El documento describe la Fórmula Wellness, un proyecto de SPB que tiene como objetivo promover hábitos saludables entre sus empleados. La Fórmula Wellness se centra en áreas como la alimentación, el deporte, la salud y el bienestar, y el voluntariado. Más de 50 promotores voluntarios ayudan a planificar y llevar a cabo acciones como un concurso de paellas reciente con 270 participantes. El proyecto se coordina a través de reuniones mensuales y se comunica utilizando un club en Y
Autogestiónde la salud y bienestar del personal de un centro educativoEASO Politeknikoa
Easo Politeknikoa de Donostia presenta una jornada titulada “Autogestión de la salud y bienestar del personal de un centro educativo” enmarcada dentro de la XXI Semana Europea de Gestión Avanzada organizada por Euskalit.
Núm 225 Promocion de salud en el lugar de trabajoandaluciasalud
El número 225 de Andalucía es Salud está dedicado a la estrategia de promoción de salud en el lugar de trabajo de la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía.
Autogestiónde la salud y bienestar del personal de un centro educativoEASO Politeknikoa
Easo Politeknikoa de Donostia presenta una jornada titulada “Autogestión de la salud y bienestar del personal de un centro educativo” enmarcada dentro de la XXI Semana Europea de Gestión Avanzada organizada por Euskalit.
Núm 225 Promocion de salud en el lugar de trabajoandaluciasalud
El número 225 de Andalucía es Salud está dedicado a la estrategia de promoción de salud en el lugar de trabajo de la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía.
Reconocidos como una Organización Responsablemente Saludable por 4° año conse...Coca-Cola de México
El distintivo, otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB), es un reconocimiento al esfuerzo organizacional por acciones en materia de promoción de estilos de vida activos y saludables y contribuir al bienestar general.
CAYSAM es una empresa dedicada específicamente al cuidado de personas mayores en su domicilio.
Nuestra pasión, es prestar una atención valiosa y cercana a las personas, que por su situación particular, requieran de un trato exclusivo.
Nos enfocamos en añadir vida a sus años, mejorando su bienestar físico, intelectual y anímico, mediante un sistema individualizado, único y concreto para cada paciente.
https://caysam.es/
Taller: La guía técnica o manual técnico desarrollado en el marco del proyecto pretende ayudar a fabricantes y usuarios de nanomateriales (ENMs) en la selección de medidas de gestión de riesgo que garanticen la seguridad y salud de trabajadores expuestos.
Reconocidos como una Organización Responsablemente Saludable por 4° año conse...Coca-Cola de México
El distintivo, otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB), es un reconocimiento al esfuerzo organizacional por acciones en materia de promoción de estilos de vida activos y saludables y contribuir al bienestar general.
CAYSAM es una empresa dedicada específicamente al cuidado de personas mayores en su domicilio.
Nuestra pasión, es prestar una atención valiosa y cercana a las personas, que por su situación particular, requieran de un trato exclusivo.
Nos enfocamos en añadir vida a sus años, mejorando su bienestar físico, intelectual y anímico, mediante un sistema individualizado, único y concreto para cada paciente.
https://caysam.es/
Taller: La guía técnica o manual técnico desarrollado en el marco del proyecto pretende ayudar a fabricantes y usuarios de nanomateriales (ENMs) en la selección de medidas de gestión de riesgo que garanticen la seguridad y salud de trabajadores expuestos.
La evaluación de los riesgos de caídas a distinto nivel en el .ámbito de la prevención de riesgos laborales. Una visión sistemática de un riesgo siempre presente realizada por un especialista altamente experimentado.
Con motivo del aniversario de la LPRL, se inaugura el 10 de noviembre de 2015 la Jornada "20 años de la LPRL. Análisis y situación". En esta sesión se desarrolla una mesa de intervinientes que formaron parte del proceso de negociación de dicha ley. Entre ellos, D. José María de Bona Numancia como Vicepresidente de AIPREX.
Congreso ORP 2012. Promoción de la Salud en el TrabajoMutua Navarra
Ponencia presentada por D. Rafael Mayorga, del proceso de Gestión de Absentismo en Mutua Navarra, en el X Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales. Mutua Navarra también participó en un taller Workshop sobre pormoción de la salud en el trabajo.
Descripcion de nuestro programa 1000 Kilos + 10K donde se lleva a cabo la activacion fisica y reduccion de peso, pero principalmente se fortalecen los valores de UNIDAD, RESPONSABILIDAD, HONOR, DISCIPLINA Y COMPROMISO. Programa disponible para empresas y sector publico
Similar a Talens, Anabel: La fórmula Wellness (20)
Presentación incluida en la Jornada técnica: Campaña de sensibilización Tu vida sin vuelcos, realizada el 16 de diciembre de 2022 por el Centre Territorial de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) de Castellón.
Presentación incluida en la Jornada técnica: Campaña de sensibilización Tu vida sin vuelcos, realizada el 24 de novembre de 2022 en el Centre Territorial de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) de Valencia
Presentación incluida en la Jornada técnica: Campaña de sensibilización Tu vida sin vuelcos, realizada el 25 de novembre de 2022 en el Centre Territorial de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) de Valencia
Presentación incluida en la Jornada técnica: Campaña de sensibilización Tu vida sin vuelcos, realizada el 25 de novembre de 2022 en el Centre Territorial de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) de Valencia
Presentación incluida en la Jornada técnica: Campaña de sensibilización Tu vida sin vuelcos, realizada el 10 de novembre de 2022 en el Centre Territorial de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT) de Alicante
Presentada en el MosIP. Muestra de Innovación en Prevención. Construcción 2022. Organizado por la Fundación Laboral de la Construcción, Comunidad Valenciana. (Bétera, València, 25 y 26 de Octubre)
Presentada en el MosIP. Muestra de Innovación en Prevención. Construcción 2022. Organizado por la Fundación Laboral de la Construcción, Comunidad Valenciana. (Bétera, València, 25 y 26 de Octubre)
control de emisiones de gases contaminantes.pptxjesusbellido2
en el siguiente documento s epodra apreciar los gases que emiten los vehiculos y sus consecuencias tambien se podra apreciar las normas euro cino y las normas euro seis
Los emprendimientos socio productivos generan bienes y servicios en los territorios, con el propósito de que los procesos de producción activen al mercado y facilite el desarrollo personal mediante la integración social de los agentes sociales excluidos.
2. ¿Qué es la Fórmula Wellness?1
Se trata de un proyecto transversal y estratégico que tiene como
objetivo que cada persona en SPB sea agente de su propia salud y
detecte, prevenga, vigile y promueva hábitos saludables y sea
ejemplo para los demás.
Como empresa diseñamos las políticas y estrategias facilitadoras de
nuestra Fórmula Wellness empresarial, colectiva e individual.
Fórmula Wellness pretende impactar no solo en nuestro colectivo de
trabajadores, sino en la extensión a sus familias, y a la sociedad en su
conjunto.
4. Promotores Wellness3
Se trata de personas que, voluntariamente y
desde todos los centros de trabajo de la
compañía, han querido dar un paso al frente y
convertirse en la auténtica fuerza tractora de
este proyecto.
Son más de 50 personas que participan en la
recogida, transferencia, planificación y
activación de las diferentes acciones.
5. Acciones wellness5
Una de las últimas acciones wellness que se han impulsado es un
Concurso de Paellas para toda SPB.
Participaron 270 personas entre trabajadores y trabajadoras y
familiares. Hubo cuentacuentos, olimpiadas y pintacaras para los
niños. Organizado por Wellness DIC y Wellness Deporte &
Alimentación
10. Articulación del proyecto9
La organización interna del proyecto se vehicula a través de:
Reuniones mensuales de los líderes de cada área
temática con la Dirección del Departamento de Salud y
Dirección de Personas
Presentación de los avances en el Comité de Calidad que
se celebra todos los meses ante el Equipo Wellness
(equipo directivo)
11. Stakeholders Fórmula Wellness10
El proyecto contiene el espíritu de ser transferible a otras organizaciones, para
favorecer el impacto en la sociedad es necesaria la participación de los diferentes
actores en su diseño y conocimiento.
A través de dos encuentros anuales con: Proveedores, clientes, administración
pública, asociaciones, fundaciones, tejido empresarial… con los que
habitualmente colabora SPB.
12. Comunicación del proyecto10
Queremos que la Fórmula Wellness llegue a todas las personas de SPB y
también a nuestros grupos de interés. Para ello, utilizamos dos vías de
comunicación fundamentales
Club Yammer Revista Wellness