Este documento resume los principales aspectos del Código de Ética Profesional para los Ingenieros de Petróleos en Colombia según las leyes 20 de 1984 y 842 de 2003. Establece los requisitos para ejercer la ingeniería de petróleos en Colombia, la matrícula profesional obligatoria, el consejo profesional que regula la profesión y el código de ética que rige el ejercicio profesional. Asimismo, describe los deberes, prohibiciones y el procedimiento disciplinario aplicable a los ingenieros en caso de falt
La reforma propone mejorar la calidad de vida de los profesionales y sus familias, fomentar el mejoramiento profesional, garantizar el ejercicio legal de la ingeniería y arquitectura, y descentralizar la actividad gremial. Derogará parcialmente la ley vigente modificando o eliminando artículos y agregando nuevos para actualizarla y ajustarla a la Constitución. Incluye cincuenta y cinco artículos desarrollados en catorce capítulos, destacando la incorporación del Fondo de Prestaciones
CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL EJERCICIO DE LA INGENIERIA EN GENERAL Y SUS PROFESION...Viviana Betancourt
Este documento presenta el Código de Ética para el ejercicio de la ingeniería en Venezuela según la Ley 842 de 2003. Describe los deberes y prohibiciones de los ingenieros para con la sociedad, sus colegas, clientes y en concursos/licitaciones. También presenta las inhabilidades e incompatibilidades que afectan el ejercicio profesional. El código busca establecer una conducta ética para elevar la profesión y proteger a la sociedad de posibles daños en el desarrollo de proyectos.
Este documento presenta el Código de Ética Profesional para ingenieros, profesionales afines y auxiliares en Colombia según la Ley 842 de 2003. Describe los deberes y obligaciones generales de los profesionales, incluyendo cumplir con las leyes y reglamentos, proteger la información de los clientes, y denunciar delitos relacionados con su profesión. También presenta prohibiciones generales como ejercer ilegalmente la profesión o aceptar sobornos. Finalmente, detalla los deberes y prohibiciones específic
Este documento presenta el Código de Ética para el ejercicio de la Ingeniería en Colombia. Describe los deberes y obligaciones de los ingenieros, incluyendo tratar a todas las personas con respeto, registrar su información de contacto, denunciar delitos relacionados con su profesión. También prohíbe acciones como permitir el ejercicio ilegal de la profesión, solicitar comisiones ilegales, causar daños a bienes bajo su cuidado, y violar obligaciones civiles, comerciales o laborales. El código busca
Código de Ética del Colegio de Ingenieros de VenezuelaÁlvaro Muñoz
Este documento presenta un código de ética profesional para ingenieros en Venezuela. Establece 22 principios éticos que deben seguir, incluyendo actuar con honestidad, cumplir con las leyes, mantener sus conocimientos actualizados, no aceptar trabajos para los que no están calificados, y no participar en prácticas como sobornos, conflictos de interés o daño ambiental.
Este documento presenta la Ley de Ejercicio de la Ingeniería, la Arquitectura y Profesiones Afines de la República de Venezuela. Establece que el ejercicio de estas profesiones se regirá por esta ley y su reglamento. Solo podrán ejercer estas profesiones aquellos que hayan obtenido o revalidado títulos universitarios en Venezuela y estén inscritos en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Además, crea el Colegio de Ingenieros de Venezuela como organismo regulador de estas prof
Este documento contiene varios artículos de una ley que regulan el ejercicio de las profesiones de ingeniería en Venezuela. Define el ejercicio profesional y establece que los documentos técnicos son propiedad de su autor. Detalla infracciones como el ejercicio ilegal de la profesión y establece sanciones penales como multas o arresto para quienes incurran en estas. También describe sanciones disciplinarias para profesionales colegiados aplicadas por el tribunal disciplinario del colegio, como amonestaciones o suspensión temporal.
Este documento presenta el Código de Ética Profesional para técnicos. Establece disposiciones generales y causas de ética, incluyendo actos considerados contrarios a la ética profesional para la profesión, colegas y comitentes. También describe las sanciones aplicables como advertencias, multas, suspensión o cancelación de la matrícula. Finalmente, detalla los procedimientos para denuncias y procesos disciplinarios ante el Colegio de Distrito o Consejo Superior.
La reforma propone mejorar la calidad de vida de los profesionales y sus familias, fomentar el mejoramiento profesional, garantizar el ejercicio legal de la ingeniería y arquitectura, y descentralizar la actividad gremial. Derogará parcialmente la ley vigente modificando o eliminando artículos y agregando nuevos para actualizarla y ajustarla a la Constitución. Incluye cincuenta y cinco artículos desarrollados en catorce capítulos, destacando la incorporación del Fondo de Prestaciones
CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL EJERCICIO DE LA INGENIERIA EN GENERAL Y SUS PROFESION...Viviana Betancourt
Este documento presenta el Código de Ética para el ejercicio de la ingeniería en Venezuela según la Ley 842 de 2003. Describe los deberes y prohibiciones de los ingenieros para con la sociedad, sus colegas, clientes y en concursos/licitaciones. También presenta las inhabilidades e incompatibilidades que afectan el ejercicio profesional. El código busca establecer una conducta ética para elevar la profesión y proteger a la sociedad de posibles daños en el desarrollo de proyectos.
Este documento presenta el Código de Ética Profesional para ingenieros, profesionales afines y auxiliares en Colombia según la Ley 842 de 2003. Describe los deberes y obligaciones generales de los profesionales, incluyendo cumplir con las leyes y reglamentos, proteger la información de los clientes, y denunciar delitos relacionados con su profesión. También presenta prohibiciones generales como ejercer ilegalmente la profesión o aceptar sobornos. Finalmente, detalla los deberes y prohibiciones específic
Este documento presenta el Código de Ética para el ejercicio de la Ingeniería en Colombia. Describe los deberes y obligaciones de los ingenieros, incluyendo tratar a todas las personas con respeto, registrar su información de contacto, denunciar delitos relacionados con su profesión. También prohíbe acciones como permitir el ejercicio ilegal de la profesión, solicitar comisiones ilegales, causar daños a bienes bajo su cuidado, y violar obligaciones civiles, comerciales o laborales. El código busca
Código de Ética del Colegio de Ingenieros de VenezuelaÁlvaro Muñoz
Este documento presenta un código de ética profesional para ingenieros en Venezuela. Establece 22 principios éticos que deben seguir, incluyendo actuar con honestidad, cumplir con las leyes, mantener sus conocimientos actualizados, no aceptar trabajos para los que no están calificados, y no participar en prácticas como sobornos, conflictos de interés o daño ambiental.
Este documento presenta la Ley de Ejercicio de la Ingeniería, la Arquitectura y Profesiones Afines de la República de Venezuela. Establece que el ejercicio de estas profesiones se regirá por esta ley y su reglamento. Solo podrán ejercer estas profesiones aquellos que hayan obtenido o revalidado títulos universitarios en Venezuela y estén inscritos en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. Además, crea el Colegio de Ingenieros de Venezuela como organismo regulador de estas prof
Este documento contiene varios artículos de una ley que regulan el ejercicio de las profesiones de ingeniería en Venezuela. Define el ejercicio profesional y establece que los documentos técnicos son propiedad de su autor. Detalla infracciones como el ejercicio ilegal de la profesión y establece sanciones penales como multas o arresto para quienes incurran en estas. También describe sanciones disciplinarias para profesionales colegiados aplicadas por el tribunal disciplinario del colegio, como amonestaciones o suspensión temporal.
Este documento presenta el Código de Ética Profesional para técnicos. Establece disposiciones generales y causas de ética, incluyendo actos considerados contrarios a la ética profesional para la profesión, colegas y comitentes. También describe las sanciones aplicables como advertencias, multas, suspensión o cancelación de la matrícula. Finalmente, detalla los procedimientos para denuncias y procesos disciplinarios ante el Colegio de Distrito o Consejo Superior.
El documento presenta la última versión del Código de Ética Profesional del Colegio de Ingenieros de Venezuela de 1996. Se realizaron modificaciones a algunos artículos para actualizarlos y se añadieron cuatro nuevos artículos referentes a respetar la autoría de estudios, velar por el secreto profesional, no experimentar sin consentimiento del cliente y cumplir las normas de actuación gremial. Sin embargo, existe cuestionamiento sobre la aprobación de estas modificaciones, en particular la adición del último artículo, debido a que no
Este documento presenta el Código Deontológico del Colegio de Ingenieros del Perú. Establece las normas éticas y de conducta que rigen a los ingenieros en el ejercicio de su profesión. Describe los principios generales, las faltas contra la ética, la institución y el ejercicio profesional, y las sanciones aplicables. También define los organismos deontológicos como las fiscalías, tribunales y sus funciones para evaluar denuncias y aplicar el código de manera independiente.
34.0 a codigo de etica ingenieros ley 842 de 2003 (2)Ramiro Arias
Este documento presenta el Código de Ética para el ejercicio de la ingeniería y sus profesiones afines y auxiliares en Colombia. Establece los deberes y obligaciones de los profesionales, como cumplir con las citaciones del Consejo Profesional de Ingeniería, proteger la documentación e información relacionada con su trabajo, y denunciar violaciones al código de ética. También enumera prohibiciones como permitir el ejercicio ilegal de la profesión, solicitar comisiones indebidas, o causar daños intencionales.
La ley regula el ejercicio de la ingeniería, arquitectura y carreras afines en Venezuela. Solo pueden ejercer estas profesiones quienes hayan obtenido un título universitario en el país o en el extranjero y hayan sido reconocidos. El uso de los títulos profesionales está reservado para quienes cumplan con los requisitos de la ley. Aquellos que ejerzan ilegalmente la profesión se enfrentan a sanciones.
Ley del ejercicio profesional de la ing arq y prof afinesWasc Salcon
Este documento presenta un resumen de la Ley de Ejercicio de la Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines de Venezuela. Establece que solo los profesionales titulados podrán ejercer estas profesiones y deberán estar inscritos en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. También determina las responsabilidades de los profesionales y las normas para el desarrollo de proyectos y obras de construcción.
El documento presenta el Código de Ética Profesional para ingenieros, profesionales afines y auxiliares en Colombia según la Ley 842 de 2003. Establece los deberes y obligaciones de los profesionales, como cumplir con las autoridades del sector y denunciar delitos relacionados con el ejercicio de la profesión. También presenta las prohibiciones, como permitir el ejercicio ilegal de la profesión o causar daños intencionalmente. Finalmente, detalla las inhabilidades e incompatibilidades que afectan el ejercicio prof
El documento describe el Colegio de Ingenieros de Venezuela, una institución que regula e inspecciona a los ingenieros calificados y registrados. El Colegio se basa en un código de ética y valida los títulos para garantizar la confiabilidad de los profesionales en una sociedad competitiva. El Colegio también ofrece capacitación y apoya la integridad de los ingenieros. El Tribunal Disciplinario del Colegio investiga las infracciones a la ley o al código de ética y puede imponer sanciones como suspensiones. Los
Este documento presenta el Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú. Establece principios como que los ingenieros están al servicio de la sociedad y deben promover la seguridad y uso adecuado de recursos. También describe las relaciones apropiadas con la sociedad y el público, así como sanciones por violaciones como falta a la veracidad o capacidad profesional.
Este documento describe las infracciones en el ámbito laboral según la legislación dominicana. Explica que existen sanciones penales y disciplinarias para empleadores, trabajadores y funcionarios públicos. Detalla los tipos de infracciones (leves, graves y muy graves) y algunos ejemplos de cada una. También resume los procedimientos legales para investigar y sancionar infracciones laborales.
Esquema Ley de Ejercicio de la IngenieríaCarmenNuez35
La Ley de Ejercicio de la Ingeniería, la Arquitectura y Profesiones Afines rige el ejercicio profesional de estas disciplinas y establece normas para cumplir con los deberes y derechos de los profesionales de manera ética. La ley determina que solo los titulados pueden ejercer estas profesiones y requiere la colegiación. Además, establece sanciones para el ejercicio ilegal de estas profesiones sin poseer el título correspondiente o sin estar colegiado.
Este documento presenta una tabla con infracciones y sanciones leves y graves contra la disciplina, el servicio policial, la imagen institucional, la ética y los derechos humanos en la Policía Nacional del Perú. La tabla detalla 52 infracciones leves sancionables con amonestación o hasta 10 días de sanción simple, y 21 infracciones graves sancionables con 2 a 10 días de sanción de rigor. Las infracciones incluyen faltas como llegar tarde, fumar de servicio, tratar de forma irrespetuosa a otros, y ocultar u omitir información
El documento presenta el Código de Ética del Contador Público. Establece principios como la objetividad e imparcialidad, y prohíbe asociaciones que generen conflictos de interés. Detalla infracciones como ocultar información relevante o inducir a errores, y las sanciones aplicables. Las sanciones van desde amonestaciones hasta la expulsión del colegio, independientemente de responsabilidades legales.
ENJ-2-305: Presentación Juez de Paz en Atribuciones Penal Laboral Curso Proce...ENJ
ENJ-2-305: Presentación: "Juez de Paz en Atribuciones Penal Laboral" (Módulos V, VI, VII, VIII y IX) Curso Procedimientos Penales del Juez de Paz I AJP
El Centro Nacional de Arbitrajes nace el año 2007 con el propósito de modernizar el arbitraje, ampliar el ámbito de su utilización y fomentar el uso de mecanismos alternativos de solución de controversias.
Este documento resume la Ley de Ejercicio de la Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines en Venezuela. Explica que esta ley rige el ejercicio de estas profesiones y define qué actos se consideran ilegales, como ejercer sin tener el título correspondiente o usar el título sin estar colegiado. También destaca algunos artículos relacionados con la ética profesional, como evitar conflictos de interés para funcionarios públicos o impedir que personas se hagan pasar por profesionales capacitados.
Codigo de etica de la sociedad nacional de usaCESARSPIT15
El documento presenta el código de ética de la Sociedad Nacional de Ingeniería de los Estados Unidos. El código establece seis principios fundamentales y varias obligaciones profesionales que los ingenieros deben seguir. Los principios se centran en la seguridad pública, la competencia profesional, las declaraciones objetivas y la confianza del cliente. Las obligaciones incluyen servir al interés público, evitar conductas engañosas y no divulgar información confidencial sin consentimiento.
Módulo II: Derecho Penal Laboral del curso Procedimientos Penales del Juez de Paz II del Programa de Formación de Aspirantes a Juez de Paz, grupo 1-2018
Este documento establece las normas sobre asistencia al trabajo para el personal de la Secretaría de Educación Pública. Detalla las reglas para controlar la asistencia, incluyendo una tolerancia de 10 minutos para llegar tarde y sanciones como notas malas, suspensiones y posible terminación del empleo para quienes acumulen un número excesivo de retrasos o faltas sin justificación. El objetivo es que el personal cumpla con sus horarios laborales de manera puntual.
El documento resume los principales cambios realizados al código de ética de los ingenieros de Venezuela en 1996. Se modificaron los artículos 10, 13 y 17 y se añadieron cuatro artículos nuevos relativos a respetar la autoría de estudios y proyectos, velar por el secreto profesional, no experimentar sin consentimiento del cliente y cumplir las normas de actuación gremial. El código busca guiar la conducta profesional de los ingenieros en base a principios de honestidad, integridad, legalidad y competencia técnica.
Performance appraisal tips for employeeaprileward14
In this file, you can ref useful information about performance appraisal tips for employee such as performance appraisal tips for employee methods, performance appraisal tips for employee tips
This document provides information about performance appraisal forms and methods. It discusses how to prepare for a performance review by doing a self-appraisal, tracking accomplishments, and saving documentation of achievements. Six common performance appraisal methods are described: ranking, rating scales, checklists, critical incidents, essays, and behaviorally anchored rating scales. The document also lists additional related topics and provides links to resources on performance appraisal forms and examples.
This document provides information about performance appraisal statistics, including definitions, methods, tips, and forms. It discusses how performance appraisals can help organizations measure employee performance, provide feedback, and identify ways to improve employee engagement and goal achievement. Specific statistics are presented showing areas where many employees feel undervalued or that opportunities are lacking. The document recommends using performance appraisal software to collect and analyze employee performance data over time to track improvements or declines.
El documento presenta la última versión del Código de Ética Profesional del Colegio de Ingenieros de Venezuela de 1996. Se realizaron modificaciones a algunos artículos para actualizarlos y se añadieron cuatro nuevos artículos referentes a respetar la autoría de estudios, velar por el secreto profesional, no experimentar sin consentimiento del cliente y cumplir las normas de actuación gremial. Sin embargo, existe cuestionamiento sobre la aprobación de estas modificaciones, en particular la adición del último artículo, debido a que no
Este documento presenta el Código Deontológico del Colegio de Ingenieros del Perú. Establece las normas éticas y de conducta que rigen a los ingenieros en el ejercicio de su profesión. Describe los principios generales, las faltas contra la ética, la institución y el ejercicio profesional, y las sanciones aplicables. También define los organismos deontológicos como las fiscalías, tribunales y sus funciones para evaluar denuncias y aplicar el código de manera independiente.
34.0 a codigo de etica ingenieros ley 842 de 2003 (2)Ramiro Arias
Este documento presenta el Código de Ética para el ejercicio de la ingeniería y sus profesiones afines y auxiliares en Colombia. Establece los deberes y obligaciones de los profesionales, como cumplir con las citaciones del Consejo Profesional de Ingeniería, proteger la documentación e información relacionada con su trabajo, y denunciar violaciones al código de ética. También enumera prohibiciones como permitir el ejercicio ilegal de la profesión, solicitar comisiones indebidas, o causar daños intencionales.
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Ley del ejercicio profesional de la ing arq y prof afinesWasc Salcon
Este documento presenta un resumen de la Ley de Ejercicio de la Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines de Venezuela. Establece que solo los profesionales titulados podrán ejercer estas profesiones y deberán estar inscritos en el Colegio de Ingenieros de Venezuela. También determina las responsabilidades de los profesionales y las normas para el desarrollo de proyectos y obras de construcción.
El documento presenta el Código de Ética Profesional para ingenieros, profesionales afines y auxiliares en Colombia según la Ley 842 de 2003. Establece los deberes y obligaciones de los profesionales, como cumplir con las autoridades del sector y denunciar delitos relacionados con el ejercicio de la profesión. También presenta las prohibiciones, como permitir el ejercicio ilegal de la profesión o causar daños intencionalmente. Finalmente, detalla las inhabilidades e incompatibilidades que afectan el ejercicio prof
El documento describe el Colegio de Ingenieros de Venezuela, una institución que regula e inspecciona a los ingenieros calificados y registrados. El Colegio se basa en un código de ética y valida los títulos para garantizar la confiabilidad de los profesionales en una sociedad competitiva. El Colegio también ofrece capacitación y apoya la integridad de los ingenieros. El Tribunal Disciplinario del Colegio investiga las infracciones a la ley o al código de ética y puede imponer sanciones como suspensiones. Los
Este documento presenta el Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú. Establece principios como que los ingenieros están al servicio de la sociedad y deben promover la seguridad y uso adecuado de recursos. También describe las relaciones apropiadas con la sociedad y el público, así como sanciones por violaciones como falta a la veracidad o capacidad profesional.
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La Ley de Ejercicio de la Ingeniería, la Arquitectura y Profesiones Afines rige el ejercicio profesional de estas disciplinas y establece normas para cumplir con los deberes y derechos de los profesionales de manera ética. La ley determina que solo los titulados pueden ejercer estas profesiones y requiere la colegiación. Además, establece sanciones para el ejercicio ilegal de estas profesiones sin poseer el título correspondiente o sin estar colegiado.
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El documento presenta el Código de Ética del Contador Público. Establece principios como la objetividad e imparcialidad, y prohíbe asociaciones que generen conflictos de interés. Detalla infracciones como ocultar información relevante o inducir a errores, y las sanciones aplicables. Las sanciones van desde amonestaciones hasta la expulsión del colegio, independientemente de responsabilidades legales.
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El Centro Nacional de Arbitrajes nace el año 2007 con el propósito de modernizar el arbitraje, ampliar el ámbito de su utilización y fomentar el uso de mecanismos alternativos de solución de controversias.
Este documento resume la Ley de Ejercicio de la Ingeniería, Arquitectura y Profesiones Afines en Venezuela. Explica que esta ley rige el ejercicio de estas profesiones y define qué actos se consideran ilegales, como ejercer sin tener el título correspondiente o usar el título sin estar colegiado. También destaca algunos artículos relacionados con la ética profesional, como evitar conflictos de interés para funcionarios públicos o impedir que personas se hagan pasar por profesionales capacitados.
Codigo de etica de la sociedad nacional de usaCESARSPIT15
El documento presenta el código de ética de la Sociedad Nacional de Ingeniería de los Estados Unidos. El código establece seis principios fundamentales y varias obligaciones profesionales que los ingenieros deben seguir. Los principios se centran en la seguridad pública, la competencia profesional, las declaraciones objetivas y la confianza del cliente. Las obligaciones incluyen servir al interés público, evitar conductas engañosas y no divulgar información confidencial sin consentimiento.
Módulo II: Derecho Penal Laboral del curso Procedimientos Penales del Juez de Paz II del Programa de Formación de Aspirantes a Juez de Paz, grupo 1-2018
Este documento establece las normas sobre asistencia al trabajo para el personal de la Secretaría de Educación Pública. Detalla las reglas para controlar la asistencia, incluyendo una tolerancia de 10 minutos para llegar tarde y sanciones como notas malas, suspensiones y posible terminación del empleo para quienes acumulen un número excesivo de retrasos o faltas sin justificación. El objetivo es que el personal cumpla con sus horarios laborales de manera puntual.
El documento resume los principales cambios realizados al código de ética de los ingenieros de Venezuela en 1996. Se modificaron los artículos 10, 13 y 17 y se añadieron cuatro artículos nuevos relativos a respetar la autoría de estudios y proyectos, velar por el secreto profesional, no experimentar sin consentimiento del cliente y cumplir las normas de actuación gremial. El código busca guiar la conducta profesional de los ingenieros en base a principios de honestidad, integridad, legalidad y competencia técnica.
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This document provides information about performance appraisal statistics, including definitions, methods, tips, and forms. It discusses how performance appraisals can help organizations measure employee performance, provide feedback, and identify ways to improve employee engagement and goal achievement. Specific statistics are presented showing areas where many employees feel undervalued or that opportunities are lacking. The document recommends using performance appraisal software to collect and analyze employee performance data over time to track improvements or declines.
This document appears to be an artist portfolio for Michelle Snyder containing summaries of various artworks created using calligraphy ink, beads, and other materials. The pieces include busts inspired by Seattle depicting a figure with red tentacles, another bust with beaded details inspired by Asian art, a bust enhanced with ink and marker, a face with octopus tentacles representing New England, an inked fox profile, a work conveying the connection between animals and earth, and character development through layered ink.
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The presentation discusses Godman Guild's mission to promote strong families and communities in Columbus, Ohio. The goal is to attract, retain, and recognize millennial donors. Research found that most millennials eat out regularly and many would round up their bill to donate to charity. The plan includes a thank you email campaign, a social media contest to share stories of how the charity was there for donors, targeted Facebook ads, and care packages for top entrants to recognize millennial heroes and increase donors and social media followers.
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This document is Maria B. Ignatieva's curriculum vitae. It lists her areas of expertise in Russian and comparative dramatic literature, theatre history, and directing. It provides details of her education, including PhD and MA degrees from Moscow State Institute of Theatrical Art. It outlines her academic appointments at Ohio State University and Moscow Art Theatre School. It also lists her extensive teaching experience, publications including books and articles, creative works such as plays for children, and public presentations given at international conferences.
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Francois Rautenbach has over 25 years of experience as a lead design draftsman for mining and infrastructure projects around the world. He has extensive experience in 2D and 3D drafting software like AutoCAD and Microstation. Rautenbach currently works as a Principal Lead Design Draftsman for AECOM on projects in South Africa, and is the lead draftsman on the Ngqura Transnet port project. Prior experience includes working as a lead draftsman or site supervisor on mining and infrastructure projects in South Africa, Australia, Indonesia, Zambia, and more. He has expertise in areas like conveyor design, plant layout, steel structures, and piping and instrumentation diagrams.
How to fill up performance appraisal formaprileward14
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Codigo de etica para el ejercicio de la profesion jhonatan esthid ruizjhonatanruiz22
Este documento presenta un código de ética para ingenieros y profesionales afines. Describe deberes y prohibiciones generales como cumplir con requisitos legales y no aceptar trabajos ilegales. También incluye deberes específicos como evaluar impactos ambientales, proteger la salud pública y no ofrecer servicios imposibles. Prohíbe comisiones ilegales, usar trabajos de otros sin permiso, y evaluar trabajos de familiares. Además, requiere imparcialidad de funcionarios públicos/privados y
Codigo de etica para el ejercicio de la profesion jhonatan esthid ruizjhonatanruiz22
Este documento presenta el código de ética para ingenieros y profesionales afines. Describe deberes y prohibiciones generales como cumplir con requerimientos legales, proteger la vida y el medio ambiente, y evitar conflictos de interés. También cubre deberes específicos como evaluar impactos ambientales y no anteponer intereses políticos, así como prohibiciones como ofrecer servicios inviables o usar trabajos de otros sin permiso. El código busca guiar el ejercicio profesional con criterios éticos que protejan a
El documento presenta un resumen del Código de Ética para Ingeniería en Colombia, estableciendo deberes, prohibiciones e inhabilidades para los profesionales. Incluye sanciones como amonestaciones, suspensiones y cancelación de la matrícula por incumplimiento del código. Además, destaca la obligación de los ingenieros de acatar este código para salvaguardar su profesión.
El documento presenta información sobre la ética profesional del ingeniero. Explica que la ética profesional determina los deberes y obligaciones morales de cada profesión. Luego, detalla los objetivos de la ética profesional del ingeniero, como guiarlos en su trabajo diario y proteger la seguridad pública. Finalmente, presenta extractos del código de ética del Colegio de Ingenieros de Venezuela, el cual establece 22 principios que deben seguir los ingenieros.
Presentacion sobre la etica profesional del ingeniero , lo que significa la moral y la etica en el ambito profesional, 8 vo semestre de ingenieria electria, universidad Santiago Marino
Código de ética del ingeniero civil venezolanoVilma Perozo
El documento presenta el código de ética profesional para ingenieros con 22 principios que guían su conducta. Estos principios cubren virtudes como la honestidad e integridad, así como directrices sobre remuneraciones, confidencialidad, justicia y el medio ambiente. También menciona leyes como la constitución venezolana y la ley del ejercicio de la ingeniería que rigen la profesión.
El documento presenta el Código de Ética Profesional para el ejercicio de la ingeniería en general. Establece los postulados éticos, deberes y obligaciones de los profesionales, incluyendo tratar a todas las personas con respeto, denunciar delitos relacionados con el código de ética, y no aceptar trabajos que vayan en contra de las leyes. También describe prohibiciones como permitir el ejercicio ilegal de la profesión o imponer la firma en documentos no revisados personalmente.
El documento presenta el Código de Ética Profesional para el ejercicio de la ingeniería en general. Establece los postulados éticos, deberes y obligaciones de los profesionales, incluyendo tratar a todas las personas con respeto, denunciar delitos relacionados con el código de ética, y no aceptar trabajos que vayan en contra de las leyes. También describe prohibiciones como permitir el ejercicio ilegal de la profesión o imponer la firma en documentos no revisados personalmente.
Este documento presenta la ética profesional del ingeniero. Explica que la ética profesional examina las obligaciones de los ingenieros para con la sociedad, los clientes y la profesión. Luego resume el Código de Ética Profesional del Ingeniero de Venezuela, el cual contiene veintidós párrafos que describen acciones que van en contra de la ética como realizar trabajos con pagos inferiores o firmar planos sin supervisión. Finalmente, concluye que la ética es importante para que los ingenieros actúen de forma responsable y
El documento describe las obligaciones y deberes de los miembros del Colegio de Ingenieros del Perú (CIP) según su estatuto y código deontológico. Incluye velar por el prestigio de la profesión, actualizar datos profesionales, autorizar documentos técnicos, capacitarse continuamente, denunciar actos contrarios a la profesión, y elegir autoridades del CIP. También detalla faltas contra la ética, institución y ejercicio profesional, así como sanciones aplicables como amonestación, susp
presentaciones sobre la Ética Profesional Del Ingeniero, la cual esta sustentada por el Código de Ética Profesional, en estas presentaciones se expone el funcionamiento y la importancia de dicho código.
Este documento presenta el Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú. Establece las bases legales que rigen al Colegio y define conceptos clave como la ética profesional. También describe los principios fundamentales que deben guiar a los ingenieros, como servir a la sociedad y promover la integridad de la profesión. Finalmente, detalla las medidas disciplinarias aplicables a los ingenieros por incumplimiento del Código, como amonestaciones, suspensiones y expulsión.
Este documento presenta el Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú. Establece las bases legales que rigen al Colegio y define conceptos clave como la ética profesional. También describe los principios fundamentales que deben guiar a los ingenieros, como servir a la sociedad y promover la integridad de la profesión. Finalmente, detalla las medidas disciplinarias aplicables a los ingenieros por incumplimiento del Código, como amonestaciones, suspensiones y expulsión.
Este documento presenta el Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú. Establece las bases legales que rigen al Colegio y define conceptos clave como la ética profesional. También describe los principios fundamentales que deben guiar a los ingenieros, como servir a la sociedad y promover la integridad de la profesión. Finalmente, detalla las medidas disciplinarias aplicables a los ingenieros por incumplimiento del Código, como amonestaciones, suspensiones y expulsión.
Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú (1).pdfmanuelHvillanueva
Este documento presenta el Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú. Establece las bases legales que rigen al Colegio como la Ley de Creación del Colegio de Ingenieros del Perú y otras leyes complementarias. Define conceptos fundamentales como la ética profesional y los principios que guían la conducta de los ingenieros. Finalmente, describe las medidas disciplinarias aplicables a los ingenieros por cometer faltas contra la ética profesional.
Código de ética profesional del ingeniero slidehareiyanettg
El documento habla sobre la ética de la ingeniería. Explica que la ética de la ingeniería examina los principios morales y obligaciones de los ingenieros para con la sociedad, clientes y profesión. También describe los objetivos y principios de los códigos de ética para ingenieros, los cuales guían su conducta profesional y sus deberes para con la seguridad pública.
Código de ética profesional del ingeniero slidehareiyanettg
El documento habla sobre la ética de la ingeniería. Explica que la ética de la ingeniería examina los principios morales y obligaciones de los ingenieros para con la sociedad, clientes y profesión. También describe los objetivos y principios de los códigos de ética para ingenieros, los cuales guían su conducta profesional y sus deberes para con la seguridad pública.
Análisis del código de ética del colegio de ingenieros de venezuelaMiguel352
Este documento analiza el Código de Ética del Colegio de Ingenieros de Venezuela. Resalta la responsabilidad ética de los ingenieros y los principios que deben guiar su práctica profesional como la honestidad, integridad y servicio a la comunidad. Examina varios artículos del código que tratan temas como conflicto de intereses, publicidad indebida y revelación de información confidencial. Concluye destacando la importancia de promover valores éticos en los estudiantes de ingeniería.
Ética Profesional del Ingeniero (Presentación) - Moisés CorderoMoises Cordero
El documento habla sobre la ética profesional del ingeniero. Explica que la ética profesional se define como un conjunto de principios y normas que debe seguir un ingeniero en su trabajo. Luego detalla algunos objetivos de la ética como concientizar sobre deberes morales, guiar a ingenieros en su trabajo diario y maximizar la seguridad pública. Finalmente, presenta un código de ética profesional con 22 puntos que describen comportamientos aceptables e inaceptables para los ingenieros.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
1. Código de Ética Profesional para los
Ingenieros de Petróleos en Colombia
Ley 20 de 1984
Ley 842 de 2003
2. ❶ Requisitos para el ejercicio de la ingeniería de
petróleos en Colombia
❷ Matrícula Profesional
❸ Consejo Profesional
❹ Código de Etica
3. a. Artículo 26 Constitución Política
Riesgo Social
b. Ley 20 de 1984 – Ley 842 de 2003
Título Profesional
Matrícula Profesional: Veracidad del título
c. Ingenieros Extranjeros
Licencia Especial (20%)
Matrícula Profesional
4. Artículo 5° de la Ley 20 de 1984: Cualquier estudio o actividad que
se sigan por la ciencia de la ingeniería de petróleos.
Artículo 1° Ley 842 de 2003: Se entiende por ingeniería toda
aplicación de las ciencias físicas, químicas y matemáticas; de la técnica
industrial y en general, del ingenio humano, a la utilización e invención
sobre la materia.
Primacía del Intelecto (Profesión Liberal)
5. a. Características
• Reconocimiento de la legalidad del título profesional
• Acto administrativo del Estado
• Inscripción en el Registro de Ingenieros
• Reconocimiento del ejercicio profesional: Frente a
Ingenieros, Técnicos y Tecnólogos
b. Usos
• Contratos de trabajo
• Licitaciones públicas y privadas
6. Según el artículo 12 de la Ley 842 de
2003, la Experiencia Profesional de los
Ingenieros se cuenta a partir de la
expedición de la Matrícula Profesional
7. Conformación público privada: Ejerce funciones públicas de
inspección y vigilancia de la profesión
Asesora a Universidades y al sector
Expide las Matrículas Profesionales
Expide Licencias Especiales para Extranjeros
Adelanta procesos de juicio ético por faltas al Código de Etica
Profesional
8. Ley 842 de 2003
Por la cual se modifica la reglamentación del ejercicio de
la Ingeniería, de sus profesiones afines y de sus
profesiones auxiliares, se adopta el Código de Etica
Profesional y se dictan otras disposiciones
9. Ley 18 de 1976: Ingeniería Química
Ley 20 de 1984: Ingeniería de Petróleos
Ley 51 de 1986: Ingenierías eléctrica, mecánica, electrónica,
electromecánica, metalúrgica, nuclear, aeronáutica y de
telecomunicaciones
Ley 842 de 2003: Las demás ingenierías
10. Es un conjunto de normas, expedidas mediante Ley de
la República, que contienen los deberes que observarán
los profesionales en sus actuaciones como tales y,
además las conductas que no pueden realizar en su
actividad profesional
11. Porque la ingeniería es una actividad reconocida como
profesión por la ley y por tanto bajo el control del Estado
Porque el ejercicio de la ingeniería genera un riesgo
social
12. Rige para los Ingenieros matriculados de todas las
ingenierías
Cada Consejo Profesional debe adelantar el procedimiento
ético (garantizar segunda instancia)
Se fundamenta en deberes y prohibiciones
Se castigan las falta durante el EJERCICIO profesional
13. Deberes y Prohibiciones generales
Deberes y Prohibiciones con la sociedad
Deberes y Prohibiciones con la profesión
Deberes y Prohibiciones con los colegas
Deberes y Prohibiciones con los clientes
Deberes y Prohibiciones en el trabajo
Deberes y Prohibiciones en las licitaciones
Inhabilidades e Incompatibilidades
Procedimiento Disciplinario
Sanciones Eticas
14. • Ejercicio de la profesión con decoro, honestidad, dignidad e
integridad
• Honorabilidad y lealtad frente al cliente
• Función social
• Competencia leal con los colegas
• Respetar la propiedad intelectual
• Respetar la reputación profesional
• Mesura en los servicios
• Cumplir con las normas que reglamentan el ejercicio profesional
15. Cumplir con los requerimientos del Consejo
Custodiar los bienes que se le haya entregado con ocasión del ejercicio
profesional
Permitir el ingreso del Consejo o autoridades de policía a lugares en
donde se adelanten investigaciones
Denunciar los delitos, contravenciones y faltas a la ética que conozca
con ocasión del ejercicio profesional
16. Cuidar el medio ambiente
Rechazar trabajos que dañen el entorno humano
Ejercer la profesión sin criterios partidistas
17. Ofrecer desinteresadamente su servicios en caso
de calamidad pública
Proteger la vida y salud de la comunidad,
evitando riesgos innecesarios
Abstenerse de emitir conceptos sin estar seguro
de ellos
Velar por la protección del patrimonio nacional
18. Respetar y hacer respetar las normas relacionadas
con el ejercicio profesional
Velar por el buen prestigio de la Ingeniería
Usar medios de publicidad ajustados a la prudencia
y decoro profesional
19. Abstenerse de emitir públicamente juicios adversos
sobre la actuación profesional de un colega, a menos que
ello sea necesario
Obrar con prudencia y diligencia cuando emita conceptos
sobre las actuaciones profesionales de un colega
Fijar para sus colegas salarios justos y adecuados a la
dignidad de la profesión, acordes con la importancia de los
servicios que se prestan
Respetar y reconocer la propiedad intelectual sobre los
diseños y proyectos de sus colegas
20. Mantener el secreto y la reserva profesional, salvo orden
legal en contrario
Manejar con honestidad y pulcritud los dineros que reciba
del cliente
Atender con aptitud, diligencia y probidad los encargos
profesionales
No perjudicar los intereses de sus clientes
21. Actuar imparcialmente en la elaboración y estudio de
licitaciones
Denunciar ante el Consejo Profesional las faltas éticas
establecidas en las bases de la licitación
22. Contratar a personas que ejerzan ilegalmente la profesión
Permitir el ejercicio ilegal de la profesión
Solicitar o aceptar comisiones
Ejecutar actos de violencia o malos tratos en contra de sus
compañeros de trabajo, socios, clientes o funcionarios del Consejo
Profesional
El reiterado e injustificado incumplimiento de las obligaciones
contraídas en el ejercicio de su profesión
23. Dañar o extraviar los bienes de trabajo
Incumplir las decisiones disciplinarias impuestas por el
Consejo
Solicitar o recibir dadivas por el ejercicio profesional
Participar en licitaciones o suscribir contratos estando
inhabilitado para ello
24. Ofrecer o aceptar trabajos en contra de las disposiciones legales
vigentes o aceptar tareas que vayan mas allá de su preparación
Imponer su firma en cualquier documento en cuya elaboración no
haya participado
Colaborar en la expedición de títulos o matrículas a personas que no
cumplan con los requisitos legales
Hacer figurar su nombre en anuncios junto con el de personas que
ejerzan ilegalmente la profesión
Iniciar o permitir el inicio de obras de construcción sin la respectiva
licencia
25. Recibir o conceder comisiones u otros beneficios
ilegales con el objeto de gestionar, obtener o
acordar designaciones de índole profesional o la
encomienda de trabajo profesional
26. Utilizar sin autorización del autor documentos profesionales
Difamar injustamente la reputación profesional de los colegas
Proponer servicios con reducción de precios luego de conocer la
oferta de sus colegas
Usar métodos de competencia desleal
Designar o influir para que sean designadas personas no aptas en
cargos de ingeniería
Revisar trabajos de otro profesional sin avisarle previamente, a
menos que éste se haya separado de tal trabajo
27. Ofrecer servicios que no podrá suministrar
satisfactoriamente
Aceptar para su beneficio o el de terceros comisiones,
descuentos o bonificaciones ofrecidas por proveedores o
por contratistas, salvo autorización legal o contractual
29. Los Ingenieros que hayan actuado como asesores de la
parte contratante en un concurso o licitación, deberán
abstenerse de intervenir en las tareas profesionales
requeridas para el desarrollo del trabajo que dio lugar al
mismo, salvo que así se haya establecido en las bases
del concurso o licitación
30. Los ingenieros no pueden trabajar simultáneamente para
2 empresas en actividades idénticas sin expreso
consentimiento de las mismas
Los ingenieros que hubieren intervenido en determinado
asunto, luego no podrán asesorar a la parte contraria en la
misma cuestión
Los ingenieros no deben intervenir en cuestiones que
comprendan las inhabilidades e incompatibilidades
generales de ley
32. ❶ La dirección del proceso estará en cabeza del Presidente del
Consejo
❷ La Secretaria del Consejo será la encargada de adelantar el proceso
y practicar las pruebas
❸ Todo proceso debe iniciarse con una queja y la ratificación de la
misma. El Consejo también puede iniciar el proceso de oficio
❹ Se inicia con una investigación preeliminar (hasta 60 días) para
indagar si se cometió la falta, identificar al autor y si la misma es
constitutiva de sanción
33. ❺ Finalizada la investigación preliminar, la Secretaría rendirá informe
al Presidente del Consejo Seccional (10 días) para que este
presente un informe al Consejo en pleno (15 días)
❻ El Consejo en pleno decidirá si se inicia la investigación o se
archiva.
❼ Decretada la apertura de investigación se debe notificar el pliego
de cargos al implicado, quien dispone de 10 días para presentar
descargos, solicitar y aportar pruebas
❽ Posteriormente se decretan pruebas por 60 días
34. ❾ Vencido el periodo probatorio, el Presidente del Consejo elaborará un
proyecto de decisión para el Consejo en pleno, el cual lo puede
aceptar, aclarar, modificar o rechazar.
❿ Posteriormente se adoptara la decisión final mediante resolución
motivada.
⓫ La acción disciplinaria caduca en 5 años.
⓬ El proceso debe adelantarse observando los principios y normas
constitucionales, los consagrados en esta Ley y en el C.C.Adtvo.
35. ❶ Amonestación Escrita: Falta Leve
❷ Suspensión en el ejercicio de la ingeniería hasta por
5 años: Falta Grave
❸ Cancelación de la Matrícula Profesional: Falta
Gravísima
36. El grado de culpabilidad
El grado de perturbación a la sociedad
La falta de consideración con el afectado
La reiteración de la conducta
La jerarquía y mando del sancionado
La naturaleza de la falta y sus efectos
Los motivos determinantes
El haber sido conducido a cometer la falta
El confesar y reparar la falta
Resarcir el daño causado
37. La conducta debe haber sido cometida por un Ingeniero matriculado
La conducta debe ser intencional o culposa
El hecho debe haber sido cometido en ejercicio de la profesión o de
actividades conexas
La conducta debe ser violatoria de los deberes, prohibiciones,
inhabilidades o incompatibilidades
La conducta debe ser apreciable objetivamente y procesalmente
comprobada
La sanción debe ser la consecuencia lógica de un Debido Proceso
(Art. 29 CP)
38. ❶ Iniciación del proceso mediante Queja o de Oficio
❷ Ratificación de la queja en los 10 días siguientes
❸ Investigación preeliminar: 60 días
❹ Cierre de Investigación
❺ Informe de Secretaria: 10 días
❻ Decisión del Presidente: 15 días
❼ Notificación del pliego de cargos: 10 días
39. El
❽ Traslado del pliego de cargos al denunciado: 10 días
❾ Etapa Probatoria: 60 días
❿ Fallo de primera instancia: 15 días (aprox.)
⓫ Notificación: 10 días
⓬ Interposición de Recurso de Apelación: 5 días
⓭ Segunda instancia: 30 días (aprox).
Términos totales del proceso: 235 días hábiles (Aprox.)
40. ❶ Queja por escrito del denunciante
❷ Ratificación de la queja por escrito
❸ Auto de apertura de la investigación preeliminar
decretando pruebas
❹ Escritos que recojan las pruebas practicadas
❺ Auto de cierre de la investigación
❻ Informe de la Secretaria al Presidente
❼ Calificación de lo actuado por el Presidente
41. ❽ Auto de notificación personal o por edicto
❾ Auto corriendo traslado del pliego de cargos
❿ Auto de apertura a pruebas
⓫ Escrito que contenga las pruebas practicadas
⓬ Auto de cierre del periodo probatorio
⓭ Proyecto de decisión del Presidente
⓮ Fallo final de primera instancia
⓯ Recurso de Reposición/Apelación
⓰ Fallo final en segunda instancia