FACTORES DE OCUPABILIDAD EMPLEO AGRARIO ANDALUCIA ORIENTA 2009
FACTORES DE OCUPABILIDAD El éxito en la búsqueda de empleo dependerá de una serie de factores que influyen en la Ocupabilidad de cada persona desempleada.  FACTORES DE OCUPABILIDAD
FACTORES DE OCUPABILIDAD A)  Factores estructurales   B)  Factores personales   C)  Factores  competenciales   D) Factores Psicosociales Valor y valencias laborales   Disponibilidad hacia el empleo Autoimagen  personal y profesional Estilo de búsqueda de empleo . Madurez ocupacional Habilidades demostradas en la búsqueda de empleo Apoyo sociofamiliar Necesidad de inserción.
Factores estructurales Son aquellos factores relacionados con las  tendencias del mercado laboral , la coyuntura económica, la creación, mortandad ó modificación de puestos de trabajo, la aparición de nuevas profesiones, etc. MERCADO LABORAL DE BEGIJAR  (PARO REGISTRADO) TRABAJO MAS DEMANDADOS: INFOJOBS ARGOS
Factores personales   Como  la edad, el sexo , etnia, estado civil, minusvalías físicas ó psíquicas, etc
Factores competenciales Son todos aquellos relacionados con la  formación  reglada ó no reglada, conocimientos informáticos, idiomas, trayectoria profesional,  posesión de permisos de conducción y/o vehículos ,  disponibilidad horaria y geográfica.
Factores Psicosociales Valor y valencias laborales  hace referencia al valor que se le concede al trabajo. Atribución de las causas del desempleo , se refiere a qué causas (externas ó internas) atribuye el desempleado las causas de su situación de desempleado
Disponibilidad hacia el empleo Es la disposición que tiene el desempleado para ser contratado en otras ocupaciones relacionadas, en categorías inferiores, con distintas situaciones económicas de anteriores trabajos, sin limitaciones geográficas ó de horarios, etc. Tener mayores limitaciones puede suponer menores posibilidades de inserción.
Autoimagen personal y profesional Según como se vea el desempleado, tanto a nivel personal como profesional, esto influirá en la confianza que tenga de sí mismo.
Estilo en la búsqueda de empleo Dependiendo del tiempo y el interés que el desempleado dedique a su búsqueda de empleo, mayores ó menores serán sus posibilidades de encontrar trabajo.
Madurez ocupacional Hace referencia a la concienciación del desempleado en encontrarse preparado para un empleo, es decir, que se preocupe por recibir una formación continuada para renovar conocimientos ó adquirir otros nuevos necesarios para poder desarrollar mejor sus funciones.
Habilidades demostradas en la búsqueda de empleo Conocimiento y aplicación de técnicas de búsqueda de empleo.
Apoyo sociofamiliar Según el apoyo que reciba el desempleado de su entorno familiar, así influirá en su búsqueda y disposición hacia el empleo
Necesidad de inserción Se refiere a la necesidad que tiene un desempleado de encontrar trabajo. No es la misma necesidad la que tiene una persona con cargas familiares, que una persona que no las tenga.
FIN
Trabajos más demandados Según  Infojobs  en el último trimestre año 2008: Informática y telecomunicaciones 8.891 ofertas Comercial y ventas 7.355 ofertas Administración de empresas 6.527 ofertas Ingenieros y técnicos 4.729 ofertas Atención a clientes 2.951 ofertas Profesiones, artes y oficios 2.555 ofertas. Compras, logística y almacén *** 2.133 ofertas. Turismo y restauración 2.051 ofertas. Sanidad y salud 1.511 ofertas Recursos humanos *** 1.254 ofertas. Inmobiliario y construcción 1.109 ofertas. Marketing y comunicación *** 1.136 ofertas. Finanzas y banca 1.054 ofertas. Calidad, producción, I+D 1.033 ofertas. Educación y formación 780 ofertas. Diseño y artes gráficas  565 ofertas  *** Categorías que ganan posiciones en el ranking
Trabajos más demandados Observatorio Ocupacional Argos. AGENTES DE ENCUESTAS. AUXILIARES DE ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA. EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS ASISTENTES DOMICILIARIOS.  BARRENDEROS Y ASIMILADOS . 	 Estadisticas             

Factores De Ocupabilidad (1)

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    FACTORES DE OCUPABILIDADEMPLEO AGRARIO ANDALUCIA ORIENTA 2009
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    FACTORES DE OCUPABILIDADEl éxito en la búsqueda de empleo dependerá de una serie de factores que influyen en la Ocupabilidad de cada persona desempleada. FACTORES DE OCUPABILIDAD
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    FACTORES DE OCUPABILIDADA) Factores estructurales B) Factores personales C) Factores competenciales D) Factores Psicosociales Valor y valencias laborales Disponibilidad hacia el empleo Autoimagen personal y profesional Estilo de búsqueda de empleo . Madurez ocupacional Habilidades demostradas en la búsqueda de empleo Apoyo sociofamiliar Necesidad de inserción.
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    Factores estructurales Sonaquellos factores relacionados con las tendencias del mercado laboral , la coyuntura económica, la creación, mortandad ó modificación de puestos de trabajo, la aparición de nuevas profesiones, etc. MERCADO LABORAL DE BEGIJAR (PARO REGISTRADO) TRABAJO MAS DEMANDADOS: INFOJOBS ARGOS
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    Factores personales Como la edad, el sexo , etnia, estado civil, minusvalías físicas ó psíquicas, etc
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    Factores competenciales Sontodos aquellos relacionados con la formación reglada ó no reglada, conocimientos informáticos, idiomas, trayectoria profesional, posesión de permisos de conducción y/o vehículos , disponibilidad horaria y geográfica.
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    Factores Psicosociales Valory valencias laborales hace referencia al valor que se le concede al trabajo. Atribución de las causas del desempleo , se refiere a qué causas (externas ó internas) atribuye el desempleado las causas de su situación de desempleado
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    Disponibilidad hacia elempleo Es la disposición que tiene el desempleado para ser contratado en otras ocupaciones relacionadas, en categorías inferiores, con distintas situaciones económicas de anteriores trabajos, sin limitaciones geográficas ó de horarios, etc. Tener mayores limitaciones puede suponer menores posibilidades de inserción.
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    Autoimagen personal yprofesional Según como se vea el desempleado, tanto a nivel personal como profesional, esto influirá en la confianza que tenga de sí mismo.
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    Estilo en labúsqueda de empleo Dependiendo del tiempo y el interés que el desempleado dedique a su búsqueda de empleo, mayores ó menores serán sus posibilidades de encontrar trabajo.
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    Madurez ocupacional Hacereferencia a la concienciación del desempleado en encontrarse preparado para un empleo, es decir, que se preocupe por recibir una formación continuada para renovar conocimientos ó adquirir otros nuevos necesarios para poder desarrollar mejor sus funciones.
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    Habilidades demostradas enla búsqueda de empleo Conocimiento y aplicación de técnicas de búsqueda de empleo.
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    Apoyo sociofamiliar Segúnel apoyo que reciba el desempleado de su entorno familiar, así influirá en su búsqueda y disposición hacia el empleo
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    Necesidad de inserciónSe refiere a la necesidad que tiene un desempleado de encontrar trabajo. No es la misma necesidad la que tiene una persona con cargas familiares, que una persona que no las tenga.
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    Trabajos más demandadosSegún Infojobs en el último trimestre año 2008: Informática y telecomunicaciones 8.891 ofertas Comercial y ventas 7.355 ofertas Administración de empresas 6.527 ofertas Ingenieros y técnicos 4.729 ofertas Atención a clientes 2.951 ofertas Profesiones, artes y oficios 2.555 ofertas. Compras, logística y almacén *** 2.133 ofertas. Turismo y restauración 2.051 ofertas. Sanidad y salud 1.511 ofertas Recursos humanos *** 1.254 ofertas. Inmobiliario y construcción 1.109 ofertas. Marketing y comunicación *** 1.136 ofertas. Finanzas y banca 1.054 ofertas. Calidad, producción, I+D 1.033 ofertas. Educación y formación 780 ofertas. Diseño y artes gráficas  565 ofertas *** Categorías que ganan posiciones en el ranking
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    Trabajos más demandadosObservatorio Ocupacional Argos. AGENTES DE ENCUESTAS. AUXILIARES DE ENFERMERÍA DE ATENCIÓN PRIMARIA. EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS ASISTENTES DOMICILIARIOS. BARRENDEROS Y ASIMILADOS . Estadisticas