cause harm?
How do we mitigate this threat?
Continuous Spray Foam Insulation & Weather Barriers
Recent changes to Building Codes such as the IBC and IRC have been significant. This “Codification” of new requirements for continuous insulation, air barriers, vapor retarders and water resistive barriers, plus a proliferation of new materials, tests and quality assurance procedures, can create sometimes confusing requirements. This pre-recorded webinar attempts to de-mystify this 'codification'.
Eversince the world began
The song clearly states how God connects each one of us...Every human being is a piece of a continent. "No Man is an Island.:
Live life fully by unconditionally loving our family, friends, relatives and even our enemies (though it needs a lot of courage andof patience to heal the pain brought by an enemy but atleast try doing so...) because that would complete the great puzzle of LOVE, HOPE AND PEACE. ....rexxie 08262011
Destacado (9)
Continuous Spray Foam Insulation & Weather Barriers
Continuous Spray Foam Insulation & Weather Barriers
Similar a Brief2012
(One Page Oro 1 E)
Knowledges, information, inteligence, policial, management, millitary, intelligence, agences, intelligence, organism, security, Crime, Organized, Gangsters, Mafias, HOLLYWOOD, MUSIC, BANKS, CARS, MONEY, OPPORTUNITIES, ETC. Argentine Models, etc. My pages are 12 you can enter for the index: (Spanish & English): http://starcdavid.googlepages.com
http://businessofficedavid.googlepages.com is easy enter and make click in the pages to you want see.
Lecciones De La Cultura Empresarial Japonesa para Estudantes y Emprendedores ...
Este documento presenta una conferencia sobre lecciones de la cultura empresarial japonesa para estudiantes y empresarios latinoamericanos. El orador destaca cuatro diferencias clave entre Japón y América Latina: la educación, la actitud hacia la naturaleza, la religión y la actitud hacia la vida. Explica conceptos japoneses como el "bien ser", "bien hacer" y "bien tener" y enfatiza la importancia del trabajo en equipo, la observación, la innovación y ofrecer mejoras en lugar de hacer peticiones.
Proyecto beverpassion 1
Este documento presenta un nuevo proyecto de exportación y comercio electrónico para bodegas ecológicas llamado Beverpassion. Sergio Nieto, con experiencia en el sector del vino, ofrecerá servicios de exportación a nuevos mercados, posicionamiento de marca a través de redes sociales, y una tienda en línea para la venta de vinos. El proyecto surge de la necesidad de dar a conocer los vinos de las bodegas en un mercado globalizado a través de nuevos canales de distribución y venta.
(One Page Oro)
El documento proporciona información biográfica y profesional sobre David Colombo CD. de Argentina. Incluye detalles sobre su educación, experiencia laboral, habilidades y valores. También menciona su popularidad a nivel mundial y su sitio web con más información sobre su vida y carrera en el cine y la televisión.
Emprendimiento
El documento habla sobre el espíritu emprendedor. Explica que el emprendimiento es la actitud y aptitud que permite emprender nuevos retos y proyectos. Luego, describe algunas características de los emprendedores en Ecuador, como que la mayoría no usa tecnología nueva y que hay más hombres emprendedores que mujeres. Finalmente, ofrece varios consejos para emprender con éxito, como identificar oportunidades tecnológicas viables, mantener una visión a largo plazo y prestar atención a los de
(One Page Oro)
Este documento presenta información biográfica y profesional de David Colombo CD., incluyendo detalles sobre su educación, experiencia laboral, habilidades y logros. También proporciona enlaces a sitios web donde se puede encontrar más información sobre su vida y trabajo.
Actitud Japonesa
El documento resume cuatro aspectos importantes de la cultura empresarial japonesa: la educación, la actitud hacia la naturaleza, la religión y la actitud hacia la vida. En cuanto a la educación, enfatiza la importancia de valores como la honestidad y la puntualidad. Explica que la actitud japonesa hacia la naturaleza es de respeto y cuidado. En cuanto a la religión, destaca que los sindicatos japoneses ofrecen mejoras en lugar de hacer peticiones. Finalmente, argumenta que la actitud positiva hacia la vida
Kasuga
una lección de vida...para que la apliquen en su diario vivir y en sus empresas si lo desean...y hagamos de este mundo poco a poco un lugar mejor...
A C T I T U D J A P O N E S A
El documento resume cuatro aspectos importantes de la cultura empresarial japonesa: la educación, la actitud hacia la naturaleza, la religión y la actitud hacia la vida. En cuanto a la educación, enfatiza la importancia de valores como la honestidad y la puntualidad. Explica que la actitud japonesa hacia la naturaleza es de respeto y cuidado. En cuanto a la religión, destaca que los sindicatos japoneses ofrecen mejoras en lugar de hacer peticiones. Finalmente, argumenta que la actitud positiva hacia la vida
Actitud conferencia dr[1].kasugaosaka
En 3 oraciones:
El documento resume los aspectos más importantes de la cultura empresarial japonesa según Carlos Kasuga, director general de Yakult. Destaca que la educación japonesa enfatiza valores como la honestidad y puntualidad. También resalta la importancia del trabajo en equipo y de ofrecer mejoras constantes en lugar de hacer demandas, lo que ha llevado a Japón a lograr calidad total.
Actitud
El documento presenta los aspectos más importantes de la cultura empresarial japonesa según C.P. Carlos Kasuga Osaka, director general de Yakult, S.A. de C.V. En pocas oraciones, destaca cuatro diferencias clave entre Japón y México: la educación (valores como honestidad y puntualidad), la actitud hacia la naturaleza (plantar árboles en eventos de la vida), la religión (ofrecimientos en lugar de peticiones) y la actitud hacia la vida (trabajar con alegría en lugar de solo cumpl
Actitud
Este documento resume cuatro aspectos importantes de la cultura empresarial japonesa que pueden ser aplicados en México: 1) La educación enfocada en valores como la honestidad y puntualidad; 2) La actitud de respeto hacia la naturaleza, por ejemplo plantando árboles en eventos de la vida; 3) La religión shintoísta que promueve ofrecimientos en lugar de peticiones; 4) La actitud de ver el trabajo como una vocación para crear valor en lugar de solo cumplir horas.
Música y tic en el siglo xxi (30 1-2015)
Este documento describe cómo las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) están transformando la sociedad del siglo XXI. Se argumenta que la sociedad actual es una "sociedad del conocimiento" donde la educación y el aprendizaje permanente son fundamentales. También se discuten varios proyectos en Alemania que usan las TIC para mejorar la educación y participación de las personas mayores.
Conectando Generaciones - Por Flora Pérez Garay
Conectando Generaciones - Por Flora Pérez GarayAsociación de Ejecutivos de Cooperativas de Puerto Rico
Presentación de la publicista Flora Pérez Garay sobre la importancia de considerar la cultura, costumbres y preferencias de las generaciones a la hora de desarrollar una campaña de mercadeo y comunicación. 31 de octubre de 2014La cultura del slow down
1. El documento describe la cultura "slow" de Suecia y cómo los suecos se toman su tiempo para tomar decisiones y completar proyectos, lo que a menudo resulta en mayores niveles de productividad y calidad.
2. El movimiento "Slow Food" promueve comer y beber lentamente, disfrutando de la comida y la compañía, en contraste con la cultura de comida rápida.
3. Trabajar más lentamente y con menos estrés puede conducir a mayores niveles de productividad, calidad de vida y bienest
Técnicas de hablar en público - IED 2012
Material de apoyo, asignatura: Técnicas de Presentación - Profesora Dra. Janaína Mendes Laureano - IED - Istituto Europeo Di Design - Madrid 2012
Actitud diapositiva dinamica
Este documento resume los aspectos más importantes de la cultura empresarial japonesa según Carlos Kasuga Osaka, director general de Yakult, S.A. de C.V. Enfatiza la importancia del trabajo en equipo, la actitud positiva hacia el trabajo, y presentar ofrecimientos en lugar de peticiones. También destaca la necesidad de cambiar la mentalidad para fomentar el espíritu empresarial entre los jóvenes mexicanos.
La cultura juvenil y sus desafios pastorales - Oscar Pérez
Este documento describe las culturas juveniles modernas y los desafíos que enfrentan los jóvenes, e introduce propuestas para una pastoral juvenil efectiva. Analiza las realidades de acceso a tecnología, fragmentación del mundo, y búsqueda de sentido. Propone construir una nueva cultura a través de experiencias gratuitas, relaciones, servicio, y formar jóvenes apasionados.
LIDERAZGO EJEMPLAR
Este documento presenta los aspectos más importantes de la cultura empresarial japonesa según Carlos Kasuga Osaka, director general de Yakult, S.A. de C.V. Describe cuatro diferencias clave entre Japón y México: la actitud ante la vida, la educación, la actitud hacia la naturaleza y la religión. También explica conceptos como el "bien ser", "bien hacer", "bien estar" y "bien tener", y la importancia de invertir y reinvertir en la empresa en los primeros años.
Actitud japonesa vs actitud latina
Este documento resume cuatro aspectos importantes de la cultura empresarial japonesa que contribuyen a su gran productividad: 1) La actitud ante la vida misma de superar los obstáculos y creer en uno mismo. 2) La educación en valores como la honestidad y puntualidad. 3) La actitud de respeto hacia la naturaleza. 4) La religión shintoísta se enfoca en ofrecimientos en lugar de peticiones.
Similar a Brief2012 (20)
Lecciones De La Cultura Empresarial Japonesa para Estudantes y Emprendedores ...
Lecciones De La Cultura Empresarial Japonesa para Estudantes y Emprendedores ...
La cultura juvenil y sus desafios pastorales - Oscar Pérez
La cultura juvenil y sus desafios pastorales - Oscar Pérez
Último
Bloqueo y candadeo, norma NOM-004-STPS-1999
curso de dispositivos de seguridad y aplicacion de la norma NOM-004-STPS
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
Think-E Estafa -En un mundo donde la educación en línea crece rápidamente, es natural que surjan preguntas sobre la confiabilidad de ciertas plataformas y sistemas.
Think-E Opiniones México ha sido objeto de rumores que insinúan que podría ser una estafa. Sin embargo, es importante separar la verdad de la ficción.
Think-E México no es una estafa. Es un sistema educativo comprometida con el desarrollo del inglés mediante cursos diseñados por expertos en el idioma.
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Examen presupuesto Empresarial de la universidad nacional abierta Venezuela
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
Práctica con evaluación entre pares sobre una situación en la que se aplicar lo aprendido acerca de la personalidad, los valores y el estilo de liderazgo en una organización.
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL..............pptx
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Caso de Éxito Scorpion - Juan Corona.pdf
Caso de éxito en la implementación del sistema "Vocollect" en la empresa "Scorpion".
Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
CADE te decimos lo nuevo de Siigo Aspel NOI 11, lleva a tu empresa y a tus trabajadores al siguiente nivel #Beneficioscade
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
directorio de la oficinas de órgano de control institucional 2024
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2
Cambio de paradigma en la cultura empresarial.
Luis Augusto Leal Vasquez.
C.I:27.472.802.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
La mentoría "Entrenando al Entrenador" se enfoca en desarrollar habilidades esenciales en los facilitadores internos para que puedan capacitar a otros miembros de la organización, impulsando el crecimiento y el éxito en el trabajo y en la vida. Esta mentoría se ofrece en dos modalidades: híbrida, presencial y en línea, para adaptarse a las necesidades y preferencias de los participantes. La evaluación es un proceso continuo y integral, con retroalimentación inmediata y continua para asegurar que los participantes estén en el camino correcto.
La mentoría se organiza en varias fases, cada una con objetivos específicos. La Fase 1 se centra en la presentación y demostración práctica de los conceptos clave, con retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales. La Fase 2 se enfoca en la aplicación de técnicas aprendidas en situaciones reales, con oportunidades para que los participantes puedan aplicar las habilidades en su trabajo diario. La Fase 3 se centra en la autoevaluación y planificación, ayudando a los participantes a establecer objetivos y metas claras para su desarrollo personal.
La mentoría "Entrenando al Entrenador" busca certificar a los facilitadores internos para que puedan enseñar y apoyar el trabajo y el desarrollo continuo de habilidades de los demás. Al capacitar a estos facilitadores, se busca reducir costos y mejorar la eficiencia, incrementar la adopción de nuevas habilidades y comportamientos en la organización y desarrollar habilidades energéticas esenciales. La mentoría se basa en una metodología que combina presentaciones audiovisuales, demostraciones prácticas, retroalimentación inmediata y acceso a recursos adicionales para asegurar que los participantes puedan aprender y aplicar los conceptos aprendidos de manera efectiva.
Mario Mendoza Marichal - La Perennia.pdf
Mario Mendoza Marichal -Uno de los aspectos más destacados de La Perennia es la amplia gama de actividades al aire libre que ofrece a sus residentes.
Este enfoque en el bienestar y la vida activa no solo mejora la calidad de vida, sino que también promueve un estilo de vida saludable y en armonía con la naturaleza.
Gestión de Inventarios - Cadena de Sumnistro
Gestion de la cadena de suministro, presentación modelo para CERTUS
Último (20)
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
¿Think-E Estafa? - Un Nuevo Sistema de Aprendizaje de Inglés.pdf
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
Practica individual-Semana.Curso Liderazgo y comportamiento organizacional
Nutrición amway Nutrilite PPT EMPRESARIOS MAYO 2024.pdf
Nutrición amway Nutrilite PPT EMPRESARIOS MAYO 2024.pdf
ejercicios y modelos de los libros contables usados en una empresa
ejercicios y modelos de los libros contables usados en una empresa
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
DIRECTORIO órgano de control institucional - ABRIL 2024.pdf
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
El consumidor en el 2024_V5_21Mar24 (Presentación evento)_0.pdf
El consumidor en el 2024_V5_21Mar24 (Presentación evento)_0.pdf
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
MENTORÍA ENTRENANDO AL ENTRENADOR Oxford Group FULL.pdf
Semana 2 - Competidores en el analisis de administracion
Semana 2 - Competidores en el analisis de administracion
Las Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupo
Las Inteligencias Artificiales pdf que hizimos en grupo
Brief2012
- 1. Una Conferencia de Neto Treviño A LA CHINADA TODO! Una exposición de ideas, anécdotas, propuestas y reflexión sobre uno de los países más poderosos del mundo Originario de: Dirctor de Imp/Expo de: Viví 5 años en Tengo 29 años. Soy Geminis y me gusta la Chela. Escucho desde Oasis, COLIMA ECOHEAT CHINA Guns hasta Arjona y RBD. Geek. Adicto a mi iPhone-iPad-iWatch. Com- prador compulsivo de Apps.
- 2. “Por que a todos nos esta llevando la Chinada”. Una conferencia de NETO TREVIÑO. “A LA CHINADA TODO” ES UNA CONFERENCIA EN DONDE SE EXPONEN LOS RETOS DE LLEGAR A UN PAIS CULTURALMENTE DIFERENTE, ANECDOTAS DE ESTE SHOK CULTURAL, Y POCO A POCO SE VA DIRI- GIENDO LA PLATICA HACIA LA EXPERIENCIA DE REALI- ZAR NEGOCIOS EN ASIA, LOS PROTOCOLOS QUE SE DEBEN DE SEGUIR, LAS DIFICULTADES Y RETOS Y LOS LOGROS CONSEGUIDOS EN EL TIEMPO EN EL QUE ES- TUVE EN ASIA. ES UNA CONFERENCIA DINÁMICA, CON VIDEOS, FOTOS, PREGUNTAS AL PÚBLICO EN GENE- RAL, ETC. EL MENSAJE QUE QUIERO DEJAR ES EL EM- PRENDEDURISMO EN LOS JOVENES, EL NO PONERSE LIMITACIONES PARA PODER REALIZAR UN NEGOCIO, Y COMO ES QUE YO CON TODO EN MI CONTRA (IDIOMA, COSTUMBRES, Y MANERAS DE REALIZAR NEGOCIOS) LOGRÉ REALIZAR MI EMPRESA Y PUDE VENDERLES A LOS ASIATICOS PRODUCTOS MEXICANOS.
- 9. EGOTECA
- 10. 1-. ENTREVISTA VIA TELEFONICA CON EL GOBERNA- DOR DE COLIMA SILVERIO CAVAZOS EN EL PROGRAMA “EL CLUB DE LOS HALAGOS”. http://v.youku.com/v_show/id_XODM0MjM3NzI=.html 2 - . E N T R E V I S TA TELEVISA http://v.youku.com/v_show/id_XODk0MTYxNDQ=.html 3-. ENTREVISTA PODER JOVEN TELEVISION http://www.youtube.com/watch?v=kkopmLhGKx4 1era parte http://www.youtube.com/watch?v=FGTAlcyw2sM 2da parte 4-. ENTREVISTA PARA CCTV EN CHINA http://youtu.be/Fe5I1bF1b6s 5-.ARTICULO EN REVISTA DE VUELO KLM/AIR FRANCE http://www.flyingblueclubchina.com/inspire/member-stories/ernesto-trevin o-a-mexican-businessman-in-shanghai
- 11. ARTICULO EN PERIODICO SHANGHAINES ARTICULO EN REVISTA DE VUELO KLM/AIR FRANCE
- 14. CONTACTO NETO TREVIÑO netotrevino@ecoheat.com.mx netotrevino@outlook.com twitter @netotrevino