¿Qué es el SEPECAM?


 ● Ayuda a las personas que buscan un empleo a
conseguirlo
  ●Ayuda a las empresas que buscan trabajadores a

encontrarlos

  El SEPECAM intermedia entre ambos
●Muy importante:

     El SEPECAM No da trabajo
Cómo me ayuda el SEPECAM en la
                 búsqueda de empleo

    El SEPECAM ofrece:
    ●

        ●Orientación profesional
        ●Formación Ocupacional:



Para trabajadores y desempleados
●



    Requisito:
    ●

        Estar inscrito como demandante
                   de empleo
                  Mayores de 16 años
OFICINA DE EMPLEO




●Prestaciones     ●Inscripción
                  ●Ofertas
●Subsidios
                  ●Formación
    www.inem.es
                  www.sepecam.jccm.es
Situación actual del mercado de trabajo
        Nº de parados en España

          4.750.867

50 veces la capacidad del Estadio
      "Santiago Bernabeu"
Situación actual de las Oficinas de empleo




  Nº de PARADOS en CLM se ha DUPLICADO en un año
Competiréis con mucha más gente para encontrar un trabajo
Tasa de paro juvenil por formación
Inscripción en oficina de empleo

   Entrevista ¿En que estáis dispuestos a
    ●

trabajar?
●Respuesta:
    “Me da igual, de cualquier cosa, de lo que
                    salga…”
  ●Entrevista   ¿En    que   localidad    estáis
dispuestos a trabajar?
●Respuesta:
                 “En mi ciudad…”
Que es trabajar de “lo que sea”

  Pastor, médic@, carpinter@, enfermer@,
electricista, mozo de carga, jardiner@,
veterinari@, administrativ@, bombero, peón
de la construcción, soldador, ingenier@, peón
de fabrica, instaladores de A/C, limpieza,
enterrador, maestr@, peluquer@, entrenador,
monitor deportivo, diseñadores gráficos,
cajer@, informático, comerciales,
dependient@, mecánico, cerrajero, conductor,
camarer@, dentista, fontanero,
administrativo, policía, cociner@…
Qué ocupaciones podéis ejercer sin
                 formación
  ●Peónes
  ●Mozos

  ●Personal de limpieza

  ●Dependiente de comercio/Reponedor

  ●Camarero

  ●En general ocupaciones NO CUALIFICADAS




  ●Vais a encontrar muchas dificultades para tener
un trabajo, ya que debéis competir con mucha gente
que tiene vuestro mismo nivel de formación y
aprendizaje.
¿ A qué contrato se accede sin
                cualificación?
         CONTRATO DE FORMACIÓN
   Dirigido a jóvenes que no tienen una formación
 necesaria para el desempeño de un oficio o de un
                   puesto de trabajo.
Mayores de 16 y menores de 21 años que carezcan de
 la titulación requerida para realizar un contrato en
            prácticas (Grado medio de FP).
  La duración del contrato: No
                            será inferior a 6
  meses ni la máxima superior a 3 años.
 Retribución: salario mínimo interprofesional
                      (SMI)
Posibilidades de empleo

 ● El contrato de formación es una forma adecuada
de comenzar. Pero ¿ qué ocurrirá cuando se agoten
los tres años de contratación?.
  ●¿Seguiré teniendo oportunidades?

  ●Dependerá de la que profesión en la que    me he
especializado sea necesaria para las empresas de la
zona donde quiero trabajar
  ● Experiencia y formación : Posibilidad MUY ALTA
 ●   Experiencia sin formación: MEDIA
 ●   Sin formación especializada y sin experiencia: MUY BAJA
Ejemplo: Vais a elegir la mejor candidata para un
puesto de dependienta en una gran superficie
●   Estos son sus currículums:
                                                           ANA
        MARÌA                  LAURA            ● 18 AÑOS
● 16 AÑOS              ● 30 AÑOS                ●ESO
● Estudios primarios   ●ESO                     ● Ciclo medio en Comercio
● Sin experiencia      ●5 años de experiencia   ● Sin experiencia



¿Quién es la mejor candidata para el puesto?
     ● Podría ser Laura por que tiene experiencia
      ●También   Ana por que tiene una formación adecuada
      ●María tiene una muy baja empleabilidad, lo tendría muy

    difícil en un proceso de selección. Deberá cualificarse sí
    quiere optar al puesto en un futuro
Importancia de trabajar en lo que te guste
Edad mínima legal para trabajar: 16
●



Edad de jubilación: 65
●



        ¿Cuántos años estaré trabajando?
          Estare 49 años trabajando
    ¿Os podéis imaginar 49 años sin hacer
            algo que os guste?
      El trabajo es un rollo, no aguanto al jefe, no puedo progresar,
                         me gustaría poder hacer…
EL SEPECAM OS RECOMIENDA
 ●Finalicéis con éxito al menos la EDUCACIÓN
OBLIGATORIA
     ●   Aumentara vuestras posibilidades de trabajo

 ●Que posteriormente os forméis en alguna
PROFESIÓN que os guste
     ●   Trabajareís más motivados

 ●Si no tenéis claro que hacer, no dudéis en
solicitar ORIENTACIÓN
     ●   En el SEPECAM o en el instituto
GRACIAS POR
VUESTRA ATENCIÓN

FORMACIÓN EMPLEO

  • 2.
    ¿Qué es elSEPECAM? ● Ayuda a las personas que buscan un empleo a conseguirlo ●Ayuda a las empresas que buscan trabajadores a encontrarlos El SEPECAM intermedia entre ambos ●Muy importante: El SEPECAM No da trabajo
  • 3.
    Cómo me ayudael SEPECAM en la búsqueda de empleo El SEPECAM ofrece: ● ●Orientación profesional ●Formación Ocupacional: Para trabajadores y desempleados ● Requisito: ● Estar inscrito como demandante de empleo Mayores de 16 años
  • 4.
    OFICINA DE EMPLEO ●Prestaciones ●Inscripción ●Ofertas ●Subsidios ●Formación www.inem.es www.sepecam.jccm.es
  • 5.
    Situación actual delmercado de trabajo Nº de parados en España 4.750.867 50 veces la capacidad del Estadio "Santiago Bernabeu"
  • 6.
    Situación actual delas Oficinas de empleo Nº de PARADOS en CLM se ha DUPLICADO en un año Competiréis con mucha más gente para encontrar un trabajo
  • 10.
    Tasa de parojuvenil por formación
  • 11.
    Inscripción en oficinade empleo Entrevista ¿En que estáis dispuestos a ● trabajar? ●Respuesta: “Me da igual, de cualquier cosa, de lo que salga…” ●Entrevista ¿En que localidad estáis dispuestos a trabajar? ●Respuesta: “En mi ciudad…”
  • 12.
    Que es trabajarde “lo que sea” Pastor, médic@, carpinter@, enfermer@, electricista, mozo de carga, jardiner@, veterinari@, administrativ@, bombero, peón de la construcción, soldador, ingenier@, peón de fabrica, instaladores de A/C, limpieza, enterrador, maestr@, peluquer@, entrenador, monitor deportivo, diseñadores gráficos, cajer@, informático, comerciales, dependient@, mecánico, cerrajero, conductor, camarer@, dentista, fontanero, administrativo, policía, cociner@…
  • 13.
    Qué ocupaciones podéisejercer sin formación ●Peónes ●Mozos ●Personal de limpieza ●Dependiente de comercio/Reponedor ●Camarero ●En general ocupaciones NO CUALIFICADAS ●Vais a encontrar muchas dificultades para tener un trabajo, ya que debéis competir con mucha gente que tiene vuestro mismo nivel de formación y aprendizaje.
  • 14.
    ¿ A quécontrato se accede sin cualificación? CONTRATO DE FORMACIÓN Dirigido a jóvenes que no tienen una formación necesaria para el desempeño de un oficio o de un puesto de trabajo. Mayores de 16 y menores de 21 años que carezcan de la titulación requerida para realizar un contrato en prácticas (Grado medio de FP). La duración del contrato: No será inferior a 6 meses ni la máxima superior a 3 años. Retribución: salario mínimo interprofesional (SMI)
  • 15.
    Posibilidades de empleo ● El contrato de formación es una forma adecuada de comenzar. Pero ¿ qué ocurrirá cuando se agoten los tres años de contratación?. ●¿Seguiré teniendo oportunidades? ●Dependerá de la que profesión en la que me he especializado sea necesaria para las empresas de la zona donde quiero trabajar ● Experiencia y formación : Posibilidad MUY ALTA ● Experiencia sin formación: MEDIA ● Sin formación especializada y sin experiencia: MUY BAJA
  • 16.
    Ejemplo: Vais aelegir la mejor candidata para un puesto de dependienta en una gran superficie ● Estos son sus currículums: ANA MARÌA LAURA ● 18 AÑOS ● 16 AÑOS ● 30 AÑOS ●ESO ● Estudios primarios ●ESO ● Ciclo medio en Comercio ● Sin experiencia ●5 años de experiencia ● Sin experiencia ¿Quién es la mejor candidata para el puesto? ● Podría ser Laura por que tiene experiencia ●También Ana por que tiene una formación adecuada ●María tiene una muy baja empleabilidad, lo tendría muy difícil en un proceso de selección. Deberá cualificarse sí quiere optar al puesto en un futuro
  • 17.
    Importancia de trabajaren lo que te guste Edad mínima legal para trabajar: 16 ● Edad de jubilación: 65 ● ¿Cuántos años estaré trabajando? Estare 49 años trabajando ¿Os podéis imaginar 49 años sin hacer algo que os guste? El trabajo es un rollo, no aguanto al jefe, no puedo progresar, me gustaría poder hacer…
  • 18.
    EL SEPECAM OSRECOMIENDA ●Finalicéis con éxito al menos la EDUCACIÓN OBLIGATORIA ● Aumentara vuestras posibilidades de trabajo ●Que posteriormente os forméis en alguna PROFESIÓN que os guste ● Trabajareís más motivados ●Si no tenéis claro que hacer, no dudéis en solicitar ORIENTACIÓN ● En el SEPECAM o en el instituto
  • 19.