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https://youtu.be/buPwTpCOmEc
https://youtu.be/yY6n9se7OPw
Entornos colaborativos en la Construcción
Explicación de VDC
Conversatorio BIM en el Sector Publico
Una propuesta del Comité BIM del Perú
Innovación en la Construcción de Hospitales
Hospital Baie-Saint-Paul, en Quebec (Canadá)
https://www.linkedin.com/posts/activity-
6683416247054479360-280w
PMBOK Procesos para la Construcción
(Pagina 89 de la Presentación Dia 2)
Pendientes
Clase Dia 1
GOT
GESTION DE OFICINATECNICA
Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 2
GESTION DE OFICINA TECNICA (GOT)
04, 05 y 06 Julio 2020 - Lima, Perú
Egresado y Titulado de la Facultad de Ingeniería Civil de la prestigiosa Universidad de Nacional de Ingeniería UNI, Ingeniero Civil CIP
62,200, Master in Business Administration (MBA) de Centrum PUCP, Maestria en Finanzas (MEF) de ESAN, Maestría en Gerencia de
Proyectos de Ingeniería (MGP) de la UNFV ©, Miembro PMI – Perú, con diversos estudios de Post Grado en Administración y
Finanzas. Empresario, con amplia y sólida experiencia profesional de más de 20 años, liderando empresas, operaciones, proyectos,
obras y servicios de diversa índole en los Sectores Construcción, Inmobiliario y de Servicios tanto en Perú como en el extranjero,
ocupando cargos de Director, Gerente General, Gerente de Operaciones, Gerente de Ingeniería, Gerente de Inversiones, Gerente de
Proyectos, Administrador de Contratos, Jefe de Costos, Jefe de Ingeniería, Jefe de Oficina Técnica e Ingeniero de Producción.
Actualmente se desempeña como Director en varias empresas entre las que se destacan ACENET, INNOVATIVA, INSOIN, INVCORP,
CDI, 3GCORP e Instituto IGC, y como Profesor de cursos de Post Grado en diversas entidades educativas.
GOT
GESTION DE OFICINATECNICA
Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 3
CONTENIDO DEL CURSO
GOT
GESTION DE OFICINATECNICA
Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 4
DIA 1: SÁBADO 4 DE JULIO| 3 PM – 8 PM | 5 HORAS
 1. ADMINISTRACION ESTRATEGICA, PMBOK Y GESTION DE PROYECTOS
 1.1 Administración Estratégica
 1.2 PMBOK y Gestión de Proyectos
 2. CAMPOS DE ACTUACION DE LA OT
 2.1 Ingeniería
 2.2 Procura
 2.3 Construcción
 2.4 Gerenciamiento
 2.5 Finanzas
 2.6 Riesgos
 3. ORGANIZACIÓN DE OBRA, OFICINA TECNICA Y SU IMPLEMENTACION
 3.1 ORGANIZACIÓN DE OBRA
 • Perfiles y Alcances del Staff de Obra
 • Organigrama
 • Plan Layout
TEST CALIFICADO 01
DIA 2: DOMINGO 5 DE JULIO| 9 AM – 1 PM | 4 HORAS
 3.2 OFICINA TECNICA Y SU IMPLEMENTACIÓN EN OBRA
 • Perfiles y Alcance del Staff de Oficina Técnica
 • Organización de una Oficina Técnica
 • Plan de trabajo de una Oficina Técnica
 • Diagrama de Flujo Interno
 • Procesos de la Oficina Técnica
 4. SIGO (SISTEMA INTEGRAL GESTION OPERATIVA) Y PANEL DE CONTROL A3
 4.1 Last Planner System (LPS)
 4.2 Earned Value & Schedule Management (EVSM)
 4.3 Resultado operativo (RO)
 TEST CALIFICADO 02
 DIA 3: LUNES 6 DE JULIO| 7:30 PM – 10:30 PM | 3 HORAS
 4.4 Análisis de riesgos con @Risk y Crystal Ball
 4.5 SIGO y Panel de Control A3 con MS Power BI (Reportes Sintéticos)
 TEST CALIFICADO 03
 TRABAJO FINAL
5
DIA 2:
3.2 OFICINA TECNICA Y SU IMPLEMENTACIÓN EN OBRA
• Perfiles y Alcance del Staff de Oficina Técnica
• Organización de una Oficina Técnica
• Plan de trabajo de una Oficina Técnica
• Diagrama de Flujo Interno
• Procesos de la Oficina Técnica
4. SIGO (SISTEMA INTEGRAL GESTION OPERATIVA) Y PANEL DE CONTROL A3
4.1 Last Planner System (LPS)
4.2 Earned Value & Schedule Management (EVSM)
4.3 Resultado operativo (RO)
TEST CALIFICADO 02
DIA 2:
3.2 OFICINA TECNICA Y SU IMPLEMENTACIÓN EN OBRA
• Perfiles y Alcance del Staff de Oficina Técnica
• Organización de una Oficina Técnica
• Plan de trabajo de una Oficina Técnica
• Diagrama de Flujo Interno
• Procesos de la Oficina Técnica
4. SIGO (SISTEMA INTEGRAL GESTION OPERATIVA) Y PANEL DE CONTROL A3
4.1 Last Planner System (LPS)
4.2 Earned Value & Schedule Management (EVSM)
4.3 Resultado operativo (RO)
TEST CALIFICADO 02 6
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PERFILES Y ALCANCES DEL STAFF DE
OFICINA TECNICA
GOT
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Perfil del
Ingeniero de
Oficina Técnica
• Ingeniero Civil y/o Mecánico
• 3 a 5 años de experiencia en obra
• Conocimientos técnicos
• Conocimientos de normatividad en el sector
construccion
• Conocimientos de procedimientos constructivos,
estimación de costos y programación de obra
• Conocimientos de Informática: Office, Project, Visio,
AutoCAD en general
• Conocimientos de técnicas de negociación
• Conocimientos LEAN, VDC, BIM
• Inteligencia Emocional
• Conocimientos Gestion Contractual, RLCAE,
Invierte.pe, Codigo Civil
PERFIL DEL INGENIERO DE OFICINA TECNICA
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ALCANCE DE LA FUNCION DEL INGENIERO DE OFICINA TECNICA
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ORGANIZACION DE UNA OFICINA TECNICA
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Oficina Técnica o de gestión de proyectos es la encargada
de planear, organizar y controlar los recursos técnicos y de
económicos de una obra, con el propósito de alcanzar uno
o varios objetivos propuestos por la empresa o el Jefe de
Obra (Residente o Gerente de Obra).
¿QUÉ ES UNA OFICINA TECNICA DE OBRA?
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GESTION DE OFICINATECNICA
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OBJETIVOS GENERALES :
En términos generales una Oficina Técnica de Obra ( o
PMO del inglés project management office?!) trabaja en
estandarizar y economizar recursos mediante la repetición
de aspectos en la ejecución de diferentes proyectos. Y es
la fuente de documentación, dirección y criterios en la
práctica de la gestión y de la ejecución de proyectos.
IMPLEMENTACIÓN OFICINA TÉCNICA
GOT
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Desarrollar plan de trabajo oficina técnica de obra en
general.
• Elaborar Diagrama de flujo de tareas coordinadas en
función de objetivos específicos.
• Implementación oficina técnica.
IMPLEMENTACIÓN OFICINA TÉCNICA
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Al frente de la Oficina Técnica está el Jefe de Oficina Técnica
dependiendo directamente del Jefe de Obra (Residente o
Gerente de Obra). Además la Oficina Técnica coordinará las
tareas con los siguientes departamentos:
• Administración de contratos
• Producción
• Control de Calidad
• Planificación y control de costos
• Topografía.
• Ingeniería y BIM
ORGANIZACIÓN OFICINA TÉCNICA DE OBRA
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DOS PILARES FUNDAMENTALES DE UNA OFICINA TÉCNICA SON:
• PLANIFICACIÓN TÉCNICA DE OBRA
La planificación técnica de la obra es el estudio de todas las actividades
necesarias para la ejecución de las obras contempladas en el proyecto,
definiendo para cada una de ellas sus mediciones, medios de producción
que las ejecutarán, rendimientos y plazos de ejecución.
• PLANIFICACIÓN ECONÓMICA DE OBRA (PROGRAMADOR)
Es en este momento, cuando conocemos la medición real de la obra a
ejecutar, los medios de producción necesarios y los plazos de ejecución.
La planificación económica consiste en un estudio detallado de la
producción y del coste de la obra, teniendo en cuenta cómo se va a
ejecutar la misma, la Oficina Técnica deberá llevar un control de costes de
la ejecución de las unidades de obra.
ORGANIZACIÓN OFICINA TÉCNICA DE OBRA
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PLAN DE TRABAJO DE UNA OFICINA TECNICA
DIAGRAMA DE FLUJO INTERNO
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a) ESTUDIO CUALITATIVO Y CUANTITATIVO DEL PROYECTO
• Estudio Técnico de Planos y especificaciones técnicas de Proyecto
• Estandarización de Fichas Constructivas
b) PLANIFICACIÓN TÉCNICA DE LA OBRA
• Desarrollo de Diagrama Gantt por Etapas programadas
• Cuantificación y control de pedidos de Materiales
c) REVISIÓN Y SEGUIMIENTO PROCESO CONSTRUCTIVO
• Chekin List Módulos en Fabrica
• Inspección Técnica de Obra, Autocontrol
PLAN DE TRABAJO OFICINA TÉCNICA
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d) IMPLEMENTACIÓN Y MANEJO MODELO BIM
• Análisis arquitectónico del modelo, tablas cuantitativas de elementos, etc.
• Cuantificación del modelo, tablas cuantitativas de elementos, etc.
• Ductos Instalación eléctrica y sanitarias, tablas cuantitativas de
elementos, etc.
• Presentación y animación de avances de obras.
PLAN DE TRABAJO OFICINA TÉCNICA
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2. Consultas
Técnicas
3. Control de
Materiales
1. Definición
Partidas Relevantes
Etapas de
Consultas
Estudio del
Proyecto
Planificación
Técnica
Seguimiento
de Obra
2. ITO,
Autocontrol
1. Desarrollo
Planimetrías
Simplificada
3. Elaboración
Especificaciones
Técnicas
2. Estandarización
Fichas
Constructivas
1. Checkin list
Módulos
Implementación
BIM
1. Análisis Modelo
y Creación de
Tablas
2. Cuantificación
del Modelo
3. Ductos,
Instalaciones,
etc
4. Presentación y
animación de
avances de obra
1. Coordinación
de Actividades
2. Desarrollo
Cronograma Gantt
por Etapas
3. Coordinación
de Insumos,
Materiales
GOT
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PROCESOS DE OFICINA TECNICA
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PROCESOS DE LA OFICINA TECNICA
Fuente: Cosapi 2019
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ENTRADAS Y HERRAMIENTAS PROCESOS Y DURACION DEL PROYECTO ENTREGABLES
Contrato, Documentación de la Etapa de Licitación, Matriz para la revisión de
contrato
Listado de requerimientos del contrato (OT)
Manual de Oficina Técnica Flujogramas y formatos actualizados
Expediente Técnico, Procedimientos Revisión del Exp. Tec. , BIM inicial Interpretación del alcance original, Check list de la Rev. del Exp. Tec,
Reporte de control semanal de revisión de Exp. Tec.
Procedimientos Topográficos, Procedimientos Gestión Topográfica Plan de Trabajos Topográficos
Expediente Técnico, Levantamientos Topográficos, Procedimientos Revisión del
Exp. Tec.
Consultas Técnicas, Otras comunicaciones (cartas, actas)
Exp. Tec., Procedimientos para la Administración de Documentos Documentos codificados (planos, cartas, RFI, etc), LOGs, Cuaderno de
Obra
Respuestas del Cliente a nuestras comunicaciones (RFIs, Cartas, Anotaciones en
Cuaderno de Obra, etc)
Actas de acuerdo con el Cliente
Exp. Tecnico, Normas Técnicas, Juicio Experto, Lecciones Aprendidas, Proced.
Mejora de Procesos Constructivos
Procesos Constructivos Optimizados
Proced. Generación y Seguimiento de Requerimientos Recursos, Tiempo atención
pedidos por Central, Programa Adquisición y uso de materiales, Proced. Compra de
materiales y servicios
Solicitudes, Lista de Materiales y Servicios Críticos Permanentes
Exp. Tec., Levantamientos Topográficos, Procedimientos Elaboración Expediente
Variaciones
Planos para construcción y/o fabricación, Planos Isométricos, Field
Sketch
Paquete de Contrato, Reglamento de Metrados, Inst. Elab. Met. Proy., Formatos de
Control semanal de metrados
Expedientes de Variaciones
Paquete de Contrato, Metrados de Avance, Inst. Elab. Valorizacion de un Proyecto Metrados de Proyecto, Ppto de Venta Actualizado, Reporte de Control
Semanal de Metrados
Paquete de trabajo, metrados de avance Valorizaciones Periódicas
Lista de Materiales y Eq. Cliente, Cronograma de Procura, Reporte de Movimiento Materiales, Inventario y Stock
Metrado Actualizado, Guia para liquid. de un proyecto, Proc. Archivo y Registro de
doc. en proyectos, Proc. para la entraga de doc. del proyecto a almacen, Formato
de Informe Final
Exp. de Liquidación, Planos As Built, BIM as Built, Informe Final (OT)
22
PROCESOS DE LA OFICINA TECNICA
DIA 2:
3.2 OFICINA TECNICA Y SU IMPLEMENTACIÓN EN OBRA
• Perfiles y Alcance del Staff de Oficina Técnica
• Organización de una Oficina Técnica
• Plan de trabajo de una Oficina Técnica
• Diagrama de Flujo Interno
• Procesos de la Oficina Técnica
[3 casos prácticos en obras reales]
4. SIGO (SISTEMA INTEGRAL GESTION OPERATIVA) Y PANEL DE CONTROL A3
4.1 Last Planner System (LPS)
4.2 Earned Value & Schedule Management (EVSM)
4.3 Resultado operativo (RO)
TEST CALIFICADO 02 23
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LAST PLANNER (LPS)
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GOT
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“The Future of
Lean Construction
is in Managing
Networks”
Glenn Ballard
http://lci.fi/blog/glenn-
ballard/
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FILOSOFIA LEAN
Filosofía Lean
“La filosofía Lean, cuyos métodos aplicados en la construcción buscan la optimización de
recursos, costo y tiempo teniendo como base conceptual la teoría de la Producción Lean.“
Luis Fernando Botero
“Si bien hay mucha actividad en Construcción en el Perú actualmente, la necesidad de
manejar con eficiencia su desarrollo, tanto de Edificaciones en ciudades, como lo grandes
Proyectos Complejos de Infraestructura y Minería en el interior, es muy grande si queremos
aprovechar al máximo el crecimiento de nuestra economía. Nuestra meta es traer mayor
productividad en el Perú, que brindará mayor bienestar a los peruanos. La filosofía Lean nos
ayudará a alcanzar ese propósito.”
Jorge Luis Izquierdo, Ex Presidente del Lean Construction Institute - Peru
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LEAN PRODUCTION
• El Lean Production es un sistema de producción que se
desarrolló en Japón a causa de la difícil situación que
se vivía en ese país luego de la segunda guerra
mundial.
• Como se ha dicho, el Lean Production o Sistema Toyota
se desarrolló principalmente para empresas
manufactureras y buscó producir a bajos costos
pequeñas cantidades de productos variados bajo la
teoría del desperdicio cero y mejora continua, creador
del sistema Toyota, afirmaba que “en su empresa
estudiaban la línea de tiempo desde que el cliente
hacía el pedido hasta que la empresa recibía el dinero
e iban reduciendo esa línea por medio de la
eliminación de los desperdicios que no agregaban
valor”.
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LEAN CONSTRUCTION
• Teniendo como modelo el Lean Production japonés, se crea una
nueva filosofía de planificación de proyectos, que nace a
comienzos de los años 90 en Finlandia, donde Lauri Koskela
sistematiza los conceptos más avanzados de la administración
moderna (Benchmarking, Mejoramiento Continuo, Justo a
Tiempo).
• Junto con la ingeniería de métodos reformula los conceptos
tradicionales de planificar y controlar obras. Koskela propone
esta nueva filosofía de control de producción en su tesis doctoral
"Application of the New Production Philosophy to Construction",
1992. Él ofreció la primera conferencia del International Group
for Lean Construction en Finlandia en Agosto de 1993.
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¿QUÉ ES LEAN CONSTRUCTION?
• Es una filosofía avocada a
diseñar sistemas de producción
minimizando el desperdicio de
materiales, tiempo y esfuerzo,
con la finalidad de generar el
máximo posible de valor.
• Diseñar un sistema de
producción que logre estos
requisitos sólo es posible a
través de la colaboración de
todos los participantes del
proyecto (Cliente, Proyectistas,
Constructores, Administradores
finales y usuarios finales).
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PROPUESTA DE LA NUEVA FILOSOFIA LEAN CONSTRUCTION
• Esta nueva filosofía propone una gestión de producción
donde la planificación de las actividades de obra sea
totalmente realizable y predecible. Evitar pérdidas en el flujo
de actividades apostando por una planificación confiable.
Para ello, se propone generar un “escudo” de producción para
proteger el flujo de trabajo (Buffer); de esta manera se hace
más fácil ordenar los requerimientos de materiales durante el
desarrollo del proyecto.
• En el año 2000, Glen Ballard introdujo un diagrama de
proceso organizacional que consiste en un enfoque holístico o
total para administrar un proyecto de construcción. Ballard lo
llamó el Sistema de Entrega del Proyecto Sin Pérdidas (LPDS,
Lean Project Delivery System) y propuso que el pensamiento
“Lean” podría estar sistemáticamente aplicado para todas las
etapas del proyecto y no sólo para la etapa de diseño y
construcción por separado.
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PRINCIPIOS LEAN
✓ Colaborar, de una manera real y en toda la organización
establecida para el proyecto.
✓ Incrementar la relación entre todos los participantes del
proyecto.
✓ Desarrollar redes de compromiso en el equipo de trabajo.
✓ Optimizar el todo y no sólo las partes.
✓ Integrar las acciones con el aprendizaje.
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LEAN PROJECT DELIVERY SYSTEM
 A fin de cumplir con la
filosofía establecida por
lean construction es
necesario desarrollar un
sistema mediante el cual
los proyectos sean
entregados siguiendo
estos principios de
maximización de valor
con el menor uso de
recursos. Este sistema se
estructura de la siguiente
manera:
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ORIGEN DEL LAST PLANNER
• De esta metodología (LPDS) es de donde nace el
LAST PLANNER o también conocido como sistema
del último planificador.
• El sistema denominado el último planificador (Last
Planner System) presenta cambios fundamentales
en la manera como los proyectos son planificados
y controlados. El método incluye la definición de
unidades de producción y el control del flujo de
actividades, mediante asignaciones de trabajo.
Adicionalmente facilita la obtención del origen de
los problemas y la toma oportuna de decisiones
relacionada con los ajustes necesarios en las
operaciones para tomar acciones a tiempo, lo cual
incrementa la productividad.
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COMPARACION DE MODELOS DE PLANIFICACION
ESQUEMA DEL PROCESO DE PLANIFICACION TRADICIONAL PROCESO DE PLANIFICACION PROPUESTO EN “LAST PLANNER”
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LAST PLANNER SYSTEM (LPS) O SISTEMA DEL ULTIMO PLANIFICADOR (SUP)
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COMPARACION DE MODELOS DE PRODUCCION
Modelo de producción tradicional Modelo de producción Lean
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LAST PLANNER SYSTEM - CONCEPTOS
• El control de la producción en la filosofía Lean Construction se denomina Last Planner.
• El control de la producción que se busca no es el de identificar las diferencias entre el plan
y las reales, sino la de causar un futuro deseado, es decir, prever el futuro de manera
anticipada a fin de evitar diferencias entre lo que se planifica y lo realmente ejecutado, de
esta manera se evitan o disminuyen acciones correctivas posteriores que impactan tanto
en costos como en tiempos y por ende en el resultado final.
• El control de la producción mediante Last Planner se realiza a través del control del flujo de
trabajo y el control de las unidades de producción. El primero se lleva a cabo
principalmente a través del proceso de mirar hacia adelante (Look ahead planning) y el
segundo a través de las planificación de trabajo diaria y semanal.
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LAST PLANNER SYSTEM - DESPLIEGUE
“El LPS o SUP es definido
como un sistema para la
gestión colaborativa de la
red de relaciones y
conversaciones requeridas
para la coordinación de la
programación, producción,
planificación y ejecución de
los proyectos”
Alan Mosmman
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM - DESPLIEGUE
Plan
Diario
Plan Semanal
Look Ahead
Plan de Fases
Plan Maestro
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LAST PLANNER SYSTEM – LA MEJORA CONTINUA Y LA GESTION LAST PLANNER (*)
LPSM
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LAST PLANNER SYSTEM - ESQUEMA
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LAST PLANNER SYSTEM – NIVELES DE PROGRAMACION
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LAST PLANNER SYSTEM - HERRAMIENTAS
✓ Herramientas de Planificación
1. Master Schedule / Planeamiento
2. Tren de Actividades / El circuito fiel
3. Look Ahead Plan
4. Listado de restricciones
5. Programación semanal
6. Programación diaria
✓ Herramientas de Retroalimentación
a) PPC / CNC
b) Curvas de Prod. / Inf. Sem. Prod.
c) Nivel Productividad Gral / Carta Balance
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – SECUENCIA RECURSIVA
Detalle del Sistema Last Planner
Trenes de
Actividades
Look ahead
Planning
Análisis de
Restricciones
Cronograma
Maestro o
Programación
General
Programación
Semanal
Programación
Diaria
EJECUCION
PRODUCTIVIDAD
CALIDAD
SEGURIDAD
MEDIO AMBIENTE
ACCIONES PARA
PREVENIR ERRORES
ANALISIS DE
CONFIABILIDAD
FEEDBACK
REUNION DE OBRA SEMANAL
ESTRATEGIA
SECTORIZAR
FRENTES
ELIMINAR RESTRICCIONES, PERMISOS,
MANO DE OBRA, MATERIALES, EQUIPOS
PPC / CNC / LPSM (*)
CP / ISP
NPG / CB
(1)
(2)
(3)
(4)
(5) (6)
(a)
(b)
(c)
(*)
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – NIVELES DE PROGRAMACION
SECTORIZACION
FINAL
CRONOGRAMA
GENERAL
(CRONOGRAMA LEAN)
CRONOGRAMA
MAESTRO
(MASTER SCHEDULE)
TREN DE
ACTIVIDADES
SIGUE EL FLUJO
DE PROCESOS
LAST PLANNER
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – MASTER SCHEDULE (CRONOGRAMA O PROGRAMA MAESTRO)
• Los proyectos de construcción, tienen una planificación general o también llamado
Cronograma General o Programa Maestro, el cual se desarrolla según los objetivos generales
que hayan sido planteados en el programa inicial. Este programa le pone fechas a los objetivos
planteados, es decir, establece las metas del proyecto.
• Debemos recordar que las actividades de duración despreciable son consideradas como
acontecimientos. Si un acontecimiento es especialmente importante se denominará hito.
Entonces, el programa maestro nos sirve para identificar los hitos de control de nuestro
proyecto.
• Resultado de nuestro planeamiento. Nos permite calcular el tiempo total en el que se
ejecutara determinado proyecto. Así mismo, nos permite ver en que momento se ejecutaran
las partidas y las simultaneidades existentes.
• Es de vital importancia elaborar la PM al inicio del proyecto para lograr un buen entendimiento
del mismo.
• El nivel de detalle debe reducirse a hitos.
• No muestra cómo se hará el trabajo, simplemente cuando debe ser hecho.
• Demostrar la viabilidad de completar el trabajo en el tiempo disponible.
• Identificar los hitos importantes para el cliente.
GOT
GESTION DE OFICINATECNICA
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RELACIONES ENTRE LAS
ACTIVIDADES
LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – MASTER SCHEDULE (CRONOGRAMA O PROGRAMA MAESTRO)
GOT
GESTION DE OFICINATECNICA
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – CRONOGRAMA GENERAL (CRONOGRAMA LEAN)
EJEMPLO 2
EJEMPLO 1
GOT
GESTION DE OFICINATECNICA
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• Es una secuencia de actividades, repetitivas, de
volúmenes de trabajo constantes (metrado) o
muy parecidos que con una correcta dimensión
de cuadrillas, podamos llevar la obra de inicio a
fin, eliminando así tiempos de espera o stock de
cancha de tal forma que podamos convertir una
obra inicialmente no repetitiva, en repetitiva. Es
un sistema balanceado de producción
constante. Su aplicación permite maximizar la
eficiencia del sistema. Aplicando la
sectorización y los trenes de trabajo, se
aumenta la productividad de la cuadrilla. La
cuadrilla realiza una misma tarea durante toda
la obra, llega a perfeccionarla (se mejora la
curva de aprendizaje). Se desarrolla de manera
distinta a lo acostumbrado en obras comunes.
VACIADO LOS
SABADOS
VACIADO
TODOS LOS
DIAS
LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - CONCEPTO
GOT
GESTION DE OFICINATECNICA
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• Los Trenes de Trabajo consisten en hacer que todas las actividades se
vuelvan ruta crítica y sean unas dependientes de otras, de tal manera
que se eliminan las holguras.
• Las unidades de trabajo deben ser dimensionadas de tal manera que
puedan iniciar y terminar el mismo día. De tal manera que permita
ingresar la actividad sucesora al día siguiente.
• Todas las actividades tienen una tarea o meta diaria.
• Cada cuadrilla de trabajo se dedica a realizar una sola tarea.
• Si se para o retrasa 01 actividad, se paraliza todo el tren de actividades
sucesoras. El retraso ya no es recuperable dentro de la jornada laboral
prevista.
• Las actividades por colocar en el tren deben estar asociadas a una
cuadrilla.
• Las actividades por enumerar en el tren deben estar relacionadas a
trabajo productivo.
• Es recomendable que la cantidad de actividades coincida con la
cantidad de días a la semana a trabajar (de esta forma puedes cumplir
la meta de obtener 01 piso por semana), además se debería
considerar en la medida de lo posible que el sábado sea un buffer de
tiempo.
• Una etapa de proyecto puede estar compuesta por varios trenes.
LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - CARACTERISTICAS
TREN EN UN EDIFICIO
TREN EN UNA CARRETERA
GOT
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Como principales ventajas de la aplicación
de los trenes de trabajo se tiene:
• Incrementa la productividad.
• Mejora la curva de aprendizaje.
• Se puede saber lo que se avanzara y
gastara en el día.
• Se puede saber el avance que se tendrá
en un día determinado.
• Disminuye la cantidad de trabajos
rehechos.
LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - VENTAJAS
GOT
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Pasos a seguir:
• Listar las actividades a realizar
• Definir la secuencia de actividades
• Elaborar plantilla e ingresar los metrados correspondientes.
• Sectorizar
• Hacer un balance de cuadrillas
LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
1 Excavación Cimientos
2 Acero Cimientos
3 Concreto Cimientos
Listar las actividades a realizar Definir la secuencia de actividades
Elaborar plantilla e
ingresar los metrados
correspondientes.
Sectorizar (1)
Balance
de
Cuadrillas
(Circuito
Fiel)
(2)
Tarea: Cimientos Reforzados
Actividades Dia
1
Dia
2
Dia
3
Dia
4
Dia
5
Dia
6
1 Excavación
Cimientos
Ex1 Ex2 Ex3 Ex4
2 Acero
Cimientos
A1 A2 A3 A4
3 Concreto
Cimientos
C1 C2 C3 C4
Ejemplo: Cimientos Reforzados
Tren de Actividades
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
(1) Sectorización
• Procedimiento grafico y matemático que permite
equilibrar áreas de trabajo, de tal manera que la
implementación del tren de actividades sea la mas factible
posible.
• Se llama sectorización al proceso de división de una
actividad o tarea de la obra en porciones más pequeñas
llamadas sectores, cada sector deberá comprender un
metrado aproximadamente igual a los demás para así
mantener un flujo continuo entre sectores. El metrado
asignado a los sectores deberá ser factible de realizarse en
un día.
• La sectorización está relacionada con la teoría de lotes de
producción y lotes de transferencia, ya que al dividir el
trabajo en sectores más pequeños estamos dividiendo
nuestro lote de producción en lotes más pequeños que
serán los que transferimos a las actividades siguientes
(lotes de transferencia). Asimismo al sectorizar se está
optimizando los flujos de recursos en la obra, lo cual
genera un beneficio para todo el sistema de producción
• La sectorización en la construcción se hace con la
finalidad de dividir el trabajo en partes más manejables y
poder formar lo que llamamos el tren de trabajo, con
esto se podrá separar las cuadrillas por especialidad y
optimizar los rendimientos de cada cuadrilla haciendo
uso de la curva de aprendizaje.
• La sectorización es un proceso que se inicia cuando
tenemos realizados los metrados correspondientes al
proyecto y es una actividad necesaria para iniciar los
siguientes pasos del mismo, como por ejemplo los trenes
de trabajo, planificación, programación,
dimensionamiento de cuadrillas, etc. ya que la
programación maestra se hace tomando como unidad
mínima los sectores y es indispensable tener la cantidad
de sectores por piso para realizar una correcta
planificación porque puede darse el caso de que esta
cantidad de sectores varié para los sótanos o algunas
partidas criticas que tengan un avance lento.
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
(1) Sectorización
• Como la sectorización parte de tener los metrados listos el
primer paso a realizar es proponer un numero tentativo de
sectores, cabe señalar que el numero de sectores
dependerá de las extensiones del proyecto, la cantidad de
gente que se espera tener en obra y el procedimiento
constructivo que se realizara.
• Dependiendo de estos factores se propone un numero de
sectores y se procede a calcular el metrado que le
corresponde a cada sector, en esta etapa hay partidas que
son claves como el vaciado de concreto que tiene una
producción máxima diaria que depende de la tecnología
seleccionada para el vaciado y no se lograra incrementar
ese valor poniendo más gente a la partida, por lo tanto el
metrado de vaciado de concreto en el día deberá ser
menor al máximo posible según los rendimientos
obtenidos en otras obras.
• Si el numero de sectores cumplió con las condiciones
anteriores se procede a dibujar los sectores en las
plantillas que se usa en la empresa (Planos dibujados en
Excel), en esta etapa se trata de dividir el plano en el
numero de sectores dándole una secuencia lógica y cierto
orden a los mismos, además se busca balancear los
metrados para que sean los más parecidos posibles entre
si ya que es imposible que en cada sector se obtenga el
metrado idéntico a los demás, este balanceo se logra
tomando como base una parte del plano en Excel y
añadiendo o quitando elementos para que vayan al sector
siguiente.
• Usualmente este balanceo se hace con las partidas más
influyentes como vaciado de horizontales, encofrado de
horizontales y encofrado de elementos verticales, una vez
que se tiene un esquema casi listo de los planos de
sectorización se procede a revisar que el metrado de otras
partidas también sean parecidos entre los sectores y se da
el visto bueno a la sectorización, la cual queda plasmada
en las plantillas de sectorización de la siguiente manera.
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
(1) Sectorización
Iniciar
Sectorización
Metrar
encofrado y
concreto
Proponer #
de sectores
tentativo
Calcular metrado
promedio que
tendrá cada sector
Se cumple
con las
restricciones
?
Iterar sectores aproximados
buscando balancear
metrados
Iterar limites exactos de los
sectores priorizando el
encofrado vertical
El encofrado
horizontal por
sector esta
balanceado?
El concreto
horizontal por
sector esta
balanceado?
Modificar limites de los
sectores considerando
criterios constructivos y
estructurales
Final
Sectorización
No
Si
No
Si
No
Si
Lote de Producción
Ejemplo: Losa Maciza
Lote de
Transferencia
1
Lote de
Transferencia
4
Lote de
Transferencia
2
Lote de
Transferencia
3
Lote de
Transferencia
1
Lote de
Transferencia
2
Lote de
Transferencia
3
Lote de
Transferencia
4
Lote de
Transferencia
5
Lote de
Transferencia
6
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
(1) Sectorización
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
(1) Sectorización
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
(1) Sectorización
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
(1) Sectorización
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
(2) Circuito Fiel
• Es un proceso de validación de la secuencia
propuesta en el tren de actividades,
mediante un análisis del recurso humano
necesario para la culminación de los
trabajos en el plazo establecido.
• Tiene como finalidad:
• Determinar la mano de obra necesaria
para realizar las actividades, de acuerdo
a un uso racional y nivelado.
• Estimar el estado final de las
actividades y compararlo con los
recursos humanos asignados en el
presupuesto.
• Evaluar la posibilidad de dar
bonificaciones o premios.
• Para el desarrollo adecuado del tren de
trabajo o circuito fiel son necesarios lo
siguientes datos:
• Listado de actividades que requieran
recurso humano para su realización.
• Zonas de trabajo o secuencia que se
empleará para realizar la actividad.
• Datos de rendimiento tanto históricos
como presupuestales.
• Costo empresa promedio de la mano de
obra.
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
(2) Circuito Fiel – Dimensionamiento de Cuadrillas
• Procedimiento Iterativo que permite
establecer un numero constante de la cantidad
de mano de obra para una partida,
compensando “picos” y/o “valles” de
metrados.
• Iniciar y mantener las actividades de obra con
el numero preciso de obreros, que permitan
llegar a los rendimientos programados
• Reducir al máximo la variabilidad en el ingreso
y salida del personal
• Permite realizar proyecciones que nos facilita
tomar decisiones seguras en pleno proceso
constructivo
• Permite tomar mejores decisiones a la hora de
dar incentivos a los obreros
RENDIMIENTOS
REALES
EMPRESA
SECTORIZACION
PARTIDAS
PRESUPUESTO
TREN
Nº OBREROS 1
DIMENSIONAMIENTO
1 (ESTATICO)
PUESTA
EN
MARCHA
Nº OBREROS 2
DIMENSIONAMIENTO
2
CIRCUITO FIEL
(DINAMICO)
GOT
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• Tener una ventana al futuro cercano
presenta una mejor alternativa para el
control eficaz de un proyecto.
• El tamaño de dicha ventana está en función
a los recursos y los tiempos de procura
necesarios.
• Para hacer un look Ahead se deberán
identificar las actividades que se realizarán
en la ventana de tiempo que se ha
seleccionado.
• El detalle al cual se llevan las fases es tal
que puedan ser asignadas a las unidades de
trabajo que ejecutan el proyecto, es decir, a
los obreros y contratistas
LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – LOOK AHEAD PLANNING
GOT
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• Look Ahead Planning o la Planificación Intermedia ha sido desarrollada para
focalizar la atención en las actividades que supuestamente ocurrirán en algún
tiempo futuro. Podremos de esta forma tomar acciones en el presente que causen
el futuro deseado.
• En otras palabras, la planificación intermedia es un intervalo de tiempo en el futuro
que permite tener una primera idea de qué actividades serán programadas, para lo
cual se debe coordinar todo lo necesario para que una actividad se pueda realizar,
como lo son el diseño, los proveedores, la mano de obra, la información y los
requisitos previos. Algunas funciones de la planificación intermedia son:
• 1. Equilibrar carga de trabajo y capacidad.
• 2. Revisar la secuencia de las actividades.
• 3. Desarrollar detalladamente los métodos de ejecución.
• 4. Mantener un listado de actividades listas para ejecutar.
LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – LOOK AHEAD PLANNING
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – ANALISIS DE RESTRICCIONES
Restricciones
• Problemas en la Ingeniería
• Problemas con subcontratistas
• Variabilidad
• Stakeholders
• Problemas con la cadena de
suministros
• Fallas en la Gestión
• Rotación de personal Staff
• Falta de mano de obra calificada
• Mala planificación y programación
• Problemas de calidad
• Fallas inesperadas
GOT
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• Sólo se deberán programar las actividades en esta planificación de corto plazo si y
solo si han sido todas sus restricciones subsanadas.
• De esta manera se verifica la viabilidad de la programación semanal y su posibilidad
de cumplimiento.
• Otra de las diferencias entre el Look Ahead y la planificación semanal es el grado de
detalle de las actividades definidas, en la planificación semanal se deben enumerar
las actividades principales y las secundarias que se requieren para cumplir lo
definido en el Look Ahead.
• Asimismo en lugar de colocar el sector a realizar como se definió en el Look Ahead
se debe detallar el metrado a realizar en cada uno de los días programados.
• De esta manera quedan definido el trabajo a cumplir en una semana y se
establecen los parámetros para comparar el trabajo programado con lo real
ejecutado al final de la semana y tener el valor del PPC semanal a fin de llevar un
control del cumplimiento de lo planificado.
LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PROGRAMACION SEMANAL
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PROGRAMACION SEMANAL
Programa
Maestro
Lookahead
Selección del Trabajo
que creemos PUEDE
ser hecho
Estado actual y
pronósticos
sobre el proyecto
ITE
Asignaciones
de Calidad
Programa
Semanal
Producción
Recursos
Trabajo
Completado
Trabajo no
Completado
PAC y CNC
Revisión
Protección
ITE
Asignaciones de
Calidad
Protección
Programación
Semanal
GOT
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• Es el último y más detallado nivel de planificación y en él se deben tener en
consideración todas las actividades que se deben realizar en el día, las personas
que realizarán estas actividades y los horarios en los que se realizarán durante la
jornada.
• La finalidad de este control tan minucioso de la ejecución de las actividades es la de
asegurar el cumplimiento de las planificaciones de niveles superiores.
• El cumplimiento de la planificación diaria depende, en gran medida, de los
siguientes parámetros:
• Utilización de rendimientos históricos reales y libres de errores de cálculo.
• Conocimiento de la programación por parte del ingeniero de campo, del
maestro de obra y de los capataces o jefes de cuadrilla.
• Si se cumplen estos dos parámetro la probabilidad de cumplimiento se incrementa
considerablemente y sólo puede verse afectada por factores externos a la obra
(logística, fenómenos climáticos, vicios ocultos).
LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PROGRAMACION DIARIA
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC
Una vez se termina la jornada y las actividades se
han ejecutado es necesario realizar una última
actividad en el ciclo de planificación.
Esta se denomina PPC (Porcentaje de Plan
Completado o Percent Plan Complete), que quiere
decir el porcentaje de la planificación que se ha
completado.
Junto con el porcentaje que exprese lo que
realmente se ha ejecutado de lo planificado se
debe llevar un control de las causas que generaron
dicho porcentaje a fin de determinar agentes que
pudieran estar afectando la correcta ejecución de
las tareas (CNC o Causas de NO Cumplimiento).
Es por ello que semanalmente se deben analizar
dichos datos y determinar patrones en las causas
de incumplimiento de la planificación. De esta
manera se tienen registradas y es posible sustentar
las decisiones y enfocar las soluciones a donde
realmente se necesita.
PORCENTAJE DE ACTIVIDADES COMPLETADAS
Semanas
Actividades
Programadas
Actividades
Completadas
%PAC %PAC 3 ult.sem
Comentario
del % PAC
1 20 13 65% Regular
2 21 15 71% Regular
3 21 12 57% 65% Malo
4 20 14 70% 66% Regular
5 20 13 65% 64% Regular
6 23 10 43% 59% Malo
7 23 13 57% 55% Malo
8 20 15 75% 58% Regular
9 24 15 63% 65% Regular
10 22 18 82% 73% Bueno
11 20 17 85% 76% Bueno
12 24 16 67% 78% Regular
13 22 12 55% 69% Malo
14 21 16 76% 66% Regular
Calificacion Comparativo % PAC
Excelente mas de 85%
Bueno mas de 80%
Regular Entre 65% - 80%
Malo menos de 60%
ANALISIS DE LA EVOLUCION DEL PAC
Elementos %
Pendiente 0.68%
Intercepto 61.34%
R^2 0.0637
CAUSAS DE NO CUMPLIMIENTO DE LO PLANIFICADO
Causas % % Acum.
Contratista 58% 58%
Pre requisito 13% 71%
Proveedor 11% 82%
Otros 8% 90%
Cambios de diseño 8% 98%
Mal tiempo 1% 99%
Diseños 1% 100%
Herramientas y Equipos 0% 100%
Planificacion deficiente 0% 100%
Comentarios
El valor R cuadrado, se interpreta como la proporción de la varianza del "PAC", que se atribuye a la varianza de
la programación semanal, o como el porcentaje de error corregido al realizar la Programación Semanal, en
relación al valor que se obtendría de analizar el PAC por su promedio.
La pendiente de la recta expresa el porcentaje en que la obra y su programación incrementan su valor "PAC" en
el periodo de una semana. Para el efecto la pendiente adquiere un valor de 0.0068. Valor que representa un
incremento en el porcentaje de confiabilidad de la programación de la obra y una sinergia entre el equipo de
trabajo perteneciente a la obra (Director de Obra, Residente, Programador Last Planner y Contratistas).
El intercepto establece el valor promedio del "PAC", con el cual el proyecto empezó a implantar el sistema de
planificación. El 0.6134 es un valor medio bajo, el cual se incremento durante las semanas de aplicación del
sistema. Para obras en las cuales se cuenta con personal de trayectoria en sistemas de gestión e la
productividad (Lean Construction), el intercepto se debe ubicar en calores cercanos a 0.8.
65%
71%
57%
70%
65%
43%
57%
75%
63%
82%
85%
67%
55%
76%
65% 66% 64%
59%
55%
58%
65%
73%
76% 78%
69%
66%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Semanas
PORCENTAJE DE ACTIVIDADES COMPLETADAS PAC
PAC Semanal
PAC 3 Ultimas Semanas
65%
71%
57%
70%
65%
43%
57%
75%
63%
82% 85%
67%
55%
76%
y = 0.0068x + 0.6134
R² = 0.0637
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Semanas
ANALISIS DE LA EVOLUCION DEL PAC
58%
13% 11% 8% 8%
1% 1% 0% 0%
58% 71%
82%
90%
98% 99% 100% 100% 100%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
Contratista
Pre
requisito
Proveedor
Otros
Cambios
de
diseño
Mal
tiempo
Diseños
Herramientas
y
Equipos
Planificacion
deficiente
Semanas
CAUSAS DE NO CUMPLIMIENTO DE LO PLANIFICADO
6 23 10 43% 59% Malo
7 23 13 57% 55% Malo
8 20 15 75% 58% Regular
9 24 15 63% 65% Regular
10 22 18 82% 73% Bueno
11 20 17 85% 76% Bueno
12 24 16 67% 78% Regular
13 22 12 55% 69% Malo
14 21 16 76% 66% Regular
Calificacion Comparativo %PAC
Excelente mas de 85%
Bueno mas de 80%
Regular Entre 65%- 80%
Malo menos de 60%
ANALISIS DELA EVOLUCIONDEL PAC
Elementos %
Pendiente 0.68%
Intercepto 61.34%
R^2 0.0637
CAUSAS DENO CUMPLIMIENTO DELO PLANIFICADO
Causas % %Acum.
Contratista 58% 58%
Pre requisito 13% 71%
Proveedor 11% 82%
Otros 8% 90%
Cambios de diseño 8% 98%
Comentarios
El valor Rcuadrado, se interpreta como la proporción de la varianza del "PAC", que se atribuye a la varianza de
la programación semanal, o como el porcentaje de error corregido al realizar la Programación Semanal, en
relación al valor que se obtendría de analizar el PACpor su promedio.
La pendiente de la recta expresa el porcentaje en que la obra y su programación incrementan su valor "PAC" en
el periodo de una semana. Para el efecto la pendiente adquiere un valor de 0.0068. Valor que representa un
incremento en el porcentaje de confiabilidad de la programación de la obra y una sinergia entre el equipo de
trabajo perteneciente a la obra (Director de Obra, Residente, Programador Last Planner y Contratistas).
El intercepto establece el valor promedio del "PAC", con el cual el proyecto empezó a implantar el sistema de
planificación. El 0.6134 es un valor medio bajo, el cual se incremento durante las semanas de aplicación del
sistema. Para obras en las cuales se cuenta con personal de trayectoria en sistemas de gestión e la
productividad (Lean Construction), el intercepto se debe ubicar en calores cercanos a 0.8.
43%
57% 55%
59%
55%
58%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Semanas
PAC Semanal
PAC 3 Ultimas Semanas
65%
71%
57%
70%
65%
43%
57%
75%
63%
82% 85%
67%
55%
76%
y = 0.0068x + 0.6134
R² = 0.0637
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Semanas
ANALISIS DE LA EVOLUCION DEL PAC
58%
13% 11% 8% 8%
58% 71%
82%
90%
98% 99% 100% 100% 100%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
CAUSAS DE NO CUMPLIMIENTO DE LO PLANIFICADO
9 24 15 63% 65% Regular
10 22 18 82% 73% Bueno
11 20 17 85% 76% Bueno
12 24 16 67% 78% Regular
13 22 12 55% 69% Malo
14 21 16 76% 66% Regular
Calificacion Comparativo % PAC
Excelente mas de 85%
Bueno mas de 80%
Regular Entre 65% - 80%
Malo menos de 60%
ANALISIS DELA EVOLUCION DEL PAC
Elementos %
Pendiente 0.68%
Intercepto 61.34%
R^2 0.0637
CAUSAS DENO CUMPLIMIENTO DELO PLANIFICADO
Causas % % Acum.
Contratista 58% 58%
Pre requisito 13% 71%
Proveedor 11% 82%
Otros 8% 90%
Cambios de diseño 8% 98%
Mal tiempo 1% 99%
Diseños 1% 100%
Herramientas y Equipos 0% 100%
Planificacion deficiente 0% 100%
Comentarios
El valor R cuadrado, se interpreta como la proporción de la varianza del "PAC", que se atribuye a la varianza de
la programación semanal, o como el porcentaje de error corregido al realizar la Programación Semanal, en
relación al valor que se obtendría de analizar el PAC por su promedio.
La pendiente de la recta expresa el porcentaje en que la obra y su programación incrementan su valor "PAC" en
el periodo de una semana. Para el efecto la pendiente adquiere un valor de 0.0068. Valor que representa un
incremento en el porcentaje de confiabilidad de la programación de la obra y una sinergia entre el equipo de
trabajo perteneciente a la obra (Director de Obra, Residente, Programador Last Planner y Contratistas).
El intercepto establece el valor promedio del "PAC", con el cual el proyecto empezó a implantar el sistema de
planificación. El 0.6134 es un valor medio bajo, el cual se incremento durante las semanas de aplicación del
sistema. Para obras en las cuales se cuenta con personal de trayectoria en sistemas de gestión e la
productividad (Lean Construction), el intercepto se debe ubicar en calores cercanos a 0.8.
43%
0%
10%
20%
30%
40%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Semanas
PAC Semanal
PAC 3 Ultimas Semanas
65%
71%
57%
70%
65%
43%
57%
75%
63%
82% 85%
67%
55%
76%
y = 0.0068x + 0.6134
R² = 0.0637
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Semanas
ANALISIS DE LA EVOLUCION DEL PAC
58%
13% 11% 8% 8%
1% 1% 0% 0%
58% 71%
82%
90%
98% 99% 100% 100% 100%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
Contratista
Pre
requisito
Proveedor
Otros
Cambios
de
diseño
Mal
tiempo
Diseños
Herramientas
y
Equipos
Planificacion
deficiente
Semanas
CAUSAS DE NO CUMPLIMIENTO DE LO PLANIFICADO
GOT
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC
Buffers
El planeamiento y la programación en los proyectos de construcción son fundamentales para
el éxito de cada proyecto, ya que definen la secuencia, ritmo y duración de todos y cada uno
de los procesos constructivos que engloba el proyecto. Sin embargo, las técnicas de
programación convencionales no han abordado eficientemente la naturaleza variable de los
proyectos, lo que se traduce en retrasos y mayores costos. Aunque ya se está usando la
metodología propuesta por la filosofía Lean Construction a través del Last Planner que
reduce considerablemente los efectos de la variabilidad para el proyecto, pero aun existe
cierta variabilidad que no se puede controlar mediante esta herramienta y es por eso que se
plantea el uso de Buffers para contrarrestar los efectos de la variabilidad que escapan del
sistema Last Planner. Se entiende como Buffer un colchón o amortiguador, como sería su
traducción al español, que se tiene como alternativa para contrarrestar los efectos negativos
de la variabilidad en la construcción.
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC
Los Buffers pueden ser de 3 tipos:
• Buffer de Inventario:
El Buffer de inventario es muy común
en los proyectos de construcción y es
necesario debido a la poca
confiabilidad que tienen los
proveedores de este rubro. Se
entiende como buffer de inventario
el tener una cantidad mayor a la
necesaria de materiales y/o equipos
(stock) para evitar que el flujo se
detenga ante la falla en la entrega de
algún recurso.
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC
• Buffer de Tiempo:
El Buffer de tiempo representa generar
un colchón de tiempo para el proyecto
que se pueda usar en el caso de que haya
complicaciones y de esa manera no
salirnos del plazo establecido. En el caso
de los proyectos es común el uso de este
tipo de Buffers, ya que en las
programaciones solo se cuentan 5 días
útiles por semana (Lunes a Viernes)
dejando el día sábado como un Buffer de
tiempo para realizar los trabajos que no
hayan sido cumplidos en los 5 días
contados en la programación y de esta
manera mejorar el porcentaje del PPC
que se mide con el Last Planner.
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC
• Buffer de Capacidad
Los Buffers de Capacidad son principalmente partes o
partidas no críticas de la obra que se dejan de
programar o realizar según el curso normal del proyecto
para que se realicen cuando sea necesario un lugar de
trabajo para el personal debido a la falta de frente o
para colocar los materiales excedentes. Se usa este tipo
de Buffer en varias actividades como por ejemplo se
deja la nivelación del último sótano para ocasiones en
las que no se tenga un frente de trabajo para una
determinada cuadrilla y para no perder las horas de ese
personal se le asigna dicha actividad. Además también
se tiene el vaciado de la losa del último sótano y el
ducto de monóxido como otro Buffer de Capacidad para
usarlo en el caso de que se haya excedido el pedido de
concreto premezclado o que no se tengan listos los
elementos a vaciar, así el concreto no se desperdicia y
no genera pérdidas para el proyecto.
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LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC
Los Buffers son una buena alternativa para reducir la variabilidad en los procesos de
producción en construcción, sin embargo, no existen modelos analíticos que dimensionen
tamaños de Buffers óptimos, ni metodologías que los administren adecuadamente.
El uso de tamaños de Buffers óptimos facilitará el desarrollo de programas de construcción
de mayor capacidad predictiva, así como también, una adecuada administración de éstos
mejorará el flujo de producción en terreno en los proyectos. Sin embargo, se tiene que
realizar un arduo trabajo para elaborar procedimientos óptimos de dimensionamiento de
Buffers.
VARIABILIDAD – APLICACIÓN DEL LPS – BUFFERS = VARIABILIDAD RESIDUAL
VARIABILIDAD RESIDUAL ➔ HACE QUE EL PAC o PPC NO LLEGUE A ALCANZAR 100% Y POR LO GENERAL SEA
MENOR QUE EL 80% (ESTANDAR MUNDIAL)
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EARNED VALUE & SCHEDULE MANAGEMENT
(EVSM)
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INTRODUCCION - PMI
• PMI conocido como Project Management Institute o Instituto de Gestión de Proyectos es
un organismo que permite realizar certificación en el área de la administración de
proyectos. Se fundó en 1969.
• PMI propone toda una metodología completa para la administración de cualquier clase de
proyectos. Todo esto se encuentra reflejado en el documento llamado PMBOK:
✓ En 1981, el Comité de Directores de PMI aprobó un proyecto para desarrollar los
procedimientos y conceptos necesarios para respaldar la profesión de la dirección de
proyectos.
✓ En 1987 se publicó el primer documento: “Fundamentos de la Dirección de
Proyectos”.
✓ En 1996, se publica la Guía de Fundamentos de la Dirección de Proyectos (Guía del
PMBOK).
✓ En el año 2000, se publica la segunda edición de la Guía del PMBOK, en el 2004 la
tercera edición, en el 2008 la cuarta edición, 2013 la quinta edición y 2017 la Sexta
edición (edición vigente).
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INTRODUCCION - PMI
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1 Agile Project Management: El
principal cambio es la inclusión de
conocimiento, técnicas y métodos
de Agile Project Management, lo que
confirma la apuesta de PMI por esta
tendencia sobre todo en los proyectos
tecnológicos y digitales.
2 Conocimiento estratégico y de negocio: Inclusión de más conocimiento
estratégico y de negocio además del técnico y de liderazgo de las versiones
anteriores. Éste es realmente un punto que echaban a faltar muchas
organizaciones al considerar que los PMP ® recién licenciados tenía una gran
capacidad técnica pero poco conocimiento de mercado y de negocio.
3 Grupos de procesos
Se mantienen los 5 grupos de procesos
que se iniciaron en la versión 3, que
son: Iniciación, Planificación, Ejecución,
Monitorización y Control, y Cierre. Sin
embargo, el principal cambio es que
toman mucho más protagonismo y los
procesos (Project Management
Processes) se alinean directamente con
ellos en vez de con las 10 áreas de
conocimiento como en la versión 5.
4 Áreas de conocimiento
Se mantienen 10 áreas de conocimiento. Sin embargo 2 de ellas cambian de
nombre, quedando de la siguiente manera:
• Project Integration Management
• Project Scope Management
• Project Schedule Management (antes Project Time Management)
• Project Cost Management
• Project Quality Management
• Project Resource Management (antes Project Human Resource
Management)
• Project Communications Management
• Project Risk Management
• Project Procurement Management
• Project Stakeholders Management.
INTRODUCCION - PMI
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5 Procesos de los grupos de procesos (antes
llamados Procesos de las áreas de conocimiento).
Se añaden 3 nuevos procesos:
•Manage Project Knowledge: En el grupo de
procesos de Ejecución y el área de conocimiento de
Project Integration Management.
•Implement Risk Responses: En el grupo de procesos
de Ejecución y el área de conocimiento de Project
Risk Management.
•Control Resources: En el grupo de procesos de
Monitoring & Controlling y el área de conocimiento
de Project Resource Management.
Se eliminan 2 procesos de la versión anterior:
•Close Procurements, que se agrupa en la la fase de
cierre.
•Estimate Activities Resources, que se agrupa en el
proceso de Estimate Durations.
Así pues, en la versión 6 del PMBoK tenemos 48
procesos.
Finalmente, y dentro de este apartado dedicado a los Procesos,
debemos subrayar que hay 5 procesos que, sin cambiar
sustancialmente, han sido renombrados para mejorar la
comprensión y adaptarse a la nueva realidad:
Manage Quality (antes Perform Quality Assurance).
Plan Resource Management (antes Plan Human Resources
Management, ahroa incluye además cualquier tipo de recursos)
Monitor Communications (antes Control Communications ahora
se considera que monitorizar es más apropiado que controlar)
Plan Stakeholder Engagement (ahora Plan Stakeholder
Management)
Monitor Stakeholder Engagement (antes Control Stakeholder
Engagement).
INTRODUCCION - PMI
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INTRODUCCION - PMI
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INTRODUCCION - PMI
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13. Gestión Stakeholders
INTRODUCCION - PMI
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Recursos
Humanos
Comunicación Abastecimiento
Riesgos
Gerenciamiento
de
Proyectos
Alcance
Visión
Integral
Calidad
Tiempo
Grupos
de Interés
Costos
INTRODUCCION - PMI
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Cap 13. Gestión Stakeholders
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INTRODUCCION - PMI
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Implementar respuestas de
las respuestas de los riesgos
Gestionar el conocimiento del proyecto
Controlar recursos
2017
INTRODUCCION - PMI
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INTRODUCCION - PMI
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• Proyectos se descomponen en dos clases de procesos
• Procesos de Administración de Proyectos (Planear,
Ejecutar, Controlar y Cerrar)
• Procesos Orientados al Producto (especificación y
creación del producto)
• Los grupos de procesos y las áreas de conocimiento son
transversales; es decir, la gestión de recursos tiene
actividades y entregables dependiendo del grupo de
procesos al que haga referencia.
• Las actividades son matriciales. La metodología indica el
que hacer, el como hacerlo depende de cada
organización.
INTRODUCCION - PMI
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Uso de Recursos / Costos
Tiempo
Concepción
Desarrollo
Implementación
Cierre
CICLO DE VIDA DE LOS PROYECTOS
INTRODUCCION - PMI
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PROCESOS DE LOS PROYECTOS
INTRODUCCION - PMI
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PROCESO DISEÑO TRADICIONAL VS PROCESO DISEÑO IDEAL
INTRODUCCION - PMI
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1.-Concepción
Generación
2.- Desarrollo
Preliminar
3.- Planeamiento
4.- Programación
5.-Ejecución
Monitoreo
6.- Cambios
7.- Cierre del
Proyecto
• Generado internamente como iniciativa de la organización
• Iniciado por un cliente a través de un requerimiento
• La organización formaliza su intención
• Se relevan los requerimientos
• Project Charter
• Se construye la Estructura del Proyecto WBS
• Se desarrolla el Cronograma del Proyecto
• Se definen los recursos y su organización
• Se especifican materiales, equipos e instalaciones
• Se establece el Presupuesto
• Se calculan los riesgos
• Se contratan los recursos
• Se ejecuta el Plan
• Se monitorean los resultados
• Se introducen los cambios y modificaciones y mejoras necesarias
• Se cierran formalmente todos los documentos
• Se registran las lecciones aprendidas
INTRODUCCION - PMI
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Uso de Recursos / Costos
Tiempo
Concepción
Desarrollo
Implementación
Cierre
1.-Concepción
Generación
2.- Desarrollo
3.- Planeamiento
4.- Programación
Riesgos
5.-Ejecución
Monitoreo
6.- Cambios
7.- Cierre del
Proyecto
INTRODUCCION - PMI
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• La piedra Angular de la Gestión de
Proyectos es el Scope Management
(Gestión del Alcance)
▪ Proyecto es descompuesto en
pequeños fragmentos para su
manejo llamados Tareas o
Actividades
▪ Las Tareas y Actividades
tienen duración y Recursos
asignados con una secuencia
lógica y dependencia entre
ellas.
▪ WBS
▪ Gestión a este nivel de detalle
INTRODUCCION - PMI
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Para el PMI, la administración de Proyectos se divide en Inicio, Planeamiento, Ejecución, Control y Cierre
Planeamiento
Ejecución
Control
Planes
Info Desempeño
Corrección
Cambios
INTRODUCCION - PMI
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• Sin un plan actualizado, la asignación de trabajo para ejecución se
convierte en una informal gestión de proyecto.
• Paulatinamente, las tareas son frecuentemente iniciadas sin todos los
inputs y prerrequisitos necesarios llevando el proyecto a una baja
eficiencia, interrupción de tareas (paras en el flujo) e incremento de la
variabilidad.
• A su vez, controlar el desempeño del proyecto a través de una línea base
que no corresponde al estado actual del proyecto es inútil y
contraproducente.
• Con todo lo anterior, la Gestión de Proyectos se transforma en una
fachada, donde detrás de ella el trabajo se ejecuta de cualquier forma,
ineficientemente y sin generar valor al cliente
Criticas
INTRODUCCION - PMI
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P E C
✓Detallado, a nivel de
Tareas
✓No tiene en cuenta
Variabilidad
✓No tiene en cuenta el
Flujo entre tareas y
Actividades
✓La ejecución se limita a
transmitir ordenes de
inicio de actividades
✓No plantea estrategia
para combatir Variabilidad
✓No mide el Performance
a nivel de ejecución
✓Control reactivo, cuando
ya han ocurrido los hechos
✓No considera las
desviaciones a nivel de
tareas y actividades
Mejoras a plantear
Planeamiento Ejecución Control
INTRODUCCION - PMI
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Puntos a discutir
• La seguridad de buen planeamiento se busca a través de pedir mayor nivel de detalle
en cronogramas
• Se desconoce a la variabilidad
• No formaliza la necesidad del trabajo en conjunto para el planeamiento
• Desconoce los principios de física de producción
• La coordinación no tiene sistema de trabajo
INTRODUCCION - PMI
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¿Qué es EVM?
Un método de integrar el alcance, el cronograma y los recursos
para medir el desempeño del proyecto. Compara la cantidad de
trabajo que se planeó tanto con lo que realmente se ganó como
con lo que realmente se gastó para determinar si el desempeño
del costo y del cronograma son como se planearon.
Objetivos del EVM
• Planear todo el trabajo antes de comenzarlo.
• Medir el desempeño basado en un conjunto de objetivos de
criterios técnicos.
• Analizar el estado del cronograma y sus proyecciones usando
un diagrama de red.
• Analizar los gastos a la luz del trabajo realizado y no del trabajo
programado.
• Aislar los problemas.
• Proyectar fecha de finalización y costos finales.
• Tomar acciones correctivas.
• Mantener un control disciplinado de las
medidas de desempeño con base en la línea base del proyecto.
EARNED VALUE MANAGEMENT
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Conceptos Básicos de EVM
• Relaciona el dinero gastado en el trabajo ejecutado
✓ Combina el estado del cronograma con información
de costos
✓ Requiere “unidades” comunes de medida
• Conceptos fundamentales
✓ El trabajo tiene igual valor a su presupuesto
✓ El valor del proyecto es la suma de todos los
valores de todo el trabajo realizado a la fecha
¿Qué se necesita para EVM?
• Un plan que establezca la línea base del proyecto.
• El presupuesto del proyecto (BAC).
• Una fecha de finalización del proyecto.
• Que se hayan identificado y secuenciado las tareas del
proyecto.
• Que cada tarea tenga un presupuesto o un esfuerzo
definidos.
• Que se haga seguimiento a los valores reales.
EARNED VALUE MANAGEMENT
GOT
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Valores para desarrollar EVM
• Valor Planeado − PV
• ¿Cuáles son los costos presupuestados
programados?
• Presupuesto de Línea base en eI tiempo
• Sólo cambia cuando se cambia Ia Línea base
• Costo Real − AC
• ¿Cuáles son los costos reales del trabajo ejecutado?
• Se basa en Ia finalización reaI de Ios paquetes de trabajo
• Representa Ios costos reaIes deI trabajo reportado
• Valor Ganado − EV
• ¿Cuáles son los costos presupuestados del trabajo ejecutado?
• Se basa en la finalización real de los paquetes de trabajo
• Representa la línea base del trabajo reportado
• Presupuesto a la terminación − BAC
• ¿Cuál es el presupuesto total del proyecto?
• Representa la suma de los PV al finalizar el proyecto.
EARNED VALUE MANAGEMENT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
Procesos necesarios para implementar el sistema de Valor Ganado (EVM)
GOT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
Procesos necesarios para implementar el sistema de Valor Ganado (EVM)
EVMS
Definir el
trabajo (WBS)
Planificar el
trabajo
Ejecutar el
plan
Medir el
trabajo
Analizar las
desviaciones
Implementar las
medidas correctivas
Incorporar
Cambios
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EARNED VALUE MANAGEMENT
• Para establecer el sistema de gestión de Valor Ganado
necesitamos echar mano de las mejores prácticas de
planificación que tiene la Gerencia de Proyectos. Es
necesario planificar alcance, tiempo y costo y después
gestionar su integración en puntos específicos de
control.
• El WBS, que constituye la herramienta esencial para
definición de alcance, nos permitirá desglosar el
proyecto en entregables, disciplinas o áreas, que a su
vez descompondremos en diversos niveles, hasta
obtener paquetes de trabajo que sean perfectamente
medibles y controlables. La suma de todos sus
elementos constituye el total del proyecto.
• Requeriremos también de la estructura de desglose de
la organización OBS (Organization Breakdown
Structure) que nos permite organizar los recursos
humanos de una manera jerárquica similar al
organigrama (puede o no coincidir), pero disponiendo
solo del personal que tenga funciones de
responsabilidad en las tareas del proyecto.
Procesos necesarios para implementar el sistema de Valor Ganado (EVM)
GOT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
El cronograma permitirá programar cuando se realizarán los trabajos de los
paquetes. Para ello podemos requerir descomponer los paquetes todavía
más, en actividades fáciles de realizar, medir y controlar, preestablecer las
secuencias y dependencias de los trabajos, asignar recursos y estimar las
duraciones de las actividades. Finalmente, con estos datos optimizaremos la
red, nivelando los recursos e identificando el camino crítico del proyecto (y
los cuasi críticos). Y de esta manera habremos obtenido la línea de base del
cronograma.
A continuación deberemos estimar los costos correspondientes a todos los
paquetes de trabajo (materiales, equipos y esfuerzo), sumar los costos
indirectos y de gestión, y determinar el presupuesto línea de base.
Tanto el cronograma como el presupuesto, deben ser autorizados como las
líneas de base del proyecto, por un ente superior de la organización. En
muchos proyectos, el sponsor o un gerente de alto nivel suele ser quién tiene
la autoridad para aprobarlos. Y tal autorización debe obtenerse cada vez que
el cronograma o el presupuesto cambian sustancialmente dando lugar a una
nueva línea de base (en inglés rebaselining). Si el gerente del proyecto no
tiene el control del financiamiento de los fondos, niveles superiores se
encargarán, o de proveerlos, o de cancelar el proyecto.
GOT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
AREAS /
GRUPOS
INICIAR PLANIFICAR EJECUTAR MONITOREAR Y
CONTROLAR
CERRAR
5.- ALCANCE
6.- PLAZOS
7.- COSTOS
GOT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
Las Cuentas de Control (CA)
Para gestionar Valor Ganado requerimos controlar los trabajos en
diversos puntos específicos del WBS, midiendo EV durante el
seguimiento del proyecto y obteniendo AC de la contabilidad, y
comparándolos contra el PV que obtendremos del presupuesto base,
con pesos asignados y distribuido en el tiempo, el cual se designará
como “línea de base de medición del desempeño” o PMB (Performance
Measurement Baseline).
La cantidad de estos puntos de control dependerá del tamaño, clase y
complejidad de los proyectos. En los de gran magnitud pueden requerir
control hasta el nivel 4 o 5, mientras que en proyectos menores bastará
efectuar el control total del proyecto o a lo sumo en el nivel 2, todo
dependiendo de la variedad de los paquetes de trabajo.
También hay que tener en cuenta que los puntos de control son
dinámicos, debidos a cambios constantes del WBS y por tanto, de las
líneas de base de alcance, cronograma y presupuesto.
Cada cuenta de control CA (Control Account) requiere que se designe
una persona del proyecto como el responsable para gestionar todos los
trabajos de los paquetes que estén por debajo del punto de control. Un
responsable puede controlar un solo paquete de trabajo o una
agrupación de paquetes similares en diversos niveles del WBS.
GOT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
Las Cuentas de Control (CA)
En el ejemplo de la figura tenemos de un WBS con 4 niveles, María
será responsable por la cuenta de control del elemento 2.1.1 y
deberá controlar todos los trabajos de los paquetes que están por
debajo, cuatro en total (2.1.1.1 al 4).
Una de las maneras de asegurar que todos los paquetes tienen su
responsable asignado es utilizar el OBS para asignar una persona (o
un equipo de trabajo) a cada paquete (o a un conjunto).
También se pueden asignar puntos de control a través de una
matriz RAM de asignación de responsabilidades. De hecho, el cruce
del OBS con el WBS coincide también con la matriz RAM, pero esta
herramienta se usa para establecer los diferentes tipos de
responsabilidad que incluyen tareas de apoyo, verificación,
autorización, etc.
Durante la ejecución, el responsable de una cuenta de control
gestionará y controlará el alcance, cronograma y presupuesto en
todos los paquetes de trabajo debajo del punto de control
asignado, comparándolos contra los mismos elementos del plan, y
se encargará de reportarlos a niveles superiores del proyecto.
GOT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
Las Cuentas de Control (CA)
Una cuenta de control contiene como mínimo los siguientes elementos:
• Descripción del alcance de los trabajos de la cuenta.
• Paquetes de trabajo incluidos y sus códigos del WBS.
• Fechas de inicio y de terminación de los trabajos incluidos en la cuenta.
• Costo asignado a la cuenta, según el presupuesto aprobado.
• Persona responsable por los trabajos de los paquetes bajo la cuenta.
• Atributos de medición de los paquetes de trabajo incluidos.
• Reglas de medición de los trabajos para obtener el valor ganado EV.
• Código de cuenta del sistema de contabilidad para obtener los costos reales AC.
• Adicionalmente una cuenta de control puede tener su PMB individual y su propia
aplicación de la metodología EVM.
La suma de todas las cuentas de control debe coincidir con el monto total del
“presupuesto a la conclusión” (BAC), para la totalidad del proyecto.
A nivel de gestión del portafolio de proyectos o programas, se consolidan todos los
totales de los proyectos que forman parte y se pueden gestionar puntos de control
específicos del PP (Project Portfolio) y distribuir los reportes de desempeño a los
directores de áreas de negocios, en los cuales estén interesados. En estos reportes se
puede observar gráficamente la evolución de las tres variables acumuladas PV, EV y AC
y calcular variaciones, tendencias y proyecciones de grupos, tal como en una cuenta
de control de un proyecto individual.
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EARNED VALUE MANAGEMENT
ROAD TO EVM MATURITY
PEOPLE SYSTEMS
• Aptitude
• Training
• Discipline
• Planning
• Time / Cost
• Progress
• Scope
• Planning / Baselining
• Change Control
REVIEWS
BASELINE
SYSTEM
SURVEILLANCE
PROCESS
GOT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
La Guía para el PMBOK® muestra las
fórmulas de valor ganado, sin explicar
en mucho detalle el porqué de las
fórmulas. A muchas personas se les
hace un mundo entender las fórmulas
de valor ganado, cuando en verdad el
concepto es sumamente sencillo.
Vamos a describir las principales
fórmulas relacionadas con el Valor
Ganado, y explicar porqué se usan.
GOT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
GOT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
GOT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
• EV - Valor Ganado. Es la expresión del avance del proyecto, a costos del presupuesto.
• AC - Costo Real. Es el costo acumulado a la fecha. Este costo se determina sumando los
usos de recursos a la fecha (materiales, mano de obra, equipos y vehículos, alquileres de
oficina, etc.).
• PV - Valor Planeado. Es el costo estimado a lo largo del proyecto. Cuando se grafica este
costo en un gráfico, se observa la Curva S.
• BAC - Budget at Completion. Es el presupuesto original del proyecto (o del entregable a
analizar). Se define sumando los costos de cada una de las actividades, y preparando un
“calendario“ de costos. El costo total de los costos acumulados es el BAC. La curva que
expresa esos costos acumulados en el tiempo es la curva de Valor Planeado (PV).
• EAC - Estimate at Completion. Es el estimado del costo total del proyecto, a medida que
avanza el tiempo. Se calcula, sumando el costo acumulado del proyecto (a la fecha), con el
Estimate to Complete. EAC = AC + ETC
• ETC - Estimate to Complete. Este estimado generalmente se calcula usando el desempeño
acumulado, es decir usando el CPI para corregir el monto del saldo del trabajo por realizar.
Hay cuatro formas de definir el ETC:
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• ETC1 = Saldo1, simplemente usa un nuevo cálculo del estimado, sin considerar el rendimiento a
la fecha, sino más bien, realizando “desde cero“ una estimación de los costos del saldo del
proyecto.
• ETC2 = Saldo 2 = BAC-EV, asume que el costo del saldo será igual al costo estimado del trabajo
previsto, usando los costos del presupuesto original, es decir, asumiendo que el rendimiento
que generó un CPI distinto (a la fecha) ha sido un fenómeno inusual y que en el saldo del
proyecto no se van a seguir dando diferencias de desempeño con respecto a lo previsto en el
presupuesto.
• ETC3 = (BAC-EV)/CPI, La tercera forma de calcular el estimado es corrigiendo el ETC2, es decir,
dividiendo dicho estimado entre el CPI acumulado a la fecha. Esta tercera forma de estimar el
costo asume que en el saldo del proyecto, se van a seguir generando las ineficiencias (o mejores
eficiencias) que las logradas a la fecha.
• ETC4 = (BAC-EV)/(CPI*SPI), La cuarta forma, es similar a la tercera, pero aquí corregimos
también por el SPI. Esta opción se utiliza cuando el proyecto tiene una fecha de terminación.
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EARNED VALUE MANAGEMENT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
Interpretación de los resultados de EVM
• Sirven para medir el progreso del proyecto.
• Ayudan a identificar las tendencias.
• Proyectan los costos.
• Identifican las formas de corregir o mitigar las
situaciones problemáticas del proyecto.
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EARNED VALUE MANAGEMENT
Variance Projection
Performance Index Trends
Ideal Performance Index
Variance Trend Curves
GOT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
Red [.84, 0]
Yellow [.94-.85]
Green [1.0 - .95]
Semáforo para CPI y SPI
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EARNED VALUE MANAGEMENT
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EARNED VALUE MANAGEMENT
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RESULTADO OPERATIVO
GOT
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“La competitividad es el
resultado de la
confluencia de tres
elementos: la
Productividad, el
Conocimiento y la
Innovación ”
(Peter Drucker, 1909-2005)
GOT
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INTRODUCCION - RO
Un Sol de hoy vale mas que uno de mañana
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INTRODUCCION - RO
La Gestión, independientemente de la especialidad debe apuntar a la
GENERACION DE VALOR.
Eso será posible tomando decisiones que alcancen un EQUILIBRIO entre:
• Riesgo
• Liquidez
• Rentabilidad
GOT
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INTRODUCCION - RO
Riesgo
Rentabilidad
Liquidez
• Posibilidad de obtener un resultado diferente a lo esperado
• Incertidumbre de riesgo propio generado por la empresa
• Incertidumbre de riesgo de mercado no controlable
• Posibilidad de generar beneficios
• Maximización de utilidades para los inversionistas
• Reinversión y crecimiento
• Capacidad de pagar en el corto plazo
• Capital de trabajo
• Cumplimiento con proveedores
Creación de Valor
• Generación de Flujos de Caja
• ROIC supere al WACC
• EVA Positivo, etc
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INTRODUCCION - RO
GOT
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INTRODUCCION - RO
GOT
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INTRODUCCION - RO
FACTORES FINANCIEROS
✓Son llaves maestras de las matemáticas financieras.
✓Es posible manejar cualquier operación y evaluar
diversas alternativas de inversión con estas
formulas.
✓El uso de factores permite calcular con rapidez las
variables de stock final (S), del stock inicial (C) y del
pago periódico o renta (R), dada una tasa de interés
(i) y un determinado periodo de tiempo (n).
GOT
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INTRODUCCION - RO
GOT
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INTRODUCCION - RO
✓Aborda en forma explicita el problema de la asignación de
recursos escasos en forma optima.
✓Recomienda al tomador de decisiones, a través de distintas
metodologías, para determinar la conveniencia relativa de una
acción o un proyecto, pero no es la única alternativa a
considerar.
✓Identifica, mide y valoriza, cuantitativa y cualitativamente, los
beneficios y costos para la(s) persona(s) o instituciones
relevantes.
EVALUACION DE PROYECTOS
GOT
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INTRODUCCION - RO
¿QUE ES INVERTIR?
✓Invertir es emplear recursos con el animo de obtener
beneficios en el futuro. Una inversión es una asignación
irreversible de recursos con la expectativa de obtener
beneficios en el futuro que es incierto.
✓Irreversible en el sentido de que una mala asignación de
recursos usualmente tiene un alto costo; como mínimo el costo
de oportunidad de no asignarlos a otro uso.
✓El futuro es incierto y por lo tanto implica riesgo de no obtener
los beneficios esperados.
GOT
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INTRODUCCION - RO
¿QUE ES UN PROYECTO DE INVERSION?
✓Es una intención o idea todavía no aceptada, de emplear
recursos en algo que se cree que es necesario o conveniente
para el logro de ciertos objetivos, y del que se espera obtener
beneficios a lo largo de su vida, es decir, durante el desarrollo
del proyecto.
✓Para tomar la decisión de aceptar o rechazar un proyecto, es
preciso, primero, cuantificar los recursos necesarios para
llevarlo a cabo y, después comprobar que este empleo de
recursos resulta satisfactorio, de acuerdo con algún criterio
previamente establecido.
GOT
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INTRODUCCION - RO
✓Inversión: Son los recursos que se van a destinar al proyecto
con la intención de obtener beneficios
✓Flujo de Caja: Representa una estimación económica del
movimiento de fondos (ingresos y egresos) a lo largo de la vida
del proyecto.
✓Costo de Oportunidad: Conocida también como la tasa de
descuento. Representada por la tasa de interés correspondiente
al costo de obtener los fondos que se van a destinar al
proyecto.
✓Horizonte Temporal: Referida al numero de periodos en se
evaluara el proyecto.
ELEMENTOS DE UN PROYECTO DE INVERSION
GOT
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INTRODUCCION - RO
GOT
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INTRODUCCION - RO
GOT
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INTRODUCCION - RO
GOT
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INTRODUCCION - RO
GOT
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INTRODUCCION - RO
¿QUE ES FLUJO DE CAJA
✓Es un estado financiero que resume las entradas y salidas
efectivas de dinero en un periodo determinado, permitiendo
visualizar los flujos de efectivo futuro.
✓La organización del flujo de caja se realiza en periodos iguales,
normalmente en años.
✓Cuando evaluamos un proyecto, la proyección del flujo de caja,
es de vital importancia para la toma de decisiones, pues
permite determinar la rentabilidad de la inversión.
✓La construcción del flujo de caja difiere para empresas en
marcha y para nuevas empresas.
GOT
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INTRODUCCION - RO
¿POR QUE EL FLUJO DE CAJA Y NO LA UTILIDAD?
✓Para evaluar la rentabilidad de un proyecto resulta relevante
conocer las cantidades efectivas que el inversionista podria
retirar del negocio sin alterar el funcionamiento del mismo.
✓Recordemos que la utilidad es estimada bajo ciertas normas
contables (principio del devengado) que no permiten conocer la
disponibilidad efectiva del dinero.
✓En épocas de crisis es mas importante la liquidez que el
resultado.
GOT
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INTRODUCCION - RO
¿EN QUE CONSISTE ELABORAR EL FLUJO DE CAJA?
✓Es el proceso que consiste en planear la compra de activos
cuyos rendimientos se espera que continúen.
✓La compra, requiere de un desembolso de efectivo, lo cual
generara flujos de efectivo en los próximos años.
✓Elaboramos un flujo de caja (o flujo de efectivo) para decidir
invertir o no invertir en la compra de un activo.
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INTRODUCCION - RO
PRINCIPIOS PARA LA ESTIMACION DE FLUJOS DE CAJA
Los flujos de efectivo deben
medirse sobre una base
incremental
Los flujos de efectivo deben
medirse sobre una base
posterior a impuestos
Todos los efectos indirectos
deben incluirse en el calculo
de flujo de efectivo
No deben considerarse los
costos hundidos
Incluir los costos de
oportunidad
GOT
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INTRODUCCION - RO
ELEMENTOS DEL FLUJO DE CAJA
GOT
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INTRODUCCION - RO
IDENTIFICACION DE LOS FLUJOS INCREMENTALES
Al inicio del
proyecto
Durante la
operación
del proyecto
Al final o en
el cierre del
Proyecto
GOT
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INTRODUCCION - RO
ESTRUCTURA DE UN FLUJO DE CAJA
A.- Flujo de
Inversión
B.- Flujo
Operativo
C.- Flujo de
Liquidación
Flujo de Caja Libre
(FCL)
Flujo de
Financiamiento
Neto (FFN)
Flujo de Caja
financiero o
patrimonial (FCF)
GOT
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INTRODUCCION - RO
ESTRUCTURA DE UN FLUJO DE CAJA
GOT
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RESULTADO OPERATIVO
¿QUE ES CONTROL?
“Es el mecanismo para
comprobar que las cosas se
realicen como fueron previstas,
de acuerdo con las políticas,
objetivos y metas fijadas
previamente para garantizar el
cumplimiento de la misión
institucional.”
GOT
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RESULTADO OPERATIVO
IMPORTANCIA DEL CONTROL DE PROYECTOS
• Crear Valor
• Rubro principal del negocio (core business)
• Cumplimiento del Plan (alcance, presupuesto y plazo)
• Feedback
• Requerimientos de recursos
• Metas de Producción
• Reporte de Problemas / Oportunidades
• Identificación de partidas o fases criticas
• Análisis de resultados de obra: actuales y proyectados
• Mantenimiento de una contabilidad conciliada
GOT
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RESULTADO OPERATIVO
GERENCIA BASADA EN VALOR (GBV)
✓ La Gerencia Basada en Valor (GBV), se puede definir como un
proceso integral diseñado para mejorar las decisiones
estratégicas y operacionales hechas a lo largo de la
organización.
✓ El objetivo fundamental de cualquier empresa es satisfacer a
sus stakeholders (accionistas, empleados, directivos, clientes,
proveedores, aliados estratégicos, etc.), por ello la creación de
valor se ha hecho un imperativo en todas las organizaciones.
✓ Para la gran mayoría de empresas, lo anterior requiere un
cambio dramático de cultura organizacional, el cual genera
tensiones al interior de las compañías que lo adoptan y la
forma de mejorar estos problemas internos es el compromiso
y apoyo de los directivos y la alta gerencia.
GOT
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RESULTADO OPERATIVO
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RESULTADO OPERATIVO
TIPOLOGIAS DE CONTROL DE PROYECTOS
• A nivel GLOBAL: Muy Ligero y Perdida de Control
• A nivel de FASES: Equilibrado y Optimo
• A nivel de PARTIDAS: Muy Pesado y Oneroso
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CLASES CURSO GESTION OFICINA TECNICA AB - DIA 2 - 05.07.20.pdf

  • 1. 1 https://youtu.be/buPwTpCOmEc https://youtu.be/yY6n9se7OPw Entornos colaborativos en la Construcción Explicación de VDC Conversatorio BIM en el Sector Publico Una propuesta del Comité BIM del Perú Innovación en la Construcción de Hospitales Hospital Baie-Saint-Paul, en Quebec (Canadá) https://www.linkedin.com/posts/activity- 6683416247054479360-280w PMBOK Procesos para la Construcción (Pagina 89 de la Presentación Dia 2) Pendientes Clase Dia 1
  • 2. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 2 GESTION DE OFICINA TECNICA (GOT) 04, 05 y 06 Julio 2020 - Lima, Perú Egresado y Titulado de la Facultad de Ingeniería Civil de la prestigiosa Universidad de Nacional de Ingeniería UNI, Ingeniero Civil CIP 62,200, Master in Business Administration (MBA) de Centrum PUCP, Maestria en Finanzas (MEF) de ESAN, Maestría en Gerencia de Proyectos de Ingeniería (MGP) de la UNFV ©, Miembro PMI – Perú, con diversos estudios de Post Grado en Administración y Finanzas. Empresario, con amplia y sólida experiencia profesional de más de 20 años, liderando empresas, operaciones, proyectos, obras y servicios de diversa índole en los Sectores Construcción, Inmobiliario y de Servicios tanto en Perú como en el extranjero, ocupando cargos de Director, Gerente General, Gerente de Operaciones, Gerente de Ingeniería, Gerente de Inversiones, Gerente de Proyectos, Administrador de Contratos, Jefe de Costos, Jefe de Ingeniería, Jefe de Oficina Técnica e Ingeniero de Producción. Actualmente se desempeña como Director en varias empresas entre las que se destacan ACENET, INNOVATIVA, INSOIN, INVCORP, CDI, 3GCORP e Instituto IGC, y como Profesor de cursos de Post Grado en diversas entidades educativas.
  • 3. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 3 CONTENIDO DEL CURSO
  • 4. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 4 DIA 1: SÁBADO 4 DE JULIO| 3 PM – 8 PM | 5 HORAS  1. ADMINISTRACION ESTRATEGICA, PMBOK Y GESTION DE PROYECTOS  1.1 Administración Estratégica  1.2 PMBOK y Gestión de Proyectos  2. CAMPOS DE ACTUACION DE LA OT  2.1 Ingeniería  2.2 Procura  2.3 Construcción  2.4 Gerenciamiento  2.5 Finanzas  2.6 Riesgos  3. ORGANIZACIÓN DE OBRA, OFICINA TECNICA Y SU IMPLEMENTACION  3.1 ORGANIZACIÓN DE OBRA  • Perfiles y Alcances del Staff de Obra  • Organigrama  • Plan Layout TEST CALIFICADO 01 DIA 2: DOMINGO 5 DE JULIO| 9 AM – 1 PM | 4 HORAS  3.2 OFICINA TECNICA Y SU IMPLEMENTACIÓN EN OBRA  • Perfiles y Alcance del Staff de Oficina Técnica  • Organización de una Oficina Técnica  • Plan de trabajo de una Oficina Técnica  • Diagrama de Flujo Interno  • Procesos de la Oficina Técnica  4. SIGO (SISTEMA INTEGRAL GESTION OPERATIVA) Y PANEL DE CONTROL A3  4.1 Last Planner System (LPS)  4.2 Earned Value & Schedule Management (EVSM)  4.3 Resultado operativo (RO)  TEST CALIFICADO 02  DIA 3: LUNES 6 DE JULIO| 7:30 PM – 10:30 PM | 3 HORAS  4.4 Análisis de riesgos con @Risk y Crystal Ball  4.5 SIGO y Panel de Control A3 con MS Power BI (Reportes Sintéticos)  TEST CALIFICADO 03  TRABAJO FINAL
  • 5. 5 DIA 2: 3.2 OFICINA TECNICA Y SU IMPLEMENTACIÓN EN OBRA • Perfiles y Alcance del Staff de Oficina Técnica • Organización de una Oficina Técnica • Plan de trabajo de una Oficina Técnica • Diagrama de Flujo Interno • Procesos de la Oficina Técnica 4. SIGO (SISTEMA INTEGRAL GESTION OPERATIVA) Y PANEL DE CONTROL A3 4.1 Last Planner System (LPS) 4.2 Earned Value & Schedule Management (EVSM) 4.3 Resultado operativo (RO) TEST CALIFICADO 02
  • 6. DIA 2: 3.2 OFICINA TECNICA Y SU IMPLEMENTACIÓN EN OBRA • Perfiles y Alcance del Staff de Oficina Técnica • Organización de una Oficina Técnica • Plan de trabajo de una Oficina Técnica • Diagrama de Flujo Interno • Procesos de la Oficina Técnica 4. SIGO (SISTEMA INTEGRAL GESTION OPERATIVA) Y PANEL DE CONTROL A3 4.1 Last Planner System (LPS) 4.2 Earned Value & Schedule Management (EVSM) 4.3 Resultado operativo (RO) TEST CALIFICADO 02 6
  • 7. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 7 PERFILES Y ALCANCES DEL STAFF DE OFICINA TECNICA
  • 8. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 8 Perfil del Ingeniero de Oficina Técnica • Ingeniero Civil y/o Mecánico • 3 a 5 años de experiencia en obra • Conocimientos técnicos • Conocimientos de normatividad en el sector construccion • Conocimientos de procedimientos constructivos, estimación de costos y programación de obra • Conocimientos de Informática: Office, Project, Visio, AutoCAD en general • Conocimientos de técnicas de negociación • Conocimientos LEAN, VDC, BIM • Inteligencia Emocional • Conocimientos Gestion Contractual, RLCAE, Invierte.pe, Codigo Civil PERFIL DEL INGENIERO DE OFICINA TECNICA
  • 9. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 9 ALCANCE DE LA FUNCION DEL INGENIERO DE OFICINA TECNICA
  • 10. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 10 ORGANIZACION DE UNA OFICINA TECNICA
  • 11. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 11 Oficina Técnica o de gestión de proyectos es la encargada de planear, organizar y controlar los recursos técnicos y de económicos de una obra, con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos propuestos por la empresa o el Jefe de Obra (Residente o Gerente de Obra). ¿QUÉ ES UNA OFICINA TECNICA DE OBRA?
  • 12. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 12 OBJETIVOS GENERALES : En términos generales una Oficina Técnica de Obra ( o PMO del inglés project management office?!) trabaja en estandarizar y economizar recursos mediante la repetición de aspectos en la ejecución de diferentes proyectos. Y es la fuente de documentación, dirección y criterios en la práctica de la gestión y de la ejecución de proyectos. IMPLEMENTACIÓN OFICINA TÉCNICA
  • 13. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 13 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: • Desarrollar plan de trabajo oficina técnica de obra en general. • Elaborar Diagrama de flujo de tareas coordinadas en función de objetivos específicos. • Implementación oficina técnica. IMPLEMENTACIÓN OFICINA TÉCNICA
  • 14. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 14 Al frente de la Oficina Técnica está el Jefe de Oficina Técnica dependiendo directamente del Jefe de Obra (Residente o Gerente de Obra). Además la Oficina Técnica coordinará las tareas con los siguientes departamentos: • Administración de contratos • Producción • Control de Calidad • Planificación y control de costos • Topografía. • Ingeniería y BIM ORGANIZACIÓN OFICINA TÉCNICA DE OBRA
  • 15. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 15 DOS PILARES FUNDAMENTALES DE UNA OFICINA TÉCNICA SON: • PLANIFICACIÓN TÉCNICA DE OBRA La planificación técnica de la obra es el estudio de todas las actividades necesarias para la ejecución de las obras contempladas en el proyecto, definiendo para cada una de ellas sus mediciones, medios de producción que las ejecutarán, rendimientos y plazos de ejecución. • PLANIFICACIÓN ECONÓMICA DE OBRA (PROGRAMADOR) Es en este momento, cuando conocemos la medición real de la obra a ejecutar, los medios de producción necesarios y los plazos de ejecución. La planificación económica consiste en un estudio detallado de la producción y del coste de la obra, teniendo en cuenta cómo se va a ejecutar la misma, la Oficina Técnica deberá llevar un control de costes de la ejecución de las unidades de obra. ORGANIZACIÓN OFICINA TÉCNICA DE OBRA
  • 16. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 16 PLAN DE TRABAJO DE UNA OFICINA TECNICA DIAGRAMA DE FLUJO INTERNO
  • 17. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 17 a) ESTUDIO CUALITATIVO Y CUANTITATIVO DEL PROYECTO • Estudio Técnico de Planos y especificaciones técnicas de Proyecto • Estandarización de Fichas Constructivas b) PLANIFICACIÓN TÉCNICA DE LA OBRA • Desarrollo de Diagrama Gantt por Etapas programadas • Cuantificación y control de pedidos de Materiales c) REVISIÓN Y SEGUIMIENTO PROCESO CONSTRUCTIVO • Chekin List Módulos en Fabrica • Inspección Técnica de Obra, Autocontrol PLAN DE TRABAJO OFICINA TÉCNICA
  • 18. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 18 d) IMPLEMENTACIÓN Y MANEJO MODELO BIM • Análisis arquitectónico del modelo, tablas cuantitativas de elementos, etc. • Cuantificación del modelo, tablas cuantitativas de elementos, etc. • Ductos Instalación eléctrica y sanitarias, tablas cuantitativas de elementos, etc. • Presentación y animación de avances de obras. PLAN DE TRABAJO OFICINA TÉCNICA
  • 19. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 19 2. Consultas Técnicas 3. Control de Materiales 1. Definición Partidas Relevantes Etapas de Consultas Estudio del Proyecto Planificación Técnica Seguimiento de Obra 2. ITO, Autocontrol 1. Desarrollo Planimetrías Simplificada 3. Elaboración Especificaciones Técnicas 2. Estandarización Fichas Constructivas 1. Checkin list Módulos Implementación BIM 1. Análisis Modelo y Creación de Tablas 2. Cuantificación del Modelo 3. Ductos, Instalaciones, etc 4. Presentación y animación de avances de obra 1. Coordinación de Actividades 2. Desarrollo Cronograma Gantt por Etapas 3. Coordinación de Insumos, Materiales
  • 20. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 20 PROCESOS DE OFICINA TECNICA
  • 21. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 21 PROCESOS DE LA OFICINA TECNICA Fuente: Cosapi 2019
  • 22. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú ENTRADAS Y HERRAMIENTAS PROCESOS Y DURACION DEL PROYECTO ENTREGABLES Contrato, Documentación de la Etapa de Licitación, Matriz para la revisión de contrato Listado de requerimientos del contrato (OT) Manual de Oficina Técnica Flujogramas y formatos actualizados Expediente Técnico, Procedimientos Revisión del Exp. Tec. , BIM inicial Interpretación del alcance original, Check list de la Rev. del Exp. Tec, Reporte de control semanal de revisión de Exp. Tec. Procedimientos Topográficos, Procedimientos Gestión Topográfica Plan de Trabajos Topográficos Expediente Técnico, Levantamientos Topográficos, Procedimientos Revisión del Exp. Tec. Consultas Técnicas, Otras comunicaciones (cartas, actas) Exp. Tec., Procedimientos para la Administración de Documentos Documentos codificados (planos, cartas, RFI, etc), LOGs, Cuaderno de Obra Respuestas del Cliente a nuestras comunicaciones (RFIs, Cartas, Anotaciones en Cuaderno de Obra, etc) Actas de acuerdo con el Cliente Exp. Tecnico, Normas Técnicas, Juicio Experto, Lecciones Aprendidas, Proced. Mejora de Procesos Constructivos Procesos Constructivos Optimizados Proced. Generación y Seguimiento de Requerimientos Recursos, Tiempo atención pedidos por Central, Programa Adquisición y uso de materiales, Proced. Compra de materiales y servicios Solicitudes, Lista de Materiales y Servicios Críticos Permanentes Exp. Tec., Levantamientos Topográficos, Procedimientos Elaboración Expediente Variaciones Planos para construcción y/o fabricación, Planos Isométricos, Field Sketch Paquete de Contrato, Reglamento de Metrados, Inst. Elab. Met. Proy., Formatos de Control semanal de metrados Expedientes de Variaciones Paquete de Contrato, Metrados de Avance, Inst. Elab. Valorizacion de un Proyecto Metrados de Proyecto, Ppto de Venta Actualizado, Reporte de Control Semanal de Metrados Paquete de trabajo, metrados de avance Valorizaciones Periódicas Lista de Materiales y Eq. Cliente, Cronograma de Procura, Reporte de Movimiento Materiales, Inventario y Stock Metrado Actualizado, Guia para liquid. de un proyecto, Proc. Archivo y Registro de doc. en proyectos, Proc. para la entraga de doc. del proyecto a almacen, Formato de Informe Final Exp. de Liquidación, Planos As Built, BIM as Built, Informe Final (OT) 22 PROCESOS DE LA OFICINA TECNICA
  • 23. DIA 2: 3.2 OFICINA TECNICA Y SU IMPLEMENTACIÓN EN OBRA • Perfiles y Alcance del Staff de Oficina Técnica • Organización de una Oficina Técnica • Plan de trabajo de una Oficina Técnica • Diagrama de Flujo Interno • Procesos de la Oficina Técnica [3 casos prácticos en obras reales] 4. SIGO (SISTEMA INTEGRAL GESTION OPERATIVA) Y PANEL DE CONTROL A3 4.1 Last Planner System (LPS) 4.2 Earned Value & Schedule Management (EVSM) 4.3 Resultado operativo (RO) TEST CALIFICADO 02 23
  • 24. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 24 LAST PLANNER (LPS)
  • 25. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 25
  • 26. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 26 “The Future of Lean Construction is in Managing Networks” Glenn Ballard http://lci.fi/blog/glenn- ballard/
  • 27. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 27 FILOSOFIA LEAN Filosofía Lean “La filosofía Lean, cuyos métodos aplicados en la construcción buscan la optimización de recursos, costo y tiempo teniendo como base conceptual la teoría de la Producción Lean.“ Luis Fernando Botero “Si bien hay mucha actividad en Construcción en el Perú actualmente, la necesidad de manejar con eficiencia su desarrollo, tanto de Edificaciones en ciudades, como lo grandes Proyectos Complejos de Infraestructura y Minería en el interior, es muy grande si queremos aprovechar al máximo el crecimiento de nuestra economía. Nuestra meta es traer mayor productividad en el Perú, que brindará mayor bienestar a los peruanos. La filosofía Lean nos ayudará a alcanzar ese propósito.” Jorge Luis Izquierdo, Ex Presidente del Lean Construction Institute - Peru
  • 28. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 28 LEAN PRODUCTION • El Lean Production es un sistema de producción que se desarrolló en Japón a causa de la difícil situación que se vivía en ese país luego de la segunda guerra mundial. • Como se ha dicho, el Lean Production o Sistema Toyota se desarrolló principalmente para empresas manufactureras y buscó producir a bajos costos pequeñas cantidades de productos variados bajo la teoría del desperdicio cero y mejora continua, creador del sistema Toyota, afirmaba que “en su empresa estudiaban la línea de tiempo desde que el cliente hacía el pedido hasta que la empresa recibía el dinero e iban reduciendo esa línea por medio de la eliminación de los desperdicios que no agregaban valor”.
  • 29. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 29 LEAN CONSTRUCTION • Teniendo como modelo el Lean Production japonés, se crea una nueva filosofía de planificación de proyectos, que nace a comienzos de los años 90 en Finlandia, donde Lauri Koskela sistematiza los conceptos más avanzados de la administración moderna (Benchmarking, Mejoramiento Continuo, Justo a Tiempo). • Junto con la ingeniería de métodos reformula los conceptos tradicionales de planificar y controlar obras. Koskela propone esta nueva filosofía de control de producción en su tesis doctoral "Application of the New Production Philosophy to Construction", 1992. Él ofreció la primera conferencia del International Group for Lean Construction en Finlandia en Agosto de 1993.
  • 30. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 30 ¿QUÉ ES LEAN CONSTRUCTION? • Es una filosofía avocada a diseñar sistemas de producción minimizando el desperdicio de materiales, tiempo y esfuerzo, con la finalidad de generar el máximo posible de valor. • Diseñar un sistema de producción que logre estos requisitos sólo es posible a través de la colaboración de todos los participantes del proyecto (Cliente, Proyectistas, Constructores, Administradores finales y usuarios finales).
  • 31. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 31 PROPUESTA DE LA NUEVA FILOSOFIA LEAN CONSTRUCTION • Esta nueva filosofía propone una gestión de producción donde la planificación de las actividades de obra sea totalmente realizable y predecible. Evitar pérdidas en el flujo de actividades apostando por una planificación confiable. Para ello, se propone generar un “escudo” de producción para proteger el flujo de trabajo (Buffer); de esta manera se hace más fácil ordenar los requerimientos de materiales durante el desarrollo del proyecto. • En el año 2000, Glen Ballard introdujo un diagrama de proceso organizacional que consiste en un enfoque holístico o total para administrar un proyecto de construcción. Ballard lo llamó el Sistema de Entrega del Proyecto Sin Pérdidas (LPDS, Lean Project Delivery System) y propuso que el pensamiento “Lean” podría estar sistemáticamente aplicado para todas las etapas del proyecto y no sólo para la etapa de diseño y construcción por separado.
  • 32. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 32 PRINCIPIOS LEAN ✓ Colaborar, de una manera real y en toda la organización establecida para el proyecto. ✓ Incrementar la relación entre todos los participantes del proyecto. ✓ Desarrollar redes de compromiso en el equipo de trabajo. ✓ Optimizar el todo y no sólo las partes. ✓ Integrar las acciones con el aprendizaje.
  • 33. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 33 LEAN PROJECT DELIVERY SYSTEM  A fin de cumplir con la filosofía establecida por lean construction es necesario desarrollar un sistema mediante el cual los proyectos sean entregados siguiendo estos principios de maximización de valor con el menor uso de recursos. Este sistema se estructura de la siguiente manera:
  • 34. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 34 ORIGEN DEL LAST PLANNER • De esta metodología (LPDS) es de donde nace el LAST PLANNER o también conocido como sistema del último planificador. • El sistema denominado el último planificador (Last Planner System) presenta cambios fundamentales en la manera como los proyectos son planificados y controlados. El método incluye la definición de unidades de producción y el control del flujo de actividades, mediante asignaciones de trabajo. Adicionalmente facilita la obtención del origen de los problemas y la toma oportuna de decisiones relacionada con los ajustes necesarios en las operaciones para tomar acciones a tiempo, lo cual incrementa la productividad.
  • 35. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 35 COMPARACION DE MODELOS DE PLANIFICACION ESQUEMA DEL PROCESO DE PLANIFICACION TRADICIONAL PROCESO DE PLANIFICACION PROPUESTO EN “LAST PLANNER”
  • 36. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 36 LAST PLANNER SYSTEM (LPS) O SISTEMA DEL ULTIMO PLANIFICADOR (SUP)
  • 37. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 37 COMPARACION DE MODELOS DE PRODUCCION Modelo de producción tradicional Modelo de producción Lean
  • 38. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 38 LAST PLANNER SYSTEM - CONCEPTOS • El control de la producción en la filosofía Lean Construction se denomina Last Planner. • El control de la producción que se busca no es el de identificar las diferencias entre el plan y las reales, sino la de causar un futuro deseado, es decir, prever el futuro de manera anticipada a fin de evitar diferencias entre lo que se planifica y lo realmente ejecutado, de esta manera se evitan o disminuyen acciones correctivas posteriores que impactan tanto en costos como en tiempos y por ende en el resultado final. • El control de la producción mediante Last Planner se realiza a través del control del flujo de trabajo y el control de las unidades de producción. El primero se lleva a cabo principalmente a través del proceso de mirar hacia adelante (Look ahead planning) y el segundo a través de las planificación de trabajo diaria y semanal.
  • 39. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 39 LAST PLANNER SYSTEM - DESPLIEGUE “El LPS o SUP es definido como un sistema para la gestión colaborativa de la red de relaciones y conversaciones requeridas para la coordinación de la programación, producción, planificación y ejecución de los proyectos” Alan Mosmman
  • 40. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 40 LAST PLANNER SYSTEM - DESPLIEGUE Plan Diario Plan Semanal Look Ahead Plan de Fases Plan Maestro
  • 41. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 41 LAST PLANNER SYSTEM – LA MEJORA CONTINUA Y LA GESTION LAST PLANNER (*) LPSM
  • 42. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 42 LAST PLANNER SYSTEM - ESQUEMA
  • 43. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 43 LAST PLANNER SYSTEM – NIVELES DE PROGRAMACION
  • 44. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 44 LAST PLANNER SYSTEM - HERRAMIENTAS ✓ Herramientas de Planificación 1. Master Schedule / Planeamiento 2. Tren de Actividades / El circuito fiel 3. Look Ahead Plan 4. Listado de restricciones 5. Programación semanal 6. Programación diaria ✓ Herramientas de Retroalimentación a) PPC / CNC b) Curvas de Prod. / Inf. Sem. Prod. c) Nivel Productividad Gral / Carta Balance
  • 45. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 45 LAST PLANNER SYSTEM – SECUENCIA RECURSIVA Detalle del Sistema Last Planner Trenes de Actividades Look ahead Planning Análisis de Restricciones Cronograma Maestro o Programación General Programación Semanal Programación Diaria EJECUCION PRODUCTIVIDAD CALIDAD SEGURIDAD MEDIO AMBIENTE ACCIONES PARA PREVENIR ERRORES ANALISIS DE CONFIABILIDAD FEEDBACK REUNION DE OBRA SEMANAL ESTRATEGIA SECTORIZAR FRENTES ELIMINAR RESTRICCIONES, PERMISOS, MANO DE OBRA, MATERIALES, EQUIPOS PPC / CNC / LPSM (*) CP / ISP NPG / CB (1) (2) (3) (4) (5) (6) (a) (b) (c) (*)
  • 46. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 46 LAST PLANNER SYSTEM – NIVELES DE PROGRAMACION SECTORIZACION FINAL CRONOGRAMA GENERAL (CRONOGRAMA LEAN) CRONOGRAMA MAESTRO (MASTER SCHEDULE) TREN DE ACTIVIDADES SIGUE EL FLUJO DE PROCESOS LAST PLANNER
  • 47. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 47 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – MASTER SCHEDULE (CRONOGRAMA O PROGRAMA MAESTRO) • Los proyectos de construcción, tienen una planificación general o también llamado Cronograma General o Programa Maestro, el cual se desarrolla según los objetivos generales que hayan sido planteados en el programa inicial. Este programa le pone fechas a los objetivos planteados, es decir, establece las metas del proyecto. • Debemos recordar que las actividades de duración despreciable son consideradas como acontecimientos. Si un acontecimiento es especialmente importante se denominará hito. Entonces, el programa maestro nos sirve para identificar los hitos de control de nuestro proyecto. • Resultado de nuestro planeamiento. Nos permite calcular el tiempo total en el que se ejecutara determinado proyecto. Así mismo, nos permite ver en que momento se ejecutaran las partidas y las simultaneidades existentes. • Es de vital importancia elaborar la PM al inicio del proyecto para lograr un buen entendimiento del mismo. • El nivel de detalle debe reducirse a hitos. • No muestra cómo se hará el trabajo, simplemente cuando debe ser hecho. • Demostrar la viabilidad de completar el trabajo en el tiempo disponible. • Identificar los hitos importantes para el cliente.
  • 48. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 48 RELACIONES ENTRE LAS ACTIVIDADES LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – MASTER SCHEDULE (CRONOGRAMA O PROGRAMA MAESTRO)
  • 49. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 49 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – CRONOGRAMA GENERAL (CRONOGRAMA LEAN) EJEMPLO 2 EJEMPLO 1
  • 50. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 50 • Es una secuencia de actividades, repetitivas, de volúmenes de trabajo constantes (metrado) o muy parecidos que con una correcta dimensión de cuadrillas, podamos llevar la obra de inicio a fin, eliminando así tiempos de espera o stock de cancha de tal forma que podamos convertir una obra inicialmente no repetitiva, en repetitiva. Es un sistema balanceado de producción constante. Su aplicación permite maximizar la eficiencia del sistema. Aplicando la sectorización y los trenes de trabajo, se aumenta la productividad de la cuadrilla. La cuadrilla realiza una misma tarea durante toda la obra, llega a perfeccionarla (se mejora la curva de aprendizaje). Se desarrolla de manera distinta a lo acostumbrado en obras comunes. VACIADO LOS SABADOS VACIADO TODOS LOS DIAS LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - CONCEPTO
  • 51. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 51 • Los Trenes de Trabajo consisten en hacer que todas las actividades se vuelvan ruta crítica y sean unas dependientes de otras, de tal manera que se eliminan las holguras. • Las unidades de trabajo deben ser dimensionadas de tal manera que puedan iniciar y terminar el mismo día. De tal manera que permita ingresar la actividad sucesora al día siguiente. • Todas las actividades tienen una tarea o meta diaria. • Cada cuadrilla de trabajo se dedica a realizar una sola tarea. • Si se para o retrasa 01 actividad, se paraliza todo el tren de actividades sucesoras. El retraso ya no es recuperable dentro de la jornada laboral prevista. • Las actividades por colocar en el tren deben estar asociadas a una cuadrilla. • Las actividades por enumerar en el tren deben estar relacionadas a trabajo productivo. • Es recomendable que la cantidad de actividades coincida con la cantidad de días a la semana a trabajar (de esta forma puedes cumplir la meta de obtener 01 piso por semana), además se debería considerar en la medida de lo posible que el sábado sea un buffer de tiempo. • Una etapa de proyecto puede estar compuesta por varios trenes. LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - CARACTERISTICAS TREN EN UN EDIFICIO TREN EN UNA CARRETERA
  • 52. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 52 Como principales ventajas de la aplicación de los trenes de trabajo se tiene: • Incrementa la productividad. • Mejora la curva de aprendizaje. • Se puede saber lo que se avanzara y gastara en el día. • Se puede saber el avance que se tendrá en un día determinado. • Disminuye la cantidad de trabajos rehechos. LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - VENTAJAS
  • 53. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 53 Pasos a seguir: • Listar las actividades a realizar • Definir la secuencia de actividades • Elaborar plantilla e ingresar los metrados correspondientes. • Sectorizar • Hacer un balance de cuadrillas LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA
  • 54. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 54 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA 1 Excavación Cimientos 2 Acero Cimientos 3 Concreto Cimientos Listar las actividades a realizar Definir la secuencia de actividades Elaborar plantilla e ingresar los metrados correspondientes. Sectorizar (1) Balance de Cuadrillas (Circuito Fiel) (2) Tarea: Cimientos Reforzados Actividades Dia 1 Dia 2 Dia 3 Dia 4 Dia 5 Dia 6 1 Excavación Cimientos Ex1 Ex2 Ex3 Ex4 2 Acero Cimientos A1 A2 A3 A4 3 Concreto Cimientos C1 C2 C3 C4 Ejemplo: Cimientos Reforzados Tren de Actividades
  • 55. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 55 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA (1) Sectorización • Procedimiento grafico y matemático que permite equilibrar áreas de trabajo, de tal manera que la implementación del tren de actividades sea la mas factible posible. • Se llama sectorización al proceso de división de una actividad o tarea de la obra en porciones más pequeñas llamadas sectores, cada sector deberá comprender un metrado aproximadamente igual a los demás para así mantener un flujo continuo entre sectores. El metrado asignado a los sectores deberá ser factible de realizarse en un día. • La sectorización está relacionada con la teoría de lotes de producción y lotes de transferencia, ya que al dividir el trabajo en sectores más pequeños estamos dividiendo nuestro lote de producción en lotes más pequeños que serán los que transferimos a las actividades siguientes (lotes de transferencia). Asimismo al sectorizar se está optimizando los flujos de recursos en la obra, lo cual genera un beneficio para todo el sistema de producción • La sectorización en la construcción se hace con la finalidad de dividir el trabajo en partes más manejables y poder formar lo que llamamos el tren de trabajo, con esto se podrá separar las cuadrillas por especialidad y optimizar los rendimientos de cada cuadrilla haciendo uso de la curva de aprendizaje. • La sectorización es un proceso que se inicia cuando tenemos realizados los metrados correspondientes al proyecto y es una actividad necesaria para iniciar los siguientes pasos del mismo, como por ejemplo los trenes de trabajo, planificación, programación, dimensionamiento de cuadrillas, etc. ya que la programación maestra se hace tomando como unidad mínima los sectores y es indispensable tener la cantidad de sectores por piso para realizar una correcta planificación porque puede darse el caso de que esta cantidad de sectores varié para los sótanos o algunas partidas criticas que tengan un avance lento.
  • 56. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 56 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA (1) Sectorización • Como la sectorización parte de tener los metrados listos el primer paso a realizar es proponer un numero tentativo de sectores, cabe señalar que el numero de sectores dependerá de las extensiones del proyecto, la cantidad de gente que se espera tener en obra y el procedimiento constructivo que se realizara. • Dependiendo de estos factores se propone un numero de sectores y se procede a calcular el metrado que le corresponde a cada sector, en esta etapa hay partidas que son claves como el vaciado de concreto que tiene una producción máxima diaria que depende de la tecnología seleccionada para el vaciado y no se lograra incrementar ese valor poniendo más gente a la partida, por lo tanto el metrado de vaciado de concreto en el día deberá ser menor al máximo posible según los rendimientos obtenidos en otras obras. • Si el numero de sectores cumplió con las condiciones anteriores se procede a dibujar los sectores en las plantillas que se usa en la empresa (Planos dibujados en Excel), en esta etapa se trata de dividir el plano en el numero de sectores dándole una secuencia lógica y cierto orden a los mismos, además se busca balancear los metrados para que sean los más parecidos posibles entre si ya que es imposible que en cada sector se obtenga el metrado idéntico a los demás, este balanceo se logra tomando como base una parte del plano en Excel y añadiendo o quitando elementos para que vayan al sector siguiente. • Usualmente este balanceo se hace con las partidas más influyentes como vaciado de horizontales, encofrado de horizontales y encofrado de elementos verticales, una vez que se tiene un esquema casi listo de los planos de sectorización se procede a revisar que el metrado de otras partidas también sean parecidos entre los sectores y se da el visto bueno a la sectorización, la cual queda plasmada en las plantillas de sectorización de la siguiente manera.
  • 57. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 57 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA (1) Sectorización Iniciar Sectorización Metrar encofrado y concreto Proponer # de sectores tentativo Calcular metrado promedio que tendrá cada sector Se cumple con las restricciones ? Iterar sectores aproximados buscando balancear metrados Iterar limites exactos de los sectores priorizando el encofrado vertical El encofrado horizontal por sector esta balanceado? El concreto horizontal por sector esta balanceado? Modificar limites de los sectores considerando criterios constructivos y estructurales Final Sectorización No Si No Si No Si Lote de Producción Ejemplo: Losa Maciza Lote de Transferencia 1 Lote de Transferencia 4 Lote de Transferencia 2 Lote de Transferencia 3 Lote de Transferencia 1 Lote de Transferencia 2 Lote de Transferencia 3 Lote de Transferencia 4 Lote de Transferencia 5 Lote de Transferencia 6
  • 58. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 58 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA (1) Sectorización
  • 59. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 59 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA (1) Sectorización
  • 60. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 60 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA (1) Sectorización
  • 61. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 61 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA (1) Sectorización
  • 62. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 62 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA (2) Circuito Fiel • Es un proceso de validación de la secuencia propuesta en el tren de actividades, mediante un análisis del recurso humano necesario para la culminación de los trabajos en el plazo establecido. • Tiene como finalidad: • Determinar la mano de obra necesaria para realizar las actividades, de acuerdo a un uso racional y nivelado. • Estimar el estado final de las actividades y compararlo con los recursos humanos asignados en el presupuesto. • Evaluar la posibilidad de dar bonificaciones o premios. • Para el desarrollo adecuado del tren de trabajo o circuito fiel son necesarios lo siguientes datos: • Listado de actividades que requieran recurso humano para su realización. • Zonas de trabajo o secuencia que se empleará para realizar la actividad. • Datos de rendimiento tanto históricos como presupuestales. • Costo empresa promedio de la mano de obra.
  • 63. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 63 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – TREN DE ACTIVIDADES - METODOLOGIA (2) Circuito Fiel – Dimensionamiento de Cuadrillas • Procedimiento Iterativo que permite establecer un numero constante de la cantidad de mano de obra para una partida, compensando “picos” y/o “valles” de metrados. • Iniciar y mantener las actividades de obra con el numero preciso de obreros, que permitan llegar a los rendimientos programados • Reducir al máximo la variabilidad en el ingreso y salida del personal • Permite realizar proyecciones que nos facilita tomar decisiones seguras en pleno proceso constructivo • Permite tomar mejores decisiones a la hora de dar incentivos a los obreros RENDIMIENTOS REALES EMPRESA SECTORIZACION PARTIDAS PRESUPUESTO TREN Nº OBREROS 1 DIMENSIONAMIENTO 1 (ESTATICO) PUESTA EN MARCHA Nº OBREROS 2 DIMENSIONAMIENTO 2 CIRCUITO FIEL (DINAMICO)
  • 64. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 64 • Tener una ventana al futuro cercano presenta una mejor alternativa para el control eficaz de un proyecto. • El tamaño de dicha ventana está en función a los recursos y los tiempos de procura necesarios. • Para hacer un look Ahead se deberán identificar las actividades que se realizarán en la ventana de tiempo que se ha seleccionado. • El detalle al cual se llevan las fases es tal que puedan ser asignadas a las unidades de trabajo que ejecutan el proyecto, es decir, a los obreros y contratistas LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – LOOK AHEAD PLANNING
  • 65. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 65 • Look Ahead Planning o la Planificación Intermedia ha sido desarrollada para focalizar la atención en las actividades que supuestamente ocurrirán en algún tiempo futuro. Podremos de esta forma tomar acciones en el presente que causen el futuro deseado. • En otras palabras, la planificación intermedia es un intervalo de tiempo en el futuro que permite tener una primera idea de qué actividades serán programadas, para lo cual se debe coordinar todo lo necesario para que una actividad se pueda realizar, como lo son el diseño, los proveedores, la mano de obra, la información y los requisitos previos. Algunas funciones de la planificación intermedia son: • 1. Equilibrar carga de trabajo y capacidad. • 2. Revisar la secuencia de las actividades. • 3. Desarrollar detalladamente los métodos de ejecución. • 4. Mantener un listado de actividades listas para ejecutar. LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – LOOK AHEAD PLANNING
  • 66. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 66 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – ANALISIS DE RESTRICCIONES Restricciones • Problemas en la Ingeniería • Problemas con subcontratistas • Variabilidad • Stakeholders • Problemas con la cadena de suministros • Fallas en la Gestión • Rotación de personal Staff • Falta de mano de obra calificada • Mala planificación y programación • Problemas de calidad • Fallas inesperadas
  • 67. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 67 • Sólo se deberán programar las actividades en esta planificación de corto plazo si y solo si han sido todas sus restricciones subsanadas. • De esta manera se verifica la viabilidad de la programación semanal y su posibilidad de cumplimiento. • Otra de las diferencias entre el Look Ahead y la planificación semanal es el grado de detalle de las actividades definidas, en la planificación semanal se deben enumerar las actividades principales y las secundarias que se requieren para cumplir lo definido en el Look Ahead. • Asimismo en lugar de colocar el sector a realizar como se definió en el Look Ahead se debe detallar el metrado a realizar en cada uno de los días programados. • De esta manera quedan definido el trabajo a cumplir en una semana y se establecen los parámetros para comparar el trabajo programado con lo real ejecutado al final de la semana y tener el valor del PPC semanal a fin de llevar un control del cumplimiento de lo planificado. LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PROGRAMACION SEMANAL
  • 68. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 68 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PROGRAMACION SEMANAL Programa Maestro Lookahead Selección del Trabajo que creemos PUEDE ser hecho Estado actual y pronósticos sobre el proyecto ITE Asignaciones de Calidad Programa Semanal Producción Recursos Trabajo Completado Trabajo no Completado PAC y CNC Revisión Protección ITE Asignaciones de Calidad Protección Programación Semanal
  • 69. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 69 • Es el último y más detallado nivel de planificación y en él se deben tener en consideración todas las actividades que se deben realizar en el día, las personas que realizarán estas actividades y los horarios en los que se realizarán durante la jornada. • La finalidad de este control tan minucioso de la ejecución de las actividades es la de asegurar el cumplimiento de las planificaciones de niveles superiores. • El cumplimiento de la planificación diaria depende, en gran medida, de los siguientes parámetros: • Utilización de rendimientos históricos reales y libres de errores de cálculo. • Conocimiento de la programación por parte del ingeniero de campo, del maestro de obra y de los capataces o jefes de cuadrilla. • Si se cumplen estos dos parámetro la probabilidad de cumplimiento se incrementa considerablemente y sólo puede verse afectada por factores externos a la obra (logística, fenómenos climáticos, vicios ocultos). LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PROGRAMACION DIARIA
  • 70. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 70 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC Una vez se termina la jornada y las actividades se han ejecutado es necesario realizar una última actividad en el ciclo de planificación. Esta se denomina PPC (Porcentaje de Plan Completado o Percent Plan Complete), que quiere decir el porcentaje de la planificación que se ha completado. Junto con el porcentaje que exprese lo que realmente se ha ejecutado de lo planificado se debe llevar un control de las causas que generaron dicho porcentaje a fin de determinar agentes que pudieran estar afectando la correcta ejecución de las tareas (CNC o Causas de NO Cumplimiento). Es por ello que semanalmente se deben analizar dichos datos y determinar patrones en las causas de incumplimiento de la planificación. De esta manera se tienen registradas y es posible sustentar las decisiones y enfocar las soluciones a donde realmente se necesita. PORCENTAJE DE ACTIVIDADES COMPLETADAS Semanas Actividades Programadas Actividades Completadas %PAC %PAC 3 ult.sem Comentario del % PAC 1 20 13 65% Regular 2 21 15 71% Regular 3 21 12 57% 65% Malo 4 20 14 70% 66% Regular 5 20 13 65% 64% Regular 6 23 10 43% 59% Malo 7 23 13 57% 55% Malo 8 20 15 75% 58% Regular 9 24 15 63% 65% Regular 10 22 18 82% 73% Bueno 11 20 17 85% 76% Bueno 12 24 16 67% 78% Regular 13 22 12 55% 69% Malo 14 21 16 76% 66% Regular Calificacion Comparativo % PAC Excelente mas de 85% Bueno mas de 80% Regular Entre 65% - 80% Malo menos de 60% ANALISIS DE LA EVOLUCION DEL PAC Elementos % Pendiente 0.68% Intercepto 61.34% R^2 0.0637 CAUSAS DE NO CUMPLIMIENTO DE LO PLANIFICADO Causas % % Acum. Contratista 58% 58% Pre requisito 13% 71% Proveedor 11% 82% Otros 8% 90% Cambios de diseño 8% 98% Mal tiempo 1% 99% Diseños 1% 100% Herramientas y Equipos 0% 100% Planificacion deficiente 0% 100% Comentarios El valor R cuadrado, se interpreta como la proporción de la varianza del "PAC", que se atribuye a la varianza de la programación semanal, o como el porcentaje de error corregido al realizar la Programación Semanal, en relación al valor que se obtendría de analizar el PAC por su promedio. La pendiente de la recta expresa el porcentaje en que la obra y su programación incrementan su valor "PAC" en el periodo de una semana. Para el efecto la pendiente adquiere un valor de 0.0068. Valor que representa un incremento en el porcentaje de confiabilidad de la programación de la obra y una sinergia entre el equipo de trabajo perteneciente a la obra (Director de Obra, Residente, Programador Last Planner y Contratistas). El intercepto establece el valor promedio del "PAC", con el cual el proyecto empezó a implantar el sistema de planificación. El 0.6134 es un valor medio bajo, el cual se incremento durante las semanas de aplicación del sistema. Para obras en las cuales se cuenta con personal de trayectoria en sistemas de gestión e la productividad (Lean Construction), el intercepto se debe ubicar en calores cercanos a 0.8. 65% 71% 57% 70% 65% 43% 57% 75% 63% 82% 85% 67% 55% 76% 65% 66% 64% 59% 55% 58% 65% 73% 76% 78% 69% 66% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Semanas PORCENTAJE DE ACTIVIDADES COMPLETADAS PAC PAC Semanal PAC 3 Ultimas Semanas 65% 71% 57% 70% 65% 43% 57% 75% 63% 82% 85% 67% 55% 76% y = 0.0068x + 0.6134 R² = 0.0637 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Semanas ANALISIS DE LA EVOLUCION DEL PAC 58% 13% 11% 8% 8% 1% 1% 0% 0% 58% 71% 82% 90% 98% 99% 100% 100% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% Contratista Pre requisito Proveedor Otros Cambios de diseño Mal tiempo Diseños Herramientas y Equipos Planificacion deficiente Semanas CAUSAS DE NO CUMPLIMIENTO DE LO PLANIFICADO 6 23 10 43% 59% Malo 7 23 13 57% 55% Malo 8 20 15 75% 58% Regular 9 24 15 63% 65% Regular 10 22 18 82% 73% Bueno 11 20 17 85% 76% Bueno 12 24 16 67% 78% Regular 13 22 12 55% 69% Malo 14 21 16 76% 66% Regular Calificacion Comparativo %PAC Excelente mas de 85% Bueno mas de 80% Regular Entre 65%- 80% Malo menos de 60% ANALISIS DELA EVOLUCIONDEL PAC Elementos % Pendiente 0.68% Intercepto 61.34% R^2 0.0637 CAUSAS DENO CUMPLIMIENTO DELO PLANIFICADO Causas % %Acum. Contratista 58% 58% Pre requisito 13% 71% Proveedor 11% 82% Otros 8% 90% Cambios de diseño 8% 98% Comentarios El valor Rcuadrado, se interpreta como la proporción de la varianza del "PAC", que se atribuye a la varianza de la programación semanal, o como el porcentaje de error corregido al realizar la Programación Semanal, en relación al valor que se obtendría de analizar el PACpor su promedio. La pendiente de la recta expresa el porcentaje en que la obra y su programación incrementan su valor "PAC" en el periodo de una semana. Para el efecto la pendiente adquiere un valor de 0.0068. Valor que representa un incremento en el porcentaje de confiabilidad de la programación de la obra y una sinergia entre el equipo de trabajo perteneciente a la obra (Director de Obra, Residente, Programador Last Planner y Contratistas). El intercepto establece el valor promedio del "PAC", con el cual el proyecto empezó a implantar el sistema de planificación. El 0.6134 es un valor medio bajo, el cual se incremento durante las semanas de aplicación del sistema. Para obras en las cuales se cuenta con personal de trayectoria en sistemas de gestión e la productividad (Lean Construction), el intercepto se debe ubicar en calores cercanos a 0.8. 43% 57% 55% 59% 55% 58% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Semanas PAC Semanal PAC 3 Ultimas Semanas 65% 71% 57% 70% 65% 43% 57% 75% 63% 82% 85% 67% 55% 76% y = 0.0068x + 0.6134 R² = 0.0637 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Semanas ANALISIS DE LA EVOLUCION DEL PAC 58% 13% 11% 8% 8% 58% 71% 82% 90% 98% 99% 100% 100% 100% 20% 40% 60% 80% 100% 120% CAUSAS DE NO CUMPLIMIENTO DE LO PLANIFICADO 9 24 15 63% 65% Regular 10 22 18 82% 73% Bueno 11 20 17 85% 76% Bueno 12 24 16 67% 78% Regular 13 22 12 55% 69% Malo 14 21 16 76% 66% Regular Calificacion Comparativo % PAC Excelente mas de 85% Bueno mas de 80% Regular Entre 65% - 80% Malo menos de 60% ANALISIS DELA EVOLUCION DEL PAC Elementos % Pendiente 0.68% Intercepto 61.34% R^2 0.0637 CAUSAS DENO CUMPLIMIENTO DELO PLANIFICADO Causas % % Acum. Contratista 58% 58% Pre requisito 13% 71% Proveedor 11% 82% Otros 8% 90% Cambios de diseño 8% 98% Mal tiempo 1% 99% Diseños 1% 100% Herramientas y Equipos 0% 100% Planificacion deficiente 0% 100% Comentarios El valor R cuadrado, se interpreta como la proporción de la varianza del "PAC", que se atribuye a la varianza de la programación semanal, o como el porcentaje de error corregido al realizar la Programación Semanal, en relación al valor que se obtendría de analizar el PAC por su promedio. La pendiente de la recta expresa el porcentaje en que la obra y su programación incrementan su valor "PAC" en el periodo de una semana. Para el efecto la pendiente adquiere un valor de 0.0068. Valor que representa un incremento en el porcentaje de confiabilidad de la programación de la obra y una sinergia entre el equipo de trabajo perteneciente a la obra (Director de Obra, Residente, Programador Last Planner y Contratistas). El intercepto establece el valor promedio del "PAC", con el cual el proyecto empezó a implantar el sistema de planificación. El 0.6134 es un valor medio bajo, el cual se incremento durante las semanas de aplicación del sistema. Para obras en las cuales se cuenta con personal de trayectoria en sistemas de gestión e la productividad (Lean Construction), el intercepto se debe ubicar en calores cercanos a 0.8. 43% 0% 10% 20% 30% 40% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Semanas PAC Semanal PAC 3 Ultimas Semanas 65% 71% 57% 70% 65% 43% 57% 75% 63% 82% 85% 67% 55% 76% y = 0.0068x + 0.6134 R² = 0.0637 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Semanas ANALISIS DE LA EVOLUCION DEL PAC 58% 13% 11% 8% 8% 1% 1% 0% 0% 58% 71% 82% 90% 98% 99% 100% 100% 100% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% Contratista Pre requisito Proveedor Otros Cambios de diseño Mal tiempo Diseños Herramientas y Equipos Planificacion deficiente Semanas CAUSAS DE NO CUMPLIMIENTO DE LO PLANIFICADO
  • 71. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 71 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC Buffers El planeamiento y la programación en los proyectos de construcción son fundamentales para el éxito de cada proyecto, ya que definen la secuencia, ritmo y duración de todos y cada uno de los procesos constructivos que engloba el proyecto. Sin embargo, las técnicas de programación convencionales no han abordado eficientemente la naturaleza variable de los proyectos, lo que se traduce en retrasos y mayores costos. Aunque ya se está usando la metodología propuesta por la filosofía Lean Construction a través del Last Planner que reduce considerablemente los efectos de la variabilidad para el proyecto, pero aun existe cierta variabilidad que no se puede controlar mediante esta herramienta y es por eso que se plantea el uso de Buffers para contrarrestar los efectos de la variabilidad que escapan del sistema Last Planner. Se entiende como Buffer un colchón o amortiguador, como sería su traducción al español, que se tiene como alternativa para contrarrestar los efectos negativos de la variabilidad en la construcción.
  • 72. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 72 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC Los Buffers pueden ser de 3 tipos: • Buffer de Inventario: El Buffer de inventario es muy común en los proyectos de construcción y es necesario debido a la poca confiabilidad que tienen los proveedores de este rubro. Se entiende como buffer de inventario el tener una cantidad mayor a la necesaria de materiales y/o equipos (stock) para evitar que el flujo se detenga ante la falla en la entrega de algún recurso.
  • 73. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 73 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC • Buffer de Tiempo: El Buffer de tiempo representa generar un colchón de tiempo para el proyecto que se pueda usar en el caso de que haya complicaciones y de esa manera no salirnos del plazo establecido. En el caso de los proyectos es común el uso de este tipo de Buffers, ya que en las programaciones solo se cuentan 5 días útiles por semana (Lunes a Viernes) dejando el día sábado como un Buffer de tiempo para realizar los trabajos que no hayan sido cumplidos en los 5 días contados en la programación y de esta manera mejorar el porcentaje del PPC que se mide con el Last Planner.
  • 74. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 74 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC • Buffer de Capacidad Los Buffers de Capacidad son principalmente partes o partidas no críticas de la obra que se dejan de programar o realizar según el curso normal del proyecto para que se realicen cuando sea necesario un lugar de trabajo para el personal debido a la falta de frente o para colocar los materiales excedentes. Se usa este tipo de Buffer en varias actividades como por ejemplo se deja la nivelación del último sótano para ocasiones en las que no se tenga un frente de trabajo para una determinada cuadrilla y para no perder las horas de ese personal se le asigna dicha actividad. Además también se tiene el vaciado de la losa del último sótano y el ducto de monóxido como otro Buffer de Capacidad para usarlo en el caso de que se haya excedido el pedido de concreto premezclado o que no se tengan listos los elementos a vaciar, así el concreto no se desperdicia y no genera pérdidas para el proyecto.
  • 75. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 75 LAST PLANNER SYSTEM – HERRAMIENTAS – PPC Los Buffers son una buena alternativa para reducir la variabilidad en los procesos de producción en construcción, sin embargo, no existen modelos analíticos que dimensionen tamaños de Buffers óptimos, ni metodologías que los administren adecuadamente. El uso de tamaños de Buffers óptimos facilitará el desarrollo de programas de construcción de mayor capacidad predictiva, así como también, una adecuada administración de éstos mejorará el flujo de producción en terreno en los proyectos. Sin embargo, se tiene que realizar un arduo trabajo para elaborar procedimientos óptimos de dimensionamiento de Buffers. VARIABILIDAD – APLICACIÓN DEL LPS – BUFFERS = VARIABILIDAD RESIDUAL VARIABILIDAD RESIDUAL ➔ HACE QUE EL PAC o PPC NO LLEGUE A ALCANZAR 100% Y POR LO GENERAL SEA MENOR QUE EL 80% (ESTANDAR MUNDIAL)
  • 76. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 76 EARNED VALUE & SCHEDULE MANAGEMENT (EVSM)
  • 77. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 77
  • 78. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 78 INTRODUCCION - PMI • PMI conocido como Project Management Institute o Instituto de Gestión de Proyectos es un organismo que permite realizar certificación en el área de la administración de proyectos. Se fundó en 1969. • PMI propone toda una metodología completa para la administración de cualquier clase de proyectos. Todo esto se encuentra reflejado en el documento llamado PMBOK: ✓ En 1981, el Comité de Directores de PMI aprobó un proyecto para desarrollar los procedimientos y conceptos necesarios para respaldar la profesión de la dirección de proyectos. ✓ En 1987 se publicó el primer documento: “Fundamentos de la Dirección de Proyectos”. ✓ En 1996, se publica la Guía de Fundamentos de la Dirección de Proyectos (Guía del PMBOK). ✓ En el año 2000, se publica la segunda edición de la Guía del PMBOK, en el 2004 la tercera edición, en el 2008 la cuarta edición, 2013 la quinta edición y 2017 la Sexta edición (edición vigente).
  • 79. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 79 INTRODUCCION - PMI
  • 80. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 80 1 Agile Project Management: El principal cambio es la inclusión de conocimiento, técnicas y métodos de Agile Project Management, lo que confirma la apuesta de PMI por esta tendencia sobre todo en los proyectos tecnológicos y digitales. 2 Conocimiento estratégico y de negocio: Inclusión de más conocimiento estratégico y de negocio además del técnico y de liderazgo de las versiones anteriores. Éste es realmente un punto que echaban a faltar muchas organizaciones al considerar que los PMP ® recién licenciados tenía una gran capacidad técnica pero poco conocimiento de mercado y de negocio. 3 Grupos de procesos Se mantienen los 5 grupos de procesos que se iniciaron en la versión 3, que son: Iniciación, Planificación, Ejecución, Monitorización y Control, y Cierre. Sin embargo, el principal cambio es que toman mucho más protagonismo y los procesos (Project Management Processes) se alinean directamente con ellos en vez de con las 10 áreas de conocimiento como en la versión 5. 4 Áreas de conocimiento Se mantienen 10 áreas de conocimiento. Sin embargo 2 de ellas cambian de nombre, quedando de la siguiente manera: • Project Integration Management • Project Scope Management • Project Schedule Management (antes Project Time Management) • Project Cost Management • Project Quality Management • Project Resource Management (antes Project Human Resource Management) • Project Communications Management • Project Risk Management • Project Procurement Management • Project Stakeholders Management. INTRODUCCION - PMI
  • 81. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 81 5 Procesos de los grupos de procesos (antes llamados Procesos de las áreas de conocimiento). Se añaden 3 nuevos procesos: •Manage Project Knowledge: En el grupo de procesos de Ejecución y el área de conocimiento de Project Integration Management. •Implement Risk Responses: En el grupo de procesos de Ejecución y el área de conocimiento de Project Risk Management. •Control Resources: En el grupo de procesos de Monitoring & Controlling y el área de conocimiento de Project Resource Management. Se eliminan 2 procesos de la versión anterior: •Close Procurements, que se agrupa en la la fase de cierre. •Estimate Activities Resources, que se agrupa en el proceso de Estimate Durations. Así pues, en la versión 6 del PMBoK tenemos 48 procesos. Finalmente, y dentro de este apartado dedicado a los Procesos, debemos subrayar que hay 5 procesos que, sin cambiar sustancialmente, han sido renombrados para mejorar la comprensión y adaptarse a la nueva realidad: Manage Quality (antes Perform Quality Assurance). Plan Resource Management (antes Plan Human Resources Management, ahroa incluye además cualquier tipo de recursos) Monitor Communications (antes Control Communications ahora se considera que monitorizar es más apropiado que controlar) Plan Stakeholder Engagement (ahora Plan Stakeholder Management) Monitor Stakeholder Engagement (antes Control Stakeholder Engagement). INTRODUCCION - PMI
  • 82. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 82 INTRODUCCION - PMI
  • 83. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 83 INTRODUCCION - PMI
  • 84. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 84 13. Gestión Stakeholders INTRODUCCION - PMI
  • 85. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 85 Recursos Humanos Comunicación Abastecimiento Riesgos Gerenciamiento de Proyectos Alcance Visión Integral Calidad Tiempo Grupos de Interés Costos INTRODUCCION - PMI
  • 86. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 86 Cap 13. Gestión Stakeholders INTRODUCCION - PMI
  • 87. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 87 INTRODUCCION - PMI
  • 88. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 88 Implementar respuestas de las respuestas de los riesgos Gestionar el conocimiento del proyecto Controlar recursos 2017 INTRODUCCION - PMI
  • 89. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 89 INTRODUCCION - PMI
  • 90. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 90 • Proyectos se descomponen en dos clases de procesos • Procesos de Administración de Proyectos (Planear, Ejecutar, Controlar y Cerrar) • Procesos Orientados al Producto (especificación y creación del producto) • Los grupos de procesos y las áreas de conocimiento son transversales; es decir, la gestión de recursos tiene actividades y entregables dependiendo del grupo de procesos al que haga referencia. • Las actividades son matriciales. La metodología indica el que hacer, el como hacerlo depende de cada organización. INTRODUCCION - PMI
  • 91. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 91 Uso de Recursos / Costos Tiempo Concepción Desarrollo Implementación Cierre CICLO DE VIDA DE LOS PROYECTOS INTRODUCCION - PMI
  • 92. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 92 PROCESOS DE LOS PROYECTOS INTRODUCCION - PMI
  • 93. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 93 PROCESO DISEÑO TRADICIONAL VS PROCESO DISEÑO IDEAL INTRODUCCION - PMI
  • 94. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 94 1.-Concepción Generación 2.- Desarrollo Preliminar 3.- Planeamiento 4.- Programación 5.-Ejecución Monitoreo 6.- Cambios 7.- Cierre del Proyecto • Generado internamente como iniciativa de la organización • Iniciado por un cliente a través de un requerimiento • La organización formaliza su intención • Se relevan los requerimientos • Project Charter • Se construye la Estructura del Proyecto WBS • Se desarrolla el Cronograma del Proyecto • Se definen los recursos y su organización • Se especifican materiales, equipos e instalaciones • Se establece el Presupuesto • Se calculan los riesgos • Se contratan los recursos • Se ejecuta el Plan • Se monitorean los resultados • Se introducen los cambios y modificaciones y mejoras necesarias • Se cierran formalmente todos los documentos • Se registran las lecciones aprendidas INTRODUCCION - PMI
  • 95. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 95 Uso de Recursos / Costos Tiempo Concepción Desarrollo Implementación Cierre 1.-Concepción Generación 2.- Desarrollo 3.- Planeamiento 4.- Programación Riesgos 5.-Ejecución Monitoreo 6.- Cambios 7.- Cierre del Proyecto INTRODUCCION - PMI
  • 96. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 96 • La piedra Angular de la Gestión de Proyectos es el Scope Management (Gestión del Alcance) ▪ Proyecto es descompuesto en pequeños fragmentos para su manejo llamados Tareas o Actividades ▪ Las Tareas y Actividades tienen duración y Recursos asignados con una secuencia lógica y dependencia entre ellas. ▪ WBS ▪ Gestión a este nivel de detalle INTRODUCCION - PMI
  • 97. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 97 Para el PMI, la administración de Proyectos se divide en Inicio, Planeamiento, Ejecución, Control y Cierre Planeamiento Ejecución Control Planes Info Desempeño Corrección Cambios INTRODUCCION - PMI
  • 98. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 98 • Sin un plan actualizado, la asignación de trabajo para ejecución se convierte en una informal gestión de proyecto. • Paulatinamente, las tareas son frecuentemente iniciadas sin todos los inputs y prerrequisitos necesarios llevando el proyecto a una baja eficiencia, interrupción de tareas (paras en el flujo) e incremento de la variabilidad. • A su vez, controlar el desempeño del proyecto a través de una línea base que no corresponde al estado actual del proyecto es inútil y contraproducente. • Con todo lo anterior, la Gestión de Proyectos se transforma en una fachada, donde detrás de ella el trabajo se ejecuta de cualquier forma, ineficientemente y sin generar valor al cliente Criticas INTRODUCCION - PMI
  • 99. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 99 P E C ✓Detallado, a nivel de Tareas ✓No tiene en cuenta Variabilidad ✓No tiene en cuenta el Flujo entre tareas y Actividades ✓La ejecución se limita a transmitir ordenes de inicio de actividades ✓No plantea estrategia para combatir Variabilidad ✓No mide el Performance a nivel de ejecución ✓Control reactivo, cuando ya han ocurrido los hechos ✓No considera las desviaciones a nivel de tareas y actividades Mejoras a plantear Planeamiento Ejecución Control INTRODUCCION - PMI
  • 100. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 100 Puntos a discutir • La seguridad de buen planeamiento se busca a través de pedir mayor nivel de detalle en cronogramas • Se desconoce a la variabilidad • No formaliza la necesidad del trabajo en conjunto para el planeamiento • Desconoce los principios de física de producción • La coordinación no tiene sistema de trabajo INTRODUCCION - PMI
  • 101. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 101 ¿Qué es EVM? Un método de integrar el alcance, el cronograma y los recursos para medir el desempeño del proyecto. Compara la cantidad de trabajo que se planeó tanto con lo que realmente se ganó como con lo que realmente se gastó para determinar si el desempeño del costo y del cronograma son como se planearon. Objetivos del EVM • Planear todo el trabajo antes de comenzarlo. • Medir el desempeño basado en un conjunto de objetivos de criterios técnicos. • Analizar el estado del cronograma y sus proyecciones usando un diagrama de red. • Analizar los gastos a la luz del trabajo realizado y no del trabajo programado. • Aislar los problemas. • Proyectar fecha de finalización y costos finales. • Tomar acciones correctivas. • Mantener un control disciplinado de las medidas de desempeño con base en la línea base del proyecto. EARNED VALUE MANAGEMENT
  • 102. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 102 Conceptos Básicos de EVM • Relaciona el dinero gastado en el trabajo ejecutado ✓ Combina el estado del cronograma con información de costos ✓ Requiere “unidades” comunes de medida • Conceptos fundamentales ✓ El trabajo tiene igual valor a su presupuesto ✓ El valor del proyecto es la suma de todos los valores de todo el trabajo realizado a la fecha ¿Qué se necesita para EVM? • Un plan que establezca la línea base del proyecto. • El presupuesto del proyecto (BAC). • Una fecha de finalización del proyecto. • Que se hayan identificado y secuenciado las tareas del proyecto. • Que cada tarea tenga un presupuesto o un esfuerzo definidos. • Que se haga seguimiento a los valores reales. EARNED VALUE MANAGEMENT
  • 103. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 103 Valores para desarrollar EVM • Valor Planeado − PV • ¿Cuáles son los costos presupuestados programados? • Presupuesto de Línea base en eI tiempo • Sólo cambia cuando se cambia Ia Línea base • Costo Real − AC • ¿Cuáles son los costos reales del trabajo ejecutado? • Se basa en Ia finalización reaI de Ios paquetes de trabajo • Representa Ios costos reaIes deI trabajo reportado • Valor Ganado − EV • ¿Cuáles son los costos presupuestados del trabajo ejecutado? • Se basa en la finalización real de los paquetes de trabajo • Representa la línea base del trabajo reportado • Presupuesto a la terminación − BAC • ¿Cuál es el presupuesto total del proyecto? • Representa la suma de los PV al finalizar el proyecto. EARNED VALUE MANAGEMENT
  • 104. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 104 EARNED VALUE MANAGEMENT Procesos necesarios para implementar el sistema de Valor Ganado (EVM)
  • 105. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 105 EARNED VALUE MANAGEMENT Procesos necesarios para implementar el sistema de Valor Ganado (EVM) EVMS Definir el trabajo (WBS) Planificar el trabajo Ejecutar el plan Medir el trabajo Analizar las desviaciones Implementar las medidas correctivas Incorporar Cambios
  • 106. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 106 EARNED VALUE MANAGEMENT • Para establecer el sistema de gestión de Valor Ganado necesitamos echar mano de las mejores prácticas de planificación que tiene la Gerencia de Proyectos. Es necesario planificar alcance, tiempo y costo y después gestionar su integración en puntos específicos de control. • El WBS, que constituye la herramienta esencial para definición de alcance, nos permitirá desglosar el proyecto en entregables, disciplinas o áreas, que a su vez descompondremos en diversos niveles, hasta obtener paquetes de trabajo que sean perfectamente medibles y controlables. La suma de todos sus elementos constituye el total del proyecto. • Requeriremos también de la estructura de desglose de la organización OBS (Organization Breakdown Structure) que nos permite organizar los recursos humanos de una manera jerárquica similar al organigrama (puede o no coincidir), pero disponiendo solo del personal que tenga funciones de responsabilidad en las tareas del proyecto. Procesos necesarios para implementar el sistema de Valor Ganado (EVM)
  • 107. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 107 EARNED VALUE MANAGEMENT El cronograma permitirá programar cuando se realizarán los trabajos de los paquetes. Para ello podemos requerir descomponer los paquetes todavía más, en actividades fáciles de realizar, medir y controlar, preestablecer las secuencias y dependencias de los trabajos, asignar recursos y estimar las duraciones de las actividades. Finalmente, con estos datos optimizaremos la red, nivelando los recursos e identificando el camino crítico del proyecto (y los cuasi críticos). Y de esta manera habremos obtenido la línea de base del cronograma. A continuación deberemos estimar los costos correspondientes a todos los paquetes de trabajo (materiales, equipos y esfuerzo), sumar los costos indirectos y de gestión, y determinar el presupuesto línea de base. Tanto el cronograma como el presupuesto, deben ser autorizados como las líneas de base del proyecto, por un ente superior de la organización. En muchos proyectos, el sponsor o un gerente de alto nivel suele ser quién tiene la autoridad para aprobarlos. Y tal autorización debe obtenerse cada vez que el cronograma o el presupuesto cambian sustancialmente dando lugar a una nueva línea de base (en inglés rebaselining). Si el gerente del proyecto no tiene el control del financiamiento de los fondos, niveles superiores se encargarán, o de proveerlos, o de cancelar el proyecto.
  • 108. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 108 EARNED VALUE MANAGEMENT AREAS / GRUPOS INICIAR PLANIFICAR EJECUTAR MONITOREAR Y CONTROLAR CERRAR 5.- ALCANCE 6.- PLAZOS 7.- COSTOS
  • 109. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 109 EARNED VALUE MANAGEMENT Las Cuentas de Control (CA) Para gestionar Valor Ganado requerimos controlar los trabajos en diversos puntos específicos del WBS, midiendo EV durante el seguimiento del proyecto y obteniendo AC de la contabilidad, y comparándolos contra el PV que obtendremos del presupuesto base, con pesos asignados y distribuido en el tiempo, el cual se designará como “línea de base de medición del desempeño” o PMB (Performance Measurement Baseline). La cantidad de estos puntos de control dependerá del tamaño, clase y complejidad de los proyectos. En los de gran magnitud pueden requerir control hasta el nivel 4 o 5, mientras que en proyectos menores bastará efectuar el control total del proyecto o a lo sumo en el nivel 2, todo dependiendo de la variedad de los paquetes de trabajo. También hay que tener en cuenta que los puntos de control son dinámicos, debidos a cambios constantes del WBS y por tanto, de las líneas de base de alcance, cronograma y presupuesto. Cada cuenta de control CA (Control Account) requiere que se designe una persona del proyecto como el responsable para gestionar todos los trabajos de los paquetes que estén por debajo del punto de control. Un responsable puede controlar un solo paquete de trabajo o una agrupación de paquetes similares en diversos niveles del WBS.
  • 110. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 110 EARNED VALUE MANAGEMENT Las Cuentas de Control (CA) En el ejemplo de la figura tenemos de un WBS con 4 niveles, María será responsable por la cuenta de control del elemento 2.1.1 y deberá controlar todos los trabajos de los paquetes que están por debajo, cuatro en total (2.1.1.1 al 4). Una de las maneras de asegurar que todos los paquetes tienen su responsable asignado es utilizar el OBS para asignar una persona (o un equipo de trabajo) a cada paquete (o a un conjunto). También se pueden asignar puntos de control a través de una matriz RAM de asignación de responsabilidades. De hecho, el cruce del OBS con el WBS coincide también con la matriz RAM, pero esta herramienta se usa para establecer los diferentes tipos de responsabilidad que incluyen tareas de apoyo, verificación, autorización, etc. Durante la ejecución, el responsable de una cuenta de control gestionará y controlará el alcance, cronograma y presupuesto en todos los paquetes de trabajo debajo del punto de control asignado, comparándolos contra los mismos elementos del plan, y se encargará de reportarlos a niveles superiores del proyecto.
  • 111. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 111 EARNED VALUE MANAGEMENT Las Cuentas de Control (CA) Una cuenta de control contiene como mínimo los siguientes elementos: • Descripción del alcance de los trabajos de la cuenta. • Paquetes de trabajo incluidos y sus códigos del WBS. • Fechas de inicio y de terminación de los trabajos incluidos en la cuenta. • Costo asignado a la cuenta, según el presupuesto aprobado. • Persona responsable por los trabajos de los paquetes bajo la cuenta. • Atributos de medición de los paquetes de trabajo incluidos. • Reglas de medición de los trabajos para obtener el valor ganado EV. • Código de cuenta del sistema de contabilidad para obtener los costos reales AC. • Adicionalmente una cuenta de control puede tener su PMB individual y su propia aplicación de la metodología EVM. La suma de todas las cuentas de control debe coincidir con el monto total del “presupuesto a la conclusión” (BAC), para la totalidad del proyecto. A nivel de gestión del portafolio de proyectos o programas, se consolidan todos los totales de los proyectos que forman parte y se pueden gestionar puntos de control específicos del PP (Project Portfolio) y distribuir los reportes de desempeño a los directores de áreas de negocios, en los cuales estén interesados. En estos reportes se puede observar gráficamente la evolución de las tres variables acumuladas PV, EV y AC y calcular variaciones, tendencias y proyecciones de grupos, tal como en una cuenta de control de un proyecto individual.
  • 112. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 112 EARNED VALUE MANAGEMENT ROAD TO EVM MATURITY PEOPLE SYSTEMS • Aptitude • Training • Discipline • Planning • Time / Cost • Progress • Scope • Planning / Baselining • Change Control REVIEWS BASELINE SYSTEM SURVEILLANCE PROCESS
  • 113. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 113 EARNED VALUE MANAGEMENT La Guía para el PMBOK® muestra las fórmulas de valor ganado, sin explicar en mucho detalle el porqué de las fórmulas. A muchas personas se les hace un mundo entender las fórmulas de valor ganado, cuando en verdad el concepto es sumamente sencillo. Vamos a describir las principales fórmulas relacionadas con el Valor Ganado, y explicar porqué se usan.
  • 114. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 114 EARNED VALUE MANAGEMENT
  • 115. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 115 EARNED VALUE MANAGEMENT
  • 116. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 116 EARNED VALUE MANAGEMENT
  • 117. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 117 EARNED VALUE MANAGEMENT • EV - Valor Ganado. Es la expresión del avance del proyecto, a costos del presupuesto. • AC - Costo Real. Es el costo acumulado a la fecha. Este costo se determina sumando los usos de recursos a la fecha (materiales, mano de obra, equipos y vehículos, alquileres de oficina, etc.). • PV - Valor Planeado. Es el costo estimado a lo largo del proyecto. Cuando se grafica este costo en un gráfico, se observa la Curva S. • BAC - Budget at Completion. Es el presupuesto original del proyecto (o del entregable a analizar). Se define sumando los costos de cada una de las actividades, y preparando un “calendario“ de costos. El costo total de los costos acumulados es el BAC. La curva que expresa esos costos acumulados en el tiempo es la curva de Valor Planeado (PV). • EAC - Estimate at Completion. Es el estimado del costo total del proyecto, a medida que avanza el tiempo. Se calcula, sumando el costo acumulado del proyecto (a la fecha), con el Estimate to Complete. EAC = AC + ETC • ETC - Estimate to Complete. Este estimado generalmente se calcula usando el desempeño acumulado, es decir usando el CPI para corregir el monto del saldo del trabajo por realizar. Hay cuatro formas de definir el ETC:
  • 118. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 118 EARNED VALUE MANAGEMENT • ETC1 = Saldo1, simplemente usa un nuevo cálculo del estimado, sin considerar el rendimiento a la fecha, sino más bien, realizando “desde cero“ una estimación de los costos del saldo del proyecto. • ETC2 = Saldo 2 = BAC-EV, asume que el costo del saldo será igual al costo estimado del trabajo previsto, usando los costos del presupuesto original, es decir, asumiendo que el rendimiento que generó un CPI distinto (a la fecha) ha sido un fenómeno inusual y que en el saldo del proyecto no se van a seguir dando diferencias de desempeño con respecto a lo previsto en el presupuesto. • ETC3 = (BAC-EV)/CPI, La tercera forma de calcular el estimado es corrigiendo el ETC2, es decir, dividiendo dicho estimado entre el CPI acumulado a la fecha. Esta tercera forma de estimar el costo asume que en el saldo del proyecto, se van a seguir generando las ineficiencias (o mejores eficiencias) que las logradas a la fecha. • ETC4 = (BAC-EV)/(CPI*SPI), La cuarta forma, es similar a la tercera, pero aquí corregimos también por el SPI. Esta opción se utiliza cuando el proyecto tiene una fecha de terminación.
  • 119. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 119 EARNED VALUE MANAGEMENT
  • 120. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 120 EARNED VALUE MANAGEMENT
  • 121. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 121 EARNED VALUE MANAGEMENT
  • 122. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 122 EARNED VALUE MANAGEMENT Interpretación de los resultados de EVM • Sirven para medir el progreso del proyecto. • Ayudan a identificar las tendencias. • Proyectan los costos. • Identifican las formas de corregir o mitigar las situaciones problemáticas del proyecto.
  • 123. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 123 EARNED VALUE MANAGEMENT Variance Projection Performance Index Trends Ideal Performance Index Variance Trend Curves
  • 124. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 124 EARNED VALUE MANAGEMENT Red [.84, 0] Yellow [.94-.85] Green [1.0 - .95] Semáforo para CPI y SPI
  • 125. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 125 EARNED VALUE MANAGEMENT
  • 126. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 126 EARNED VALUE MANAGEMENT
  • 127. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 127 RESULTADO OPERATIVO
  • 128. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 128 “La competitividad es el resultado de la confluencia de tres elementos: la Productividad, el Conocimiento y la Innovación ” (Peter Drucker, 1909-2005)
  • 129. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 129 INTRODUCCION - RO Un Sol de hoy vale mas que uno de mañana
  • 130. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 130 INTRODUCCION - RO La Gestión, independientemente de la especialidad debe apuntar a la GENERACION DE VALOR. Eso será posible tomando decisiones que alcancen un EQUILIBRIO entre: • Riesgo • Liquidez • Rentabilidad
  • 131. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 131 INTRODUCCION - RO Riesgo Rentabilidad Liquidez • Posibilidad de obtener un resultado diferente a lo esperado • Incertidumbre de riesgo propio generado por la empresa • Incertidumbre de riesgo de mercado no controlable • Posibilidad de generar beneficios • Maximización de utilidades para los inversionistas • Reinversión y crecimiento • Capacidad de pagar en el corto plazo • Capital de trabajo • Cumplimiento con proveedores Creación de Valor • Generación de Flujos de Caja • ROIC supere al WACC • EVA Positivo, etc
  • 132. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 132 INTRODUCCION - RO
  • 133. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 133 INTRODUCCION - RO
  • 134. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 134 INTRODUCCION - RO FACTORES FINANCIEROS ✓Son llaves maestras de las matemáticas financieras. ✓Es posible manejar cualquier operación y evaluar diversas alternativas de inversión con estas formulas. ✓El uso de factores permite calcular con rapidez las variables de stock final (S), del stock inicial (C) y del pago periódico o renta (R), dada una tasa de interés (i) y un determinado periodo de tiempo (n).
  • 135. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 135 INTRODUCCION - RO
  • 136. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 136 INTRODUCCION - RO ✓Aborda en forma explicita el problema de la asignación de recursos escasos en forma optima. ✓Recomienda al tomador de decisiones, a través de distintas metodologías, para determinar la conveniencia relativa de una acción o un proyecto, pero no es la única alternativa a considerar. ✓Identifica, mide y valoriza, cuantitativa y cualitativamente, los beneficios y costos para la(s) persona(s) o instituciones relevantes. EVALUACION DE PROYECTOS
  • 137. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 137 INTRODUCCION - RO ¿QUE ES INVERTIR? ✓Invertir es emplear recursos con el animo de obtener beneficios en el futuro. Una inversión es una asignación irreversible de recursos con la expectativa de obtener beneficios en el futuro que es incierto. ✓Irreversible en el sentido de que una mala asignación de recursos usualmente tiene un alto costo; como mínimo el costo de oportunidad de no asignarlos a otro uso. ✓El futuro es incierto y por lo tanto implica riesgo de no obtener los beneficios esperados.
  • 138. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 138 INTRODUCCION - RO ¿QUE ES UN PROYECTO DE INVERSION? ✓Es una intención o idea todavía no aceptada, de emplear recursos en algo que se cree que es necesario o conveniente para el logro de ciertos objetivos, y del que se espera obtener beneficios a lo largo de su vida, es decir, durante el desarrollo del proyecto. ✓Para tomar la decisión de aceptar o rechazar un proyecto, es preciso, primero, cuantificar los recursos necesarios para llevarlo a cabo y, después comprobar que este empleo de recursos resulta satisfactorio, de acuerdo con algún criterio previamente establecido.
  • 139. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 139 INTRODUCCION - RO ✓Inversión: Son los recursos que se van a destinar al proyecto con la intención de obtener beneficios ✓Flujo de Caja: Representa una estimación económica del movimiento de fondos (ingresos y egresos) a lo largo de la vida del proyecto. ✓Costo de Oportunidad: Conocida también como la tasa de descuento. Representada por la tasa de interés correspondiente al costo de obtener los fondos que se van a destinar al proyecto. ✓Horizonte Temporal: Referida al numero de periodos en se evaluara el proyecto. ELEMENTOS DE UN PROYECTO DE INVERSION
  • 140. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 140 INTRODUCCION - RO
  • 141. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 141 INTRODUCCION - RO
  • 142. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 142 INTRODUCCION - RO
  • 143. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 143 INTRODUCCION - RO
  • 144. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 144 INTRODUCCION - RO ¿QUE ES FLUJO DE CAJA ✓Es un estado financiero que resume las entradas y salidas efectivas de dinero en un periodo determinado, permitiendo visualizar los flujos de efectivo futuro. ✓La organización del flujo de caja se realiza en periodos iguales, normalmente en años. ✓Cuando evaluamos un proyecto, la proyección del flujo de caja, es de vital importancia para la toma de decisiones, pues permite determinar la rentabilidad de la inversión. ✓La construcción del flujo de caja difiere para empresas en marcha y para nuevas empresas.
  • 145. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 145 INTRODUCCION - RO ¿POR QUE EL FLUJO DE CAJA Y NO LA UTILIDAD? ✓Para evaluar la rentabilidad de un proyecto resulta relevante conocer las cantidades efectivas que el inversionista podria retirar del negocio sin alterar el funcionamiento del mismo. ✓Recordemos que la utilidad es estimada bajo ciertas normas contables (principio del devengado) que no permiten conocer la disponibilidad efectiva del dinero. ✓En épocas de crisis es mas importante la liquidez que el resultado.
  • 146. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 146 INTRODUCCION - RO ¿EN QUE CONSISTE ELABORAR EL FLUJO DE CAJA? ✓Es el proceso que consiste en planear la compra de activos cuyos rendimientos se espera que continúen. ✓La compra, requiere de un desembolso de efectivo, lo cual generara flujos de efectivo en los próximos años. ✓Elaboramos un flujo de caja (o flujo de efectivo) para decidir invertir o no invertir en la compra de un activo.
  • 147. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 147 INTRODUCCION - RO PRINCIPIOS PARA LA ESTIMACION DE FLUJOS DE CAJA Los flujos de efectivo deben medirse sobre una base incremental Los flujos de efectivo deben medirse sobre una base posterior a impuestos Todos los efectos indirectos deben incluirse en el calculo de flujo de efectivo No deben considerarse los costos hundidos Incluir los costos de oportunidad
  • 148. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 148 INTRODUCCION - RO ELEMENTOS DEL FLUJO DE CAJA
  • 149. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 149 INTRODUCCION - RO IDENTIFICACION DE LOS FLUJOS INCREMENTALES Al inicio del proyecto Durante la operación del proyecto Al final o en el cierre del Proyecto
  • 150. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 150 INTRODUCCION - RO ESTRUCTURA DE UN FLUJO DE CAJA A.- Flujo de Inversión B.- Flujo Operativo C.- Flujo de Liquidación Flujo de Caja Libre (FCL) Flujo de Financiamiento Neto (FFN) Flujo de Caja financiero o patrimonial (FCF)
  • 151. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 151 INTRODUCCION - RO ESTRUCTURA DE UN FLUJO DE CAJA
  • 152. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 152 RESULTADO OPERATIVO ¿QUE ES CONTROL? “Es el mecanismo para comprobar que las cosas se realicen como fueron previstas, de acuerdo con las políticas, objetivos y metas fijadas previamente para garantizar el cumplimiento de la misión institucional.”
  • 153. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 153 RESULTADO OPERATIVO IMPORTANCIA DEL CONTROL DE PROYECTOS • Crear Valor • Rubro principal del negocio (core business) • Cumplimiento del Plan (alcance, presupuesto y plazo) • Feedback • Requerimientos de recursos • Metas de Producción • Reporte de Problemas / Oportunidades • Identificación de partidas o fases criticas • Análisis de resultados de obra: actuales y proyectados • Mantenimiento de una contabilidad conciliada
  • 154. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 154 RESULTADO OPERATIVO GERENCIA BASADA EN VALOR (GBV) ✓ La Gerencia Basada en Valor (GBV), se puede definir como un proceso integral diseñado para mejorar las decisiones estratégicas y operacionales hechas a lo largo de la organización. ✓ El objetivo fundamental de cualquier empresa es satisfacer a sus stakeholders (accionistas, empleados, directivos, clientes, proveedores, aliados estratégicos, etc.), por ello la creación de valor se ha hecho un imperativo en todas las organizaciones. ✓ Para la gran mayoría de empresas, lo anterior requiere un cambio dramático de cultura organizacional, el cual genera tensiones al interior de las compañías que lo adoptan y la forma de mejorar estos problemas internos es el compromiso y apoyo de los directivos y la alta gerencia.
  • 155. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 155 RESULTADO OPERATIVO
  • 156. GOT GESTION DE OFICINATECNICA Ing. Fernando Gonzales I Director de MSN Group I MBA/ MEF / MGP © / Miembro PMI – Perú 156 RESULTADO OPERATIVO TIPOLOGIAS DE CONTROL DE PROYECTOS • A nivel GLOBAL: Muy Ligero y Perdida de Control • A nivel de FASES: Equilibrado y Optimo • A nivel de PARTIDAS: Muy Pesado y Oneroso