La capacitación es un proceso educacional para que el personal adquiera conocimientos y habilidades específicas para el trabajo. El documento presenta un catálogo de cursos de capacitación de una institución, incluyendo cursos de seguridad minera, primeros auxilios, inducción para supervisores, y operación de maquinaria pesada, entre otros. El objetivo es satisfacer las demandas de capacitación del sector empresarial y público.

1. La capacitación, es un proceso educacional de carácter
estratégico aplicado de manera organizada y sistémica,
mediante el cual el personal adquiere o desarrolla
conocimientos y habilidades específicas relativas al
trabajo, y modifica sus actitudes frente a aspectos de la
organización, el puesto o el ambiente laboral.
CATALOGO DE
CAPACITACIÓN
Cursos 2015
Cristian Muñoz
Gerente General

2. 1 | P á g i n a
Carta de la Dirección
De nuestra consideración:
Nuestro Instituto Capacitación, especializada en la formación de profesionales, recursos
humanos, instrucción de jóvenes, capacitación de microempresarios y comunidad, vinculada con
las distintas áreas del sector empresarial y educacional, a través de un proceso integral de
capacitación.
Dentro de los integrantes de nuestro equipo, se encuentra un staff multidisciplinario de
profesionales que ponemos a disposición de nuestros clientes, dentro de los cuales se encuentran:
Ing. Civiles, Ing. Industrial, Ing. Prevención de Riesgos, Abogados, Psicólogos, Agrónomos, etc.;
quienes en forma conjunta son capaces de abordar la variada problemática e inquietudes del
empresariado y demandas de los diversos sectores de la economía Chilena.
De esta forma, ofrecemos un servicio de calidad, a través de la Detección de Necesidades
de Capacitación, Inducción, Diagnóstico, Seguimiento y Ejecución de Cursos de capacitación con
Franquicia SENCE.
Estamos ciertos que esta información será de su interés, además atenderemos
gustosamente cualquier consulta que Uds. Deseen formular sobre el particular.
Saludan Atte. A Uds.
Cristian Muñoz Méndez
Gerente General

3. 2 | P á g i n a
Somos una Institución de Capacitación
fundada en el año 2009, y surge como una alternativa
de capacitación para las MYPE, PYME, Sector Púbico y
Comunidad del país, ante una demanda creciente de
cursos especializados en el área microempresarial,
gestión, marketing, negocios internacionales,
administración, emprendimiento, diseño, idiomas,
recursos humanos, medioambiente y minería.
Actualmente nuestra institución, consta con la Certificación Internacional
de Calidad ISO 9001:2008 y de la NCh N° 2728:2003, como Organismo Técnico de
Capacitación (OTEC), donde se espera que las empresas y personas naturales
puedan satisfacer sus demandas de capacitación, acogiéndose a Franquicia
SENCE, Programas Sociales de Empleo, como también a los diversos y numerosos
Programas SENCE. Somos una Institución Líder en la Región, en temáticas de
Gestión, Recursos Humanos, Microempresas, Administración, Ventas, Gestión de
Empresas, Medio Ambiente y Minería; contando para ello con un Staff
multidisciplinario de profesionales y Relatores de las más Diversas Áreas, con una
vasta experiencia en el campo privado, público y docente.
Misión
La Misión de nuestra empresa es “Ser un referente especializado de
capacitación empresarial sustentable, en el área ambiental, social y económico,
tanto para empresas privadas y públicas; siendo un aporte a la protección del
medio ambiente, salud de las personas, conciencia social del país y no olvidando
de lado la rentabilidad de las empresas”. De esta forma nuestra Institución se
encuentra orientada a asesorar integralmente al sector Empresarial y Público de
nuestro país.
Visión
Ser una Institución con cobertura nacional, líder en capacitación sobre el
tema empresarial, actividades de oficio y desarrollo de competencias, siendo un
aporte para el desarrollo empresarial del país, actuando con un alto nivel de
eficacia y eficiencia, garantizando a nuestros clientes la entera satisfacción de sus
necesidades y demandas.
La Empresa
Cristian Muñoz Méndez
Gerente General
Ing. Adm. Empresas
Asesor Prevención de Riesgos

4. 3 | P á g i n a
Quienes Somos
Somos una Sociedad de Responsabilidad
Limitada, cuyo objetivo principal es la
capacitación de Técnicos, Profesionales,
Empresarios, Trabajadores, Personas Naturales,
Jóvenes, Dueñas de Casa e Instituciones Públicas
o Privadas, que contribuyan al desarrollo
económico de la empresa, a través de su acción
operativa. Sin embargo la creciente necesidad del
mercado por contar con Instituciones Serias y
Autónomas, han motivado a nuestra empresa por desarrollar toda una línea de
negocios orientadas a cumplir los requerimientos de nuestros clientes, pero
cumpliendo fielmente la legislación vigente. De esta forma, buscamos ofrecer un
Servicio de Asesoría Integral de formación y capacitación, basada en las
competencias laborales, para ello contamos con un equipo de profesionales de
alta calidad técnica y humana.
“El aprendizaje es parte del proceso productivo, y no un
evento externo o de soporte al mismo, ya que es el
mecanismo que una persona u organización utiliza para
ser más productivo con los mismos recursos
disponibles”.
La Empresa

5. 4 | P á g i n a
CAPACITACIÓN
Durante los últimos años, hemos sido
testigos privilegiados de la creciente
demanda por profesionales, técnicos y
operarios calificados en el sector de la
minería y la energía. Del mismo modo,
hemos podido apreciar cómo esta demanda no es cubierta por un déficit sostenido
de trabajadores especializados, afectando con ello la competitividad de la
industria.
Por lo anterior, sumada a nuestra constante inquietud por entregar más y mejores
servicios, B&B Capacitación pone a disposición de la industria minera y energética,
así como, de las empresas colaboradoras asociadas del sector, su Organismo
Técnico de Capacitación (OTEC), orientado al desarrollo de competencias y
calificación del capital humano a través de un servicio de excelencia adaptado a las
necesidades y condiciones de la industria.
PROGRAMAS CORPORATIVOS
Las empresas demandan acciones de formación únicas que respondan a
sus propios objetivos, complejidades, recursos y talentos. Por ello, B&B
Capacitación diseña programas de capacitación de manera conjunta con la
Empresa, así como también, ampliamos o reducimos la profundidad de contenidos
de nuestra oferta de cursos, según los objetivos perseguidos por el cliente.
CURSOS CERRADOS
Programas de perfeccionamiento de distinta duración y profundidad,
diseñados en base a una precisa detección de necesidades de capacitación
realizada por B&B Capacitación en distintos sectores industriales. Los cursos son
adecuados a las fechas y horarios de conveniencia de cada empresa, pudiendo
incluso ejecutarse en horarios vespertinos y en días no laborales.
METODOLOGÍA PRÁCTICA
Los programas de capacitación están desarrollados sobre la base de una
metodología práctica y vivencial, en la cual el participante podrá integrar las
dimensiones del saber, saber hacer y saber ser, facilitando la efectiva transferencia
del nuevo aprendizaje al puesto de trabajo.
Capacitación

6. 5 | P á g i n a
CAPACITACIÓN ORIENTADA A RESULTADOS
Nuestros programas se distinguen por orientar de modo objetivo la acción
de capacitación a los resultados esperados por la Organización, caracterizándonos
por defi-nir Objetivos de Aprendizaje: Pertinentes, Viables y Medibles.
RELATORES DE PRIMERA LÍNEA
Staff constituido por profesionales de alta calificación académica,
reconocida trayectoria laboral y vasta experiencia como docentes y relatores.
Capacitación

7. 6 | P á g i n a
Básico de Seguridad Minera BASEDET
•Duración: 08 Horas
•Valor: $ 17.000.-
Básico de Primeros Auxilios
•Duración: 08 Horas
•Valor: $ 20.000.-
Inducción de Personal para Supervisores
•Duración: 40 Horas
•Valor: $ 150.000.-
Aislación y Bloqueo de Equipos, Maquinarias, Sistemas y
Permiso de Trabajo (ECF 01)
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Accidentes del Trabajo, Responsabilidad Civil, Penal y
Laboral
•Duración: 08 Horas
•Valor: $80.000.-
Análisis del Riesgo del Equipo y Herramientas Portátiles y
Manuales (ECF 05)
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Cargas Suspendidas e Izajes (ECF 07)
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Certificación de Competencias Laborales
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Control de Terreno (ECF 11)
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Equipo Pesado (ECF 03)
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Cursos

8. 7 | P á g i n a
Estallidos de Roca, Derrumbes y Sostenimiento de
Labores
•Duración: 16 Horas
•Valor: $ 180.000.-
Evita
•Duración: 16 Horas
•Valor: $ 170.000.-
Examen Psicosensotecnico Riguroso
•Duración: 05 Horas
•Valor: $ 18.000.-
Explosivos y Tronaduras (ECF 10)
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Formación de Obversador de Conducta
•Duración: 16 Horas
•Valor: $120.000.-
Formación de Operador Riggers
•Duración: 16 Horas
•Valor: $70.000.-
Guardas y Protecciones de Equipos (ECF 08)
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Inducción de Seguridad a Personal, Interior Mina
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Manejo Defensivo, Alta Montaña y Vehículo Liviano (ECF 04)
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Materiales Fundidos (ECF 06)
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Montaje de Andamios Layher
•Duración: 16 Horas
•Valor: $50.000.-
Cursos

9. 8 | P á g i n a
Cursos
Operación y Mantenimiento de Grúa Puente
•Duración: 16 Horas
•Valor: $ 60.000.-
Trabajo en Altura Física (ECF 02)
•Duración: 08 Horas
•Valor: $ 20.000.-
Uso Adecuado, Mantención y Almacenamiento de EPP
•Duración: 08 Horas
•Valor: $ 20.000.-
Uso y Manejo de Explosivos
•Duración: 40 Horas
•Valor: $250.000.-
Uso y Manejo de Extintores y Guía de ECF N12, Incendio
•Duración: 08 Horas
•Valor: $20.000.-
Montaje de Andamios Peri
Duración: 16 Horas
•Valor: $50.000.-
Licencia Conductor Profesional A2
•Duración: 150 Horas
•Valor: $150.000.-
Licencia Conductor Profesional A4
•Duración: 150 Horas
•Valor: $180.000.-