Este informe fue elaborado por colegas en ejercicio empresarial, ejercicio libre y profesores universitarios, si eres Ingeniero Forestal, sencillamente no pueden dejar de leerlo.

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SECCIONAL MÉRIDA
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INFORME DE LA COMISIÓN DE
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
SECCIONAL MÉRIDA
Designada en la reunión del 12/01/00,
Discutida y aprobada el 19/01/00
Mérida, 2000

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i. Antecedentes
Con anterioridad a los comicios celebrados en Mérida el 8 de
diciembre de 1999 para elegir la Junta Directiva de la Seccional Local
de la Sociedad Venezolana de Ingenieros Forestales (SVIF), a partir del
1º de diciembre de 1999, se realizaron reuniones de algunos de sus
miembros con la finalidad de imprimirle caracteres positivos a ésta
actividad electoral gremial.
Estas actividades se realizaron por iniciativa de un grupo de ingenieros
de la Seccional Mérida, que son profesores jubilados de la Universidad
de Los Andes, comprometidos con el crecimiento profesional quienes
están dispuestos a apoyar las iniciativas gremiales que contribuyan a
tal fin.
Con la asistencia de hasta 28 participantes, las reuniones
mencionadas culminaron con los acuerdos contenidos en la “Carta
Compromiso” que se transcribe a continuación, la cual ha venido
siendo suscrita por miembros de la Seccional que consideran que las
acciones y actividades propuestas son punto de partida para
contribuir a la recuparación gremial.
ii. Proposiciones de la Comisión
Atendiendo al contenido de la “Carta Compromiso”, tomando en
cuenta el marco de principios y actividades que la misma propone y
los lineamientos surgidos en la primera reunión de la nueva junta
directiva de la Sociedad celebrada el 12/01/2000, con la
participación de un número significativo de miembros de la SVIF, la
comisión designada en tal fecha presenta el siguiente cuerpo de
sugerencias y proposiciones.

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iii. Aspectos Generales
Se sugiere que la Junta Directiva de la Sociedad organice a la mayor
brevedad las comisiones permanentes que contribuyan a fortalecer y
hacer más participativa su gestión, bajo los siguientes lineamientos,
acordes con el espíritu de la “Carta Compromiso”
A. Conformación de las Comisiones, deberá hacerse esfuerzo para
tomar en cuenta e instar a la participación de todos los miembros
de la Seccional, tendiendo puentes para que se vaya afianzando
el carácter plurista de la gestión. Por otra parte, se considera
conveniente contar con el apoyo de especialistas en las
actividades de las comisiones que lo requieran.
B. Comisiones Permanentes, se sugiere que, aparte de las Comisiones
Tradicionales, se instuyan e instrumenten el funcionamiento
continuado de las siguientes Comisiones.
1. Organización Gremial
Se destaca la necesidad de elaborar un estatuto gremial que
incorpore los cambios habidos en el estado y en la sociedad
venezolana. Conviene que en la constitución de esta Comisión
se tomen en cuenta los diferentes aspectos que envuelven la
organización gremial. Debe estudiarse la posibilidad de
conformar subcomisiones para este fin y para establecer las
relaciones con los diferentes niveles de organización de la SVIF.
El estudio será entregado cuatro (4) meses después de la aprobación
del anteproyecto por la Junta Directiva de la SVIF Seccional Mérida.
El mismo se compone de varias fases de trabajo:

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2. Colegiación
Debido a los cambios introducidos en la constitución de la
República respecto a la actuación de los gremios profesionales,
se sugiere crear una comisión para que estudie el asunto y
promueva las actividades necesarias para que las SIF, tomen las
decisiones que mejor convengan al gremio.
3. Capacitación Profesional
Se sugiere establecer una comisión para que, previa las
diligencias pertinentes por parte de la Junta Directiva, se
establezca con la colaboración del Centro de Ingenieros, de la
Universidad, a través de la Facutad de Ciencias Forestales y
Ambientales y particularmente del Centro de Estudios de
Postgrado de la misma, una programación de cursos y
actividades de capacitación, actualización y reforzamiento de
conocimientos para los miembros de la SVIF. Se sugiere que se
estudie la posibilidad de organizar cursos de gerencia y
capacitación empresarial para incentivar a los ingenieros a la
formación de empresas en diferentes campos de la profesión.
Conviene que estas actividades de capaitación profesional
sean reforzadas con actividades que faciliten la socialización
de los agremiados y que promuevan cambios de actitudes en
pro del afloramiento y desarrollo de los liderazgos y las
habilidades para el trabajo en equipo. En este sentido, se
sugiere procurar el apoyo de especialistas en la dinámica del
desarrollo social y la organización de foros y talleres para estos
fines.

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Igualmente se requiere un reforzamiento de los profesionales
forestales en áreas específicas de las Ciencias Ambientales,
como una forma de ampliar el campo profesional y lograr
mayor acierto en actividades pertenecientes tanto al sector
público como el privado.
4. Comisión Jurídica
Tanto la Seccionl, como los miembros y las comisiones que se
tendrán que establecer, requieren ayuda jurídica, para tratar
adecuadamente sus actividades. Además, en razón a las
necesidades que se derivan de la atención que debe dársele a
la problemática profesional, se impone la necesidad de
establecer una comisión jurídica, que cuente con la
participáción de los colegas que han obtenido títulos o
experticia en este campo. Entre las actividades que requieren
la experticia legal se destaca el establecimiento del marco
jurídico de la profesión, especialmente en cuanto se refiere a las
perspectivas y campos de acción que se relacionan con la
variable ambiental y sus relaciones con las Ciencias
Ambientales. Lo mismo sucede con la normativa legal y
ambiental que rigen las actividades forestales que deberán ser
revisadas y adecuadas. En estas actividades se impone que la
SVIF, empeñe su participación, pues de ello depende en gran
parte el desarrollo mismo de la profesión y las posibilidades de
mejorar la actuación de los forestales.
5. Relaciones Gremio – ULA

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Conviene conformar una comisión con la mayor injerencia de
la junta directiva de la Seccional de la SVIF, que aglutine los
diferentes campos de acción de la profesión y de la academia,
para que se encargue de analizar y estudiar los medios para
llevar a cabo en forma coordinada propósitos de mutuo interés-
6. Relaciones Institucionales
En la misma forma que la comisión anterior, conviene
establecer sendas comisiones para establecer programas de
acción con instituciones de interés gremial, tales como MARN,
CONARE, INPARQUE, PROFORCA, CVG, CORPOANDES,
Gobernaciones de estados.
Para establecer relaciones con los entes gubernamentales
locales y nacionales relacionados con la profesión, conviene
establecer comisiones permanentes.
iv. Comisiones Circunstanciales
En relación con lo anteriormente expuesto en cuanto a las actividades
a desarrollar por la Seccional y el funcionamiento de las comisiones
permanentes no tradicionales, se sugiere la designación de
comisiones circunstanciales para abordar los siguientes puntos.
a. Para establecer las relaciones con la empresa Smurfit a fin de
conocer lo referente la programación del II Congreso Forestal
b. Para establecer relaciones con SVIF y sus diferentes seccionales, a
fin de conocer sobre el estado de las mismas y coordinar acciones
y actividades de mutuo interés. Se sugiere establecer contacto
entre otras, con la SVIF nivel central (Ing. For. Diomira Barrios) y las
seccionales de Barinas (Antonia Rojo) y Upata (Jorge Rangel).

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c. Informática: como puede apreciarse, el común denominador de
las actividades de la Junta Directiva de la Sociedad y en general
de la Seccional, es el manejo de información y la comunicación.
Debe entenderse que para salir del estado actual del gremio debe
realizarse un esfuerzo mancomunado del mayor número posible de
colegas y que el punto de partida para esto es mantener un alto
grado de información que mueva y sostenga la participación más
amplia.
Se impone, con la participación del Centro de Ingenieros del Estado Mérida,
un esfuerzo inicial muy fuerte para acceder expeditamente a los medios
electrónicos de comunicación. Para estos fines deberá crearse una
Comisión que estudie este problema y establezca los costos de la operación
y fuentes para su financiamiento-
v. Programación de Eventos
Se destaca la conveniencia de que los colegas comprometidos con
el éxito de la gestión gremial y el crecimiento de la profesión nos
familiaricemos con la gama de técnicas de organización y
conducción de eventos relacionados con la participación y
producción de resultados, tales como los congresos, convenciones,
simposios, talleres, foros, jornadas, paneles, asambleas, etc, y los
mecanismos de dinámica de grupos y parlamento que utiliza. Esta
pericia es necesaria para poder alcanzar los objetivos que se viene
trazando la Seccional. Por otra parte, muchas de las actividades,
acciones y propósitos contemplados en la “Carta Compromiso”
deben pasar por uno o más de tales actividades para producir sus
efectos prácticos.

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Se sugiere el siguiente rumbo de acción y prioridades en cuanto a la
programación de las actividades de la Seccional.
A.II Congreso Forestal Nacional
Es el compromiso más importante del gremio, el cual esta
previsto para ser desarrollado en fecha acordada y en cuya
organización se ha comprometido Smurfit. Este compromiso
debe ser mantenido y debe lograrse el apoyo masivo para
lograr el éxito del mismo. Conviene conformar una comisión que
se encargue de clarificar lo concerniente a este evento:
alcances de compromiso de Smurfit, selección de temas y
encargados de prepararlos, para compaginar el esfuerzo con
los agremiados y seccionales.
B. Convención Nacional de Ingenieros Forestales
Como ha sido señalado, ha pasado tiempo sin que se realice
este evento que constituyó el instrumento más utilizado para la
coordinación de la acción gremial. Conviene formalizar una
comisión para que estudié el papel que las convenciones
jugaron en el quehacer de la Sociedad Venezolana de
Ingenieros Forestales, los beneficios producidos y la
conveniencia de revisarlas para eventualmente volver a hacer
uso de este medio.
C.Seminarios
El registro de avances técnicos y científicos de nuestra profesión
están relacionados con seminarios sobre temas de interés
particular realizados de común acuerdo entre el gremio, las

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empresas e instituciones gubernamentales y privadas
relacionadas con las actividades forestales. Vale la pena
mencionar los seminarios sobre plantaciones forestales y
manejo forestal realizados en las décadas de los 60, 70 y 80.
D. Talleres
En los últimos meses del año 1999, se realizaron dos reuniones
relacionadas con el gremio forestal que conviene que sean
tomados en cuenta por la Sociedad Venezolana de Ingenieros
Forestales, para programar las actividades de carácter gremial
de la Seccional.
En primer lugar destaca el Taller “Solución de las invasiones de
las Reservas Forestales Caparo y Ticoporo y las Reserva de
Fauna Sabanales de Anaro” realizado, por conocatoria de la
ULA, en Mérida el 1º y 2 de octubre de 1999. En Segundo lugar
el Foro Forestal Nacional celebrado en Upata el 3 y 4 de
noviembre de 1999, convocado por CVG y la Seccional
Guayana.
Se sugiere que se tomen en cuenta los siguientes temas a ser
analizados en talleres de carácter local, para su eventual
incorporación al Congreso, la convención y/o seminarios, según
los resultados que se obtengan.
1. Estatutos de la Sociedad
2. Ley Forestal de Suelos y Aguas
3. Campo de trabajo del Ingeniero Forestal
4. El curriculo de Ingeniero Forestal
5. La Escuela Técnica Superior Forestal de la ULA
6. Las Escuelas de Industrias Forestales de UNEG
7. Escuela de Recursos Naturales de UNELLEZ

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8. El Manejo Forestal
9. Las ciencias forestales y el ambiente
10.Las ciencias forestales y el desarrollo sustentable
11.Las ciencias forestales y las ABRAE
12.Políticas Forestales
13.Revisión de Políticas Forestales, por ejemplo, concesiones
forestales
E. Encuentro en Caparo
Existe la iniciativa de convocar a los ingenieros Forestales de la
seccional y, eventualmente, a los de otras regiones, para un
encuentro de reafirmación profesional en Caparo.
Esta idea requiere promoción y preparación adecuada para la
movilización y atención a los participantes y conviene que se
prepare un temario que permite conformar un documento
conmemorativo y una o más acciones que justifiquen el
esfuerzo que demanda el encuentro. Se sugiere designar
comisiones ad-hoc.
vi. La Organización de Empresas
Las fuentes de trabajo para el ingeniero forestal en la región no han
crecido, en relación con la oferta de egresados y en general, las
condiciones para el ejercicio profesional no han sido favorables,
presentándose un aparente alto índice de desempleo.
Por iniciativa del Ing. Edgar Paredes, la Seccional en su reunión del
12/01/2000 enconmedó a la comisión analizar la sugerencia
formulada por el mismo, de organizar una corporación forestal que
contribuya a solucionar el problema del Ingeniero Forestal.

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La comisión analizó el tema y lelgó a las siguientes conclusiones y
sugerencias:
1. Es altamente prioritario combatir el desempleo profesional.
2. Se impone un análisis a fondo sobre este asunto, a través de unas
jornadas de trabajo y la realización de un estudio que establezca
la situación de empleo de los ingenieros forestales en la región-
ESPACIOS PARA LA PARTICIPACIÓN: se fomentará la realización de foros,
tanto de carácter gremial (convenciones) como técnico cieníficas
(congresos, seminarios, talleres). Asimismo, se fortalecerá la comunicación a
través de medios convencionales y electrónicos (Internet)
REDEFINICIONES: urge clarificar una serie de aspectos relacionados con el
gremio, tales como: el campo de trabajo del Ingeniero Forestal, la
adecuación permanente del currículum de la carrera de Ingeniería Forestal,
el manejo forestal, el problema forestal y ambiental, la evaluación de
gestión y el papel del gremio en el desarrollo del país.
Así mismo, los firmantes del presente documento integrantes de las tres
fórmulas electorales en contienda, nos comprometemos a brindar el aporte
colectivo que facilite el mejor desempeño de la Seccional Mérida de la SVIF.
Este acuerdo fue logrado en la reunión realizada en el Centro de Ingenieros
del Estado Mérida, el 1º de diciembre de 1999, con la asistencia de los
siguientes ingenieros forestales:
Jesús Conejos, Gonzalo Carrero, Gerardo Castillo, Zuleima de Conejos,
Ernesto Dávila, Gloria Dávila, Hernán Finol, José Flores, José Gutiérrez, Nelly
Gutiérrez, Anibal Luna, Diógenes Marcucci, Leonardo Montilva, Pedro
Moreno, Marbella Ordoñez, José Osorio, Edgar Paredes, Nestor Quintero,
Gustavo Ramos, Alexis Rangel, Luis Rodríguez Poveda, Diolanda Rojas, María

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Rondón, Eduardo Sarmiento, José Silva, Armando Torres, Joseph Uzcátegui,
Rafael Viloria Díaz.