DOCUMENTO

1. Las 21 cualidades
indispensables de un líder
John C. Maxwell “Las 21 Cualidades Indispensables de Un Líder”
Demetrio Ccesa Rayme

2.  Todo líder que desee desarrollar un liderazgo efectivo,
debe saber que las cualidades que desarrolle le ayudarán
a ser efectivo. Debe saber que sus talentos, aptitudes y
habilidades personales no tienen nada que ver con el
desarrollo de un liderazgo efectivo. Las cualidades son
algo importante en la vida de un líder, y tiene que ser
desarrollado, fomentado y cultivado en la vida diaria.
 Un líder debe buscar hacer lo mejor para los demás y
proyectarse a una visión. El liderazgo no lo da la posición.
 Liderazgo es poder para servir a los demás. Liderazgo es la
capacidad para guiar y dirigir a un propósito común.

3. • CARÁCTER: Sé un pedazo de roca
• CARISMA: La primera impresión puede ser determinante
• COMPROMISO: Es lo que se para a los hacedores de los
soñadores
• COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo
• CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán
• VALENTÍA: Una persona con valentía es mayoría
DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos
• CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo
serás tú
• GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a
otros
• INICIATIVA: No deberías salir de casa sin ella
• ESCUCHAR: Para conectarte con sus corazones, usa tus
oídos
21 Cualidades de un Líder

4. • PASIÓN: Toma la vida y ámala
• ACTITUD POSITIVA: Si crees que puedes, puedes
• SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: No puedes dejar que tus
problemas sean un problema
• RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán
• RESPONSABILIDAD: Si no llevas la bola, no puedes
dirigir a un equipo
• SEGURIDAD: La competencia nunca compensa la
inseguridad
• AUTODISCIPLINA: La primera persona a la que tienes
que dirigir eres tú mismo
• SERVICIO: Para progresar, pone a los demás primero
• APRENDER: Para mantenerte dirigiendo, mantente
aprendiendo
• VISIÓN: Puedes conseguir solo lo que puedes ver
21 Cualidades de un Líder

5. Carácter
Es la capacidad y voluntad de conducir a las personas.
• Más que hablar
• El talento es un don, pero el carácter es una elección
• Produce éxito duradero con las personas
• Un líder no puede ir más allá de los límites de su carácter
Carisma
El carisma dicho claramente es la habilidad de atraer a la gente. Y como
el carácter se desarrolla, también el carisma se puede desarrollar de la
misma manera.
• Amar la vida
• Poner un “10” en la cabeza de cada persona
• Darle esperanza a la gente
• Darse a los demás
Compromiso
Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soñadores. La gente
no sigue a líderes no comprometidos. El compromiso nos da nueva
fuerza. No importa lo que pueda venir: enfermedad, pobreza, o desastre,
nuca quitamos la vista del objetivo.
• Simplificar el mensaje
• El compromiso se prueba con Acción
• El compromiso abre las puertas al logro

6. Comunicación
Desarrollar excelentes habilidades de comunicación es esencial
para el liderazgo efectivo. El líder tiene que ser capaz de
compartir conocimientos e ideas para transmitir un sentido de
urgencia y entusiasmo a otros.
• Simplificar el mensaje
• Mirar a las personas
• Mostrar la verdad
• Buscar respuestas
Capacidad
La capacidad va más allá de las palabras. Es la habilidad del
líder de decidirlo, planearlo y hacerlo de tal forma que otros
sepan que tú sabes cómo hacerlo, y sepan que te quieren
seguir.
• Revelarse cada día
• Mantenerse mejorando
• Buscar siempre la excelencia
• Logra más de lo esperado
• Inspirar a otros

7. Valentía
Valentía es arriesgar aún sobre sus
temores. Al enfrentar las decisiones
difíciles que te desafían, toma en
cuenta tres verdades sobre la
valentía.
• Comienza con una batalla interior
• Es hacer las cosas correctas, no
simplemente dejarlas pasar
• En un líder inspira el compromiso en los
seguidores
Discernimiento
Los líderes inteligentes creen solo la
mitad de lo que oyen. Los líderes con
discernimiento saben cual mitad
creer. John C. Maxwell
• Descubrir la raíz del problema
• Dar solución de tu problema
• Evaluar opciones para un impacto
máximo
• Multiplicar oportunidades

8. Concentración
La clave para un liderazgo efectivo,
son las prioridades y la
concentración.
• Concentrarse un 70% en el lado fuerte
• Concentrarse un 25 % en cosas nuevas
• Concentrarse un 5% en tus áreas débiles
Generosidad
Nada habla más alto o sirve más que
la generosidad de un líder. La
verdadera generosidad no es algo
ocasional. Viene del corazón, todo lo
que das de ti, tiempo, dinero, talento
y posesiones, convierte al líder en el
tipo de gente que a muchos les
gustaría seguir.
• Ser agradecido por lo que se tiene
• Poner a las personas primero
• No permitir que el deseo por las
posesiones te controle
• Considerar el dinero como un recurso.
• Desarrollar el hábito de dar

9. Iniciativa
El
éxito
parece
estar
relacionado
con
la
acción.
Las
personas
de
éxito
son
activas.
•Las personas con iniciativa
siempre están dispuestas a
dar un paso más y no esperar
que otros lo hagan.
• Saber lo que se quiere
• Esforzarse en actuar
• Arriesgarse más
• Se equivocan más
Escuchar
El
oído
del
líder
tiene
que
vibrar
con
las
voces
de
la
gente.
Un
buen
líder
estimula
a
los
demás
a
que
le
digan
lo
quieren
saber,
no
lo
que
quieren
oír.
John
Maxwell.
•Si quieres ser un líder
efectivo, debes mantener
tus oídos abiertos a:
• Tus seguidores
• Tus Clientes
• Tus Competidores
• Tus Consejeros

10. Pasión
Cuando
un
líder
se
expresa
con
pasión,
generalmente
encontrará
pasión
como
respuesta.
•Un líder efectivo no encaja en
moldes estereotipados. Esos
moldes no son de beneficios
para los líderes que buscan el
desarrollo y progreso de sus
metas.
• La pasión como primer paso para
la realización
• La pasión aumente al fuerza de
voluntad
• La pasión cambia
• La pasión hace posible lo
imposible
Actitud
Positiva
SI
CREES
QUE
PUEDES,
PUEDES.
•Para aprender mas sobre lo
que significa ser positivo, se
tiene que pensar en estas
cosas:
• La actitud la decides tú
• Tu actitud determina tus
acciones
• Mantener la buena conducta es
más fácil que recuperarla

11. Solución de Problemas
No se puede medir a un líder por los
problemas que aborda. El siempre los busca
de su propio tamaño. La medida del éxito no
es si tienes un problema difícil que resolver,
sino si es el mismo problema que tuviste el
año pasado. John Maxwell.
• Anticipan problemas
• Aceptan la verdad
• Ven el cuadro general
• Manejan una sola cosa a la vez
• No abandonan una meta importante cuando
están deprimidos
Relaciones
El único ingrediente más importante en la
formula del éxito es saber relacionarse con
la gente. A la gente no le interesa cuanto
sabes, hasta que saben cuánto te interesan.
John Maxwell.
• Tener mente de líder, comprender a la gente
• Tener corazón de líder, amar a la gente
• Extender una mano de líder

12. Responsabilidad
El éxito en cualquier escala requiere asumir
responsabilidad… La única cualidad que
toda persona de éxito tiene, es la capacidad
de asumir su responsabilidad. Un líder
puede abandonar cualquier cosa, menos la
responsabilidad final.
• Terminar el trabajo que se comienza
• Estar dispuesto a ir la milla extra
• Ser motivado por la excelencia
• Producir a pesar de la situación
Seguridad
Nadie será un buen líder si quiere hacerlo
todo él mismo u obtener todo el crédito por
hacerlo todo. Los líderes inseguros son
peligrosos; a ellos mismos, a sus seguidores
y a la organización.
Los líderes inseguros tienen varios rasgos en
común:
• No dar seguridad a los demás.
• Tomar más de las personas que de lo que dan
• Limitan continuamente a sus mejores personas
• Limitan continuamente la visión y la
organización

13. Autodisciplina
La autodisciplina sitúa al líder hasta llegar a un nivel más alto y es la
clave para el liderazgo.
• Desarrolla y cumple prioridades
• Hacer un estilo disciplinado su meta
• Duda de las excusas
• Elimina recompensas hasta que este hecho el trabajo
• Permanece concentrado en los resultados
Servicio
El deseo de servir se encuentra en el corazón no en la posición.
• Poner a otros a la cabeza en tu propia agenda
• Poseer la seguridad para servir
• Tomar la iniciativa en el servicio a otros
• No imponer su posición
• Servir por amor
Aprender
Para mantenerte dirigiendo mantente aprendiendo. Escuchar y leer
debe tomarte aproximadamente diez veces más tiempo que hablar.
Esto asegura que estas en un proceso de continuo aprendizaje y
mejoramiento.
• Curarse de la enfermedad del destino
• Superar el éxito
• No tomar atajos
• Renunciar al orgullo
• Nunca pagar dos veces por el mismo error

14.  Se puede concluir que la capacidad de un líder se
demuestra a través del compromiso, la valentía y su nivel
de discernimiento. Si un líder se concentra en su
generosidad e iniciativa, obtendrá como resultado un
liderazgo efectivo producto de saber escuchar y de la
pasión por desarrollar una actitud positiva, que es de suma
importancia para la solución de problemas. La relación del
líder con sus colaboradores, demuestra responsabilidad,
respaldada con la seguridad en el desempeño de sus
tareas. Todo líder debe ser autodisciplinado y capaz de
servir, no esperar que le sirvan; ha desarrollado un sentido
de servicio y tiene una visión para hacerlo.
Visión
Para mantenerte dirigiendo mantente aprendiendo. Escuchar y leer
debe tomarte aproximadamente diez veces más tiempo que hablar.
Esto asegura que estas en un proceso de continuo aprendizaje y
mejoramiento.
• La visión comienza adentro
• La visión proviene de la historia