1. TEMA: Características, Capacidades y habilidades de un empresario.
Alumno: Darwin Guerrero
Sistemas IX

2. CARACTERÍSTICAS DE EMPRESARIO
Energía y
entusiasmo
Capacidad
Confianza en
para adaptarse
sí mismo
a los cambios
EMPRESARIO
Paciencia Perseverancia

3. CARACTERÍSTICAS DE EMPRESARIO
 Energía y entusiasmo.- Un emprendedor empresario de
éxito es una persona llena de energía y entusiasmo. Tiene
suficiente energía como para cumplir con todas las
diferentes funciones o tareas que conlleva ser un
emprendedor o empresario, y tiene suficiente entusiasmo
como para realizar dichas funciones o tareas con alegría y
pasión.

4. CARACTERÍSTICAS DE EMPRESARIO
 Confianza en sí mismo.- Es consciente de sus virtudes y
capacidades, las cuales trata de mejorar y sacarles el
máximo provecho, pero también es consciente de sus
limitaciones y defectos, los cuales trata de corregir y
superar.

5. CARACTERÍSTICAS DE EMPRESARIO
 Perseverancia.- Un emprendedor empresario de
éxito tiene la suficiente tenacidad, determinación y
perseverancia para hacer frente a los obstáculos,
percances, imprevistos, dificultades o caídas que
pueda tener en su camino.

6. CARACTERÍSTICAS DE EMPRESARIO
 Paciencia.- Un emprendedor empresario de éxito sabe
que éxito no llega de la noche a la mañana, que para
alcanzarlo se necesita de tiempo, trabajo y dedicación.
 Capacidad para adaptarse a los cambios.- Un
emprendedor empresario de éxito está siempre atento a
todo lo que suceda en el mercado.

7. CAPACIDADES Y HABILIDADES DE UN
EMPRESARIO
 Tener una perspectiva internacional y apreciar las
implicaciones y oportunidades, así como también
los riesgos, de un ambiente comercial globalizado.
 Comprender la naturaleza de la cadena de
producción y conocer los factores clave que
influyen en el proceso de adopción de decisiones
en dicha cadena.
 Estar constantemente alerta a los cambios del
mercado y las tendencias tecnológicas.

8. CAPACIDADES Y HABILIDADES DE UN
EMPRESARIO
 Poder manejar un sistema de producción y una
organización del trabajo que son ahora más flexibles que
antes.
 Comunicarse eficaz y efectivamente con los socios
industriales y sus propios empleados.
 Mejorar registros y sistemas estructurados de
información sobre gestión interna.
 Mejorar destrezas de negociación para las
transacciones.
 Impulsar y mantener un Excelente Servicio al Cliente
 Mantener su formación y formar a sus empleados.
 Crear en su empresa el Trabajo en Equipo