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En esta clínica privada de carácter social, que brinda
orientación de la salud para males respiratorios por medio de
campañas acerca de prevención y Enfermedades
respiratorias. Garantizamos una labor social realizando
protocolos específicos a pacientes con mayor susceptibilidad
a enfermedades respiratorias, Mediante charlas educamos a
los población para prevenir, promocionar y rehabilitar la salud
respiratoria.
Ser una clínica generadora de transformaciones sociales,
concientizando a la población acerca de la prevención de
los males respiratorios y el buen cuidado del paciente,
logrando de esta manera erradicar las enfermedades
respiratorias. Lograr que la población consuma Alimentos
saludables y otros beneficios para prevenir los males
respiratorios, con programas mas consolidados que
ayuden a mejorar su salud.
Disminuir los malos hábitos y tensión emocional para
evitar que producen Trastornos respiratorios. La
realización de todos estos mediante charlas motivadoras
de prevención, promoción y orientadas hacia la
rehabilitación completa necesaria.
Dirección General
1. Elige y remueve a los
funcionarios.
2. Cumplir los acuerdos de la
Junta Administrativa.
3. Vigilar el cumplimiento de los
Programas.
3. Coordinar las direcciones.
4. Formular el proyecto del
programa general.
Área de Servicios
1.Se encargara de entregar los
servicios a los beneficiarios,
cumpliendo con la misión.
2.Mide como entregar sus
servicios.
3.Realizara el informe de
entregas periódicamente.
Área de Captación
de Recursos
1.Su fin es captar Recursos
para la clínica.
2.Capta Recursos Humanos
(voluntarios) o económicos
(financieros).
3.Procura convocar adherentes
para la misma causa con la
ayuda del Marketing.
Área de
Administración
1.Apoya a las áreas de
Servicios y Captación
de Recursos.
2.Establece una
relación con el Área de
Marketing.
3.Formula el programa
de trabajo.
Área de
Administración
1.Apoya a las áreas de
Servicios y Captación
de Recursos.
2.Establece una
relación con el Área de
Marketing.
3.Formula el programa
de trabajo.
Gerente General
1.Plantea y coordina todas las
actividades que se
realiza en la clínica.
2. Representar legalmente a la
clínica.
Dirección General
1. Elige y remueve a los
funcionarios.
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Junta Administrativa.
3. Vigilar el cumplimiento de los
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Clinica enfermedades respiratorias

  • 1. Ainet Chavez Katherine Montesinos Tinoco Magali Ramos Salvatierra Lucero Palacios Jack Segura Meza
  • 2. En esta clínica privada de carácter social, que brinda orientación de la salud para males respiratorios por medio de campañas acerca de prevención y Enfermedades respiratorias. Garantizamos una labor social realizando protocolos específicos a pacientes con mayor susceptibilidad a enfermedades respiratorias, Mediante charlas educamos a los población para prevenir, promocionar y rehabilitar la salud respiratoria.
  • 3. Ser una clínica generadora de transformaciones sociales, concientizando a la población acerca de la prevención de los males respiratorios y el buen cuidado del paciente, logrando de esta manera erradicar las enfermedades respiratorias. Lograr que la población consuma Alimentos saludables y otros beneficios para prevenir los males respiratorios, con programas mas consolidados que ayuden a mejorar su salud. Disminuir los malos hábitos y tensión emocional para evitar que producen Trastornos respiratorios. La realización de todos estos mediante charlas motivadoras de prevención, promoción y orientadas hacia la rehabilitación completa necesaria.
  • 4.
  • 5.
  • 6. Dirección General 1. Elige y remueve a los funcionarios. 2. Cumplir los acuerdos de la Junta Administrativa. 3. Vigilar el cumplimiento de los Programas. 3. Coordinar las direcciones. 4. Formular el proyecto del programa general. Área de Servicios 1.Se encargara de entregar los servicios a los beneficiarios, cumpliendo con la misión. 2.Mide como entregar sus servicios. 3.Realizara el informe de entregas periódicamente. Área de Captación de Recursos 1.Su fin es captar Recursos para la clínica. 2.Capta Recursos Humanos (voluntarios) o económicos (financieros). 3.Procura convocar adherentes para la misma causa con la ayuda del Marketing. Área de Administración 1.Apoya a las áreas de Servicios y Captación de Recursos. 2.Establece una relación con el Área de Marketing. 3.Formula el programa de trabajo. Área de Administración 1.Apoya a las áreas de Servicios y Captación de Recursos. 2.Establece una relación con el Área de Marketing. 3.Formula el programa de trabajo. Gerente General 1.Plantea y coordina todas las actividades que se realiza en la clínica. 2. Representar legalmente a la clínica.
  • 7. Dirección General 1. Elige y remueve a los funcionarios. 2. Cumplir los acuerdos de la Junta Administrativa. 3. Vigilar el cumplimiento de los Programas. 3. Coordinar las direcciones. 4. Formular el proyecto del programa general. Área de Servicios 1.Se encargara de entregar los servicios a los beneficiarios, cumpliendo con la misión. 2.Mide como entregar sus servicios. 3.Realizara el informe de entregas periódicamente. Área de Captación de Recursos 1.Su fin es captar Recursos para la clínica. 2.Capta Recursos Humanos (voluntarios) o económicos (financieros). 3.Procura convocar adherentes para la misma causa con la ayuda del Marketing. Área de Administración 1.Apoya a las áreas de Servicios y Captación de Recursos. 2.Establece una relación con el Área de Marketing. 3.Formula el programa de trabajo. Área de Administración 1.Apoya a las áreas de Servicios y Captación de Recursos. 2.Establece una relación con el Área de Marketing. 3.Formula el programa de trabajo. Gerente General 1.Plantea y coordina todas las actividades que se realiza en la clínica. 2. Representar legalmente a la clínica.