Primer evento de desarrollo de las habilidades comerciales sobre la base del coaching. Encuentro de expertos coaches, líderes empresariales, intercambio de conocimientos y experiencias sobre la
Reto2016 IV Desafío Iberoamericano de Simulación de NegociosLlorenç Huguet
El Reto 2016: IV Desafío Iberoamericano en Simulación de Negocios de CompanyGame, permitirá a los participantes enriquecer y desarrollar su espíritu empresarial así como practicar las habilidades necesarias para la gerencia de empresas. Con esta competición/competencia los alumnos vivirán una experiencia única e internacional en la que podrán ampliar sus conocimientos, se adentrarán al mundo laboral y aprenderán a competir.
Esta competición/competencia está abierta a todas las universidades iberoamericanas o de lengua española que lo deseen. El único requisito es que los participantes desarrollen su actividad en dichas universidades y que los alumnos cursen al menos una asignatura de 5º semestre o superior.
Reto 2014 Segundo Desafío Iberoamericano en Simulación de Negociosinnovanetgrup
El Reto 2014 tiene como fin ayudar a potenciar y alentar el talento en las Universidades. Los alumnos compiten por equipos entre sí en la gestión virtual de una empresa (sea esta un banco, un hotel, una compañía de tecnología o una de software) y deben aplicar el ingenio para encontrar el camino diferenciador, priorizando objetivos y persiguiéndolos hasta el final. A través del trabajo de los alumnos, tanto profesores como universidades pueden posicionarse en la vanguardia de la metodología de enseñanza. La dedicación, el esfuerzo, la innovación en el aprendizaje… todo esto quedará plasmado en las soluciones que den los alumnos; cada uno a su manera, con diversas estrategias y cada una diferente, pero con un mismo objetivo: competir por el éxito.
CompanyGame es una empresa de simuladores de negocio que tiene como objetivo complementar la educación teórica de Universidades y Centros de Formación. Con una experiencia dilatada, ofrece en este momento más de 20 simuladores a universidades y empresas y tiene capacidad para personalizar su oferta en función de los requerimientos de cada centro. Tecnología de vanguardia para completar la mejor formación. Conoce toda la información en http://www.CompanyGame.com/Reto2014.asp
La próxima edición del Reto de CompanyGame será el próximo año 2015.
Presentación de objetivos:
Nos encontramos en un momento clave, inmerso en una época de cambio. Nuestras decisiones serán de especial relevancia y no basta con mimetizar comportamientos del pasado. Para enfrentarse a los nuevos desafíos resultará diferencial contar con las aportaciones de quienes lideran en la actualidad la ciencia del Gobierno de Personas y Organizaciones: el Management
Gestionar el compromiso para implementar estrategias que permitan fortalecer los vínculos de la empresa con sus stakeholders y hablar el idioma del liderazgo, facilitará la cohesión y objetivos dentro del grupo, posicionando la figura del líder en este nuevo escenario de personas y empresas
En este Seminario, se expondrá un renovador modo de ver el mundo y de actuar que aportará consecuencias muy positivas a los asistentes, contribuyendo eficazmente a la mejora de sus organizaciones. Presentaremos las tres palancas estratégicas para la acción: compromiso, liderazgo y competitividad.
Un programa excepcional, que APD ofrece a emprendedores, directivos, pre-directivos, pensadores y profesionales interesados en crear organizaciones más flexibles, ágiles y rápidas orientadas al éxito.
Destinatarios:
- Directivos
- Profesionales que desean mejorar su visión estratégica y capacidad de gestión
- Alumnos de post grado que quieren conocer lo que hoy en día sucede en las empresas y hacía adónde se dirigen
- Emprendedores en activo
- Profesionales que desean convertirse en emprendedores
Cuándo: martes, 16 de septiembre de 2014
Hora: de 9:20 a 18:30 h
Dónde: Oficinas APD Zona Centro Pl.1º, Salón Wifi
Madrid
Si está interesado en inscribirse a este
Seminario, hágalo a través de nuestra
página web: www.apd.es
PRESENTACIÓN
Para muchos, hablar de estrategia en un sector tan dinámico como el de las tecnologías de la información y comunicaciones puede parecer una pérdida de tiempo. La velocidad con que se producen los acontecimientos, los vertiginosos avances tecnológicos y los radicales nuevos modelos de negocio, hacen que parezca que solo un gran capacidad de adaptación permitirá la subsistencia.
Sin embargo, hoy más que nunca la estrategia recobra toda su fuerza y sentido. Una estrategia viva, que se anticipe a los cambios y tendencias para ajustarse a los nuevos escenarios es imprescindible para el desarrollo de la sociedad y mucho más para la internacionalización de sus actividades.
La mayoría del conocimiento desarrollado en estrategia esta generalmente dirigido a grandes empresas con organizaciones muy complejas y sofisticadas.
En este curso presentamos aquellas herramientas estratégicas utilizadas por las empresas líderes en el sector y su adecuación para poder ser usadas por entidades de menor tamaño.
OBJETIVOS
Los objetivos del curso son:
1. Dar a conocer los fundamentos y mejores prácticas utilizadas por las empresas de referencia en el sector TIC en sus procesos de internacionalización.
2. Referir e incardinar esas mejores prácticas a los fundamentos y herramientas más avanzados en estrategia de internacionalización.
3. Ofrecer un marco estratégico que englobe estas herramientas (Toolkits) para su uso por parte de los participantes en el proceso de salida a los mercados exteriores de sus respectivas empresas.
Primer evento de desarrollo de las habilidades comerciales sobre la base del coaching. Encuentro de expertos coaches, líderes empresariales, intercambio de conocimientos y experiencias sobre la
Reto2016 IV Desafío Iberoamericano de Simulación de NegociosLlorenç Huguet
El Reto 2016: IV Desafío Iberoamericano en Simulación de Negocios de CompanyGame, permitirá a los participantes enriquecer y desarrollar su espíritu empresarial así como practicar las habilidades necesarias para la gerencia de empresas. Con esta competición/competencia los alumnos vivirán una experiencia única e internacional en la que podrán ampliar sus conocimientos, se adentrarán al mundo laboral y aprenderán a competir.
Esta competición/competencia está abierta a todas las universidades iberoamericanas o de lengua española que lo deseen. El único requisito es que los participantes desarrollen su actividad en dichas universidades y que los alumnos cursen al menos una asignatura de 5º semestre o superior.
Reto 2014 Segundo Desafío Iberoamericano en Simulación de Negociosinnovanetgrup
El Reto 2014 tiene como fin ayudar a potenciar y alentar el talento en las Universidades. Los alumnos compiten por equipos entre sí en la gestión virtual de una empresa (sea esta un banco, un hotel, una compañía de tecnología o una de software) y deben aplicar el ingenio para encontrar el camino diferenciador, priorizando objetivos y persiguiéndolos hasta el final. A través del trabajo de los alumnos, tanto profesores como universidades pueden posicionarse en la vanguardia de la metodología de enseñanza. La dedicación, el esfuerzo, la innovación en el aprendizaje… todo esto quedará plasmado en las soluciones que den los alumnos; cada uno a su manera, con diversas estrategias y cada una diferente, pero con un mismo objetivo: competir por el éxito.
CompanyGame es una empresa de simuladores de negocio que tiene como objetivo complementar la educación teórica de Universidades y Centros de Formación. Con una experiencia dilatada, ofrece en este momento más de 20 simuladores a universidades y empresas y tiene capacidad para personalizar su oferta en función de los requerimientos de cada centro. Tecnología de vanguardia para completar la mejor formación. Conoce toda la información en http://www.CompanyGame.com/Reto2014.asp
La próxima edición del Reto de CompanyGame será el próximo año 2015.
Presentación de objetivos:
Nos encontramos en un momento clave, inmerso en una época de cambio. Nuestras decisiones serán de especial relevancia y no basta con mimetizar comportamientos del pasado. Para enfrentarse a los nuevos desafíos resultará diferencial contar con las aportaciones de quienes lideran en la actualidad la ciencia del Gobierno de Personas y Organizaciones: el Management
Gestionar el compromiso para implementar estrategias que permitan fortalecer los vínculos de la empresa con sus stakeholders y hablar el idioma del liderazgo, facilitará la cohesión y objetivos dentro del grupo, posicionando la figura del líder en este nuevo escenario de personas y empresas
En este Seminario, se expondrá un renovador modo de ver el mundo y de actuar que aportará consecuencias muy positivas a los asistentes, contribuyendo eficazmente a la mejora de sus organizaciones. Presentaremos las tres palancas estratégicas para la acción: compromiso, liderazgo y competitividad.
Un programa excepcional, que APD ofrece a emprendedores, directivos, pre-directivos, pensadores y profesionales interesados en crear organizaciones más flexibles, ágiles y rápidas orientadas al éxito.
Destinatarios:
- Directivos
- Profesionales que desean mejorar su visión estratégica y capacidad de gestión
- Alumnos de post grado que quieren conocer lo que hoy en día sucede en las empresas y hacía adónde se dirigen
- Emprendedores en activo
- Profesionales que desean convertirse en emprendedores
Cuándo: martes, 16 de septiembre de 2014
Hora: de 9:20 a 18:30 h
Dónde: Oficinas APD Zona Centro Pl.1º, Salón Wifi
Madrid
Si está interesado en inscribirse a este
Seminario, hágalo a través de nuestra
página web: www.apd.es
PRESENTACIÓN
Para muchos, hablar de estrategia en un sector tan dinámico como el de las tecnologías de la información y comunicaciones puede parecer una pérdida de tiempo. La velocidad con que se producen los acontecimientos, los vertiginosos avances tecnológicos y los radicales nuevos modelos de negocio, hacen que parezca que solo un gran capacidad de adaptación permitirá la subsistencia.
Sin embargo, hoy más que nunca la estrategia recobra toda su fuerza y sentido. Una estrategia viva, que se anticipe a los cambios y tendencias para ajustarse a los nuevos escenarios es imprescindible para el desarrollo de la sociedad y mucho más para la internacionalización de sus actividades.
La mayoría del conocimiento desarrollado en estrategia esta generalmente dirigido a grandes empresas con organizaciones muy complejas y sofisticadas.
En este curso presentamos aquellas herramientas estratégicas utilizadas por las empresas líderes en el sector y su adecuación para poder ser usadas por entidades de menor tamaño.
OBJETIVOS
Los objetivos del curso son:
1. Dar a conocer los fundamentos y mejores prácticas utilizadas por las empresas de referencia en el sector TIC en sus procesos de internacionalización.
2. Referir e incardinar esas mejores prácticas a los fundamentos y herramientas más avanzados en estrategia de internacionalización.
3. Ofrecer un marco estratégico que englobe estas herramientas (Toolkits) para su uso por parte de los participantes en el proceso de salida a los mercados exteriores de sus respectivas empresas.
Liderazgo en ésta ocasión presenta el programa de capacitación de ventas, en el que podemos planificar y organizar un Programa de Desarrollo Comercial para personal comercial de las diferentes empresas, que les proporcione una formación continua en los aspectos clave de la gestión comercial, tanto de carácter profesional como personal, que les garantice una mejora evaluable y medible de sus competencias comerciales
Programa de formación on-line que desarrolla los conocimientos necesarios para que la recepción de un hotel sea capaz de informar, asesorar y gestionar la actividad de golf de un cliente
Catalogo Buzones BTV Amado Salvador Distribuidor Oficial ValenciaAMADO SALVADOR
Descubra el catálogo completo de buzones BTV, una marca líder en la fabricación de buzones y cajas fuertes para los sectores de ferretería, bricolaje y seguridad. Como distribuidor oficial de BTV, Amado Salvador se enorgullece de presentar esta amplia selección de productos diseñados para satisfacer las necesidades de seguridad y funcionalidad en cualquier entorno.
Descubra una variedad de buzones residenciales, comerciales y corporativos, cada uno construido con los más altos estándares de calidad y durabilidad. Desde modelos clásicos hasta diseños modernos, los buzones BTV ofrecen una combinación perfecta de estilo y resistencia, garantizando la protección de su correspondencia en todo momento.
Amado Salvador, se compromete a ofrecer productos de primera clase respaldados por un servicio excepcional al cliente. Como distribuidor oficial de BTV, entendemos la importancia de la seguridad y la tranquilidad para nuestros clientes. Por eso, trabajamos en colaboración con BTV para brindarle acceso a los mejores productos del mercado.
Explore el catálogo de buzones ahora y encuentre la solución perfecta para sus necesidades de correo y seguridad. Confíe en Amado Salvador y BTV para proporcionarle buzones de calidad excepcional que cumplan y superen sus expectativas.
En este documento analizamos ciertos conceptos relacionados con la ficha 1 y 2. Y concluimos, dando el porque es importante desarrollar nuestras habilidades de pensamiento.
Sara Sofia Bedoya Montezuma.
9-1.
Catalogo General Electrodomesticos Teka Distribuidor Oficial Amado Salvador V...AMADO SALVADOR
El catálogo general de electrodomésticos Teka presenta una amplia gama de productos de alta calidad y diseño innovador. Como distribuidor oficial Teka, Amado Salvador ofrece soluciones en electrodomésticos Teka que destacan por su tecnología avanzada y durabilidad. Este catálogo incluye una selección exhaustiva de productos Teka que cumplen con los más altos estándares del mercado, consolidando a Amado Salvador como el distribuidor oficial Teka.
Explora las diversas categorías de electrodomésticos Teka en este catálogo, cada una diseñada para satisfacer las necesidades de cualquier hogar. Amado Salvador, como distribuidor oficial Teka, garantiza que cada producto de Teka se distingue por su excelente calidad y diseño moderno.
Amado Salvador, distribuidor oficial Teka en Valencia. La calidad y el diseño de los electrodomésticos Teka se reflejan en cada página del catálogo, ofreciendo opciones que van desde hornos, placas de cocina, campanas extractoras hasta frigoríficos y lavavajillas. Este catálogo es una herramienta esencial para inspirarse y encontrar electrodomésticos de alta calidad que se adaptan a cualquier proyecto de diseño.
En Amado Salvador somos distribuidor oficial Teka en Valencia y ponemos atu disposición acceso directo a los mejores productos de Teka. Explora este catálogo y encuentra la inspiración y los electrodomésticos necesarios para equipar tu hogar con la garantía y calidad que solo un distribuidor oficial Teka puede ofrecer.
4. PRESENTACIÓN CORPORATIVA ¿Quiénes somos? Golf Business Program es el programa en formato on-line de Formación Superior de Dirección de Proyectos y Gestión de Campos de Golf del grupo Golf Business Campus. Golf Business Campus es el vehículo empresarial que ha aglutinado a un conjunto de Profesionales de la Industria del Golf que aportan más de 200 años de experiencia acreditada en todas las áreas de Planificación, Desarrollo y Gestión de Proyectos y Clubs de Golf en todo el mundo, y que han participado en más de 250 Proyectos y Clubs de Golf. Como resumen, Golf Business Campus aporta, a través de sus Cursos de Formación, la mayor acumulación de conocimientos sobre el desarrollo y operación de Campos de Golf a disposición de aquellas personas que visualicen la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en una Industria que, cada día, requiere de mayores conocimientos para alcanzar la máxima eficiencia.
22. Valor Añadido al ResortPracticas en Campos Asociados Proyecto Fin de Programa
23. 2.2. CLAUSTRO Y TEMARIO La experiencia del Claustro de profesores y del Panel de Expertos está acreditada no sólo en los currícula profesionales de todos ellos, sino, también, en la experiencia acumulada en las 7 ediciones desarrolladas del Curso de Gerentes de Campos de Golf que el Grupo ha implantado en España y que ha formado a más de 180 alumnos, con más del 50% de ellos trabajando actualmente en puestos de Dirección en distintos Clubs de Golf de todo el mundo. Adicionalmente a la experiencia tanto directiva, como formativa de los profesionales que componen Golf Business Campus, todos ellos han sido ponentes de numerosas Conferencias y Seminarios que sobre la INDUSTRIA DEL GOLF, se han impartido por todo el mundo desde 1990. Adicionalmente a todas las experiencias mencionadas previamente, Francisco Aymerich, en colaboración con el resto de los partícipes de Golf Business Campus, ha sido el autor del estudio “La Industria del Golf en España” que ha sido considerado por los especialistas financieros y empresariales como el documento de referencia en el Sector del Golf.
43. Managing Director – Fleishman-HillardSpainEn este área se analizarán las herramientas claves, para implementar planes de marketing de éxito, que aseguren beneficios permanentes en el tiempo, aplicando criterios modernos de innovación y diversificación, de cara a los imprevisibles cambios del mercado.
60. Gerente de la Asociación de Mujeres empresarias y Directivas de NavarraEn esta área el alumno adquirirá los conocimientos financieros básicos y fundamentales,necesarios para la toma decisiones. Se facilitarán las herramientas para entender las relaciones entre las diferentes operaciones de la empresa y poder diseñar el sistema de costes que mejor interprete la realidad de la misma.
77. Especialista en Reclutamiento, selección y Desarrollo de RRHH.En este área el alumno adquirirá conocimientos sobre la motivación del personal y conocerá los distintos tipos de estructuras organizativas y los órganos de gobierno.
155. Ha intervenido en más de 200 proyectos y diseñado y proyectado campos de golf en más de 15 países.
156. Profesor de diseño y proyectos de campos de golf en el Master de Greenkeepers de Campos de golf de la Universidad Europea de Madrid y la Universidad EADE de Málaga. El objetivo de este modulo es capacitar al alumno para interpretar cada una de las fases técnicas del desarrollo de un proyecto, desde el Master Plan hasta la ejecución.
199. Ingeniero superior Agrónomo. Intensificación de Producción Vegetal. Escuela Politécnica Superior de Orihuela. Universidad Miguel Hernández de Elche.
224. Director de Marketing y Comunicación en Aymerich Golf Management.En este módulo el alumno aprenderá a dirigir cada uno de los generadores de ingresos y evaluar los cost drivers.
244. Empresario. AHORA MAS RECURSOS HUMANOS, SL. Al finalizar el modulo el alumno dominará cada uno de los aspectos críticos de la gestión de una plantilla: análisis del puesto de trabajo, tipos de contratación, política salarial, rendimiento en el trabajo, movilidad funcional y extinción de la relación laboral.
270. Ponente en las conferencias del Centro de Fomento Empresarial sobre Golf y Desarrollo Inmobiliario .El alumno dominará los factores clave en el negocio del Golf, será capaz de analizar las desviaciones en la Dirección por Objetivos, sabrá diseñar los Cuadros de Mando y la Cuenta de Resultados, aprenderá a diseñar Sistemas de Reporting y podrá realizar una Evaluación de los Resultados viendo más allá de los números.
289. Organizador de Seminario de Campos de la RFEG y curso de iniciación de valoración de campos: 2003 y 2004 El Prat, Barcelona. 2006 Centro Nacional, Madrid. 2007 La moraleja, Madrid. 2009 Centro Nacional, Madrid. 2010 R.C.G. de Sevilla, Sevilla.
290. Seminario de Handicaps de la EGA en Oporto, Portugal.Seminario de hándicaps de la EGA en Bruselas, Bélgica. Seminario de hándicaps de la EGA en Frankfurt, Alemania. Seminario de hándicaps de la EGA en Madrid, España.En este modulo el alumno conocerá las claves para una óptima gestión deportiva en función del modelo de explotación del complejo.
291. CLAUSTRO Y TEMARIO BLOQUE 2: ESPECIALIDAD DE GOLF ÁREA OPERACIÓN DE CAMPOS GESTIÓN DEPORTIVA NT1: SISTEMA DE VALORACIÓN DE CAMPOS. NT2: SISTEMA DE HANDICAPS EGA. NT3: EL COMITÉ DE COMPETICIÓN. NT4: ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETICIONES. NT5: REGLAS LOCALES. CONDICIONES DE LA COMPETICIÓN. NT6: MODALIDADES DE JUEGO. NT7: ESTATUS DEL JUGADOR AFICIONADO.
299. Socio Dircetor en Exclusive Golf Brands.El alumno dominará las técnicas del marketing mix y del marketing directo aplicado a la industria del golf dependiendo de los distintos modelos de negocio.
327. Gerente en 3Bicas - Azores - Portugal El alumno estudiará la evolución de la Industria del Golf en el Mundo y analizará dicha evolución para ser capaz de anticiparse a los continuos cambios del mercado.
328. CLAUSTRO Y TEMARIO BLOQUE 2: ESPECIALIDAD DE GOLF ÁREA VALOR AÑADIDO DEL GOLF LA INDUSTRIA DEL GOLF NT1: PRINCIPALES INDICADORES MACROECONÓMICOS DE LA INDUSTRIA DEL GOLF EN EL MUNDO. NT2: EL PERFIL DEL JUGADOR DE GOLF NT3: SITUACIÓN DEL GOLF EN ESPAÑA NT4: SITUACIÓN DEL GOLF EN EUROPA NT5: SITUACIÓN DEL GOLF EN EEUU NT6: SITUACIÓN DEL GOLF EN LATIN AMÉRICA NT7: SITUACIÓN DEL GOLF EN ASIA
329.
330. Diplomado en Derecho Bancario y del Mercado de Valores. Por la Asociación del Progreso para la Dirección (APD). Madrid 1999.
331. Master en Dirección de Empresas Constructoras e Inmobiliarias (MDI-05). Universidad Politécnica de Madrid. Escuela Superior de Arquitectura. 2005.
332. Consejos de Administración: Gobierno, Estrategia, Financiación y Responsabilidad. ESADE Business School. Barcelona. 2009.
333. Experto en DERECHO CONCURSAL, Colegio de Auditores y Censores Jurados de Cuentas de Andalucía Oriental. Málaga Junio 20 En este módulo el alumno conocerá las sinergias entre el sector del golf y el Real Estate como activo comercial estratégico del mismo.
373. CLAUSTRO Y TEMARIO BLOQUE 4: ESPECIALIDAD DE GOLF PROYECTO FIN DE PROGRAMA En el ecuador del Programa el alumno escogerá, consensuado con la Dirección Académica, una finca en cualquier zona del mundo y dirigido por un tutor deberá realizar el desarrollo de un proyecto de golf en todas sus fases. El proyecto se entregará durante el mes siguiente a la terminación de las prácticas en campo asociado.
374. 2.4. PANEL DE EXPERTOS Para complementar la labor de los Tutores/Master, GBP ha creado un PANEL DE EXPERTOS, compuesto por profesionales de gran prestigio de la Industria del Golf y por otros de otros Sectores relacionados. Este PANEL DE EXPERTOS contribuirá a enriquecer el contenido del programa con aportación de casos prácticos, experiencias y participación en distintas charlas y conferencias específicas relacionadas con las distintas materias que componen el Programa. PANEL DE EXPERTOS. D. Juan Manuel Baixauli Director General Grupo GHEISA D. Victor Martí CEO HORWATH HTL D. Eugenio Arregui Director Regional Iberdrola Inmobiliaria D. Javier Calderon Director Gerente R.S.H.E. Club de Campo D. Enrique Gil Gerente Golf La HerreríaD. FabrizioLlanza Gerente Port Aventura Golf D. Ignacio Cano Gerente Club de Golf Lomas-Bosque. D. Ildefonso Esquivel Gerente Golf Valle Romano D. Joaquin Serrano Gerente Golf Altorreal D. Rafael Cruz-Conde Gerente Alhaurin Golf esort
375. PANEL DE EXPERTOS D. Luis G.Mendez Gerente Bonalba Golf Dª Rocío Aguirre Directora Madrid Golf D. Jorge Mowinkel Socio Directo Golf Player D. Jaime G.Canomanuel Gerente Golf Costa Teguise D. Iñigo Angulo Director Deportivo Golf La Moraleja D. Francisco Patiño Gerente Club de Golf de Miño D.Alfonso Moreno Gerente R.C.Pineda D.Guillermo Navarro Gerente San Roque Club D.Carlos Garcia Miranda Gerente Golf La Sella D.José Luis Múgica Gerente Villa Aitana Golf D.Pedro Silva Gerente Golf de Abama D.Luis Navarro Gerente Golf de Aloha D.Carlos Fernández Grande Gerente RACE D.RafaelCaicoya Gerente Golf de CastielloD. Agustín Mazarrasa Director ComercialMadrid Golf Dª. Patricia García Sevilla Gerente Islantilla Golf
376. 2.5. METODOLOGÍA El método que se utilizará será el método del caso, el cual será complementado con sesiones teóricas previas que proveerá a los alumnos de las herramientas necesarias para el análisis. Documentación: Clase Pregrabada, Nota Técnica y Casos Prácticos: Al inicio de un tema el alumno podrá descargar desde el e-campus una clase grabada relativa a ese tema, la nota técnica y los casos prácticos correspondientes. El alumno dispondrá de una semana para estudiar las notas técnicas, resolver las dudas vía Internet con el profesor correspondiente y analizar los casos prácticos. Foro de debate: La semana siguiente a la entrega de la documentación se abrirá, durante una semana, un foro de debate en el e-campus donde el alumno expresará sus opiniones y análisis de los casos prácticos. Al finalizar la semana el profesor pondrá un resumen de las aportaciones más destacadas sobre el caso junto con sus apreciaciones personales. Prácticas en campo asociado: Este bloque es presencial y consiste en la realización de prácticas en un campo asociado donde el alumno rotará por las distintas áreas operativas de un campo: Mantenimiento, Centros de Beneficio, Gestión Deportiva y Control de Gestión. Proyecto Fin de Programa: Al finalizar las prácticas los alumnos realizar el un proyecto fin de programa consistente en el desarrollo completo de un proyecto de campo de golf, cuya ubicación será consensuada entre el alumno y la Dirección Académica.
377. METODOLOGÍA Entrega Nota Técnica Entrega Caso Práctico Entrega Video de la Nota Técnica Descarga de la documentación Campus On-Line Documentación: Clase Pregrabada, Nota Técnica y Casos Prácticos: Al inicio de un tema el alumno podrá descargar desde el e-campus una clase grabada relativa a ese tema, la nota técnica y los casos prácticos correspondientes.
378. METODOLOGÍA Resolución de las dudas por parte del Tutor Estudio de la Nota Técnica y del Caso práctico. Descarga de la documentación UNA SEMANA Campus On-Line El alumno dispondrá de una semana para estudiar las notas técnicas, resolver las dudas vía Internet con el profesor correspondiente y analizar los casos prácticos.
379. METODOLOGÍA Entrega resumen intervención de los Alumnos y apreciación del Tutor UNA SEMANA CASO PRÁCTICO Foro de debate sobre el Caso Práctico Campus On-Line Foro de debate: La semana siguiente a la entrega de la documentación se abrirá, durante una semana, un foro de debate en el e-campus donde el alumno expresará sus opiniones y análisis de los casos prácticos. Al finalizar la semana el profesor pondrá un resumen de las aportaciones más destacadas sobre el caso junto con sus apreciaciones personales.