Conoce el mercado laboral: ¿Cuál es su situación actual? Empleos más demandados y necesidades formativas, búsqueda de empleo, guía de recursos y agenda.
C:\Documents And Settings\Earcos\Escritorio\2010\Bicentenario\Bicentenario 2010erickarcos
El documento describe un programa para jóvenes en la región de Los Ríos en Chile. El objetivo del programa es mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de diagnósticos de orientación laboral, capacitación en oficios, prácticas laborales y subsidios. El programa ofrece 240 cupos para jóvenes de 18 a 29 años en las comunas de Valdivia, Paillaco, Mariquina, Máfil, La Unión, Río Bueno y Lago Ranco.
Este documento ofrece información sobre métodos de búsqueda de empleo, incluyendo servicios de empleo públicos, empresas de trabajo temporal, portales de empleo en internet, autopresentación directa en empresas, empresas de selección de personal y bolsas de empleo. También describe el análisis de ofertas de empleo, empleo público, procesos de selección que incluyen cartas de presentación, currículums, entrevistas y pruebas psicotécnicas.
Este documento describe un programa de formación para jóvenes vulnerables en Cartagena ofrecido por la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar. El programa busca seleccionar beneficiarios para ofrecerles formación en áreas como diseño, administración, turismo, y más. Los jóvenes interesados deben ser bachilleres, tener entre 0-80 puntos en Sisbén, y asistir con documentación requerida a una jornada de inscripción del 13 al 30 de julio para ser evaluados e ingresar a
El Círculo de Obreros de San Pedro Claver y la Alcaldía Distrital de Cartagena están invitando a personas interesadas a postularse para un proceso de capacitación y selección de cogestores sociales para el programa Red de Protección Social para la Superación de la Pobreza Extrema en Cartagena. Los interesados deben presentar su hoja de vida del 17 al 20 de junio. Luego habrá una preselección, entrevistas y pruebas del 24 al 25 de junio, para seleccionar a los cogestores a finales de
Esta estrategia busca identificar y formar a personas vulnerables en municipios cercanos a obras de infraestructura vial para futuros empleos. La Agencia Pública de Empleo del SENA realizará jornadas de registro ocupacional para levantar perfiles laborales. Posteriormente, la información se enviará a concesionarios quienes contratarán a los aspirantes. El DPS y ANSPE identificarán la población y convocarán a las jornadas. El SENA ofrecerá formación según requerimientos laborales.
El SENA, a través de la ANSPE, invita a las familias de la Red Unidos a inscribirse en la oficina de empleo del SENA para una posible convocatoria de conductores para el sistema de transporte público Transcaribe de Cartagena. Los requisitos para inscribirse incluyen ser mayor de edad, tener recibo de servicios públicos, correo electrónico y dos números de teléfono. La inscripción tendrá lugar el 30 de julio de 2015 de 8 am a 6 pm en la oficina de empleo del SENA.
El Patronato San Roque está abriendo una bolsa de empleo para posiciones como DUE, fisioterapeuta, auxiliar de enfermería, limpiador y cocinero. Los interesados deben presentar su solicitud antes del 3 de mayo de 2013. Se evaluarán los méritos de los candidatos como su formación, experiencia laboral y cursos relacionados para crear una lista de aspirantes calificados.
La Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema y la Alcaldía Distrital de Cartagena están implementando la estrategia Unidos. El Círculo de Obreros de San Pedro Claver está buscando cogestores sociales para desarrollar el componente de acompañamiento familiar y comunitario. Los interesados deben presentar su hoja de vida y documentos hasta el 15 de enero. Luego habrá una preselección, evaluaciones y entrevistas del 16 al 26 de enero, para publicar la lista final de seleccionados el 26 de enero
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El documento describe un programa para jóvenes en la región de Los Ríos en Chile. El objetivo del programa es mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de diagnósticos de orientación laboral, capacitación en oficios, prácticas laborales y subsidios. El programa ofrece 240 cupos para jóvenes de 18 a 29 años en las comunas de Valdivia, Paillaco, Mariquina, Máfil, La Unión, Río Bueno y Lago Ranco.
Este documento ofrece información sobre métodos de búsqueda de empleo, incluyendo servicios de empleo públicos, empresas de trabajo temporal, portales de empleo en internet, autopresentación directa en empresas, empresas de selección de personal y bolsas de empleo. También describe el análisis de ofertas de empleo, empleo público, procesos de selección que incluyen cartas de presentación, currículums, entrevistas y pruebas psicotécnicas.
Este documento describe un programa de formación para jóvenes vulnerables en Cartagena ofrecido por la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar. El programa busca seleccionar beneficiarios para ofrecerles formación en áreas como diseño, administración, turismo, y más. Los jóvenes interesados deben ser bachilleres, tener entre 0-80 puntos en Sisbén, y asistir con documentación requerida a una jornada de inscripción del 13 al 30 de julio para ser evaluados e ingresar a
El Círculo de Obreros de San Pedro Claver y la Alcaldía Distrital de Cartagena están invitando a personas interesadas a postularse para un proceso de capacitación y selección de cogestores sociales para el programa Red de Protección Social para la Superación de la Pobreza Extrema en Cartagena. Los interesados deben presentar su hoja de vida del 17 al 20 de junio. Luego habrá una preselección, entrevistas y pruebas del 24 al 25 de junio, para seleccionar a los cogestores a finales de
Esta estrategia busca identificar y formar a personas vulnerables en municipios cercanos a obras de infraestructura vial para futuros empleos. La Agencia Pública de Empleo del SENA realizará jornadas de registro ocupacional para levantar perfiles laborales. Posteriormente, la información se enviará a concesionarios quienes contratarán a los aspirantes. El DPS y ANSPE identificarán la población y convocarán a las jornadas. El SENA ofrecerá formación según requerimientos laborales.
El SENA, a través de la ANSPE, invita a las familias de la Red Unidos a inscribirse en la oficina de empleo del SENA para una posible convocatoria de conductores para el sistema de transporte público Transcaribe de Cartagena. Los requisitos para inscribirse incluyen ser mayor de edad, tener recibo de servicios públicos, correo electrónico y dos números de teléfono. La inscripción tendrá lugar el 30 de julio de 2015 de 8 am a 6 pm en la oficina de empleo del SENA.
El Patronato San Roque está abriendo una bolsa de empleo para posiciones como DUE, fisioterapeuta, auxiliar de enfermería, limpiador y cocinero. Los interesados deben presentar su solicitud antes del 3 de mayo de 2013. Se evaluarán los méritos de los candidatos como su formación, experiencia laboral y cursos relacionados para crear una lista de aspirantes calificados.
La Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema y la Alcaldía Distrital de Cartagena están implementando la estrategia Unidos. El Círculo de Obreros de San Pedro Claver está buscando cogestores sociales para desarrollar el componente de acompañamiento familiar y comunitario. Los interesados deben presentar su hoja de vida y documentos hasta el 15 de enero. Luego habrá una preselección, evaluaciones y entrevistas del 16 al 26 de enero, para publicar la lista final de seleccionados el 26 de enero
Presentación sobre el servicio de orientación laboral del IFOC (16-04-2010)IFOC
Si buscas trabajo, podemos ayudarte a conseguirlo. ¿Cómo? Ofreciéndote un servicio de asesoramiento gratuito, personalizado e integral:
-Informándote y orientándote sobre aspectos clave de tu búsqueda de empleo: desde cómo hacer un buen currículum o superar con éxito una entrevista de trabajo, hasta opciones alternativas como el autoempleo.
-Si necesitas complementar tu preparación para acceder al trabajo que deseas, formándote a través de cursos y programas que te permitirán adquirir o mejorar tus conocimientos.
-Proporcionándote ofertas de trabajo directamente realizadas por las empresas de Calvià, que encajen con tu perfil y aspiraciones profesionales.
¿A quién va dirigido el Servicio de Empleo y Formación? A aquellas personas que:
-sean residentes en Calvià, mayores de 16 años,
-se encuentren en situación de desempleo, o
-estén trabajando pero quieran mejorar su empleo actual.
Este documento describe una convocatoria de la Universidad Unicolombo y la Red Unidos para ofrecer formación a jóvenes vulnerables en Cartagena. El programa ofrece hasta un 75% de subsidio en la matrícula para programas como educación, turismo, calidad y sistemas de información. Los interesados deben ser bachilleres, pertenecer a la Red Unidos, y pasar un proceso de selección con pruebas psicológicas y entrevista.
Este documento describe un programa de formación para jóvenes vulnerables en Cartagena ofrecido por la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar. El programa busca seleccionar beneficiarios de la Red Unidos para que estudien carreras técnicas, tecnológicas y profesionales con cupos disponibles en diseño, comercio exterior, turismo, promoción social y delineación. Los interesados deben presentar documentos para postularse e inscribirse del 27 de abril al 8 de mayo, y serán evaluados con
Este documento presenta una convocatoria para contratar docentes y jefes de práctica en varias facultades y departamentos académicos de una universidad. Se detallan las plazas disponibles, asignaturas, requisitos y sedes para cada puesto. En total hay más de 50 puestos disponibles en 14 facultades que incluyen administración, arquitectura, ciencias biológicas, ciencias de la educación, ciencias histórico sociales, ciencias naturales y formales, derecho, economía, enfermería, artes y
Este documento describe tres tipos de currículum vitae - cronológico, cronológico inverso y funcional - y proporciona ejemplos de cada uno. Explica que un CV cronológico presenta la información de forma lineal desde lo más antiguo a lo más reciente, mientras que un CV cronológico inverso hace lo contrario empezando por la experiencia más reciente. Un CV funcional organiza la información por temas en lugar de cronológicamente.
El proyecto FORM@ JAÉN ofrece cursos de formación gratuitos dirigidos a jóvenes de 16 a 29 años en la provincia de Jaén para mejorar su empleabilidad. El proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo y la Diputación de Jaén, con un presupuesto total de 929.488,85€. Los cursos incluyen formación específica, prácticas en empresas y módulos transversales, con certificados profesionales en algunos itinerarios formativos.
El documento detalla las fechas y horarios de las sesiones 2 y 3 de un taller de formación para el emprendimiento cultural en Cartagena, Colombia, del 12 al 14 y del 26 al 28 de marzo, de 8 horas por día, en la Universidad Tecnológica de Bolívar. El cogestor social debe filtrar los nombres de los beneficiarios en la lista, convocarlos a las fechas indicadas usando la ficha 020, y consolidar la información por núcleo para enviarla al coordinador local el 10 de marzo a las 2pm.
El documento anuncia becas del MESCyT para estudios de maestría y doctorado en universidades españolas durante el año académico 2012-2013. Se enumeran catorce universidades que ofrecen varios programas de maestría, y se indica que aquellos con maestría aprobada pueden optar por doctorado. La beca cubre matrícula, seguro médico y manutención para maestrías, y matrícula, alojamiento, alimentación y seguro médico para doctorados.
Este documento describe un curso en línea de 9 semanas sobre el sistema de licitación pública electrónica en América Latina. El curso tiene como objetivo modernizar y mejorar la gestión contractual a través de la contratación electrónica. Cubrirá temas como los modelos de contratación electrónica en Europa y casos prácticos de implementación. El curso está dirigido a funcionarios públicos y profesionales de países hispanoamericanos. Ofrece becas a participantes latinoamericanos para cubrir los costos.
Este documento describe una convocatoria abierta hasta julio 29 de 2015 para un programa de formación para jóvenes de sectores vulnerables en Cartagena y sus áreas de influencia. El programa ofrece subsidios para la matricula de hasta un 75% y ofrece cupos en licenciatura en educación con énfasis en inglés, tecnología en gestión de servicios turísticos y tecnología en sistemas de gestión de calidad, con énfasis en inglés. Se da prioridad a jóvenes de proyectos de vivienda pública en
Sport Power 2 es un proyecto de la Fundación Arcángeles que busca promover la inclusión social de personas con discapacidad a través de la práctica de deportes adaptados como atletismo y voleibol sentado. El proyecto ofrece entrenamiento deportivo tres veces por semana durante un año y medio para 20 personas con discapacidad física o sensorial en Cartagena, además de capacitación en inclusión laboral para ayudar a los participantes a conseguir empleo.
El programa Opportunitas tiene como objetivo ayudar a jóvenes desempleados o en búsqueda de mejora laboral de entre 18 y 30 años a encontrar trabajo en el extranjero. El programa ofrece formación en idiomas, comunica ofertas de empleo en el extranjero adaptadas al perfil de cada persona, y proporciona ayudas económicas para cubrir gastos de desplazamiento y entrevistas laborales fuera de España.
Este boletín resume varias noticias de interés para la comunidad universitaria, incluyendo fechas clave para pruebas de acceso a la universidad y convocatorias de becas, premios y voluntariado. También informa sobre ofertas de alojamiento, cursos de formación, actividades culturales y deportivas, y maneras de aprovechar descuentos a través de la Tarjeta Universitaria Onubense.
Este documento presenta la información sobre el programa "FHES- EDUCA MUJERES COMPETITIVAS" de una institución que busca brindar herramientas a mujeres para desarrollarse en oficios de servicio como hoteles y restaurantes. El programa dura 3 semestres y otorga el título de Técnico en servicio al Huésped con énfasis en Hotelería. Se buscan estudiantes mujeres entre 16 a 23 años interesadas en mejorar su calidad de vida a través de esta capacitación.
El documento anuncia un taller de habilidades blandas para la inserción laboral dirigido a mujeres víctimas del conflicto armado en Cartagena el 20 de marzo de 2015. El taller cubrirá la elaboración de hojas de vida, perfiles ocupacionales, entrevistas por competencias y pruebas de selección, con el objetivo de desarrollar habilidades para la búsqueda de empleo.
Este boletín resume varias noticias de interés para la comunidad universitaria, incluyendo información sobre exámenes de acceso a la universidad y másteres, becas para cursos de verano, programas de emprendimiento, y oportunidades de formación, congresos, competiciones y descuentos. También incluye detalles sobre servicios de alojamiento, salud, ocio y eventos culturales.
La Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Écija convoca una plaza de Informador/a-Animador/a para el Centro de Información a la Mujer. Los requisitos incluyen un título universitario en áreas sociales y experiencia relevante. Los interesados podrán presentar solicitudes hasta el 15 de enero, tras lo cual habrá un proceso de selección que consistirá en una primera fase de concurso para valorar méritos y una segunda fase de oposición.
Casi 100 universitarios de Cantabria realizarán prácticas en PYMES con las ‘B...BANCO SANTANDER
El Banco Santander, a través de su programa "Becas Santander-CRUE-CEPYME", ofrecerá 98 becas a estudiantes de la Universidad de Cantabria y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo para realizar prácticas profesionales en PYMES de la región. El programa destinará 176.400 euros a becas en Cantabria en 2013. Las becas de 1.800 euros cada una permitirán a los estudiantes complementar su formación y favorecer su inserción laboral mediante prácticas de tres meses en empresas locales.
Este documento proporciona una orientación sobre la búsqueda activa de empleo. Cubre temas como la situación actual del empleo en España y sectores orientados al trabajo, cómo crear un CV, utilizar portales de empleo y redes sociales, el proceso de selección, el autoempleo, la formación, la prevención de riesgos laborales, y cómo buscar trabajo en el extranjero. También analiza la crisis económica mundial y española, sus causas y efectos, así como los sectores más afectados y menos a
El documento describe un proyecto para formar a personas desempleadas en el uso de las nuevas tecnologías y habilidades para el empleo. El proyecto involucra a varias organizaciones y se llevará a cabo en dos fases con talleres sobre internet, ofimática, búsqueda de empleo y curriculum. Los talleres se realizarán en el Centro CAPI de Andújar y en el Centro GUADALINFO de Marmolejo.
Este documento presenta un acuerdo para reformar el sistema de formación profesional en España. El acuerdo tiene como objetivos integrar la formación ocupacional y continua para mejorar la empleabilidad de los trabajadores, aumentar la productividad de las empresas, y promover el aprendizaje a lo largo de la vida. El acuerdo establece principios como la transparencia, calidad y eficacia del sistema de formación, y vincula la formación con el diálogo social y las negociaciones colectivas.
Orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleoInmaBlancoFerreiro
Este documento describe los servicios de orientación profesional y asistencia al autoempleo ofrecidos por el INEM en España. Estos servicios incluyen tutoría individualizada y acciones grupales para ayudar a las personas a encontrar empleo o iniciar un negocio propio. La tutoría individualizada consiste en entrevistas individuales para establecer un plan de acción, mientras que las acciones grupales cubren temas como el desarrollo personal, la búsqueda activa de empleo y la preparación para entrevistas.
Presentación sobre el servicio de orientación laboral del IFOC (16-04-2010)IFOC
Si buscas trabajo, podemos ayudarte a conseguirlo. ¿Cómo? Ofreciéndote un servicio de asesoramiento gratuito, personalizado e integral:
-Informándote y orientándote sobre aspectos clave de tu búsqueda de empleo: desde cómo hacer un buen currículum o superar con éxito una entrevista de trabajo, hasta opciones alternativas como el autoempleo.
-Si necesitas complementar tu preparación para acceder al trabajo que deseas, formándote a través de cursos y programas que te permitirán adquirir o mejorar tus conocimientos.
-Proporcionándote ofertas de trabajo directamente realizadas por las empresas de Calvià, que encajen con tu perfil y aspiraciones profesionales.
¿A quién va dirigido el Servicio de Empleo y Formación? A aquellas personas que:
-sean residentes en Calvià, mayores de 16 años,
-se encuentren en situación de desempleo, o
-estén trabajando pero quieran mejorar su empleo actual.
Este documento describe una convocatoria de la Universidad Unicolombo y la Red Unidos para ofrecer formación a jóvenes vulnerables en Cartagena. El programa ofrece hasta un 75% de subsidio en la matrícula para programas como educación, turismo, calidad y sistemas de información. Los interesados deben ser bachilleres, pertenecer a la Red Unidos, y pasar un proceso de selección con pruebas psicológicas y entrevista.
Este documento describe un programa de formación para jóvenes vulnerables en Cartagena ofrecido por la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar. El programa busca seleccionar beneficiarios de la Red Unidos para que estudien carreras técnicas, tecnológicas y profesionales con cupos disponibles en diseño, comercio exterior, turismo, promoción social y delineación. Los interesados deben presentar documentos para postularse e inscribirse del 27 de abril al 8 de mayo, y serán evaluados con
Este documento presenta una convocatoria para contratar docentes y jefes de práctica en varias facultades y departamentos académicos de una universidad. Se detallan las plazas disponibles, asignaturas, requisitos y sedes para cada puesto. En total hay más de 50 puestos disponibles en 14 facultades que incluyen administración, arquitectura, ciencias biológicas, ciencias de la educación, ciencias histórico sociales, ciencias naturales y formales, derecho, economía, enfermería, artes y
Este documento describe tres tipos de currículum vitae - cronológico, cronológico inverso y funcional - y proporciona ejemplos de cada uno. Explica que un CV cronológico presenta la información de forma lineal desde lo más antiguo a lo más reciente, mientras que un CV cronológico inverso hace lo contrario empezando por la experiencia más reciente. Un CV funcional organiza la información por temas en lugar de cronológicamente.
El proyecto FORM@ JAÉN ofrece cursos de formación gratuitos dirigidos a jóvenes de 16 a 29 años en la provincia de Jaén para mejorar su empleabilidad. El proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo y la Diputación de Jaén, con un presupuesto total de 929.488,85€. Los cursos incluyen formación específica, prácticas en empresas y módulos transversales, con certificados profesionales en algunos itinerarios formativos.
El documento detalla las fechas y horarios de las sesiones 2 y 3 de un taller de formación para el emprendimiento cultural en Cartagena, Colombia, del 12 al 14 y del 26 al 28 de marzo, de 8 horas por día, en la Universidad Tecnológica de Bolívar. El cogestor social debe filtrar los nombres de los beneficiarios en la lista, convocarlos a las fechas indicadas usando la ficha 020, y consolidar la información por núcleo para enviarla al coordinador local el 10 de marzo a las 2pm.
El documento anuncia becas del MESCyT para estudios de maestría y doctorado en universidades españolas durante el año académico 2012-2013. Se enumeran catorce universidades que ofrecen varios programas de maestría, y se indica que aquellos con maestría aprobada pueden optar por doctorado. La beca cubre matrícula, seguro médico y manutención para maestrías, y matrícula, alojamiento, alimentación y seguro médico para doctorados.
Este documento describe un curso en línea de 9 semanas sobre el sistema de licitación pública electrónica en América Latina. El curso tiene como objetivo modernizar y mejorar la gestión contractual a través de la contratación electrónica. Cubrirá temas como los modelos de contratación electrónica en Europa y casos prácticos de implementación. El curso está dirigido a funcionarios públicos y profesionales de países hispanoamericanos. Ofrece becas a participantes latinoamericanos para cubrir los costos.
Este documento describe una convocatoria abierta hasta julio 29 de 2015 para un programa de formación para jóvenes de sectores vulnerables en Cartagena y sus áreas de influencia. El programa ofrece subsidios para la matricula de hasta un 75% y ofrece cupos en licenciatura en educación con énfasis en inglés, tecnología en gestión de servicios turísticos y tecnología en sistemas de gestión de calidad, con énfasis en inglés. Se da prioridad a jóvenes de proyectos de vivienda pública en
Sport Power 2 es un proyecto de la Fundación Arcángeles que busca promover la inclusión social de personas con discapacidad a través de la práctica de deportes adaptados como atletismo y voleibol sentado. El proyecto ofrece entrenamiento deportivo tres veces por semana durante un año y medio para 20 personas con discapacidad física o sensorial en Cartagena, además de capacitación en inclusión laboral para ayudar a los participantes a conseguir empleo.
El programa Opportunitas tiene como objetivo ayudar a jóvenes desempleados o en búsqueda de mejora laboral de entre 18 y 30 años a encontrar trabajo en el extranjero. El programa ofrece formación en idiomas, comunica ofertas de empleo en el extranjero adaptadas al perfil de cada persona, y proporciona ayudas económicas para cubrir gastos de desplazamiento y entrevistas laborales fuera de España.
Este boletín resume varias noticias de interés para la comunidad universitaria, incluyendo fechas clave para pruebas de acceso a la universidad y convocatorias de becas, premios y voluntariado. También informa sobre ofertas de alojamiento, cursos de formación, actividades culturales y deportivas, y maneras de aprovechar descuentos a través de la Tarjeta Universitaria Onubense.
Este documento presenta la información sobre el programa "FHES- EDUCA MUJERES COMPETITIVAS" de una institución que busca brindar herramientas a mujeres para desarrollarse en oficios de servicio como hoteles y restaurantes. El programa dura 3 semestres y otorga el título de Técnico en servicio al Huésped con énfasis en Hotelería. Se buscan estudiantes mujeres entre 16 a 23 años interesadas en mejorar su calidad de vida a través de esta capacitación.
El documento anuncia un taller de habilidades blandas para la inserción laboral dirigido a mujeres víctimas del conflicto armado en Cartagena el 20 de marzo de 2015. El taller cubrirá la elaboración de hojas de vida, perfiles ocupacionales, entrevistas por competencias y pruebas de selección, con el objetivo de desarrollar habilidades para la búsqueda de empleo.
Este boletín resume varias noticias de interés para la comunidad universitaria, incluyendo información sobre exámenes de acceso a la universidad y másteres, becas para cursos de verano, programas de emprendimiento, y oportunidades de formación, congresos, competiciones y descuentos. También incluye detalles sobre servicios de alojamiento, salud, ocio y eventos culturales.
La Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Écija convoca una plaza de Informador/a-Animador/a para el Centro de Información a la Mujer. Los requisitos incluyen un título universitario en áreas sociales y experiencia relevante. Los interesados podrán presentar solicitudes hasta el 15 de enero, tras lo cual habrá un proceso de selección que consistirá en una primera fase de concurso para valorar méritos y una segunda fase de oposición.
Casi 100 universitarios de Cantabria realizarán prácticas en PYMES con las ‘B...BANCO SANTANDER
El Banco Santander, a través de su programa "Becas Santander-CRUE-CEPYME", ofrecerá 98 becas a estudiantes de la Universidad de Cantabria y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo para realizar prácticas profesionales en PYMES de la región. El programa destinará 176.400 euros a becas en Cantabria en 2013. Las becas de 1.800 euros cada una permitirán a los estudiantes complementar su formación y favorecer su inserción laboral mediante prácticas de tres meses en empresas locales.
Este documento proporciona una orientación sobre la búsqueda activa de empleo. Cubre temas como la situación actual del empleo en España y sectores orientados al trabajo, cómo crear un CV, utilizar portales de empleo y redes sociales, el proceso de selección, el autoempleo, la formación, la prevención de riesgos laborales, y cómo buscar trabajo en el extranjero. También analiza la crisis económica mundial y española, sus causas y efectos, así como los sectores más afectados y menos a
El documento describe un proyecto para formar a personas desempleadas en el uso de las nuevas tecnologías y habilidades para el empleo. El proyecto involucra a varias organizaciones y se llevará a cabo en dos fases con talleres sobre internet, ofimática, búsqueda de empleo y curriculum. Los talleres se realizarán en el Centro CAPI de Andújar y en el Centro GUADALINFO de Marmolejo.
Este documento presenta un acuerdo para reformar el sistema de formación profesional en España. El acuerdo tiene como objetivos integrar la formación ocupacional y continua para mejorar la empleabilidad de los trabajadores, aumentar la productividad de las empresas, y promover el aprendizaje a lo largo de la vida. El acuerdo establece principios como la transparencia, calidad y eficacia del sistema de formación, y vincula la formación con el diálogo social y las negociaciones colectivas.
Orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleoInmaBlancoFerreiro
Este documento describe los servicios de orientación profesional y asistencia al autoempleo ofrecidos por el INEM en España. Estos servicios incluyen tutoría individualizada y acciones grupales para ayudar a las personas a encontrar empleo o iniciar un negocio propio. La tutoría individualizada consiste en entrevistas individuales para establecer un plan de acción, mientras que las acciones grupales cubren temas como el desarrollo personal, la búsqueda activa de empleo y la preparación para entrevistas.
Este documento ofrece instrucciones sobre cómo buscar empleo a través de Internet. Explica que se necesita acceso a Internet y una cuenta de correo electrónico, los cuales pueden obtenerse de forma gratuita en varios lugares. Luego, detalla cómo crear una cuenta de correo y enviar correos electrónicos. Finalmente, recomienda sitios web específicos para buscar ofertas de empleo a nivel nacional y local, así como enviar currículums directamente a las páginas de empresas.
El documento presenta un plan de estudios para la asignatura de Formación y Orientación Laboral. Se divide la asignatura en 7 bloques temáticos relacionados con el derecho laboral, la seguridad social, y la salud laboral. El plan detalla la carga horaria de cada bloque a lo largo de un curso de 30 semanas con 2 horas semanales dedicadas a la asignatura.
La reforma laboral de 2012 permitió que los trabajadores a tiempo parcial pudieran realizar horas extras para aumentar la flexibilidad de los empleadores. Sin embargo, esto precarizó las condiciones laborales. RENFE fue objeto de una huelga en diciembre de 2013 en protesta por su segregación en cuatro empresas y los posibles ERE. Además, desde 2012, los inmigrantes irregulares pierden su derecho a la asistencia sanitaria básica, excepto en casos de emergencia, lo que vulnera sus derechos y no
Este documento ofrece consejos sobre cómo buscar trabajo a través de portales de empleo en Internet, elaborar un currículum vitae y carta de presentación efectivos, y enfrentarse a una entrevista de trabajo. Explica algunos de los portales de empleo más conocidos y ofrece recomendaciones para crear un CV personalizado para cada puesto y empleador. También brinda consejos para redactar una carta de presentación breve y enfocada que resalte las habilidades del candidato. Finalmente, da pautas para tener éxito en una ent
El documento presenta un temario de 13 puntos sobre derecho laboral, contratos de trabajo, seguridad social, empresa y autoempleo. Aborda conceptos como el derecho del trabajo, tipos de contratos, derechos y deberes de trabajadores y empresarios, salarios, convenios colectivos, extinción de contratos, seguridad y salud laboral, tipos y funcionamiento de empresas, y derechos de autor.
El documento presenta información sobre un curso de formación instrumental para la inserción laboral. El curso consta de 3 módulos principales: legislación laboral, cuidado de la vida propia y ajena en el trabajo, y desarrollo de capacidad emprendedora. Cada módulo incluye diversas unidades temáticas sobre aspectos legales y prácticos relacionados con el trabajo. El documento también explica conceptos clave como contrato de trabajo, remuneraciones, y documentos que respaldan la relación laboral.
Este documento describe los servicios de orientación y formación para el empleo. Explica que la orientación laboral proporciona asesoramiento e información para la búsqueda de empleo y la formación profesional. También detalla los tipos de orientación para personas desempleadas u ocupadas, así como la formación prioritaria para cada grupo y la posibilidad de formación bonificada para empresas.
El documento describe un módulo de formación profesional para el empleo sobre la tutorización de acciones formativas. Incluye instrucciones para completar ejercicios seleccionados de dos capítulos que cubren temas como la docencia de formación profesional y el apoyo a estudiantes. Los estudiantes deben completar la mayoría de los ejercicios del primer capítulo excepto cinco, y solo seis ejercicios seleccionados del segundo capítulo.
Este taller busca ayudar a los participantes a comprender elementos clave de la cultura laboral actual como la adaptabilidad, el autoconocimiento y el trabajo en equipo. También les enseña habilidades prácticas como elaborar un currículum, prepararse para entrevistas y aplicar estrategias de búsqueda de empleo de manera efectiva. El taller utiliza lecturas, trabajos en grupo y actividades para lograr estos objetivos a lo largo de varias sesiones.
Modulo 3 transversal Deberes y DerechosPonder Group
Este módulo trata sobre los derechos y deberes de los trabajadores en el mundo laboral. Se compone de 5 sesiones que cubren temas como el contrato de trabajo, los sistemas de previsión social, seguros laborales, derechos a la salud de los trabajadores y las instituciones que resguardan sus derechos. Cada sesión presenta objetivos de aprendizaje, contenidos y actividades prácticas para comprender y aplicar los conceptos legales involucrados en las relaciones laborales.
Docencia de la Formación profesional para el empleoDocentel2015
Este documento describe un módulo formativo sobre la programación de acciones formativas para el empleo. El módulo dura 60 horas y se divide en 3 unidades didácticas que cubren la identificación de la normativa sobre formación profesional para el empleo, la elaboración de programaciones didácticas, y la planificación de programaciones secuenciando contenidos y actividades. El objetivo es que los participantes aprendan a programar acciones formativas de acuerdo con las características de los destinatarios y la realidad laboral.
Seminario diseña tu plan de búsqueda de empleorevistadigital
Este documento describe cómo diseñar un plan de búsqueda de empleo efectivo. Explica que un plan de búsqueda de empleo organiza el proceso de búsqueda y que depende tanto de factores internos como externos. Detalla técnicas como responder a ofertas de empleo, candidaturas espontáneas y contactos personales, así como herramientas como el currículum vitae y las redes sociales. El objetivo es ayudar a los lectores a analizarse a sí mismos y planificar estratégicamente su
Formación para la docencia: Tutorización en teleformaciónmbformacion
Este documento describe un curso de formación en tutorización en teleformación. El curso consta de 9 módulos e incluye objetivos como valorar la importancia de la teleformación, obtener una visión general de sus características, y adquirir las capacidades necesarias para diseñar actividades prácticas de teleformación. El curso se impartirá de forma no presencial a través de internet utilizando plataformas tecnológicas. Los alumnos contarán con tutorización y evaluación de sus actividades a lo largo del
Capítulo 2 : DEFINICIÓN DEL PROYECTO PROFESIONAL ( 0rientación laboral y técn...CARMEN VIEJO DÍAZ
PROGRAMA DEL CURSO
CURSO : DESARROLLO PROFESIONAL
(Presencial 15 horas/Teleformación 45 horas)
Orientación
Proyecto a través de los cuales se presta atención individualizada a personas desocupadas para mejorar su capacidad y posibilidades de busca de ocupación.
- Acciones de Orientación para la Ocupación y el Autoempleo.
El documento habla sobre las herramientas psicolaborales para la orientación vocacional. Menciona la importancia del autoconocimiento, conocer las oportunidades disponibles y tomar decisiones informadas sobre una vocación mientras se planifican actividades alternativas y se toleran la frustración y los errores.
Este documento convoca 160 plazas para el reconocimiento de competencias en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones y 90 plazas para atención sociosanitaria a personas en el domicilio en Cantabria. Detalla los requisitos para participar, la documentación a presentar, el proceso de selección y las tres fases del procedimiento de reconocimiento.
El documento trata sobre la búsqueda de empleo y la constitución española. Según la constitución, todos los españoles tienen el derecho al trabajo y la libre elección de profesión. La guía de empleo 2004 tiene como objetivo identificar técnicas y recursos para encontrar un empleo de calidad, ya sea por cuenta ajena o propia. Explica diferentes técnicas como definir objetivos profesionales, conocer el mercado laboral, redactar un currículum vitae y prepararse para una entrevista de trabajo.
El documento describe un programa internacional llamado Cross Border que conecta a empresas y trabajadores de todo el mundo para mejorar la movilidad laboral internacional. El programa amplía los mercados de búsqueda de trabajo, mejora la cantidad y calidad de ofertas de empleo, y apoya la contratación en el extranjero. La movilidad internacional ofrece oportunidades para que los trabajadores mejoren sus competencias y condiciones laborales, pero también presenta retos como coordinar la formación con las necesidades de las empresas.
El documento describe un programa internacional llamado Cross Border que conecta a empresas y trabajadores de todo el mundo para mejorar la movilidad laboral internacional. El programa amplía los mercados de búsqueda de trabajo, mejora la cantidad y calidad de ofertas de empleo, y apoya la contratación en el extranjero. La movilidad internacional ofrece oportunidades para que los trabajadores mejoren sus competencias y condiciones laborales, pero también presenta retos como coordinar la formación con las necesidades de las empresas.
C:\Documents And Settings\Earcos\Escritorio\2010\Bicentenario\Bicentenario 2010erickarcos
El documento describe un programa para jóvenes en la región de Los Ríos en Chile. El objetivo del programa es mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de diagnósticos de orientación laboral, capacitación en oficios, prácticas laborales y subsidios. El programa ofrece 240 cupos para jóvenes de 18 a 29 años en las comunas de Valdivia, Paillaco, Mariquina, Máfil, La Unión, Río Bueno y Lago Ranco.
El Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM) ayuda a las personas que buscan trabajo a conseguirlo y a las empresas a encontrar trabajadores. El SEPECAM ofrece servicios gratuitos como inscripción como demandante de empleo, orientación profesional, formación profesional, ofertas de empleo y una oficina virtual.
Este documento presenta el desarrollo de la idea empresarial de un centro de spa llamado Quixote Spa. Incluye módulos sobre el análisis del entorno, un estudio de mercado con encuestas, e investigación de la competencia. Los resultados principales son que los servicios más demandados son la depilación, tratamientos faciales y rayos UVA, y que la ubicación propuesta en la zona del Nuevo Valdepeñas es la más adecuada.
El documento proporciona información sobre varios temas relacionados con la gestión de recursos en el contexto institucional, nacional e internacional. Describe los planes estratégicos, programas y normas de una institución, así como fuentes de financiamiento como el Fondo Emprender. También presenta indicadores económicos internacionales y avances tecnológicos a nivel mundial.
El documento describe las herramientas y organismos de ayuda para la búsqueda de empleo en Andalucía, incluyendo la elaboración de un currículum vitae y carta de presentación, la entrevista de selección, y los servicios de oficinas como el SAE, Andalucía Orienta y UTEDLT. También describe programas de formación profesional y para el empleo dirigidos a colectivos con dificultades para la inserción laboral.
El documento habla sobre un programa de capacitación para la elaboración de un Marco Nacional de Cualificaciones en Colombia. Explica conceptos clave como áreas de desempeño, niveles de cualificación y clasificación de actividades económicas. También compara el marco colombiano con marcos de otros países.
Este documento resume varias convocatorias y oportunidades de interés para jóvenes en las áreas de actividades de ocio y tiempo libre, ayudas y subvenciones (para el empleo, el estudio y el fomento del empleo), cursos y empleo. Entre las oportunidades descritas se incluyen un viaje por las Islas Canarias organizado por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, la adjudicación de locales para emprender negocios en Sevilla, un programa de desarrollo web gratuito en colab
La convocatoria, sin costo, está dirigida a jóvenes entre los 18 y 28 años de edad, bachilleres, técnicos, tecnólogos, universitarios o profesionales que nunca hayan trabajado o cuenten con máximo seis meses de experiencia laboral formal, relacionada con el mayor nivel educativo.
Este documento describe la cualificación profesional y el sistema nacional de cualificaciones y formación profesional en España. Explica que una cualificación profesional consiste en un conjunto de competencias adquiridas a través de la formación o experiencia laboral. Además, describe las 26 familias profesionales y cómo las cualificaciones se organizan en áreas profesionales y cinco niveles. Finalmente, explica los diferentes métodos para acreditar las cualificaciones profesionales a través de la educación o formación profesional para el empleo.
Si te gusta el maquillaje y la estética, y siempre te ha atraído el área de la imagen
personal, ¿Por qué no conviertes tu hobbie en una profesión que siempre estará
demandada?. Y si ya eres un profesional de esta área, ¿por qué no aprovechas esta
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La calidad de nuestro programa de Estudios está realizado según El Real Decreto
942/2003, del 18 de julio del Ministerio de Educación, que determina que los Títulos de
Formación Profesional podrán obtenerse a través de pruebas libres, es decir, sin
acudir a clases presenciales y se encuentran en este plan de formación temas
necesarios para obtener el título oficial.
1. servicios de proexport para el sector saludProColombia
Este documento describe las herramientas y servicios ofrecidos por Proexport para promover la exportación de servicios en Colombia. Proexport trabaja en sectores como turismo de salud, software, tercerización de procesos, animación digital, aplicaciones móviles y audiovisual. El documento explica estrategias de Proexport, oportunidades de mercado en otros países, y herramientas como capacitaciones, ferias internacionales, y apoyo en investigación de mercados, precios y cumplimiento de requisitos para exportar servicios.
1. servicios de proexport para el sector saludProColombia
Este documento habla sobre la exportación de servicios en Colombia. Explica el papel de Proexport en la promoción de exportaciones de servicios colombianos y las herramientas que ofrece a las empresas, como capacitación, investigación de mercados, y participación en ferias y misiones comerciales. También describe algunos sectores de servicios con potencial como turismo médico, TI, animación 3D, y menciona oportunidades en países como Estados Unidos y Canadá.
El documento presenta los próximos pasos del Servicio Nacional del Empleo de Perú para mejorar la intermediación laboral a través de una bolsa de trabajo con inteligencia artificial. Se describe el desafío que representó la pandemia, la solución intermedia de un portal de empleos renovado, y los planes de rediseñar el servicio de empleo centrado en el usuario y articulado de manera sistémica para facilitar el acceso al mercado laboral. El objetivo es optimizar los procesos de emparejamiento entre oferta y demanda de trabajo mediante
Este documento describe un curso sobre legislación sanitaria y el sistema de análisis de peligros y puntos de control críticos (APPCC). El curso dura 60 horas y cuesta 150 euros. Explica la legislación aplicable en el sector alimentario y cómo implantar un sistema APPCC en empresas. Incluye materiales didácticos como CDs, ejercicios y tutorías para ayudar a los estudiantes a conocer la legislación sanitaria y aplicar el sistema APPCC.
El documento describe un programa de formación y vinculación laboral para jóvenes pobres en Cartagena y sus alrededores. El programa ofrece 700 cupos para diferentes formaciones técnicas y capacitaciones. Los requisitos para aspirar incluyen ser bachiller, tener entre 18 y 30 años, no estar estudiando ni trabajando, y aprobar el proceso de selección que incluye pruebas psicológicas y entrevista.
El documento presenta información sobre el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo de Colombia y la Clasificación Nacional de Ocupaciones. Resume que el SNFT es una estructura que articula al gobierno, empresas, sindicatos y centros educativos para desarrollar políticas de formación y mejorar la competitividad. La CNO provee una clasificación sistemática de ocupaciones basada en áreas de desempeño y niveles de cualificación para normalizar el lenguaje ocupacional.
OPINIONES SOBRE CEAC
CEAC es un centro de formación para el empleo líder en el sector. Llevamos más de 75 años trabajando el objetivo de: formar a alumnos de tal forma de que tengan las herramientas necesarias para acceder al mercado laboral con garantías.
Creemos que la educación es el primer peldaño para mejorar profesionalmente, y por eso te proponemos varios caminos para conseguirlo.
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Opiniones sobre CEAC
La opinión de nuestros alumnos es fundamental para nosotros. En la presentación te contamos como encontrar opiniones sobre CEAC teniendo en cuenta que:
- Es importante buscar opiniones de fuentes oficiales
- Puedes encontrar opiniones sobre CEAC en portales especializados en educación.
Esperamos haberte ayudado a encontrar opiniones sobre CEAC.
El desayuno, la comida más importante del día.CEAC
Compartimos esta infografía sobre la importancia del desayuno. Elaborada por una de nuestras profesoras en el Ciclo de FP de Grado Superior de dietética: http://goo.gl/8Y0Yp7
Este artículo recomienda 4 libros que serían buenos para llevar en la maleta de viaje este verano, ya que la lectura es una buena forma de pasar el tiempo durante las vacaciones y explorar nuevos lugares a través de las historias.
El documento ofrece una lista de actividades relajadas y placenteras como leer un libro bajo un árbol, dormir sin despertador, ver un amanecer, pasear descalzo por la playa, aprender algo nuevo, lanzarse a la piscina, apagar el móvil por un día, y estudiar un poco cada día.
El documento ofrece consejos para crear un currículum original y efectivo, incluyendo estructurar la información de forma clara y coherente, destacar logros relevantes de manera atractiva y de fácil lectura, y reflejar la personalidad del solicitante a través de la tipografía y diseño sencillo en 1-2 páginas. Se recomienda usar un formato cronológico, funcional o Europass.
Este documento enumera varias distracciones externas como ruidos, iluminación deficiente y falta de un lugar de estudio adecuado que pueden dificultar el estudio efectivo. También menciona factores internos como la competencia de otros objetos, la tendencia a dejarse llevar por la pasividad y comodidad, y la dificultad o facilidad extrema de la materia que se estudia como posibles obstáculos para el aprendizaje. Finalmente, señala la temperatura inadecuada y la postura excesivamente cómoda como métodos
Este documento describe las habilidades sociales y algunas de las más importantes para desarrollar. Define las habilidades sociales como un conjunto de comportamientos que mejoran las relaciones interpersonales y la capacidad de alcanzar objetivos de manera efectiva. Luego, enumera seis habilidades sociales clave que vale la pena desarrollar: la empatía, la asertividad, la comunicación no verbal, la escucha activa, la resolución de problemas y la planificación. Brevemente describe cada una de estas habilidades.
El documento lista los títulos de Formación Profesional que tuvieron más contratos en 2014 en España. Los títulos con mayor número de contratos fueron Técnico Superior en Educación Infantil con 37,280 contratos y un aumento del 27.7%, seguido de Técnico Superior en Laboratorio y Diagnóstico Clínico con 16,754 contratos y un aumento del 4.99%. Otros títulos que tuvieron un aumento significativo fueron Técnico Superior en Integración Social con un aumento del 24.76% y Técnico
Los títulos de FP de Grado medio que triunfaron en 2014CEAC
Los títulos de formación profesional que tuvieron más contratos en 2014 en España fueron Técnico en Gestión Administrativa con 179,996 contratos, seguido de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería con 130,026 contratos. El documento proporciona datos sobre el número de contratos y el porcentaje de aumento con respecto a 2013 para varios títulos de grado medio de FP que tuvieron un alto número de contrataciones ese año.
Este documento ofrece consejos sobre cómo repasar material para recordarlo mejor. Recomienda hacer repeticiones activas del material ya sea oralmente o por escrito, hacerse preguntas y responderlas para probar el conocimiento, y consultar notas o esquemas para identificar posibles lagunas. Además, sugiere escribir un esquema de memoria y repetir la información mentalmente varias veces para mejorar la retención.
1. Amplía tu red de contactos
Conoce gente de tu sector o de empresas relacionadas y amplia tu red de contactos.
¿Cómo hacerlo? Haz búsquedas por sector o vete al apartado “gente que podrías conocer”.
2.Describe detalladamente todas las funciones que has llevado a cabo en tus empleos
Las personas que visiten tu perfil podrán saber las tareas que has desempeñado en tus puestos de trabajo, además de tu formación, tus conocimientos y objetivos profesionales.
3.Foto de perfil
Transmite los valores que te gustaría, nadie quiere ver esa foto recortada de una fiesta donde sales bien. Dedica tiempo en hacerte una buena fotografía.
4. Titular y extracto
El titular y extracto son tu carta de presentación en linkedin, es lo primero que ve un contacto o posible contacto. Dedica tiempo a realizarlo y hazlo estudiando los objetivos que quieres conseguir.
5. Aptitudes y conocimientos
Aquí puedes indicar programas, idiomas, conocimientos relacionados con software y herramientas…
6. Únete a grupos relacionados con tu actividad y comparte cosas con la comunidad
No solo debes unirte a grupos si no que también debes dedicar tiempo en participar. Los grupos te aportarán muchas noticias y novedades relacionadas con tu sector y podrás establecer una importante base de contactos que te ayudarán a ampliar tu red de contactos.
7. Recomendaciones
Solicita recomendaciones de personas con las que hayas trabajado, estudiado o hayan formado parte de tu pasado o presente profesional. Una recomendación aporta mucho a tu perfil ya que a través de las palabras de otras personas ofreces una clara descripción de cómo eres como profesional y cómo te ven otras personas.
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Si estás buscando empleo, este documento puede serte de gran utilidad. En él te explicamos qué hacer paso a paso: prepárate una agenda para planificar tu búsqueda, aprende a analizar las ofertas de empleo disponibles, actualiza tu CV y hazlo lo más atractivo posible y, por último, ten en cuenta las cartas de presentación y agradecimiento.
El documento proporciona información sobre técnicas para mejorar la atención y concentración. Explica que la distracción y la fatiga mental son enemigos de la concentración y ofrece consejos como practicar ejercicios de relajación, dormir bien y usar juegos para entrenar la atención.
Concurso Lote de Navidad Edición Especial CEACCEAC
Esta Navidad, nos comprometemos con la Educación y premiamos a nuestros FANS con un Lote de Navidad Edición Especial CEAC compuesto de una tablet Samsung Galaxy, una agenda y un USB muy original. ¿Lo quieres?
¿Qué es la memoria? ¿Cómo funciona? Y lo más importante...¿Cómo puedo potenciarla? Te dejamos con una serie de métodos y ejercicios para que potencies tu memoria, especialmente a largo plazo.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
2. - El mercado laboral: conocimiento de la situación actual.
- Yacimientos de empleo: empleos más demandados y necesidades formativas.
- ¿Cómo buscar empleo?: Guía de recursos.
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
- ¿Cómo buscar empleo?: Guía de recursos.
- Una herramienta fundamental: la agenda.
- Actividad: Análisis de ofertas de empleo.
3. Situación actual
Mercado Laboral
FUTURO PROFESIONAL: HACIA DÓNDE IR
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Sectores
Productivos
Profesiones más
demandadas
Requisitos más
demandados
4. La crisis económica internacional ha sido especialmente virulenta en España
en cuanto a la destrucción de empleo, como resultado de sumarse a la crisis
financiera, de carácter global, la crisis del sector inmobiliario, que fue el
protagonista del importante crecimiento de España en los años anteriores a
2007 y gran generador de empleo y del propio modelo productivo español
basado en sectores con una baja productividad.
SITUACIÓN ACTUAL DEL MERCADO LABORAL
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
basado en sectores con una baja productividad.
Según el INE, en el 2º trimestre de 2013 el número de desempleados ha sido
de alcanza la cifra de 5.977.500, lo que supone una tasa de paro del 26,26%.
El SEPE (con datos de Agosto de 2013) arroja resultados algo inferiores,
veamos algunos gráficos.
5. DATOS POR GÉNERO Y MESES
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
*Fuente: SEPE
6. DATOS POR GÉNERO Y EDAD
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
*Fuente: SEPE
10. YACIMIENTOS DE EMPLEO
Los servicios a la vida diaria
Servicios a domicilio.
Atención a la infancia.
Ayuda a jóvenes con dificultades de
inserción social.
Nuevas tecnologías de la información y
comunicación.
Los servicios a empresas
Limpieza
Formación
Auditorías
Consultorías
Soporte informático
Los servicios culturales y de ocio
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
*Fuente: Comisión Europea
Los servicios de mejora de la vida diaria
Mejora, conservación y renovación de la
vivienda.
Seguridad de los lugares públicos y de las
viviendas.
Transportes colectivos locales.
Aprovechamiento y revalorización de los
espacios públicos urbanos.
Comercios de proximidad.
Los servicios culturales y de ocio
Turismo.
Sector Audiovisual.
Patrimonio Cultural.
Desarrollo cultural local.
Servicios relacionados con el medio ambiente
Eliminación de residuos, y especialmente
sistemas de recuperación.
Prevención y control de la contaminación.
Gestión del agua.
Protección y conservación de espacios naturales.
11. OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS EN 2013
TRIPULANTE DETRIPULANTE DE
CABINA DECABINA DE
PASAJEROSPASAJEROS
OPERARIOOPERARIO
ESPECIALISTAESPECIALISTA
RESPONSABLE DERESPONSABLE DE
CALIDAD (SistemasCALIDAD (Sistemas
IFS/BRC)IFS/BRC)
COMERCIAL DE CAJACOMERCIAL DE CAJA
OPERADOR DE CÁMARAOPERADOR DE CÁMARA
ENGENG
INGENIERO PARA ELINGENIERO PARA EL
EXTRANJEROEXTRANJERO
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
GESTOR DE RECOBROSGESTOR DE RECOBROS PROMOTOR DE VENTAPROMOTOR DE VENTA
OPERARIOOPERARIO
ESPECIALISTAESPECIALISTA --
PRODUCCIÓN YPRODUCCIÓN Y
LOGÍSTICALOGÍSTICA
CAMARERO DE PISOCAMARERO DE PISO
PROFESIONALES DELPROFESIONALES DEL
BUSINESS INTELLIGENCEBUSINESS INTELLIGENCE CARRETILLEROCARRETILLERO
SECRETARIA / ASSITANT DE DIRECCIÓNSECRETARIA / ASSITANT DE DIRECCIÓN
Fuente: informe de Adecco Professional de Los + buscados 2013
12. OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
Contramaestre de cubierta.
Frigorista naval.
Cocinero de barco
Sobrecargo de buques
Mecánico de litoral
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Fuente: SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
Mecánico de litoral
Mecánico e ingeniero naval.
Deportista profesional
Entrenador deportivo
13. TITULACIONES MÁS DEMANDADAS
FPFP TÍTULOSTÍTULOS
UNIVERSITARIOSUNIVERSITARIOS
• Administración y Dirección
de Empresas
• Ingeniería Industrial
• Medicina
• Industria: fabricación mecánica, metalurgia, bienes de equipamiento, electricidad
e industria aeronáutica.
• Electricidad y Electrónica.
• Administración y Gestión: para puestos de auxiliar administrativo, secretariado...
con posibilidades muy altas de promoción en las empresas.
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
• Económicas
• Enfermería
• Fisioterapia
• Farmacia
con posibilidades muy altas de promoción en las empresas.
• Hostelería: enología, especialista en aceites, guía turístico, turismo rural,
empresas de catering...
• Informática y comunicaciones: diseñador de páginas Web, experto en redes de
comunicaciones o técnico de sistemas.
• Mantenimiento y servicios: Mecánica del automóvil, mantenimiento industrial…
• Sanidad: auxiliar de enfermería, técnicos de laboratorio o técnicos de radiología,
nutricionistas y parafarmacéuticos.
• Servicios socioculturales y a la comunidad: cuidado y atención de personas
mayores, niños, discapacitados y personas dependientes en general.
• Imagen personal: estética, asesoría de imagen y estilistas de moda.
• Comercio y marketing: comercial y profesionales de la distribución y el transporte.
Fuentes: Adecco Professional e Infoempleo
16. FUTURO PROFESIONAL: HACIA DÓNDE IR
Buscar trabajo
directamente
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Formarme
17. FUTURO PROFESIONAL: BÚSQUEDA DIRECTA
DE EMPLEO
EMPLEO PÚBLICO
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
AUTOEMPLEO
EMPLEO PRIVADO
Acceso al
Mercado Laboral
Acceso al
Mercado Laboral
18. EMPLEO PÚBLICO
El empleo público es aquel en que la entidad empleadora es la Administración
Pública.
Administración LocalAdministración General del Estado Administración
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Las Administraciones Públicas seleccionan su personal de acuerdo con su oferta
de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de
concurso, oposición o concurso-oposición, en los que se garantizan los principios
constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Administración LocalAdministración General del Estado Administración
Autonómica
19. EMPLEO PÚBLICO: REQUISITOS
a) Poseer la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los Estados miembros de la
Unión Europea en los términos de la Ley 17/1993, así como aquellos con los que exista un
tratado Internacional que contemple esta posibilidad. Quien no posea la nacionalidad
española deberán acreditar el no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que
impida, en el Estado cuya nacionalidad tengan, el acceso a la función pública.
b) Tener la edad establecida en las bases de la convocatoria. Para los puestos de funcionario
se exige la mayoría de edad y basta con tener más de 16 años en el supuesto del personal
laboral.
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
laboral.
c) Poseer el título establecido para cada convocatoria o estar en condiciones de obtenerlo en
la fecha en la que termine el plazo de presentación de instancias. Las titulaciones obtenidas
en el extranjero deberán justificarse con la documentación que acredite su homologación.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones
públicas. A los títulos válidamente expedidos en otros Estados se les atribuye validez siempre
que hayan sido homologados, lo que implica el reconocimiento del grado académico y de los
efectos profesionales inherentes al título español de referencia.
20. EMPLEO PÚBLICO: SISTEMAS DE SELECCIÓN
a) Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y
la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida.
b) Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la
baremación establecida, que fija su orden de puntuación.
c) Concurso-oposición. Es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal.
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
El sistema de selección del personal varía según se trate de personal permanente o temporal.
Así, en la selección de personal para cubrir puestos de funcionario de carrera se utiliza, por
regla general, la oposición o el concurso-oposición y, sólo excepcionalmente, el concurso.
Para la selección de personal funcionario interino se forman bolsas de trabajo con los/las
aspirantes que, habiendo aprobado algún ejercicio de una oposición anterior, no hayan
superado la totalidad del proceso selectivo o que, aun habiendo superado las pruebas, no han
obtenido plaza.
Para seleccionar la oposición a la que te puede interesar presentarte es fundamental acudir a
las fuentes directas de información (boletines oficiales), en las que sale publicada la
convocatoria para presentarte a las pruebas.
21. EMPLEO PRIVADO: GUÍA DE RECURSOS
Consultoras de
Selección
Consultoras de
Selección
Agencias de
Colocación sin
ánimo de
lucro
Agencias de
Colocación sin
ánimo de
lucro
Bolsas de TrabajoBolsas de Trabajo
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Intermediadores
Sociales
Intermediadores
Sociales
Centros
SEPE
Centros
SEPE
22. FUTURO PROFESIONAL: GUÍA DE RECURSOS
Internet
Red de Contactos
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Llamadas Telefónicas /
Mailing
Otras víasOtras vías
Visitas a empresas y otras
organizaciones
23. UNA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL:
LA AGENDA
•Es un registro de “búsqueda activa”
• Registro de contactos
• Planificación de acciones
• Registro de acciones
• Revisión continua
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
• Revisión continua
• Evitar repeticiones
• Actualización de currículum
• Seguimiento de resultados
• Revisión de la estrategia
25. Conocimientos sobre el mercado
laboral
Medios Técnicos
Agenda de búsqueda de empleo
RECUERDA
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
Medios Técnicos
Esfuerzo
Dedicación
RECUERDA
26. “No temas ir despacio,
teme no avanzar”
Orientación Laboral: Técnicas de búsqueda de empleo
teme no avanzar”