El documento describe cuatro valores fundamentales para el ejercicio ético de cualquier profesión: la justicia, la responsabilidad, la discreción y la honestidad. La justicia implica tratar a todos de manera equitativa e imparcial. La responsabilidad significa asumir las consecuencias de las acciones y cumplir con las obligaciones. La discreción requiere mantener la confidencialidad de la información. Y la honestidad es crucial para generar confianza y credibilidad.

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DESARROLLO
HUMANO
Lic. Psic. Julio Cesar Moya Félix

2. OBJETIVOS
• Analizar la importancia de ejercer una profesión
responsable.
• Analizar la relevancia del secreto profesional en el
ejercicio de una profesión.
• Reflexionar sobre la acción profesional apegada a la
justicia.
• Analizar el papel que desempeñan los colegios
profesionales, en el ejercicio de la profesión.
Lic. Psic. Julio Cesar Moya Félix
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3. VALORES INDISPENSABLES PARA EL EJERCICIO ÉTICO DE LA
PROFESIÓN
JUSTICIA
La justicia es un valor fundamental en la práctica profesional, independientemente del
campo en el que se desarrolle. Ser justo implica tratar a las personas de manera equitativa,
imparcial y ética, tomando decisiones objetivas basadas en principios y normas
establecidas.
En el contexto profesional, la justicia implica tratar a todos los individuos con igualdad y
respeto, sin discriminación o favoritismo. Un profesional justo considerará todas las
perspectivas y evidencias relevantes antes de tomar decisiones o acciones que puedan
afectar a las personas.
La justicia como valor profesional también se relaciona con la honestidad y la integridad.
Un profesional justo se adhiere a principios éticos y morales, evitando la corrupción y
asegurándose de que sus acciones no perjudiquen a los demás.
En resumen, la justicia como valor profesional implica tratar a los demás de manera
equitativa, imparcial y ética, garantizando el cumplimiento de los derechos y la promoción
del bienestar de las personas. Es un principio fundamental que guía el comportamiento y
las decisiones de los profesionales en su interacción con otros individuos y la sociedad en
genera.

4. RESPONSABILIDAD
La responsabilidad es un valor fundamental en la vida de un profesional. Implica asumir las
consecuencias de nuestras acciones y decisiones, así como cumplir con nuestras obligaciones y
compromisos de manera consciente y ética. Para un profesional, la responsabilidad se manifiesta de
diversas formas:
✓ Responsabilidad hacia el trabajo: un profesional responsable se compromete a realizar su labor de
manera competente y eficiente. Cumple con los plazos establecidos, sigue las normas y procedimientos, y
busca constantemente mejorar sus habilidades y conocimientos para ofrecer un servicio de calidad.
✓ Responsabilidad hacia los clientes o usuarios: entiende que su trabajo afecta directamente a las
personas que utilizan sus productos o servicios. Por lo tanto, se esfuerza por satisfacer sus necesidades y
expectativas, proporcionando un trato justo y respetuoso, y manteniendo la confidencialidad de la
información.
✓ Responsabilidad ética: esto implica tomar decisiones basadas en principios morales, respetando los
derechos y la dignidad de los demás, evitando conflictos de interés y siendo transparentes en su actuar.
✓ Responsabilidad social: esto implica actuar de manera sostenible y responsable con el medio ambiente,
contribuir al desarrollo y bienestar de la comunidad, y utilizar sus conocimientos y habilidades para el
beneficio de otros.
✓ Responsabilidad de actualización: en un mundo en constante cambio, los profesionales deben
mantenerse actualizados en su campo de trabajo. La responsabilidad de seguir aprendiendo y adquirir
nuevos conocimientos es esencial para ofrecer un servicio de calidad y mantenerse competitivos en el
mercado laboral.

5. DISCRECIÓN
La discreción es un valor fundamental en el ámbito profesional, ya que implica actuar con prudencia,
reserva y confidencialidad en relación a la información y situaciones a las que se tiene acceso en el
ejercicio de una profesión.
La discreción implica mantener la confidencialidad de la información privilegiada a la que se tiene
acceso en el desempeño de un trabajo. Esto incluye datos personales de clientes, información financiera,
estrategias comerciales, investigaciones en curso y cualquier otro tipo de información sensible. Respetar
la confidencialidad y no divulgar dicha información es esencial para construir y mantener la confianza de
los clientes, empleadores y colegas.
Además, la discreción se relaciona con la capacidad de tomar decisiones adecuadas sobre qué
información es relevante y debe ser compartida, y cuál debe mantenerse en privado. Un profesional
discreto sabe distinguir entre lo que es relevante y necesario para cumplir con su trabajo y lo que debe
mantenerse en el ámbito privado.
La discreción también se manifiesta en la forma en que un profesional se comporta y se expresa en
diferentes situaciones. Un individuo discreto es cuidadoso en su comunicación verbal y escrita, evitando
comentarios innecesarios o inapropiados que puedan comprometer la confidencialidad o la reputación de
otras personas.
La discreción no solo es importante en roles que involucran secretos empresariales, sino también en áreas
como la medicina, el derecho, la educación y muchos otros campos en los que se manejan datos
personales y sensibles. Un profesional discreto demuestra madurez, responsabilidad y ética en su
desempeño, lo que contribuye a su reputación y la de la organización en la que trabaja.

6. HONESTIDAD
La honestidad es un valor fundamental en el ámbito profesional y es altamente valorada en cualquier campo o
industria. Ser honesto como profesional implica actuar de manera ética, transparente y sincera en todas las
interacciones y responsabilidades laborales. Aquí hay algunas razones por las cuales la honestidad es un valor
esencial para un profesional:
✓ Confianza: la honestidad construye confianza en las relaciones profesionales. Cuando eres honesto en tu
trabajo, los demás confían en ti y en tu palabra. Tus colegas, superiores, clientes y colaboradores confiarán en
que eres una persona íntegra y confiable, lo que facilitará la colaboración y el trabajo en equipo.
✓ Credibilidad: ttambién aumenta tu credibilidad profesional. Ser honesto en tus declaraciones, informes y
presentaciones te ayudará a ganar respeto y reputación dentro de tu campo. Los demás reconocerán tu
integridad y te considerarán como un profesional confiable y competente.
✓ Ética profesional: está estrechamente relacionada con la ética profesional. Cumplir con altos estándares
éticos es esencial para ser un profesional respetado y valorado. La honestidad implica seguir principios éticos,
como no engañar, no ocultar información relevante, no realizar prácticas deshonestas o fraudulentas, y actuar
con integridad en todas las situaciones laborales.
✓ Transparencia: ser honesto implica ser transparente en tus acciones y comunicaciones. Compartir
información relevante y necesaria con tus colegas, clientes o empleadores es esencial para construir relaciones
sólidas
y basadas en la confianza. La transparencia fomenta una cultura de apertura y colaboración, lo que puede
mejorar la eficiencia y la productividad en el entorno laboral.
✓ Responsabilidad: la honestidad también implica asumir la responsabilidad de tus acciones y errores. Ser
honesto acerca de tus limitaciones y errores demuestra humildad y disposición para aprender y crecer. Esto
puede fortalecer tu reputación como profesional y ayudarte a desarrollar relaciones sólidas con tus colegas y
superiores.

7. • Responder las siguientes preguntas :
Lic. Psic. Julio Cesar Moya Félix
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Actividad
1. Cual de estos valores indispensables para el ejercicio
ético de la profesión considera mas importante? Y
¿Por qué? .

8. Lic. Psic. Julio CesarMoyaFélix
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ELFUTURO ESTAEN NUESTRAS MANOS
GRACIAS