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Subido porMontse García Bonilla
COACHING PARA EMPRENDEDORES
Este documento presenta un programa de coaching para personas emprendedoras. El objetivo del programa es descubrir y desarrollar las capacidades de los participantes, aprender a gestionar las emociones, adquirir herramientas de coaching personal y empresarial, y lograr alcanzar objetivos definidos. El programa abarca temas como la actitud emprendedora, habilidades y competencias, y la elaboración de un plan de acción.
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COACHING PARA EMPRENDEDORES
- 1. PROGRAMA DE COACHINGPARA PERSONAS EMPRENEDORAS @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 2. PROGRAMA DE COACHINGPARA PERSONAS EMPRENEDORAS @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 3. ¿QUÉ NOVAMOS EENCONTRAR? Un poco de humor? Sí!!! @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 4. DESCUBRIR Y DESARROLLARCAPACIDADES APRENDER A GESTIONAR EMOCIONES ADQUIRIR HERRAMIENTAS DE COACHING PERSONAL Y EMPRESARIAL CONSEGUIR ALCANZAR OBJETIVOS @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es OBJETIVOS: APROXIMARNOS A
- 5. DESARROLLO ACTITUD EMPRENDEDORA HABILIDADES YCOMPETENCIAS PLAN DE ACCION @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
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- 8. @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es LA VELOCIDAD DELOS CAMBIOS TECNOLÓGICOS HIPERCONECTIVIDAD VOLATILIDAD DE LOS MERCADOS GLOBALIZACIÓN EL VALOR DEL TALENTO Y CREATIVIDAD
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- 10. CARACTERISTICAS DE LAPERSONA EMPRENDEDORA @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es IMAGINA QUE NECESITAS INCORPORAR EN TU PROYECTO UN SOCI@, UN COLABORAD@R, UN EMPLEAD@¿QUÉ COMPETENCIAS O CARACTERISTICAS PERSONALES Y PROFESIONALES VALORARIAS?
- 11. @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es ¿Qué GAFASELIGIMOS PARA VER EL MUNDO?
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- 18. EEL MAPA NOES EL TERRITORIO @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
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- 20. @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es LAS PERSONAS SOMOSEMOCIONES, Y ADEMÁS SOMOS MÁS EMOCIONES, Y EN OCASIONES SOMOS EMOCIONES . RESULTA CURIOSO QUE LAS EMOCIONES SE HACEN ENERGIA, SE TRANSFORMAN EN ACCIONES, Y LAS ACCIONES EN RESULTADOS
- 21. LAS EMOCIONES SON NUESTROSMENSAJEROS INTERNOS MECANISMOSDE SUPERVIVENCIA ,RESPUESTASFISICAS CONTROLADASPOR EL CEREBRO PARA QUE ACTUEMOSY EVITEMOS UN PELIGRO @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
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- 26. SOMOS RESPONSABLES DEELEGIR NUESTRAS RESPUESTAS, VERBALES Y NO VERBALES, Y NUESTRA CONDUCTA @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
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- 28. POR QUÉ QUÉHABLAR DE EMOCIONES EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL, EMPRENDEDOR O DEL EMPLEO @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 29. BENEFICIOS EN ELPROYECTO, EN EL TRABAJO Y EN LA VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL TOMAR CONCIENCIA DE LAS EMOCIONES, RECONOCERLAS Y APRENDER A GESTIONARLAS @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 30. PENSEMOS EN LAEMOCIÓN QUE NOS HACE SENTIRNOS INCÓMODOS O QUE NOS GENERAN MALESTAR ¿Qué IMAGEN O SENSACIONES ME GENERA?¿LAS RECONOZCO CUANDO LAS SIENTO? @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
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- 33. LAS CREENCIAS Son juiciosy evaluaciones que hacemos sobre nosotros, los demás, lo que nos rodea ,pudiendo ser LIMITANTES o POTENCIADORAS @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 34. EJEMPLOS DE CREENCIAS LIMITANTES •YO NO PUEDO • NO SOY CAPAZ • NO SOY FUERTE • NO SOY CREATIV@ • NO SOY BUEN@ • MOSTRAR LOS SENTIMIENTOS ES DE DEBILES POTENCIADORAS • YO PUEDO • SOY CAPAZ • SOY FUERTE • SOY CREATIV@ • SOY BUEN@ • MOSTRAR LOS SENTIMIENTOS ES NATURAL @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
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- 36. ANTECEDENTES “YO NO PUEDOENSEÑARTENADA; SOLO PUEDO AYUDARTEA ENCONTRAR EL CONOCIMIENTO DENTRO DE TI MISMO,LO CUAL ESMUCHO MEJOR QUETRASPASARTE MI POCA SABIDURIA” Sócrates @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 37. ANTECEDENTES EN KOCS, pueblohúngaro , inventan Siglo XVI el “Carruaje de Kocs” para transportar personas de manera confortable de un sitio a otro, donde desea estar , posteriormente se traduce al francés Coach EN LOS AÑOS 1980,EN EEUU ,TIMOTHY GALWEY ENFATIZO LA IMPORTANCIA DE LA MENTE PARA LOS DEPORTISTAS “El juego interior” John Whitmore lo extrapoló al mundo empresarial en Inglaterra @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
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- 40. COACHING EMPRESARIAL ACOMPAÑAR PARAQUE SEAN CAPACES DE RESOLVER CONFLICTOS Y APORTAR SOLUCIONES COMUNICAR MEJOR APRENDER A DELEGAR IMPULSAR LA CREATIVIDAD MEJORAR LA GESTION DEL TPO OBTENER COMPROMISOS @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 41. COACHING POSIBILITA POTENCIA LAAUTOCONCIENCIA, “ DATE CUENTA DE DONDE ESTAS Y DONDE PODRÍAS ESTAR” GENERA RESPONSABILIDAD “TU LO HACES, ERES RESPONSABLE DE TU PROPIA VIDA CONSTRUYE AUTO CREENCIA “ TU TIENES LOS RECURSOS NECESARIOS” @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 42. ALGUNAS HERRAMIENTAS COACHING CUESTIONARIOS DEEVALUACION RUEDA DE LA VIDA DAFO OBSERVACION PLANTILLA DE PLANIFICACION POR OBJETIVOS ESCUCHA ACTIVA @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 43. @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es ANALISIS PERSONALQUIEN ERES, QUEHACES Y QUE TE HACE DIFERENTE DAFO COMO EMPRENDED@R, EMPLEAD@, DESEMPLEAD@ ..SIMPLEMETE PERSONA
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- 47. “PODRÍAS DECIRME, PORFAVOR, QUÉ CAMINO DEBO SEGUIR PARA SALIR DE AQUÍ?. ESTO DEPENDE EN GRAN PARTE DEL SITIO AL QUE QUIERAS LLEGAR-DIJO EL GATO. NO ME IMPORTA MUCHO EL SITIO...DIJO ALICIA. ENTONCES TAMPOCO IMPORTA MUCHO EL CAMINO QUE TOMES - DIJO EL GATO. @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 48. LOS OBJETIVOS, NUESTRABRÚJULA INTERIOR REPRESENTAN LOGROS Y SOLUCIONES MARTE SMART MEDIBLES ALCANZABLES REALISTAS TEMPORALIZADOS ESPECIFICOS @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 49. Diferencias Objetivos yMetas @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
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- 51. PROYECTO DEMEJORA PERSONAL EMPLEALA RUEDA DE LA VIDA Y SELECCIONA UN ASPECTO A MEJORAR DISEÑA EL OBJETIVO QUE QUIERES LOGRAR(MARTE) EXPLORA PORQUE QUIERES LOGRAR ESE RESULTADO OBSTACULOS Y COMO LOS VAS A SUPERAR DISEÑA UN PLAN DE ACCION DESCRITO CON PLANTILLA MIDE REGULARMENTE EL PROGRESO @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
- 52. MISIÓN @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es ¿QUÉ HACEMOS?, ¿CUÁLES NUESTRO NEGOCIO, NUESTRO POSIBLE EMPLEO?, ¿A QUE NOS DEDICAMOS?, ¿CUÁL ES NUESTRA RAZÓN DE SER?, ¿QUIÉNES SON NUESTRO PUBLICO OBJETIVO?, ¿CUÁL ES NUESTRO ÁMBITO GEOGRÁFICO DE ACCIÓN?, ¿CUÁL ES NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA?, ¿QUÉ NOS DIFERENCIA DE NUESTROS COMPETIDORES? CÓMO LO HAGO
- 53. VALORES @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es ¿QUÉ QUIERO LOGRAR?,¿DÓNDE QUIERO ESTAR EN EL FUTURO?, ¿PARA QUIÉN LO HARÉ?, ¿AMPLIARÉ MI ZONA DE ACTUACIÓN? POR QUÉ HAGO LO QUE HAGO
- 54. @molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es PRINCIPIOS ÉTICOS SOBRELOS QUE SE ASIENTA LA CULTURA DE NUESTRA EMPRESA Y/O DE NOSOTROS Y NOS PERMITEN CREAR NUESTRAS PAUTAS DE COMPORTAMIENTO
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