Este documento presenta un cómic que narra la historia de la doctrina Damasco del Ejército Nacional de Colombia. Cuenta cómo dos soldados preguntan a su sargento mayor sobre el origen de la doctrina Damasco, a lo que él les explica la historia bíblica de la conversión de Saulo de Tarso en el camino a Damasco. Luego, los soldados acuden a su teniente para entender la analogía con el Ejército, y él les explica que al igual que Saulo tuvo una conversión, la doctrina Damasco representa la renovación y
La fuerza se define como la capacidad de cambiar el movimiento de un cuerpo y se mide en newtons. Tiene características como punto de aplicación, módulo, dirección y sentido. Existen varios medidores de fuerza como dinamómetros, dinamómetros con célula externa y medidores digitales controlados por microprocesador que miden la fuerza con alta precisión.
El documento habla sobre la potencia y diferentes tipos como la potencia mecánica, eléctrica y de sonido. Explica que la potencia es la rapidez con que se transforma o transmite energía. Luego presenta fórmulas para calcular la potencia mecánica y resuelve ejercicios aplicando conceptos de energía mecánica como la potencial y cinética.
La administración tiene orígenes antiguos, desde figuras bíblicas como Noé y Moisés hasta las civilizaciones de Mesopotamia, Grecia y Roma, donde se desarrollaron prácticas administrativas exitosas. A través de la historia, diferentes pensadores y líderes contribuyeron al desarrollo de conceptos y técnicas administrativas, sentando las bases para que la administración emergiera como una disciplina en la era industrial con figuras como Taylor y Fayol.
Características y responsabilidades del instructorHECTOR87104588
El documento describe las responsabilidades y factores básicos de desempeño que debe cumplir un instructor profesional, incluyendo sinceridad, aceptación del estudiante, buena apariencia personal, comportamiento seguro y profesional, uso de lenguaje apropiado, y esfuerzos constantes de autorrealización y actualización.
El documento presenta un syllabus para un curso de entrenamiento y reentrenamiento de aviación. El syllabus incluye las competencias generales y específicas que se desarrollarán en el curso, los contenidos temáticos, el plan de evaluación y las lecturas obligatorias y complementarias.
Este documento presenta los lineamientos para la elaboración de los syllabus de los programas académicos y cursos militares del Ejército Nacional de Colombia. Explica que el Ejército inició un proceso de transformación en 2014 para prepararse a nuevos desafíos, incluyendo la transformación del sistema educativo. Los syllabus deben fundamentarse en competencias y alinearse con las políticas educativas del Ministerio de Defensa y Educación. El objetivo es mejorar la calidad de la educación y formación del personal militar.
Este documento discute el liderazgo militar y ético. Explica que en el pasado se creía que solo ciertas clases sociales podían liderar, pero hoy se acepta que cualquier persona puede desarrollar habilidades de liderazgo. Luego describe varios principios y características clave del liderazgo militar como proporcionar propósito, dirección y motivación a los subordinados, ser un ejemplo a seguir, tomar decisiones firmes y oportunas, y conocer bien a los soldados bajo su mando.
Este documento discute el liderazgo militar y ético. Explica que en el pasado se creía que solo ciertas clases sociales podían liderar, pero hoy se acepta que cualquier persona puede desarrollar habilidades de liderazgo. Luego describe varios principios y características clave del liderazgo militar como proporcionar propósito, dirección y motivación a los subordinados, ser un ejemplo a seguir, tomar decisiones firmes y oportunas, y fomentar el trabajo en equipo.
La fuerza se define como la capacidad de cambiar el movimiento de un cuerpo y se mide en newtons. Tiene características como punto de aplicación, módulo, dirección y sentido. Existen varios medidores de fuerza como dinamómetros, dinamómetros con célula externa y medidores digitales controlados por microprocesador que miden la fuerza con alta precisión.
El documento habla sobre la potencia y diferentes tipos como la potencia mecánica, eléctrica y de sonido. Explica que la potencia es la rapidez con que se transforma o transmite energía. Luego presenta fórmulas para calcular la potencia mecánica y resuelve ejercicios aplicando conceptos de energía mecánica como la potencial y cinética.
La administración tiene orígenes antiguos, desde figuras bíblicas como Noé y Moisés hasta las civilizaciones de Mesopotamia, Grecia y Roma, donde se desarrollaron prácticas administrativas exitosas. A través de la historia, diferentes pensadores y líderes contribuyeron al desarrollo de conceptos y técnicas administrativas, sentando las bases para que la administración emergiera como una disciplina en la era industrial con figuras como Taylor y Fayol.
Características y responsabilidades del instructorHECTOR87104588
El documento describe las responsabilidades y factores básicos de desempeño que debe cumplir un instructor profesional, incluyendo sinceridad, aceptación del estudiante, buena apariencia personal, comportamiento seguro y profesional, uso de lenguaje apropiado, y esfuerzos constantes de autorrealización y actualización.
El documento presenta un syllabus para un curso de entrenamiento y reentrenamiento de aviación. El syllabus incluye las competencias generales y específicas que se desarrollarán en el curso, los contenidos temáticos, el plan de evaluación y las lecturas obligatorias y complementarias.
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En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
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Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
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ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
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Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2. (Manual fundamental del Ejército (MFE) 1.0, El Ejército, p. 120)
DOCTRINA DAMASCO: ORIGEN
General Ricardo Gómez Nieto
Comandante Ejército Nacional de Colombia
Mayor General Luis Fernando Navarro
Jiménez
Segundo Comandante Ejército Nacional
Mayor General Nestor Robinson Vallejo
Jefe de Estado Mayor Generador de Fuerza
Comité Editorial:
Brigadier General Robinson Alexander
Ramírez Cedeño
Comandante del Comando de Educación y
Doctrina del Ejército
Editor:
Coronel Pedro Javier Rojas Guevara
Director Centro de Doctrina del
Ejército Nacional
Coronel Dubán Salinas Pineda
Director Lecciones Aprendidas
Comité creativo:
Teniente Fabio Armando González
Bello
PS. DI. Juan David Gutiérrez Gómez
Colaboradores:
Dirección de Producción de Doctrina,
Organización y Equipamiento (DIPOE)
Número 01 - 2018
CEDOECentro de Doctrina
del Ejército
El cómic, DOCTRINA DAMASCO: ORIGEN, es
una publicación producida por el Centro de
Doctrina del Ejército Nacional de Colombia en
la cual se narra, de modo didáctico, la historia
relacionada con el origen, entendimiento y
aplicación de la renovada doctrina de la
Fuerza.
Los hechos, lugares, personajes, unidades,
fechas y elementos de apoyo usados en la
construcción de los textos e ilustraciones
hacen parte de la conceptualización editorial y,
porlotanto,debenentendersecomoficción.
PS. Tatiana Fadul Aguirre
PS. Germán Arciniegas Villamizar
PS. Martha Melo Rodrigues
3. En un batallón del Ejército Nacional, dos
héroes multimisión están conversando
despuésdeunalargajornadaencumplimiento
delamisiónasignada
Oiga, lanza, qué será eso de
Damasco que lo oigo en todo
lado?
?
No sé, pero mi sargento mayor
lo mencionó en la formación
del Miércoles y como que es
algo de Medio Oriente...
será que mi sargento
mayor nos podrá aclarar el
tema?
Está como raro porque mi
general también lo
mencionó...
?
mi sargento mayor,
buenos días
Jóvenes, buenos días,
cómo están?
?
me alegra mucho, Pérez! Recuerden
agradecer a Dios y a su buena
labor por protegerlos y permitir
que regresen a ver a sus familias.
No deben olvidarse de él, como dice
el lema del Ejército: “Dios en todas
nuestras actuaciones”
Bien, mi sargento
mayor, gracias. Con
moral porque nos
vamos de permiso,
Je, je, je
“El Ejército de Colombia es el eje de la democracia y
ejerce una función vital para sostener esta nación, sin
embargo, este Ejército victorioso no subsistiría si Dios
no estuviese inmerso en el quehacer militar en los
cuarteles y campos colombianos”
(Manual fundamental del Ejército (MFE) 1.0, El Ejército,
p. 36 [3-10])
01
Dos horas después, los soldados
acuden al sargento mayor de la
unidad.
!
4. 02
mi sargento
mayor, queríamos
molestarlo con
una cosita
Lo que pasa es que escuchamos en
los programas de mi general y mi
coronel sobre una doctrina Damasco.
Mi teniente también nos habla de eso,
pero, ni idea
Tenemos entendido
que Damasco es,
creo, que una
ciudad en Medio
Oriente, pues por
lo que se puede ver
en las noticias, y
escuchamos que
usted habló sobre
eso en la
formación, mi
sargento mayor
Je, je, je, muchachos, ya se a qué se
refieren. a ver les cuento...
Después de la muerte y resurrección de
Jesús se libró una persecución contra
sus seguidores, y uno de los
perseguidores era Saulo de Tarso. Este
señor pidió ayuda para dirigirse a la
ciudad de Damasco, ya que tenía
conocimiento de que se encontraban
allí...
... Saulo fue con unos soldados hacia
Damasco a cumplir su misión. Poco antes
de llegar allí, lo dejó ciego un resplandor
de luz y, en ese momento, él escuchó que
lo llamaban...
AAHG!
!!! AHgg!
“saulo, saulo, por qué
me persigues?”
?
quién es!?, quién me llama!?
!?
qué quiere de mí?
?
ahhhggghh, qué me pasa!
mis ojos, no puedo ver!!!!
!!!!
“saulo, soy yo, jesús de nazaret
al que persigues”
no puede ser...
qué quieres de mí?
señor
?
“continúa hacia Damasco...”
!
!
!
!?
Conversión de Saulo - Hechos 9: 1-19
5. 03
Los soldados que estaban con Saulo lo
llevaron a Damasco y lo instalaron en
una casa...
Mientras esto sucedía camino a Damasco, Dios le dio la
misión a Ananías, un pastor de una sinagoga de ese lugar,
de buscar a Saulo
quién es? qué quiere?
? ? ME LLAMO ANANÍAS.
DIOS ME HA ENVIADO PARA
QUE RECUPERES LA VISTA Y
SEAS LLENO DEL ESPÍRITU
SANTO
Impresionante historia, mi sargento
mayor, pero sigo sin entender qué tiene
que ver eso con nosotros, con el
Ejército Nacional...
Muchachos, es una
analogía
?
?
Quién es su comandante
de pelotón?
?
Mi teniente Díaz
analogía?
qué es eso?
Dejaré que su comandante
de pelotón conteste esa
pregunta. Vayan donde él y,
cualquier cosa, vuelven
Muy bien. Seguramente, él
nos responderá. Muchas
gracias, mi sargento
mayor
Entonces, Ananías puso sus manos
sobre Saulo y recuperó la vista.
Desde ese momento se llamó Pablo,
el apóstol de los gentiles.
toc toc!!!!
6. 04
“Una unidad militar es altamente efectiva cuando hay
confianza entre sus integrantes (entre los soldados y
entre estos y sus comandantes)”
(Manual fundamental del Ejército (MFE) 1.0, El Ejército,
p. 35 [3-7])
Unos minutos después... Sí, claro, soldado
pérez,
cuéntememi teniente, Para
solicitarle, es que
tengo una duda...
Mi teniente, en todos los programas hemos
escuchado sobre Damasco y usted también
nos habla de eso...
Fuimos con González donde mi
sargento mayor y nos contó la
historia de Damasco y san Pablo...
a ver, muchachos, UNA
ANALOGíA es
una relación de semejanza
entre cosas distintas
Pero, mi teniente,
qué tiene que
ver eso con
nosotros?
?
Es que mi sargento
mayor nos dijo que es
una
analogía y que le
preguntáramos a
usted qué significa eso
Podría explicarnos?
?
O sea que la historia tiene
alguna semejanza con
nosotros?
?
LA RELACIÓN ENTRE LOS DOS
CASOS ESTÁ EN EL CONCEPTO
DE CONVERSIÓN O
TRANSFORMACIÓN.
EN DAMASCO, PABLO SE
CONVIRTIÓ AL
CRISTIANISMO; DAMASCO,
PARA NOSOTROS,
REPRESENTA LA CONVERSIÓN
DE NUESTRA DOCTRINA, LA
NUEVA VISIÓN, EL DESPERTAR
DE LA FUERZA Y EL EJE DE LA
TRANSFORMACIÓN DEL
EJÉRCITO
OJO!! Esto no quiere decir que nuestros principios
fundamentales, tácticas, técnicas o procedimientos no sirvieran,
por el contrario, se trata de jerarquizar y actualizar la
doctrina para ser un ejército más fuerte y cohesionado
Otra voz, mi teniente. El que
sabe, sabe, no?
? Es cuestión de leer y
analizar lo que nos
transmiten nuestros
superiores
!!
7. 05
Sí, mi teniente, pero qué es
la doctrina Damasco, de qué
trata?
?
En términos generales, se puede entender como
la caja de herramientas que emplea el ejército
para planear y ejecutar sus operaciones
militares. Cada publicación trata un tema
específico necesario durante el cumplimiento de
la misión.
Recuerdan el resultado operacional de hace dos
meses?
?
Sí, claro, mi teniente.
El del Putumayo
Ese hecho se relaciona con el
Manual fundamental de referencia del
ejército mfre 1.0 “Nuestra profesión”Ubicación: Putumayo
Fecha: 29 de agosto de 2017
Pelotón: Antílope 1
Comandante: Teniente Díaz, Mauricio
Mi teniente, solicito, lo necesita
un señor que dice que tiene una
información
listo, López,
excelente
Dónde está?
Vamos!
?
!
“Debido a que el pueblo colombiano deposita su confianza en el Ejército
como una profesión que considera el servicio a la nación su prioridad
principal, esta se convierte en la base de la relación del Ejército con los
ciudadanos”
(Manual fundamental de referencia del Ejército (MFRE) 1.0, Nuestra
profesión, p. 2-9 [2-14])
Buenas tardes
Buenas tardes, vecino,
soy el teniente díaz
en qué le puedo
colaborar?
?
Mucho gusto, teniente.
Verá, hombre, vine a buscarlos porque en la finca
de unos vecinos en la vereda donde vivo he visto
gente rara, como sospechosa diría yo,
y cosas preocupantes
8. 06
Lo entiendo, cuénteme sobre sus
vecinos. No se preocupe que usted
cuenta con nuestra protección y
confidencialidad
Gracias, teniente
Al día siguiente, después de haber recibido
la información y consultar con el
comandante de batallón...
lópez, organice
el personal
como ordene, mi teniente!
!
Cinco minutos después, el
teniente da las instrucciones
al personal para la ejecución
de lo planeado
Bueno, SEÑORES, según las
informaciones obtenidas, nos
encargaremos del procedimiento tÁctico
que nos corresponde. Es importante que
estemos concentrados y así todo nos
saldrá muy bien.
Dios con nosotros!
!
“Respeto por los DD. HH. y acatamiento del DIH”
(Manual fundamental del Ejército (MFE) 1.0, El
Ejército, p. 23 [2-1])
“A fin de mantener la confianza, es esencial llevar a cabo
nuestro trabajo cada día de manera confiable y efectiva,
alineado con las creencias y los valores proclamados en
los documentos constitutivos de la nación”
(Manual fundamental de referencia del Ejército (MFRE)
1.0, Nuestra profesión, p. 3-2 [3-1])
Inician el movimiento hacia el objetivo
después de unas últimas coordinaciones
lanza, no me
diga que
va a encender
ese
cigarro...
Qué pasa, Suárez, si es
solo unito. Deje el
miedo
Je, je, je
Acuérdese de lo que dijo mi teniente: “nada
de indisciplina”. Usted sabe que no podemos
fumar en los desplazamientos, además que
esa vaina es mala para la salud, lanza...
“Disciplina: condición esencial para la existencia de la fuerza militar.
Mandar y obedecer dentro de las atribuciones del superior y las
obligaciones del subalterno”
(Manual fundamental del Ejército (MFE) 1.0, El Ejército, p. 24 [2-3])
9. 07
Bueno, López,
llegamos al
objetivo.
Organice su
personal de
acuerdo con
lo que
planeamos.
Todo saldrá
bien
Recibido y QSL, mi teniente. Sí, señor, todo va a
salir bien. Hemos sido constantes en el trabajo
“Constancia: actitud y hábito permanente, sin interrupción,
persistencia, tenacidad y perseverancia para obtener los
objetivos”
(Manual fundamental del Ejército (MFE) 1.0, El Ejército, p. 28 [2-9])
Dos horas después...
Mi teniente, según las indicaciones, el
depósito ilegal está al lado izquierdo
de la casa
Mi teniente, ahí van dos
personas hacia el claro y
llevan unas bolsas en la mano,
pero no logro ver bien qué es...
Sí, lancero, tiene razón. Esperemos a ver
qué es y no nos apresuremos.
Pendientes a mi orden
ALTO, SOMOS TROPAS
DEL
EJéRCITO NACIONAL!
!
En la juega, tuerto, nos
cayeron.
ahgg...&{%#$*!!!
!!!
QUIETOS! AL
SUELO!
! !
!! !!
ya,todo bien, no disparen...
10. 08
Mi teniente, acá hay material
de intendencia y coca
En este momento, ustedes están siendo
capturados por tropas del Ejército Nacional.
Procederé a leer sus derechos y a ponerlos
a disposición de la autoridad competente
Mire, comandante,
suéltenos.
Hagámonos pasito y
verá que nadie
pierde. En esta
maleta hay 800
milloncitos, más lo
que tengo en la
casa. Todo ES suyo,
si nos deja ir. Esa
platica no le cae
mal a nadie. VEA QUE
hay para todos...
no, Yo amo a mi familia y a mi
institución. Mis soldados y yo
tenemos principios y valores y no
son negociables...
Radio operador, timbre al batallón.
Reportemos las capturas
ustedes dos, asuman las
consecuencias de sus actos
“Los principios y valores son las normas o reglas de
conducta que se encuentran en la base de la actuación
del Ejército y que animan y dan sentido moral y ética
institucional a sus actos: respeto por los DD. HH. y
acatamiento del DIH, respeto por la Constitución y la ley,
honor militar, disciplina, ética en todas las actuaciones,
compromiso, fe en la causa y persistencia en el
empeño”
(Manual fundamental del Ejército (MFE) 1.0, El Ejército,
p. 23 [2-1])
Finalizado el recuerdo de la experiencia...
qué bueno, mi teniente. Estamos
empleando diariamente lo que
está en la doctrina
El teniente no duda en responder de manera certera al
bandido teniendo muy claros sus principios y valores
11. 09
Sí, claro, lancero, para eso
es la doctrina Damasco. esta
encierra todo el quehacer
militar, lo que pasa es que
ustedes se acaban de dar
cuenta
Mi teniente, solicito,
otra pregunta
Sí, Pérez, con
toda confianza.
Dígame
Mi teniente, usted no llegó
a dudar de nosotros cuando
nos puso a verificar el
material que se incautó?
?
Ja, ja, ja, lancero, yo
confío plenamente en
ustedes porque Los
conozco, así como sé
que ustedes confían
en mí.
Por eso nos ha ido
bien
Sí, mi teniente. yo Pensé en mi familia
cuando el bandido nos ofreció el
dinero y sabía que no podía defraudar
a mis viejos ni a mis hijos
Ustedes me entienden, señores. Es
más, eso que acaba de decir está en
el capítulo tres del mfe el1.0
ejército, ahí se menciona la confianza
entre los soldados y sus familias
Es muy interesante
Bueno, seguiremos hablando después.
Tenemos que ir a dar parte a mi coronel y a
continuar con nuestras labores
Listo, mi teniente, pero nos tiene que seguir
explicando. Acá no se acaba esta charla
je, je, je
“La confianza es generada por los valores infundidos en cada
uno de los integrantes del Ejército, como el respeto por la
dignidad humana, la honestidad, la lealtad, el valor, la prudencia,
la constancia, la solidaridad, la fidelidad y la transparencia”
(Manual fundamental del Ejército (MFE) 1.0, El Ejército, pp. 33-
34 [3-6])
continuará...
12. 1. Soy un soldado del Ejército de Colombia.
2. Dios siempre guía mis actuaciones.
3. Sirvo con honor y disciplina al pueblo colombiano.
4. Defiendo la Constitución y la ley.
5. Entreno y combato para vencer.
6. Cumplo rigurosamente mi deber.
7. Soy leal con mis superiores, compañeros y
subalternos.
8. Muestro humanidad y compasión con el enemigo
vencido.
9. Mi interés más grande es la gloria de mi patria.
10. Soy fiel a mi institución, a mi familia y a mis
principios.
11. La ética es mi única regla para tomar decisiones.
12. Tengo absoluta fe en Dios y fe en la causa.
CÓDIGO DE HONOR DEL SOLDADO COLOMBIANO
10
Manual fundamental del Ejército (MFE) 1.0, El Ejército, p. 42
13. 11
RESPETO POR LOS DD.HH. Y ACATAMIENTO DEL
DIH: es una obligación el respeto y acatamiento de
las normas y preceptos que rigen los DD.HH. y el
DIH.
RESPETO POR LA CONSTITUCIÓN Y LA LEY: acatar y
aplicar la Constitución. Nuestra misión es
defenderla y respetarla.
HONOR MILITAR: obligación que tiene el militar de
obrar siempre en forma recta e irreprochable.
Asumir con orgullo y respeto la investidura militar.
DISCIPLINA: condición esencial para la existencia
de la fuerza militar. Mandar y obedecer dentro de
las atribuciones del superior y las obligaciones del
subalterno.
ÉTICA EN TODAS LAS ACTUACIONES: el
comportamiento militar se caracteriza por el
ejercicio de la moral acompañada de los valores y
virtudes militares.
COMPROMISO: decisión, motivación, deseo y
responsabilidad de actuar conforme al juramento
patrio.
FE EN LA CAUSA: fuerza interior que inspira a los
integrantes del Ejército Nacional para lograr la
victoria de manera irreprochable.
PERSISTENCIA EN EL EMPEÑO: fortaleza espiritual
que nos conduce a perseverar para el logro de
objetivos con grandeza y determinación.
PRINCIPIOS DEL EJÉRCITO NACIONAL
Manual fundamental del Ejército (MFE) 1.0, El Ejército, p. 23
14. RESPETO: profunda consideración por todas las
personas y su dignidad, los compañeros
superiores, por sí mismo y su familia.
HONESTIDAD: actuar con decencia, decoro,
compostura, honradez e integridad de acuerdo con
su conciencia.
LEALTAD: es hacia las personas, los superiores,
compañeros y subalternos.
VALOR: coraje y osadía para enfrentar los desafíos
y retos que la misión impone, para reconocer los
errores y decidirse a rectificar.
PRUDENCIA: sabiduría práctica para ejecutar y
tomar decisiones acertadas en diferentes
situaciones.
CONSTANCIA: actitud y hábito permanente, sin
interrupción, persistencia, tenacidad y
perseverancia para obtener los objetivos.
SOLIDARIDAD: responder con acciones
humanitarias ante situaciones que pongan en
peligro la vida, la paz, el orden y la seguridad de la
población.
FIDELIDAD: es hacia las instituciones, la patria, la
familia, la Constitución y la ley.
TRANSPARENCIA: honor y rectitud en las acciones
que se emprenden por la patria, siendo
impenetrables ante la corrupción y actuando
según la Constitución Política de Colombia y la ley,
bajo el lema: “La ética y la integridad me hacen
transparente”.
VALORES DEL EJÉRCITO NACIONAL
12
Manual fundamental del Ejército (MFE) 1.0, El Ejército, p. 23
15. Treinta años después de Cristo, Saulo de Tarso, ciudadano romano
perseguidor de cristianos, en un viaje camino a Damasco, fue
transformado en el apóstol Pablo, un doctrinante y defensor de la fe,
despuésdecreerquesehabíaencontradoconCristoresucitado.
En su encuentro personal con Jesucristo, perdió su vista, la cual recuperó
ya en Damasco de la mano de Ananías, hombre bueno enviado por Dios, y
seconvirtió enPablo,elgranapóstoldelosgentiles.
Hoy, Damasco representa la conversión de la doctrina, la nueva visión, el
despertar de la fuerza y el eje de la transformacióndel Ejército Nacional de
Colombia.
16. CEDOC
COMANDO DE
EDUCACIÓN Y DOCTRINA
CEDOE
CENTRO DE
DOCTRINA DEL EJÉRCITO
DILEA
DIRECCIÓN DE
LECCIONES APRENDIDAS
cedoe@ejercito.mil.co
DAMASCO
DOCTRINA DE TODOS PARA EL FUTURO