El documento analiza las características de un líder global, incluyendo la habilidad de entender la diversidad cultural y económica del mundo, poseer conocimientos sobre la situación política y socioeconómica internacional, y tener experiencia viviendo y trabajando en otros países. También discute cuatro habilidades clave para un líder global como la toma de decisiones flexibles y la exposición a otras culturas.

1. ¿CÓMO SER UN LÍDER
GLOBAL?

2. ♦Resumen:
Dirigido a estudiantes de la Lic. Negocios Internacionales, pero con la intención de ayudar e informar a cualquier
persona relacionada en el ámbito, analizaremos y dejaremos lo más claro posible ideas como son ¿Qué es un
líder global?, ¿Cómo se hace un líder global?, ¿Existen características específicas para ellos?

3. ♦Introducción:
Dirigir una organización capaz de competir en la escena global se dice fácil pero no lo es, sin embargo tampoco imposible y
para que una persona pueda llegar a ser un líder global se necesitan muchas características. Un elemento clave es la
Diversidad. Se necesitan líderes globales, pero ¿Qué significa serlo y cómo tienen que ser estas personas?...

4. ♦¿Qué significa ser un líder y cómo tienen
que ser estas personas?
Cabrera Antonio. (2012) Lo primero que deben tomar en cuenta es que deben ser capaces de entender la diversidad
cultural, política y económica del mundo, y a la vez la monotonía del mismo. Por eso, el primer paso debe ser entender
lo que los expertos llaman “Glocalización”.

5. ♦Cuatro habilidades específicas:
El Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) publicó una entrevista con Andrew Likierman, decano de la
London Business School, donde se destacó, que las habilidades básicas en un líder global son:
1.-Decisiones que
den flexibilidad.
3.-Exponerse a
otras culturas.
4.-Comprender la
importancia de la
comunicación.
2.-Las cosas no
siempre suben.

6. ♦Características reconocidas por los
expertos…
Recursos Humanos(2016) Las características más reconocidas por los expertos para un liderazgo eficaz son:
conciencia de las cosas, energía, inteligencia, dominio, confianza en sí mismo, actitud abierta a la novedad,
estabilidad emocional y conocimientos relevantes sobre la tarea (aplica para líderes globales o no).

7. ♦Lo que un líder global debe manejar…
Un líder global debe tener un amplio conocimiento de la situación política y socioeconómica internacional. Quienes
dominan la historia cultural y económica de distintos países tienen más probabilidad de triunfar como líderes globales que
los representantes que no ven más allá de su propia empresa.
Otra virtud de un del líder
global, es el interés de
saber hablar otro idioma.

8. ♦Lo que las empresas buscan…
Las empresas valoran y toman en cuenta cada vez más a aquellas personas que son capaces de saber vivir y
entender otras culturas.
Loscos F.(2013),
"Empieza a haber
compañías que insisten
a sus directivos en que
tienen que tener
experiencias
internacionales si
quieren seguir creciendo
en la empresa”.

9. ♦Un líder…¿Nace o se hace?
Hay varios factores que influyen en la creación de éste. Los factores genéticos y el desarrollo de capacidades o aptitudes
de liderazgo a temprana edad. La educación que se recibe en la infancia, el cómo un niño trata con extraños y el tener
contacto con otras culturas desde pequeño ayuda a desarrollar dichas capacidades.

10. ♦Claves que debe tener un directivo de una
empresa internacionalizada.
Osorio M. Victor. (2013). ¿Cómo debe ser un líder global?. 10 Marzo 2016, de Expansión Sitio web:
http://www.expansion.com/2013/06/03/directivos/1370282914.html
Ahora bien, los expertos Francisco Loscos y José Ramón Pin, añaden o sugieren 6 claves que
debe tener un directivo de una empresa internacionalizada.

11. ♦Conclusión:
Afirmando que un líder se forma a base de mucha preparación, experiencia y estudios, cabe resaltar que valores
como la humildad, responsabilidad y honestidad; sin dejar de mencionar la adaptabilidad, confianza (ejecutivo-
equipo de trabajo) y la eficiencia acompañada con el sentido del humor, son características claves, del líder global.

12. ♦Referencias:
Cabrera Antonio. (2012). Glocalización. 2 Marzo 2016, de SlideShare Sitio web:
http://www.slideshare.net/EnriqueAntonioCabraTamara/glocalizacin-14877752
Likierman A. (2016). 4 Habilidades para convertirte en líder global. 10 de Febrero, de FORBES Sitio web:
http://www.forbes.com.mx/4-habilidades-para-convertirte-en-un-lider-global
Mendenhall, Mark E. (2012). Defining the "Global" in Global Leadership. 2012, de Business Knowledge Portal Sitio web:
http://www.ieseinsight.com/doc.aspx?id=1406&ar=20&idioma=1
Moreno T. (2011). 9 Cualidades del Líder Global. 2011, de CNN Sitio web:
http://www.cnnexpansion.com/micarrera/2008/09/03/9-cualidades-del-lider-mundial
Personal Recursos Humanos. (2010). La creación de un líder global. 31 de Marzo, de Recursos Humanos Sitio web:
http://www.losrecursoshumanos.com/la-creacion-de-un-lider-global-2/