El documento describe los factores que afectan la ocupabilidad y probabilidad de encontrar empleo. Estos incluyen factores estructurales como tendencias del mercado laboral; factores personales como edad y educación; factores de competencia como habilidades y experiencia; y factores psicosociales como autoimagen y apoyo social. También lista los trabajos más demandados actualmente como informática, ventas, administración, ingeniería, atención al cliente y turismo.