Este documento describe las actividades y programas de seguridad y salud en el trabajo implementados en la Alcaldía Municipal de Santa María Huila, incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos, exámenes médicos ocupacionales, comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, y planes de emergencia. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores y cumplir con la normativa legal.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, factores de riesgo y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, factores de riesgo y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores.
El documento habla sobre la seguridad y salud en el trabajo. Explica que su objetivo es proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como establecer normas adecuadas, controlar enfermedades ocupacionales e identificar riesgos.
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión, el comité de seguridad y salud en el trabajo, los exámenes médicos ocupacionales y aspectos ergonómicos para prevenir riesgos.
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores. Describe las funciones del sistema como establecer normas de seguridad, identificar riesgos, elaborar planes anuales, y más. También presenta aspectos normativos como los principios de prevención y cooperación establecidos en la ley.
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión como establecer normas de seguridad, controlar enfermedades ocupacionales e identificar riesgos.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores y cumplir con la normativa legal.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, factores de riesgo y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores.
El documento resume la legislación colombiana en materia de salud ocupacional desde 1979 hasta la actualidad. Describe los objetivos, subprogramas, factores de riesgo y actividades de un programa de salud ocupacional implementado por una empresa para proteger la salud de sus trabajadores.
El documento habla sobre la seguridad y salud en el trabajo. Explica que su objetivo es proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como establecer normas adecuadas, controlar enfermedades ocupacionales e identificar riesgos.
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión, el comité de seguridad y salud en el trabajo, los exámenes médicos ocupacionales y aspectos ergonómicos para prevenir riesgos.
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores. Describe las funciones del sistema como establecer normas de seguridad, identificar riesgos, elaborar planes anuales, y más. También presenta aspectos normativos como los principios de prevención y cooperación establecidos en la ley.
El documento presenta información sobre el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Explica que la seguridad y salud en el trabajo busca proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores a través de la prevención, eliminación, minimización y/o control de los riesgos laborales. También describe las funciones del sistema de gestión como establecer normas de seguridad, controlar enfermedades ocupacionales e identificar riesgos.
La salud ocupacional tiene como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores. Consiste en medidas de higiene, seguridad y medicina preventiva para identificar y controlar riesgos laborales. Requiere exámenes médicos, capacitación en seguridad, e implementar planes de emergencia y evacuación.
La salud ocupacional tiene como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores. Consiste en medidas de higiene, seguridad y medicina preventiva para identificar y controlar riesgos laborales. Requiere exámenes médicos, capacitación en seguridad, e implementar controles para prevenir enfermedades y accidentes ocupacionales.
Este documento presenta conceptos básicos sobre salud ocupacional, riesgos laborales y comités paritarios de salud ocupacional. Explica términos como salud ocupacional, factor de riesgo, accidente de trabajo, enfermedad profesional, medicina preventiva, higiene industrial, seguridad industrial, y clasifica los diferentes factores de riesgo. También describe el objetivo, funciones y obligaciones de los comités paritarios de salud ocupacional y las experiencias positivas y negativas de estos comités.
El documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Incluye la política, organización, identificación de peligros, evaluación de riesgos, comités como el COPASST y el Comité de Convivencia Laboral, procedimientos para reportar accidentes de trabajo, planes de emergencia y evacuación, y responsabilidades de los funcionarios en materia de SST. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales en Colombia. Explica que la salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y que el sistema de riesgos profesionales existe para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales. También resume la normativa colombiana sobre seguridad social y salud ocupacional establecida por la ley 100 de 1993.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y la regulación en Colombia sobre seguridad social y salud ocupacional. Explica que la Ley 100 de 1993 estableció el Sistema General de Riesgos Profesionales para prevenir enfermedades y accidentes laborales, el cual incluye normas, entidades como las ARP, y programas de salud ocupacional en las empresas. Finalmente, resume los componentes clave de un programa de salud ocupacional efectivo.
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También describe la legislación peruana en materia de seguridad y salud ocupacional y las contingencias legales en caso de incumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y valoración de riesgos, el plan de emergencias y la responsabilidad de los funcionarios. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud y el control de riesgos ocupacionales.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
Este documento presenta la política y los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Describe los objetivos, comités y responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud de los empleados. También cubre temas como la identificación de peligros, los procedimientos para reportar accidentes, el plan de emergencia y la evacuación. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Este documento presenta la política y los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Describe los objetivos, comités y responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud de los empleados. También cubre temas como la identificación de peligros, los procedimientos para reportar accidentes, el plan de emergencia y la evacuación. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una universidad. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INDUCCIONMarcelo423625
Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
Este documento presenta la política y los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Describe los objetivos, comités y responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud de los empleados. También cubre temas como la identificación de peligros, los procedimientos para reportar accidentes, el plan de emergencia y la evacuación. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una universidad. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
Este documento presenta la política y los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Describe los objetivos, comités y responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud de los empleados. También cubre temas como la identificación de peligros, los procedimientos para reportar accidentes, el plan de emergencia y la evacuación. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Desarrollo Sostenible y Conservación del Medio Ambiente.pdfillacruzmabelrocio
La conservación del medio ambiente aborda la protección, gestión y restauración de los recursos naturales y los ecosistemas para mantener su funcionalidad y biodiversidad.
La salud ocupacional tiene como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores. Consiste en medidas de higiene, seguridad y medicina preventiva para identificar y controlar riesgos laborales. Requiere exámenes médicos, capacitación en seguridad, e implementar planes de emergencia y evacuación.
La salud ocupacional tiene como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores. Consiste en medidas de higiene, seguridad y medicina preventiva para identificar y controlar riesgos laborales. Requiere exámenes médicos, capacitación en seguridad, e implementar controles para prevenir enfermedades y accidentes ocupacionales.
Este documento presenta conceptos básicos sobre salud ocupacional, riesgos laborales y comités paritarios de salud ocupacional. Explica términos como salud ocupacional, factor de riesgo, accidente de trabajo, enfermedad profesional, medicina preventiva, higiene industrial, seguridad industrial, y clasifica los diferentes factores de riesgo. También describe el objetivo, funciones y obligaciones de los comités paritarios de salud ocupacional y las experiencias positivas y negativas de estos comités.
El documento describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Incluye la política, organización, identificación de peligros, evaluación de riesgos, comités como el COPASST y el Comité de Convivencia Laboral, procedimientos para reportar accidentes de trabajo, planes de emergencia y evacuación, y responsabilidades de los funcionarios en materia de SST. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales en Colombia. Explica que la salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y que el sistema de riesgos profesionales existe para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales. También resume la normativa colombiana sobre seguridad social y salud ocupacional establecida por la ley 100 de 1993.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y la regulación en Colombia sobre seguridad social y salud ocupacional. Explica que la Ley 100 de 1993 estableció el Sistema General de Riesgos Profesionales para prevenir enfermedades y accidentes laborales, el cual incluye normas, entidades como las ARP, y programas de salud ocupacional en las empresas. Finalmente, resume los componentes clave de un programa de salud ocupacional efectivo.
Este documento trata sobre salud ocupacional, higiene, seguridad y medicina del trabajo. Explica conceptos como higiene laboral, seguridad ocupacional y medicina del trabajo. También describe la legislación peruana en materia de seguridad y salud ocupacional y las contingencias legales en caso de incumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y valoración de riesgos, el plan de emergencias y la responsabilidad de los funcionarios. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud y el control de riesgos ocupacionales.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
Este documento presenta la política y los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Describe los objetivos, comités y responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud de los empleados. También cubre temas como la identificación de peligros, los procedimientos para reportar accidentes, el plan de emergencia y la evacuación. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Este documento presenta la política y los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Describe los objetivos, comités y responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud de los empleados. También cubre temas como la identificación de peligros, los procedimientos para reportar accidentes, el plan de emergencia y la evacuación. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad Francisco de Paula Santander. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una universidad. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INDUCCIONMarcelo423625
Proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
Este documento presenta la política y los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Describe los objetivos, comités y responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud de los empleados. También cubre temas como la identificación de peligros, los procedimientos para reportar accidentes, el plan de emergencia y la evacuación. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
El documento presenta la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una universidad. Describe los componentes clave del sistema como la inducción a los trabajadores, la identificación de peligros y riesgos, el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, el plan de emergencias y los procedimientos para reportar accidentes. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras a través de la promoción de la salud ocupacional.
Este documento presenta la política y los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una universidad. Describe los objetivos, comités y responsabilidades relacionadas con la seguridad y salud de los empleados. También cubre temas como la identificación de peligros, los procedimientos para reportar accidentes, el plan de emergencia y la evacuación. El objetivo general es garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
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Desarrollo Sostenible y Conservación del Medio Ambiente.pdfillacruzmabelrocio
La conservación del medio ambiente aborda la protección, gestión y restauración de los recursos naturales y los ecosistemas para mantener su funcionalidad y biodiversidad.
Dado que la NOAA alerta con un Niña en el Pacifico ecuatorial con una probabilidad mayor a 70%, debemos prepararnos para este episodio, pudiendo causar un patrón de clima más seco en la costa peruana y un patrón de clima más húmedo en la sierra y la selva. Estos cambios pueden tener una variedad de efectos, tanto positivos como negativos, en la agricultura, la infraestructura y la vida cotidiana de las personas en estas regiones.
Los pronósticos de los ONI de ARIMA es que continúan las condiciones Neutras(ausencia de la Niña). Ya sean episodios El Niño, La Niña, o Neutros, estos patrones climáticos suelen tener un impacto significativo en la economía, la infraestructura y la población peruana, por lo que es importante monitorear y prepararse adecuadamente para enfrentar sus efectos.
Mandato del XI FOSPA Junio 2024 - Riberalta San Buenaventura - BoliviaAlfredo Zaconeta
El FOSPA es una articulación de la sociedad civil que agrupa a los nueve países amazónicos y que, en esta ocasión, contó con la presencia de más de mil participantes, los que, además de deliberar visitaron diversas comunidades indígenas para verificar el estado de situación.
2. !
¿QUE ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?
• Es una disciplina que trata de
prevenir de las lesiones y
enfermedades causas por las
condiciones de trabajo en las
que se presenta entro de la
organización.
• Para promover la protección de
la salud de los colaboradores.
3. !
SST. Alcaldía Municipal de
Santa María Huila
Seguridad y Salud dentro de la alcaldía
Municipal tiene como prioridad
salvaguardar la vida de cada uno de
lo colaboradores ya sea, personal de
carrera administrativa, libre
nombramiento, contratistas y publico
en general. La prioridad será de
prevención y mitigación.
6. Actividades que se realizan en
seguridad y salud en la Alcaldía
Municipal de Santa María.
7. PREVENCIÓN DE RIESGOS DISERGONÓMICOS
Tipos de Riesgos Características del
Trabajo
Acciones Preventivas
Carga Postural Posturas Inadecuadas
Condiciones de
Ambientales
Iluminación
Climatización
Ruido.
Aspectos
Psicosociales
Tipo de Tarea.
Organización de Trabajo.
Reglamento Interno
RRHH/SST
Pausas
Activas
Natural,
Artificial
Ventilación
Control
Trabajo
de Equipo
8. EXÁMENES MEDICOS OCUAPCIONALES
TIPOS TEMPORALIDAD OBJETIVO
PREOCUPACIONAL Al ingreso Determinar el estado de salud y aptitud al
puesto.
PERIÓDICO Anual Identificación precoz de alteraciones
temporales permanentes o agravadas del
estado de salud.
RETIRO O EGRESO Al retiro y mayor de 2 meses de
permanencia.
Detectar enfermedades relacionadas al
trabajo.
REINCORPORACIÓ
N
Posterior a la incapacidad
temporal prolongada (accidente,
enfermedades)
Determinar la salud de los trabajadores
posteriormente a la incapacidad temporal.
CAMBIOS DE
PUESTO
Cada vez que se cambie de
ocupación y puesto de trabajo o
de funciones o exposición a
nuevos o mayores factores de
riesgo.
Determinar el control y vigilancia en función
de los nuevos riesgos.
CONTRATOS
TEMPORALES
0-3 meses (6 meses) Determinar estado de salud de trabajadores
con corto periodo de trabajo.
9. EXÁMENES MÉDICOS ACCIONES
EXÁMENES PREOCUPACIONAL Entrega de resultados.
Revisión.
EXÁMENES PERIÓDICOS Observados como (apto de
restricción).
Comparación con línea base de los
resultados.
EXÁMENES RETIRO Por parte del empleador a solicitud del
colaborador.
Entrega de orden firmada del examen.
REINCORPORACIÓN LABORAL Todo descanso medico prolongado, se
le registra copia del certificado médico
y el alta del médico tratante.
EXÁMENES OCUPACIONALES Y VIGILANCIA MÉDICA
10. !
El Sistema de Gestión dentro
de la Alcaldia Municipal de
Santa Maria Huila.
Basado en la mejora continua y que
incluye la política, organización,
planificación, aplicación,
evaluación, auditoria y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos
que puedan afectar la seguridad y salud
en el trabajo de los trabajadores de la
Alcaldía Municipal de Santa María
Huila.
11. Política de SST
Objetivo:
Orientar el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y
salud en el Trabajo, basado en la mejora continua para la
intervención de riesgos y peligros asociados a las condiciones
laborales, procurando el bienestar físico y mental de todos los
trabajadores.
Objetivos específicos:
• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y
establecer los respectivos controles.
• Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores,
mediante la mejora continua del SGSST.
• Cumplir la normatividad nacional vigente en materia de
riesgos laborales.
12. OBJETIVOS DEL
SGSST.
Objetivo General: Garantizar condiciones de trabajo seguras y
saludables en el desarrollo de las diferentes actividades productivas de
la Alcaldía Municipal de Santa María Huila, a través de la promoción
de la salud, identificación, evaluación y control de los riesgos
ocupacionales, con el fin de evitar la presentación de accidentes de
trabajo y de enfermedades laborales y otras situaciones que afecten la
calidad de vida de los trabajadores.
13. !
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Prevenir los accidentes y enfermedades laborales del personal de la Alcaldía
Municipal de Santa María Huila a través de la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y control.
• Ubicar y mantener a los trabajadores según sus aptitudes físicas y psicológicas,
en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su
salud o la de sus compañeros.
• Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores
de riesgo laboral.
• Fortalecer la cultura de salud y seguridad promoviendo el compromiso y
liderazgo de todos los trabajadores vinculados directamente, contratistas o a
través de contratos temporales de trabajo o por medio de contratos de
aprendizaje.
14. !
RESPONSABILIDADES DE LOS
FUNCIONARIOS EN SST
• Garantizar el cumplimiento de las Normas, Instructivos y Procedimientos de
Seguridad y Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas e instrucciones del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo.
• Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en
su sitio de trabajo.
• Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
definido en el plan de capacitación del SGSST.
• Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
• Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
• Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
16. !
COPASST
Es un organismo de promoción y vigilancia
de las normas y reglamentos de seguridad y
salud en el trabajo dentro de la Alcaldía
Municipal de Santa María Huila ,
conformado por igual número de
representantes de la organización y de los
trabajadores.
Resolución 2013 de 1986: Todas las
empresas e instituciones, públicas o
privadas, que tengan a su servicio diez (10) o
más trabajadores, están obligadas a
conformar COPASST.
17. !
¿QUE HACER EN CASO DE UN
ACCIDENTE?
Trabajador
accidentado
Informar
Jefe Inmediato
Reportar
18. !
MATRIZ DE IDENT. DE PELIGROS Y
VALORACIÓN DE RIESGOS
Herramienta de gestión que permite
identificar peligros y evaluar los
riesgos asociados a los procesos de
cualquier organización.
Metodología: norma técnica
colombiana GTC 45.
19. !
PLAN DE EMERGENCIA
BRIGADAS DE EMERGENCIAS
Grupo encargado de atender la
emergencia en forma directa,
dividido en subgrupos con misiones
específicas, diferentes pero con una
misma misión general, que es la de
controlar la emergencia y en caso
contrario establecer los mecanismos
de evacuación más acertados según
las condiciones que se presenten.