El documento discute los peligros del poder y la violencia. El poder puede generar conflictos cuando lleva al orgullo, la búsqueda del poder absoluto, querer controlar todas las ideas o fuerzas. La violencia se define como el uso excesivo de la fuerza física para dañar o obligar a alguien contra su voluntad. Se proponen métodos pacíficos como la reflexión, el diálogo y la mediación para modificar una cultura de violencia y resolver conflictos.

1. EL PODER
…tanto el
poder
como la
violencia
generan
conflictos

2. TENTACIONESDEL PODER:
EL ORGULLO.
BUSCAR EL PODER
ABSOLUTO.
QUERER MOVILIZAR
TODAS LAS FUERZAS.
QUERER
CONQUISTAR TODAS
LAS IDEAS, LA
CULTURA(IMPEDIR
QUE LA VERDAD SEA
POCLAMADA).

3. EL PODER INFLUYE EN EL COMPORTAMIETO
INDIVIDUAL Y GRUPAL
IMPONE UNA DIRECCION DE LA ACCION
CONFIGURA EL MUNDO DE LAS PERSONAS
INSTITUCION
DEFINEN Y
LIMITAN
ES LA FORMA MAS SUTIL COMO EL PODER INFLUYE EN EL
SER Y EN EL QUEHACER DE LAS PERSONAS.

4. LA VIOLENCIA
ES LA ACCION O SERIE DE ACCIONES EN QUE SE
HACE UN USO EXCESIVO DE LA FUERZA FISICA,
CON EL PROPOSITO DE DESTRUIR UNA COSA ,
OBLIGAR A ALGUIEN A HACER ALGO CONTRA SU
VOLUNTADO CAUSARLE DAÑO

5. VIOLENCIA
INTRAFAMILIAR
TIPOS DE VIOLENCIA
SE LO ENTIENDE
COMO CUALQUIER
ACTO COMETIDO POR
ALGUNO DE LOS
MIEMBROS DE LA
FAMILIA, LO CUAL
ATENTA CONTRA LA
INTEGRIDAD FISICA O
MORAL DE OTRO DE
LOS MIEMBROS DE LA
MISMA.

6. DELINCUENCIA
POR DELINCUENCIA SE
ENTIENDE COMO
CUALQUIER MODO DE
VIDA BASADO EN
BENEFICIARSE
TRASGRESDIENDO LAS
LEYES Y PERJUDICANDO A
OTROS.
SE ENTIENDE POR
DELITO CUALQUIER ACTO
TRASGRESOR DE LOS
LIMITES MARCADOS POR
LA LEY.

7. ¿COMO MODIFICARLA CULTURA DELA
VIOLENCIA?
REFLEXION
IMPULSANDO EL
CONVERSAR
OPERAR EN LA
BIOLOGIA DEL
AMOR

8. LOS CONFLICTOS
CUANDO UNA DE LAS PARTES
NIEGA DE MANERA
BELIGERANTE LA POSTURA
DEL OTRO, SE PRODUCE UN
CONFLICTO.
EL CONFLICTO ES UN
ELEMENTO CREATIVO Y
DINAMICO ESENCIAL EN LAS
RELACIONES HUMANAS: LA
CLAVE RESIDE EN LA MANERA
DE ABORDARLO Y
CANALIZARLO.

9. ALGUNOS FACTORES QUE
PROPICIAN EL CONFLICTO
CONFLICTO
DIVERSIDAD
DE
INTERESES
FALTA DE
CIVILIDAD
VIOLENCIA

10. AGRESION
• EL INSTINTO DE
AGRESION ES
BUENO-
CONSERVACION DE
LA ESPECIE.
ANIMAL
• PUEDE
CONVERTIRSE EN
PASION(INSTINTO
HACIA EL MAL).HOMBRE
…EL INSTINTO DE
AGRESION PUEDE
REORIENTARSE POR LA
VOLUNTAD HACIA LA
CONQUISTA DEL BIEN.

11. LA SOLUCIONPACIFICA DE LOS CONFLICTOS
EL ARBITRAJE
• SELECCIÓN DE OTRA PERSONA
NEUTRAL PARA QUE ESTRECHE
LAS DIVERSAS POSICIONES E
INTERESES Y RECIBA PRUEBAS.
LA CINCILIACION
• ES UN PROCEDIMIENTO
INFORMAL MEDIANTE EL CUAL
OTRA PESONA AYUDA A LAS
PARTES DE UN CONFLICTO A
ALCANZAR UN ACUERDO
LA NEGOCIACION
• ES UN PROCEDIMIENTO
TOTALMENTE INFORMAL EN EL
QUE LAS PARTES PROCURAN POR
SÍ MISMAS, ALCANZAR UN
ACUERDO QUE SATISFAGA SUS
INTERESES.

12. LA
MEDIACION
ES UN
PROCEDIMIENTO
INFORMAL A TRAVES
DEL CUAL OTRA
PERSONA NEUTRAL
FACILITA LA
COMUNICACIÓN
ENTRE LAS PARTES
CON EL FIN DE
ARMONIZAR
INTERESES.

13. IGUALDAD
REFLEXION

15. ¡¡GRACIAS!!