Este documento presenta información sobre las normas básicas para una charla obligatoria de información, incluyendo la prohibición del uso de dispositivos electrónicos y salidas sin autorización. También cubre aspectos legales como la Ley de Accidentes del Trabajo y las normas y reglas de la empresa RLU Servicios y Maquinaria sobre seguridad y salud ocupacional, políticas ambientales y de alcohol y drogas, entre otros temas.

1. CHARLA OBLIGACION DE
INFORMAR
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2. Debes Saber…
Normas Básicas para la Charla:
 Se prohíbe el uso de cualquier dispositivo tecnológico durante la
charla.
 Los celulares deben permanecer en silencio y dentro de sus bolsos o
deben ser entregados al relator.

3. Debes Saber…
Normas Básicas para la Charla:
 Se prohíbe las salidas de la charla sin autorización
 Solo es necesario el lápiz y las hojas entregadas por el relator, todos
los otros elementos ajenos deben ser guardados.

4. I Aspectos Legales
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1.- LEY N° 16.744, DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Es un Seguro Social Obligatorio contra riesgos de
accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
Principales Objetivos de la Ley:
• Prevenir
• Otorgar Atención Medica
• Otorgar Prestaciones Económicas
• Rehabilitar
• Reeducar
http://www.mutualflix.cl/es/qu-se-entiende-por-accidente-del-
trabajo

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I Aspectos Legales
1.- LEY N° 16.744, DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda LESION que sufra una
persona a CAUSA o con OCASIÓN del trabajo y que le
produzca INCAPACIDAD o MUERTE.
ACCIDENTE DE TRAYECTO: Aquellos que ocurren
en el TRAYECTO DIRECTO entre su CASA
HABITACIÓN Y LUGAR DE TRABAJO y viceversa.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:La causada de
una MANERA DIRECTA por el ejercicio de la
profesión o EL TRABAJO que realice una persona y
que le produzca incapacidad o muerte.

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I Aspectos Legales
1.- LEY N° 16.744, DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
EXCEPCIONES QUE NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES
LABORALES:
 Accidentes producidos por fuerza mayor
extraña y sin relación alguna con el
trabajo.
 Los producidos intencionalmente por la
víctima.

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I Aspectos Legales
1.- LEY N° 16.744, DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
PRESTACIONES MEDICAS:
 Atención Médica, Quirúrgica, Dental.
 Hospitalización.
 Medicamentos y productos farmacéuticos.
 Rehabilitación física.
 Reeducación profesional.
PRESTACIONES ECONOMICAS:
 Subsidios.
 Indemnizaciones.
 Pensiones.
PRESTACIONES PREVENTIVAS:
 Capacitación, cursos.
 Evaluaciones higiene, etc.

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1.- LEY N° 16.744, DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:
• Cumplir con lo establecido en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad.
• Cumplir con todas las normas e instrucciones
• Usar y cuidar los elementos de protección personal.
• Acudir a exámenes médicos de control.
• Participar activamente en las actividades de Prevención
de riesgos.
• Las buenas iniciativas se premian.
I Aspectos Legales

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2.- LEY 20001, REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA; MODIFICADA LEY
20.949.
I Aspectos Legales
LEY 20.949:
"Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es inevitable y las
ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere
con cargas superiores a 25 kilogramos. Esta carga será modificada
en la medida que existan otros factores agravantes, caso en el
cual, la manipulación deberá efectuarme de forma segura, y en la
Guía Técnica para la Evaluación y Control de los Riesgos
Asociados al Manejo o Manipulación Manual de Carga“
Hombres: 25 kilos
Mujeres y menores de 18 años: 20 kilos
Mujeres embarazadas: no pueden levantar
carga

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2.- LEY 20001, REGULA EL PESO MAXIMO DE CARGA HUMANA; MODIFICADA LEY
20.949.
I Aspectos Legales

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3.- LEY 20.096, PROTECCION SOLAR
I Aspectos Legales
Durante una exposición prolongada al sol,
Absorbemos los rayos ultravioletas UVA y
UVB, los que nos pueden producir diversos
daños a la piel como el envejecimiento
prematuro, arrugas y cáncer de piel, además
de daños oculares como cataratas.
Por lo tanto si desarrollamos
actividades diarias bajo el sol, es
importante tomar en cuenta la
siguientes recomendaciones:

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4.- LEY 19.300, SOBRE BASES GENERALES DE MEDIO AMBIENTE
I Aspectos Legales
 En relación con lo expuesto el artículo 1° de la Ley 19.300,
dispone que “ El derecho a vivir en un medio ambiente libre
de contaminación, la protección del medio ambiente, la
preservación de la naturaleza y la conservación del
patrimonio ambiental se regularán por las disposiciones de
esta ley, sin perjuicio de lo que otras normas legales
establezcan sobre la materia”.
 Reciclamos:
 Madera, papel blanco, cartón, botellas plásticas,
latas de bebidas, pilas alcalinas, metales restantes
del proceso.

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Son funciones de CPHS:
• Instruir en la correcta utilización de los E.P.P.
• Vigilar el cumplimiento de los trabajadores como de la empresa de las
normas de prevención.
• Investigar las causas de accidentes del trabajo.
• Promover la realización de cursos de capacitación.
5.- DECRETO SUPREMO N° 54, REGLAMENTA CONSTITUCIÓN DE LOS COMITES
PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
I Aspectos Legales

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6.- DECRETO SUPREMO N° 594, REGLAMENTA LAS CONDICIONES BASICAS EN LOS
LUGARES DE TRABAJO
I Aspectos Legales
• Art 1º.- El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y
ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, sin perjuicio de la
reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que
requieren condiciones especiales.
• Art. 3º.- El empleador está obligado a mantener en los lugares de trabajo las
condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los
trabajadores que en ellos se desempeñan, sean estos dependientes directos suyos o
lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para él.
• Además se refiere a los riesgos físico, químicos y biológicos.

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1.- POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
II Normas y reglas de RLU Servicios y Maquinaria

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1.- POLÍTICA AMBIENTAL
II Normas y reglas de RLU Servicios y Maquinaria

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1.- POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS
II Normas y reglas de RLU Servicios y Maquinaria

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2.- REGLAMENTO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD.
II Normas y reglas RLU Servicios y Maquinaría
a) El presente Reglamento Interno tiene por finalidad regular las condiciones, requisitos,
derechos, beneficios, obligaciones, prohibiciones y, en general, las formas y condiciones de
trabajo, higiene y seguridad de todas las personas que laboran como trabajadores
dependientes de la empresa RLU, en las faenas, obras o actividades que en cualquier punto
del territorio estén a cargo o sean desarrolladas por dicha empresa.
b) Este Reglamento Interno se considera como parte integrante de cada contrato de trabajo y
será obligatorio para el trabajador (a) el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en
su texto, desde la fecha de contratación.

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3.- Reporte de accidentes o incidente
II Normas y reglas de RLU Servicios y Maquinaría
• Se deben reportar todo lo incidentes que ocurran, entre ellos los
cuasi incidentes.
• Todos los accidentes de investigaran con el fin de determinar las
causas. Y ASI EVITAR REPETICIONES.
• SI USTED ES SORPRENDIDO, SE LE SOLICITARÁ UNA AUTO
DENUNCIA O DECLARACIÓN. LA CUAL DEBERÁ INDICAR LA
ACCIÓN QUE ESTA GENERANDO SUBESTANDAR.

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4.- USO DE EQUIPOS CONTRA INCENCIOS Y COMO ACTUAR
II Normas y reglas de RLU Servicios y Maquinaría
A. Solidos
Combustibles
B. Liquidos
Combustibles
C. Eléctricos
D. Metales
Combustibles
EXTINTOR PQS RED HUMEDA RED SECA
Según D.S. N°594
K. Aceites o
Grasas
Vegetales

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5.- Plan de emergencia
II Normas y reglas de RLU Servicios y Maquinaría
• Contamos con estaciones de emergencia en
nuestras instalaciones y faenas donde
prestamos servicios.
• Las salidas de emergencia son siempre en
dirección hacia entrada.
• La zona de seguridad o PEE esta frente al
portón de acceso. O en las zonas de
estacionamiento.
• La emergencia se declara en caso de,
sismos, incendios, derrames de sustancias
peligrosas, inundaciones, robos, huelgas,
accidentes graves o fatales y emergencia en
la comunidad vecina.
• Existen monitores de emergencia definidos
por área. Los cuales los guiaran en caso de
emergencia.
• Sonara la sirena de emergencia, la cual dará
aviso de alguna de estas emergencias.

22. RIESGOS INHERENTE A LA ACTIVIDAD
Se revisan según tareas especificas:
 Asociado a la operación de equipos y maquinaría pesada
 Mantenimiento de equipos
 Área de Bodega.
 Área de oficinas.
PROTOCOLOS MINSAL
Se revisan según tareas especificas:
 Protocolos de radiación ultravioleta.
 Protocolo de trastornos musculo esqueléticos.
 Protocolo Prexor, Ruido.
 Protocolo manejo manual de carga.
 Protocolo Psicosocial.
 Protocolo Hipobaria

23. Estándares mínimos de seguridad
Inducción
ODI
ART
E.P.P.
Permiso de
trabajo
Antes de ingresar
a trabajar debes
aprobar tu charla
O.D.I.
Siempre realiza tu
ART antes de
comenzar a ejecutar
tus labores.
Siempre realiza tu
AST antes de
comenzar a ejecutar
tus labores.
Para todas las
tareas no rutinarias
debes realizar el
permiso de trabajo
crítico.
Antes de comenzar a
trabajar debes revisar
que los equipos y
herramientas se
encuentren en
perfecto estado
Es primordial respetar
las delimitaciones,
conos y barreras
duras.
Un buen trabajador es quien
además de trabajar lo
realiza en un ambiente
limpio y ordenado.
HEALTH, SECURITY AND ENVIRONMENT

24. HEALTH, SECURITY AND ENVIRONMENT
24

25. Evaluación:
• Lea atentamente y conteste las preguntas marcando con un
círculo la alternativa correcta, según corresponda.
• Complete el encabezado del documento
El trabajador va aprobar la evaluación de la Charla O.D.I.:
A) Si, con un 100%. B) Puede ser.
C) No D) No estoy seguro.
E) Ninguna de las anteriores.

26. 26
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
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USO DE LOS E.P.P. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
Específicos
Básicos

27. MEDIDAS COVID-19
Control Temperatura a
visitas/proveedores/clientes
Distanciamiento casino
Dispensadores de
alcohol gel
Capacitaciones Online y con
distanciamiento
Control PCR preventivo en
ciudad de origen, previo al
ingreso al turno en cada faena.
Los asientos en el bus deben ser
ocupados según gráfica, para así evitar la
formación de un contacto.

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a) Plan de manejo de residuos
MANEJO DE RESIDUOS
b).- Manejo de sustancias peligrosas
• El producto debe contar con la rotulación básica
• Debe traer u MSDS o hoja de datos de seguridad.
• Esta prohibido realizar trasvasije de productos peligrosos.
• Rombo NFPA, según colores.
• Contar con los lineamientos básicos para el manejo y
disposición de residuos.
• Disponer de puntos limpios y segregación de residuos.

29.  Gracias!