Creatividad José Mario Méndez Marín

1. CREATIVIDAD
INTERVIENEN
CIERTAS
FACULTADES
-Sensibilidad a los problemas: Capacidad de percibir
fallas, carencias, vacíos u omisiones e impulsar
iniciativas de perfección.
-Fluidez: Capacidad de elaborar ideas y relaciones.
-Flexibilidad: Capacidad de cambiar respuestas
estereotipadas, modificar ideas y superar la rigidez.
-Análisis-Síntesis: Capacidad para formar totalidades
o ligar varios elementos eficazmente a una
estructura, para dividir en partes.
-Reorganización y redefinición: Capacidad de
transformación y de reestructuración de conjuntos
ya existentes.
-Evaluación: Capacidad de dar juicios de validez
respecto a la pertinencia del proceso creativo.
La creatividad es una
habilidad y un proceso
que es necesario aplicar a
la vida
económica del mundo
globalizado para
garantizar la creación y
sostenibilidad de
nuevas empresas
rentables y productivas.

2. ¿Cuál es la diferencia entre emprendedor y empresario?
Primero definamos el significado de emprendedor y empresario.
Según la RAE los define:
 Emprendedor: persona que emprende con resolución acciones dificultosas
o azarosas.
 Empresario: persona que posee o dirige una industria.
Ser empresario o emprendedor implica muchos más aspectos. Pero ¿cuál es la
diferencia?
1. El Empresario, tal como lo conocemos, ‘intenta hacer’ y ‘hace’ negocios con
el objetivo de satisfacer la necesidad de otros a cambio de un retorno
económico./ El emprendedor es similar, pero éste no necesariamente busca
una recompensa económica, sino más bien, en un sentido más amplio,
busca satisfacer desafíos personales o sociales.
2. El empresario es un ‘creador’, un ‘hacedor’ y un ‘administrador’ de proyectos
que, en la mayoría de casos, van dirigidos a empresas como entes
económicos, productores de bienes y servicios útiles para cierto grupo de
personas. / El emprendedor, por su parte, tiene objetivos más dirigidos hacia
‘los potenciales clientes’, al mismo tiempo que logra el cumplimiento de retos
personales.
3. El empresario es una pieza fundamental de la empresa y así se hace
notar, de la misma forma que el trabajador a través de sus conocimientos y
su estrategia de acción es la persona cualificada para hacer crecer ese
negocio. / El emprendedor tiene tan poco tiempo que lo que de verdad
quiere y necesita es gente que le facilite las tareas y no caiga en discusiones
innecesarias.
4. El empresario se centra especialmente en los datos numéricos de su
empresa para saber si un proyecto es rentable o no lo es o si un trabajador
es competente. / El emprendedor conoce muy bien su empresa y a las
personas que están en ella, dedica tiempo a charlar con los empleados. Es
un jefe cercano y accesible.
5. El empresario se centra especialmente en los datos numéricos de su
empresa para saber si un proyecto es rentable o no lo es o si un trabajador
es competente. / El emprendedor lo que de verdad premia en las personas
es su capacidad de esfuerzo y de lucha ya que esto genera compromiso por
parte de los trabajadores hacia su empresa.