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Abril 2020
¿Qué queremos para el futuro nuestros
estudiantes/hijos?
Que sean/tengan…
• Felices
• Exitosos
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Competencias
Socioemocionales
Según Casel (Collaborative for Academic, Social,
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socioemocional es:
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COMPETENCIAS
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inglés: Problem solving, Resilience, Achievement motivation, Control, Teamwork,
Initiative, Confidence, Ethics (Guerra, Modecki and Cunningham, 2014). Resolución
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Como lo expone Muller (2014) en la literatura internacional, en distintas disciplinas tales
como la pedagogía, la psicología y la economía, se indica que las competencias
socioemocionales están relacionadas con resultados clave:
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Muller, N. (2014). Integrar el aprendizaje socioemocional de los jóvenes en la educación
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¿Cómo desarrollar competencias
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El mundo al revés
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como buena. Incluso deseable.
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  • 1. Emociones para la vida José Fernando Mejía Webinar Abril 2020
  • 2. ¿Qué queremos para el futuro nuestros estudiantes/hijos? Que sean/tengan… • Felices • Exitosos • Responsables • Buenos • Amados • Buena familia • Libres • Amorosos • Saludables • Inteligentes • Íntegros • Honestos • Trabajadores • Autónomos • Independientes • Emprendedores • Buenos amigos • Buenas relaciones
  • 3.
  • 4. Competencias Socioemocionales Según Casel (Collaborative for Academic, Social, and Emotional Learning) el aprendizaje socioemocional es: “El proceso por el cual adquirimos y aplicamos el conocimiento, las actitudes y las habilidades necesarias para entender y manejar las emociones, determinar y alcanzar objetivos, sentir y mostrar empatía, establecer y mantener relaciones positivas y tomar decisiones responsables”.
  • 5.
  • 6.
  • 9. Otras definiciones/competencias Es importante mencionar que para otros contextos diferentes al de la salud mental o la educación, han sido expuestas otras competencias socioemocionales. Por ejemplo, en el contexto laboral se ha hablado de PRACTICE por sus iniciales en inglés: Problem solving, Resilience, Achievement motivation, Control, Teamwork, Initiative, Confidence, Ethics (Guerra, Modecki and Cunningham, 2014). Resolución de problemas, resiliencia, motivación de logro, control, trabajo en equipo, iniciativa, confianza y ética. Guerra, N., Modecki, K. and Cunningham, W. (2014). “Social-Emotional Skills Development across the Life Span: PRACTICE.” Policy Research Working Paper. 7123, World Bank, Washington, DC.
  • 10. Incidencia Como lo expone Muller (2014) en la literatura internacional, en distintas disciplinas tales como la pedagogía, la psicología y la economía, se indica que las competencias socioemocionales están relacionadas con resultados clave: • Educación: desempeño académico, asistencia escolar, disminución bullying • En el ámbito laboral: ingresos y participación en el mercado de trabajo • Ámbito social y de bienestar: salud, disminución de la delincuencia y participación ciudadana, entre otras. Muller, N. (2014). Integrar el aprendizaje socioemocional de los jóvenes en la educación media superior en México: Lecciones aprendidas.
  • 11. ¿Cómo desarrollar competencias socioemocionales en nuestros hijos o estudiantes?
  • 12. !PRIMERO LO PRIMERO! • Si queremos el desarrollo socioemocional de nuestros niños y jóvenes, debemos primero ver cómo estamos nosotros mismos • Poco lograremos si somos agresivos y violentos • No podemos educar para la paz "a las patadas"
  • 13. Con las mejores intensiones… • Padres y madres quieren lo mejor para sus hijos (igual los docentes con sus estudiantes) • Parte importante de la crianza/enseñanza es corregir, hacerle ver a hijos/estudiantes que hay límites que hay que respetar. • Sin embargo, algunas veces esto se hace con agresión (escalamiento, ciclo de violencia) • No sólo los golpes lastiman, también las palabras, las miradas…
  • 14. El mundo al revés • No sólo se usa el castigo físico, los insultos o las humillaciones para "corregir" a los niños sino que se valoran estos métodos como "lo que hay que hacer" "A este niño lo que le falta es una buena…"
  • 15. El mundo al revés • La oración se completa (casi siempre) con una opción agresiva. Palmada, tunda, juetera… • Muchos defienden la opción agresiva como buena. Incluso deseable. • No somos malas personas. Tenemos buenas intensiones. • Algunos dicen: "Es que sólo es una palmada y le va a enseñar"
  • 16. El mundo al revés • ¿En dónde se traza el límite? ¿En que no le quede morado? ¿Qué no haya sangre? • ¿Palmada pero no puño? ¿Patadas? • ¿Qué pasaría si lo pensamos con otras personas?
  • 17. ¿Por qué no? • Hacen sentir mal a padres e hijos, profesores y estudiantes (rabia, resentimiento, culpa, tristeza) • Cuando "funciona" enseña que los golpes son una buena forma de manejar los problemas y que los otros hagan lo que yo quiero • Cuando no "funciona" puede haber más violencia y escalamiento
  • 18. ¡Hay opciones! • LA AGRESIÓN, no es la única forma de manejar estas situaciones. ¿Pero qué mas hacía? • Tampoco es la mejor. • No nos ayuda a obtener lo que queremos. • Nos hace sentir mal. • Puede dañar las relaciones, escalar la violencia • Una opción es construir una familia/grupo/colegio más democrático
  • 19. ¿Cuál es mi estilo? Permisivo Estructura Orden Cuidado Libertad Ausente Autoritario Asertivo (democrático, autoritativo)
  • 20. Sugerencias generales • RESPIRE… • NORMAS CON SENTIDO Y CONSTRUIDAS • RUTINAS Y ESTRUCTURA • CONSISTENCIA • MAS ALLÁ DE LOS PREMIOS Y CASTIGOS • JUSTICIA RESTAURATIVA • PERMITIR FRUSTRACIÓN • APRENDIZAJE ANTES QUE CONTROL DE COMPORTAMIENTO
  • 22.
  • 23. ¿Qué estamos sintiendo? Rabia Miedo Asco Alegría Tristeza Sorpresa Neutro
  • 24. Manejo de emociones • Identificación, señales corporales • Disparadores, intensidad
  • 25. Manejo de emociones • Estrategias para calmarse • Respirar • Relajarse • Distraerse, pensar en cosas bonitas o felices
  • 27. Empatía • Hablar de las emociones • Nombrar las emociones, construir vocabulario • Reflejar emociones. “Estas triste, te da mucha rabia…” • Hablar de las emociones de los demás “Cómo se siente X…” • Fijarse en las situaciones difíciles: justificaciones, diferencia… • Inducción • Ayuda, solidaridad.
  • 28. Generación de opciones • Decisiones, situaciones difíciles, conflictos.
  • 29. Generación de opciones • Decisiones, situaciones difíciles, conflictos.
  • 30. Generación de opciones • ¿Qué podría hacer? • Todo vale, lo mejor es tener MUCHAS opciones • Aplazar la evaluación (no importa, aún, si son buenas o malas, viables o absurdas) • Lluvia de ideas (nube de ideas)
  • 31. Consideración de consecuencias • ¿Qué pasaría si…? • ¿Cómo quedas tu? • ¿Cómo queda la otra persona? • ¿Cómo queda la relación? • ¿Es esto lo que quieres? • ¿Cuál es la mejor opción? • ¿Qué otra cosa podrías hacer?
  • 32. Algunas herramientas • pazatuidea.org • Emociones para la vida SED: https://www.educacionbogota.edu.co/portal_institucional /transparencia/emociones-para-la-vida • Paso a Paso MEN https://www.mineducacion.gov.co/1759/w3-article- 385321.html?_noredirect=1 • La casa de las sonrisas (Grupo Facebook)