El documento habla sobre cómo la gamificación puede aumentar la productividad. Explica que los elementos de los juegos como recompensas, logros y sistemas de progreso pueden motivar a las personas a ser más productivas. También da ejemplos de aplicaciones que usan mecánicas de juegos para ayudar a cambiar hábitos y gestionar tareas.
Que son los KPI y como definir KPI para lograr tus objetivos Venta Inteligente
Visita https://youtu.be/NKh1doR-3S8 para ver el video de esta formación.
En mis consultorías, formaciones y charlas a ejecutivos, vendedores y emprendedores me encuentro muy a menudo con diversos problemas relacionados con el diseño de objetivos y KPI. Directivos que no utilizan los KPI correctos, que reutilizan métricas de control de otros departamentos, incluso los hay que no realizan ningún tipo de control.
En este video descubrirás la importancia que tienen los KPI para la obtención y consecución de resultados y como pueden ayudarte a lograr los mismos.
Si necesitas ayuda para definir o controlar tus KPI, puedes entrar en www.vendedorprofesional.com/consultoria-kpi
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Aprende a organizarte de forma eficaz y eficiente con la metodología que mejor se adapte a tus necesidades. En este curso se aprenderán las principales metodologías y herramientas de organización personal y la forma de adaptarlas a nuestras propias necesidades.
Este es el diagrama básico que utilizo en mis clases de Organización Personal como base para explicar las diferencias y mejoras que introduce GTD en la organización personal.
Presentación utilizada en el curso de @EsumaMarketing sobre nuevas tendencias en Marketing. Se trata de un curso de marketing estratégico donde se analiza la reconversión que han de experimentar los departamentos de marketing en los próximos 5 años con el fin de adaptar la estrategia a los nuevos perfiles de cliente y los nuevos canales de comunicación.
Los arquitectos son una perfecta muestra de reinvención basada en la venta en tiempos de la llamada "crisis del ladrillo".
Cuando piensas en vendedores y ventas, probablemente el último entorno profesional en el que pienses sea la construcción. El gremio de arquitectos se caracterizaba por ser un tipo profesional muy específico al que rara vez le faltaba trabajo, normalmente en el diseño y desarrollo de obra nueva. Pero todo ello cambió con la crisis de la contrucción que se desarrollo a partir de 2007.
Desde ese momento, los arquitectos dejaron de trabajar "a tajo" para tener que especializarse en desarrollar soluciones a medida, concretas y complejas en base a las solicitudes de clientes cada vez más diversos y exigentes. Así fue como estos profesionales de la construcción descubrieron la importancia de crear una propuesta de valor para su producto y de identificar a su cliente potencial y las necesidades de este. En resumen, descubrieron que ahora tenían que aprender a vender su conocimiento y su pericia dentro de su profesión.
Cuando te adentras en el mundo de las ventas te encuentras a menudo repitiendo dos frases de filósofos "sólo sé que no sé nada" y "cuando aumentan mis saberes, aumentan mis pesares". Y es que algo tan sencillo a priori como las ventas (cualquiera puede ser vendedor), se encuentra de repente con el problema de no tener una metodología depurada, un proceso de ventas reproducible o una propuesta de valor adecuada.
La dirección del Colegio Técnico de Arquitectos de Alicante se dio cuenta de esta situación y buscó en la venta científica la solución a sus problemas, con el fin de mejorar la contratabilidad de sus asociados.
Si eres arquitecto o simplemente nuevo en el mundo de las ventas, la presentación que utilicé durante esta formación te puede ser de ayuda para empezar a desarrollarte en el mundo de la venta científica (http://www.ventacientifica.com).
Dossier sobre como desarrollar tu propio método de organización personal en función de tus propias necesidades y con herramientas básicas al alcance de cualquiera. Sin ningún tipo de inversión.
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Aprende a organizarte de forma eficaz y eficiente con la metodología que mejor se adapte a tus necesidades. En este curso se aprenderán las principales metodologías y herramientas de organización personal y la forma de adaptarlas a nuestras propias necesidades.
Este es el diagrama básico que utilizo en mis clases de Organización Personal como base para explicar las diferencias y mejoras que introduce GTD en la organización personal.
Presentación utilizada en el curso de @EsumaMarketing sobre nuevas tendencias en Marketing. Se trata de un curso de marketing estratégico donde se analiza la reconversión que han de experimentar los departamentos de marketing en los próximos 5 años con el fin de adaptar la estrategia a los nuevos perfiles de cliente y los nuevos canales de comunicación.
Los arquitectos son una perfecta muestra de reinvención basada en la venta en tiempos de la llamada "crisis del ladrillo".
Cuando piensas en vendedores y ventas, probablemente el último entorno profesional en el que pienses sea la construcción. El gremio de arquitectos se caracterizaba por ser un tipo profesional muy específico al que rara vez le faltaba trabajo, normalmente en el diseño y desarrollo de obra nueva. Pero todo ello cambió con la crisis de la contrucción que se desarrollo a partir de 2007.
Desde ese momento, los arquitectos dejaron de trabajar "a tajo" para tener que especializarse en desarrollar soluciones a medida, concretas y complejas en base a las solicitudes de clientes cada vez más diversos y exigentes. Así fue como estos profesionales de la construcción descubrieron la importancia de crear una propuesta de valor para su producto y de identificar a su cliente potencial y las necesidades de este. En resumen, descubrieron que ahora tenían que aprender a vender su conocimiento y su pericia dentro de su profesión.
Cuando te adentras en el mundo de las ventas te encuentras a menudo repitiendo dos frases de filósofos "sólo sé que no sé nada" y "cuando aumentan mis saberes, aumentan mis pesares". Y es que algo tan sencillo a priori como las ventas (cualquiera puede ser vendedor), se encuentra de repente con el problema de no tener una metodología depurada, un proceso de ventas reproducible o una propuesta de valor adecuada.
La dirección del Colegio Técnico de Arquitectos de Alicante se dio cuenta de esta situación y buscó en la venta científica la solución a sus problemas, con el fin de mejorar la contratabilidad de sus asociados.
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METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
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Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
7. ¿POR QUÉ ORGANIZARSE?
• ¿Quién se considera
organizado?
• ¿Quién quiere que el día
tenga más horas?
• ¿Quién quiere más tiempo
libre?
martes, 26 de febrero de 13
8. No puedes hacer menos cosas...
...pero puedes hacerlas mejor en menos tiempo...
...y de forma más divertida y eficiente.
martes, 26 de febrero de 13
9. SISTEMA DE
ORGANIZACION PERSONAL
• ¿Qué tengo qué hacer?
• ¿Por qué?
• ¿Con quién lo he de hacer?
• ¿Dónde he de hacerlo?
• ¿Cuándo lo tengo que
hacer?
• ¿Cuánto tardaré?
martes, 26 de febrero de 13
10. CAMBIAR LOS HÁBITOS
• ¿Qué tengo que cambiar?
• ¿Qué tengo que hacer?
• ¿Qué no debo hacer?
martes, 26 de febrero de 13
11. EJECUCION
TAREA ACCION
CONSCIENTE
REPETICION
TAREA HABITO
CONSCIENTE
martes, 26 de febrero de 13
12. CAMBIAR LAS ACTITUDES
• Motivaciones
• Internas
• Externas
martes, 26 de febrero de 13
13. SELECCIÓN HERRAMIENTAS
• Calendario
• Tareas
• Contactos
• Telefono
• Archivo
martes, 26 de febrero de 13
14. HITO I
Organizarte te permite mejorar tu vida...
... pero a cambio te exige que le dediques algún tiempo.
Para ser organizado, hay que querer serlo.
Aprovecha más el tiempo quien acaba una cosa
que quien empieza cien.
martes, 26 de febrero de 13
15. EL JUEGO
• Mamíferos
• Diversión
• Facilita el desarrollo y la
integración
• Reglas
• Compromiso
martes, 26 de febrero de 13
16. EL JUEGO Y EL CEREBRO
• Segregación hormonas
• Satisfacción
• Recompensa
• Mejora
• Ludopatía
martes, 26 de febrero de 13
17. GAMIFICACION
• Cambio comportamiento
• Aumento compromiso
• Mecánicas juego
• Dinámicas juego (historia)
martes, 26 de febrero de 13
18. JUGADORES
OBJETIVO
HISTORIA
GAMING POINTS
martes, 26 de febrero de 13
19. MOTIVACIONES A
DESARROLLAR
(dinámicas)
PERFIL DEL
Curiosidad
JUGADOR Satisfacción Instantánea
Auto Expresión Identidad
Poder
Maestría
Racional Colaboración Significado
Competición Afiliación
auditor director Altruismo
Ganar Propiedad
Reactivo Proactivo Logros Acopio
Estatus
supporter promotor
Emocional
Acción
killer winner
TIPO DE Individualidad Cooperación
JUGADOR
explorer socializer
Subordinación
martes, 26 de febrero de 13
20. MECÁNICAS DE JUEGO
Turnos
Gestión recursos Suerte
Economía Virtual
Aventura Tiempo
Colaboración Feedback
Niveles Intercambio
Logros
Recompensas Condicionamiento operante
Bienes Virtuales Puntos
Estado Social
Ranking
Aversión a la perdida Dificultad
Colección
Status
martes, 26 de febrero de 13
21. DESARROLLANDO
EL SISTEMA
RECOMPENSAS
GAMING POINTS
COMPORTAMIENTOS
A MODIFICAR
HISTORIA
TIPO DE
JUGADOR
martes, 26 de febrero de 13
22. CUADRO DE MANDO
B
Objetivos/Comportamientos A C
Motivaciones/Dinámicas
D1 D2 D3
Mecánica de Juego M2 M5
M4 M7
M1 M3
M6
Tipo de Jugador A B C D
martes, 26 de febrero de 13
23. HITO 2
• GAMIFICAR ES HACER
DIVERTIDO
• COMPROMISO CON EL
JUEGO
• EL JUGADOR ES EL
CENTRO
• CONSTRUYE UNA
HISTORIA
martes, 26 de febrero de 13
24. APLICACIONES
• Cambio hábitos
• Gestión tareas
• Proyectos
• Globales
martes, 26 de febrero de 13
25. APPS PARA CAMBIAR
HABITOS
EJECUCION
TAREA ACCION
CONSCIENTE
REPETICION
TAREA HABITO
CONSCIENTE
martes, 26 de febrero de 13
34. HITO 3
• Diseñatu propio juego con
una buena historia.
• Eltiempo que dediques a
preparar tu juego es una
inversión
• Empieza hoy
Day 064/366 - The Gary Gygax Memorial RPG Photo
martes, 26 de febrero de 13