Comonaceunparadigma
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Los científicos colocaron cinco monos en una jaula con bananas en lo alto de una escalera. Cuando un mono subía, los científicos lo mojaban con agua fría. Luego, los otros monos golpeaban a cualquier mono que intentara subir. Aunque los científicos reemplazaron a los monos individualmente, el nuevo mono también era golpeado antes de aprender que no debía subir, a pesar de no conocer la razón. Finalmente, un grupo de monos golpeaba a cualquier mono que intentara subir a pesar de que ninguno
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Científicos colocaron monos en una jaula con bananas en lo alto de una escalera. Cuando los monos subían, los científicos los mojaban con agua fría. Luego, los monos evitaban que otros subieran la escalera a golpes. Aunque los científicos reemplazaron a los monos individualmente, los nuevos aprendieron a evitar la escalera y golpear a otros monos, a pesar de nunca haber sido mojados, estableciendo así un paradigma basado en el comportamiento pasado del grupo.
Comonaceun paradigma
Los científicos colocaron cinco monos en una jaula con una escalera y bananas en la cima. Cuando un mono subía, los otros eran rociados con agua fría. Con el tiempo, los monos aprendieron a evitar la escalera y a golpear a cualquier mono que intentara subir, aunque nunca conocieron la razón original. Los científicos continuaron reemplazando monos hasta que un nuevo grupo continuó impidiendo que los demás alcanzaran las bananas sin conocer por qué se había establecido este paradigma.
Como nace un paradigma
Cinco monos fueron puestos en una jaula con una escalera que llevaba a un montón de bananas. Cuando uno subía, los científicos lo mojaban con agua fría. Luego, los otros monos golpeaban a cualquiera que intentara subir. Aunque los monos fueron reemplazados uno por uno, el grupo continuó golpeando a los que intentaban subir, a pesar de que ninguno había recibido el agua fría.
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Científicos colocaron monos en una jaula con bananas en lo alto de una escalera. Cuando los monos subían, los científicos los mojaban con agua fría. Luego, los monos golpeaban a cualquier mono que intentara subir, aunque nunca recibieron el agua fría. Incluso cuando reemplazaron a todos los monos originales, los nuevos monos continuaron golpeando a cualquier mono que intentara subir, a pesar de que no conocían la razón original.
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Los científicos colocaron cinco monos en una jaula con una escalera que llevaba a plátanos. Cuando un mono subía, los otros recibían chorros de agua fría. Luego, los monos golpeaban a cualquier mono que intentara subir, incluso cuando los científicos reemplazaron a los monos originales, y los nuevos monos aprendieron a golpear a otros sin saber por qué.
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Los científicos colocaron cinco monos en una jaula con bananas en lo alto de una escalera. Cuando un mono subía, los científicos lo mojaban con agua fría, haciendo que los otros monos aprendieran a golpear a cualquier mono que intentara subir. Aunque los científicos reemplazaron a los monos individualmente, el nuevo mono también era golpeado a pesar de no haber recibido agua fría antes, y los monos continuaron golpeando a cualquier mono que intentara subir a pesar de que el castigo original ya
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Científicos colocaron cinco monos en una jaula con una escalera que llevaba a un montón de bananas. Cuando un mono subía, los otros eran rociados con agua fría. Con el tiempo, los monos aprendieron a golpear a cualquier mono que intentara subir, incluso cuando los científicos reemplazaron a los monos originales, transmitiendo este comportamiento aunque ninguno conocía la razón original.
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Científicos colocaron monos en una jaula con bananas en lo alto de una escalera. Cuando los monos subían, los científicos los mojaban con agua fría. Luego, los monos evitaban que otros subieran la escalera a golpes, aunque nunca supieron por qué. Aunque los científicos reemplazaron a todos los monos originales, los nuevos monos continuaron impidiendo que otros subieran la escalera, a pesar de que nunca recibieron agua fría, demostrando que seguían comportamientos establecidos
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Somos monos
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Somos Monos
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Los monos
Los científicos colocaron cinco monos en una jaula con una escalera y plátanos. Cuando un mono subía, los otros recibían chorros de agua fría. Luego, ningún mono subía a pesar de la tentación de los plátanos. Los científicos sustituyeron a los monos uno a uno, y cada nuevo mono era golpeado por los otros aunque nunca supieron por qué. Al final, los cinco monos golpeaban a cualquier mono que intentara subir a pesar de nunca haber recibido agua ellos mismos, mostrando
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¿Somos monos?
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Los científicos colocaron cinco monos en una jaula con una escalera y plátanos. Cuando un mono subía, los otros recibían chorros de agua fría. Luego, cuando sustituyeron a los monos uno a uno, los nuevos monos también recibían palizas de los otros por intentar subir, aunque nadie sabía por qué era la regla. Al final, ningún mono recibió agua pero todos seguían golpeando a los que intentaban subir por la escalera.
2 paradigma
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Agosto Somos Monos
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Este documento presenta 18 ejercicios básicos sobre Linux para practicar comandos de listado, cambio y gestión de directorios y archivos. Los ejercicios incluyen listar archivos en diferentes directorios con filtros de nombre, cambiar al directorio tmp, verificar la ubicación actual, mostrar la fecha y hora, moverse al directorio HOME, listar archivos en HOME con número de inodo y realizar copias y gestión de directorios anidados. El documento fue presentado por María Fernanda Martínez al ingeniero Edgar Sandoval.
El Renacimiento ice seas
El Renacimiento fue un movimiento cultural que surgió en Italia en el siglo XIV y se extendió por Europa, caracterizado por un renovado interés en el pasado clásico grecorromano y un énfasis en el humanismo. Se originó en ciudades italianas como Florencia y se extendió a través de Europa. La arquitectura, escultura y pintura del Renacimiento se inspiraron en los clásicos y artistas como Miguel Ángel y Leonardo da Vinci destacaron durante este periodo.
Programa de vigilancia epidemiologica prevencion de la dht y enfermedades po...
Programa de vigilancia epidemiologica prevencion de la dht y enfermedades po...Diego Mauricio Soriano Acevedo
Este documento presenta un programa de vigilancia epidemiológica para prevenir los riesgos de deshidratación y enfermedades relacionadas con la exposición al calor entre los trabajadores. El programa describe objetivos, alcance, marco de referencia, efectos de la exposición al calor y medidas de prevención y control.Join Our Team
Henderson Scott is a leading recruitment consultancy established in 1999 with offices in London, Amersham, and Singapore. They have experienced year-over-year growth and are ranked highly in industry rankings. They are dedicated to providing high quality service to clients and candidates. Henderson Scott offers career development opportunities for employees and aims to create an enjoyable work environment, having been commended for their workplace. They provide benefits and incentives to retain talented staff.
F.u 2 semana de 9 al 13 de enero.
Este documento presenta información sobre diferentes tipos de razonamiento como la inferencia, el razonamiento inductivo, deductivo y analógico. Explica que la inferencia es una relación entre dos situaciones o eventos y es fundamental para adquirir diferentes tipos de razonamiento. Además, describe 13 categorías de relaciones entre pares de palabras que facilitan la generación de inferencias, como semejanza, contraste, predicción, coordinación y subordinación. Finalmente, propone ejercicios prácticos para identificar relaciones e inferencias entre pares de palabras.
Elsewhere Branding Book [Bethany Cullen]
The branding brief and website design brief provide direction for the branding and website design of the online fashion retailer Elsewhere. Elsewhere aims to offer a transparent shopping experience for conscious consumers by curating ethical fashion brands. The branding and website design aim to promote Elsewhere's message of transparency in an elegant, minimalist style to appeal to both mindful millennials and generation X consumers. Key objectives include creating a brand that promotes fashion ethics awareness subtly and designing an easy to navigate website that allows customers to filter brands by ethical criteria.
Discurso Lorenzo Constans- nm 29nov2011
Este documento presenta el discurso de bienvenida de Lorenzo Constans en el seminario "Lecciones y Desafíos para el Reemprendimiento en Chile". Constans agradece a las instituciones y personas involucradas en el programa piloto "Nuevamente, Oportunidad de Reemprender", cuyo objetivo es ayudar a emprendedores que han fallado y fomentar una segunda oportunidad. El programa ha logrado sus objetivos de poner el tema del reemprendimiento en discusión y proveer herramientas de apoyo a emprendedores. Se destaca
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Shelby Bowen is a motivated public relations major who hopes to work for a nonprofit organization or the government after graduating from Saint Francis University in 2018 with a degree in strategic communications. She has relevant work and leadership experience, including as president of her college radio station. Her coursework has covered topics like mass media, social media strategies, public relations, editing, and advertising. Upon graduation, she hopes to join the Peace Corps to gain international experience before pursuing a career in communications.
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Este documento describe un experimento con monos donde los científicos castigaban a los monos con agua fría cuando intentaban agarrar bananas. Aunque los monos originales fueron reemplazados, los nuevos monos continuaron castigando a cualquier mono que intentara agarrar las bananas, a pesar de nunca haber recibido el castigo de agua fría ellos mismos. El documento sugiere que a veces seguimos comportamientos establecidos sin entender realmente el porqué.
Cómo nace un paradigma
Los científicos colocaron cinco monos en una jaula con bananas en la cima de una escalera. Cuando los monos subían, los científicos los rociaban con agua fría. Luego de varios intentos fallidos, los monos aprendieron a evitar la escalera y a golpear a cualquier mono que intentara subir, aunque nunca supieron por qué. Incluso cuando reemplazaron a todos los monos originales, los nuevos monos continuaron golpeando a cualquier mono que intentara subir, perpetuando así el paradigma establecido.
Como nace un_paradigma_(_para_recordar_)
El documento describe un experimento con monos donde los científicos castigaban a los monos con agua fría cuando intentaban subir una escalera para agarrar bananas. Aunque los monos originales fueron reemplazados, los nuevos monos también recibían palizas por intentar subir la escalera, a pesar de que nunca habían sido castigados, porque así es como siempre se habían hecho las cosas. El documento sugiere que a veces continuamos comportamientos sin cuestionarlos, como los monos del experimento.
Comonaceunparadigma
Científicos colocaron monos en una jaula con bananas en lo alto de una escalera. Cuando los monos subían, los científicos los mojaban con agua fría. Luego, los monos golpeaban a cualquier mono que intentara subir, aunque nunca supieron por qué. Incluso cuando reemplazaron a todos los monos originales, los nuevos monos continuaron golpeando a cualquier mono que intentara subir, a pesar de que nunca recibieron agua fría.
ASÍ SOMOS
Científicos colocaron monos en una jaula con bananas en lo alto de una escalera. Cuando los monos subían, los científicos los mojaban con agua fría. Luego, los monos golpeaban a cualquier mono que intentara subir, aunque nunca supieron por qué. Cuando los científicos reemplazaron a los monos individualmente, los monos restantes continuaron golpeando a los nuevos, a pesar de que ninguno había recibido el agua fría originalmente.
Como nace un_paradigma
Científicos colocaron monos en una jaula con bananas en lo alto de una escalera. Cuando los monos subían, los científicos los mojaban con agua fría. Luego, los monos golpeaban a cualquier mono que intentara subir, aunque nunca supieron por qué. Incluso cuando reemplazaron a todos los monos originales, los nuevos monos continuaron golpeando a cualquier mono que intentara subir, a pesar de que nunca recibieron agua fría.
Comonaceunparadigma
Científicos colocaron monos en una jaula con bananas en lo alto de una escalera. Cuando los monos subían, los científicos los mojaban con agua fría. Luego, los monos golpeaban a cualquier mono que intentara subir, aunque nunca supieron por qué. Los científicos reemplazaron a los monos uno por uno, y cada nuevo mono también fue golpeado, aunque ninguno había recibido el agua fría originalmente. Al final, un grupo de monos continuó golpeando a cualquier mono que intentara subir a pesar de que
Como nace un_paradigma
Científicos colocaron monos en una jaula con bananas en lo alto de una escalera. Cuando los monos subían, los científicos los mojaban con agua fría. Luego, los monos golpeaban a cualquier mono que intentara subir, aunque nunca supieron por qué. Cuando los científicos reemplazaron a los monos individualmente, los monos restantes continuaron golpeando a los nuevos, a pesar de que ninguno había recibido el agua fría originalmente.
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- 1. ¿Sabes Cómo Nace un Paradigma ?
- 2. Un grupo de científicos colocó cinco monos en una jaula, en cuyo centro colocaron una escalera y, sobre ella, un montón de bananas.
- 3. Cuando un mono subía la escalera para agarrar las bananas, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo.
- 4. Después de algún tiempo, cuando un mono iba a subir la escalera, los otros lo agarraban a madrazos.
- 5. Pasado algún tiempo más, ningún mono subía la escalera, a pesar de la tentación de las bananas.
- 6. Entonces, los científicos sustituyeron uno de los monos. La primera cosa que hizo fue subir la escalera, siendo rápidamente bajado por los otros, quienes le acomodaron tremenda chinga. Después de algunas madrizas, el nuevo integrante del grupo ya no subió más la escalera. (De pendejo... aunque nunca supo por qué lo madrearon).
- 7. Un segundo mono fue sustituido, y ocurrió lo mismo. El primer sustituto participó con entusiasmo de la madriza al novato. Un tercero fue cambiado, y se repitió el hecho, lo volvieron a madrear. El cuarto y, finalmente,el último de los veteranos fue sustituido.
- 8. Los científicos quedaron, entonces, con un grupo de cinco monos que, aún cuando nunca recibieron un baño de agua fría, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a las bananas.
- 9. Si fuese posible preguntar a algunos de ellos por qué le pegaban a quien intentaban subir la escalera, con certeza la respuesta sería: No sé, las cosas ¡siempre se han hecho así, aquí! ¿Te suena conocido?
- 10. No pierdas la oportunidad de pasar esta historia a tus amigos, para que, de una o de otra manera, se pregunten por qué están golpeando... y, por qué estamos haciendo las cosas de una manera, si tal vez las podemos hacer de otra.
- 11. “ Solo hay dos cosas infinitas en el mundo: el universo y la estupidez humana......“ Albert Einstein