Tu CV siempre debe estar
actualizado.
Es muy importante que tu CV se encuentre
actualizado. De esta forma los reclutadores podrán
ver el crecimiento profesional que has tenido, así
como las actualizaciones académicas o diplomados /
cursos de mejora.
Te encuentres o no en un búsqueda activa, es
importante que no dejes pasar más de un año para
actualizar tu CV, ya que tendrás más fresco lo que
hiciste durante ese año, que si después de cinco años
tratas de actualizarlo.
Es importante que tu CV tenga la información de
manera detallada de los últimos siete u ocho
años. Para experiencias anteriores a este
periodo, solo hacer una breve mención.
Tu CV siempre debe tener las fechas
exactas, incluyendo mes y año ya sea por
cambio de empresa o por crecimiento dentro de
la misma.
Profundizando un poco en lo que
acabamos de mencionar, los tres
puntos básicos son los siguientes:
1.- Crecimiento profesional.
En tu CV debe quedar claro como fuiste creciendo
profesionalmente con el paso de los años. El reclutador debe
poder ver las diferencias en la redacción en cada crecimiento
profesional que tuviste. Debes redactar muy bien cuáles eran
esas nuevas responsabilidades y los logros que tuviste.
Conforme se van a acumulando los años de
experiencia, se debe hacer especial énfasis
en los logros, ya que cuando se trata de una
persona con pocos años de experiencia, es
un hecho que los logros son menores.
Se debe poder identificar de manera
rápida el periodo que estuviste en
cada posición, poniendo un espacio
mayor entre cada crecimiento
profesional. No olvidar poner mes y
año, aún y cuando el crecimiento sea
dentro de la misma empresa.
2.- Crecimiento académico
Es importante que todos los
cursos o diplomados que has
tenido, se vean plasmados en el
CV, por lo que al momento de la
actualización del CV, poner todos
estos cursos nuevos o diplomados
que tomaste durante ese año.
3.- Información personal .
Muchas veces tu teléfono de
casa, correo electrónico o
celular, cambia en el
transcurso de un año. Si esta
información no está
actualizada, será más
complicado para el reclutador
contactarte, y pueda haber la
posibilidad de que el
reclutador simplemente pase
al siguiente candidato.
Gente Que Necesita Trabajo
.
Asesoría para Búsqueda de Empleo.
Nuestros servicios duran todo el
proceso es decir, desde que
iniciamos a trabajar juntos hasta que
logras tu objetivo.
Marin-Peraza y Cía. Rene Cristobal Marin Uribe.
www.linkedin.com/in/renemarin
http://about.me/rmarinperazaycia
www.facebook.com/rene.c.marin
https://twitter.com/renemarin055
marinrene055@gmail.com marin-peraza@hotmail.com
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Cel. Sinaloa: (045) 6672263594
D.F. (044) 5591452222 044 5537482186
Skype: rene-marin

Tu cv siempre debe estar actualizado

  • 1.
    Tu CV siempredebe estar actualizado.
  • 2.
    Es muy importanteque tu CV se encuentre actualizado. De esta forma los reclutadores podrán ver el crecimiento profesional que has tenido, así como las actualizaciones académicas o diplomados / cursos de mejora.
  • 3.
    Te encuentres ono en un búsqueda activa, es importante que no dejes pasar más de un año para actualizar tu CV, ya que tendrás más fresco lo que hiciste durante ese año, que si después de cinco años tratas de actualizarlo.
  • 4.
    Es importante quetu CV tenga la información de manera detallada de los últimos siete u ocho años. Para experiencias anteriores a este periodo, solo hacer una breve mención.
  • 5.
    Tu CV siempredebe tener las fechas exactas, incluyendo mes y año ya sea por cambio de empresa o por crecimiento dentro de la misma.
  • 6.
    Profundizando un pocoen lo que acabamos de mencionar, los tres puntos básicos son los siguientes:
  • 7.
    1.- Crecimiento profesional. Entu CV debe quedar claro como fuiste creciendo profesionalmente con el paso de los años. El reclutador debe poder ver las diferencias en la redacción en cada crecimiento profesional que tuviste. Debes redactar muy bien cuáles eran esas nuevas responsabilidades y los logros que tuviste.
  • 8.
    Conforme se vana acumulando los años de experiencia, se debe hacer especial énfasis en los logros, ya que cuando se trata de una persona con pocos años de experiencia, es un hecho que los logros son menores.
  • 9.
    Se debe poderidentificar de manera rápida el periodo que estuviste en cada posición, poniendo un espacio mayor entre cada crecimiento profesional. No olvidar poner mes y año, aún y cuando el crecimiento sea dentro de la misma empresa.
  • 10.
    2.- Crecimiento académico Esimportante que todos los cursos o diplomados que has tenido, se vean plasmados en el CV, por lo que al momento de la actualización del CV, poner todos estos cursos nuevos o diplomados que tomaste durante ese año.
  • 11.
    3.- Información personal. Muchas veces tu teléfono de casa, correo electrónico o celular, cambia en el transcurso de un año. Si esta información no está actualizada, será más complicado para el reclutador contactarte, y pueda haber la posibilidad de que el reclutador simplemente pase al siguiente candidato.
  • 12.
    Gente Que NecesitaTrabajo . Asesoría para Búsqueda de Empleo. Nuestros servicios duran todo el proceso es decir, desde que iniciamos a trabajar juntos hasta que logras tu objetivo. Marin-Peraza y Cía. Rene Cristobal Marin Uribe. www.linkedin.com/in/renemarin http://about.me/rmarinperazaycia www.facebook.com/rene.c.marin https://twitter.com/renemarin055 marinrene055@gmail.com marin-peraza@hotmail.com rene.c.marin@facebook.com Cel. Sinaloa: (045) 6672263594 D.F. (044) 5591452222 044 5537482186 Skype: rene-marin