El documento describe las características, habilidades y capacidades de un empresario exitoso. Menciona que un empresario exitoso necesita tener energía, entusiasmo, confianza en sí mismo, perseverancia, tolerancia al riesgo y creatividad. También requiere habilidades como visión de negocios, cumplimiento de compromisos, liderazgo y adaptación al cambio, así como capacidades como monitorear tendencias de mercado, comunicación y mejora de sistemas de información.

1. CARACTERISTICAS HABILIDADES Y
CAPACIDADES DE UN EMPRESRIO
GORDON DIEGO SISTEMAS IX

2. CARACTERISTICAS
 Energía y entusiasmo
Un emprendedor empresario de éxito es una persona llena de
energía y entusiasmo.
Tiene suficiente energía como para cumplir con todas las diferentes
funciones o tareas que conlleva ser un emprendedor o empresario.
 Confianza en sí mismo
Un emprendedor empresario de éxito es una persona con
confianza en sí mismo. Es consciente de sus virtudes y
capacidades, las cuales trata de mejorar y sacarles el máximo
provecho

3.  Perseverancia
Un emprendedor empresario de éxito tiene la suficiente tenacidad,
determinación y perseverancia para hacer frente a los obstáculos,
percances, imprevistos, dificultades o caídas que pueda tener en su
camino.
 Tolerancia al riesgo
Un emprendedor empresario de éxito busca minimizar los riesgos
en sus emprendimientos o negocios.
 Creatividad e innovación
Un emprendedor empresario de éxito es una persona creativa e
innovadora.
 Visión de negocios
Un emprendedor empresario de éxito tiene la habilidad para
identificar oportunidades de negocio donde otros no las ven.

4. HABILIDADES
 Tener visión clara y específica que le permita fijar metas y objetivos
medibles y con significado para el líder y su equipo.
 Ser impecable en el cumplimiento de sus compromisos con los clientes,
proveedores o con su propio equipo de negocio.
 Capacidad para trabajar con personas, comprenderlas, motivarlas y
ejercer como un líder eficaz.
 Poder comprender la organización (o empresa) y buscar que las
personas se comporten de acuerdo a los objetivos globales de ella.
 Utilizar conocimientos, métodos, técnicas y equipos necesarios para la
realización de las tareas específicas.

5. CAPACIDADES
 Estar constantemente alerta a los cambios del mercado y las
tendencias tecnológicas.
 Poder manejar un sistema de producción y una organización del
trabajo que son ahora más flexibles que antes.
 Comunicarse eficaz y efectivamente con los socios industriales.
 Mejorar registros y sistemas estructurados de información sobre
gestión interna.
 Mejorar destrezas de negociación para las transacciones.