2. ¿Qué es el liderazgo?
Es la capacidad que tiene una persona de:
a un grupo de personas para lograr
determinados objetivos en un marco de
valores como el respeto, la
responsabilidad y el compromiso.
INFLUIR
MOTIVAR
ORGANIZAR
3. Primera nota previa
Los líderes NO nacen, se HACEN.
TIEMPO
ESFUERZO
TRABAJO
DEDICACIÓN
ACTITUD
COMPROMISO
Evitar las expresiones:
“No tengo don de mando”
“No soy bueno para eso”
“Preferiría que otros lo hicieran”
4. Segunda nota previa
Herramienta que parte del
autoconocimiento y que busca favorecer
tu desarrollo personal y tus relaciones
interpersonales.
Liderazgo no es un conjunto de recetas
que te diga qué hacer a cada momento.
La idea es que identifiques:
Tus creencias
Tus ideas
Tus conocimientos
Tus miedos/preocupaciones
Tus obstáculos
Tus oportunidades
Tus capacidades
6. 1. Carácter.
Forma en la que una persona actúa
frente a las circunstancias.
El carácter es una elección. Hay situaciones que
no elegimos, pero sí podemos decidir cómo
actuar frente a ellas.
El carácter es más que hablar. Se predica con
acciones y con el ejemplo.
La coherencia es importante. No puedes decir
una cosa y hacer otra.
Para fortalecer el carácter:
Busca grietas (incoherencias)
Busca patrones (hábitos)
Afronta las consecuencias
Reconstruye
7. 2. Carisma
Habilidad de atraer a la gente hacia
uno mismo.
Amar la vida. Las personas con las que nos gusta
estar son amables, alegres, optimistas. ¿o son
amargados?
Pon un 10 en la cabeza de cada persona. Esperar
lo mejor de cada persona les ayuda a pensar
mejor de sí mismos.
Darte a los demás. Comparte tu sabiduría, tus
recursos, tu tiempo. Ten disposición hacia los
demás.
Para fortalecer tu carisma:
Deja de lado tu orgullo
Trabaja en tu inseguridad.
Observa la forma en la que interactúas.
Céntrate más en los demás.
8. 3. Compromiso
Responsabilidad (obligación) que se
adquiere por voluntad para lograr
una meta u objetivo
El compromiso empieza con el corazón. Haz las
cosas con amor, convicción, alegría y entusiasmo.
Fíjate metas y objetivos. Eso le dará sentido a tus
acciones.
Lucha contra las resistencias. “El compromiso es
el enemigo de la resistencia, porque es la
promesa seria que nos presiona, que nos levanta,
no importa cuantas veces nos hayan derribado.”
David Mc Nally
Para fortalecer tu compromiso:
¿Cuáles son tus objetivos?
¿Tus acciones están orientadas a cumplirlos?
Aplica el método Edison. Anuncia tu plan.
9. 4. Autodisciplina
Capacidad de establecerse reglas
por uno mismo y cumplirlas con
orden y constancia, usando solo la
fuerza de voluntad.
Desarrolla y cumple tus prioridades. Elabora un
plan, identifica lo realmente importante.
Haz de un estilo de vida disciplinado tu meta.
No es asunto de un día. Desarrolla hábitos y
rutinas.
Duda de tus excusas. Es aquí donde se pone a
prueba tu fuerza de voluntad.
Elimina las recompensas hasta que esté hecho el
trabajo. Hacerlo antes de tiempo puede volverte
indolente y desviarte de tu objetivo.
Concentrate en los resultados. No te fijes en lo
difícil de la tarea, sino en los beneficios que
obtendrás de tu trabajo.
10. 5. Iniciativa
Capacidad de idear, inventar o
comenzar algún proyecto
Sabe lo que quiere. Así reconocerás las
oportunidades cuando se presenten.
Se fuerza a actuar. No esperar a que otros te
motiven. Salir de la zona de comfort.
Se equivoca más. Aunque se equivocan más,
hacen que las cosas sucedan, se arriesgan.
Para fortalecer tu iniciativa:
Determina por qué dudas en actuar y enfrenta
esos miedos.
No esperes que las oportunidades toquen tu
Puerta.
11. ¡GRACIAS!
Fuente: Maxwell, John C. Las 21 cualidades
indispensables de un líder. Traducción de
Damaris Rodríguez. EUA: Grupo Nelson, 2007.
pp. 147
