COACHING PARA EMPRENDEDORES

PROGRAMA DE COACHING PARA
PERSONAS EMPRENEDORAS
@molybonilla
mgarcia@andaluciaemprende.es

¿QUÉ NOVAMOS E ENCONTRAR?
Un poco de humor? Sí!!!
@molybonilla

DESCUBRIR Y DESARROLLAR CAPACIDADES
APRENDER A GESTIONAR EMOCIONES
ADQUIRIR HERRAMIENTAS DE COACHING PERSONAL Y
EMPRESARIAL
CONSEGUIR ALCANZAR OBJETIVOS
@molybonilla mgarcia@andaluciaemprende.es
OBJETIVOS:
APROXIMARNOS A

DESARROLLO
ACTITUD EMPRENDEDORA
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
PLAN DE ACCION

NO VIVIMOS UNA «ÉPOCA «DE
CAMBIOS SINO UN CAMBIO DE
ÉPOCA” UNA VENTANA NUEVA A
UNA NUEVA REALIDAD
¿Qué ESTA PASANDO?

@molybonilla
LA VELOCIDAD DE LOS CAMBIOS
TECNOLÓGICOS
HIPERCONECTIVIDAD
VOLATILIDAD DE LOS MERCADOS
GLOBALIZACIÓN
EL VALOR DEL TALENTO Y CREATIVIDAD

@molybonilla

CARACTERISTICAS DE LA PERSONA
EMPRENDEDORA
@molybonilla
IMAGINA QUE NECESITAS INCORPORAR EN TU
PROYECTO UN SOCI@, UN COLABORAD@R, UN
EMPLEAD@¿QUÉ COMPETENCIAS O
CARACTERISTICAS PERSONALES Y PROFESIONALES
VALORARIAS?

¿Qué GAFAS ELIGIMOS PARA
VER EL MUNDO?

EMPRENDER
@molybonilla
EMPEZAR A HACER UNA COSA DETERMINADA, EN
ESPECIAL CUANDO EXIGE ESFUERZO O TRABAJO O
CUANDO TIENE CIERTA IMPORTANCIA O
ENVERGADURA

EEL MAPA NO ES EL TERRITORIO
@molybonilla

@molybonilla
LAS PERSONAS SOMOS EMOCIONES, Y ADEMÁS
SOMOS MÁS EMOCIONES, Y EN OCASIONES
SOMOS EMOCIONES .
RESULTA CURIOSO QUE LAS EMOCIONES SE
HACEN ENERGIA, SE TRANSFORMAN EN
ACCIONES, Y LAS ACCIONES EN RESULTADOS

LAS EMOCIONES SON
NUESTROS MENSAJEROS INTERNOS
MECANISMOSDE
SUPERVIVENCIA
,RESPUESTASFISICAS
CONTROLADASPOR EL
CEREBRO PARA QUE
ACTUEMOSY EVITEMOS
UN PELIGRO
@molybonilla

EMOCIONES BÁSICAS
@molybonilla

@molybonilla
EMOCIONES BÁSICAS

SOMOS RESPONSABLES DE ELEGIR
NUESTRAS RESPUESTAS, VERBALES Y NO
VERBALES, Y NUESTRA CONDUCTA
@molybonilla

POR QUÉ QUÉ HABLAR DE EMOCIONES EN EL
ÁMBITO EMPRESARIAL, EMPRENDEDOR O DEL
EMPLEO
@molybonilla

BENEFICIOS EN EL PROYECTO, EN EL TRABAJO Y EN LA VIDA PERSONAL Y
PROFESIONAL
TOMAR CONCIENCIA DE LAS
EMOCIONES, RECONOCERLAS Y
APRENDER A GESTIONARLAS
@molybonilla

PENSEMOS EN LA EMOCIÓN QUE NOS
HACE SENTIRNOS INCÓMODOS O QUE
NOS GENERAN MALESTAR ¿Qué IMAGEN
O SENSACIONES ME GENERA?¿LAS
RECONOZCO CUANDO LAS SIENTO?
@molybonilla

LAS CREENCIAS
@molybonilla

LAS CREENCIAS
Son juicios y evaluaciones que hacemos
sobre nosotros, los demás, lo que nos
rodea ,pudiendo ser LIMITANTES o
POTENCIADORAS
@molybonilla

EJEMPLOS DE CREENCIAS
LIMITANTES
• YO NO PUEDO
• NO SOY CAPAZ
• NO SOY FUERTE
• NO SOY CREATIV@
• NO SOY BUEN@
• MOSTRAR LOS
SENTIMIENTOS ES DE
DEBILES
POTENCIADORAS
• YO PUEDO
• SOY CAPAZ
• SOY FUERTE
• SOY CREATIV@
• SOY BUEN@
• MOSTRAR LOS
SENTIMIENTOS ES
NATURAL
@molybonilla

ANTECEDENTES
“YO NO PUEDO ENSEÑARTENADA; SOLO
PUEDO AYUDARTEA ENCONTRAR EL
CONOCIMIENTO DENTRO DE TI MISMO,LO
CUAL ESMUCHO MEJOR QUETRASPASARTE
MI POCA SABIDURIA” Sócrates
@molybonilla

ANTECEDENTES
EN KOCS, pueblo húngaro , inventan
Siglo XVI el “Carruaje de Kocs” para
transportar personas de manera
confortable de un sitio a otro, donde
desea estar , posteriormente se traduce
al francés Coach
EN LOS AÑOS 1980,EN EEUU
,TIMOTHY GALWEY
ENFATIZO LA IMPORTANCIA
DE LA MENTE PARA LOS
DEPORTISTAS “El juego
interior” John Whitmore lo
extrapoló al mundo
empresarial en Inglaterra
@molybonilla

DEFINICION
@molybonilla

CLASES DE COACHING
PERSONAL
FAMILIAR
ORGANIZACIONAL
DEPORTIVO
EMPRESARIAL
@molybonilla

COACHING EMPRESARIAL
ACOMPAÑAR PARA QUE SEAN
CAPACES DE RESOLVER
CONFLICTOS Y APORTAR
SOLUCIONES
COMUNICAR MEJOR
APRENDER A DELEGAR
IMPULSAR LA CREATIVIDAD
MEJORAR LA GESTION DEL TPO
OBTENER COMPROMISOS
@molybonilla

COACHING POSIBILITA
POTENCIA LA AUTOCONCIENCIA,
“ DATE CUENTA DE DONDE ESTAS Y DONDE
PODRÍAS ESTAR”
GENERA RESPONSABILIDAD
“TU LO HACES, ERES RESPONSABLE DE TU
PROPIA VIDA
CONSTRUYE AUTO CREENCIA
“ TU TIENES LOS RECURSOS NECESARIOS”
@molybonilla

ALGUNAS HERRAMIENTAS
COACHING
CUESTIONARIOS DE EVALUACION
RUEDA DE LA VIDA
DAFO
OBSERVACION
PLANTILLA DE PLANIFICACION POR
OBJETIVOS
ESCUCHA ACTIVA
@molybonilla

@molybonilla
ANALISIS PERSONALQUIEN ERES,
QUE HACES Y QUE TE HACE DIFERENTE
DAFO COMO EMPRENDED@R, EMPLEAD@, DESEMPLEAD@
..SIMPLEMETE PERSONA

“PODRÍAS DECIRME, POR FAVOR, QUÉ CAMINO DEBO SEGUIR PARA
SALIR DE AQUÍ?. ESTO DEPENDE EN GRAN PARTE DEL SITIO AL QUE
QUIERAS LLEGAR-DIJO EL GATO. NO ME IMPORTA MUCHO EL
SITIO...DIJO ALICIA. ENTONCES TAMPOCO IMPORTA MUCHO EL
CAMINO QUE TOMES - DIJO EL GATO.
@molybonilla

LOS OBJETIVOS, NUESTRA BRÚJULA INTERIOR
REPRESENTAN LOGROS Y SOLUCIONES
MARTE
SMART
MEDIBLES
ALCANZABLES
REALISTAS
TEMPORALIZADOS
ESPECIFICOS
@molybonilla

Diferencias Objetivos y Metas
@molybonilla

PROYECTO DEMEJORA PERSONAL
EMPLEA LA RUEDA DE LA VIDA Y SELECCIONA UN
ASPECTO A MEJORAR
DISEÑA EL OBJETIVO QUE QUIERES LOGRAR(MARTE)
EXPLORA PORQUE QUIERES LOGRAR ESE RESULTADO
OBSTACULOS Y COMO LOS VAS A SUPERAR
DISEÑA UN PLAN DE ACCION DESCRITO CON PLANTILLA
MIDE REGULARMENTE EL PROGRESO
@molybonilla

MISIÓN
@molybonilla
¿QUÉ HACEMOS?, ¿CUÁL ES NUESTRO NEGOCIO, NUESTRO
POSIBLE EMPLEO?, ¿A QUE NOS DEDICAMOS?, ¿CUÁL ES
NUESTRA RAZÓN DE SER?, ¿QUIÉNES SON NUESTRO PUBLICO
OBJETIVO?, ¿CUÁL ES NUESTRO ÁMBITO GEOGRÁFICO DE
ACCIÓN?, ¿CUÁL ES NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA?, ¿QUÉ
NOS DIFERENCIA DE NUESTROS COMPETIDORES? CÓMO LO
HAGO

VALORES
@molybonilla
¿QUÉ QUIERO LOGRAR?, ¿DÓNDE QUIERO
ESTAR EN EL FUTURO?, ¿PARA QUIÉN LO
HARÉ?, ¿AMPLIARÉ MI ZONA DE
ACTUACIÓN? POR QUÉ HAGO LO QUE HAGO

@molybonilla
PRINCIPIOS ÉTICOS SOBRE LOS QUE SE ASIENTA LA CULTURA DE
NUESTRA EMPRESA Y/O DE NOSOTROS Y NOS PERMITEN CREAR
NUESTRAS PAUTAS DE COMPORTAMIENTO

¿MI PRODUCTO SOY YO?

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