Comision evaluadora svif nacional

INFORME FINAL
Estudio Sistemático de la Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales Nacional (SVIF)
1
COMISIÓN PARA LA SISTEMATIZACIÓN DE LA
VIDA ORGANIZACIONAL DE LA
SVIF - Nacional
Mérida, 1998

INFORME FINAL
2
Identificación de la Institución
Nombre de la Institución: Sociedad Venezolana de Ingenieros
Forestales (SVIF)
RIF de la institución: No posee
Domicilio Fiscal: Colegio de Ingenieros de Venezuela
Apartado Postal: 2006
Teléfonos: 02-571.26.91 | 571.31.22 Ext. 67
Fax: No posee
E– mail: No posee
Página web: No posee

INFORME FINAL
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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Introducción
El Infome tratará de realizar una sistematización de la Sociedad Venezolana
de Ingenieros Forestales a nivel nacional (S.V.I.F.), entendiéndose ésta como
un proceso metodológico cuyo objeto es promover la reestructuración y
reorganización de la Sociedad, recuperar su relación con las acciones que
se están realizando actuamente en el sector forestal a nivel nacional, y
organizar lo que se sabe de la práctica del profesional forestal para darla a
conocer.
En tal sentido, “… este proceso supone que el sujeto piensa y actúa al mismo
tiempo, y que uno de los resultados de su práctica es incrementar lo
que sabe de la misma.." (Martinic, 1988).
Las características generales, de este proceso que se quiere iniciar, en
primera instancia, tiene tres intencionalidades: la comunicativa, la de
construir Memoria Histórica, y la de ordenamiento de la Información que se
pueda generar de toda la investigación.
Finalmente el aporte de este trabajo esta dado en función de las propuestas
de trabajo y los planes de acción a seguir, los cuales son un modo particular
de interpretar la realidad para actuar en ella.
Todos los Ingenieros Forestales están llamados a participar en este proyecto,
sin distinción de ninguna clase, para incorporar elementos nuevos o variar
las estrategias de acción, como producto de su participación y acción que
se desarrollen en este marco de reconstitución de la S.V.I.F a nivel nacional.

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Es por ello que la comisión en nombre de todos los Ingenieros Forestales
inmersos en esta problemática elevamos nuestra voz a todo el país para
proclamar que:
 Queremos que la S.V.I.F. a nivel nacional comience a funcionar
activamente a partir de este año, es decir, su Junta Directiva, su
Comité de ética y la Asamblea.
 Queremos rescatar con este trabajo las experiencias forestales de
manera tal que todos los Ingenieros Forestales y profesiones afines se
enriquezcan con ellas.
 Queremos iniciar un proceso donde iremos creciendo, ayudándonos
y protegiéndonos basándonos en las experiencias anteriores.
 Queremos saber si lo que hemos hecho por nuestro pals, vale la pena
seguir haciéndolo en el mismo sentido.
 Queremos saber si hemos contribuido a reducir los problemas que nos
propusimos atacar con nuestras acciones.
Antecedentes
La Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales a nivel Nacionat (S.V.I.F.),
arribó en febrero de este año, a su 40 Aniversario, son cuatro décadas que
si bien sirvieron para madurar organizacionalmente en algún momento de
su vida, hoy sabemos que esté pasando por una de las peores crisis que
haya pódldo tener en su historia.
Los Ingenieros Forestales del país hemos caído en un profundo abismo, en el
que, no hallamos la protección de nuestros derechos como profesionales,
no contamos con un gremio eficiente, activo, capaz de solventar todas

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5
nuestras inquietudes, y así poder intentar colocar un granito de arena para
sacar este país del atraso forestal en el cual se encuentra inmerso.
Como consecuencia de esta situación, muchos colegas han caído en una
actitud pesimista que poco a poco ha ido corcomiendo, y no hay que ir
muy lejos para poder apreciar1o, hoy tenemos la experiencia no muy grata,
por la que está pasando la Universidad de Los Andes en la Facultad de
Ciencias Forestales y Ambientales, donde recibimos nuestra primera
formación profesional y donde nacen los Ingenieros Forestales en este pais.
También podemos observar oomo los grandes empresarios madereros
hacen y deshacen con nuestros bosques, obteniendo lo mejor y
abandonando las tierras para que sean objeto de invasiones por parte de
campesinos y terratenientes, a nuestros colegas les ofrecen condiciones
irrisorias con una baja calidad de vida y a ello le sumamos los bajos sueldos
que reciben a cambio de ser explotados y manipulados.
Con la apertura minera y petrolera, el sector está poco a poco siendo
desplazado, no sólo por otros profesionales, sino por las explotaciones en
tierras que son por decreto ABRAES y de vocación forestal la mayoría. Los
bosques están siendo destruidos por manos devastadoras que sólo quieren
obtener de ella de manera irracional lo que por muchos años el bosque ha
tardado en producir.
Al parecer la excusa para muchos, es que los bosques a nivel Mundial
están tendiendo a desaparecer e incluso muchos de nuestros colegas
evaden la responsabilidad de defenderlos, asumiendo así una actitud
facilista para obviar esta situación, que por lo demás es delicada, por
cuanto es de esta manera como los organismos Internacionales
explotadores de paises tercermundistas quieren que pensemos y

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actuemos para salvaguardar sus intereses económicos a costa de
nuestras riquezas patrimoniales.
Actualmente se encuentran funcionando de manera desvinculada cinco
(5) Seccionales de la S.V.I.F. a nivel Nacional. (Mérida, Barinas, Táchira,
Trujillo y Zulia), las cuales no pueden, hasta los momentos, ejercer sus
funciones de manera legal jurídicamente y ajustada a derecho, debido
a que la S.V.I.F. a nivel nacional se encuentra abandonada. Con ello
se quiere ratificar la motivación que tienen algunos colegas de las
Seccionales de trabajar por el Gremio y viene a representar una de las bases
más fuertes para exigir y reclamar la reorganización de la Junta Directiva y
el Comité de Etica en su sede principal ubicada en el C.I.V. a nivel central.
En el mes de Septiembre del año pasado, 1997, se realizó en la ciudad de
Barinas el "1 Encuentro Nacional de Ingenieros Forestales", tratándose
temas técnico científicos de la profesión y discutiéndose a profundidad la
situación actual de la Sociedad. Se creó una comisión conformada por tres
Ingenieros Forestales, para organizar la Junta Electoral Nacional y llamar a
las elecciones de la nueva Junta Directiva que se encargaría de llevar los
destinos de la Sociedad para el periodo lectivo 1998-2000 y llegar al próximo
milenio con todas los ánimos para contribuir gremialmente con el
desarrollo forestal de Venezuela, pero esta es la fecha y dicha comisión
brilla por su ausencia.
Debido a ello, la seccional de Barinas, redactó un documento dirigido al
presidente del C.I.V., donde se plantea la problemática existente, el cual
señala:
“...Una vez conformada la Junta Electoral, el Ing. For. Miguel AguiJera Rojas
atribuyéndose el cargo de Vicepresidente de la Sociedad, presuntamente

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elevó a consulta el caso a su manera, a instancia del consultor jurídico del
FONPRES, emitiéndo ésta una respuesta el 03 de noviembre de 1997, en
donde el consultor jurldico manifiesta, que la conducta asumida por
algunos ingenieros en el evento realizado en la ciudad de Barinas “I
ENCUENTRO NACIONAL DE INGENIEROS FORESTALES” no obedece a ningún
interés colectivo o profesional, infringiendo a falta de conocimientos
estatutarios de la Sociedad, catalogando de acto irrito al nombramiento
de la supuesta Junta Electoral Principal hecho el 27-09-97 ,en la ciudad de
Barinas; en resumidas cuentas carece de validez jurídica estatutaria…”.
Ya estamos cansados de ver como con el paso de los años, desde mediados
de la década de los ochenta, el Ingeniero Forestal ha pasado de ser un
buen Profesional, a ser un profesional marginado y sin algún tipo de
esperanza para menguar esta realidad tan cruda como la que tenemos hoy
en día, producto de la crisis general por la que está pasando el país.
Aprovechamos para hacer1es recordar aquellas palabras del Ministro
del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables, Dr Carlos Febres
Pobeda en la VIII Convención de Ingenieros Forestales: "... los Ingenieros
Forestales han sentido su propia necesidad de elevar el proceso y el nivel
cultural del Ingeniero Forestal. El Ingeniero Forestal se ha replegado un
poco sobre si mismo. Ellos conceden, ellos aceptan que esto ha pasado; el
Ingeniero Forestal debe avanzar, debe colocarse al nivel de todas las demás
profesiones. No tiene por que sufrir ninguna capitis diminutio. Es un Ingeniero
Universitario, es un ingeniero que se dedica a uno de los aspectos más
importantes de la vida de los pueblos: la conservación del ambiente. Claro
está que la conservación no debe entenderse simplemente corno la
conservación del conservador, sino como la conservación del que quiere
progresar..."

INFORME FINAL
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Es por ello que esta propuesta pretende ser una vía de acción para avanzar
hacia una reestructuración de la S.V.I.F., y poder ser esa esperanza que
renueve el espíritu de trabajo y el derecho asistencial que hoy por hoy
necesita muy merecidamente nuestra profesión, nuestros Ingenieros
Forestales.

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1. Título
Estudio Sistemático de la Sociedad Venezolana
de Ingenieros Forestales Nacional (SVIF)
2. Coordinador
Ingeniero Forestal: Denny J. Rosales R.
CIV: 110.427
Teléfono: +58-(414-4120225)
Correo Electrónico: denny.rosales@gmail.com
3. Colectivo/Grupo ejecutor
• Ing. For. Denny Rosales. Ingeniero Forestal egresaso de la ULA, en
las menciones Manejo de Bosques y Manejo de Cuencas
Hidrográficas
• Ing. For. Marlon Montilla. Ingeniero Forestal egresado de la ULA, en
la mención Manejo de Bosques
4. Tiempo y fases de ejecución
El estudio será entregado cuatro (4) meses después de la aprobación
del anteproyecto por la Junta Directiva de la SVIF Seccional Mérida.
El mismo se compone de varias fases de trabajo:

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FASE 1: Búsqueda y organización de la información documental,
estadística y contactos de tipo personal con los principales actores del
proceso.
FASE 2: Obtención de la Asesoría Jurídica.
FASE 3: Realización de la encuesta de diagnóstico de la realidad del
Ingeniero Forestal.
FASE 4: Elaboración de la memoria histórica y línea de vida de la SVIF
– Nacional.
FASE 5: Metodología propuesta para la elaboración del análisis de
coyuntura nacional forestal
FASE 6: Diseño de mecanismos de gestión a utilizar para la
reactivación y reestructuración de la SVIF – Nacional, a través de la
elaboración del Plan de Acción correspondiente.
FASE 7: Elaboración del Informe Final y entrega de los resultados a las
Juntas Directivas de la SVIF Nacional y Seccionales.
5. Ámbito geográfico
El proyecto se desarrollo en Mérida y Caracas bajo el auspicio de la
Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales Seccional Mérida.

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6. Objetivos
a. Objetivo General:
Realizar un análisis sistémico de la Sociedad Venezolana de
Ingenieros Forestales a Nivel Nacional (SVIF) y plantear
propuestas para su reactivación.
b. Objetivos Específicos
i. Elaborar la memoria histórica de la SVIF – Nacional y tratar
de establecer su línea de vida
ii. Proponer una metodología para hacer un análisis de
coyuntura nacional de la SVIF relacionada con la
situación actual del Sector Forestal
iii. Realizar un estudio de los Estatutos de la SVIF y proponer
su reforma
iv. Elaborar un plan de acción para reactivar la SVIF -
Nacional
7. Metodología
El presente estudio pretende darle solución a un problema y es una
investigación orientada a conclusiones, donde se combinaran la
investigación socio participativa con una investigación de tipo
documental, donde la intención es conceptualizar y entender
porqué la SVIF a nivel Nacional no funciona en los actuales
momentos y dar aportes para su activación.
Para llevar a cabo este estudio, se utilizarán algunas técnicas de
investigación social y participativa como son:
1. Instrumento de historia colectiva y diagnóstico de la realidad

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2. Instrumento de análisis coyuntural
a. Materiales
i. Libros
ii. Periódicos y revistas
iii. Estatutos y normas
iv. Libro de Actas de la SVIF Nacional
v. Libro de asentamientos de la contabilidad de la SVIF
Nacional
vi. Archivos de correspondencias SVIF Nacinal
b. Métodos
i. Encuestas
ii. Entrevistas
iii. Observaciones de hechos
c. Para dar a conocer la información
i. Contacto personal con el Ingeniero Forestal interesado
ii. Reuniones con la Junta Directiva del Tribunal Disciplinario
del Colegio de Ingenieros de Venezuela
iii. Reuniones con la Junta Directiva de la SVIF Nacional y
Seccionales
iv. Charlas y talleres en empresas que contratan Ingenieros
Forestales
v. Boletín informativo del CIV y/o revistas forestales
vi. Tríptico y material informativo
vii. Internet
8. Credenciales
Se procedió a tramitar los credenciales para los miembros de la
comisión y con el fin de cumplir con las normas estatutarias de
dicha institución.

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Carta donde se aprueba la solicitud de creación de la comisión

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Credencial suministrada por la SVIF Seccional Mérida

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Credencial suministrada por la SVIF Nacional

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9. Desarrollo
FASE 1: Búsqueda y organización de la información documental,
estadística y hacer contactos de tipo personal con los principales
actores del proceso.
En esta fase se contactaron a los siguientes actores:
Por el Colegio de Ingenieros de Venezuela al Ing. Julio Villarroel,
Por el Colegio de Ingenieros del Estado Mérida al Dr. Aquiles Marcano,
Por la Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales Seccional Mérida,
al Ing. Diógenes Marcucci
Por la Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales a Nivel Nacional al
Ing. Rafael Viloria, Miguel Aguilera Rojas y la Sra. Consuelo de Gonzalo
Por el IFLA al Ing. Anibal luna,
Por la Facultad de Ciencias Forestales y Ambientales, a la Ing. Narcisana
de Pernía, Antonio Quintero, Leonett Ricaurte
Por Labonac, la Ing. Gladys Mogollón
También se hizo visitas al Ministerio del Ambiente Sede Central, Conare,
Inparques y otras instituciones.
A continuación se presentan los resultados de las entrevistas realizadas,
por institución y fecha cronológica de realización:
Entrevistas realizadas al Presidente del Tribunal Disciplinario
del Colegio de Ingenieros de Venezuela, Ing. Julio Villarroel:

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Entrevistas realizadas al Ing. Julio Villarroel

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Carta que la SVIF Seccional Mérida envío al Tribunal Disciplinario del
CIV

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Carta de respuesta del Tribunal Disciplinario del CIV

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Entrevistas realizadas a la SVIF Seccional Mérida

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Entrevistas con la SVIF Seccional Mérida

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Entrevistas con la Sociedad Venezolana de Ingenieros
Forestales a Nivel Nacional

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Entrevistas realizadas al Presidente de la SVIF Nacional

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Entrevista realizada al Vicepresidente de la SVIF Nacional

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Documento emitido por el Vicepresidente de la SVIF Nacional en 1998

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Entrevista realizada a la Secretaria de la SVIF Nacional

INFORME FINAL
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Visita realizada a la oficina principal de la SVIF Nacional

INFORME FINAL
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Entrevista realizada al profesor Antonio Quintero de la materia de
computación (qepd), en la ULA

INFORME FINAL
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Entrevista realizada al profesor Leonett Ricaurte profesor de la materia de
Correción de Torrentes en la ULA

INFORME FINAL
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INFORME FINAL
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INFORME FINAL
48
Entrevista realizada a la Directora de la Escuela de Ingenieria Forestal -
ULA

INFORME FINAL
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Entrevista con el Presidente del Instituto Forestal Latinoamericano IFLA

INFORME FINAL
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Participación en el I Congreso Forestal Venezolano

INFORME FINAL
51
Participación en la reunión del IFLA con la Profesora Gladys Mogollon

INFORME FINAL
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Participación en la reunión con un Diputado del Congreso de la
República de Venezuela

INFORME FINAL
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FASE 2. Obtención de la Asesoría Jurídica
Entrevistas realizadas al Asesor Jurídico del CIEM, Dr. Aquiles
Marcano

INFORME FINAL
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Entrevistas realizadas al Dr. Aquiles Marcano

INFORME FINAL
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Carta que se le envío al Asesor Juríco del CIEM

INFORME FINAL
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INFORME FINAL
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INFORME FINAL
58
Resultado obtenido entregado por el Asesor Jurídico del CIEM

INFORME FINAL
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FASE 3: Realización de la encuesta de diagnóstico de la realidad del
Ingeniero Forestal y recolección de firmas
Encuesta para el diagnóstico de la realidad del Ingeniero Forestal en
Venezuela

INFORME FINAL
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En total se llenaron 120 encuestas, se hizo la tabulación y se obtuvieron los
siguientes resultados:
a. Porcentaje de encuestas realizadas por Estado
Estado
Nro.
Encuestas
Porcentaje
Mérida 38 32%
Caracas 33 28%
Bolívar 12 10%
Barinas 9 8%
Zulia 9 8%
Otros 19 16%
Total 120 100%
Nota: Tres Estados están representando el 70% de la data (Mérida, Caracas y Bolívar)
b. Porcentaje de encuestas según tipo de Institución o condición
Tipo
Institución
Nro.
Encuestas
Porcentaje
Pública 67 56%
Privada 24 20%
Académica 20 17%
Desempleado 3 3%
Gremial 3 3%
Libre Ejercicio 3 3%
Total 120 100%
Nota: Más de la mitad de los encuestados trabajan para una institución pública, según
esta información sólo un 3% de los Ingenieros Forestales se encuentran en situación de
desempleo
32%
27%
10%
7%
8%
16%
Mérida
Caracas
Bolívar
Barinas
Zulia
Otros
56%
20%
17%
2%2%3%
Pública
Privada
Académica
Desempleado
Gremial
Libre Ejercicio

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c. Resultados a la pregunta: ¿Está usted inscrito en el C.I.V.?
Respuesta Conteo Porcentaje
SI 111 93%
NO 9 8%
Total 120 100%
Nota: Sólo un 8% de los encuestados respondieron no estar inscritos en el CIV.
d. Resultados a la pregunta: ¿Está usted inscrito en la SVIF?
NO 50 42%
SI 60 50%
No
contestaron
10 8%
Total 120 100%
Nota: Sólo un 50% de los encuestados está inscrito en la SVIF, la mayoría de los no afiliados
trabajan en empresas públicas según lo reportado por las encuestas (30 trabajadores)
92%
8%
SI NO
42%
50%
8%
NO SI No contestaron

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e. Resultado a la pregunta: ¿Conoce usted los beneficios que se obtienen
al estar afiliado a la SVIF?
NO 87 73%
SI 24 20%
No
contestaron
9 8%
Total 120 100%
Nota: Sólo el 20% de los encuestados aseveran conocer los beneficios de estar afiliado a
la SVIF
f. Resultado a la pregunta: ¿Alguna vez lo ha recibido?
Respuesta Conte
o
Porcentaj
e
NO 101 91%
SI 10 9%
No contestaron 9 8%
Total 111 100%
Nota: Sólo el 9% ha recibido beneficios por estar afiliado a la SVIF
72%
20%
8%
84%
8%
8%

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g. Resultado a la pregunta: ¿Qué opina usted de la Sociedad Venezolana
de Ingenieros Forestales Nacional?
Respuesta Conteo Porcentaj
e
CORRECTAMENTE 1 1%
REGULAR 17 14%
NO FUNCIONA 88 73%
DESCONOCE 2 2%
No contestaron 12 10%
Total 120 100%
Nota: El 73% de los encuestados coincidieron en que la SVIF Nacional no funciona
h. Resultado a la pregunta: ¿Conoce usted el Reglamento y los Estatutos
por los que se rige la SVIF?
Respuesta Conteo
Porcentaj
e
NO 24 40%
SI 35 58%
No Contesto 1 2%
Total 60 100%
Nota: Se tomaron en cuenta sólo aquellas encuestas que dijeron estar inscritos en la SVIF
(60), de los cuales el 58% dijo conocer el Reglamento y los Estatutos de la SViF
1%
14%
73%
2%
10%
CORRECTAMENTE
REGULAR
NO FUNCIONA
DESCONOCE
No contestaron
40%
58%
2%
NO SI No Contesto

INFORME FINAL
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i. Resultado a la pregunta: De ser afirmativa su respuesta, ¿Considera usted
que deben ser reformados?
NO 2 6%
SI 32 91%
No contestaron 1 3%
Total 35 100%
Nota: El 91% de los encuestados inscritos en la SVIF y que conocen los Reglamentos
consideran que deben ser reformados
j. Resultado a la pregunta: ¿Conoce usted cual es la situación actual del
Ingeniero Forestal en el Campo Laboral?
Resultados Conteo Porcentaje
NO 17 14%
SI 96 80%
No contestaron 7 6%
Total 120 100%
Nota: El 80% de los encuestados dijeron conocer la situación del Ingeniero Forestal en el
campo laboral
6%
91%
3%
14%
80%
6%

INFORME FINAL
65
k. Resultado a la pregunta: En caso de ser afirmativa su repuesta, diga
como la considera?
Respuesta Conteo Porcentaj
e
BUENA 6 6%
EXCELENTE 1 1%
MALA 21 22%
MUY MALA 12 13%
REGULAR 54 56%
No contestaron 2 2%
Total 96 100%
Nota: La mayoría de los encuestados dijeron que la situación es Regular (56%), y sólo un
7% está de acuerdo que es buena o excelente.
l. Respuesta a la pregunta: ¿Cuánto cree used que debería ganar un
Ingeniero Forestal mensualmente?
En Bolívares:
702.579 Bs/mes
En Dólares Americanos:
1.417 US$/mes
Max: 1.500.000 Bs
Min: 400.000 Bs
Max: 1.875 US$
Min: 1.160 US$
Nota: El sueldo promedio de un Ingeniero Forestal ronda en promedio los 700.000 bs
mensuales, la diferencia entre empresa privada es un 10% mayor que en la empresa
pública, las localidades con mayor remuneración se encuentran en el centro y zonas
costeras de Venezuela y las de menos remuneración en la zona andina y los llanos
occidentales. La tasa de cambio promedio se ubicó en 495 Bs/US$ para finales de 1998.
En las observaciones de los encuestados, sugieren que un Ingeniero recién graduado
debe rondar los 500 mil Bs mensuales o en su defecto 1.000 dólares por mes.
6%1%
22%
13%
56%
2%
BUENA
EXCELENTE
MALA
MUY MALA
REGULAR
No contestaron

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FASE 4: Elaboración de la memoria histórica y línea de vida de la SVIF
– Nacional.

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FASE 5: Metodología propuesta para el análisis de coyuntura nacional
forestal, (Guía recomendada para ser implementada por las
seccionales de la SVIF)

INFORME FINAL
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INFORME FINAL
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INFORME FINAL
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INFORME FINAL
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INFORME FINAL
83
Línea de Vida de la SVIF NAcional

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Cuadro de Juntas Directivas de la SVIF desde 1963 hasta 1998

INFORME FINAL
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FASE 6: Diseño de mecanismos de gestión a utilizar para la
reactivación y reestructuración de la SVIF – Nacional, a través de la
elaboración del Plan de Acción correspondiente.
Mecanismos de Gestión:
1. Actualizar la base de datos de afiliados (Directorio de miembros),
mediante la realización de una campaña de reclutamiento y
exigencia de pagos de cuotas de mantenimiento de todos sus
miembros, es estratégico que la Sociedad cuente con la mayor
cantidad de Ingenieros Forestales activos.
2. Realizar la reforma de la siguiente normativa:
a. Estatutos de la Sociedad Venezolana de Ingeneiros
Forestales
b. Reglamento Electoral
c. Reglamento de Convenciones
Estas reformas deben hacerse con la consulta de la mayor
cantidad de Ingenieros Forestales activos, debe contar con un
Asesor Jurídico imparcial y debe ser aprobada en una Convención
Nacional.
3. Elegir la comisión electoral antes de la realización de la
Convención Nacional, de tal manera que podamos elegir a la
nueva Junta Directiva de la Sociedad cuando se realice dicho
evento
4. Difundir por todos los medios posibles el resultado del estudio de
sistematización de la SVIF realizado por esta comisión y lograr crear
un espíritu de colaboración y cooperación que impulse la unión de
los agremiados.

INFORME FINAL
86
5. La nueva Junta Directiva de la SVIF, debe responder a los interesés
comunes de toda la colectividad de Ingenieros Forestales del país,
no debe verse con buenos ojos el hecho de que un partido político
se quiera apoderar de la Sociedad con otros fines que no sean los
estipulados por los Estatutos y Reglamentos de la institución.
6. La nueva Junta Directiva debe levantar la línea de vida de la
Sociedad, y promover el crecimiento profesional de sus
agremiados
7. La nueva Junta Directiva deberá crear los mecanismos necesarios
para conocer y analizar la Legislación Ambiental vigente y
promover los cambios que sean necesarios para fortalecer al
gremio forestal.
8. La nueva Junta Directiva deberá resolver los pasivos que recibe de
la Junta saliente y esforzarse para recuperar los activos de la
Sociedad y ponerlos a la orden para el cumplimiento de sus
objetivos.
9. La nueva Junta Directiva debe promover la activación de las
Seccionales y validar todos los procesos Estatutarios de la
Sociedad.
10.La nueva Junta Directiva deberá gestionar los mecanismos para
vincularse con el Gobierno y exigir sea tomado en cuenta su voz
en las desiciones parlamentarias de legislación de los Recursos
Naturales de nuestro país.
FASE 7: Elaboración del Informe Final y entrega de los resultados a las
Juntas Directivas de la SVIF Nacional y Seccionales.
En proceso.

INFORME FINAL
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Agradecimientos
Este estudio de sistematización de la SVIF no hubiera sido posible sin el
valioso apoyo de mi familia, en especial el de mi esposa y a la valiosa
colaboración de todos los colegas que nombro a continuación:

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